建筑行業(yè)調(diào)查報(bào)告精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇建筑行業(yè)調(diào)查報(bào)告范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化溝通

1、加強(qiáng)政治理論和重要文件學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實(shí)際，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)國(guó)發(fā)3號(hào)文件內(nèi)容，強(qiáng)化自身政治思想素質(zhì)，提高自己對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解和國(guó)發(fā)3號(hào)文件關(guān)于對(duì)區(qū)域性中心城市建設(shè)和宜居黔江建設(shè)的認(rèn)識(shí)。

2、強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高辦事效率。主要學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府出臺(tái)的建委相關(guān)文件、建委主發(fā)文件、辦公記錄文件等，結(jié)合公文寫作等書籍，通過自己學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、同事提等方式，強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高公文寫作的能力。

3、強(qiáng)化溝通。因工作身份的特殊性，參加錢塘公司和建委團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練各1次。通過訓(xùn)練，強(qiáng)化了自己與公司、建委團(tuán)隊(duì)的溝通，為更好、更優(yōu)質(zhì)地開展工作打下了人際基礎(chǔ)。

二、 努力完成交辦工作

根據(jù)建委領(lǐng)導(dǎo)安排，我主要從事以下幾方面的工作：

1、督查督辦件的辦理。在辦公室主任的指點(diǎn)下，完成區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于建委的督查督辦件18件。辦理過程中，通過分解任務(wù)，熟悉了建委部分年度目標(biāo)工作，掌握了建委各部門職能及架構(gòu)，增強(qiáng)了同事間工作配合度和默契感。

2、會(huì)議記錄及相關(guān)匯報(bào)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，參加部分會(huì)議作會(huì)議記錄達(dá)17次，并及時(shí)準(zhǔn)確地形成書面材料，報(bào)送相關(guān)部門。通過記錄，進(jìn)一步了解和掌握了建委的相關(guān)工作及職能職屬。

3、基本材料擬寫及報(bào)送。主要完成簡(jiǎn)報(bào)、調(diào)查報(bào)告、匯報(bào)提綱、通知等文體的公文擬寫工作。完成領(lǐng)導(dǎo)講話初稿8篇、工作簡(jiǎn)報(bào)6篇、通知14份、調(diào)查報(bào)告6篇、其他材料8份。在辦公室主任的指正下，進(jìn)一步強(qiáng)化了自身公文寫作能力。

4、人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理。初步接觸人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理文件，熟悉相關(guān)工作內(nèi)容；辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案3件。

5、其他事項(xiàng)。參加建委組織的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練1次，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；與領(lǐng)導(dǎo)一起勤下基層，開展結(jié)隊(duì)幫扶活動(dòng)2次；主持黔江區(qū)“黔程杯”建筑安全知識(shí)競(jìng)賽1次，強(qiáng)化了安全生產(chǎn)意識(shí)；積極落實(shí)安全生產(chǎn)值班制度，響應(yīng)區(qū)建委“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。

三、工作中的不足

工作一個(gè)月以來(lái)，雖然自己在這個(gè)崗位上做了一些工作，取得一定成績(jī)，但還存在薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：

1、專業(yè)知識(shí)缺乏，思路不夠清晰。關(guān)于建筑行業(yè)知識(shí)，質(zhì)量、安全以及建筑房產(chǎn)類其他專業(yè)知識(shí)比較缺乏，關(guān)系城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及城鄉(xiāng)統(tǒng)籌配套改革方面的思路有待充實(shí)、完善。

2、 專業(yè)寫作能力有待加強(qiáng)。對(duì)“五個(gè)重慶”建設(shè)、“宜居黔江”建設(shè)、區(qū)域性中心城市建設(shè)及國(guó)發(fā)3號(hào)文件的理解掌握不夠，寫作上缺乏高瞻遠(yuǎn)矚的目光和高屋建瓴的寫作深度。

3、 溝通熟絡(luò)程度不夠。平時(shí)因?yàn)楣ぷ鞣浅７彪s，與建委各職能科室、單位深入了解和溝通的時(shí)間較少，對(duì)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、小城鎮(zhèn)“五在五心”工程建設(shè)、建筑行業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)管等專業(yè)知識(shí)深入學(xué)習(xí)不夠。

篇(2)

1.1工作時(shí)間狀況

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒2009一城鎮(zhèn)就業(yè)人員調(diào)查周平均工作時(shí)間》數(shù)據(jù)顯示：2004年到2008年，建筑工人平均周工作時(shí)間高于社會(huì)平均工作時(shí)間7.85％，高于法定周工作時(shí)間13.1％；平均每天加班時(shí)間為1.04小時(shí)～1.39小時(shí)，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局農(nóng)村可2009年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告：以受雇形式從業(yè)的外出農(nóng)民工平均每個(gè)月工作26天，每周工作58.4小時(shí)。其中建筑業(yè)農(nóng)民工平均每周工作時(shí)間59.4小時(shí)。

另?yè)?jù)調(diào)查顯示，平均每天工作8小時(shí)及以下的建筑工人僅占37.6％。大多數(shù)建筑工人不僅每天工作時(shí)間較長(zhǎng)，而且難以享受到正常的雙休日，26.7％的建筑工每月只能休息1天～2天，還有19.8％的建筑工人根本沒有休息日。

1.2勞動(dòng)強(qiáng)度狀況

建筑工人勞動(dòng)強(qiáng)度極大，晚上加班是常有的事。一位58歲的建筑工人說：“我們從2月份中旬過來(lái)的，天天加班，早上6點(diǎn)半就要到工地上，中午11點(diǎn)半下班，下午1點(diǎn)半到工地一直到6點(diǎn)半才下班，從住宿區(qū)到工地走路得半個(gè)小時(shí)，晚上吃飯的時(shí)間才有半個(gè)小時(shí)，晚上7點(diǎn)就要去加班，一直到晚上11點(diǎn)半下班。更過分的是食堂還不給加餐?！?/p>

老張，河北省邢臺(tái)市人，做木工，和同鄉(xiāng)8人跟著包工頭2010年正月二十出門打--工，首先去到密云某工地干活，由于受不了極大的工作強(qiáng)度，遂離開密云工地；又被包工頭帶去河北三河市某工地。做了不到10天，實(shí)在難以忍受高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作和惡劣的生活條件，最后只有也離開。

1.3生產(chǎn)環(huán)境狀況

建筑工地大多處于露天狀態(tài)，建筑工人的勞動(dòng)環(huán)境異常艱苦。夏季高溫下，有關(guān)部門的高溫停工令成為一紙空文，無(wú)數(shù)大大小小的建筑工地，眾多建筑工人仍在炎炎烈日中揮汗如雨地工作。各地施工作業(yè)的建筑工人因高溫導(dǎo)致中暑死亡的消息時(shí)有發(fā)生。

建筑工人的住宿環(huán)境也不容樂觀，據(jù)長(zhǎng)沙市一位建筑工人說，工友們住的通常是工地旁搭建的活動(dòng)板房，有的一間住到30人40人，非常擁擠，衛(wèi)生、通風(fēng)等狀況尤其糟糕，夏季還要忍受蚊蟲叮咬的痛苦。

建筑工人的住宿區(qū)通常處于一種無(wú)人管理的狀態(tài)，外面堆放著很多垃圾，風(fēng)一吹，臭氣沖天；遇到雨雪天氣，住宿區(qū)去通往工地的土路就變得異常泥濘，難以行走。在北方工地，建筑工人們還要不斷承受嚴(yán)寒與烈鳳的襲擊。

1.4工資報(bào)酬?duì)顩r

通過綜合分析國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《分行業(yè)職工平均工資》的數(shù)據(jù)，2004年至2008年，建筑行業(yè)職工周工作時(shí)間是社會(huì)平均周工作時(shí)間的1.078倍；而小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬卻是社會(huì)平均小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬的0.714倍；社會(huì)平均薪酬增長(zhǎng)率為16.23％，而建筑業(yè)薪酬增長(zhǎng)率僅為13.95％，并且差距有繼續(xù)擴(kuò)大的趨勢(shì)。

建筑工人生活條件比較艱苦，不能按時(shí)領(lǐng)到工資，有的工人每月僅僅領(lǐng)到200元～300元飯票，且只能在指定的食堂兼小賣部吃飯和購(gòu)買生活用品，其他福利待遇更難保障了。不僅如此，拖欠建筑工人工資現(xiàn)象依舊存在，尤其是三、四級(jí)城市。

1.5安全防護(hù)狀況

建筑行業(yè)屬事故多發(fā)性行業(yè)之一，每年施工死亡人數(shù)僅次于礦山井下，在全國(guó)各行業(yè)中居第二位。在建部官方網(wǎng)站公布的《全國(guó)建筑安全事故統(tǒng)計(jì)表》表明，盡管近年來(lái)傷亡事故率呈下降趨勢(shì)，但重大傷亡事故卻時(shí)有發(fā)生，而建筑施工重大事故還有上升趨勢(shì)。

安全帽、安全帶、安全網(wǎng)被稱為建筑施工的“三寶”，調(diào)查顯示，目前正在使用的安全帽，安全帶、安全網(wǎng)，分別有60％、50％、40％無(wú)許可證編號(hào)、無(wú)檢驗(yàn)部門批量驗(yàn)證和工廠檢驗(yàn)合格證，質(zhì)量問題堪憂，為安全生產(chǎn)埋下了隱患。

2　存在問題的原因

2.1建筑工程的特殊性，決定了建筑工人的作業(yè)環(huán)境不同于其他行業(yè)工人

一是施工作業(yè)場(chǎng)所固化，使安全生產(chǎn)環(huán)境受到局限。二是建筑產(chǎn)品體積龐大，帶來(lái)了高空作業(yè)的危險(xiǎn)。三是施工周期長(zhǎng)、露天作業(yè)多，使得工作條件十分惡劣。勞動(dòng)強(qiáng)度高。四是建筑工程生產(chǎn)工藝復(fù)雜多變，導(dǎo)致施工管理環(huán)境難度增大。

2.2手工操作多。體力消耗大，決定了建筑工人的勞動(dòng)強(qiáng)度

幾千年來(lái)，建筑行業(yè)大部分工種仍采用手工操作，即便在機(jī)械化施工的今天，施工工人在惡劣的作業(yè)環(huán)境下，勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)強(qiáng)度和其他行業(yè)相比都要大很多。體能消耗大，職業(yè)危害嚴(yán)重，施工工人的勞動(dòng)保護(hù)問題已經(jīng)成為國(guó)家和社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。

2.3影響建筑工人工資的因素

一是社會(huì)平均工資水平，建筑工人人工工資必然和社會(huì)平均工資水平趨同，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展，社會(huì)平均工資也大幅增長(zhǎng)，從而使人工工資大幅提高，二是生活消費(fèi)指數(shù)，生活消費(fèi)指數(shù)的提高會(huì)促使人工資提高，以維持或減少生活水平下降；三是勞動(dòng)力市場(chǎng)供需變化，勞動(dòng)力如果需求大于供給，工資就會(huì)提高，四是政府社會(huì)保障和福利政策也會(huì)影響工人工資的變動(dòng)。

2.4建筑企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)比較薄弱，保障體系和機(jī)制不健全，這是產(chǎn)生安全問題的直接原因

有的地方建筑生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全意識(shí)不強(qiáng)，安全投入不足，安全設(shè)備設(shè)施破爛陳舊，導(dǎo)致安全事故經(jīng)常發(fā)生。另外，從事各種建筑施工的絕大多數(shù)是農(nóng)民工，安全意識(shí)淡薄，沒有接受過正規(guī)的專業(yè)教育和培訓(xùn)，這是導(dǎo)致安全事故的另一原因。建筑工程項(xiàng)目施工的不安全因素大多存在于高處作業(yè)、交叉作業(yè)、垂直運(yùn)輸及使用機(jī)具上，每年在這方面發(fā)生的事故占總數(shù)的75％左右，因此施工項(xiàng)目流動(dòng)資源和動(dòng)態(tài)生產(chǎn)要素的管理是安全管理的重點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)。

3　對(duì)策建議

(1)完善法規(guī)制度，做好建筑工人的安全教育培訓(xùn)工作，提高工人專業(yè)素質(zhì)和安全意識(shí)。

(2)創(chuàng)造有利條件，改善作業(yè)環(huán)境。

篇(3)

我校土木工程專業(yè)1989年開始招收第一屆本科生，2004年獲得結(jié)構(gòu)工程碩士點(diǎn)，2011年獲土木工程一級(jí)碩士學(xué)位授予權(quán)，2012年實(shí)現(xiàn)全國(guó)29個(gè)省、直轄市一本招生。累計(jì)本科畢業(yè)生達(dá)5000余人，分布在全國(guó)各地，主要從事施工、設(shè)計(jì)、管理等方面的工作，占80%以上;少部分從事教學(xué)、科研和公務(wù)員工作，約15%左右，改行從事其它工作的約5%。針對(duì)我校本科土木工程專業(yè)辦學(xué)歷史、畢業(yè)生就業(yè)狀況及目前在全國(guó)高等院校專業(yè)排名處于中上水平，我校土木工程本科專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位為:以培養(yǎng)工程應(yīng)用型為主(占80%以上)，以培養(yǎng)研究創(chuàng)新型人才為輔(按20%考慮)。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，筆者認(rèn)為應(yīng)制定針對(duì)性的措施，主要有兩方面:一是進(jìn)一步深化土木工程本科專業(yè)理論教學(xué)與實(shí)踐環(huán)節(jié)方面的改革，此為培養(yǎng)工程應(yīng)用型人才的關(guān)鍵;二是成立科研興趣小組，吸收部分優(yōu)秀本科生參與，此為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要手段。

1土木工程本科人才培養(yǎng)目前存在的問題

1．1工地多與實(shí)習(xí)難近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于高速增長(zhǎng)階段，相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施和工程設(shè)施需求量與日俱增。據(jù)評(píng)估，近年來(lái)建筑業(yè)產(chǎn)值占全國(guó)總GDP的1/4左右，相關(guān)從業(yè)人員在所有行業(yè)中位居第四，已達(dá)6000萬(wàn)人。雖然目前全國(guó)建筑行業(yè)形勢(shì)較好，但實(shí)習(xí)困難是各高等院校土木專業(yè)本科生面臨的普遍問題［5］。按照培養(yǎng)目標(biāo)和實(shí)習(xí)內(nèi)容，一般將土木工程本科生專業(yè)實(shí)習(xí)分為認(rèn)知實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)三大板塊。認(rèn)知實(shí)習(xí)以專業(yè)認(rèn)知為主，注重專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)興趣培養(yǎng)，主要是參觀實(shí)體工程;生產(chǎn)實(shí)習(xí)注重生產(chǎn)，要求實(shí)習(xí)學(xué)生參與具體工程的生產(chǎn)過程，將專業(yè)知識(shí)應(yīng)用于生產(chǎn);畢業(yè)實(shí)習(xí)則要求學(xué)生駐地生產(chǎn)，畢業(yè)實(shí)習(xí)既可作為理論聯(lián)系實(shí)際的升華，又可為畢業(yè)生的職業(yè)認(rèn)知和規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。近年來(lái)高校普遍擴(kuò)招，學(xué)生數(shù)量呈大幅增加之勢(shì)，這導(dǎo)致了土木工程專業(yè)學(xué)生在實(shí)習(xí)方面存在相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)相當(dāng)有限、實(shí)習(xí)時(shí)間過短、實(shí)習(xí)安全難以保障等問題。建筑工地雖然較多，但多數(shù)項(xiàng)目部出于安全考慮一般不接受大批學(xué)生實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)難的現(xiàn)象普遍存在。由于實(shí)踐環(huán)節(jié)不理想，學(xué)生只能在學(xué)校學(xué)習(xí)書本知識(shí)，再加上高校很大一部分青年教師博士剛畢業(yè)，較少參與工程實(shí)踐，教學(xué)也僅局限于書本，這也導(dǎo)致學(xué)生理論與實(shí)踐脫節(jié)。而另一方面，大學(xué)生基本上為獨(dú)生子女，較少承擔(dān)體力勞動(dòng)和參與社會(huì)實(shí)踐。學(xué)生的寒、暑假合計(jì)百來(lái)天，基本是宅在家里上網(wǎng)，條件好的家庭則外出旅游、參加各類補(bǔ)習(xí)班，與專業(yè)關(guān)系不大，浪費(fèi)了大好時(shí)光，甚至對(duì)專業(yè)有一定的荒廢。

1．2用工荒與就業(yè)難高校土木工程專業(yè)本科畢業(yè)生畢業(yè)后基本從事建筑行業(yè)技術(shù)與管理工作。目前建筑行業(yè)技術(shù)與管理工作人員為300萬(wàn)左右，按行業(yè)人員6000萬(wàn)的20%計(jì)算，尚缺少900萬(wàn)人。假如10年達(dá)到飽和，每年需要90萬(wàn)畢業(yè)生。按上述分析，應(yīng)該說建筑行業(yè)的本科生就業(yè)不存在問題。但實(shí)際情況是每年全國(guó)各地舉行人才交流會(huì)(包括各高校組織的)，用人單位通過各種方式考核、面試等手段，仍很難找到單位想要的人才，而畢業(yè)學(xué)生也很難找到理想的單位，其主要原因是各方的要求和目的不盡一致。企業(yè)需要的是能吃苦耐勞、懂得一定技術(shù)和具有一定管理能力的綜合型人才，而畢業(yè)生希望找一個(gè)自己感興趣、能發(fā)揮自己專長(zhǎng)且高薪的崗位，由此造成試用后解聘或跳槽的現(xiàn)象較為普遍。

1．3為考研而考研隨著就業(yè)壓力逐年增大，加上研究生擴(kuò)招，考研隊(duì)伍逐年龐大。應(yīng)該說考研的學(xué)生絕大部分是很優(yōu)秀的，所掌握的知識(shí)是全面的，但也存在部分學(xué)生為考研而考研現(xiàn)象，特別是三本學(xué)院學(xué)生更是如此。這部分學(xué)生只學(xué)習(xí)考研的課程，對(duì)其他科目采取應(yīng)付的態(tài)度，并沒有完全掌握本科專業(yè)知識(shí)。該類學(xué)生即使到了研究生階段，還需花大量時(shí)間來(lái)補(bǔ)習(xí)本科課程，導(dǎo)致課題研究、碩士論文很難上手，2～3年畢業(yè)很難達(dá)到工學(xué)碩士應(yīng)具備的水平。

2土木工程本科專業(yè)教學(xué)改革思路與建議

2．1建立長(zhǎng)效實(shí)習(xí)機(jī)制學(xué)院近幾年橫向科研經(jīng)費(fèi)每年超過1000萬(wàn)元，且呈上升趨勢(shì);對(duì)外服務(wù)有湖南科大工程檢測(cè)中心，具備交通運(yùn)輸部工程質(zhì)量監(jiān)督局頒發(fā)的公路工程橋梁隧道工程專項(xiàng)資質(zhì)、湖南省住房與城鄉(xiāng)建設(shè)廳批準(zhǔn)的綜合乙級(jí)資質(zhì);此外還設(shè)有湖南新紀(jì)監(jiān)理咨詢有限公司，與市內(nèi)、省內(nèi)及周邊省份建筑企業(yè)建立了一定的合作關(guān)系。同時(shí)，學(xué)院本科生畢業(yè)至今已有20余屆，累計(jì)畢業(yè)生5000余人，分布于全國(guó)各地，主要從事施工、設(shè)計(jì)、管理等工作，很大一部分已成為企業(yè)管理骨干。他們對(duì)母校充滿濃厚的感情，每年“五一”或“十一”都有大批校友回校相聚，他們是學(xué)校的寶貴財(cái)富。學(xué)院完全可以與上述長(zhǎng)期合作的建筑企業(yè)和優(yōu)秀校友所在的企業(yè)單位簽訂長(zhǎng)期戰(zhàn)略性合作協(xié)議，包括學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)、技術(shù)合作與咨詢、技術(shù)開發(fā)、科學(xué)研究等方面，進(jìn)行全方位戰(zhàn)略合作。此舉既解決學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)、事業(yè)發(fā)展等問題，以及學(xué)院專業(yè)辦學(xué)方向和產(chǎn)學(xué)研問題，又解決建筑企業(yè)人才培養(yǎng)、技術(shù)開發(fā)等問題，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)生、學(xué)院和企業(yè)“三贏”模式。為鼓勵(lì)廣大教師和教輔人員與建筑企業(yè)簽訂長(zhǎng)期戰(zhàn)略性合作協(xié)議，學(xué)院可考慮出臺(tái)一些獎(jiǎng)勵(lì)措施，為此設(shè)置專項(xiàng)教研課題，并要求結(jié)題、評(píng)估、驗(yàn)收。

2．2深化改革學(xué)生實(shí)習(xí)方式學(xué)生實(shí)習(xí)要充分利用學(xué)院與建筑企業(yè)簽訂的長(zhǎng)期戰(zhàn)略性合作關(guān)系，充分利用寒、暑假時(shí)間，調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間和實(shí)習(xí)方式。如，將為期兩周的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)調(diào)整為調(diào)查實(shí)習(xí)，利用大一暑假時(shí)間到實(shí)際工程、項(xiàng)目、工地進(jìn)行調(diào)查，了解行業(yè)基本知識(shí)、現(xiàn)狀和可能從事的工種等，可采取訪問、調(diào)查、拍照、制作多媒體調(diào)查報(bào)告等多種形式。第三學(xué)期開學(xué)時(shí)，組織學(xué)生召開調(diào)查實(shí)習(xí)專題會(huì)議并對(duì)實(shí)習(xí)成果進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，教師對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)成果進(jìn)行檢查和點(diǎn)評(píng)，使學(xué)生既了解所學(xué)專業(yè)又接觸實(shí)際，開闊眼界，且通過制作多媒體調(diào)查報(bào)告并匯報(bào)，學(xué)生的綜合素質(zhì)可以得到提高。測(cè)量實(shí)習(xí)可安排在大二第二學(xué)期末，利用暑假時(shí)間，在校園進(jìn)行測(cè)量實(shí)習(xí)。原因?yàn)?1)暑假期間校園相對(duì)安靜，避開了正常上課的繁忙;2)實(shí)地測(cè)量可加強(qiáng)學(xué)生對(duì)母校的了解，培養(yǎng)對(duì)母校的感情;3)校園面積大，3000多畝地，100多萬(wàn)平方米建筑房屋都可以成為測(cè)量對(duì)象;4)學(xué)生的測(cè)量實(shí)習(xí)成果可為校園基礎(chǔ)建設(shè)提供有益參考。生產(chǎn)實(shí)習(xí)要求學(xué)生參與實(shí)體工程生產(chǎn)過程，時(shí)間不少于兩個(gè)月。因此，建議安排在大三暑假，時(shí)間從6月底持續(xù)到9月底。此時(shí)學(xué)生已基本完成主要專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。恰好這個(gè)時(shí)間段為施工企業(yè)的黃金工期，單位可能面臨用人短缺的問題，而實(shí)習(xí)生正好可以作為臨時(shí)用工。實(shí)習(xí)單位要求學(xué)生自行落實(shí)、尋找實(shí)習(xí)單位的過程本身就是大四找工作的預(yù)演練，如無(wú)法落實(shí)則直接輸送至協(xié)議單位或由指導(dǎo)老師安排。實(shí)習(xí)要求學(xué)生住在施工現(xiàn)場(chǎng)，與相關(guān)技術(shù)人員一起參與生產(chǎn)。為減輕學(xué)生、指導(dǎo)教師以及項(xiàng)目部的壓力，由學(xué)院出資為每位實(shí)習(xí)生購(gòu)買20～50萬(wàn)元意外傷害保險(xiǎn)。實(shí)習(xí)期間亦要求指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)情況進(jìn)行巡查，學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)作為給定實(shí)習(xí)成績(jī)的重要依據(jù)。實(shí)習(xí)最終要求提交的成果如下:1)實(shí)習(xí)日記，總篇數(shù)不少于60篇;2)不少于5000字的生產(chǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告;3)在施工現(xiàn)場(chǎng)自己參與完成的有關(guān)施工技術(shù)、施工組織管理、施工概預(yù)算方面的設(shè)計(jì)等項(xiàng)目資料。生產(chǎn)實(shí)習(xí)成績(jī)的給定需要綜合學(xué)生兩個(gè)方面的表現(xiàn):1)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，主要為學(xué)生在生產(chǎn)實(shí)習(xí)中理論聯(lián)系實(shí)際情況、解決問題的能力、遵守紀(jì)律、工作態(tài)度與安全意識(shí)等方面;2)實(shí)習(xí)成果，包括實(shí)習(xí)日記、出勤表、報(bào)告和答辯情況。3個(gè)月的生產(chǎn)實(shí)習(xí)可以讓學(xué)生深刻了解實(shí)體工程的施工過程、體會(huì)實(shí)體工程的工作環(huán)境，學(xué)會(huì)與人溝通和交流，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)單位的了解，為將來(lái)的工作奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，實(shí)習(xí)單位可以在此時(shí)考查實(shí)習(xí)生，對(duì)于優(yōu)秀實(shí)習(xí)生可簽訂就業(yè)協(xié)議，在雙方足夠了解的情況下吸收優(yōu)秀畢業(yè)生。畢業(yè)實(shí)習(xí)安排在學(xué)生較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)完專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)之后，且不能耽誤學(xué)生找工作，大四學(xué)年第一學(xué)期從12月底至次年3月底共3個(gè)月的時(shí)間為最佳時(shí)期。完成畢業(yè)實(shí)習(xí)之后，老師可以結(jié)合學(xué)生在單位的實(shí)習(xí)內(nèi)容，針對(duì)性地布置畢業(yè)設(shè)計(jì)。在確定畢業(yè)設(shè)計(jì)題目之后，遵循初稿(5月中旬完成)修改并評(píng)閱(5月底)答辯(6月初)三個(gè)流程完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。建議舉行公開答辯制度，合作單位參與設(shè)計(jì)和答辯全過程。此舉一方面對(duì)學(xué)生和老師都會(huì)形成一定的壓力，同時(shí)可以作為學(xué)校對(duì)合作單位的交流和宣傳，更重要的是，學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)合實(shí)體工程實(shí)踐，能夠提高學(xué)生學(xué)識(shí)水平和綜合素質(zhì)。

2．3深化課程體系改革本科生的課程需結(jié)合應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式進(jìn)行優(yōu)化設(shè)置。應(yīng)該說本科土木工程專業(yè)為傳統(tǒng)學(xué)科，課程設(shè)置基本合理，但隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，必要的改革還是需要的。公共基礎(chǔ)課可結(jié)合專業(yè)基礎(chǔ)課適當(dāng)調(diào)整，如專業(yè)外語(yǔ)和專業(yè)計(jì)算機(jī)程序應(yīng)用(如CAD等)應(yīng)適當(dāng)開設(shè)，而普通外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)課程可適當(dāng)減少。課程安排次序方面，建議大學(xué)第一學(xué)年，可增加專業(yè)計(jì)算機(jī)程序應(yīng)用、建筑制圖、理論力學(xué)等課程;房屋建筑學(xué)可放在第二學(xué)期開設(shè)，這樣有利于學(xué)生大一學(xué)年第二學(xué)期末暑假期間的調(diào)查實(shí)習(xí)。大學(xué)第二學(xué)年主要安排材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、建筑材料、建筑測(cè)量等專業(yè)基礎(chǔ)課，這樣有利于學(xué)生在大二第二學(xué)期末暑假期間進(jìn)行測(cè)量實(shí)習(xí)。大學(xué)第三學(xué)年主要學(xué)習(xí)專業(yè)課，如混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理、砌體結(jié)構(gòu)等，基于相關(guān)專業(yè)課的學(xué)習(xí)，學(xué)生可以在大三暑假期間進(jìn)行為期較長(zhǎng)的生產(chǎn)實(shí)習(xí)。大四學(xué)年主要安排高層建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)抗震、結(jié)構(gòu)試驗(yàn)等選修課程，時(shí)間為10月初至12月底，有利于學(xué)生參加各類人才招聘會(huì)。

2．4成立課外科研興趣小組針對(duì)一些渴望進(jìn)一步深造、考研的學(xué)生，專業(yè)教師根據(jù)自己的研究方向和研究課題成立科研興趣小組，吸收部分優(yōu)秀本科生參加(按10位專業(yè)教師考慮，每位指導(dǎo)教師名下安排5～8人，共可吸收50～80人參與，接近專業(yè)在校生的20%)。課外科研興趣小組的學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間，參加指導(dǎo)教師的研究課題，包括每1～2周進(jìn)行1次研討活動(dòng)。該活動(dòng)一方面可以使學(xué)生盡早接受專業(yè)教師的指導(dǎo)，熟悉專業(yè)知識(shí)，并對(duì)相關(guān)課題進(jìn)行探討，培養(yǎng)專業(yè)興趣，為進(jìn)一步深造或?qū)?lái)走向工作崗位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);另一方面也可解決部分專業(yè)教師(特別是剛畢業(yè)的博士，目前指導(dǎo)研究生較少)人數(shù)不足的問題，同時(shí)學(xué)生的加入也有利于激發(fā)新的思維、新的火花，有利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。我校非常重視從科研能力培養(yǎng)方面培養(yǎng)優(yōu)秀本科生，學(xué)校積極組織并資助以學(xué)生為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的SRIP項(xiàng)目(湖南科技大學(xué)大學(xué)生科研創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目)、SIT項(xiàng)目(湖南科技大學(xué)大學(xué)生研究性學(xué)習(xí)和創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目)，通過項(xiàng)目的執(zhí)行，培養(yǎng)了一大批初步具備科研能力的研究型本科生;并組織學(xué)生參與各類學(xué)科類競(jìng)賽、結(jié)構(gòu)建模大賽、挑戰(zhàn)杯項(xiàng)目、節(jié)能減排項(xiàng)目等競(jìng)賽項(xiàng)目，多次獲得優(yōu)異成績(jī)。

3結(jié)語(yǔ)

篇(4)

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的抽樣調(diào)查結(jié)果推算，2012年我國(guó)農(nóng)民工總量比上年增加983萬(wàn)人，其中外出農(nóng)民工16336萬(wàn)人，增加473萬(wàn)人，增長(zhǎng)3%；本地農(nóng)民工9925萬(wàn)人，增加510萬(wàn)人，增長(zhǎng)5.4%。

按輸出地看，中、西部地區(qū)農(nóng)民工人數(shù)增長(zhǎng)快于東部地區(qū)，但東部農(nóng)民工總量仍然在四成以上。同時(shí)，東部地區(qū)本地農(nóng)民工比例高，而中、西部地區(qū)外出農(nóng)民工的比例高。

2012年，東部地區(qū)農(nóng)民工11191萬(wàn)人，比上年增加401萬(wàn)人，增長(zhǎng)3.7%；中部地區(qū)農(nóng)民工8256萬(wàn)人，比上年增加314萬(wàn)人，增長(zhǎng)4.0%；西部地區(qū)農(nóng)民工6814萬(wàn)人，比上年增加268萬(wàn)人，增長(zhǎng)4.1%。

從農(nóng)民工就業(yè)地域分布看，在東部打工的農(nóng)民工有16980萬(wàn)人，仍然是我國(guó)農(nóng)民工的“主力軍”，占總量的64.7%。其中，在長(zhǎng)三角和珠三角地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工總量增加，分別占全國(guó)農(nóng)民工的22.6%和19.8%。

從農(nóng)民工的從業(yè)地區(qū)看，在東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工以從事制造業(yè)為主，占44.6%，比上年下降0.2個(gè)百分點(diǎn)，中、西部地區(qū)制造業(yè)比重分別為23.2%和15.4%，中部地區(qū)制造業(yè)比重比上年提高0.2個(gè)百分點(diǎn)。東、中、西部地區(qū)建筑業(yè)比重分別比上年提高0.5百分點(diǎn)、0.8個(gè)百分點(diǎn)和1個(gè)百分點(diǎn)。

在外出農(nóng)民工中，受雇人員占95.3%，自營(yíng)人員占4.7%；在本地農(nóng)民工中，受雇人員占72.8%，自營(yíng)人員占27.2%。自營(yíng)人員主要從事批發(fā)零售業(yè)，占38.9%；其次是從事交通運(yùn)輸業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)占19.3%，從事制造業(yè)占11.9%，從事服務(wù)業(yè)占11.2%。外出農(nóng)民工和本地農(nóng)民工中自營(yíng)人員所占比重繼續(xù)呈下降趨勢(shì)，本地自營(yíng)和外出自營(yíng)分別比上年低0.9和0.5個(gè)百分點(diǎn)。

調(diào)查顯示，我國(guó)農(nóng)民工以青壯年為主，但40歲以下農(nóng)民工所占比重逐年下降，由2008年的70%下降到2012年的59.3%，農(nóng)民工平均年齡也由34歲上升到37.3歲。分性別看，男性農(nóng)民工占66.4%，女性占33.6%；分年齡段看，農(nóng)民工以青壯年為主，16-20歲占4.9%，21-30歲占31.9%，31-40歲占22.5%，41-50歲占25.6%，50歲以上的農(nóng)民工占15.1%。調(diào)查資料顯示，40歲以下農(nóng)民工所占比重逐年下降，由2008年的70%下降到2012年的59.3%，農(nóng)民工平均年齡也由34歲上升到37.3歲。

目前，我國(guó)農(nóng)民工受教育水平仍以初中文化程度為主。在農(nóng)民工中，文盲占1.5%，小學(xué)文化程度占14.3%，初中文化程度占60.5%，高中文化程度占13.3%，中專及以上文化程度占10.4%。外出農(nóng)民工和年輕農(nóng)民工中高中及以上文化程度分別占26.5%和36.4%，相對(duì)較高。

報(bào)告還指出，沒有參加過任何技能培訓(xùn)的農(nóng)民工占多數(shù)。農(nóng)民工從事的職業(yè)仍以制造業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)為主，制造業(yè)的比重最大，占35.7%，其次是建筑業(yè)占18.4%，服務(wù)業(yè)占12.2%，批發(fā)零售業(yè)占9.8%，交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)占6.6%，住宿餐飲業(yè)占5.2%。從近幾年調(diào)查數(shù)據(jù)看，變化較明顯的是建筑業(yè)，農(nóng)民工從事建筑業(yè)的比重在逐年遞增，從2008年的13.8%上升到18.4%，從事制造業(yè)的比重則趨于下降。

2012年，農(nóng)民工被雇主或單位拖欠工資的占0.5%，比上年下降了0.3個(gè)百分點(diǎn)。建筑業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資的占1.5%，比上年下降0.4個(gè)百分點(diǎn)。

從近幾年調(diào)查數(shù)據(jù)看，被雇主或單位拖欠工資的農(nóng)民工比例逐年下降，這表明，解決和遏制農(nóng)民工工資拖欠的一系列政策措施取得明顯成效。

與此同時(shí)，農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同狀況改善卻不明顯。農(nóng)民工與雇主或單位簽訂勞動(dòng)合同的占43.9%，與上年基本持平。從近幾年調(diào)查數(shù)據(jù)看，外出農(nóng)民工與雇主或單位簽訂勞動(dòng)合同的比例變化不大，沒有明顯的改善。

報(bào)告顯示，農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)的水平有所提高，但總體仍然較低。雇主或單位為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的比例分別為14.3%、24%、16.9%、8.4%和6.1%，分別比上年提高0.4、0.4、0.2、0.4和0.5個(gè)百分點(diǎn)。

從近5年調(diào)查數(shù)據(jù)看，外出農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的參保率提高4個(gè)百分點(diǎn)左右，而“五險(xiǎn)”中參保率相對(duì)較高的工傷保險(xiǎn)沒有明顯提高。

從輸入地看，不同地區(qū)農(nóng)民工社會(huì)保障狀況仍存在一定的差距，中西部地區(qū)的農(nóng)民工參保比例比較接近，落后于在東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工，2012年中部地區(qū)各項(xiàng)保險(xiǎn)參保率的提高幅度略高于東部和西部地區(qū)。

從外出農(nóng)民工從事的主要行業(yè)看，制造業(yè)、交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)郵政業(yè)、批發(fā)零售業(yè)和服務(wù)業(yè)的參保情況相對(duì)較好，而建筑行業(yè)、住宿餐飲業(yè)的農(nóng)民工，雇主或單位為其繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的比例明顯低于其他行業(yè)。2012年制造業(yè)各項(xiàng)參保比例的提高快于其他各行業(yè)。

2012年末，外出農(nóng)民工人均月收入水平為2290元，比上年提高241元，增長(zhǎng)11.8%，但增加額比上年同期減少118元，增幅回落9.4個(gè)百分點(diǎn)。分地區(qū)看，在東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工月收入水平為2286元，比上年增加233元，增長(zhǎng)11.4%；在中部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工月收入水平為2257元，比上年增加251元，增長(zhǎng)12.5%；在西部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工月收入水平為2226元，比上年增加236元，增長(zhǎng)11.8%。另外，在境外就業(yè)的農(nóng)民工月收入水平為5550元。

從外出農(nóng)民工的從業(yè)地點(diǎn)看，在直轄市務(wù)工的農(nóng)民工人均月收入水平2561元，比上年增加259元；在省會(huì)城市務(wù)工的農(nóng)民工月收入水平2277元，增加236元；在地級(jí)市和縣級(jí)市務(wù)工的農(nóng)民工月收入水平分別為2240元和2204元，分別增加229元和222元。大城市的務(wù)工收入水平和增加額都要高于中小城市的水平。

從外出農(nóng)民工從事的主要行業(yè)看，收入水平較高的是交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)郵政業(yè)和建筑業(yè)的農(nóng)民工，人均月均收入分別為2735元和2654元；收入較低的分別是服務(wù)業(yè)、住宿餐飲業(yè)和制造業(yè)的農(nóng)民工，月均收入分別為2058元、2100元和2130元。

在農(nóng)民工居住情況方面，外出農(nóng)民工仍是以雇主或單位提供住宿為主。以受雇形式從業(yè)的農(nóng)民工，在單位宿舍中居住的占32.3%，在工地或工棚居住的占10.4%，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所居住的占6.1%，與他人合租住房的占19.7%，獨(dú)立租賃住房的占13.5%，有13.8%的外出農(nóng)民工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外從業(yè)但每天回家居住，僅有0.6%的外出農(nóng)民工在務(wù)工地自購(gòu)房。

篇(5)

關(guān)鍵詞：建筑業(yè)；人工成本；預(yù)測(cè)

中圖分類號(hào)：F244　文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

原標(biāo)題：建筑業(yè)人工成本分析

收錄日期：2012年7月18日

一、引言

人工成本是指企業(yè)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而支付給勞動(dòng)者的所有費(fèi)用，是體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重要指標(biāo)，工資是人工成本的重要組成部分。但建筑行業(yè)的特殊性決定了該行業(yè)的絕大多數(shù)從業(yè)者為農(nóng)民工，用城鎮(zhèn)職工的工資水平代替行業(yè)整體工資水平不具有代表性。

本文將主要以重慶市為例，從城鎮(zhèn)職工工資、農(nóng)民工工資和社會(huì)保障三個(gè)方面論述建筑業(yè)當(dāng)前的人工成本現(xiàn)狀，根據(jù)客觀數(shù)據(jù)得出建筑業(yè)人工成本的發(fā)展方向。

二、建筑業(yè)人工成本現(xiàn)狀

（一）建筑業(yè)人工成本總體情況。建筑行業(yè)主要由兩類人員從事工作：管理人員和操作人員。管理人員多為城鎮(zhèn)職工，操作人員多為農(nóng)民工。

重慶市建筑業(yè)城鎮(zhèn)在崗職工的平均工資在各行業(yè)城鎮(zhèn)職工平均工資水平之下，在全國(guó)處于中等水平。以2009年為例，重慶建筑業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的平均工資為23，741元/人，遠(yuǎn)低于各行業(yè)的平均工資30，499元/人。就全國(guó)范圍來(lái)看，除上海和天津外，全國(guó)29個(gè)城市建筑業(yè)的城鎮(zhèn)職工工資都低于各行業(yè)的平均工資。

建筑業(yè)農(nóng)民工工資較其他行業(yè)農(nóng)民工工資處于較高水平。最近幾年，建筑業(yè)農(nóng)民工工資上漲迅猛，全國(guó)綜合人工成本從2010年的73.22元/工日漲到2011年第二季度的96.39元/工日，在一年半的時(shí)間內(nèi)增長(zhǎng)了31.6%。在所有行業(yè)農(nóng)民工收入中，建筑業(yè)農(nóng)民工的收入（1，625/月）僅僅只低于交通運(yùn)輸業(yè)（1，671元/月）和采礦業(yè)（1，640元/月），收入的增幅（5.9%）也高于行業(yè)平均水平。

除去工資人工成本，還包括保險(xiǎn)、福利等費(fèi)用。建筑業(yè)農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的比例分別是：1.8%、15.6%、4.4%、1.0%、0.6%，其參保比例顯著低于其他行業(yè)。我國(guó)目前建筑業(yè)的社會(huì)保障體系的建立與運(yùn)行與建筑行業(yè)的勞動(dòng)強(qiáng)度和危險(xiǎn)系數(shù)極不適應(yīng)，與國(guó)外建筑業(yè)完善的保障福利待遇存在巨大差距。

總體來(lái)說，建筑業(yè)城鎮(zhèn)在崗職工工資低于其他行業(yè)城鎮(zhèn)職工工資，建筑業(yè)一線農(nóng)民工工資高于其他行業(yè)農(nóng)民工工資，城鎮(zhèn)職工與農(nóng)民工工資仍然存在較大差距。建筑業(yè)的低技術(shù)含量決定了它與其他行業(yè)相比生產(chǎn)效率低下，導(dǎo)致主要為管理人員的城鎮(zhèn)職工工資水平處于所有行業(yè)的中下水平，但工作在一線的建筑業(yè)農(nóng)民工工種的艱苦性決定了只有豐厚的工資才能保證勞動(dòng)力的供給。長(zhǎng)期以來(lái)，建筑業(yè)作業(yè)環(huán)境差、工資起點(diǎn)低，當(dāng)前農(nóng)民工工資水平的提升也是經(jīng)濟(jì)成果共享的理性回歸。（表1）

（二）人工成本的地域差異。城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資排在前三位的是：上海、天津、北京，沿海的浙江、江蘇、福建和廣東等地的工資水平也較高。相同行業(yè)不同地域的工資水平通常認(rèn)為與一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)度緊密相關(guān)，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)意味著這個(gè)地區(qū)的物價(jià)水平和消費(fèi)水平較高。工資是勞動(dòng)力價(jià)格的體現(xiàn)，它必須大于維持這種勞動(dòng)力所需的生活資料的價(jià)值，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)企業(yè)要支付給職工高工資才能滿足其基本生活需求。表2顯示，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資基本符合這一經(jīng)濟(jì)規(guī)律。（表2）

建筑工人工資與地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)度的關(guān)聯(lián)性不是特別明顯、規(guī)律性不強(qiáng)，各地區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資和建筑工人工資的排名差異性較大。以北京為例，北京人均GDP在全國(guó)30個(gè)城市中排名是第2位，建筑業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資排名是第3位，但是建筑工人工資排名是第26位，建筑工人工資與該城市高度發(fā)展的經(jīng)濟(jì)并不契合。

工資不僅與生活所需的生活資料的價(jià)值相關(guān)，還與勞動(dòng)力供求關(guān)系、行業(yè)的利潤(rùn)水平等因素相關(guān)。建筑業(yè)城鎮(zhèn)職工這個(gè)群體相對(duì)較為穩(wěn)定，工資水平主要與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度、企業(yè)盈利能力及國(guó)家宏觀政策相關(guān)，因此城鎮(zhèn)職工工資的波動(dòng)性較小、易于預(yù)測(cè)。建筑業(yè)農(nóng)民工是一個(gè)流動(dòng)性的群體，在滿足當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的前提下，建筑業(yè)農(nóng)民工工資是以市場(chǎng)為主要風(fēng)向標(biāo)，由供需雙方協(xié)商達(dá)成，工資的波動(dòng)性較大、不易預(yù)測(cè)。

（三）未來(lái)人工成本預(yù)測(cè)。我國(guó)目前處在收獲人口紅利的后期階段，并且這一階段也將大約在2015年左右結(jié)束。人口年齡結(jié)構(gòu)的變動(dòng)是影響勞動(dòng)力供給總量的主要因素，當(dāng)前中國(guó)的人口結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是：低出生率、人口老齡化，這一特點(diǎn)將最終導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)勞動(dòng)力短缺。在社會(huì)勞動(dòng)力短缺的大環(huán)境下，各個(gè)行業(yè)都希望吸引優(yōu)秀的勞動(dòng)力，這意味著市場(chǎng)以勞動(dòng)力買方市場(chǎng)為特征的人口紅利優(yōu)勢(shì)的終結(jié)。全國(guó)農(nóng)民工的平均年齡為28.6歲，新生代農(nóng)民工的價(jià)值觀及需求已經(jīng)不同于老一輩農(nóng)民工，因此勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作環(huán)境惡劣、社會(huì)地位低的建筑業(yè)在勞動(dòng)力的供給上將存在很大的困境。2004年農(nóng)民工在建筑業(yè)的比重為22.9%，在2009年這一比重變?yōu)?7.3%。建筑業(yè)工人的工作壽命周期較其他行業(yè)短，隨著老一輩建筑農(nóng)民工退出歷史舞臺(tái)，新一代農(nóng)民工流入其他行業(yè)，行業(yè)勞動(dòng)力容易出現(xiàn)青黃不接的局面。

盡管建筑業(yè)農(nóng)民工工人的工資上漲較快，處于所有行業(yè)農(nóng)民工工資的上游水平，但與國(guó)外相比還存在很大的差距。同時(shí)，建筑業(yè)農(nóng)民工基本沒有享受工資以外的任何福利，絕大多數(shù)農(nóng)民工享受不到基本的社會(huì)保障。因此，隨著物質(zhì)水平的提升、維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)，在基礎(chǔ)工資得到保證以后社會(huì)保障的完善也是一種必然趨勢(shì)，這也使得人工成本上漲潛在巨大的空間。

三、小結(jié)

建筑業(yè)城鎮(zhèn)在崗職工工資低于各行業(yè)城鎮(zhèn)職工的平均工資，建筑業(yè)農(nóng)民工工資高于其他行業(yè)農(nóng)民工工資。由人口結(jié)構(gòu)引起的替代需求和經(jīng)濟(jì)引起的增長(zhǎng)需求將造成建筑業(yè)勞動(dòng)力供給不容樂觀，未來(lái)人工成本將有較大的上升空間。

主要參考文獻(xiàn)：

[1]楊哲.新形勢(shì)下建筑市場(chǎng)勞動(dòng)力薪酬問題研究[M].

[2]中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)局.2009年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告[M].

[3]中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)局.中國(guó)人口與勞動(dòng)問題報(bào)告[M].NO.7.

[4]國(guó)務(wù)院研究室課題組.中國(guó)農(nóng)民工調(diào)研報(bào)告[M].中國(guó)言實(shí)出版社，2006.

[5]CONSTRUCTION LABOR RESEARCH COUNCIL.CRAFT LABOR SUPPLY OUTLOOK 2005-2015[M].

[6]吳進(jìn)紅，張為付.勞動(dòng)生產(chǎn)率不同計(jì)算方法的現(xiàn)實(shí)意義[J].生產(chǎn)力研究，2003.4.

[7]余順坤，石玉峰，宋偉光.企業(yè)人工成本效益綜合模糊評(píng)價(jià)研究[J].經(jīng)管空間，2012.1.

[8]張文君.效率工資對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2010.

篇(6)

關(guān)鍵詞：建筑；施工；安全；措施

一 建筑施工存在的問題

1.1 建筑施工引起的環(huán)境污染

建筑工程中的環(huán)境污染主要有噪音污染、泥漿污染、灰塵固體懸浮物污染、基坑開挖時(shí)對(duì)周圍環(huán)境的危害、光污染和固體廢棄物產(chǎn)生的污染、施工過程中電弧焊和閃光對(duì)焊工作時(shí)發(fā)出的弧光、玻璃幕墻引起的反光等道路污染, 無(wú)論怎么小心在運(yùn)輸建筑材料時(shí)總免不了把建筑材料掉落在公路上, 或輕或重地影響著城市面貌,對(duì)附近居民造成不同程度的不便。

建筑施工中造成的污染，不僅關(guān)系到城市的面貌和人們的生活，還直接影響到建筑企業(yè)的自身利益。國(guó)家已建立相關(guān)法規(guī)，對(duì)施工中造成嚴(yán)重污染的施工單位或個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)處罰。例如：建筑施工作業(yè)產(chǎn)生的噪聲或者其邊界噪聲超過國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)造成環(huán)境噪聲污染的，依據(jù)《環(huán)境噪聲污染防治條例》第三十六條：責(zé)令改正，限期治理，并可處以五千元以上三萬(wàn)元以下罰款、第三十七條：責(zé)令限期改正，處以三千元以上一萬(wàn)元以下罰款，違反作業(yè)時(shí)限，拒不改正的，可以封存產(chǎn)生噪聲污染的器材或者設(shè)備。

建筑施工中的環(huán)境污染問題，還直接影響到施工作業(yè)人員的健康問題。建筑施工中產(chǎn)生的噪音、粉塵、電弧閃光等，直接影響到施工作業(yè)人員的聽覺、嗅覺、視覺，嚴(yán)重者造成不同程度的危害。

1.2 建筑施工中的安全問題

建筑生產(chǎn)活動(dòng)多為露天高空作業(yè)，不安全因素較多，有些工作危險(xiǎn)性較大，是事故多發(fā)性行業(yè)。近幾年來(lái)，建筑施工中的多發(fā)性事故不斷發(fā)生，據(jù)統(tǒng)計(jì)，因高處墜落、觸電、物體打擊、機(jī)械傷害、坍塌，占事故總數(shù)的8 5 ％以上。

建筑市場(chǎng)管理不完善。當(dāng)前，建筑市場(chǎng)時(shí)常存在著這樣一種現(xiàn)象：重質(zhì)量、輕安全、最低價(jià)中標(biāo)和包死價(jià)工程，從而使得安全文明施工的資金投入不足或完全沒有安全文明施工經(jīng)費(fèi)。因此，一些公司在中標(biāo)后，將工程分包給有關(guān)的專業(yè)隊(duì)伍，甚至有一些建筑商為了拿到工程不惜惡意壓低價(jià)格，用于安全生產(chǎn)的經(jīng)費(fèi)被忽略。在中標(biāo)后無(wú)法拿出多余的經(jīng)費(fèi)購(gòu)置安全生產(chǎn)的必要設(shè)備、器材和工具等，因此就導(dǎo)致了施工現(xiàn)場(chǎng)的混亂, 增加了安全事故發(fā)生的可能性。

工人自身缺乏自我防護(hù)意識(shí), 建筑企業(yè)缺乏用于安全教育培訓(xùn)的資金。在建筑企業(yè)的施

工中經(jīng)常可以看到經(jīng)營(yíng)人員多是隨時(shí)隨地招收的農(nóng)民工, 這些人的安全技術(shù)素質(zhì)普遍較低, 安全意識(shí)也普遍比較缺乏。導(dǎo)致這一現(xiàn)象的主要原因在于建筑企業(yè)節(jié)約了用于安全教育培訓(xùn)的資金, 甚至有的企業(yè)連最基本的“三級(jí)安全教育”都沒有進(jìn)行。而在進(jìn)行施工的人員中這些缺乏安全意識(shí)的工人占多數(shù), 從傷亡事故的統(tǒng)計(jì)情況來(lái)看, 事故傷亡者也多屬于此類。

安全監(jiān)督的力度不夠。在目前的安全監(jiān)督工作中，仍不免存在著某些形式主義。有些安全監(jiān)督人員只著重于外在的一些安全表象, 但是在實(shí)際的安全監(jiān)督過程中, 安監(jiān)部門不但要對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況進(jìn)行檢查, 還應(yīng)與安全管理的資料相對(duì)照, 這樣才能更深入地了解施工現(xiàn)場(chǎng)的安全情況。而且, 應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是, 安全監(jiān)督部門在施工過程的跟蹤檢查與管理過程中，應(yīng)重視隱患治理, 決不能打感情分、關(guān)系分, 否則就無(wú)法達(dá)到預(yù)先診斷、超前控制的目的。

1.3 建筑施工方面的質(zhì)量問題

當(dāng)前建筑工程施工質(zhì)量從總體上講是逐年不斷提高，但由于一些施工企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)低，質(zhì)量管理差，懂技術(shù)管理的人員少 ，施工規(guī)范落實(shí)不到位。還有因建設(shè)單位過分壓低造價(jià), 施工企業(yè)難以承受, 造成一系列的工程質(zhì)量問題。例如：

地基問題引起房屋沉降，造成墻體開裂 下水道堵塞、斷裂等。墻體的材料及施工方法選擇不當(dāng)。引起墻體開裂及粉刷起殼。屋面女兒墻因屋面熱脹冷縮因素，在混凝土圈梁和磚墻交界處．呈現(xiàn)不規(guī)則的水平方向裂縫。尤其是在房屋的四大角出現(xiàn)嚴(yán)重裂縫。墻面涂料、屋面防水材料、防盜門等選定的生產(chǎn)廠家及其產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)不到房屋設(shè)計(jì)要求。砌體結(jié)構(gòu)存在錨拉筋長(zhǎng)度不足, 砌體砂漿強(qiáng)度不均勻或強(qiáng)度較低的情況。

外墻窗周壁滲水；外墻面抹灰起殼裂縫引起滲水；圈梁底、構(gòu)造柱邊縫滲水；陽(yáng)臺(tái)里口外墻面滲水；陽(yáng)臺(tái)之間隔板處墻體滲水；固定落水管的管卡腳處墻面滲水；女兒墻滲水等。

砼工程存在的吸模漲模的現(xiàn)象，澆筑砼時(shí)操作不當(dāng)使砼結(jié)構(gòu)出現(xiàn)蜂窩，樓板經(jīng)常出現(xiàn)裂縫。地面順樓板方向裂縫及預(yù)制樓板縫處滲漏。房屋頂板改用全現(xiàn)澆鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)開裂造成滲漏。

建筑材料把關(guān)不嚴(yán)，次品劣質(zhì)產(chǎn)品等時(shí)有出現(xiàn)。

1.4 建筑施工中的管理問題

目前建筑施工企業(yè)的內(nèi)部管理存在問題。如管理職責(zé)不落實(shí)，資源配置不充分。大部分質(zhì)量管理上的不合格項(xiàng)和實(shí)物質(zhì)量不合格的出現(xiàn)都與職責(zé)不落實(shí)密切相關(guān)。對(duì)分承包隊(duì)伍的評(píng)價(jià)選擇和管理不能滿足實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的需要。對(duì)勞務(wù)分承包隊(duì)伍的評(píng)價(jià)大多只停留在其所持證件的驗(yàn)證，忽視對(duì)其實(shí)際質(zhì)量保證能力的評(píng)價(jià)、考察。預(yù)防、糾正措施的機(jī)制形同虛設(shè)。

在傳統(tǒng)施工管理體系中，施工管理在施工的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、組織管理三者關(guān)系方面，側(cè)重于技術(shù)管理，忽視經(jīng)濟(jì)管理和組織管理，工作主要集中在施工技術(shù)方面，很少注意到施工全過程的管理，并把設(shè)計(jì)和施工過程的管理與使用過程的管理嚴(yán)格區(qū)分開來(lái)，這種管理體系缺乏系統(tǒng)的觀點(diǎn)，因此也就存在一定的局限性。還有就是因?yàn)楝F(xiàn)在的施工單位大部分是以包代管，管理制度相當(dāng)不完善，導(dǎo)致出現(xiàn)安全問題，所以有的管理專家常說，很多的問題都是管理的問題。

二 解決建筑施工過程中存在的問題措施

1.1 提倡綠色施工

具有可持續(xù)發(fā)展思想的施工方法或技術(shù)，可以稱為綠色施工技術(shù)或可持續(xù)施工技術(shù)。它不是獨(dú)立于傳統(tǒng)施工技術(shù)的全新技術(shù)，而是用“可持續(xù)”的眼光對(duì)傳統(tǒng)施工技術(shù)的重新審視，是符合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的施工技術(shù)。

綠色施工技術(shù)對(duì)于工程施工而言,并不是很新的思維途徑,降低施工噪音、減少施工擾民、減少材料的損耗等在大多數(shù)施工現(xiàn)場(chǎng)都會(huì)引起重視。而可持續(xù)發(fā)展思想在工程施工中應(yīng)用的重點(diǎn)在于將“綠色方式”作為一個(gè)整體運(yùn)用到工程施工中去,實(shí)施綠色施工,以便在建造過程中對(duì)環(huán)境、資源造成盡可能小的影響。綠色施工是可持續(xù)發(fā)展思想在工程施工中應(yīng)用的主要體現(xiàn),是綠色施工技術(shù)的綜合應(yīng)用。綠色施工涉及到可持續(xù)發(fā)展的各個(gè)方面,如生態(tài)與環(huán)境保護(hù)、資源與能源的利用、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展等。

實(shí)施綠色施工應(yīng)遵循一定的原則，如減少場(chǎng)地干擾，尊重基地環(huán)境，結(jié)合氣候施工，節(jié)約資源(能源)，減少環(huán)境污染，實(shí)施科學(xué)管理，保證施工質(zhì)量等。建筑施工具有周期長(zhǎng)、資源和能源消耗量大、廢棄物產(chǎn)生多等特點(diǎn)。要實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)就必須首先認(rèn)真分析施工生產(chǎn)中的污染源，采取有效措施，消減污染，滿足環(huán)境需求。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合資源和能源的節(jié)約，最終構(gòu)筑完善的現(xiàn)代綠色施工體系。

1.2 建立健全完善的安全制度

《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的頒布與實(shí)施，使我國(guó)建筑行業(yè)走上了法治化軌道。企業(yè)也是一樣，各項(xiàng)管理制度就是企業(yè)法，只有通過建立健全安全管理制度，以制度管安全，規(guī)范勞動(dòng)者的行為，才能使安全管理達(dá)到制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。只有采用科學(xué)管理，依靠技術(shù)進(jìn)步，才能保證勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康。

企業(yè)安全管理是企業(yè)管理基礎(chǔ)的一部分，企業(yè)安全管理制度是國(guó)家各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)的延伸和細(xì)化。因此建立健全安全管理制度必須遵循三個(gè)基本原則，即科學(xué)性、可行性和現(xiàn)實(shí)性。根據(jù)國(guó)家的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)應(yīng)建立以下幾項(xiàng)安全管理基本制度。

1、建立健全安全生責(zé)任制，并要分級(jí)的制定和細(xì)化，如企業(yè)、項(xiàng)目、班組都應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制、按其職責(zé)分工，確定各自的安全責(zé)任，并組織實(shí)施和考評(píng)，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。

2、制定安全教育制度，即是企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、安全知識(shí)和操作規(guī)程培訓(xùn)教育制定規(guī)定。安全教育制度內(nèi)容應(yīng)規(guī)定：定期和不定期安全教育的時(shí)間、應(yīng)受教育的人員、教育的內(nèi)容和形式，對(duì)危險(xiǎn)性較大的特殊工種必須經(jīng)過專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后持證上崗，每年還必須進(jìn)行一次安全操作規(guī)程的訓(xùn)練和再教育，對(duì)采用新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)和變換工種的人員，進(jìn)行安全操作規(guī)程和安全知識(shí)的培訓(xùn)和教育。

3、制定安全檢查制度，規(guī)定安全檢查負(fù)責(zé)人、檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容和檢查方式。它包括經(jīng)常性的檢查、專業(yè)性的檢查、季節(jié)性的檢查和專項(xiàng)性的檢查，以及群眾性的檢查等。

4、制定各工種安全操作規(guī)程，消除和控制勞動(dòng)過程中的不安全行為，預(yù)防傷亡事故。安全操作規(guī)程的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)國(guó)家和行業(yè)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況制定出各工種的安全操作規(guī)程。同時(shí)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)使用的新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)，制定出相應(yīng)的安全操作規(guī)程，并監(jiān)督其實(shí)施。

5、制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法，不斷提高勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)的自覺性，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，防止和糾正違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律的行為。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法必須規(guī)定了獎(jiǎng)罰的目的、條件、種類、數(shù)額、實(shí)施程序等。

6、制定施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定，規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)化、定型化。施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的內(nèi)容包括：施工現(xiàn)場(chǎng)一般安全規(guī)定、安全技術(shù)管理、腳手架工程安全管理。電梯井操作平臺(tái)安全管理、馬道搭設(shè)安全管理、大模板拆裝存放安全管理，水平安全網(wǎng)支搭拆除安全管理、井字架龍門架安全管理、孔洞臨邊防護(hù)安全管理，拆除工程安全管理，防護(hù)棚支搭安全管理等。

7、制定機(jī)械設(shè)備安全管理制度，大型設(shè)備應(yīng)到上級(jí)有關(guān)部門備案，遵守國(guó)家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，設(shè)專人負(fù)責(zé)定期進(jìn)行安全檢查、保養(yǎng)。

8、制定施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全管理制度，包括外電的防護(hù)、地下電纜的保護(hù)、設(shè)備的接地與接零保護(hù)、配電箱的設(shè)置及安全管理規(guī)定（總箱、分箱、開關(guān)箱），現(xiàn)場(chǎng)照明、配電線路、電器裝置、變配電裝置、用電檔案的管理等。

9、制定生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理辦法，規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理，查明事故原因，吸取教訓(xùn)，采取改進(jìn)措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。制定生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度的內(nèi)容：主要是企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)安全事故的報(bào)告程序、內(nèi)容和要求；同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)安全事故的情況成立事故調(diào)查組；生產(chǎn)安全事故的調(diào)查程序、調(diào)查組人員的組成、調(diào)查組人員的分工和職責(zé)事故調(diào)查報(bào)告的時(shí)間、內(nèi)容、要求；以及對(duì)事故責(zé)任人的處理和采取防止同類事故發(fā)生的措施等。

另外還有制定勞動(dòng)防險(xiǎn)用品管理制度、建立應(yīng)急救援預(yù)案、制定其它的制度等。

1.3 加大管理力度，實(shí)現(xiàn)多管齊下

管理建筑施工的時(shí)候一定要跳出側(cè)重于技術(shù)管理，忽視經(jīng)濟(jì)管理和組織管理的怪圈，要注意多管齊下，要技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、組織三者齊頭并進(jìn)。還要注意要設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)，不要僅僅以包代管，更不要管理緊緊地依靠在包工頭手里。還有特別要注意安全監(jiān)督問題，每每我們都會(huì)看到因?yàn)榘踩芾硎杪┒鴮?dǎo)致的悲劇。

1.4 嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做好驗(yàn)收工作

工程項(xiàng)目正在朝著大型化、規(guī)?；?、現(xiàn)代化的方向發(fā)展，項(xiàng)目的復(fù)雜度較之以往呈指數(shù)級(jí)倍增， 在建設(shè)投資力度不斷增加的情況下，工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度需要通過更嚴(yán)格的監(jiān)控和管理，才能得到保證。施工項(xiàng)目質(zhì)量的優(yōu)劣，不但關(guān)系到工程的適用性，而且還關(guān)系到人民生命財(cái)產(chǎn)的安全和社會(huì)安定。因此在工程建設(shè)過程中，加強(qiáng)質(zhì)量管理，確保國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全是施工項(xiàng)目管理的頭等大事

建筑施工的目的就是為了建出質(zhì)量高的建筑成品出來(lái)。所以在施工過程中一定要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，防止偷工減料，另外還要注意監(jiān)理在這個(gè)過程中的作用。驗(yàn)收單位在驗(yàn)收的過程中千萬(wàn)不可馬虎、大意，一定要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真驗(yàn)收好每個(gè)分部工程及分項(xiàng)工程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)地與施工單位進(jìn)行協(xié)商。建筑施工是建筑得以實(shí)現(xiàn)的唯一途徑，解決建筑施工問題不僅僅是建筑施工者們的問題，也是所有人為共同關(guān)心的問題。

結(jié)束語(yǔ)        在環(huán)境保護(hù)日益重要的今天，傳統(tǒng)的施工方式、施工管理制度已經(jīng)不能滿足環(huán)境保護(hù)的要求，倡導(dǎo)綠色施工，完善施工管理中的環(huán)境保護(hù)，開展施工期環(huán)境監(jiān)理。施工人員要堅(jiān)持從施工產(chǎn)生的污染源頭開始，消除和減少施工污染。

參考文獻(xiàn)：

［1］杜榮軍 《建筑施工安全手冊(cè)》 北京 中國(guó)建筑工業(yè)出版社 2007

篇(7)

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)每年因工傷事故和職業(yè)病給國(guó)家?guī)?lái)的經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2000億元以上，工傷已成為嚴(yán)重威脅勞動(dòng)者健康和生命的重要公共衛(wèi)生問題。本文通過對(duì)江蘇省鹽城市亭湖區(qū)2005~2014年間發(fā)生的1490例工傷事故進(jìn)行回顧性調(diào)查統(tǒng)計(jì)，對(duì)可能導(dǎo)致工傷發(fā)生的相關(guān)因素進(jìn)行分析，探討工傷事故的預(yù)防性對(duì)策，通過建立工傷保險(xiǎn)和生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)兩者之間有效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，使政府、企業(yè)更加全面、準(zhǔn)確、詳實(shí)地掌握生產(chǎn)安全事故。

一、工傷事故基本情況

1.時(shí)間分布

2005年~2014年，江蘇省鹽城市亭湖區(qū)共認(rèn)定工傷事故1490例，明顯呈現(xiàn)日益增長(zhǎng)的趨勢(shì)。2014年共發(fā)生工傷事故175例，比2005年（57例）增長(zhǎng)了3倍。其中，2月、8月、9月、12月是工傷事故的高發(fā)月份，其他月份則相對(duì)較少。星期一、六和星期天是工傷事故發(fā)生的高發(fā)日，其他則呈現(xiàn)事故發(fā)生數(shù)遞減的趨勢(shì)。

2.人群分布

2005年至2014年，亭湖區(qū)認(rèn)定的1490例工傷事故中，平均發(fā)生年齡為46歲，60%以上的工傷發(fā)生在35～45歲年齡組；男性1100例（73.83%），女性390例（26.17%）。在發(fā)生工傷事故的人群中，文化程度初中以下的比例最高，為43.1%，其余為高中21.7%、中專中技13.6%、大專13.1%、本科及以上8.5%。從職業(yè)分布來(lái)看，發(fā)生事故最多的為機(jī)械（56.8%）和建筑（30.1%）行業(yè)，其他如紡織、餐飲、交通運(yùn)輸?shù)纫彩枪l(fā)生較多的行業(yè)。

3.事故傷害分布

在各種傷害類型中，碰撞傷(18.9％)、物體打擊傷(16.4％)、墜落傷(12.9％)、切割傷(10.2％)等具有較高的發(fā)生頻率，而觸電(1．3％)、中毒(1．9％)、火災(zāi)(1.5％)等因素引發(fā)的工傷事故相對(duì)較少。在各工傷事故中，上肢損害發(fā)生頻率占57．5％，其他軀干損傷(12．2％)、下肢損傷(10．1％)也屬較易受到傷害的部位。

二、工傷事故原因分析

1.勞動(dòng)者自身因素

在對(duì)工傷事故發(fā)生的籍貫、年齡和性別分布的研究中發(fā)現(xiàn)，不同危險(xiǎn)度的工種中，工人性別構(gòu)成比不同，造成4年內(nèi)發(fā)生的工傷事故中男性占了較大的比例。此外，年齡在35至45歲之間的工傷事故占了一半以上，且高中及高中程度以下發(fā)生的工傷事故居多，這主要與工人的心理成熟程度、技能水平、生活壓力、文化水平等密切相關(guān)。

2.行業(yè)因素

不同行業(yè)由于其工種不同，工傷發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)度和易發(fā)性也不同。建筑和機(jī)械行業(yè)發(fā)生工傷事故居多，這與工人日常工作環(huán)境具有較大的危險(xiǎn)性相關(guān)。建筑行業(yè)易發(fā)的是高處墜落事件，機(jī)械行業(yè)高發(fā)的是機(jī)械打擊、擠壓和切割事故。不同行業(yè)工傷發(fā)生的不同危險(xiǎn)程度導(dǎo)致不同的工種工人受傷的類型和部位各有特點(diǎn)。碰撞傷、物體打擊傷害、墜落傷、切割傷是建筑和機(jī)械業(yè)中最常見的傷害類型。

3.勞動(dòng)環(huán)境因素

季節(jié)和工作日也影響著工傷事故發(fā)生的概率。夏季是一年中氣溫最高的時(shí)候，也是工傷事故的高峰季節(jié)。高溫環(huán)境不僅影響工人的心理狀態(tài)，如易煩躁、走神等，而且影響工人機(jī)體在工作過程中的判斷力、反應(yīng)力和勞累程度，導(dǎo)致更多的工作失誤和錯(cuò)誤。此外，夏季衣服穿著相對(duì)較少，而防護(hù)減少是造成工傷在夏季多發(fā)的另一原因。周一工傷發(fā)生事件最多，周二至周五呈現(xiàn)逐日下降的趨勢(shì)，而周日又有較多的工傷發(fā)生。究其原因，周一為工作第一天，對(duì)一些工作而言，員工在周末休息之后肢體記憶性動(dòng)作產(chǎn)生了一定的陌生性，一部分工人在周末休假之后難以快速適應(yīng)工作狀態(tài)，導(dǎo)致注意力下降，從而使得工傷較易發(fā)生。而在周末，由于許多在工作團(tuán)體中資歷淺、工作時(shí)間短、操作不熟練的工人被分配加班、值班等工作，在缺乏必要的防護(hù)措施的情況下工傷較易發(fā)生。

三、工傷預(yù)防的對(duì)策

1.加強(qiáng)工傷預(yù)防宣傳教育培訓(xùn)

要進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)宣傳教育培訓(xùn)制度，通過經(jīng)常性地開展工傷保險(xiǎn)和工傷預(yù)防宣傳，普及工傷保險(xiǎn)知識(shí)，提高企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)的積極性，建立完善工傷浮動(dòng)費(fèi)率機(jī)制。安全生產(chǎn)監(jiān)管部門要通過對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、農(nóng)民工安全培訓(xùn)考核發(fā)證等安全教育培訓(xùn)工作，提高其法律意識(shí)、安全意識(shí)和安全技能。

2. 建立工傷事故預(yù)防聯(lián)動(dòng)機(jī)制

工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門要打破部門分割和條塊分割，定期召開工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)工作聯(lián)席會(huì)議，分析當(dāng)前工傷事故和安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，研究協(xié)商對(duì)策措施，通報(bào)相關(guān)工作情況，研究工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)相互關(guān)聯(lián)的問題，自覺地運(yùn)用安全系統(tǒng)理論去解決系統(tǒng)安全的實(shí)際問題。

3. 建立工傷事故統(tǒng)計(jì)交流機(jī)制

工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要建立工傷認(rèn)定和生產(chǎn)安全事故信息交換、互通的平臺(tái)，將生產(chǎn)安全事故中的傷亡情況和工傷認(rèn)定的有關(guān)信息及時(shí)錄入各自的信息平臺(tái)，互相通報(bào)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生工傷事故后，必須向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門報(bào)告，在向社會(huì)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷時(shí)提供事故情況說明。安全生產(chǎn)監(jiān)管部門應(yīng)及時(shí)將生產(chǎn)安全事故調(diào)查報(bào)告等相關(guān)信息提供給社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，為工傷認(rèn)定提供依據(jù)。

4. 建立工傷事故執(zhí)法檢查機(jī)制

工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門應(yīng)根據(jù)工傷認(rèn)定和生產(chǎn)安全事故信息，對(duì)工傷事故多發(fā)的單位進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法檢查。對(duì)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和工傷保險(xiǎn)條例的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位下達(dá)限期整改指令，情節(jié)嚴(yán)重的依法進(jìn)行處罰，督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，減少和避免工傷事故的發(fā)生。

5. 建立科學(xué)合理的工傷保險(xiǎn)預(yù)防基金使用機(jī)制