社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境與會計的相互關(guān)系

一般的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與會計發(fā)展是相互作用的，會計作為一個信息系統(tǒng)，總是服務(wù)于一定社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下的經(jīng)濟(jì)主體。通過會計核算反應(yīng)和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活力，為經(jīng)濟(jì)主體實現(xiàn)其目標(biāo)服務(wù)，而經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動總是受一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和制約，是在一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境約束下進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)行為。因為會計也只有適應(yīng)其所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，為其所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境服務(wù)才能得以存在和發(fā)展。研究會計與社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境關(guān)系問題的意義現(xiàn)代科學(xué)產(chǎn)生和發(fā)展的歷史已經(jīng)表明，對一門科學(xué)中許多重大問題的研究和解釋都是以環(huán)境分析為前提，或者說是從環(huán)境分析中得出的。會計作為一門以社會科學(xué)為主并兼具自然科學(xué)某些特征的綜合性和交叉性的學(xué)科，它總是存在于一定的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中，既受環(huán)境因素的影響和制約，又會對它所處的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變起一定的促進(jìn)作用。因此，會計與社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)系問題是會計理論研究永恒的課題之一。只有以環(huán)境分析為起點，才可能對會計理論與實務(wù)中的一些基本問題作出恰當(dāng)?shù)慕忉專箷嬁茖W(xué)更好地適應(yīng)環(huán)境，并發(fā)揮其職能作用，進(jìn)而促進(jìn)會計理論與實務(wù)的發(fā)展與進(jìn)步。

二、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計的影響

1.社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計職能的影響。會計職能是會計在經(jīng)濟(jì)管理活動中所具有的功能。從會計的產(chǎn)生和發(fā)展來看，會計的基本職能是對經(jīng)濟(jì)活動的核算和監(jiān)督。但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計參與經(jīng)濟(jì)的預(yù)測和決策等新功能便順應(yīng)而生，并將成為會計在經(jīng)濟(jì)管理中更直接更有效的職能。

2.社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計目標(biāo)的影響。會計目標(biāo)是指會計工作運行的基本導(dǎo)向和最終歸屬。會計目標(biāo)活動于社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境這個多維空間中，它必定要和該時期的總體經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)不同社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是不同的；離開經(jīng)濟(jì)環(huán)境來確定會計目標(biāo)是不切實際的。

3.社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計對象的影響。會計對象是指會計所要反映和監(jiān)督的內(nèi)容。即特定主體再生產(chǎn)過程中能夠以貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動。該類經(jīng)濟(jì)活動發(fā)生變化，會計對其反饋也會相應(yīng)變化。

4.社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計計量屬性的影響會計計量是指用貨幣或其他量度單位計量各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及其結(jié)果的過程。主要解決在記錄時和在會計報表中如何對會計要素進(jìn)行數(shù)量描述的不足。計量屬性是會計要素金額的確定基礎(chǔ)，在會計計量中占有重要的地位，選擇不同的計量屬性對會計信息披露就會產(chǎn)生不同影響，從而影響利益相關(guān)者的利益格局。因此，會計計量屬性對于會計準(zhǔn)確核算和信息提供顯得至為關(guān)鍵。

5.社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計程序和策略的影響經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化影響利益相關(guān)方對會計信息的需求的同時，對會計提供信息的能力也產(chǎn)生了影響。即面對國家經(jīng)濟(jì)政策的變動和日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，加工會計信息的工作程序和技術(shù)策略也要作相應(yīng)變化。

三、會計對新形勢下社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境應(yīng)采取的對策

1.會計應(yīng)適應(yīng)新形勢的發(fā)展模式目前，我國會計師事務(wù)所內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置重疊，人才匱乏，實力薄弱，而國外會計公司擁有雄厚資金、先進(jìn)技術(shù)、豐富的管理經(jīng)驗，并且分支機(jī)構(gòu)遍布全球，我們很難與其相抗衡。我國會計師事務(wù)所應(yīng)建立起服務(wù)功能強(qiáng)大、內(nèi)部嚴(yán)格、執(zhí)業(yè)質(zhì)量高、布局合理的事務(wù)所服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組建由若干事務(wù)所聯(lián)合起來組成的大規(guī)模、高水平的事務(wù)所集團(tuán)。集團(tuán)所應(yīng)該以一個事務(wù)所作為核心，可以由核心層、緊密層、擴(kuò)散層等不同層次的事務(wù)所組成。要吸收專業(yè)人員，增加業(yè)務(wù)種類，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，開拓新型業(yè)務(wù)，發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢和各自特長，形成專業(yè)化程度高，分工細(xì)密的集團(tuán)型會計師事務(wù)所。實現(xiàn)多樣化經(jīng)營戰(zhàn)略，可以預(yù)計在未來的一段時間內(nèi)，我國會計服務(wù)市場會有巨大潛力，由單一服務(wù)型向綜合服務(wù)型轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)代會計應(yīng)以適應(yīng)這一發(fā)展模式。

2.會計應(yīng)適應(yīng)國際化進(jìn)程加入WTO幾年來，隨著國際化貿(mào)易頻繁往來，針對我國會計準(zhǔn)則與國際會計準(zhǔn)則的差異，會計應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)與借鑒國際會計準(zhǔn)則內(nèi)容，根據(jù)國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化及時修訂已頒布的具體準(zhǔn)則，制定適合我國會計業(yè)發(fā)展和會計國際化要求的會計準(zhǔn)則，使我國的會計準(zhǔn)則與國際會計準(zhǔn)則的內(nèi)容基本上保持一致。會計信息的披露應(yīng)當(dāng)符合國際會計慣例，為國內(nèi)外信息使用者進(jìn)行經(jīng)營管理與決策提供真實可靠的會計信息，為利益各方進(jìn)行經(jīng)營決策的提供相關(guān)信息，提高會計信息質(zhì)量，促進(jìn)我國會計法規(guī)與國際慣例接軌，把中國國情和國際慣例結(jié)合起來，走會計本土化與國際化相結(jié)合的道路。

篇(2)

【摘要】知識經(jīng)濟(jì)的到來深化了理論界對人力資源會計的認(rèn)識，但人力資源會計在實際中的推行還有待于社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的成熟及相關(guān)理論的充實完善。本文針對我國國情，就這一問題進(jìn)行了分析，并提出推行人力資源會計的幾點建議。知識經(jīng)濟(jì)的到來不僅深化了理論界對人力資源會計的認(rèn)識，而且日益引起會計實務(wù)界的重視，并在一些經(jīng)濟(jì)組織得到嘗試，但它在實踐中的廣泛推行還有待于社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的進(jìn)一步成熟及相關(guān)理論的充實完善。

一、人力資源會計推行的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析眾所周知．人力資源會計發(fā)端于美國。美國經(jīng)濟(jì)在二戰(zhàn)后由工業(yè)生產(chǎn)為基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變?yōu)橐约夹g(shù)服務(wù)為基礎(chǔ)，六、七十年代加速了這個過程。其勞動力結(jié)構(gòu)發(fā)生了極大的變化．勞動者主要從事的不是體力勞動，而是腦力勞動．尤其是在知識密集型的企業(yè)或技術(shù)密集型的企業(yè)中，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長點在于其擁有高素質(zhì)和高智商的人力資源。企業(yè)高度重視人力資源的開發(fā)、利用、管理．把人力資源價值作為最重要的資產(chǎn)，把人力資源投資作為第一投資。在這樣的社會背景下，會計學(xué)界日益認(rèn)識到傳統(tǒng)會計與新的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境不相適應(yīng)．于是將人力資本經(jīng)濟(jì)理論引入會計學(xué)領(lǐng)域．創(chuàng)立了人力資源會計?？梢姡肆Y源會計的推行與其面臨的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境密切相關(guān)。而從我國目前的情況來看．還不具備廣泛推行人力資源會計的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境。具體表現(xiàn)有：(一)我國人力資源的現(xiàn)狀是人口多．素質(zhì)低．外部整合環(huán)境差。絕大多數(shù)企業(yè)屬于勞動密集型、資金密集型企業(yè)．產(chǎn)出主要依賴機(jī)器的效率而不是人的能力。不僅高科技企業(yè)是資金密集型企業(yè)．研究和開發(fā)需要巨額資本的支持和集體協(xié)作，而且在企業(yè)價值中占重大比例的專有技術(shù)、專利技術(shù)和商譽等無形資產(chǎn)也是巨額資金投入的結(jié)果。因而在我國說知識成為最稀缺的生產(chǎn)要素還為時尚早．人力資源對企業(yè)財富的創(chuàng)造、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及社會的貢獻(xiàn)作用還不太明顯。（二)我國處于轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)．企業(yè)家市場幾乎不存在，人才市場、勞務(wù)市場雖有了一定發(fā)展．但仍很不完善。1、無法提供一個科學(xué)的人力資源價值評估體系，一個合理的人才市場價格．為人力資源會計核算提供依據(jù)。2、人才無法自由流動．企業(yè)無法自由獲取所需人才．社會無法產(chǎn)生對人力資源信息的真正需求。(三)企業(yè)人力資源管理水平低．主要表現(xiàn)為有管理思想?yún)s無有效的管理制度及技術(shù)表現(xiàn)．還停留在傳統(tǒng)的行政性人事管理階段。許多企業(yè)將人力資本投資當(dāng)作是“虧本買賣”．片面地認(rèn)為職工教育是社會行為．把職工培訓(xùn)視為一種負(fù)擔(dān)。據(jù)南京大學(xué)趙曙明教授等的調(diào)查．我國國有企業(yè)中有30％以上只是象征性的撥一點教育經(jīng)費，年人均10元以下；20％左右的企業(yè)的教育、培訓(xùn)費年人均在10元～30元之間．大多數(shù)虧損企業(yè)已基本停止了人力資源投資。部分有能力的企業(yè)已經(jīng)放棄或準(zhǔn)備放棄崗前培訓(xùn)或中長期培訓(xùn)。此外，我國資本市場尚不發(fā)達(dá)、證券市場也不完善，現(xiàn)實中相當(dāng)一部分會計信息的使用者通常不根據(jù)企業(yè)的財務(wù)信息來制定相關(guān)的投資決策，更缺乏對人力資源信息的需求，使人力資源會計的推行缺乏社會動力。(四)從會計信息質(zhì)量角度來看，在我國不成熟的市場環(huán)境中，避免會計信息失真是會工作面臨的首要問題，提供可靠性極差的人力資源信息可能會導(dǎo)致一些企業(yè)利用主觀判斷的不可驗證性操縱會計信息．達(dá)到粉飾財務(wù)報表的目的。

二、人力資源會計推行的相關(guān)理論分析除了不具備成熟的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境，人力資源會計賴以構(gòu)建的理論基礎(chǔ)及自身理論體系中尚存在一些未完善或有爭議而需要進(jìn)一步明確的問題，是制約其廣泛推行的又一因素。(一)人力資本的概念目前認(rèn)識不一，缺乏涇渭分明的界定。舒爾茨的人力資本概念是針對傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論的資本同質(zhì)性假定提出的，是寬泛和模糊的。周其仁等學(xué)者順延了舒爾茨的概念．將企業(yè)內(nèi)的所有勞動者都界定為人力資本所有者。張維迎區(qū)分了兩種人力資本所有者，一類是負(fù)責(zé)經(jīng)營決策的人力資本．稱為經(jīng)營者；另一類是負(fù)責(zé)執(zhí)行決策的人力資本所有者，稱為生產(chǎn)者。魏杰從資本是稀缺性經(jīng)濟(jì)資源這一邏輯推出，人力資本的主體應(yīng)是那些從事創(chuàng)新性工作且勞動成果很難度量的勞動者，即技術(shù)創(chuàng)新者和職業(yè)經(jīng)理人。人力資本概念的科學(xué)界定是進(jìn)一步研究人力資本參與收益分配的基礎(chǔ)。因此理論界應(yīng)盡快就這一概念的界定統(tǒng)一認(rèn)識。(二)人力資本能否享有剩余索取權(quán)仍有爭議。現(xiàn)代企業(yè)理論認(rèn)為：企業(yè)是有一系列的合約組成的，是人力資本所有者與非人力資本所有者按一定的游戲規(guī)則．平等博弈，最終達(dá)成契約的一種制度安排。合約雙方都是為了在交易費用的約束下．從風(fēng)險的分散中使所獲得的利益最大化。因此誰承擔(dān)了企業(yè)的最終風(fēng)險．誰就擁有企業(yè)的所有權(quán)和剩余索取權(quán)。從人力資本所有者和非人力資本所有者都是平等的產(chǎn)權(quán)主體這一邏輯起點出發(fā)．他們都有資格和可能擁有企業(yè)所有權(quán)。但是剩余索取權(quán)的實現(xiàn)依賴于相應(yīng)的控制權(quán)。剩余控制權(quán)作為企業(yè)的重大決策權(quán)，必須要求具有承擔(dān)決策風(fēng)險的能力。財務(wù)資本與其所有者在自然形態(tài)上的可分離性及投入企業(yè)后成為。抵押品。的性質(zhì)使財務(wù)資本所有者能成為企業(yè)風(fēng)險的承擔(dān)者．而人力資本由于其與所有者不可分的獨特產(chǎn)權(quán)特征．能否最終承擔(dān)企業(yè)的風(fēng)險．進(jìn)而享有剩余索取權(quán)．仍是理論界有爭議的一個問題．特別是將之適用于我國初步建立現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)．實踐中更難把握。(三)人力資本參與剩余分配的模式還有待研究。如上所述，如果人力資本不能享有剩余索取權(quán)。則他們只能接受激勵；如果人力資本能參與剩余收益的分配，那么人力資本參與剩余收益分配的模式是什么呢?這是一個不只由行業(yè)技術(shù)特征和勞動者的人力資本屬性等客觀因素決定的問題。它還受到社會經(jīng)濟(jì)制度與文化傳統(tǒng)的影響。正是這個問題，即人力資本與非人力資本之間凈剩余的分配機(jī)制與分配比例．對經(jīng)濟(jì)學(xué)而言．還是一個有待于展開研究的課題。它的目標(biāo)應(yīng)是使人力資源權(quán)益進(jìn)入法律和制度的安排。(四)會計學(xué)權(quán)益理論的局限性。權(quán)益理論是整個會計學(xué)的基本框架之一，它與產(chǎn)權(quán)之間有著天然的聯(lián)系，任何時期的會計都是建立在一定產(chǎn)權(quán)關(guān)系基礎(chǔ)上的?，F(xiàn)行的會計方程式。資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。是建立在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代的產(chǎn)權(quán)關(guān)系基礎(chǔ)上的。知識經(jīng)濟(jì)的到來，知識成為最稀缺的資源，進(jìn)而人力資本所有者成為企業(yè)的剩余權(quán)益索取者對會計的沖擊最終應(yīng)體現(xiàn)為會計權(quán)益理論的修正。(五)人力資源會計系統(tǒng)本身不夠完善。1、確認(rèn)缺乏科學(xué)性。關(guān)鍵是人力資源成為人力資本的具體標(biāo)準(zhǔn)沒有科學(xué)界定。另外確認(rèn)人力資產(chǎn)時應(yīng)確認(rèn)為何種資產(chǎn)仍有爭議；將工資、福利費以外的支出都資本化為人力資產(chǎn)有悖于資本性支出與收益性支出的劃分。使資產(chǎn)負(fù)債表中出現(xiàn)虛擬資產(chǎn)。也違背了穩(wěn)健性和重要性原則的要求，但人力資源支出的資本化仍沒有科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)；人力資源的折舊及分?jǐn)傄彩且淮箅y題。2、計量缺乏可靠性。人力資源會計在理論上的最大突破就是確認(rèn)人力資源的價值。將其作為企業(yè)的一項資產(chǎn)對待。但如何科學(xué)合理地計量人力資源價值。盡管理論界提出了工資報酬法、商譽法、經(jīng)濟(jì)價值法等計量人力資源價值的模型。但這些模型往往是以人力資源所能提供的未來收益、人力資源的有效使用年限等指標(biāo)為基礎(chǔ)建立的。這些指標(biāo)的取值涉及許多主觀因素和假設(shè)條件，因而缺乏一定的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致其計量結(jié)果的主觀隨意性和不確定性。難以為實踐工作者所接受。

三、結(jié)論與啟示基于以上分析，筆者認(rèn)為在我國推行人力資源會計是一個漫長的過程。在今后的理論與實踐中應(yīng)注意以下問題。(一)深化理論研究。首先。人力資源會計是一門涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會計學(xué)等多門學(xué)科的邊緣學(xué)科，因此在今后的研究中應(yīng)注意加強(qiáng)各學(xué)科理論的聯(lián)系，綜合運用相關(guān)學(xué)科的最新研究成果；其次，我國目前人力資源會計的研究結(jié)合中國實際情況的較少。今后應(yīng)當(dāng)注意采用理論與實踐并重的研究方法，注重人力資源會計的可行性研究。第三，我國人力資源會計研究單兵作戰(zhàn)多，有組織的研究少，也使得理論分歧多。實踐工作者無所適從。今后應(yīng)注重發(fā)揮集體優(yōu)勢，特別是理論界與實務(wù)界的結(jié)合、不同學(xué)科專家的結(jié)合。（二)通過開展試點工作，在實踐中解決理論難題。關(guān)于試點的選擇要考慮到：1、不同類型的企業(yè)對人力資源知識含量的要求不一樣。因而對人力資源會計的需求有很大差別，勞動密集型行業(yè)對人力資源會計的需求度無論在深度和廣度上都不及人力資本密集型行業(yè)。因為后者的人力資源比重大。人員流動基本呈平衡狀態(tài)。這些行業(yè)單位的人事部門都有較為完整的檔案資料?？蔀檫M(jìn)行人力資源成本和價值的計量提供重要依據(jù)。2、不同企業(yè)組織形式的產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)、核算內(nèi)容、核算方式有很大差別，試點的選擇應(yīng)能包含多種組織形式。因此試點的選擇以會計師事務(wù)所、高校、高科技企業(yè)和某些人才含量較高的制造業(yè)為好。(三)推行人力資源會計應(yīng)遵循先易后難、先內(nèi)后外的原則。鑒于人力資源會計的許多問題尚未得到解決，不易納入現(xiàn)行財務(wù)會計確認(rèn)、計量、記錄和報告的體系之內(nèi)。應(yīng)將注意力放在人力資源成本會計模式上。著重推行人力資源管理會計。而且，從企業(yè)管理的角度，打破大鍋飯體制建立報酬與績效掛鉤的管理思路，要求人力資源會計提供滿足管理當(dāng)局要求的決策信息。以人為本的預(yù)算管理取得了一定的效果，人力資源管理會計更具有迫切性和運行的基礎(chǔ)。

篇(3)

【關(guān)鍵詞】投資環(huán)境跨國經(jīng)營區(qū)位選擇自然資源

一、投資環(huán)境介紹

投資環(huán)境是一個較復(fù)雜的系統(tǒng)，各系統(tǒng)與各子系統(tǒng)彼此之間都是互相關(guān)聯(lián)、互相約制的。對這些綜錯復(fù)雜的關(guān)系，從不同的角度出發(fā)，聯(lián)系需求和標(biāo)準(zhǔn)的差異能進(jìn)行不同的分類。我們可以將其分為“硬環(huán)境”和“軟環(huán)境”兩類。

（一）硬環(huán)境

硬環(huán)境就是周圍自然環(huán)境與基礎(chǔ)設(shè)施。可以為投資活動提供自然的物質(zhì)基礎(chǔ)，其中最重要的是一個國家或一個地區(qū)的物流、信息流的載體，以方便生產(chǎn)和生活。

（二）軟環(huán)境

軟環(huán)境是能對投資活動產(chǎn)生很大影響的外部條件，如：政治、經(jīng)濟(jì)、社會和人文等方面。首先，政治條件，政局與社會是否穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)法規(guī)是否建立健全，有沒有投資保護(hù)的相關(guān)規(guī)定等；其次，經(jīng)濟(jì)條件，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，財政和貨幣政策的實施性，市場規(guī)模及其是否完善，外匯管制情況，金融服務(wù)水平，和經(jīng)濟(jì)運行機(jī)制等；再次，管理條件，經(jīng)管水平，政府辦事效率等；還有，人口素質(zhì)，勞動力技術(shù)及工資水平；最后，政策優(yōu)惠條件，投資者是否能獲得稅收、費用等方面的優(yōu)惠。

二、投資熱點區(qū)位產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析

對外直接投資中的區(qū)位與產(chǎn)業(yè)的選擇是息息相關(guān)的，缺一不可。投資的產(chǎn)業(yè)選擇決定著區(qū)位選擇，而選擇正確合適的區(qū)位又可以增強(qiáng)投資者的產(chǎn)業(yè)比較優(yōu)勢。兩者就好比哲學(xué)中意識與存在的關(guān)系，存在決定意識，意識又反作用于存在。不難看出，弗農(nóng)的產(chǎn)品生命周期理論、鄧寧的國際生產(chǎn)折衷理論、小島清的產(chǎn)業(yè)投資模型，都對產(chǎn)業(yè)投向進(jìn)行了闡釋，又對區(qū)位選擇做出了回答。因此，產(chǎn)業(yè)選擇是區(qū)位選擇的基礎(chǔ)，在基礎(chǔ)上結(jié)合區(qū)位優(yōu)勢分析和投資國的投資環(huán)境評估。

（一）亞洲重點區(qū)位產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析

1.中國香港

自然資源環(huán)境。香港特別行政區(qū)占地面積較小，但人口眾多，人口密度約為6420人/平方公里。由于自然環(huán)境限制，香港自然資源匱乏。

經(jīng)濟(jì)環(huán)境。香港地理位置優(yōu)越，因此很早就發(fā)展起來，是亞洲重要的金融和航運中心。2005年，香港的第一產(chǎn)業(yè)即農(nóng)副產(chǎn)品需從內(nèi)地進(jìn)口，第二產(chǎn)業(yè)即工業(yè)生產(chǎn)對GDP的增長產(chǎn)生負(fù)拉動，第三產(chǎn)業(yè)即旅游、運輸和服務(wù)業(yè)對GDP拉動為7.28%。香港是一個自由開放的港口，除煙、烈性酒、汽油和柴油等之外，其他進(jìn)口物品免征關(guān)稅，按吞吐量計算的話，香港的港口可以說是全球最繁忙的集裝箱港口之一。按客流量和國際貨物處理量計算的話，香港國際機(jī)場當(dāng)然也是最繁忙機(jī)場之一的。香港還是世界第15大的銀行中心，第六大外匯交易市場，香港股市是亞洲第二大市場。

政治法律環(huán)境。中國穩(wěn)定的政治政策，影響著香港政局的穩(wěn)定。香港法律法規(guī)較健全，外資的投資政策法規(guī)也相當(dāng)完善，比較適于投資。

2.新加坡

新加坡傳統(tǒng)上以商業(yè)為主，是東南亞最大的海港、重要的商業(yè)城市和轉(zhuǎn)口貿(mào)易中心，同時也是國際金融中心和航空中心。由于新加坡的地理位置優(yōu)勢，新加坡的三大經(jīng)濟(jì)支柱就是國際貿(mào)易、加工業(yè)和旅游業(yè)。

新加坡同香港一樣，政局穩(wěn)定，法律健全，政紀(jì)嚴(yán)明，社會安定有秩序，適合投資。

（二）美洲重點區(qū)位產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析

2014年7月1日，美國人口數(shù)量為3.183億，為世界上第三大人口國家。美國人口高度城鎮(zhèn)化，2008年時約有82%人口居住在城市及其郊區(qū)（同時期世界城鎮(zhèn)化率為50.5%），這使得美國有許多廣袤土地上無人居住。加利福尼亞州與得克薩斯州是人口最多的兩個州，紐約市是美國人口最多的城市。美國人口多為移民，很多人信奉基督教，大部分人使用英語。美國的自然資源也很豐富，有煤、石油、天然氣、磷酸鹽、鐵礦石、硫磺等礦物儲藏量均列世界前茅，但戰(zhàn)略礦物主要靠進(jìn)口。

美國的經(jīng)濟(jì)體制兼有資本主義和混合經(jīng)濟(jì)特征。主要的微觀經(jīng)濟(jì)決策是企業(yè)和私營機(jī)構(gòu)做出的，政府很少干預(yù)經(jīng)濟(jì)，但是各級政府加起來的總和卻占GDP的36%，美國的社會福利相對較少，政府對商業(yè)也不會多家管制。美國在全國各地的中心城市不盡一樣，比如說：金融、出版、廣播和廣告等行業(yè)的中心是紐約；洛杉磯是影視娛樂中心，最出名的就是好萊塢；技術(shù)開發(fā)中心是西北地區(qū)；東南部的旅游業(yè)、建材業(yè)和醫(yī)藥研究業(yè)比較發(fā)達(dá)。美國第一產(chǎn)業(yè)約占GDP的1%，第二產(chǎn)業(yè)占20%左右，第三產(chǎn)業(yè)約為76%。主要農(nóng)產(chǎn)品有玉米、小麥、糖和煙草，工業(yè)生產(chǎn)指數(shù)位居世界第一，為134.9，對GDP增長拉動為0.7%，第三產(chǎn)業(yè)對GDP增長拉動約為2.08%，美國的服務(wù)業(yè)比重較大，并且美國的公路總長名列世界第一。

（三）歐洲重點區(qū)位產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析

俄羅斯聯(lián)邦領(lǐng)土面積1707.54萬平方公里，是世界上領(lǐng)土面積最大的國家，占地球陸地面積的11.4%。俄羅斯國土面積廣闊，地形復(fù)雜多樣，以平原為主。還有很多著名的河流和湖泊，境內(nèi)共有大小河流200多萬條，總長度900多萬公里。氣候也是很復(fù)雜的，處于多種氣候帶。主要資源包括：煤、石油、天然氣等。

俄羅斯農(nóng)牧業(yè)并重，第一產(chǎn)業(yè)占GDP5.6%，主要出口石油和天然氣，第二產(chǎn)業(yè)占38%，近年來俄羅斯電子計算機(jī)工業(yè)、宇航航空工業(yè)等高科技產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，軍事力量增強(qiáng)，第三產(chǎn)業(yè)占56.4%，旅游業(yè)雖發(fā)展較快，但仍未居主要地位。

（四）非洲重點區(qū)位產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析

阿爾及利亞人口不多，油質(zhì)較高：天然氣儲量4.6億立方米，居世界第七。其他礦藏還有鐵、鉛鋅、銅等。

阿而及利亞經(jīng)濟(jì)規(guī)模在非洲居第四位，僅次于南非、尼日利亞和埃及?，F(xiàn)在有農(nóng)業(yè)從業(yè)人員大約1800萬，占全國人口一半以上。2004農(nóng)業(yè)產(chǎn)值占GNP的9.2%，主要農(nóng)產(chǎn)品有糧食、水果和蔬菜等。第二產(chǎn)品占GDP30%以上，主要部門有鋼鐵、冶金、機(jī)械、電力等。第三產(chǎn)業(yè)主要為旅游業(yè)，旅游資源豐富，境內(nèi)共有7處自然、文化景點都被聯(lián)合國教科文組織列為世界著名遺產(chǎn)。

阿爾及利亞大多數(shù)是阿拉伯人，官方語言為阿拉伯語，通用法語，國教是伊斯蘭教。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙曉晨.中國企業(yè)跨國經(jīng)營區(qū)位選擇及市場進(jìn)入模式研究[D].中國石油大學(xué)，2009.

篇(4)

關(guān)鍵詞:中國企業(yè);國際商務(wù)環(huán)境;PEST模型分析

中圖分類號:F24

文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

文章編號:1672-3198(2010)09-0166-01

1 引言

國際商務(wù)環(huán)境是指企業(yè)在從事國際商務(wù)的過程中影響企業(yè)經(jīng)營活動的東道國的各種因素及其總和。

中國企業(yè)在過去的30年中發(fā)展迅速,加入WTO后更是廣泛的參與到國際分工合作中,積極開展國際業(yè)務(wù),形成了一大批外向型出口企業(yè),一些國內(nèi)實力較強(qiáng)的企業(yè)也紛紛開拓國際市場,進(jìn)行海外并購和投資等。在國際業(yè)務(wù)迅速發(fā)展的同時,中國企業(yè)也面臨諸多困難。如出口企業(yè)使“中國制造”的大旗插遍全球的時,許多歐美國家對中國產(chǎn)品提起反傾銷投訴,使低附加值的中國加工制造業(yè)遭受重大損失。而中鋁、平安等國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的海外收購也頻頻遭遇失敗。

2 宏觀環(huán)境分析(PEST模型)

2.1 政治環(huán)境Political

政治環(huán)境直接影響著企業(yè)的國際商務(wù)活動,決定了貿(mào)易與投資的難易程度與資金的安全性,以及企業(yè)的經(jīng)營活動及其效果。這里我們就現(xiàn)實問題主要考察政治體制、政治穩(wěn)定性、政府對外資的態(tài)度三個方面。

2.1.1 政治體制差異對中國企業(yè)的海外投資并購產(chǎn)生影響

近年來,雖然政治體制差異在國際商務(wù)環(huán)境中已經(jīng)有所淡化,但是由于中國特殊的社會主義政治體制對歐美許多國家構(gòu)成隱性威脅,特別是中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使國際上存在著“中國”。這一因素在我國企業(yè)的海外收購活動中有著顯著的影響,我國企業(yè)海外收購時往往目標(biāo)國政府審批比較嚴(yán)格,對中國資本的進(jìn)入有層層限制,特別是我國國企開展的海外收購被國際認(rèn)為是政府主導(dǎo)型的擴(kuò)展和經(jīng)濟(jì)侵入,所以近兩年頻頻遭遇失敗。

2.1.2 政治穩(wěn)定性對中國企業(yè)的國際業(yè)務(wù)發(fā)展方向存在影響

穩(wěn)定的政治環(huán)境才能降低開展國際商務(wù)的風(fēng)險,企業(yè)在開展國際商務(wù)活動時也傾向于與政治環(huán)境相對穩(wěn)定的目標(biāo)國企業(yè)合作。歐美繁榮的社會經(jīng)濟(jì)和東亞20世紀(jì)80年代以來的增長奇跡都使得這兩個地區(qū)的政治環(huán)境相對穩(wěn)定,目前中國企業(yè)國際商務(wù)的主要地區(qū)就是歐美和東亞國家,而中東、西亞、非洲、拉美地區(qū)由于局勢動蕩,給企業(yè)海外業(yè)務(wù)發(fā)展帶來不穩(wěn)定性,不利于中國企業(yè)在這類國家開展業(yè)務(wù)。

2.1.3 政府對外資的態(tài)度對中國企業(yè)的海外發(fā)展具有重要影響

政府對外資的態(tài)度反映在政府的政策上,如關(guān)稅、優(yōu)惠政策等。舉例而言,“中國制造”產(chǎn)品對國外而言可以說是既愛又恨,中國產(chǎn)品價廉物美,已經(jīng)成為國外個人生活必需品的首選,也為國外企業(yè)提供低成本原料。另一方面,低廉的中國產(chǎn)品也沖擊了海外國家本國產(chǎn)品,造成了許多企業(yè)的虧損,進(jìn)而影響到一國的就業(yè),因此許多國家抵制中國貨,對中國產(chǎn)品提起反傾銷訴訟。但是,2008年以來的經(jīng)濟(jì)危機(jī)使得各個國家的社會經(jīng)濟(jì)遭受重大打擊,許多國家經(jīng)濟(jì)蕭條,企業(yè)資金鏈緊張,尋求外資資助,這對于中國企業(yè)的海外投資并購時一個良好的機(jī)遇,政府對外資的態(tài)度也有所緩和。

2.2 經(jīng)濟(jì)環(huán)境Economical

經(jīng)濟(jì)環(huán)境是國際商務(wù)環(huán)境的重要因素,企業(yè)的海外發(fā)展環(huán)境關(guān)鍵是經(jīng)濟(jì)環(huán)境,經(jīng)濟(jì)政策、市場規(guī)模、經(jīng)濟(jì)周期等都直接對國際商務(wù)活動產(chǎn)生影響。

2.2.1 經(jīng)濟(jì)蕭條期對中國企業(yè)的國際商務(wù)活動既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇

經(jīng)濟(jì)危機(jī)襲來,國際商務(wù)環(huán)境也隨之進(jìn)入蕭條期,企業(yè)資金緊張,產(chǎn)品滯銷等威脅到企業(yè)的生存。蕭條期的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對我國企業(yè)也是一個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),沿海地區(qū)的出口企業(yè)遭受嚴(yán)重打擊,訂單急劇下降,生產(chǎn)線閑置,開工不足,許多企業(yè)瀕臨破產(chǎn),海外業(yè)務(wù)萎縮。但是另一方面,這對中國優(yōu)秀企業(yè)是一個機(jī)遇,國外企業(yè)在這個時期是弱勢期,企業(yè)資產(chǎn)縮水,資金鏈緊張,尋求海外資金的援助。我國部分優(yōu)秀企業(yè)及行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)可以借此機(jī)會積極開展海外投資,拓展海外市場。

2.2.2 市場規(guī)模是構(gòu)成企業(yè)商務(wù)環(huán)境的重要因素

當(dāng)企業(yè)開展國際商務(wù)活動時,目標(biāo)國的市場規(guī)模是重要因素。市場規(guī)模反映了產(chǎn)品需求量,是企業(yè)利潤得以實現(xiàn)的條件。目前,國際市場規(guī)模大,特別是東南亞市場值得中國企業(yè)關(guān)注。東南亞市場是新興市場,人口多,需求大,并且發(fā)展水平不及歐美市場,競爭壓力也較之小,更兼具市場距離近,東盟自由經(jīng)濟(jì)區(qū)的優(yōu)惠條件,是中國企業(yè)下一發(fā)展階段的重要市場。

2.2.3 經(jīng)濟(jì)政策是中國企業(yè)面臨的國際商務(wù)環(huán)境重要因素

經(jīng)濟(jì)政策包括在外資、產(chǎn)業(yè)、稅收、外匯、外貿(mào)等方面的政策。經(jīng)濟(jì)政策直接影響企業(yè)利潤,如人民幣升值對中國出口企業(yè)造成了重要影響,時中國出口產(chǎn)品利潤空間減少,國際競爭力下降,另一方面卻有利于中國企業(yè)的技術(shù)設(shè)備進(jìn)口。人民幣升值的同時美元貶值對持有國外企業(yè)股份的中國企業(yè)則代表了資產(chǎn)縮水。而海外國家的貿(mào)易保護(hù)性關(guān)稅構(gòu)成了中國企業(yè)的進(jìn)入壁壘,增加了拓展海外業(yè)務(wù)的成本。

2.2.4 國際產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移是中國企業(yè)面臨的重要國際商務(wù)環(huán)境

在20世紀(jì)80年代和90年代,中國憑借廉價勞動力優(yōu)勢承接了國際產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移中的勞動密集型產(chǎn)業(yè),促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品出口和就業(yè)的同時也產(chǎn)生了嚴(yán)重的環(huán)境污染資源浪費問題。而低附加值的加工制造業(yè)一直使中國企業(yè)在國際分工中處于劣勢。而進(jìn)入21世紀(jì),隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,工資水平提高,勞動力優(yōu)勢逐漸喪失,被東南亞國家所取代;另一方面,中國自主研發(fā)的技術(shù)水平也有所提高。國際產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)再次發(fā)生轉(zhuǎn)移,中國將更多承接資金密集型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,而勞動密集型產(chǎn)業(yè)則像東南亞轉(zhuǎn)移。在此過程中,中國企業(yè)將與國際企業(yè)更多開展技術(shù)資金合作,而將勞動密集型企業(yè)進(jìn)行海外轉(zhuǎn)移,投資與東南亞。2.3 社會文化環(huán)境Social-cultural

社會文化對國際商務(wù)活動也具有重要影響,企業(yè)在拓展國際業(yè)務(wù)時因?qū)⑸鐣幕蛩乜紤]在內(nèi),本文主要對文化差異和文化融合、法律制度進(jìn)行討論。

2.3.1 文化差異和文化融合對中國企業(yè)國際業(yè)務(wù)的開展具有重要意義

文化差異使得一國的產(chǎn)品在另一國家也許并不受歡迎,而且與國外企業(yè)開展國際合作時如不了解目標(biāo)國的企業(yè)文化,對合作對方產(chǎn)生了禮節(jié)上的冒犯則很有可能造成企業(yè)的損失。但是,另一方面,文化差異也對國際商務(wù)的開展提供了機(jī)遇,正是文化的差異形成產(chǎn)品的差異性,使產(chǎn)品具有海外市場競爭力,中國傳統(tǒng)服飾就是很好的例子。而今世界文化的融合也有利于國際商務(wù)活動的開展。

2.3.2 法律制度對企業(yè)國際業(yè)務(wù)的開展具有重要影響

法律制度尤其是商法、經(jīng)濟(jì)法、對外貿(mào)易法規(guī)等對企業(yè)的國際業(yè)務(wù)具有直接影響。各國法律存在差異,要是對目標(biāo)國的法律制度認(rèn)識不夠則很有可能觸犯目標(biāo)國法律而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益的損失。

2.4 技術(shù)環(huán)境Technological

技術(shù)環(huán)境是企業(yè)開展國際商務(wù)活動的重要條件,重要包括技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)應(yīng)用和技術(shù)轉(zhuǎn)移、研發(fā)費用等,本文主要討論技術(shù)應(yīng)用及技術(shù)轉(zhuǎn)移。

2.4.1 技術(shù)應(yīng)用對中國企業(yè)開展國際商務(wù)活動具有促進(jìn)作用

近年來科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展使國際業(yè)務(wù)開展更加便捷。特別是網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用、航空運輸?shù)陌l(fā)展提高了國家商務(wù)活動的效率。而國際貿(mào)易方式也應(yīng)技術(shù)的發(fā)展而多樣化,促進(jìn)了商務(wù)活動的開展。

2.4.2 技術(shù)轉(zhuǎn)移對中國企業(yè)的國際業(yè)務(wù)發(fā)展提供機(jī)遇

隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化推進(jìn),企業(yè)在全球市場上尋求資源的優(yōu)化配置,形成了以技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則為中心,全球化生產(chǎn)為特點的溫特爾主義產(chǎn)業(yè)模式。在此模式下,生產(chǎn)技術(shù)也隨著企業(yè)的拓展而發(fā)生轉(zhuǎn)移,發(fā)展中國家有接受發(fā)達(dá)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移的機(jī)會。對中國企業(yè)來說,吸收國際先進(jìn)技術(shù)對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

參考文獻(xiàn)

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一、低碳經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵

低碳經(jīng)濟(jì)是一種減少高碳能耗消耗的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，指在可持續(xù)發(fā)展理念下，通過技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)改革，新能源開發(fā)等手段，盡可能減少社會經(jīng)濟(jì)活動中能耗消耗，控制溫室氣體排放，以實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境和諧發(fā)展。目前世界各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展都在貫徹低碳經(jīng)濟(jì)理念，這已成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的共識，很多國家都已意識到經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的能源安全與氣候變化問題。近些年來，隨著工業(yè)化進(jìn)程的加快，工業(yè)排放、汽車尾氣、建筑能耗使得大氣污染越來越嚴(yán)重，污染現(xiàn)象、溫室效應(yīng)越發(fā)突出。相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，二零一三年一月份，整整一個月，北京僅有四天不是霧霾天，可見大氣污染的嚴(yán)重性。當(dāng)前我國很多城市大范圍、長時間被霧霾籠罩，不僅影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境生態(tài)，同時也影響了人們正常生活和身體健康。自然環(huán)境是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人類生產(chǎn)的基礎(chǔ)，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，保護(hù)環(huán)境具有重要意義。

二、低碳經(jīng)濟(jì)下物流優(yōu)化設(shè)計網(wǎng)絡(luò)均衡

通過前文分析不能看出發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的重要意義。物流中每項活動都會定的能耗與污染物，物流企業(yè)若想持續(xù)發(fā)展，適應(yīng)低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境，應(yīng)在物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計中融入低碳理念，做好優(yōu)化設(shè)計工作，考慮到碳排放控制與排放量減少問題。物流網(wǎng)絡(luò)是由許多運動過程和許多相對挺多過程組成，即物流線路與物流節(jié)點，物流線路涉及：配送運輸、干線運輸、集中運輸。物流節(jié)點的功能則是：裝卸、保管、分揀、包裝、流通加工、調(diào)度等方面，是物流服務(wù)功能實現(xiàn)的核心。物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計影響物流效率，物流活動消耗等多個方面，尤其是物流節(jié)點的設(shè)置。物流節(jié)點是物流網(wǎng)絡(luò)中重要基礎(chǔ)設(shè)施，很多物流環(huán)節(jié)在節(jié)點完成。然而，當(dāng)前很多物流企業(yè)在物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計中，規(guī)劃不合理，物流節(jié)點管理存在缺失，設(shè)置位置科學(xué)，不僅增加了運營成本，更增大了物流活動能耗與排放。因此，物流企業(yè)應(yīng)積極進(jìn)行物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化設(shè)計，對物流網(wǎng)絡(luò)要素進(jìn)行整合，提高物流運作效率。線路方面分為：路線與航線，主要類型是：空運線路、海運線路、公路線路、鐵路線路。線路選擇必須合理，要考慮到不同線路的差異，考慮交通運輸因素，規(guī)劃最短運輸距離，最小運輸成本。而在節(jié)點設(shè)計方面，要盡可能減少倉庫數(shù)量，提高倉庫集中度。在物流節(jié)點選址方面，應(yīng)選擇靠近多種運輸方式的交叉點，周圍最好有公路網(wǎng)，且同時有兩種以上運輸方式的位置。若物流節(jié)點選址存在問題，不僅會造成物流成本提高，更會導(dǎo)致業(yè)務(wù)量的減少，其企業(yè)失去競爭優(yōu)勢。具體選擇過程中，要考慮業(yè)務(wù)流、交通流、物流成本、物流活動排放，選擇具有發(fā)展空間的區(qū)位，要結(jié)合當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)情況，合理確定業(yè)務(wù)范圍和節(jié)點功能范圍，避免資源浪費，要做好周邊環(huán)境分析，確定建設(shè)條件和目標(biāo)。在建設(shè)管理方面，必須確保物流運作流暢性，保障管理有效性和統(tǒng)一性，從而使物流活動各項業(yè)務(wù)能緊密銜接，尤其是在節(jié)點功能發(fā)揮方面。若物流網(wǎng)絡(luò)中任意節(jié)點出現(xiàn)問題都可能影響整個物流過程，只有確保節(jié)點管理設(shè)計的合理性和科學(xué)性，才能提高物流網(wǎng)絡(luò)運作效率，實現(xiàn)有效的物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化。在節(jié)點管理設(shè)計優(yōu)化中，可應(yīng)用EOQ管理模型，對運作效率、運作成本、影響因素進(jìn)行分析。此外，要對物流節(jié)點與物流線路的聯(lián)運運作管理進(jìn)行設(shè)計優(yōu)化，提高物流網(wǎng)絡(luò)中各節(jié)點及線路的協(xié)調(diào)性，避免物流網(wǎng)絡(luò)運作中發(fā)生混亂，影響物流效率。例如：整箱貨物管理，裝箱檢驗后不應(yīng)進(jìn)行開箱配貨；拼箱貨物管理中要先制定配貨計劃，根據(jù)配貨目的地合理配貨，以降低物流成本，減少物流量。只有通過科學(xué)合理的物流優(yōu)化設(shè)計，才能實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)均衡，降低物流活動排放和物流成本，提高物流企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。

三、結(jié)束語

篇(6)

1.1企業(yè)會計政策選擇的外部環(huán)境影響因素。①政治環(huán)境影響。在企業(yè)關(guān)系的各利益相關(guān)方中，政府就是其中之一。因此，當(dāng)選擇會計政策的時候，應(yīng)按照規(guī)定的會計方法和程序進(jìn)行操作，一定要重視當(dāng)前政治因素的影響。政府是宏觀調(diào)控機(jī)構(gòu)，不定時會出臺一些不利于企業(yè)發(fā)展的政策。為防止政府政策對企業(yè)會計產(chǎn)生惡劣的影響，應(yīng)當(dāng)提高對于政府的關(guān)注度，采取相應(yīng)遞延會計收益或者降低會計收益的政策。②經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響。會計作為經(jīng)濟(jì)環(huán)境的產(chǎn)物，在很多方面都對會計政策產(chǎn)生影響，例如：在政府的經(jīng)濟(jì)政策方面、企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)方面、社會經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展方面等等。企業(yè)的組織形式、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等都對企業(yè)會計政策選擇產(chǎn)生一定影響。不同的經(jīng)濟(jì)組織形式、結(jié)構(gòu)和資金籌措手段、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平都會對會計的目標(biāo)產(chǎn)生影響，更會直接影響會計政策的選擇立場。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的情況下，企業(yè)應(yīng)采取積極而合理的會計政策；反之，當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較差時，企業(yè)則要謹(jǐn)慎選擇，著重考慮安全經(jīng)營的需要，采取相對穩(wěn)健的會計政策，不要冒險行事。③社會環(huán)境影響。社會環(huán)境分析，就是對我們所處的社會政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán)境、文化環(huán)境、語言環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境等宏觀因素的分析。而以筆者的觀點看，文化環(huán)境是社會環(huán)境的最重要的因素。一個人的文化程度包括其價值觀、人生觀。每個人都是一個個體，而一個國家一個民族是由無數(shù)個個體組成，由于文化程度的不同，這會對會計政策選擇產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。當(dāng)這個國家都比較個人主義時，在做會計處理時，會相對靈活些，用依照個人的專業(yè)判斷，用比較冒險的方式來做賬目處理。而當(dāng)這個國家具有集體主義思想時，就會比較統(tǒng)一，會采取謹(jǐn)慎的方法，一致性的態(tài)度來進(jìn)行會計處理，避免未來事項的不利因素。由此可見，一個國家的文化因素會嚴(yán)重影響這個國家企業(yè)的會計政策的選擇。

1.2我國企業(yè)會計政策選擇的內(nèi)部環(huán)境影響因素。①股東的影響。股東作為公司的掌權(quán)者也是出資人，而股東與管理當(dāng)局處于委托-鏈的兩端，兩者信息和目標(biāo)都不相同。股東有時候為了確保自身利益，會對管理當(dāng)局的會計政策的選擇加以限制。股東要想維護(hù)自身權(quán)利，首先需要確保投入資本的安全性，而有助于資本保全的方法就是會計計量方法的選擇。②經(jīng)濟(jì)成本的影響。會計政策選擇的結(jié)果會影響到會計信息的完整度和真實性。利益各方都想通過會計信息的質(zhì)量來獲取相關(guān)利益。管理高層都希望能夠通過選擇某種會計政策來獲得自身所需的會計信息，提高會計信息的相關(guān)性和可靠性。但要想取得相關(guān)的利益收益就要付出一定的經(jīng)濟(jì)成本。③會計人員的職業(yè)判斷能力的影響。由于會計理論存在很多不確定因素，這會使得在會計實務(wù)的操作過程中也會出現(xiàn)很多不確定因素。當(dāng)此種問題出現(xiàn)時，就會需要會計人員進(jìn)行準(zhǔn)確的估算和判斷。會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)會導(dǎo)致會計政策選擇的正確與否。因為會計人員本身就是會計政策的選擇主體，當(dāng)會計人員按照會計準(zhǔn)則的要求選擇符合當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)狀的會計政策，會為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)收益；而相反，會導(dǎo)致企業(yè)的虧損。這就體現(xiàn)出了會計人員的職業(yè)水準(zhǔn)。

2我國企業(yè)會計政策選擇的現(xiàn)狀

2.1企業(yè)管理者利用會計政策的選擇來獲取利潤。在當(dāng)今社會，企業(yè)管理者的職稱薪資待遇與其業(yè)績相關(guān)，想要取得一定的榮譽級別就要努力達(dá)到一定的業(yè)績。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為了自己的榮譽和職位，一般都會選擇增加當(dāng)期利潤的會計政策。有些管理者為了迎合政府政策，企業(yè)管理當(dāng)局也會選擇增加當(dāng)期利潤的會計政策。

2.2企業(yè)會計人員的地位及職業(yè)判斷能力不樂觀。在企業(yè)的各個部門中的員工，其工資獎金的多少直接與其企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績呈正相關(guān)，經(jīng)營企業(yè)的評價考核標(biāo)準(zhǔn)是反應(yīng)當(dāng)前經(jīng)營成果的最好體現(xiàn)。如：銷售收益率、投資回報率、凈利潤所得率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等等。這些數(shù)據(jù)能夠直接的反映出企業(yè)當(dāng)期的經(jīng)營成果，會計人員為能實現(xiàn)利潤最大化，工資能有所增加，就會通過選擇增加當(dāng)期利潤的方法來改變業(yè)績考核指標(biāo)，以滿足一己私欲。

2.3會計政策的選擇空間過大。在市場經(jīng)濟(jì)化高速發(fā)展得時代，會計的多樣化也導(dǎo)致會計政策選擇的多樣化。企業(yè)為維護(hù)自身會計信息對外的完整性，就會選擇對所選用的會計程序、會計方法進(jìn)行調(diào)整、變更。在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，越來越多的企業(yè)選擇上市，企業(yè)通過會計方法的多樣化和會計政策的可變更性，為其成為上市公司獲取盈余提供了可能性。

2.4監(jiān)管部門力度不夠，對違法行為處罰不力。有些企業(yè)內(nèi)部會計結(jié)構(gòu)不完善，公司內(nèi)部人員會覺得要想保全企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，就會選擇減少當(dāng)期利潤的會計政策，更改賬目，以此來減少稅收。這是嚴(yán)重的會計違法行為。但是有些監(jiān)管部門處罰力度不夠，這會導(dǎo)致受害的投資者沒有得到應(yīng)有的補償，也會縱容不良企業(yè)會計政策的選擇。監(jiān)管部門力度的不夠，更會導(dǎo)致企業(yè)的會計信息不完整，不透明。

3我國企業(yè)會計政策

選擇未來的發(fā)展方向依照目前的會計政策選擇來看，我國的企業(yè)會計政策的選擇依然停滯在較低的層面上。企業(yè)會獲得自身利益，忽視法紀(jì)，為避免納稅，還會采取更改賬目或讓賬面表現(xiàn)為虧損的做法。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，為完善市場經(jīng)濟(jì)的良好進(jìn)展，今后我國應(yīng)更加重視企業(yè)的規(guī)范化和監(jiān)管力度，讓企業(yè)會計政策的選擇能朝著更高層次發(fā)展。就此關(guān)系來看，我國企業(yè)會計政策選擇未來的發(fā)展方向主要有以下幾點：

3.1全面化。一個企業(yè)的組成，是由無數(shù)個利益相關(guān)者組成。為滿足和達(dá)到利益相關(guān)者的要求，企業(yè)會計政策的選擇要逐步趨于全面化。企業(yè)中無論是從事何種業(yè)務(wù)的各方，都應(yīng)在維護(hù)自身利益的同時，能夠充分的理解會計政策選擇對其的影響程度，知道如何才是能夠讓企業(yè)更好更快的發(fā)展途徑。在社會資本市場不斷發(fā)展，利益受益廣泛化的情況下，企業(yè)當(dāng)局管理者要適當(dāng)做出對企業(yè)良好的會計政策的選擇，要綜合的考慮各個利益主體，權(quán)衡輕重，做好充分準(zhǔn)備。

3.2整體化。企業(yè)會計政策作為一個系統(tǒng)，所有的會計政策都有著共同的目標(biāo)，就是使得企業(yè)有更好的效益。這就要求企業(yè)當(dāng)局管理者要全面仔細(xì)研究自身所處的經(jīng)濟(jì)、利益環(huán)境，考慮企業(yè)未來的地位、目標(biāo)及前景。結(jié)合會計的職業(yè)判斷，根據(jù)有限的會計指導(dǎo)準(zhǔn)則和合理的處理方法和途徑，對可以選擇的會計方法進(jìn)行合理比較分析，從中找到最優(yōu)的會計政策選擇的組合。

篇(7)

1、抗風(fēng)險能力弱

中小企業(yè)在傳統(tǒng)財務(wù)管理上仍局限于本企業(yè)內(nèi)部的信息,只重視當(dāng)前經(jīng)營成果和利益,沒有把目光放遠(yuǎn)放長,忽視企業(yè)外部的環(huán)境分析和沒有做出適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的投資戰(zhàn)略,而使得中小企業(yè)對外抗風(fēng)險的能力較弱,對環(huán)境的變化較為敏感。一旦外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化,中小企業(yè)會受到重大的影響,其投資戰(zhàn)略也面臨著失敗。

2、缺乏合理的風(fēng)險控制系統(tǒng)

投資過程中面臨風(fēng)險是不可避免的，沒有任何的投資項目是零風(fēng)險的。面對各種各樣的投資風(fēng)險，合理的風(fēng)險控制系統(tǒng)是投資成功的重要因素。中小企業(yè)往往由于自身原因缺乏合理的風(fēng)險控制系統(tǒng)，在投資過程中，一旦風(fēng)險來臨或擴(kuò)大，企業(yè)不能立刻進(jìn)行風(fēng)險的控制或采取必要的手段規(guī)避風(fēng)險，那么結(jié)果只有失敗。

二、缺乏高素質(zhì)人才

1、管理者素質(zhì)較低

一個企業(yè)投資經(jīng)營是否好壞,關(guān)鍵取決于其領(lǐng)頭人。眾所周知，中小企業(yè)的大部分管理者綜合素質(zhì)差，管理經(jīng)驗不足，缺乏制定實施投資戰(zhàn)略的經(jīng)驗，缺乏有效實施投資戰(zhàn)略的保障措施，缺乏明確的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略思想。因此，他們不能夠合理的預(yù)測、決定、預(yù)算、控制、分析和評價市場，更無法分析金融環(huán)境并制定可行的投資戰(zhàn)略。除此之外，中小企業(yè)往往是家族或個人控股，投資戰(zhàn)略往往體現(xiàn)家族或個人的意志。

2、財務(wù)人員素質(zhì)較低

企業(yè)投資過程中需要對投資進(jìn)行詳細(xì)的分析、評價和選擇，需要充分的了解自身優(yōu)劣勢，了解市場，了解競爭對手，也需要運用合理的方法制定投資戰(zhàn)略。而這些過程除了需要優(yōu)秀的管理者外還要有高素質(zhì)的財務(wù)人員。但是中小企業(yè)往往缺乏高素質(zhì)的財務(wù)人員進(jìn)行科學(xué)的投資調(diào)研和分析。企業(yè)財務(wù)人員素質(zhì)不高,缺乏財務(wù)戰(zhàn)略意識,很難為管理者提供有效的財務(wù)信息,致使企業(yè)無法形成有效的財務(wù)信息系統(tǒng),無法做出合理的投資決策。

三、解決中小企業(yè)投資戰(zhàn)略問題的對策

根據(jù)上文所述可知，中小企業(yè)在投資戰(zhàn)略過程中面臨著種種問題，影響著企業(yè)的投資戰(zhàn)略的實施和投資收益，也制約著中小企業(yè)向健康的方向發(fā)展。而中小企業(yè)對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有很大的促進(jìn)作用，所以解決中小企業(yè)投資戰(zhàn)略問題就顯得尤為重要。

（一）制定合理的投資戰(zhàn)略規(guī)劃

1、運用科學(xué)分析方法

常見的戰(zhàn)略投資分析方法有：SWOT分析法、波士頓矩陣法、通用電氣矩陣法、生命周期矩陣法、波特五力分析法等。每種方法都有自身的優(yōu)點和缺點，中小企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的特點選擇合適的分析方法。除此之外，在分析投資時應(yīng)充分分析項目的回報率和風(fēng)險性。

2、規(guī)范投資決策程序

中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)規(guī)范投資決策程序，投資項目應(yīng)當(dāng)經(jīng)過提出、可行性論證、決策、實施、再論證等過程，以提高中小企業(yè)投資決策的科學(xué)性和正確性，降低風(fēng)險，從而提高投資成功率。中小企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)項目投資評價和總結(jié)工作，總結(jié)項目投資的成功經(jīng)驗，通過多種方案的優(yōu)化來進(jìn)行新一輪的投資。

（二）建立完善的投資管理體系

1、建立信息化系統(tǒng)

信息化系統(tǒng)應(yīng)立足于企業(yè)及投資主體角度，從業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)著手，以投資管控為核心，以項目壽命周期為主線，以生命周期各階段計劃管理為輔線，重在提煉和描述項目投資管控要點及管理關(guān)鍵點的作業(yè)條件、流程、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)；并進(jìn)一步梳理和補充設(shè)計管控流程及相關(guān)業(yè)務(wù)表單，全面覆蓋投資管理制度體系所涉及的關(guān)鍵控制點。

2、控制投資節(jié)奏

為避免投資規(guī)模過大給企業(yè)帶來嚴(yán)重?fù)p失的風(fēng)險，在投資時必須把握投資節(jié)奏，基本做法是先通過少量投資實現(xiàn)對擬投資項目的深入了解，待成熟后再加大對該項目的投資。

（三）提高人員素質(zhì)

1、加強(qiáng)企業(yè)管理人員的素質(zhì)

中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要加強(qiáng)企業(yè)管理理論知識學(xué)習(xí)，提高自身對企業(yè)管理重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)對投資戰(zhàn)略管理理論的學(xué)習(xí)，懂得將財務(wù)管理工作與其他工作相互配合，保證企業(yè)價值最大化。聘請精通管理的有識之士，對企業(yè)投資管理進(jìn)行運作，使企業(yè)的投資戰(zhàn)略正常運行。而且管理者要用戰(zhàn)略眼光和發(fā)展思路統(tǒng)領(lǐng)全局,要與新形勢相適應(yīng),要主動積極的與主管部門、工商稅務(wù)、金融等部門溝通聯(lián)系以獲得支持,及時獲取有利的投資信息。

2、加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)人員的素質(zhì)