中職財會專業(yè)精品(七篇)

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篇(1)

一、中職財會專業(yè)“就業(yè)導(dǎo)向”教學(xué)模式存在的問題

1.中職財會專業(yè)師資力量薄弱

教師是教學(xué)的主導(dǎo)者、扮演者，是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)知識、促進(jìn)學(xué)生健康全面發(fā)展的重要角色，對實現(xiàn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才目標(biāo)具有推動作用。當(dāng)下中職院校師資力量薄弱，不能很好地推動財會專業(yè)教學(xué)的發(fā)展。主要有以下原因。首先，中職院校教師數(shù)量不足，一個教師擔(dān)任多門課程的教學(xué)，沒有充分的時間與精力教學(xué)財會專業(yè)；其次，中職院校教師學(xué)歷普遍較低，知識水平不夠，不能給予學(xué)生更好的指導(dǎo)；再者，較多教師自身沒有實踐經(jīng)驗，只是紙上談兵，教學(xué)質(zhì)量差。由上述問題可知，中職財會專業(yè)的教師整體水平不高，在一定程度上阻礙了財會專業(yè)教學(xué)的開展。

2.教學(xué)方法單一，忽視對學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

相關(guān)調(diào)查研究發(fā)展，我國現(xiàn)下中職財會專業(yè)教學(xué)主要以理論教學(xué)為主，教師單純向?qū)W生灌輸理論知識，不能全面提高財會專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)，無法滿足社會的需要。當(dāng)今社會對人才的要求較高，學(xué)生在具備一定的理論基礎(chǔ)知識的同時，還需要有較高的專業(yè)技術(shù)能力，還需具備如交流技能、禮儀規(guī)范等綜合能力，而僅擁有財會理論知識顯然是不能滿足社會的需要的。

3.考核體制與就業(yè)需求不相符合

和不少專業(yè)一樣，中職財會專業(yè)的考核方式仍為期末閉卷考試，單一、片面的考核體制不利于學(xué)生真正掌握知識本領(lǐng)。在寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境下，學(xué)生逃課或上課不認(rèn)真等現(xiàn)象頻發(fā)，導(dǎo)致一到期末考試，學(xué)生就臨時抱佛腳，對考試內(nèi)容死記硬背，當(dāng)考試結(jié)束后知識就容易忘記，參加工作時不能做到學(xué)以致用，另外，中職教師沒有注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐技能、學(xué)生的實踐經(jīng)驗少，也是影響就業(yè)的重要因素。

4.教學(xué)內(nèi)容與市場需求相分離

學(xué)習(xí)財會專業(yè)需要一定的基礎(chǔ)與時間，中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)制通常為三年，而中職學(xué)生是由初中直接入學(xué)的，基礎(chǔ)薄弱，年齡較小。財會專業(yè)是一門技術(shù)型學(xué)科，要求學(xué)生同時具備良好的財會專業(yè)知識與實踐能力。我國現(xiàn)下的中職財會專業(yè)授課方法是以教師講解理論知識、學(xué)生聽課為主，學(xué)生參加實踐的機(jī)會較少，與目前財會市場對技術(shù)型人才的需求不相符合，畢業(yè)生無法勝任相應(yīng)的工作崗位。

二、優(yōu)化中職財會專業(yè)“就業(yè)導(dǎo)向”教學(xué)模式的措施

1.優(yōu)化中職財會專業(yè)教師的教學(xué)觀念

我國中等職業(yè)教育發(fā)展歷史較短，加上中職教師多是從普通高等院校畢業(yè)的，這易造成中職財會專業(yè)教師直接將普通教育的理念、教學(xué)模式等應(yīng)用于中職財會專業(yè)教學(xué)中，使得中職教育的特色性、職業(yè)性、實用性弱化，財會專業(yè)的教學(xué)不符合實際目標(biāo)。因此，中職財會專業(yè)教師必須對中職教育的特點有所認(rèn)知，優(yōu)化自身的教學(xué)觀念，明白中職財會專業(yè)的教學(xué)目標(biāo)是面向中小型企業(yè)單位的，與普通高校財會專業(yè)相比的最大優(yōu)勢是培養(yǎng)的學(xué)生具有較強(qiáng)的實踐操作能力，從而改正以教學(xué)理論知識為主的錯誤觀念。在明確中職財會專業(yè)的教學(xué)目標(biāo)后，教師以教學(xué)理論知識為輔，重點提高學(xué)生的實踐操作能力，使學(xué)生具備扎實、實用的財會實踐技能。

2.優(yōu)化中職財會專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容

中職財會專業(yè)學(xué)生的就業(yè)指向為本地企事業(yè)單位，就業(yè)指向地域性較強(qiáng)，而當(dāng)下較多的中職財會專業(yè)教材具有大眾化、社會化的特點，單純地以會計制度與行業(yè)共性為依據(jù)進(jìn)行編寫，通常不適用于地方，無法滿足地區(qū)財會專業(yè)教學(xué)的需要。因此，中職財會專業(yè)的教師應(yīng)在就業(yè)導(dǎo)向個性化的理念指導(dǎo)下，梳理、增刪通用教材的相關(guān)內(nèi)容，使其與當(dāng)?shù)貙ω敃藛T的技能需求符合。例如某地區(qū)財會崗位的主要工作內(nèi)容為出納、輔助會計等，教師則可以在教學(xué)會計基礎(chǔ)時，將重點放在現(xiàn)金收支與結(jié)算、珠算、銀行轉(zhuǎn)賬等相關(guān)內(nèi)容上，以提高學(xué)生適應(yīng)崗位需求的能力，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。

3.優(yōu)化中職財會專業(yè)的教學(xué)模式

教學(xué)模式是集教學(xué)思想、理念以及實踐為一體的教學(xué)框架與程序。受傳統(tǒng)教學(xué)理念的影響，當(dāng)下中職財會專業(yè)教師仍然持教師為主導(dǎo)的觀念，忽視了學(xué)生的主體地位，使得學(xué)生被動接受知識的灌輸，阻礙了學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性與積極性。在新課改的推動下，現(xiàn)在職業(yè)教育的指導(dǎo)以構(gòu)建主義教學(xué)理論為主，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性，因此中職財會專業(yè)教師應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，建立以“學(xué)生為中心”的觀念，構(gòu)建培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的新型教學(xué)模式。教師在進(jìn)行相關(guān)財會專業(yè)內(nèi)容的教學(xué)時，可以采用將課堂分步的教學(xué)模式，首先通過呈現(xiàn)個案、創(chuàng)設(shè)相關(guān)情境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，并主動參與其中；然后對知識進(jìn)行深入探究，由教師提出問題，引導(dǎo)學(xué)生主動思考、解決問題，從而使學(xué)生形成一定的知識結(jié)構(gòu)與思維方式；最后通過遷移，采用變式練習(xí)與實踐操作拓寬學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)，獲得規(guī)律，在此過程中充分培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。

4.優(yōu)化中職財會專業(yè)的教學(xué)手段

不同的教學(xué)手段有不同的教學(xué)效果，中職財會專業(yè)教師在確定教學(xué)手段時，要以學(xué)生的年齡、思想等特點為依據(jù)，并結(jié)合具體的教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)化教學(xué)手段，使得教學(xué)課堂氛圍活躍、和諧，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動、積極性。例如，在教學(xué)會計核算程序時，可利用互聯(lián)網(wǎng)資源共享平臺下載并展示多個企事業(yè)單位的相關(guān)會計核算圖片、視頻等資料，使學(xué)生在生動、具體的案例中更好地掌握相關(guān)的會計核算知識；又如在教學(xué)會計憑證與賬簿時，采用實踐教學(xué)手段，讓學(xué)生自行填制、登記會計憑證或賬簿，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，同時也增強(qiáng)了學(xué)生的動手能力。

5.優(yōu)化學(xué)生實操能力的鍛煉途徑

為了更好地讓學(xué)生鍛煉實操能力，學(xué)校方面可以建立起校外實習(xí)基地，為學(xué)生提供在實際工作中演練的機(jī)會。教師可以組織學(xué)生找校外實習(xí)基地進(jìn)行定期的實習(xí)、見習(xí)活動，使得學(xué)生能夠身臨其境地感受到職業(yè)的價值。同時，在學(xué)生對基礎(chǔ)會計事物有所了解的基礎(chǔ)上，學(xué)校方面可以邀請企業(yè)中富有經(jīng)驗的會計人員為學(xué)生進(jìn)行講解，幫助他們將教材中的理論知識與工作實際中的操作技能進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，實現(xiàn)全方位綜合發(fā)展。從另一角度說，對于中職財會專業(yè)的校外實習(xí)基地，學(xué)校除了為其輸送優(yōu)秀人才以外，還可以與其加強(qiáng)合作，共同開發(fā)、研究具有現(xiàn)實應(yīng)用意義的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域課題，從而在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時，促進(jìn)學(xué)校綜合實力的提升，實現(xiàn)校企合作的雙贏局面?？偠灾?，作為優(yōu)化學(xué)生實操能力鍛煉途徑的重要措施，校外實習(xí)基地的建立不僅能夠為學(xué)生提供一個真實的學(xué)習(xí)實踐環(huán)境，還有利于提升學(xué)校、教師的科研能力，最終充分發(fā)揮出就業(yè)導(dǎo)向模式的教學(xué)優(yōu)勢。

三、小結(jié)

篇(2)

關(guān)鍵詞:中職 會計專業(yè) 實踐性教學(xué)

中職學(xué)校的財務(wù)會計專業(yè)是一門技術(shù)性、操作性較強(qiáng)的專業(yè)。因此，加強(qiáng)會計實踐性教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力，是辦好財會專業(yè)，實現(xiàn)財會專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵。

目前中等職業(yè)學(xué)校在財會實踐性教學(xué)中還存在著諸多問題，表現(xiàn)為在財會專業(yè)教學(xué)中重理論輕實踐，重知識傳授輕動手操作，導(dǎo)致實踐性教學(xué)流于形式；專業(yè)課教師缺少實踐經(jīng)驗；專業(yè)教學(xué)計劃理論課時占的比例偏大，學(xué)生實踐能力較差，達(dá)不到專業(yè)培養(yǎng)的要求；實踐性教學(xué)缺乏有效的質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)。筆者認(rèn)為，強(qiáng)化中職學(xué)校財會專業(yè)實踐性教學(xué)是迫在眉睫、亟待解決的大問題。

一、適時調(diào)整教學(xué)計劃，科學(xué)設(shè)置課程

原有的會計專業(yè)教學(xué)計劃沒能真正體現(xiàn)以培養(yǎng)學(xué)生的動手操作能力為本位的思想，因此有針對性地對會計專業(yè)教學(xué)計劃重新設(shè)計，科學(xué)的安排在校兩年的課堂教學(xué)和一年的社會實踐教學(xué)，成為調(diào)整專業(yè)教學(xué)計劃的重點。中職學(xué)校財會專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的特點是培養(yǎng)具備會計崗位工作所需的基礎(chǔ)理論知識及較高會計職業(yè)技術(shù)能力,畢業(yè)后能夠較快地從事各種會計核算工作、直至擔(dān)任主管會計的初、中級應(yīng)用型專門人才。為了適應(yīng)財會專業(yè)這一特點，中職學(xué)校財會專業(yè)應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能和實踐能力為主線，制定科學(xué)合理的課程結(jié)構(gòu)，在構(gòu)建課程體系時，應(yīng)處理好基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和實踐技能三者的關(guān)系，即：基礎(chǔ)理論以“必須、夠用”為尺度；專業(yè)理論應(yīng)強(qiáng)調(diào)實用性；實訓(xùn)課程應(yīng)加大課時比重，一般應(yīng)占總課時的60%以上。以體現(xiàn)中職教學(xué)中以能力為導(dǎo)向的職業(yè)指導(dǎo)思想。

二、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，提高“雙師型”教師比例

教師的實踐能力的高低影響著學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。中職學(xué)校要深化課程教學(xué)改革，必須建立一支高質(zhì)量的財會專業(yè)師資隊伍。我國中等職業(yè)學(xué)校的教師大部分是從學(xué)校到學(xué)校,我校的專業(yè)教師隊伍中絕大部分也是從校門進(jìn)校門，雖具有一定的理論知識,但是普遍缺乏企業(yè)實踐經(jīng)驗。中等職業(yè)學(xué)校的教師不僅要具有較高的理論知識水平，同時還要具備熟練地技能操作水平。顯而易見，財會專業(yè)教師應(yīng)具備高超的會計業(yè)務(wù)操作水平，包括原始憑證的填制、記賬憑證的填制、賬簿的登記及結(jié)賬、報表的編制等。要采取相應(yīng)措施加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)?？梢圆扇±煤罴俚臅r間有計劃地安排教師深入企業(yè)進(jìn)行社會實踐，積累豐富的實踐經(jīng)驗；聘請企業(yè)資深的會計專家定期到學(xué)校進(jìn)行實踐指導(dǎo)；創(chuàng)造條件讓專業(yè)教師參加相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格考試,爭取“雙師型“教師的比例達(dá)到60%以上；鼓勵專業(yè)教師積極參加專業(yè)技能大賽,提高自身技能水平。

三、采用“體驗式’教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生興趣

體驗式教學(xué)法是指在教學(xué)過程中為了達(dá)到既定的教學(xué)目的，從教學(xué)需要出發(fā)，引入、創(chuàng)造或創(chuàng)設(shè)與教學(xué)內(nèi)容相適應(yīng)的具體場景或氛圍，以引起學(xué)生的情感體驗，幫助學(xué)生迅速而正確地理解教學(xué)內(nèi)容，促進(jìn)他們的心理機(jī)能全面和諧發(fā)展的一種教學(xué)方法。會計專業(yè)體驗式教學(xué)模式，就是要在具體會計模擬實踐中進(jìn)行獨立學(xué)習(xí)和思考；強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為主導(dǎo)；了解學(xué)生在操作過程中所獲得的學(xué)習(xí)體驗，張楊其個性；重點強(qiáng)調(diào)學(xué)生要對實踐過程進(jìn)行思考，提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力。會計體驗式教學(xué)模式是對傳統(tǒng)的“填鴨式”的教學(xué)模式一種改革，是教學(xué)理念的創(chuàng)新。筆者建議，會計專業(yè)課程可全部在會計模擬室進(jìn)行，給學(xué)生創(chuàng)造一個真實的會計模擬環(huán)境，在會計模擬實踐課程中，搜集企業(yè)實際發(fā)生的的會計實務(wù)資料，從編制會計分錄、填制會計憑證，設(shè)賬、賬簿的登記，到資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、利潤表等會計報表的編制，要求由學(xué)生自己獨立完成，教師只是充當(dāng)學(xué)生掌握知識與提高技能的引領(lǐng)者。通過會計教學(xué)實踐，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，取得了良好效果。實現(xiàn)了學(xué)生在做中學(xué)，教師在做中教。使學(xué)生畢業(yè)就能勝任會計工作。

四、進(jìn)行考核評價體系改革，采用分層次考核辦法

篇(3)

一、中職財會專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀

目前，有些中職院校財會專業(yè)實踐教學(xué)中存在一些問題：

（一）中職財會專業(yè)實踐教學(xué)體系不完善

中職財會專業(yè)實踐教學(xué)體系不完善。其實，知識的完整性與系統(tǒng)性在中職財會專業(yè)教學(xué)中是較受重視的。但是有些學(xué)校對知識的實用性則沒能引起足夠的關(guān)注，實踐課程體系不夠完善，導(dǎo)致財會專業(yè)學(xué)生很難適應(yīng)職業(yè)崗位的要求。再加上缺乏自主創(chuàng)業(yè)理念的融入，使得學(xué)生缺乏市場競爭力，就業(yè)選擇機(jī)會較少。[2]

（二）實踐課程要求不嚴(yán)格

有關(guān)院校給學(xué)生安排專業(yè)培訓(xùn)時不合理，沒有根據(jù)每個同學(xué)的能力特點進(jìn)行安排。有的學(xué)?？赡苤皇窃谛?nèi)進(jìn)行專業(yè)實習(xí)，由老師自己組織，給學(xué)生安排教學(xué)任務(wù)，對實踐課程要求不嚴(yán)格，這樣就大大降低了真正實習(xí)的效果，學(xué)生所獲得的實際操作收獲不足，影響自身發(fā)展。

（三）校外實踐流于形式

有的學(xué)校與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)方面的安排交流中可能出現(xiàn)問題，可能由于資金問題，往往給學(xué)生安排與財務(wù)會計無關(guān)的實習(xí)，一些簡單的工作。這樣根本沒有達(dá)到實踐教學(xué)效果，影響到學(xué)生的實習(xí)。

二、中職財會專業(yè)實踐教學(xué)的重要性

隨著時代的進(jìn)步，人們越來越重視實踐的重要性。過去，教育教學(xué)以課本為中心，以老師為中心，學(xué)生的實踐能力不足，無法滿足社會的需求。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。任何事情，你只有真正實踐過，才會更加熟悉這個事情，收獲更多。財務(wù)會計專業(yè)人才是為眾多企業(yè)的資金服務(wù)，管理資金等。而有關(guān)學(xué)校只有重視實踐教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)習(xí)慣，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，才能促進(jìn)學(xué)生綜合水平提高，從容應(yīng)對各種就業(yè)壓力。

三、提出有效措施促進(jìn)中職財會專業(yè)實踐教學(xué)模式的建立

（一）完善實踐教學(xué)體系

有關(guān)中職院校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該建立完善實踐教學(xué)體系，改變傳統(tǒng)教學(xué)觀念，制定相關(guān)實習(xí)教學(xué)制度來監(jiān)督和管理學(xué)生實習(xí)。有關(guān)老師應(yīng)該合理安排教學(xué)內(nèi)容，將實際生活中的財務(wù)會計問題引入到課堂中去，設(shè)計優(yōu)質(zhì)課堂，引導(dǎo)學(xué)生自主思考問題，探索問題，提高動手能力。同時安排學(xué)生到校內(nèi)實習(xí)基地或者企業(yè)進(jìn)行財務(wù)會計培訓(xùn)工作，提高他們的實際操作能力，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)。

（二）健全學(xué)校師資隊伍

中職學(xué)校師資隊伍也應(yīng)該健全壯大。針對實習(xí)教學(xué)中存在的問題，有關(guān)學(xué)校應(yīng)該招聘一些專門進(jìn)行實踐應(yīng)用的老師，為學(xué)生傳授相關(guān)實踐經(jīng)驗。老師自身也應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，不能僅僅為了完成教學(xué)目標(biāo)而進(jìn)行實習(xí)教學(xué)，應(yīng)該嚴(yán)格安排學(xué)生的實踐培訓(xùn)。還有就是相關(guān)老師在日常教學(xué)中不能進(jìn)入學(xué)校就忙于完成教學(xué)任務(wù)或搞一些科學(xué)研究，很少再有機(jī)會去接觸實際業(yè)務(wù)。通過這些方法來有效促進(jìn)學(xué)校建立實踐教學(xué)模式。[3]

（三）建立校內(nèi)實習(xí)培訓(xùn)基地

中職院校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該投入一定資金來建立校內(nèi)實習(xí)培訓(xùn)基地，為學(xué)生創(chuàng)造良好、直接的實習(xí)環(huán)境，盡可能的讓每個學(xué)生都有真正實習(xí)的機(jī)會，讓學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)知識的同時加強(qiáng)知識實踐，自己動手解決財務(wù)會計問題，提高自身實際操作能力，促進(jìn)全面發(fā)展。這樣就促使學(xué)生從容面對激烈的市場競爭力，實現(xiàn)個人價值。

篇(4)

關(guān)鍵詞：財會專業(yè)；實踐課程教學(xué)；雙師型教師；校企合作

作者簡介：趙芬（1975-），女，江蘇省高淳中等專業(yè)學(xué)校一級教師，碩士，研究方向：中職學(xué)校的會計教學(xué)與研究。

中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A doi：10.3969/j.issn.1672-3309（x）.2013.06.75 文章編號：1672-3309（2013）06-175-02

中職教育堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，面向社會、面向市場，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和職業(yè)崗位能力的要求，確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容。堅持“做中學(xué)、做中教”，突出職業(yè)教育特色，高度重視實踐和實訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化學(xué)生的實踐能力和職業(yè)技能培養(yǎng)，提高學(xué)生的實際動手能力已經(jīng)成為眾多中職學(xué)校的共識。因此，對于專業(yè)課教學(xué)就應(yīng)該突出專業(yè)技能培養(yǎng)這個重點，這是學(xué)生就業(yè)的基本條件，也是職業(yè)學(xué)校彰顯辦學(xué)特色的一個方面。但對于財會專業(yè)來說，這卻是專業(yè)發(fā)展的一個瓶頸。

一、中職財會教學(xué)的現(xiàn)狀

中職畢業(yè)生的對口就業(yè)率是考核學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的一個指標(biāo)，但財會專業(yè)學(xué)生的對口就業(yè)率卻比較低，真正從事會計工作的卻極少，出現(xiàn)這種情況的原因，除有人才競爭激烈外，更主要在于畢業(yè)生的動手能力弱，獨立處理業(yè)務(wù)能力差，在單位不能很快適應(yīng)。由于學(xué)生在校期間，只學(xué)習(xí)了理論，對會計實踐很少訓(xùn)練，畢業(yè)后，對會計工作既希望又害怕，希望的是能找到一份財會工作，但害怕的是如果給我這樣的機(jī)會，卻又難以勝任。有相當(dāng)多的畢業(yè)生，就是由于這種擔(dān)心而放棄了自己所學(xué)的專業(yè)，于是造成大部分學(xué)生畢業(yè)后不得不改行。

目前，大多數(shù)中職學(xué)校的財會專業(yè)的教學(xué)基本上是圍繞著“會計從業(yè)資格考試”而展開，學(xué)校的財會專業(yè)課程設(shè)置，課時的安排，都是以“會計從業(yè)資格證”為中心。從而導(dǎo)致了某些學(xué)生即使考到了資格證，但仍然“看不懂原始憑證，不會開賬、登帳”等問題。出現(xiàn)這些問題的根源在于實踐課程的教學(xué)不到位，教與學(xué)脫節(jié)，學(xué)與用脫節(jié)，專業(yè)教學(xué)真的成了紙上談兵。

二、中職財會實踐課程教學(xué)的問題

（一）實踐教學(xué)與理論教學(xué)脫節(jié)

在財會專業(yè)課的教學(xué)上仍偏重理論教學(xué)，實踐教學(xué)課時較少。理論教學(xué)時主要以講授為主，和實踐教學(xué)的聯(lián)系不大，而實踐教學(xué)又脫離了理論，學(xué)生被動去做，把實驗實訓(xùn)當(dāng)做作業(yè)來完成，尤其是學(xué)生文化基礎(chǔ)較差，學(xué)習(xí)積極性不高，甚至有的學(xué)生入學(xué)就有厭學(xué)情緒，而部分教師對實踐課程教學(xué)的不重視更加加重了這種現(xiàn)象。如在實驗實訓(xùn)課上，老師在上面布置一下，然后由學(xué)生自己做，對重要的問題，難點的問題，不總結(jié)，不討論，學(xué)生只要做了就算了事，甚至有的連改都不改，最后答案五花八門。有的學(xué)生做的過程中進(jìn)度不一樣，到最后很多學(xué)生都沒有做完，老師隨便打個分?jǐn)?shù)，沒有具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致學(xué)生完成和不完成一個樣，達(dá)不到預(yù)期的效果。長此以往，學(xué)生慢慢失去了學(xué)習(xí)興趣，不愿意動手去學(xué)。

（二）教材建設(shè)滯后

目前在教材市場上，中職學(xué)校會計實訓(xùn)使用的教材魚龍混雜，良莠不齊。教師很難找到一本適合自己學(xué)校教學(xué)特點的教材。如果自主開發(fā)校本教材，卻要花費大量的時間和精力，老師們的教學(xué)任務(wù)就已經(jīng)很繁重，很難再去組織、編寫。

（三）校企合作流于形式

真正深層次的合作尚未開展，學(xué)生也沒有在其中得到真正鍛煉。由于會計專業(yè)的特殊性，導(dǎo)致了一個企業(yè)很難容納一個班級幾十名學(xué)生前往實習(xí)。即使有單位能夠接納，最多只能容納4～5名同學(xué)。另外，由于現(xiàn)實的原因，有些單位害怕商業(yè)機(jī)密的泄露，不愿意接納學(xué)生前往，還有些企業(yè)，就算安排了學(xué)生，也不會讓學(xué)生真正頂崗，只讓他們跑跑腿、打打雜，而90后的學(xué)生卻沒有耐心去做這些。

（四）專業(yè)教師的實踐性不強(qiáng)

職業(yè)教育的發(fā)展，教師是關(guān)鍵。中職教育的培養(yǎng)目標(biāo)和特色決定了職教的教師必須既懂理論知識，又能實踐操作；既能上得講臺，也能下得企業(yè)。但現(xiàn)在大多數(shù)教師是直接從學(xué)校（大學(xué)）到學(xué)校（中職），本身也沒有實踐經(jīng)驗，不能很好地指導(dǎo)學(xué)生實訓(xùn)。很多學(xué)校雖然有規(guī)定每年專業(yè)課教師必須頂崗一個月，但由于行業(yè)的特殊性，企業(yè)高管人員往往不愿讓局外人接觸財務(wù)信息，很難接收教師頂崗實踐。這直接導(dǎo)致了教師下企業(yè)鍛煉只是流于形式，并不能真正達(dá)到效果。可以說，會計實踐課程開設(shè)的效果不好，不是學(xué)生怕上，而是教師本身就對會計實訓(xùn)內(nèi)容“懵懂”而不敢教，只能是照本宣科、紙上談兵。

三、推進(jìn)中職財會專業(yè)實踐教學(xué)的對策

（一）轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，加大理論與實際的銜接

按照學(xué)生專業(yè)能力的遞進(jìn)規(guī)律，可以將會計實踐分為四個階段：（1）專業(yè)課教學(xué)中采用理實一體化、案例教學(xué)等多種形式的教學(xué)模式，以企業(yè)真實業(yè)務(wù)作為教學(xué)案例，培養(yǎng)學(xué)生的基本業(yè)務(wù)處理能力；（2）按會計工作內(nèi)容分成不同的教學(xué)模塊，讓學(xué)生實際操作、動手體驗每一模塊的內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生的基礎(chǔ)實踐能力；（3）進(jìn)行綜合實驗項目，即將模擬實驗室建設(shè)成“模擬企業(yè)”“模擬公司”學(xué)生實踐時可輪流地模仿每個崗位（出納、制單、審核、記賬、成本核算和會計主管）角色，在進(jìn)行會計崗位工作任務(wù)分析的基礎(chǔ)上，明確從事該職業(yè)崗位的人必須具備的知識、技能和態(tài)度。同時，手工處理與電算化處理要求相互配套，相互協(xié)調(diào)，對于一套實習(xí)資料盡可能地以手工處理一次，再以電算化處理一次，對兩種處理方法進(jìn)行比較，這樣既可以加深對實習(xí)內(nèi)容的掌握，又可以發(fā)現(xiàn)它們各自的優(yōu)缺點；（4）畢業(yè)前通過相關(guān)企業(yè)的頂崗實習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力。通過實訓(xùn)課程的不斷開展，使學(xué)生理解專業(yè)理論知識，熟練掌握會計技能，在畢業(yè)面向社會之時輕松過渡，迅速適應(yīng)實際工作，不再困惑迷惘，為畢業(yè)后盡快勝任工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）改變教學(xué)方法，提高學(xué)生熱情

讓學(xué)生在仿真的環(huán)境中實際操作，使學(xué)生在解決問題的過程中學(xué)會知識，同時也要求教師在實驗實訓(xùn)課中要改變教學(xué)方法，采用各種積極有效的手段提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。可以以各小組為單位，進(jìn)行競賽和評比，選出準(zhǔn)確、符合規(guī)范并且又美觀的會計憑證、賬簿和報表展示出來，讓學(xué)生享受自己的成果，也讓其他學(xué)生參考，激勵學(xué)生實習(xí)的積極性，真正實現(xiàn)會計的理論學(xué)習(xí)與實際工作零距離、畢業(yè)與就業(yè)零距離，提高學(xué)生的實踐操作能力。

（三）加強(qiáng)雙師型教師隊伍建設(shè)

會計教師要會做賬，能做賬，對于實驗實訓(xùn)項目應(yīng)該要求每個教師一一過關(guān)，并能熟練運用會計軟件，及時了解本行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，將會計理論與會計實踐融為一體。學(xué)校應(yīng)定期或不定期地派教師參加學(xué)習(xí)，如參加財政部門組織的會計繼續(xù)教育、到高校進(jìn)修培訓(xùn)等，應(yīng)積極支持和鼓勵教師利用業(yè)余時間提高自己的會計業(yè)務(wù)水平，參加全國會計職稱考試，鼓勵專業(yè)教師在企業(yè)兼職，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。此外，要“以賽助教、以賽帶學(xué)”，會計教師通過帶領(lǐng)學(xué)生和自身參加會計技能大賽，來洞悉會計政策和行業(yè)的變化，使自己始終站在行業(yè)發(fā)展的第一線。

（四）加強(qiáng)實訓(xùn)實驗室的建設(shè)

財會專業(yè)的實訓(xùn)實驗室主要有財會模擬手工實驗室和會計電算化模擬實驗室這兩大主要實驗實訓(xùn)室。目前，大部分中職學(xué)校都有會計專業(yè)，但卻幾乎都沒有專門的會計電算化實驗室。軟、硬件滯后于目前實際中的應(yīng)用，大多數(shù)軟件為演示財務(wù)軟件或盜版財務(wù)軟件，沒有完整的會計電算化模擬數(shù)據(jù)系統(tǒng)，實踐過程缺乏系統(tǒng)性等問題并不少見，經(jīng)常出現(xiàn)系統(tǒng)過期、系統(tǒng)中某一功能不能正常操作，數(shù)據(jù)庫無法打開等故障，教學(xué)設(shè)施上根本無法保證實訓(xùn)需求。因此必須加快會計電算化模擬實驗室的建設(shè)，保證學(xué)生具有良好的校內(nèi)實訓(xùn)基地。在會計電算化實訓(xùn)室的建設(shè)上，應(yīng)突出仿真性。即做到全方位地模擬實際的工作流程，工作環(huán)境，職能崗位，有利于實踐教學(xué)。在會計電算化教學(xué)過程中，通過會計軟件，將會計手工模擬實驗資料轉(zhuǎn)換到計算機(jī)進(jìn)行模擬實驗操作，這樣，使會計手工模擬實驗和電算化模擬實驗很好地銜接起來。通過操作，使學(xué)生對實際的會計業(yè)務(wù)處理流程了如指掌，體會會計電算化的方便與快捷，增強(qiáng)學(xué)生的動手操作能力，大大地縮短了工作崗位的適應(yīng)期。

總之，財會專業(yè)實踐教學(xué)既是財會專業(yè)的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，又是提高實際專業(yè)能力的重要手段，我們要通過各種措施，提高財會實踐的有效性，為完善教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生畢業(yè)后適應(yīng)崗位、發(fā)揮專長打下了良好的基礎(chǔ)。

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參考文獻(xiàn)：

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篇(5)

所謂案例教學(xué)法，即是一種將案例應(yīng)用于教學(xué)，通過教師展示案例，組織學(xué)生討論案例，教師歸納提煉，學(xué)生最后演練等教學(xué)程序來實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的一種策略體系。案例教學(xué)法作為一種啟發(fā)式教學(xué)方法，是實證研究在教學(xué)中的運用，是提高教學(xué)質(zhì)量的有效方法。在職高財會專業(yè)的主要課程中，基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、財務(wù)管理、成本會計、管理會計、經(jīng)濟(jì)法、稅法等課程理論與實際聯(lián)系很密切。在教學(xué)中通過對模擬仿真案例的應(yīng)用來促進(jìn)對本專業(yè)課程理論的理解和掌握將會起到積極的作用，可使學(xué)生由被動聽講轉(zhuǎn)為主動參與，將所學(xué)理論知識融會貫通于財會實際工作，也會鞏固已學(xué)理論知識，提高學(xué)生的語言表達(dá)能力、寫作能力、創(chuàng)新意識及適用社會的綜合能力，從而深化財會專業(yè)教學(xué)的改革與實踐。對教師而言，采用案例教學(xué)法能促使教師深入到財會實際工作中進(jìn)行廣泛的調(diào)查研究，對搜集到的財會案例資料要進(jìn)行科學(xué)合理的加工、整理，選編出適用于教學(xué)需要的不同財會專業(yè)案例。而教師指導(dǎo)學(xué)生剖析財會案例、解決實際問題的過程，也是教師再學(xué)習(xí)的過程，也會使教師自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)及科研水平得到進(jìn)一步的提高。

課堂案例討論與分析總結(jié)課堂案例討論最能體現(xiàn)現(xiàn)代教育中學(xué)生自主學(xué)習(xí)的教學(xué)觀念。在課堂討論中，每一學(xué)習(xí)小組要選派一名代表走上講臺發(fā)言，闡述本組經(jīng)討論形成的觀點、理由，然后再由其他組的學(xué)生進(jìn)行評說。允許有不同觀點的學(xué)生進(jìn)行辯駁，展開雙方或多方的探討。在不同觀點的撞擊、不同角度的論證中，達(dá)到對知識的理解與升華。在這一過程中，教師要營造良好的自由討論的氣氛和環(huán)境。在討論中教師要對學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)，使案例討論緊緊圍繞中心展開。在討論中教師不要直接表露自己的觀點，避免學(xué)生產(chǎn)生依賴思想。學(xué)生應(yīng)珍視這一難得的發(fā)言機(jī)會，應(yīng)大膽主動地表達(dá)自己對問題的見解，以鍛煉自己的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊組織能力、合作精神等。這一環(huán)節(jié)雖然很好地體現(xiàn)了課堂中以學(xué)生為主體的教學(xué)，但教師的作用卻是案例教學(xué)成功的關(guān)鍵。教師既要對課堂統(tǒng)籌規(guī)劃，積極進(jìn)行引導(dǎo)組織，又要讓學(xué)生自己歸納，對于學(xué)生的疑難問題、不足之處進(jìn)行講解、補(bǔ)充。

課后案例報告的撰寫案例報告的撰寫是案例教學(xué)的最后程序，也是引導(dǎo)學(xué)生由口頭表達(dá)上升為文字表達(dá)的重要階段。經(jīng)過這一階段，學(xué)生可理性地對所討論案例進(jìn)行思考總結(jié)，也可以把自己在課堂中意猶未盡的觀點寫下來。同時寫好案例報告也是鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的綜合歸納能力和書面表達(dá)能力的一個好方法，為今后經(jīng)濟(jì)論文的撰寫奠定基礎(chǔ)。教師應(yīng)對案例報告做出評語并打分，作為平時成績的另一部分。

課堂教學(xué)案例的選取與制作職高財會專業(yè)課堂教學(xué)案例的選取與制作，一般應(yīng)符合以下特征：一是實踐性。即教學(xué)案例應(yīng)符合市場經(jīng)濟(jì)工作的實際，不能隨意主觀臆造脫離實際的教學(xué)案例。二是適用性。教學(xué)案例的對象是中職財會專業(yè)的學(xué)生，案例設(shè)計時一定要考慮職高學(xué)生的知識水平，理解能力、分析能力等各方面問題，案例的教學(xué)效果才會更好。而不應(yīng)當(dāng)把適用于大學(xué)生教學(xué)的案例直接拿來使用。三是目的性。教學(xué)案例的選材要適應(yīng)教學(xué)目的的要求，而每個教學(xué)案例的設(shè)計總是要求在討論中能突破課程中的某些重點和難點，使學(xué)生對課程中的一些問題有較深的理解，使學(xué)生分析問題和解決問題的能力有較大的提高。要能和當(dāng)前社會工作實踐的環(huán)境相一致，從而為今后學(xué)生走上工作崗位打下良好基礎(chǔ)。

正確處理案例教學(xué)與其他教學(xué)手段的關(guān)系案例教學(xué)法固然很重要，但不能替代其他的教學(xué)手段，因為培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)、提高學(xué)生能力、增長學(xué)生知識的教學(xué)手段有很多。如常規(guī)教學(xué)方式、組織學(xué)生到企事業(yè)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)實習(xí)、進(jìn)行財會業(yè)務(wù)的模擬實驗、做一定數(shù)量的習(xí)題以及進(jìn)行必要的測驗和考試，都是重要的教學(xué)手段。這些教學(xué)環(huán)節(jié)各有各的用途，是案例教學(xué)手段不能完全替代的。只有我們充分認(rèn)識到案例教學(xué)的優(yōu)點和缺點，正確處理好案例教學(xué)與其他教學(xué)手段的關(guān)系，才能把有能力和技能，會管理能創(chuàng)新的職高學(xué)生真正推向當(dāng)前經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的社會中去。

篇(6)

一、綜合的理論考試，要求學(xué)生對實踐有足夠的認(rèn)識和良好的技能

舉幾個典型的例子：在1999年的《基礎(chǔ)會計》試卷中，出現(xiàn)了在年末進(jìn)行對賬和財產(chǎn)清查，把錯賬與財產(chǎn)清查結(jié)合在一起的題目。第一次出現(xiàn)這種較為復(fù)雜的結(jié)合實際的能力型的題目，學(xué)生們一片驚呼：“難！”2001年試卷的最后一題，把編制憑證、登記賬簿、錯賬更正、對賬、對賬結(jié)果的處理統(tǒng)統(tǒng)結(jié)合到一起！這一題目，就讓學(xué)生實實在在地做足了一回出納！從2002年開始，財會專業(yè)率先嘗試大綜合，歷時幾年，對會計基本方法、基本技能的考核更是發(fā)揮得淋漓盡致！研究2004年財會專業(yè)綜合理論試題，我們發(fā)現(xiàn)，無論是在選擇題等所謂的中題上，還是在綜合分析題這樣的大題上，無不體現(xiàn)了考核學(xué)生的整體會計能力的原則！尤其突出地表現(xiàn)在單項選擇題的第三小題與第題的綜合分析題上，要答好這些題目，如果學(xué)生對實踐沒有足夠的認(rèn)識或是沒有一個良好的技能水平，是不容易做出來的。

二、財會專業(yè)技能教學(xué)的現(xiàn)狀

市教研室統(tǒng)一下發(fā)的高等教育預(yù)科班財會專業(yè)實施性教學(xué)計劃顯示：教學(xué)實習(xí)分散在三個學(xué)年的五個學(xué)期進(jìn)行，其中第一學(xué)期30個學(xué)時，第二、三、四學(xué)期分別為60個學(xué)時，第五學(xué)期為90個學(xué)時，第五學(xué)期結(jié)束，技能考核也已結(jié)束，第六學(xué)期學(xué)生專心參加對口理論考試。在具體執(zhí)行的時候，因為學(xué)生還需要掌握其他的技能（如珠算與點鈔、會計電算化等），因而真正能分到會計實務(wù)的實習(xí)時間并不多。一般來說，為配合《基礎(chǔ)會計》中憑證、賬簿、報表等實務(wù)性內(nèi)容的學(xué)習(xí)，學(xué)校會在第一學(xué)期或是第二學(xué)期安排30個學(xué)時左右的實習(xí)教學(xué)時間，然后第五學(xué)期技能考核前強(qiáng)化訓(xùn)練。這樣的技能教學(xué)的結(jié)果往往是：除了技能考核要求的內(nèi)容，學(xué)生能通過實習(xí)掌握得比較好之外，其余的基本方法、基本技能學(xué)生往往是靠死記硬背來解決，不能真正地理解其內(nèi)涵，這樣一來，考試時一旦碰到?jīng)]有見過的題目或是跟實際結(jié)合得較為緊密的題目，他們往往會束手無策。

三、財會專業(yè)技能教學(xué)的幾點嘗試

（一）方法是關(guān)鍵

在實務(wù)教學(xué)中應(yīng)充分運用比較的方法來幫學(xué)生更好地掌握相關(guān)知識。

1.求同比較

找規(guī)律將相同的知識放在一起，使學(xué)生利用不同章節(jié)出現(xiàn)的知識點之間的聯(lián)系歸類理解來增強(qiáng)記憶。例如，在學(xué)習(xí)應(yīng)收賬款計提壞賬準(zhǔn)備、存貨計提跌價準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等計提減值準(zhǔn)備時，這些分散在不同章節(jié)中的內(nèi)容要求學(xué)生進(jìn)行類比，加以分析，不難發(fā)現(xiàn)它們都是計入“資產(chǎn)減值損失”賬戶的借方，都是遵循謹(jǐn)慎性原則的要求。

2.求異比較

在會計教學(xué)實踐中，求異比較大量、廣泛地存在著，使用頻率也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過求同比較。例如，學(xué)生復(fù)習(xí)固定資產(chǎn)的加速折舊法――年數(shù)總和法與雙倍余額遞減法時，讓他們仔細(xì)看書本上用表格列出這兩種方法的計算過程，通過對數(shù)據(jù)的直觀觀察，可以發(fā)現(xiàn)：（1）“變”，前者每年的折舊率在遞減；后者每年計提折舊的基數(shù)遞減；（2）“不變”，前者是每年計提折舊的基數(shù)不變，而后者是最后兩年外每年的折舊率不變（最后兩年是直線法）；（3）凈殘值的扣除時間不同，前者是先扣除凈殘值，后者是在最后到期前兩年扣除。通過求異比較，可以讓學(xué)生提綱挈領(lǐng)抓住這兩種方法的本質(zhì)，才不會在用這兩種折舊方法時把相應(yīng)的計算公式混淆。

（二）要向?qū)嵙?xí)課堂要質(zhì)量

技能教學(xué)質(zhì)量的提高與指導(dǎo)老師的“三到位”分不開?！叭轿弧敝傅氖牵?/p>

1.技能演示要到位

老師在演示時要做到：（1）教師必須按操作步驟有條不紊地演示給學(xué)生，以期達(dá)到其熟練掌握的目的；（2）演示過程中啟發(fā)要到位。教師在示范過程中可能會出現(xiàn)這樣那樣的不足和問題。讓學(xué)生找到出現(xiàn)這些問題的原因及其解決的辦法，這可讓學(xué)生在訓(xùn)練中杜絕此類問題的出現(xiàn)。

2.技能教學(xué)中點撥要到位

學(xué)生在技能學(xué)習(xí)時指導(dǎo)教師必須做到始終在場，往復(fù)巡查，以及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生在操作時出現(xiàn)的問題，及時講解，苦口婆心地予以指導(dǎo)或給予正確的示范，讓學(xué)生知其然更要知其所以然。

3.技能教學(xué)后講評要到位

講評到位就是要扣住形成技能的技巧，抓住技術(shù)動作的正誤，要及時捕捉學(xué)生在此過程中的閃光點，分別給予恰到好處的講解、指導(dǎo)和鼓勵，學(xué)生的主體作用才能充分發(fā)揮出來。

篇(7)

關(guān)鍵詞：職業(yè)生涯教育　職業(yè)生涯規(guī)劃　財會教育

隨著社會人員學(xué)歷的不斷提升，就業(yè)競爭更趨激烈。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，中職畢業(yè)生在就業(yè)與擇業(yè)時，常常顯得不知所措。大部分學(xué)生不知道自己想干什么，能干什么。他們無法認(rèn)清自己，無法辨別什么樣的單位更適合自己，什么樣的工作更能發(fā)揮自我的特長，什么樣的崗位更符合自我的興趣、能力。因此中職畢業(yè)生在就業(yè)擇業(yè)時，更多時候是事業(yè)的失敗，表現(xiàn)出的是沮喪、茫然或者是盲目的自信。這與學(xué)生缺乏一個系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃有著密切的關(guān)系。在我國，職業(yè)生涯教育起步較晚，教師們往往注重文化、技能課的傳授，忽略對學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)的教育。

一、中職財會專業(yè)學(xué)生職業(yè)生涯教育的現(xiàn)狀和存在的問題

(一)學(xué)生對“會計”專業(yè)選擇存在較大的盲目性

中職學(xué)生在初中考高中落選后，無奈才選擇報考職業(yè)類學(xué)校。在以“升學(xué)為目標(biāo)”突然轉(zhuǎn)為“以就業(yè)為目的”時，學(xué)生多數(shù)聽取的是家長、老師、朋友的意見來選擇專業(yè)，而忽略了自身的興趣、愛好。往往聽到學(xué)生們在報考所學(xué)專業(yè)時常說的一句是“隨便”。專業(yè)的選擇對于學(xué)生個體將來的職業(yè)發(fā)展方向和領(lǐng)域有較大的限制作用。如果專業(yè)不符合學(xué)生的興趣、愛好，在中職的學(xué)習(xí)生涯中，學(xué)生不但缺乏學(xué)習(xí)的主動性，而且會為當(dāng)初選擇了這個專業(yè)而苦惱不堪，喪失對自身職業(yè)生涯設(shè)計的積極性，人生目標(biāo)無從談起。

(二)學(xué)校忽視對學(xué)生的職業(yè)生涯教育

職業(yè)生涯教育是指通過社會、學(xué)校的共同努力。幫助個體建立切合實際的自我觀念，并借助職業(yè)生涯選擇、職業(yè)生涯規(guī)劃，以及職業(yè)生涯目標(biāo)的追尋實現(xiàn)與個人相適應(yīng)的職業(yè)生涯目標(biāo)。職業(yè)生涯教育的目的是為了解決學(xué)校教育和勞動世界脫節(jié)問題，引導(dǎo)受教育者更好的從事自己的職業(yè)、實現(xiàn)確定的人生目標(biāo)。在日本，從幼兒開始就對學(xué)生實施職業(yè)生涯教育，培養(yǎng)學(xué)生了解自己，積極主動地選擇人生道路的能力和態(tài)度。

(三)社會對財會人員需求的變化對會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)生涯教育提出新的要求

據(jù)統(tǒng)計，全國各大城市熱門職位排行榜中，財會專業(yè)明顯出現(xiàn)供過于求的現(xiàn)象。社會就業(yè)壓力的增加，企業(yè)對財會人員需求的縮減，使中職財會專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后，真正從事財會工作的就業(yè)率很低。職業(yè)學(xué)校設(shè)立的招生就業(yè)指導(dǎo)部門專門對學(xué)生的就業(yè)推薦，其服務(wù)重點放在如何為學(xué)生尋找就業(yè)“門路”，為了擴(kuò)大學(xué)生的就業(yè)率，也就經(jīng)常關(guān)注于學(xué)生的短期就業(yè)。而忽視了學(xué)生整體職業(yè)生涯的發(fā)展。

面對目前中等職業(yè)學(xué)校財會專業(yè)職業(yè)生涯教育的諸多情況，會計專業(yè)的中職教師應(yīng)當(dāng)注重學(xué)生個體的發(fā)展。在教育形式上。從學(xué)生自身的興趣愛好出發(fā)，將會計專業(yè)知識與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、道德等多學(xué)科進(jìn)行整合，使學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點，激發(fā)學(xué)生的興趣愛好，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)知識、職業(yè)技能、職業(yè)情感。在教育理念上，將職業(yè)生涯教育融入到中職會計教育體系中，幫助學(xué)生去規(guī)劃他們的職業(yè)理想和人生目標(biāo)，確定未來職業(yè)發(fā)展的方向，并設(shè)計實現(xiàn)各目標(biāo)的步驟、方法，積極努力的為實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而奮斗。

二、中職財會專業(yè)職業(yè)生涯教育體系的構(gòu)建

中職階段，財會專業(yè)職業(yè)生涯教育體系應(yīng)從新生入學(xué)開始至中專畢業(yè)，針對學(xué)生的生理與心理，讓學(xué)生充分認(rèn)識自我，認(rèn)識專業(yè)，從自身條件和能力出發(fā)，分階段制定切實可行的職業(yè)生涯目標(biāo)，提出切實可行的行動方案，順利實現(xiàn)就業(yè)，并為尋求更佳的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)不懈努力。會計專業(yè)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃可具體分四階段實施。

(一)中專一年級階段

在一年級階段培養(yǎng)學(xué)生初步具備設(shè)計職業(yè)生涯目標(biāo)的能力，制定中職階段會計專業(yè)短期學(xué)習(xí)目標(biāo)，并規(guī)劃實施方案加以執(zhí)行。一年級中職學(xué)生。對自身的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)不曾有過認(rèn)真與理性的規(guī)劃，對自身的優(yōu)缺點缺乏理性的認(rèn)識，獨立開展職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)設(shè)計的能力弱。針對這些特點，一年級階段的會計職業(yè)生涯教育目標(biāo)是讓學(xué)生初步了解會計專業(yè)。會計專業(yè)教師在會計專業(yè)教學(xué)中除了介紹會計專業(yè)特點、滲透會計行業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)外，平時請會計專業(yè)高年級的學(xué)生在班中做學(xué)習(xí)本專業(yè)的心得體會，請已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生來校做經(jīng)驗介紹，鼓勵學(xué)生利用寒假、暑假參加有關(guān)的社會實踐活動，增強(qiáng)學(xué)生對會計專業(yè)課學(xué)習(xí)的感性認(rèn)識。

(二)中專二年級階段

教師在本階段要讓學(xué)生總結(jié)前一短期目標(biāo)實施情況，做到及時反饋與調(diào)整，讓目標(biāo)的制定更切合實際，并在此基礎(chǔ)上開始設(shè)計自己職業(yè)發(fā)展的中長期目標(biāo)。經(jīng)過一個學(xué)年的學(xué)習(xí)，會計專業(yè)學(xué)生積累了一定的會計知識，具備了對會計基本操作技能和會計信息技術(shù)應(yīng)用能力。在這一階段，教師要讓學(xué)生充分了解社會的需求情況，搜集與就業(yè)相關(guān)的信息，以便學(xué)生能更為客觀的設(shè)計職業(yè)生涯目標(biāo)。會計教師在職業(yè)生涯教育別要注意對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，比如會計人員必須熱愛本職工作、遵守國家法規(guī)、誠實守信、不做假帳等，使學(xué)生初步具備會計人員應(yīng)有的職業(yè)操守，為第三學(xué)年的實習(xí)做好充分準(zhǔn)備。

(三)中專三年級階段

中專三年級是職業(yè)生涯規(guī)劃重點實施的一年。在這一年中，學(xué)生將在招生就業(yè)處的指導(dǎo)下，參加就業(yè)實習(xí)。每一位學(xué)生在中專階段制定的職業(yè)生涯目標(biāo)能否順利實施，與這一年的就業(yè)實習(xí)將有著密切的關(guān)系。在選擇實習(xí)單位時，教師應(yīng)該指導(dǎo)學(xué)生選擇適合自己、善于發(fā)揮自我才能的崗位，同時教會學(xué)生求職、面試等技巧。在實習(xí)階段，教師多去企業(yè)看看學(xué)生的情況，要求學(xué)生多問自己“這份職業(yè)讓我學(xué)習(xí)到了什么?”、“這份職業(yè)是我喜愛的嗎?”、“這份職業(yè)是我實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的基礎(chǔ)嗎?…這份職業(yè)是否背離了我實現(xiàn)總的職業(yè)生涯目標(biāo)”“我該如何調(diào)整下一階段的行動”等問題。

(四)畢業(yè)后的人生階段

這一階段。學(xué)生由在校期間的老師指導(dǎo)過渡到社會指導(dǎo)。根據(jù)社會與自身發(fā)展的實際情況。學(xué)生利用在校學(xué)習(xí)到的職業(yè)生涯規(guī)劃能力，進(jìn)一步完善自我的職業(yè)生涯發(fā)展路徑，在擇己所愛、擇己所能、擇己所需的基礎(chǔ)上，慢慢實現(xiàn)擇己所利。學(xué)生是否能夠有效的設(shè)計自我職業(yè)生涯目標(biāo)，并通過自己的意志成功地勾畫出人生美麗的藍(lán)圖，是中等職業(yè)學(xué)校職業(yè)生涯教育成功與否的一個長遠(yuǎn)評判標(biāo)準(zhǔn)。

三、實施職業(yè)生涯教育體系時應(yīng)注意的問題

(一)職業(yè)生涯教育要與培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力相結(jié)合

社會在不斷進(jìn)步，稅法、會計準(zhǔn)則等知識不斷發(fā)生變化。這要求財會專業(yè)學(xué)生為實現(xiàn)其在職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)時，善于自我學(xué)習(xí)、自我提高，才能成功。中職階段，教師必須培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力，為其終身學(xué)習(xí)，實現(xiàn)最終職業(yè)生涯目標(biāo)提供有利保障。

(二)職業(yè)生涯教育要落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，注重學(xué)生個體發(fā)展

黃炎培在其職業(yè)教育思想中提出過“無業(yè)者有業(yè)，有業(yè)者樂業(yè)”的口號，表明職業(yè)要與個人的喜好相關(guān)聯(lián)。如果學(xué)生在中專會計專業(yè)學(xué)習(xí)一開始，就不喜愛這一專業(yè)，教師應(yīng)當(dāng)從人本角度出發(fā)，尊重學(xué)生個體之間的差異。尊重學(xué)生個體的發(fā)展，根據(jù)學(xué)生特點，設(shè)法引導(dǎo)學(xué)生對會計專業(yè)產(chǎn)生興趣，或者幫助學(xué)生尋找其興趣、愛好，培養(yǎng)學(xué)生在學(xué)習(xí)會計的同時，選擇適合的其他專業(yè)發(fā)展之路。真正做到在教育中致力于人的全面發(fā)展，讓職業(yè)生涯教育用于滿足人開發(fā)潛能的需要，幫助學(xué)生籌劃多元化的職業(yè)生涯目標(biāo)，使學(xué)生朝著目標(biāo)積極進(jìn)取。

(三)加強(qiáng)教師與家庭的溝通

家庭教育，對于學(xué)生人格的發(fā)展起著至關(guān)重要的影響。教師要與家長多溝通，培育學(xué)生正確的職業(yè)觀、人生觀。同時，傾聽學(xué)生的思想、看法，鼓勵支持學(xué)生，使其樹立信心，克服困難，獲得成功的體驗，逐步實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。

對于會計教育，中等職業(yè)學(xué)校的職業(yè)生涯教育只是學(xué)生人生中職業(yè)生涯教育的一部分。會計專業(yè)的教師，應(yīng)力求在學(xué)生的中專階段，幫助學(xué)生理性的認(rèn)識自我，找到人生的方向，作好職業(yè)生涯規(guī)劃，為社會培養(yǎng)有目標(biāo)、有勞動觀、價值觀的有用人才，使他們在為社會作出貢獻(xiàn)的同時，實現(xiàn)人生的美好理想。

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