美容年度工作計劃精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇美容年度工作計劃范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

培訓機構20xx年度工作計劃

根據市政府《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》(徐政發(fā)[20xx]43號)和省勞動和社會保障廳《關于印發(fā)的通知》(蘇勞社就管[201x]10號)的要求，為切實做好就業(yè)、再就業(yè)工作，強化下崗失業(yè)人員技能培訓，促進下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者盡快地實現就業(yè)再就業(yè)。結合我市實際，特制定"xx"期間徐州市實施城鎮(zhèn)技能就業(yè)再就業(yè)培訓計劃。

一、指導思想

緊緊圍繞城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作，通過對下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者開展針對性、實用性強的職業(yè)技能培訓，全面提升城鎮(zhèn)勞動者技能水平，促進下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者盡快地實現就業(yè)再就業(yè)。

二、目標任務

20xx-20xx年，對我市27.5萬城鎮(zhèn)勞動者開展就業(yè)再就業(yè)培訓。培訓合格率達90%,培訓后就業(yè)再就業(yè)率達60%。為確保任務完成，我市將分年度下達專項培訓目標任務。

(一)重點加強下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓，5年內組織培訓下崗失業(yè)人員25萬(每年5萬)，其中職業(yè)技能培訓達60%以上。

(二)5年內組織培訓城鎮(zhèn)新成長勞動力及城鎮(zhèn)其他人員2.5萬。其中201x年培訓0.5萬人;201x至201x年4年內培訓2萬。

三、工作內容

(一)科學制定培訓計劃。各級勞動保障部門要在全面掌握本地區(qū)下崗失業(yè)人員情況的基礎上，根據市場需求，結合本地就業(yè)再就業(yè)工

作任務，認真制定培訓工作計劃，分解目標任務，落實責任和措施，并建立定期檢查制度，正確指導本地區(qū)就業(yè)再就業(yè)培訓工作。

(二)進一步強化技能培訓。要以提高就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應職業(yè)變化能力為目標，有針對性的設置技能培訓專業(yè)，制定培訓實施方案，充分發(fā)動全社會力量開展技能培訓，開發(fā)選定適合下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)的技能培訓項目。要建立培訓與用人單位的信息聯絡平臺，加強培訓機構與企業(yè)、行業(yè)等用人單位的聯系，大力開展"訂單式"、"定向式"培訓，注重培育"12"、"13"等一專多能的復合型技能人才。要根據下崗失業(yè)人員特點和要求，采取日夜班、長短班、集中辦班與分散辦班、聯合辦班等靈活多樣的培訓形式，組織下崗失業(yè)人員就地、就近接受培訓，增強培訓的實用性、針對性、有效性，促進培訓與就業(yè)的緊密結合。

(三)實施分類指導培訓。以勞動力市場為導向，根據下崗失業(yè)人員年齡、文化程度、求職愿望，有針對性地分類實施培訓。對具有較高文化的年青下崗失業(yè)人員，應組織其參加新技術領域的培訓;對技能單一、文化基礎較低的壯年下崗失業(yè)人員，可選擇技能相對簡單、就業(yè)面廣的勞動密集型職業(yè)技能培訓;對年齡較大(4050)的下崗失業(yè)人員，組織參加社區(qū)服務、城市綜合管理服務等方面的培訓;對符合條件的女性下崗失業(yè)人員，組織其參加第三產業(yè)尤其是家政服務培訓。在開展對下崗失業(yè)人員技能培訓的同時，加強對高校畢業(yè)生未就業(yè)人員及城鎮(zhèn)其他就業(yè)群體的技能培訓。

(四)積極打造品牌培訓。創(chuàng)建品牌培訓是規(guī)范和發(fā)展特色培訓，全面提升下崗失業(yè)人員品牌就業(yè)的重要措施。按照每縣都要選擇1-2個特色工種作為開展品牌培訓的基本要求，在全市打造一批技術特色鮮明、適應市場用工需求、優(yōu)勢明顯的職業(yè)技能培訓專業(yè)品牌。利用品牌專業(yè)的優(yōu)勢和影響，形成職業(yè)技能培訓的規(guī)模和輻射效應。

(五)推進技能崗位對接。建立培訓機構與職業(yè)介紹機構密切聯系機制。公共職業(yè)介紹機構要通過多種方式，公告定點培訓機構和培訓項目信息，并開設培訓窗口，提供培訓指導，幫助下崗失業(yè)人員根據市場需求和自身特點，選擇合適的培訓專業(yè)參加培訓提高技能;對培訓合格取得就業(yè)培訓結業(yè)證書和職業(yè)資格證書的下崗失業(yè)人員，職業(yè)介紹機構要根據其所學專業(yè)技能，優(yōu)先推薦就業(yè)。繼續(xù)實施"技能崗位對接行動"，面向下崗失業(yè)人員開展專項就業(yè)服務活動，加強就業(yè)指導、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、勞動保障事務、社會保險服務等工作，切實幫助下崗失業(yè)人員盡快實現再就業(yè)。

四、保障措施

(一)建立目標考核責任制度。各地要把就業(yè)再就業(yè)培訓作為就業(yè)的重點工作來抓，結合地區(qū)實際，分解落實目標任務，采取層層抓、層層管的辦法，加強培訓、鑒定和就業(yè)服務有機結合，促進建立就業(yè)再就業(yè)培訓的長效機制。加強各部門的聯系，資源共享，優(yōu)勢互補，共同推進就業(yè)再就業(yè)培訓工作的開展。

(二)加快推進就業(yè)再就業(yè)培訓基地建設。"xx"期間，在全市要創(chuàng)建2個省級培訓基地，建立11個市級就業(yè)再就業(yè)培訓示范基地。充分發(fā)揮示范基地的帶頭作用，帶動本地就業(yè)再就業(yè)工作的開展。同時要加大就業(yè)再就業(yè)培訓基地的指導、監(jiān)督和管理力度，要給就業(yè)再就業(yè)培訓基地創(chuàng)造良好的培訓條件和培訓環(huán)境，引導培訓基地開展特色培訓，創(chuàng)建有較大影響的就業(yè)培訓品牌。

(三)完善職業(yè)培訓補貼機制。要按照國家和省有關規(guī)定，對符合條件的人員實行減免培訓費用，從各級財政促進再就業(yè)資金中落實培訓和鑒定補貼經費，根據培訓和鑒定的實際成本，合理確定補貼標準。進一步完善經費補貼與培訓質量和促進就業(yè)效果掛鉤的機制和辦法。根據培訓合格率和培訓后就業(yè)率等實際情況給予分段補貼，提高經費的使用效率。

(四)加大就業(yè)培訓宣傳力度。要充分利用報紙、電視等新聞媒體，大力宣傳國家就業(yè)形勢、方針及優(yōu)惠政策，宣傳再就業(yè)培訓政策、措施、方法，宣傳參加培訓后成功實現就業(yè)再就業(yè)的典型事例，擴大就業(yè)再就業(yè)培訓的社會影響，引導更多勞動者參加就業(yè)再就業(yè)培訓，提高技能，實現穩(wěn)定就業(yè)。

培訓機構20xx年度工作計劃

我社區(qū)住戶較為單一，基本為集團企業(yè)職工，且下崗失業(yè)人員較多，而外單位及流動人員較少。經統(tǒng)計登記，轄區(qū)多數失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。

今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個方面著手：

1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。

作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員的年齡結構、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。

2、認真開展再就業(yè)培訓工作，轉變擇業(yè)觀念。

進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。

3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。

雖然我居地處商貿繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓工作，主動聯系企業(yè)，以轉變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標，促進就業(yè)工作的開展。

4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會，把握就業(yè)機會。

針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。

5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳，摸底、登記工作。

6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。

20xx年，社區(qū)就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設，爭創(chuàng)服務性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。

培訓機構20xx年度工作計劃

一、指導思想：

以"三個代表"重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，堅持以當地經濟建設服務為宗旨，認真貫徹落實自治區(qū)、自治洲關于做好城鎮(zhèn)就業(yè)和農村勞動力轉移就業(yè)的有關精神。根據勞動力市場需求和勞動者就業(yè)再就業(yè)需要，以提高就業(yè)能力，創(chuàng)業(yè)能力和適應職業(yè)變化能力為目標，以強化技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓為主線，以落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策為保障,努力做好以培訓促進就業(yè)再就業(yè)的工作實效，使更多的下崗失業(yè)人員和農村富余勞動力成功實現轉移就業(yè)。

二、20xx年職業(yè)培訓目標、任務(計劃數)：

20xx年職業(yè)培訓目標、任務(計劃數)：城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)培訓1500人;在崗職工培訓200人;農村勞動力轉移培訓3000人;創(chuàng)業(yè)培訓50人;農村勞動力進城務工引導性培訓4000人次，201x年預計培訓各類人員8750人次。培訓合格率在96%以上，培訓后的就業(yè)率在80%以上。

三、20xx年職業(yè)培訓采取的具體措施：

(一)、進一步做好就業(yè)再就業(yè)培訓工作，幫助更多的下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)。

目前，我縣已經有大部分的下崗失業(yè)人員在政府部門和社會各界的幫助下成功實現就業(yè)和實現自主創(chuàng)業(yè)。但是，還有一部分人由于個人的就業(yè)觀念落后，再加上沒有一技之長，在實現再就業(yè)方面存在很大困難，因此，我縣的就業(yè)再就業(yè)工作依然繁重，為了盡快的幫助新的下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)和有效解決好我縣在前幾年的企業(yè)轉制過程中遺留的下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)，我們將認真貫徹落實《自治區(qū)黨委、人民政府貫徹、落實國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(新黨發(fā)[201x]16號)文件精神，同時將按照州勞動保障工作會議部署要求以培訓為抓手，進一步加強就業(yè)再就業(yè)培訓工作，促進下崗失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念，掌握技能，提高就業(yè)能力，更快的實現再就業(yè)。

(二)、抓好企業(yè)在崗職工的培訓工作，為推動我縣全面實施職業(yè)資格證書制和就業(yè)準入制創(chuàng)造條件。

篇(2)

重點對象：生產經營食品、藥品、農資、液化氣、音像制品、美容美發(fā)、農村客運等涉及群眾生命健康安全的產品或服務的站、點、店、戶。

重點問題：生產經營中的“臟、亂、差”和“無、散、低”等問題。

二、工作目標

認真總結并推廣20*年試點工作經驗，全面推進“十小”整規(guī)工作，確保到2009年底，各鎮(zhèn)（街道）基本完成“十小”整規(guī)工作任務，全市“十小”生產經營單位整規(guī)率達到90%以上，“十小”行業(yè)中無證照或不按照法定條件和要求從事生產經營、產品或服務不符合保障人身健康安全標準、生產經營假冒偽劣產品等突出問題得到基本解決，農村消費環(huán)境和質量安全水平明顯改善。

三、責任分工

（一）各鎮(zhèn)（街道）

對本鎮(zhèn)（街道）“十小”行業(yè)的質量安全負總責，統(tǒng)一領導并組織開展本轄區(qū)內的“十小”整規(guī)工作。按照“以塊為主、條塊結合”的原則，將“十小”整規(guī)工作列入本鎮(zhèn)（街道）年度工作計劃，及時進行全面部署，細化工作分工，與各村居、單位以及“十小”行業(yè)生產經營單位簽訂責任書，形成“市縣統(tǒng)籌協(xié)調，部門牽頭指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主負責，村居屬地管理，業(yè)主責任到位，社會共同參與”的工作格局。

（二）各成員單位

1、市質量技術監(jiān)督局做好市“十小”整規(guī)工作領導小組辦公室的日常工作，積極開展“十小”整規(guī)工作階段性督查活動，并牽頭組織對各鎮(zhèn)（街道）進行年終評價。

2、各“十小”整規(guī)工作牽頭單位具體承擔的工作目標任務按照《*市“十小”行業(yè)質量安全整治與規(guī)范工作實施方案》執(zhí)行，對所牽頭整規(guī)行業(yè)加強工作指導，及時掌握牽頭整規(guī)行業(yè)的工作進展情況，平衡推進面上工作，并及時向市“十小”整規(guī)工作領導小組辦公室報送相關材料。各配合單位應積極主動協(xié)助牽頭單位開展整規(guī)工作。

四、方法步驟

（一）調查摸底，制定方案階段。（3月1日-4月30日）

1、在去年調查摸底的基礎上，進一步摸清“十小”生產經營單位的動態(tài)變化情況，全面、準確掌握各個“小”的底數、分布及基本質量安全狀況，建立并完善監(jiān)管檔案，將有關統(tǒng)計數據報市“十小”整規(guī)工作領導小組辦公室[責任單位：各鎮(zhèn)（街道）、各“十小”整規(guī)工作牽頭單位，完成時間：4月30日前]。

2、結合實際，研究制定出本鎮(zhèn)（街道）和本行業(yè)2009年整規(guī)工作計劃，明確各階段的工作重點、具體措施和全年必須完成的工作任務，進一步健全職責明確、責任落實的整規(guī)工作機制，做到目標責任、機構人員、保障措施“三落實”，并以文件形式抄送至市“十小”整規(guī)工作領導小組辦公室。同時，對排摸情況進行梳理，按照整合提升類、整改規(guī)范類、關停取締類等進行分類，制定相應的整規(guī)行動方案[責任單位：各鎮(zhèn)（街道）、各“十小”整規(guī)工作牽頭單位，完成時間：4月15日前]。

3、認真貫徹全市安全生產和“十小”行業(yè)質量安全整規(guī)工作會議精神，以鎮(zhèn)（街道）為單位，召開動員會，對2009年“十小”整規(guī)工作進行專題部署，并與轄區(qū)內各村居、單位以及“十小”行業(yè)生產經營單位簽訂責任書（責任單位：各鎮(zhèn)（街道），完成時間：4月底前）。

（二）完善標準，宣傳培訓階段（5月1日-5月31日）

1、根據實際情況，進一步修訂完善我市“十小”行業(yè)整規(guī)工作標準規(guī)范（責任單位：各“十小”整規(guī)工作牽頭單位，完成時間：5月15日前）。

2、各“十小”整規(guī)牽頭部門對鎮(zhèn)（街道）工作人員組織開展標準規(guī)范的宣貫培訓，并進行相關的業(yè)務培訓和指導，在此基礎上，以鎮(zhèn)（街道）為單位，適時組織對“十小”行業(yè)從業(yè)人員開展相關的業(yè)務培訓，提高業(yè)主的質量安全意識和把關技能[責任單位：各“十小”整規(guī)工作牽頭單位，配合單位：各鎮(zhèn)（街道），完成時間：5月31日前]。

（三）全面推進，規(guī)范整治階段（6月1日-10月31日）

根據“十小”行業(yè)整規(guī)工作標準規(guī)范的要求，從基本條件、管理要求、從業(yè)要求等三方面對“十小”經營單位進行整治和規(guī)范。積極扶持引導基礎條件較好的“十小”經營單位上規(guī)模、上水平；改造提升基本條件較差的“十小”經營單位達到規(guī)范要求；關停轉化達不到標準規(guī)范要求的“十小”生產經營單位；對一些輕微不規(guī)范（比如證照過期、個人健康證明失效或未辦、生產經營場“臟、亂、差”等情況），要求經營單位限期整改；對故意制售假冒偽劣產品、生產經營條件惡劣、產（商）品質量安全隱患嚴重又不主動整改或屢次整改仍不到位的，堅決予以打擊或關停，必要時市“十小”整規(guī)工作領導小組辦公室將視情況組織聯合執(zhí)法。

（四）總結經驗，督查評價階段（11月1日-11月30日）

1、分區(qū)域、分行業(yè)對“十小”整規(guī)工作進行年度總結，并將工作總結報送市“十小”整規(guī)工作領導小組辦公室[責任單位：各鎮(zhèn)（街道）、各“十小”整規(guī)工作牽頭單位，完成時間：11月15日前]。

2、各“十小”整規(guī)工作牽頭單位對各鎮(zhèn)（街道）“十小”整規(guī)工作督查驗收，督促并落實整改措施（責任單位：各“十小”整規(guī)工作牽頭單位，完成時間：11月20日前）。。

3、市“十小”整規(guī)工作領導小組將組織開展督查、暗訪，并對各鎮(zhèn)（街道）“十小”整規(guī)工作進行年終評價。必要時邀請人大代表、政協(xié)委員參加。對工作不到位的，提出督辦意見并跟蹤落實，推動整規(guī)工作有序開展（責任單位：市“十小”整規(guī)工作領導小組辦公室，完成時間：11月30日前）。

五、工作要求

（一）進一步強化責任意識

鑒于“十小”整規(guī)工作涉及行業(yè)多，面大量廣，各鎮(zhèn)（街道）、各有關部門要進一步健全組織領導機構，明確或指定1名領導分管此項工作，并組織專門力量，將具體整規(guī)工作任務和責任分解落實到有關單位和有關村居，落實到具體工作人員，落實到“十小”行業(yè)生產經營單位，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的良好局面，確?！笆　闭?guī)工作各項任務順利完成。

（二）進一步強化幫扶意識

研究制訂扶持政策，進一步加大力度穩(wěn)步推進。各鎮(zhèn)（街道）要從資金、服務等多方面出臺扶持措施，加強對“十小”行業(yè)健康發(fā)展的政策引導。各成員單位要研究行業(yè)發(fā)展的難點、瓶頸，從行業(yè)政策、市場準入及技術、項目、信息等方面，制定出臺利于“十小”行業(yè)長遠發(fā)展的扶持措施。

（三）進一步強化協(xié)作意識

各“十小”整規(guī)工作牽頭單位要圍繞整規(guī)的重點和目標任務，與各鎮(zhèn)（街道）加強協(xié)調，密切配合，各負其責，形成上下聯動、部門聯動、區(qū)域聯動的工作機制和合力。各“十小”整規(guī)工作牽頭部門要定期開展檢查驗收，加強日常工作的督促檢查，及時發(fā)現問題，督促整改落實，在階段性工作完成后3日內將有關信息報送至市“十小”整規(guī)工作領導小組辦公室。市“十小”整規(guī)工作領導小組辦公室將通過召開現場會或推進會等途徑，共同查找解決存在的不足和問題，并適時組織對各鎮(zhèn)（街道）、各行業(yè)整規(guī)工作開展督查，將督查結果在一定范圍內公開。

篇(3)

一、按照縣委、縣政府的安排部署，州衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所和縣衛(wèi)生局的指導，切實加強學習黨的十及十八屆四中全會以及省、州、縣衛(wèi)生會議的各項精神。努力提高為人民服務的能力和水平。

二、全面推進依法治國，堅持中國特色社會主義制度，貫徹中國特色社會主義法治理論，形成完備的法律保障體系、高效的法制實施體系、嚴密的法制監(jiān)督體系、有力的法治保障體系，形成完善的黨內法規(guī)體系。堅持依法治國、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設，做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。

三、加強作風整頓，繼續(xù)做好黨風廉政工作。領導班子帶頭，黨員干部帶頭，認真執(zhí)行各項政策，遵守規(guī)章制度，履行承諾，做好各項工作。

四、加強衛(wèi)生監(jiān)督體系、信息化與衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設，強化內部管理。

1.加強與上級溝通，積極開展衛(wèi)生監(jiān)督機構規(guī)范化建設活動，不斷推動完善衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作。

2．繼續(xù)全面推行衛(wèi)生監(jiān)督信息化建設并全面投入使用，初步實現衛(wèi)生監(jiān)督工作信息化管理。

3.繼續(xù)全面推行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，進一步完善工作運行機制，加大對協(xié)管員的培訓和指導，充分發(fā)揮基層監(jiān)督協(xié)管工作整體效能，提高基層衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率。加強衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管以適應衛(wèi)生監(jiān)督工作要求，依形勢發(fā)展需要，制訂、修改、完善內部各項相關工作管理制度。

4.協(xié)助開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生和公共衛(wèi)生領域日常監(jiān)督檢查，按要求針對存在的問題做好檢查記錄，并督促整改。

5.負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督相關信息的收集、核實和上報和群眾舉報投訴的登記、報告，配合衛(wèi)生監(jiān)督員調查處理。

6.協(xié)助處理涉及本單位的不良執(zhí)業(yè)行為及非法行醫(yī)案件的調查處理，并對本單位發(fā)生的不良執(zhí)業(yè)行為，及時、主動提出整改建議，并將有關情況上報縣衛(wèi)生監(jiān)督所。

7.強化、規(guī)范內部管理。繼續(xù)開展衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務學習培訓、六五普法教育學習、公務員道德教育、責任意識、廉政教育、政治思想、服務宗旨、做官做人做事的品格操守教育，提升衛(wèi)生監(jiān)督隊伍整體素質。

五、加強醫(yī)療機構監(jiān)督管理工作。認真貫徹落實和州衛(wèi)生局關于進一步整頓醫(yī)療秩序打擊非法行醫(yī)專項行動實施方案精神，并按照縣衛(wèi)生局制定的進一步整頓醫(yī)療秩序打擊非法行醫(yī)專項行動實施方案工作步驟，全面進行清理整頓和堅決打擊。本著規(guī)范、發(fā)展的原則，全面加強對各級各類醫(yī)療機構的日常監(jiān)督管理，確保監(jiān)督到位。

1.堅決打擊超范圍執(zhí)業(yè)、使用非衛(wèi)生技術人員等違法行為，特別是重點加強個體診所、行醫(yī)藥店等存在問題較多的單位的監(jiān)管力度，確保醫(yī)療安全。

2.進一步掌握轄區(qū)內鐵路施工單位內部醫(yī)務室基本情況，清理有無無證行醫(yī)行為，督促其完善合法手續(xù)。

3.繼續(xù)加強清理農村、學校非法行醫(yī)的診所或醫(yī)務室。嚴厲打擊巫醫(yī)、游醫(yī)在農村串醫(yī)行騙行為。

4.加強醫(yī)療機構相關從業(yè)人員的法律法規(guī)意識培訓，規(guī)范其執(zhí)業(yè)行為。

六、繼續(xù)加強環(huán)境衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、消毒產品衛(wèi)生監(jiān)督管理。

1.擴大對公共場所監(jiān)督覆蓋面，嚴格把好公共場所衛(wèi)生行政許可關，加大日常監(jiān)督力度，對存在公共衛(wèi)生安全的單位，要求其限時整改。

2.繼續(xù)加強賓館、旅店管理人員的培訓工作與衛(wèi)生監(jiān)督，指導賓館、旅店必備硬件合理布局并全面完善，指導賓館、旅店加強軟件建設，做到專卷專檔，卷內字跡清晰，檔案擺放整潔。

3.繼續(xù)全面推行美容美發(fā)店、沐浴場所、賓館、旅店的量化分級管理工作,不斷推動公共場所監(jiān)督管理工作向規(guī)范、科學方向發(fā)展。

七、加強職業(yè)、放射衛(wèi)生監(jiān)督管理。針對我縣職業(yè)衛(wèi)生危害實際情況，加強《職業(yè)病防治法》學習宣傳，加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力度，做好預防職業(yè)病和職業(yè)危害中毒防控工作，積極爭取開展職業(yè)危害因素監(jiān)測和工人健康檢查，貫徹落實《放射診療管理規(guī)定》和《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》，加強對放射工作人員的法律法規(guī)培訓教育。

八、加強學校衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理。

1、繼續(xù)做好生活飲用水的監(jiān)管工作，督促供水單位加強管理，確保人民群眾喝上干凈水，放心水。

2、本著保障安全的服務態(tài)度，加強對學校校醫(yī)室、飲用水等涉及學校衛(wèi)生項目的監(jiān)督管理，對存在衛(wèi)生安全問題的學校，提出限時整改意見，確保校園不發(fā)生重大衛(wèi)生安全事件。

九、加強傳染病防治監(jiān)督檢查。嚴格落實《傳染病防治日常衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范》、以醫(yī)療廢物管理、傳染病疫情報告和疫情控制措施落實情況為重點，加強對醫(yī)療機構的監(jiān)督指導、探索與總結，推進傳染病防治日常監(jiān)督工作。

篇(4)

一、加大教育教學投入，為學校發(fā)展創(chuàng)設平臺。

1、創(chuàng)造條件夯實硬件基礎，加強實訓室的建設。

在教育局支持下，投入800余萬元新建3000平米車間，同時爭取市教育局資金200萬購置數控車床等設備。學校也積極想辦法克服困難，積極爭取到中央財政專項資金及地方配套資金共300萬，其中180萬購置一批汽修設備、120萬購置六輛實訓車輛，至此我校的汽修實訓設備不僅可以滿足省市技能大賽的要求，還為學生提供了更多實訓項目，今年市技能大賽就借用了我校新進的豐田凱美瑞和豐田花冠兩輛車。

2、在提高教學水平上，擁有充足的實訓設備是保證，打造高水平的專業(yè)教師隊伍是關鍵。

一年來，學校投入12.2萬元組織干部教師參加培訓。如暑期安排汽修專業(yè)教師到湖北東風汽車有限公司、計算機專業(yè)教師到北京神州數碼有限公司、數控專業(yè)教師到**力士樂控制技術有限公司進行培訓實踐，平時在教學任務比較重的情況下擠出時間盡量安排專業(yè)課教師積極參加行業(yè)協(xié)會、教研室組織的外出培訓，共有12批、53人次參加，這些老師回校后將所學知識應用到教學中。

二、嚴格學生管理，努力營造安全和諧的校園環(huán)境。

把學生管理作為管理工作的重中之重，摸索出了一套針對職業(yè)學校行之有效的管理辦法。

1、嚴把質量關，在抓管理促校風上下功夫。

自從學校改革學生錄取方式，實行浮動錄取分數線、新生面試和試學等制度嚴把招生質量關后，學校加強德育工作，加強學生管理，學生素質逐步提高。同時轉變了德育工作方式，由原來的學生出事后被動處理，改變?yōu)榍捌诩訌娊逃芾?，將教育過程貫穿到學生入學到畢業(yè)的全過程。

2、嚴格管理，為學生創(chuàng)設良好的學習氛圍。

學校實行24小時無縫隙管理，對學生進行全天候的嚴格管理，確保在校期間學生的安全教育。每天早晚自習及其他時間，學校實行干部、教師、保安、學生四級管理體系。學生離校外出有嚴格的申批假制度，健全晚點名制度，確保學生晚上安全，不讓一名學生脫管。學生宿舍管理有嚴格的標準，并有專人負責檢查、考評。宿舍做到了無紙屑、無煙頭、無異味、無大聲喧嘩、無安全死角。

3、安全教育常抓不懈，努力營造和諧安全的校園環(huán)境

學校始終把安全工作放在首位，建立安全網路，逐層簽訂安全責任書，責任落實到人。學校定期開展法制教育及安全演練，工作制度化、規(guī)范化。每月進行一次學生的全方位安全疏散、消防逃生等內容的演練，每學期聘請法律工作者為學生作一次法制報告，增強師生安全意識及防范能力。為保障學生安全，全校每個角落及學校周邊增設攝像頭，使校園和宿舍全程監(jiān)控，保證了校園安全。

三、以文明風采競賽為載體  全面提升學生綜合素質 

我校師生積極參與，認真選拔優(yōu)秀作品參加全國第九屆“文明風采”競賽。本次文明風采活動，我校要求人人參加，班班參與，積極開展配合“文明風采”競賽主題的多種形式德育實踐活動，提高“文明風采”競賽活動的參與普及率和廣泛性。

征文類、設計類項目，以班為單位，班主任擇優(yōu)推薦給項目組，項目組評選出優(yōu)秀作品給專業(yè)指導教師進行指導。動漫類項目，任課教師利用課上時間指導微機專業(yè)學生制作，擇優(yōu)推薦給項目組，項目組選出優(yōu)秀作品給專業(yè)指導教師進行指導。組織了 “心繡未來”演講比賽和“職業(yè)素養(yǎng)”表演比賽。聘請老師講解攝影技巧，學生利用課外時間拍攝作品。專業(yè)指導教師對學生規(guī)劃設計作品進行指導，擇優(yōu)推薦。圍繞競賽主題開展了校園文化節(jié)、征文比賽、演講比賽等活動，把競賽主題滲透于教育、教學和校園文化建設之中，形成富有職教特色的德育整體合力和生動活潑的德育氛圍。本次競賽學校共交作品700余件，涵蓋了競賽所設的征文、攝影、規(guī)劃設計、動漫、展演等五類十三項的全部項目。

四、加大教學改革，不斷提高專業(yè)課教師的技能水平。

1、學校通過各種渠道為教師提供發(fā)展的平臺。一年來，學校先后推薦6位干部、教師在實訓基地評比、教學專項視導和省市技能大賽中擔任評委和從事命題工作。既為教師業(yè)務水平提升創(chuàng)設平臺，又提升了學校的知名度。一名教師擔任高教出版社《素描靜物》教材的主編；多名教師多次參與省對口高職考試復習資料的編寫。

2、為使實訓更好地貼近企業(yè)生產的實際，學校每年投入40萬元聘多名省勞技技師和在企業(yè)一線從事技術工作的工程師和高級技師授課。

3、由于專業(yè)教師的技能不斷強化，學生的技能水平也不斷提高。在今年**市職業(yè)學校技能大賽中，我校汽修專業(yè)派出四名選手參加車身修復和車身涂裝項目的比賽，各有一名學生獲得市一等獎，代表**市參加省賽，有四名學生分別獲得三個項目的三等獎。在所有參賽的學校中，我校的獲獎率和獲獎層次均為最高。在同時進行的市專業(yè)教師技能比賽中，我校汽修專業(yè)兩名教師分別獲得車身涂裝項目的第一名、車身修復項目的第三名。在影視后期制作項目中我校選手獲得第7名和第9名的好成績。在2012年對口高職考試中，我校再傳捷報，大專錄取率達98%，繼續(xù)蟬聯冠軍。

五、適應市場變化，及時調整專業(yè)。

不斷擴大與高校和企業(yè)的合作，除了現有的與金誠汽修廠、壯大汽車裝具美容學校的合作外，今年新增了與**泓清專修學校的商務專業(yè)的合作，另外與中國石油大學的汽修專業(yè)聯合辦學項目也正在洽談中。經過市場調研和論證優(yōu)化專業(yè)設置，今年新增數控專業(yè)，爭取市教育局資金200萬購置數控車床等設備，數控專業(yè)將與原有的裝配鉗工專業(yè)合并為機電專業(yè)部。

六、各方形成合力，招生、就業(yè)工作取得長足進展。

2012年我校畢業(yè)生繼續(xù)保持了高就業(yè)率的良好趨勢，就業(yè)率達100%。

由于畢業(yè)生質量明顯提高，吸引了許多大中型企業(yè)來校搶生源，并與學校建立長期合作伙伴關系，今年就業(yè)安置單位明顯增多，學生的實習條件及待遇明顯好于往年。今年又在去年潤華、金萬通4S店、重汽集團、銀座集團及齊魯動漫基地等實習單位的基礎上，新增了中國移動、中國聯通、大眾、別克等市區(qū)各大4S店、民政大廈、魚翅皇宮酒店、輕騎集團、華聯商廈等實習就業(yè)單位。學生實習期間每月工資1500——2000元左右，獨立頂崗后每月工資2000-2600元以上，全部繳納五險。國防專業(yè)學生符合條件的全部參軍入伍，分別分到**、**、**、**等軍區(qū)服役，駐港部隊、北京武警總隊、三軍儀仗隊也有應屆專業(yè)學生。

下一步打算：在新的學年，我們要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作全局，在兩個提高、四個強化上下硬功夫，即：提高全體教職工素質，提高教學質量；強化常規(guī)教學環(huán)節(jié)管理、加強新課改指導；強化學生管理，培養(yǎng)學生自主創(chuàng)新精神；強化后勤管理，提高服務意識；強化效能管理，保障教育質量，全面提高辦學品位。圍繞這一中心，新學年我們要做好以下幾方面工作：

1.堅持學研一體，促進教育教學質量的提高。

著力建設一支高素質的教師隊伍，推動教師專業(yè)化發(fā)展。通過參加國家、省、市各級培訓和校本培訓，切實為教師提供可持續(xù)發(fā)展的平臺。引導鼓勵教師自我完善、自主發(fā)展、崗位成才，加快“雙師型”教師培養(yǎng)。以推門聽課、評教評學、學科教研為抓手，提高教師的整體素質。

2、擴大專業(yè)規(guī)模。

①經過市場調研和論證優(yōu)化專業(yè)設置，將原有的鉗工專業(yè)擴展為機電專業(yè)部，下設鉗工專業(yè)和新設立的數控專業(yè)，在教育局支持下，投入800余萬元新建3000平米車間，爭取市教育局資金200萬購置數控車床等設備。②根據技能抽測的要求，制訂和完善各專業(yè)《學生技能考核標準》，在日常教學中強化訓練，提高學生就業(yè)的實踐操作水平。③在課程設置上，科學設置文化課、專業(yè)理論課和實訓技能的課時比例，增加實訓技能課和職業(yè)修養(yǎng)課，突出專業(yè)特色。

3.加強德育工作，規(guī)范辦學行為，建設平安和諧校園

繼續(xù)實行全員育人，全方位育人。一是大力加強德育隊伍建設，深化“有效德育”研究，創(chuàng)新德育工作方法。二是以開展文明風采活動為契機，豐富德育活動內涵，拓寬德育工作渠道。三是突出以誠信、敬業(yè)為重點的職業(yè)道德教育，幫助學生樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)學生愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品質。注重學生文明行為習慣、良好道德品質和遵紀守法意識的養(yǎng)成。四是強化學生社團建設。發(fā)揮學生社團的特色和優(yōu)勢，經常性地開展形式多樣、內容豐富的社團活動，促進學生自治管理。