教師攻堅克難工作總結精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇教師攻堅克難工作總結范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

工作總結

200*年上半年，我所認真踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，全面貫徹依法治國基本方略，堅持抓基層、打基礎，積極落實上級司法行政機關的工作部署，緊緊圍繞“堅持高標準、全面上水平”的工作基調，與時俱進，充分發(fā)揮職能作用，全所司法行政各項工作在原有基礎上有了新的進步、新的發(fā)展和新的突破，為構建和諧社會，維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展，推進依法治鎮(zhèn)和全面建設小康社會的進程，提供了優(yōu)質高效的法律服務和法律保障。

一、是“四五”普法工作深入推進。

200*年元至6月，我們認真貫徹落實五年總體規(guī)劃，按照規(guī)劃的目標要求，突出普法和依法治理的重心，不斷加大法制宣傳教育和依法治理力度，扎實推進各項工作。

1、加強干部學法力度，通過全鎮(zhèn)的大小會議宣傳教育，開展以《行政許可法》、《土地承包法》為重點法律的干部普法培訓。

2、強化未成年人法制教育力度。通過全鎮(zhèn)各中小學法制課教師，利用上法制課的形式，進一步預防青少年違法犯罪。積極拓展法制教育渠道，開辟第二課堂，共同構建未成年人法制教育基地。協(xié)調兼職法制副校長進校園講法，全面營造有利于未成年人健康成長的法治氛圍。

3、強化宣傳，創(chuàng)新普法形式。我所以全鎮(zhèn)的治安中心戶長建設為契機，認真搞好普法宣傳工作。

二、是人民調解工作進一步規(guī)范。

全鎮(zhèn)村（居）調委會基本達到了“六有”、“四落實”的工作目標；開創(chuàng)了人民調解工作規(guī)范化、制度化的新局面。目前，全鎮(zhèn)共建有各級調委會40個，全鎮(zhèn)各級調解組織積極開展矛盾糾紛排查調處活動，堅持抓早、抓小、抓苗頭，上半年調解糾紛件，調解成功件，調解成功率達%以上，防止民間糾紛轉化為刑事案件3件8人，發(fā)揮了維護社會穩(wěn)定第一道防線的作用。

三、是安置幫教工作力度進一步加大。

目前，全鎮(zhèn)設有安置幫教工作領導小組60個，鎮(zhèn)、街安置幫教領導小組28個，兩級幫教組織的建設保障了安置幫教工作效果，全鎮(zhèn)落實幫教措施率100%，上半年的重新犯罪率為0，同是與被幫教人簽訂幫教協(xié)議書，從而完善了安幫工作向規(guī)范化發(fā)展。刑釋解教人員的安置幫教工作是一項社會系統(tǒng)工程，為實現(xiàn)幫教社會化，鎮(zhèn)安置幫教辦公室注重做好組織協(xié)調工作，發(fā)揮成員單位、基層和社會有關方面在安置幫教工作中的職能作用，形成了各負其責、齊抓共管的良好局面。

四、是司法所建設有了突破性進展。

今年上半年，我所在縣司法局領導的高度重視下，辦公場所及辦公條件明顯改善。

五、是加強監(jiān)督指導，法律服務工作有序開展

1、是強化法律服務工作管理。加大了對法律服務工作者職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律情況的監(jiān)督，規(guī)范投訴接待程序。

篇(2)

2020年，在縣委縣政府的堅強領導和上級主管部門的精心指導下，吉安縣立中學領導班子精誠團結，積極進取，努力工作。全體行政堅持“依法治校、民主理校、國學立校、科研興校、特色辦校、質量強?！钡霓k學理念和“德才兼?zhèn)?，身心健康，全面發(fā)展、特長明顯”的人才標準，全面貫徹國家教育方針，扎實實施素質教育，堅持“科學化、規(guī)范化、精細化”的管理策略，向管理要效益，以質量求發(fā)展，不斷改善辦學條件，優(yōu)化校園環(huán)境，完善教育教學設施裝備，努力創(chuàng)辦高質量、有特色的品牌高中，取得了明顯成效?，F(xiàn)總結如下：

（一）黨建工作

強化組織領導，建立健全體制機制。本學期學校黨建工作逐步規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。調整了學校黨總支和黨支部的組成人員，規(guī)范了黨費上繳制度，建立黨建工作臺賬。

強化示范引領，學習教育從嚴從實。通過落實“主題黨日”、深入開展第二批“不忘初心，牢記使命”主題教育，受到省委“不忘初心、牢記使命”主題教育辦公室的通報表揚。組織全體黨員觀看“建國70周年閱兵”等活動，凈化了黨員的思想，發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用。

（二）教師專業(yè)發(fā)展

10月份開展青年教師試卷講評大賽。比賽全面展示了青年教師的各方面綜合素質和獨特的人格魅力，促進了教師自身素質的提升和教學質量的提高，也彰顯了青年老師的無限潛力。

繼續(xù)實施了導師制。青年教師導師制，主要目的是通過“一對一”的導師指導制度，明確師傅和徒弟各自的責任和義務，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范和傳、幫、帶作用，不斷提高青年教師的思想素質、教學水平和科研能力。

（三）教育科研

1.繼續(xù)落實“六環(huán)節(jié)”教學模式。加大教師與學生培訓力度，課堂采取“導、思、議、展、評、測”方式，全面穩(wěn)步推進高效課堂。

2.加強對教師課改進行監(jiān)督與指導。學校專門成立學科教學督導小組，11月份開展課堂教學調研活動，對教師的課堂教學教學進行隨堂聽課，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，專項指導，取得一定成效。

3.大興教研之風，科研成果豐碩。多位老師科研課題獲得國家或省級立項，胡燕萍老師的教學論文《詩歌鑒賞》和《淺談〈囚綠記〉教學重點》發(fā)在《中國語文報》發(fā)表，周婷老師撰寫的《淺談高中學生解題能力培養(yǎng)的策略》在《中學生報》上發(fā)表，在省、市、縣各級優(yōu)質課比賽中，我校老師多人次獲獎：周婷老師全國中學生數(shù)學教學改革創(chuàng)新優(yōu)質課大賽獲省二等獎，參加省中小學優(yōu)秀教研成果評比課件比賽獲省一等獎；張花蓮老師參加省中小學優(yōu)秀教研成果評比教案比賽獲省二等獎；周一松老師參加第十一屆省中學物理教學改革創(chuàng)新大賽優(yōu)質課獲二等獎；余斌老師在全省中小學實驗說課比賽中獲得省三等獎；萬智欣老師在全市高中歷史教師教學技能比賽中獲市級一等獎；余斌老師在全市中小學實驗教學說課評比活動中獲高中生物一等獎；彭貞老師在全市中小學實驗教學說課評比活動中獲高中化學一等獎；彭珺儒在全市中小學實驗教學說課評比活動獲高中物理二等獎；胡藝方在全市地理教師優(yōu)質課比賽中二等；劉梅花在全市地理教師優(yōu)質課比賽中獲二等獎；尹葉青在全市高中英語優(yōu)質課大賽中獲二等獎；蔣麗華在全市政治教師優(yōu)質課比賽中獲一等獎；龍進春在全省中小學實驗說課比賽中獲省級三等獎；吳文紅在全市高中歷史教師教學技能比賽中獲二等獎。

4.學科競賽成績斐然。數(shù)學競賽獲全國二等獎6人，三等獎1人，省一等獎4人，省二等獎1人，省三等獎4人；物理競賽獲全國二等獎8人，全國三等獎8人；化學競賽獲省一等獎5人，省二等獎9人，省三省獎18人；生物競賽獲全國二等獎2人，全國三等獎5人；全國中小學電腦制作比賽獲全國二等獎1人，省級二等獎1人，市級三等獎1人，總獲獎達72人次之多。

5.舉辦2020屆高三第一次高考研討。各位備課組充分準備，深入學習，積極研討，為后階段復習指明了方向，取得了較好的效果。

（四）教學常規(guī)

加強教學常規(guī)管理，規(guī)范教學行為，提高教育教學質量。嚴格按照上級要求，規(guī)范課堂教學行為，強化教學過程，重視教學細節(jié)，繼續(xù)實行隨堂聽課制度。落實每周一次檢查制度，寫好檢查情況并及時與教師、學生反饋。

堅持每日上課情況登記。每周每班發(fā)放一本《上課情況登記冊》，及時記錄各班每節(jié)課的上課情況，及時掌握教師的教學實況，進一步確保學生安全。

（五）學生管理

學校學生管理工作始終本著以“管理育人、服務育人、教育育人”的原則，“讓每一個學生都能在這里演繹精彩”，是縣中人永恒的追求。

學校實行半封閉管理，對學校東門和北門進行封閉。每月開展主題教育，一年有八個活動主題，如“安全與行為規(guī)范教育月”“文明禮貌教育月”教育實踐活動等。政工處、團委、學生會聯(lián)合起來，以征文、演講、書信等形式開展系列活動，讓學生在活動中接受教育、健康成長，樹立社會主義核心價值觀，營造清新向上、文明和諧的校園文化環(huán)境。校團委榮獲五四紅旗團委。

（六）安全教育

健全各項制度，確保安全管理規(guī)范有序。學校繼續(xù)完善了一系列安全工作制度：《教師上課學生安全工作流程》《各類突發(fā)事件應急預案》《傳染病預防和控制措施》《學校安全事故報告制度》《校內安全定期檢查制度》《門衛(wèi)制度》《班主任法制、安全、文明教育工作責任狀》《安全工作管理試行辦法》《校園飲食衛(wèi)生管理條例》《飲用水管理制度》《校舍安全管理制度》《用電和用火安全管理制度》等。

堅持“以防為主”的方針，按照“以人為本，防范嚴密，控制有力，全面設防”的要求，全面提高“人防” “物防”“技防”的立體安全防范網絡。抓實思想教育，著力提升宣傳教育實效。堅持開展包括自救自護常識、消防安全、食品安全、網絡安全、校舍安全、校園周邊環(huán)境安全、危險化學藥品安全、學生居住地安全、用電安全、防踩踏、防溺水、防、防、防暴恐、防盜搶、防詐騙、防傳銷、防煤氣中毒、防疾病、防欺凌等安全教育。每周都有安全工作安排，經常性的在升旗儀式上對安全工作進行專題講解和知識宣傳，在全校營造 “人人講安全，個個重安全”的良好氛圍。

（七）教學質量

在全體師生的大力支持下，尤其是20全體師生奮力拼博下，2019年我校高考邁上了一個新臺階。全校文化類本科上線740人，其中一本上線331人；600分以上99人；全市考取清華北大的人數(shù)共22人，我校就有8人?？既∏迦A北大人數(shù)列全省第七名，全市第一名，并且連續(xù)三年獲得全市文科狀元。獲得縣級高考先進單位榮譽稱號。

（八）校園建設

本學期完成了教師生活區(qū)停車場建設工程，并把生活區(qū)與教學區(qū)隔離開來，使得學校布局更加合理，同學的出行安全更有保障。完成了新建綜合樓的拆遷工作，12月27日已經動工建設。

（九）后勤管理服務

學校的公寓管理以優(yōu)質服務為基礎，以科學管理為手段，達到服務育人的目的，實現(xiàn)“服務、管理、育人”有機結合，采用學生公寓物業(yè)托管、學校監(jiān)管相結合的辦法，本學年學校加強了寢室管理力度，更換了學生寢室鐵架床，使得學生安全更有保障，寢室內務和就寢紀律也明顯好轉。

學校食堂本著“高標準，嚴要求，高質量，嚴管理”的原則，加強食堂工作管理和食品安全監(jiān)督，切實保障師生飲食安全。本學期完成了學校食堂的升級改造工作，極大的改善了師生用餐條件，取得了滿意的效果。

（十）體藝教育

體藝工作取得較好成績。一年來，我校抓實體育藝術工作，參加縣中小學田徑運動會成績喜人，取得了全縣團體總分第一名的好成績；舉辦了吉安縣立中學第二屆藝術節(jié)暨洪山基金頒獎晚，節(jié)目水平有較大提高，得到了觀眾的一致好評。

（十一）脫貧攻堅

我校積極響應縣委縣政府號召，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。繼續(xù)開展“脫貧攻堅，結對幫扶”工作，全校行政每人掛點2－4戶貧困戶，每月按規(guī)定前往吉安縣桐坪鎮(zhèn)楓岡村開展扶貧工作，全校黨員與金家?guī)X社區(qū)結對幫扶，深入一線，了解戶情，結合幫扶對象的家庭狀況，致貧原因，扶貧需求等綜合因素，做到因戶因人，精準施策。

一年來，學校領導班子凝心聚力，真抓實干，攻堅克難，使我校的各項工作都取得了可喜的成績，榮獲了2019年縣辦學績效考核先進單位，高考先進單位，十七屆全國創(chuàng)新英語大賽優(yōu)秀生源基地，吉安縣中小學田徑運動會高中組團體總分第一名等榮譽。

在取得成績的同時，仍然面臨一些不容忽視的困難和問題：一是學生德智體美勞全面發(fā)展的要求還無法得到完全滿足，尤其是對一些體藝特長生的培養(yǎng)還有欠缺。二是學生養(yǎng)成教育效果欠佳，學生在校園使用手機現(xiàn)象還時有發(fā)生，三是教師對“六環(huán)節(jié)”高效課堂推進的熱情不高，對如何提高教育教學水平的研究熱度不高；四是學校的后勤保障有待進一步加強，公寓的內務管理還需進一步完善。

篇(3)

這里隆重召開慶祝第二十三個教師節(jié)暨“兩基”攻堅工作總結懲辦大會，今天。此，代表縣人民政府向辛勤工作在教育崗位上的廣大教育工作者和離退休教師致以節(jié)日的祝賀和親切的問候，向在兩基”迎國檢等工作中做出突出貢獻的先進集體和先進個人致以高尚的敬意，向關心和支持我縣教育事業(yè)的各部門、各企業(yè)及社會各界朋友表示衷心的感謝！

教育為本，科教興國。教育是全縣經濟發(fā)展和社會進步的重要基礎，提高民族素質和創(chuàng)新能力的基本途徑，也是增強我縣綜合實力和競爭實力的重要保證。幾年來，經過不懈的努力，縣教育事業(yè)取得了很大的成果，特別是今年，兩基”迎國檢工作中，全縣人民齊心協(xié)力，兩基”工作順利達標，這些成果的取得，全縣上下共同努力的結果，更是全縣教師無私奉獻、拼搏進取、開拓創(chuàng)新的結果?？梢哉f，縣的基礎教育已經進入了一個嶄新的歷史發(fā)展階段。借此機會，講幾點意見。

一、已進入快速健康的發(fā)展軌道，縣教育事業(yè)效果喜人。

1兩基”迎國檢工作卓有效果

也是提高人口素質，兩基”工作是教育的基礎性工作。實施“科教興縣”基礎工程，縣委、縣政府高度重視，投入了大量的人力、財力和物力，改擴建了一大批學校校舍，對學校危房進行了撤除或維修。20032006年我縣共投入資金2780萬元，擴建和改建校舍建筑面積5萬余平方米。特別是今年“兩基”迎國檢工作中，投入3700多萬元大面積進行學?；A設施建設，消除了D級危房26068平方米，全縣D級危房得到全部撤除；回建校舍工程項目36個，回建面積達35959平方米，僅回建工程預算投資就達2000多萬元；再投入近1000萬元對BC級危房進行了維修加固及教學儀器設備購置。因此，今年是縣歷史上教育投入最多、學校危房撤除最多、校舍回建面積最多的一年。投入的不時加大，使我縣學?；A建設得到加強，一大批中小學校的學生公寓樓、教學綜合樓、學生食堂等建設項目已竣工并投入使用，全縣學校面貌得到很大改觀。尤其是縣全體教職員工，不計個人得失，犧牲大量的節(jié)假日時間，全身心投入到兩基”迎國檢工作中，使我縣“兩基”迎國檢工作卓有效果，各項指標均達到國檢驗收標準。

2學校管理工作步入全區(qū)先進行列

縣的教育教學管理工作取得了顯著成果，這幾年。特別是通過開展“中小學校園文化建設年”中小學校長建設年”中小學強化學校管理年”活動，實施“城鄉(xiāng)清潔工程”和“校園綠化、美化、凈化工程”大力推進教育人事制度改革等一系列措施后，學校管理水平進一步提高，學校品位不時提升。尤其是今年，縣實驗中學被評為“自治區(qū)中小學規(guī)范管理十佳學?！背蔀楣鹆质形ㄒ猾@此殊榮的學校，韋慶嘉校長也被評為“自治區(qū)中小學規(guī)范管理十佳校長”實驗中學還被自治區(qū)推薦到國家教育部參與全國先進集體的評選，縣實驗中學正向“全國名?！蹦繕诉~進。

3高中教育得到進一步加強

縣非常注重加強高中學校的發(fā)展和建設，一直以來。每年按10%比例不時擴招，高中就讀學生人數(shù)較2003年翻了一番。加大高中教育的投入，全縣三所高中自2005年來共投入資金2231.2萬元，新建了教學樓、學生公寓樓、改建了學校大門、綜合樓、學生食堂等項目，建筑面積達29986平方米。特別是百壽中學，近兩年總投入近620萬元，相當于百壽中學前10年投入的6倍，新建的學生食堂、綜合樓、學生公寓樓已全部竣工，校園面貌發(fā)生了根本變化。永中、二中的各項工程建設也正在緊鑼密鼓地進行。

4職業(yè)教育發(fā)展出現(xiàn)嶄新局面

縣委、縣政府確立了縣職業(yè)教育工作緊緊圍繞“整合資源，自去年以來。實行職校進園區(qū)，職教為園區(qū)服務”這一工作思路，區(qū)、市領導的關懷下，多方籌措資金，投資1300多萬元在福龍工業(yè)園新建縣職業(yè)教育中心，現(xiàn)已投入使用。今年通過單獨和聯(lián)辦的形式新招學生已達650人，校學生350多人。

5教育質量穩(wěn)步提升

經過廣大教職工的不懈努力，幾年來?？h中小學教學質量得到大幅度提高，今年中、高考又創(chuàng)佳績，中考效果名列全市前列，高考效果繼2004年連續(xù)三年跨越式上升后，今年全縣1319名考生參與普通高考本科上線603人，比去年增加48人，為歷史最好成果，近四年我縣高考本科上線考生人數(shù)遠遠逾越前十年的總和，數(shù)學、英語等單科效果逐步進入高分范圍圈。

二、效果取得來之不易，縣教育基礎單薄。

縣教育基礎單薄，由于我縣財力等主客觀原因。起點低，能取得這樣的效果非常不容易：

縣“兩基”達標只是低水平達標，1教育基礎設施得到如此大的改觀不容易。1997年。各中小學校還存在大量危房，校舍陳腐，教學設施落后，2003年以后，雖然我想盡方法，多方籌資，改建、擴建、新建了一大批學校校舍，但直到2006年底，BCD級危房總面積還有82313平方米，教師、學生臨時在低矮、濕潤的校舍里學習、生活，真正與“兩基”達標要求存在明顯的差異。為此，縣委、政府高度重視，堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的位置，加大引資金上項目力度，近三年來向上爭取資金超越1000萬元，前十年的總和。尤其是今年，縣委、縣政府多次召開常委會和縣長辦公會，專門研究教育工作，縣四家班子及縣直所有單位通過掛點幫扶學校的形式，直接為“兩基”攻堅工作出謀劃策、捐資捐物。2007年，也是縣教育投入最多的一年，今年教育財政預算是2003年預算的一倍，達到7000多萬元。2006年12月6日和7日，縣政府分別在南五、北四召開縣長辦公會，專門為中小學基礎設施建設增撥專項經費800萬元；2007年，縣三稅附加全部撥入教育，縣財政非常緊張的情況下，把2007年以前拖欠的教育經費730萬元一次性撥付給教育，2007年縣財政對教育的基礎設施專項經費撥款是20032006年四年經費投入的一倍多。

縣教師隊伍年齡嚴重老化，2教學環(huán)境得到明顯改善不容易。多年來。結構不合理，中青年教師青黃不接，獎勵激勵機制不夠健全，教育內外部環(huán)境不夠優(yōu)化，優(yōu)秀教師嚴重外流。為了解決這些問題，縣委、縣政府三年來共撥付166萬多元，按政策辭退了民辦、代課教師。教師超編情況下，根據(jù)教師隊伍的現(xiàn)狀及我縣教育發(fā)展的需要，近三年仍向社會公開招聘年輕教師171人，空虛教師隊伍。吸收新教師的同時，實施在職教師提高學歷層次激勵措施，從2004年開始到現(xiàn)在共籌集44萬多元獎勵提高學歷的職教師，給教師發(fā)明良好的發(fā)展平臺，使全縣教師隊伍逐步實現(xiàn)學歷合格、專業(yè)結構合理，全縣教師整體素質和學校品位都得到大幅度提高；另一方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門高度重視教育，關心、支持教育，切實協(xié)助學校、教師解決實際問題，大力營造全社會尊師重教的濃厚氛圍，為我縣教育創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

縣的教學質量不高，3教學質量得到大幅提升不容易。2003年以前。升學率偏低，每年高考考上大學本科的學生一直在100人左右徘徊；中考優(yōu)秀學生外流嚴重，就連初中、小學的學生也嚴重外流，學生外流人數(shù)每年達到四、五百人之多，中考的前100名學生80%以上流失外地就讀。為此，縣在抓學校管理，制度建設，抓品牌學校，實施校園清潔、美化工程，深化教育人事制度改革等下功夫。通過這一系列的管理措施，現(xiàn)在外流學生明顯減少，回流學生逐步增多，縣的教育教學質量不時提升。

縣薄弱的教育基礎，多年來。給教育的發(fā)展帶來了難以想象的困難。但是縣委、縣政府迎難而上，攻堅克難，全縣各級各部門全力支持配合，廣大教育工作者不怨天尤人，想盡各種方法，克服重重困難，取得了一個又一個成績，使我縣教育事業(yè)步入了快速健康發(fā)展的軌道。

三、明確下一步的工作目標和措施，正視困難。

但是與先進縣相比仍然有較大的差異，縣的教育教學工作雖然取得了很大的成果。比方：高中入學率仍然偏低，高考重點本科升學率不高；職業(yè)教育發(fā)展不平衡；學?；A設施建設仍舊落后、儀器設備陳腐；教師隊伍年齡結構老化，學科結構不夠合理；校園內外部環(huán)境仍有待進一步改善；學校管理仍不夠規(guī)范，教育欠債仍然非常繁重等。針對這些存在問題，未來三年，教育發(fā)展目標：

使高中教育達到50%入學率。一是大力發(fā)展高中教育。

使職教與普高按11比例發(fā)展。二是快速發(fā)展職業(yè)教育。

力爭用三年時間基本解決教育歷年欠債問題，三是明確教育的三個增長”多方籌措資金。繼續(xù)加大教育投入，使各項基礎設施逐步滿足學生吃、住、學的需要。

力爭用三年時間使教師隊伍年齡結構更優(yōu)化，四是繼續(xù)采取公招的方法空虛教師隊伍。學科結構更加合理，教師的教學經驗更加豐富，教師隊伍整體素質更進一步提高。

品牌學校不時涌現(xiàn)，五是學校管理再上一個新臺階。不時滿足人民群眾對優(yōu)質教育的需要，再創(chuàng)我縣教育新輝煌。

就必須做到要實現(xiàn)上述目標。

繼續(xù)加大投入，第一。實現(xiàn)職教和普高、義務教育三者齊頭并進

辦好教育是為民辦實事的重要工作，1教育工作惠及千家萬戶。確保教育投入，辦好教育的重要條件之一。要認真貫徹落實有關政策規(guī)定，加大財政對教育的投入力度，爭取用3至5年的時間，通過撤并、維修、新建、遷建等方式，初步完成農村中小學危舊校舍的改造工作。要認真搞好教育的近、中、遠發(fā)展規(guī)劃及各學校的整體布局規(guī)劃。搞好學校校舍的回建工作，加大工程建設力度，確保工程項目順利完成。

今明兩年將投入資金1000萬元左右進行職教中心的體育運動場、大門圍墻、階梯教室等二期工程項目建設，2高度重視普高、職教的協(xié)調發(fā)展。繼續(xù)加大對職業(yè)教育的投入。添置相應的培訓儀器設備。認真做好職校招生的服務和管理工作，確保我縣職業(yè)教育適應我縣經濟發(fā)展的需要，為我縣經濟發(fā)展輸送更多合格的勞動者。抓好職業(yè)教育的同時，堅持不懈地抓好義務教育和高中教育，努力提高教育教學質量，高考上重點本科人數(shù)要不斷增加，為我縣經濟社會發(fā)展貯藏更多優(yōu)秀人才，努力形成義務教育、高中教育、職業(yè)教育三者齊頭并進的良好局面。

積極向上爭取資金的合力，3繼續(xù)加大引資金上項目力度。要形成教育、財政、發(fā)改等多部門合作。要認真利用好上級有關政策，加大引資金上項目力度。

通過各種途徑，4各級各部門要積極配合。積極爭取多方支持，拓寬融資渠道，群策群力，充分利用全社會的力量，逐步化解“兩基”債務，想方設法解決好教育的欠債問題，力爭用三年到五年的時間逐步歸還完我縣教育所欠的全部債務。

進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境第二。

采取多種宣傳手段，1努力形成全社會重教興學的濃厚氛圍。要充分利用各種宣傳工具。大力宣傳重教興學的典型事例和先進人物，充分調動全社會力量關心、支持教育，全縣形成尊師、重教、興學的濃厚氛圍。要把教育工作放到與經濟工作同等重要的位置，同研究、同部署、同檢查、同評比、同表彰；縣、鄉(xiāng)、村要履行好各自的工作職責，教育、公、檢、法、工商、稅務、物價等部門要形成合力，維護學校及師生的合法權益；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要主動為教育發(fā)展添磚加瓦，要多協(xié)助少干擾，多支持少刁難，清除學校周圍的各種不良因素，為教育發(fā)展發(fā)明一個良好的社會環(huán)境。

提升學校品位。要不斷創(chuàng)新、完善學校的各種管理制度，2加強學校內部管理。同時要采取行之有效的方法，做好師生的思想教育工作，加強對學生的管理，讓學生進得來，留得住，學得好。要通過不時優(yōu)化學校發(fā)展的內部環(huán)境，提升學校品位，創(chuàng)建更多象縣實驗中學一樣的規(guī)范管理十佳學?！辈粫r提高教育教學水平。

加強教師隊伍建設，第三。提高教師隊伍素質

教育為本”經濟社會的發(fā)展依托于教育，權宜之計。教育的發(fā)展依靠于教師，教師隊伍素質的高低，決定于教育事業(yè)的成敗。所以，加強教師隊伍建設，提高教師隊伍素質尤為重要。

改變教師年齡和學科結構?？h教師隊伍年齡仍然嚴重老化，1繼續(xù)進行公開招聘。學科結構也不合理。今后，要繼續(xù)加大公開招聘教師的力度，不時選拔優(yōu)秀的大中專畢業(yè)生空虛到縣教師隊伍中，使我縣教師隊伍逐步形成專業(yè)化，年齡、學科結構更趨合理。

要不斷改革校長、教師任用制度，2堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則選拔校長。建立科學、客觀、公平的激勵評價機制。同時，想方設法發(fā)展經濟，不時提高教師工資待遇和福利待遇，調動教師干事守業(yè)的主動性和積極性。

篇(4)

200C年，公司在煤炭建筑市場放緩、內外競爭加劇、上年接轉任務少、一季度工程銜接不上等嚴峻形勢下，廣大干部職工弘揚“奉獻真誠，永攀新高”的企業(yè)精神和“秉持誠信、追求卓越”的經營理念，心系企業(yè)、攻堅克難、敢為人先、勇攀高峰，使公司繼續(xù)保持強勁的發(fā)展勢頭。全年承攬任務突破3億元大關，在鞏固魯、豫、皖主戰(zhàn)場的同時，在晉、陜、內蒙等西部市場加大力度擴大戰(zhàn)果，并首次挺進四川、甘肅等建筑市場。在建工程項目達47個，實現(xiàn)總產值3.5億元，同比增長16%，完成施工產值2.8億元。分項工程221項，優(yōu)良率100%，安全、質量、利潤等經濟技術指標再創(chuàng)同期歷史最好水平，其中在口孜東礦主井井架吊裝中，再次刷新井架吊裝世界紀錄，在劉莊礦主井提升系統(tǒng)等工程施工中創(chuàng)出了多項國內新紀錄。職工凝心聚力、士氣高昂，企業(yè)信譽卓著，聲名遠播，成為國內安裝領域中的一支王牌勁旅，較好地完成了集團下達的各項奮斗目標?，F(xiàn)把公司二00X年創(chuàng)爭工作總結如下：

一、加強組織領導落實責任目標

今年黨委進一步加強對創(chuàng)爭工作的組織領導。一是根據(jù)企業(yè)的實際和人員的變動情況，重新調整了公司創(chuàng)爭指導委員會，選齊配強各專項創(chuàng)爭領導小組成員。二是建立了創(chuàng)爭工作領導責任制，明確了各自的分工和職責。制定了各專項創(chuàng)爭考評實施細則，定期召開創(chuàng)爭領導小組會，切實加強各專項小組之間的協(xié)調與配合，使各專項創(chuàng)爭領導小組不僅能充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，同時還做到了目標同向、工作同步，提高了公司創(chuàng)爭工作的整體水平。

二、深入動員，營造創(chuàng)爭氛圍

為提高各級領導干部和職工群眾對開展創(chuàng)爭工作的重要性的認識，我們一是從加強領導干部思想認識入手，組織各級領導干部尤其是公司黨政班子成員，認真學習集團領導在創(chuàng)爭動員會上的重要講話，增強了各級領導抓好創(chuàng)爭工作的自覺性和主動性。二是層層動員，營造創(chuàng)爭氛圍。公司召開了創(chuàng)爭動員大會，認真總結了公司開展創(chuàng)爭工作8年來取得的成績，查找了差距，分析了原因，提出了整改方案和措施，明確了下步工作目標、方法和措施。各總支、支部按照黨委的要求，分別召開黨員和職工大會，充分利用板報、櫥窗、標語等形象化宣傳工具，認真宣傳貫徹集團和公司創(chuàng)爭動員會精神，提高了廣大黨員以及職工群眾對開展創(chuàng)爭工作重要性和必要性的認識，為抓好今年的創(chuàng)爭工作奠定了堅實的基礎。

三、夯實基礎，突出重點，切實抓好四個專項創(chuàng)爭工作

“抓管理、創(chuàng)效益”專項創(chuàng)爭工作

今年公司“抓管理、創(chuàng)效益”專項創(chuàng)爭工作，突出五個重點：

一是加強學習培訓，提高業(yè)務能力。圍繞提高管理人員素質，制定培訓計劃，采取以會代訓、脫產輪訓、定期組織管理人員到相應的部室培訓等形式，加大專業(yè)培訓力度，其中財務部每月集中培訓時間達到8至12小時，確保了在崗財會人員都能熟練地運用最新財務軟件，都能夠按要求編制高質量的會計報表。物質供應部堅持正常學習制度，3月份以來已經舉辦了5期培訓班，大家在一起學習新業(yè)務，探討新模式，交流經驗體會，互相取長補短，管理人員的業(yè)務能力和管理水平有了進一步提高，受到集團以及公司領導的高度評介。

二是堅持目標管理，提高工作質量。為保證會計資料的信息準確，我們首先加強了財務監(jiān)督，堅持對會計人員實行目標管理和月度打分考核制度，提高了會計人員的責任心，為經營決策提供了及時、準確的信息。其次是把好分包工程關，在分包工程招標時，優(yōu)選資質、信譽、業(yè)績好的施工隊伍，控制風險，把好工程款的支付關。

三是完善監(jiān)督機制，確保經營健康有序進行。針對公司施工點多面廣、流動頻繁的特點，對涉及到基層項目部的人力資源、材料采購及非生產性開支，以施工預算為基礎，以承包合同為依據(jù)，以取得最佳經濟效益為目的，實施全過程監(jiān)控。對設備及大宗材料，實行集中批量、采購招標等形式，嚴把質量關、價格關,較好地發(fā)揮了規(guī)模優(yōu)勢和成本優(yōu)勢。為加強對基層零星材料采購的管理，公司建立了輔助材料采購管理辦法，物質供應部每季一次輔助材料信息指導價，基層單位在指導價以下自行采購，不僅增加采購的透明度，降低了成本，還有效地堵塞了漏洞，提高了企業(yè)的經濟效益。對報銷工傷、醫(yī)藥費等職工群眾關心的熱點問題，采取多個部門聯(lián)合審批的方法，堅持全過程公開公示，有效地防止了虛報、瞞報現(xiàn)象的發(fā)生，受到廣大職工群眾的歡迎。

四是切實抓好清欠工作。公司領導高度重視清欠工作，充分認識到清欠就是理財，清欠就是效益，并把今年定為清欠攻堅年。從年初開始，公司就把清欠工作擺上了重要的議事日程，對各類債權摸底排隊，建立臺帳，下達指標，責任到人，限期清欠。將重難點清欠任務落實到主要領導身上，由他們親自督導清欠，并同項目部經理簽訂清欠責任書，全年資金回收率78%，清欠成效顯著。五是加強審計監(jiān)督和效能監(jiān)察。創(chuàng)爭領導小組對項目部及公司經營實體，堅持以合同的形式，規(guī)范了內部承包經營行為，對各項經濟技術指標完成情況進行全面考核評價，根據(jù)績效獎罰兌現(xiàn)。公司效能監(jiān)察領導小組堅持把企業(yè)管理的難點作為效能監(jiān)察的重點，認真選題立項，把安全生產、從嚴控制非生產性開支作為監(jiān)督監(jiān)察的重點，堵漏增效，源頭防腐，提升了管理效能，促進了公司的黨風正氣和經濟效益的全面提高。

“安全文明工地”專項創(chuàng)爭工作

我們在“安全文明工地”專項創(chuàng)爭中，認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實安全生產責任制，全面提升安全文化素質，推進企業(yè)安全、質量管理標準化、制度化建設，創(chuàng)建品牌信譽工程，有力地促進了企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展。

一、以人為本，抓好安全教育。

今年公司在建工程項目多達47個，主要分布于魯、豫、皖、陜、晉、內蒙等地，施工戰(zhàn)線長、跨度大，井架、井筒高空作業(yè)項目多，人員流動頻繁，給施工和安全管理工作帶來較大壓力。為此，我們從安全教育入手，為抓好安全生產奠定了良好的基礎。

一是召開了各級領導、部門負責人、專職安全員參加的大型安全生產工作會，針對近年來出現(xiàn)的安全問題，認真分析事故產生的根源，查找安全生產薄弱環(huán)節(jié)，深刻吸取了事故教訓，對抓好今后的安全工作進行了規(guī)劃，出臺了措施，提出了目標和要求。

二是抓好安全宣傳月活動。6月份，我們牢牢把握“安全發(fā)展，國泰民安”這一主題，扎扎實實地開發(fā)了“安全生產月”活動，向公司所屬各單位印發(fā)了《安全慰問信》500張，懸掛46條大型安全橫幅，張?zhí)?300多張標語，發(fā)放安全毛巾、肥皂各1100條、綠豆800斤，向高溫期間奮斗在一線的全體將士表示慰問。同時，我們還利用施工間隙，舉辦了安全知識有獎問答和猜謎活動，掀起了職工學習安全知識的熱潮，營造了濃厚的安全氛圍。

三是我們結合CI達標活動，著力加強企業(yè)安全文化建設。我們?yōu)楦黜椖坎抠徶昧舜罅康陌踩緲酥九?，按要求統(tǒng)一制作了安全生產方針、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程圖片展板，放置在施工現(xiàn)場和職工生活小區(qū)顯著位置;充分利用板報、櫥窗、內刊、光盤錄像、多媒體技術、編印了安全警示格言小冊子，采取以會代訓等多種形式，開展了重、特、大安全事故警示教育，大力宣傳貫徹黨和國家安全生產方針以及抓好安全工地的重大意義。

通過一系列的宣傳教育活動，廣大干部職工深刻認識到，抓好安全文明施工，不僅是展示公司實力和社會形象的窗口，同時也是促進企業(yè)管理、增加職工收入的一個重要體現(xiàn)，從而自覺地參與到安全文明工地創(chuàng)建活動之中。

二、夯實基礎、抓好安全管理。

一是抓好安全培訓。我們先后組織有公司領導、項目經理、分管安全副經理、專職安全員參加的有關各方舉辦安全技能培訓，取得了上崗證書和管理人員資格證書;選派5名同志到省安全培訓機構學習，取得安全教師任職資格，建立了四級安全培訓機構;我們自編了《井筒施工安全細則》、《井架安裝安全細則》，組織井架、井筒相關施工人員進行專項安全教育培訓，培訓人員達220人次。堅持定期組織特種作業(yè)人員進行安全復訓，共有314人參加了復訓，對45名新工人進行了崗前培訓和考核，考試不及格者一律不準上崗。

二、提高安全防護水平。今年公司在安全設施上投入的資金達到10多萬元，根據(jù)施工需求，確保安全防護設施配置到位，如在山西寺家莊副井(盲井)施工中，配置了瓦斯檢測儀、發(fā)電機和一套視頻監(jiān)控設備。在泰汶石膏礦井下施工中，安裝了硫化氫氣體檢測報警儀。為保證資金投入的有效性，確保安全防護用品質量，公司安全技術部對安全防護用品做到了嚴格把關、控制、使安全防護用品的質量有了可靠的保證。

三是加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查。我們建立了一支經驗豐富、敢說敢管、認真負責的安全監(jiān)察管理員隊伍。牢固樹立“解決問題在井下，工作重點在現(xiàn)場”的觀念，每月定期對各項目部進行安全和質量情況進行檢查，堅持對重點工程、關鍵工序、高危作業(yè)場所等進行不定期檢查，對種類隱患和事故及時分析，并在每月的安全質量檢查通報中公布。在安全管理工作中，公司領導深入基層，堅持井下跟班作業(yè)制度，進行安全檢查和指導，及時處理和解決施工中出現(xiàn)的各種安全技術難題。對重點工程或關鍵項目，均有公司領導坐陣指揮，各把一方，較好地發(fā)揮表率帶頭作用。

四是實行安全重獎重罰制度。今年公司大幅度提高安全相關人員的風險抵押金標準，實行重獎重罰。還建立了安全責任連帶處罰制度，如一個作業(yè)點發(fā)生事故，作業(yè)點上的所有人都要承擔責任，一個項目部發(fā)生重傷以上事故，所有項目部安全獎金全被取消。同時還對項目經理、分管安全的副經理以及安全員實行安全滾動獎金，其中項目經理每月獎金基數(shù)240元，如全年沒有發(fā)生事故，年底可獲獎金18720元。截止到11月份，按規(guī)定發(fā)放安全風險抵押金120多萬元，罰款7100元。

三、秉持誠信，爭創(chuàng)信譽品牌工程。

一是精心組織、統(tǒng)籌規(guī)劃。我們針對今年施工點多面廣、流動頻繁的實際，根據(jù)各工程時間要求，施工量大小，難易程度，設計好整體施工流程圖，從勞動力安排，設備機具準備，材料供應，加工制作防腐等各個環(huán)節(jié)做出細致部署，按照施工區(qū)域設置了五個片區(qū)，建立了公司領導和總經理助理分工負責制，對工程項目做到統(tǒng)籌規(guī)劃，有水快流。如劉莊礦安裝工程，攤子大、時間緊、人員多，是公司今年最大的一個工程項目，我們最多時投入180名職工參與施工，施工緊張階段，每天工作時間長達10多個小時，為加強現(xiàn)場指揮，妥善協(xié)調各方關系，公司副總經理陳誠親臨現(xiàn)場，抓大事、抓要事，促進了工程任務的順利進展，確保了8月28日全面移交投產。二是聯(lián)系實際，開展勞動競賽。我們在二季度和四季度先后組織開展了“創(chuàng)水平，增效益，確保實現(xiàn)雙過半”和“決戰(zhàn)六十天，譜寫新篇章”為內容的勞動競賽。各項目部還結合各自施工生產實際，都開展了各具特色的多種形式的勞動競賽，如第十五項目部在口孜東煤礦主井井架施工中，開展了“奉獻企業(yè)、勇攀高峰”為內容的勞動競賽，項目部優(yōu)化方案，合理安排工序，廣大職工放棄了國慶、中秋“雙節(jié)”與親人團聚的機會，爭分奪秒，鏖戰(zhàn)在施工現(xiàn)場，僅用38天就順利實現(xiàn)了主、副斜架一次合攏，再次刷新井架吊裝世界紀錄。受到甲方和業(yè)內同行的高度評價。第十一項目部在臥龍湖工地，開展了“百日大會戰(zhàn)”勞動競賽，在甲方制定的五大系統(tǒng)工程任務中，率先完成目標，受到甲方和監(jiān)理部門的高度評價，礦方授予項目經理張士權“十佳明星”稱號，并獎勵項目部一萬元。

篇(5)

這段時間，各項工作相互交織，大家非常繁忙。明天，我還要參加省里會議。所以，今天把各位副市長和市政府組成人員以及一些相關部門的主要領導召集到一起，共同研究部署一下當前工作。下面，我講三個問題。

第一，講講全市經濟發(fā)展面臨的形勢

大家都知道，剛剛過去的一年，是我市極不平凡的一年。面對繁重的工作任務，面對特殊的形勢和壓力，經過上下共同努力，取得了良好成果。（略）這些成績的取得，應該說是市委正確領導的結果。當然，也包含著在座各位的辛勤汗水。在此，我向大家道一聲辛苦了，并表示由衷的感謝！

今年是貫徹落實十七大精神的第一年，也是深入落實省黨代會和市委全委（擴大）會議精神的關鍵一年。做好今年的工作，有著不同以往的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義。古語說得好：“凡事預則立，不預則廢”。置身于國際國內大環(huán)境來分析，結合我們自身的現(xiàn)狀，今年乃至今后一個時期，全市至少面臨著“四新”形勢。

一是面臨新的發(fā)展目標。中央確立了全面建設小康社會的宏偉目標，這既給我們增強了發(fā)展動力，也給我們提出了能否與全國同步進入小康社會的新課題。從GDP看，總量雖然處于全省第位，但人均第位，地方財政收入占GDP的比重僅為%。特別是按照國家確定的16項小康監(jiān)測指標，我市還有城市居民可支配收入、農村人均純收入等項指標沒有達到小康標準。據(jù)測算，我市到2020年經濟總量翻兩番經過努力能夠實現(xiàn)，但要達到人均美元，GDP必須達到億元以上，年均增長速度要保持在%以上，比全國平均速度高個百分點。這說明，別人走一步，我們必須走兩步，甚至三步。

二是面臨新的競爭壓力。隨著世界經濟增勢放緩，國際市場需求減少，大量準備出口的商品將轉向尋求國內市場，國內競爭加劇難以避免。尤其值得我們注意的是，一些國外的大財團、大企業(yè)已經看好國內穩(wěn)定寬闊的大市場，國內一些骨干行業(yè)和重點企業(yè)等，紛紛組建集團，對內擴張規(guī)模，對外搶占市場。而我們現(xiàn)在夠規(guī)模，具有較強競爭能力的企業(yè)和集團還為數(shù)不多。這種形勢對我們來說，不光是個競爭、挑戰(zhàn)的問題，搞不好有被擠出局的危險。所此，我常說現(xiàn)在要抓住機遇，盡快上大項目，搞大集團，目的就在于此。現(xiàn)在科技實力、科技水平越來越成為市場競爭決定因素，而我市恰恰在這方面還是短腿，以技術創(chuàng)新為主導的農業(yè)、工業(yè)及整個經濟工作的主推模式還沒有真正形成。這樣的狀況，這樣的實力，不要說與國外大集團、大企業(yè)抗衡，就是于國內同行業(yè)競爭也很難取勝。

三是面臨新的困擾難題。結構問題、體制問題、科技問題、資金問題、運行質量不高問題，一直是困擾我們發(fā)展的主要矛盾，盡管我們上下做了很大努力，見諸了很大實效，但仍未從根本改變。隨著形勢的發(fā)展，我們在經濟運行中，又出現(xiàn)了一些不容忽視的新的矛盾和問題。從工業(yè)經濟看，主要是發(fā)展不平衡，拉動作用不大。有的地方新上千萬元以上大項目十幾個，有的則“原地踏步走”。從農業(yè)和農村經濟看，主要是農業(yè)增效和農民增收的能力薄弱、項目較少、門路不寬，產業(yè)化推進遲緩，農產品銷售不暢，農業(yè)結構調整的力度需要加大，質量需要提高。從財政經濟看，主要是收入增長緩慢，剛性支出不斷增加，保工資保吃飯的壓力加大。從社會穩(wěn)定看，主要是保障能力弱，下崗人員、低收入人員、社會富余人員較多，社會就業(yè)、再就業(yè)壓力大；各種上訪案件在一些地方還局高不下，干擾了正常工作秩序。從經濟發(fā)展環(huán)境看，亂收費、亂罰款、亂攤派，執(zhí)法不公，等部門利益至上現(xiàn)象時有發(fā)生；辦事拖拉、效率低下問題普遍存在。從市本級看，主要是發(fā)展力度不夠，大項目較少，城市基礎設施不配套，功能不健全，中心城市應有的輻射帶動能力還沒有發(fā)揮出來，等等。

四是面臨新的工作要求。對今年工作的總體思路和目標，市委已經有了初步想法，并要在中旬召開的全委（擴大）會議上進行全面部署。初步確定，國內生產總值預計增幅達到%，；社會消費品零售總額增長%；財政總收入預計增長%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長%；農民人均村收入增長%左右。從增長比例看有的確實不高，但相對于我們現(xiàn)有的基礎狀況而言，要實現(xiàn)這些需要付出更大努力。另外，市委從加速實現(xiàn)小康社會、構筑具有綏化特色的經濟發(fā)展新優(yōu)勢、集中力量抓大事、抓關鍵出發(fā)，確定今年為“規(guī)模推進年”，并制定形成了“六個規(guī)模推進”的具體實施方案，對每個時期、每個階段抓什么，怎么抓，抓到什么程度，都做了具體明確，并且把目標逐級量化到分管戰(zhàn)線、部門和人頭。要把這些工作按計劃、分步驟的抓好，靠一般的抓法不行，必須創(chuàng)造性地開展工作，才能抓實、抓靠、抓出成效。

第二，講講當前的主要工作

面對新形勢、新任務，我們要以十七大和省委工作會議精神為指針，以市委確定的“規(guī)模推進年”為統(tǒng)領，科學謀劃好今年工作，抓重點、攻難點、找亮點，起好步、開好頭、打好底。當前，要突出抓好以下十個方面的工作：

1、要精心組織工業(yè)生產，確保首季開門紅。對“雙?！逼髽I(yè)、危困企業(yè)和季節(jié)性生產企業(yè)，要幫助研究啟動措施，協(xié)調解決設備、原料、資金等問題，盡快啟動生產；對重點行業(yè)、骨干企業(yè)要加大監(jiān)控力度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保滿負荷生產，尤其要重點抓好酒類、卷煙、食品等產品的生產，以滿足節(jié)日市場需求；對一季度擬新開工建設的個項目，要逐項研究，逐項推進。

2、要切實抓好商貿流通工作，保證節(jié)日物資供應。同時，要抓好糧食收購和余糧銷售工作，尤其要抓好順價糧食銷售，加快制定糧食企業(yè)改革方案。

3、要抓好以備春耕為主的農村各業(yè)生產。要認真做好各項生產計劃的落實，引導農戶擴大高產高效糧食作物面積和經濟作物面積，尤其要擴大綠色食品種植面積；積極組織力量，保證春耕生產所需物資的采購和供應；要開展好冬季商品生產和勞務輸出，季節(jié)性生產的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要開足馬力，特別是省里已經批準的項目要抓緊運作。同時，要利用冬閑時節(jié)，組織各級農廣校和農技推廣部門，有計劃、有步驟地廣泛開展好以農業(yè)技術、現(xiàn)代科技常識為重點的“科技之冬”、“科技之春”活動。

4、要突出抓好以個體私營大戶為主的民營經濟發(fā)展。工商局和市政府研究室還要進一步研究細化扶持個體私營經濟發(fā)展的具體方案。前幾天，省政府辦公廳轉發(fā)了省計委制定的鼓勵和促進民間投資意見。這是我省借鑒浙閩經驗，推進民營經濟發(fā)展的具體措施。市計委要協(xié)調市直有關部門，抓緊制定實施細則，并抓好推進落實。

5、要搞好年度財政預算工作。在編制收支預算工作時，要保證“四個確?！钡扔残灾С觯浞挚紤]一些不可預見因素的資金需求，以保證應急的支出能力。同時，要制定加強財源建設的具體方案，并利用節(jié)日期間，跑省進廳，跑部進京，積極向上爭取資金扶持。

6、要不失時機地抓好招商引資工作。在招商引資工作上，總的要追求質量，不求數(shù)量。一要分解落實招商引資任務目標。二要對去年結轉項目，抓好合同履約和資金到位工作，特別是對簽約的項目，要跟蹤問效，確保履行合同，提高資金到位率。三要利用春節(jié)期間走訪、慰問、拜會、回訪等有利時機，主動走出去，聯(lián)系客商，溝通感情，積極對接洽談項目。四要研究如何扶持外向型企業(yè)擴大生產，尤其要重點扶持出口大戶，搞好出口基地建設，同時要積極發(fā)展出口新戶，特別是對高科技、新產品、境外市場好的新辦企業(yè)，要積極為他們辦理進出口經營權，引導鼓勵其出口。

7、要全面抓好科教文衛(wèi)體等社會事業(yè)工作。要抓緊研究編制科教興市標志性工程項目計劃和工農業(yè)科技成果重點推廣計劃。抓好農村教師工資的及時足額發(fā)放，加大對節(jié)日期間亂收費、亂補課的整治力度。繼續(xù)開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”和科普之冬活動。

8、要全力抓好市本級各項事業(yè)的啟動工作。我們在座各位領導、市直各部門都要集中精力來抓市本級工作。一要集中精力抓好好＊等骨干企業(yè)的生產調控，確保滿負荷生產。要加快＊等項目的建設步伐，力爭早日投達產。同時，要抓好＊＊的合作，爭取早日簽約。二要抓好農業(yè)科技園區(qū)和民營科技園區(qū)的啟動工作。要拿出具體規(guī)劃和實施方案。三要抓好城市建設和管護工作。要加快城市建設專項規(guī)劃的編制工作，做好今年計劃進行的道路改造、城市綠化等工作前期準備工作。尤其要加強對節(jié)日期間環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌整治，組織實施好亮城工程。四要組織好節(jié)日期間文化宣傳活動。

9、要全力抓好穩(wěn)定工作。現(xiàn)在正值各種矛盾和各類事故的多發(fā)期，我們一定要高度重視，切實抓好。一要抓好扶貧解困工作。要切實抓好市直部門包扶蘭西工作，確保各項措施落到實處。積極組織開展一幫一送溫暖活動，對下崗職工、低收入家庭、農村貧困戶要妥善安排急需和越冬物資，幫助解決生產、生活面臨的緊迫問題。二要積極做好群眾來信來訪工作。對于群眾反映強烈的重點、難點和敏感問題，要加大解決力度，確保節(jié)日期間不出現(xiàn)越級上訪和集體上訪事件發(fā)生。三要認真做好養(yǎng)老金和基本生活保障金的收繳和發(fā)放工作，確保及時足額發(fā)放到位。四要開展全面徹底的以整治火災隱患，改善交通環(huán)境和確保生產安全的安全整頓活動，創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。此項工作由佩常市長負責。五要集中力量從重打擊各種違法犯罪活動，進一步凈化社會治安環(huán)境。切實搞好重點行業(yè)，重點場所以及節(jié)日安全保衛(wèi)等防范工作。要嚴密監(jiān)控和打擊*組織的違法活動，確保不發(fā)生上省進京事件。

10、關于綜合口的幾項具體工作。一是要抓緊編制好國民經濟與社會發(fā)展計劃，著手研究制定全面建設小康社會的具體實施方案，做好一季度經濟形勢的動態(tài)分析，同時抓準時機進一步加大項目和資金的爭取力度。初步確定的重點建設項目，要逐一進行研究，列出項目建設進度表，明確完成時限。二是辦公室要抓好六個規(guī)模推進的協(xié)調、綜合、反饋和督辦工作。三是政府研究室要抓緊準備市委全會、人代會、政府全會等幾個大型會議的講話材料。同時，對已寫完的市政府去年工作總結和今年工作要點，要與市委、計委、統(tǒng)計、財政等部門搞好數(shù)字和提法的銜接。

第三，講講保證當前工作落實的措施

今年，對于我們政府工作來說可謂形勢新、任務重，特別是第一個季度怎樣開好局、起好步意義十分重大。這就要求我們政府工作，尤其是在座的各位，必須以建設服務型、法治型、廉潔型、效能型政府為目標，采取超常舉措，創(chuàng)新工作方法，強力推進落實。

一、要振奮精神，堅定信心。高昂的士氣是我們攻堅克難、迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)加快發(fā)展的重要前提。當前，我市正處于特殊困難時期，面臨著許多矛盾和問題，由于受諸多因素的影響，各級領導干部的思想情緒還沒有進入最佳的工作狀態(tài)。對此，我們必須迅速加以調整和改變。要通過對十七大精神的深入學習，通過對各自工作思路、領導方法的深思熟慮和完善創(chuàng)新，進一步振奮精神、鼓舞士氣、解放思想、堅定信心，真正樹立起發(fā)展的觀念、市場的觀念、競爭的觀念、開放的觀念、效率的觀念、法制的觀念和信用的觀念。從而以更加飽滿的熱情甚至是激情投身事業(yè)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，想實事、干大事，努力開創(chuàng)全市各項工作的新局面。

二、要明確責任，完善思路。各大口要本著“積極向上，科學合理，實事求是”的原則，按照上級黨委、政府及業(yè)務主管部門的總體要求，結合自身實際，制定形成、調整完善工作思路和安排意見。市政府各位領導要按照新的職責分工，分兵把口，親自主持、參與、把關所分管戰(zhàn)線的工作思路安排，要注意所定思路的針對性、可操作性，能具體的就具體、能量化的就量化，用實事說話，用數(shù)字說話，多感性少理性，決不能空洞無物、大面化之，放之四海而皆準。各口的工作方案或思路安排要在春節(jié)前報到市政府辦公室，由政府辦統(tǒng)一轉交給我。

三、要建設“陽光”政府，優(yōu)化服務。把政府建設成為服務型政府，不僅是我們思想覺悟、宗旨意識的標志，更是履行經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務職能的客觀需求。大力推行政務公開，是轉變政府職能，加強民主建設，為經濟發(fā)展營造優(yōu)良環(huán)境，提供優(yōu)勢服務的好形式。為此，我們在去年專門召開了會議，并且以市政府名義印發(fā)了關于全面推進縣級以上政府機關政務公開工作的決定，對公開的范圍、內容、形式、標準做出了明確規(guī)定。但從目前運行的情況看，執(zhí)行的并不盡人意，此項工作還有必要加強。下步還是要按照政府主抓、政府辦公部門做好組織協(xié)調的總體要求，由政府辦負責在《決定》基礎上，拿出建設“陽光”政府的具體實施方案，加強組織協(xié)調，進一步推進政務公開工作。要圍繞創(chuàng)建優(yōu)良發(fā)展環(huán)境，進一步完善“一站式”審批、“一條龍”服務機制，大力簡化審批程序，嚴格控制收費項目，規(guī)范行政執(zhí)法行為。對干擾、障礙和破壞經濟發(fā)展環(huán)境的部門和人員，一定要從嚴查處。

第四，要強化協(xié)調，搞好配合。做好政府工作需要方方面面的大力支持、上上下下的共同努力。抓協(xié)調是各級領導干部的一項重要職能，協(xié)調工作搞好了，就可能產生1+1＞2的效果，整個政府工作就可能產生宏觀的規(guī)模效應。因此，我們在工作實踐中，一定要注重協(xié)調、注重配合。一事當前，要超脫一點、豁達一點，講大局、講協(xié)作，多站在全局的角度思考和處理問題，也就是統(tǒng)攬全局，有了這樣的境界，加上恰當靈活的方式方法，我們就一定能把協(xié)調工作做好。做好協(xié)調工作，首先是各級領導率先垂范，親自協(xié)調解決基層和部門難以解決的重大問題；其次是涉及幾個部門的事，牽頭部門要大膽負責，相關部門要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極配合、獻計出力，決不允許出現(xiàn)互相推諉、掣肘現(xiàn)象；三是充分發(fā)揮綜合部門在協(xié)調工作中的作用，通報情況、綜合意見、交流信息?？傊褪且ㄟ^各個層次的有效協(xié)調，達成共識，統(tǒng)一步調，提高效率，推進工作。