思想政治工作的本質(zhì)精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇思想政治工作的本質(zhì)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

[論文摘要]以人為本是做好思想政治工作的一條重要原則。人的本質(zhì)決定了思想政治工作必須以人為本，以人為本要以塑造人的主體人格為本，要著眼于人的需要，以人為本體現(xiàn)了思想政治工作的人本關(guān)懷價值。

思想政治工作是解決人的思想、立場、觀點，建構(gòu)在人的基礎(chǔ)之上的一種社會實踐，主體、客體是人，出發(fā)點和歸宿點也是人。思想政治工作必須從人的需要出發(fā)，以人為本，才能提高思想政治工作的針對性和實效性。

一、人的本質(zhì)決定思想政治工作必須以人為本

思想政治工作是做人的工作，而人的核心問題是人的本質(zhì)，因此，對人的本質(zhì)的認(rèn)識是思想政治工作以人為本的理論基礎(chǔ)。人的本質(zhì)是什么?古往今來，人們進(jìn)行了許多探索，形成了許多極有價值的思想，推動了人們對人自身的認(rèn)識。馬克思和恩格斯對人的本質(zhì)問題進(jìn)行了深入的、科學(xué)的探討。他們在《關(guān)于費爾巴哈的提綱》中指出:“人的本質(zhì)并不是單個人所固有的抽象物，在其現(xiàn)實性上，它是一切社會關(guān)系的總和?！盵1]根據(jù)這一科學(xué)論斷，人的本質(zhì)的科學(xué)內(nèi)涵包括:第一，人的本質(zhì)是社會性的。從人的存在來看，人既有自然屬性，又有社會屬性，但人是“社會的存在物”。第二，人的本質(zhì)是具體的、實踐的，不是抽象的，是“在一定的歷史條件和關(guān)系中的人”。第三，人的本質(zhì)是綜合性的，不是單一的、孤立的，是物質(zhì)關(guān)系和精神關(guān)系的統(tǒng)一。第四，人的本質(zhì)是發(fā)展的，不是永恒不變的?？床坏饺说谋举|(zhì)的自然性、社會性、實踐性、發(fā)展性，就不能全面完整地把握和理解人的本質(zhì)。

思想政治工作在對人的本質(zhì)認(rèn)識上有過種種偏差。一種偏差就是對人的社會性本質(zhì)單面理解，看不到人的本質(zhì)的豐富內(nèi)涵，從而完全否定了人在社會生活中的獨立性和自主性、能動性和創(chuàng)造性，使得在進(jìn)行思想政治工作時表現(xiàn)出對教育對象自主權(quán)的不尊重、不理解、不關(guān)心，在教育方式上只懂“我講你聽，我打你通，我說你做”的單向灌輸，忽視雙向的交流。在價值取向上，把社會與個人完全對立起來，忽視思想政治工作中存在的滿足個人自身發(fā)展需要的功能和價值，片面強(qiáng)調(diào)社會與集體利益的合理性，同時還忽視人的本質(zhì)是通過需要表現(xiàn)出來的。只重視精神需要，認(rèn)為只要解決了理想信念，一切問題都解決了，把人的物質(zhì)需要看成是萬惡之源，結(jié)果導(dǎo)致思想政治工作空對空。因此，科學(xué)地認(rèn)識人的本質(zhì)，對于開展思想政治工作的必要性，增強(qiáng)思想政治工作的針對性，探索思想政治工作的規(guī)律性，提高思想政治工作的有效性，無疑有著不可忽視的作用。

思想政治工作與人密不可分。人的需要之間的和諧統(tǒng)一需要思想政治工作。人的生物性需要、社會性需要、實踐性需要是人的本質(zhì)的外在表現(xiàn)，它們相互制約，相互矛盾，反映在人的認(rèn)識和行動上，由于種種困惑和迷茫，往往會產(chǎn)生種種思想問題和行為偏差。解決這些思想和偏差，要靠實踐調(diào)整和變革現(xiàn)存的社會關(guān)系，尤其要思想政治工作對人的思想的引導(dǎo)。沒有思想調(diào)控，社會就無法運行。思想政治工作要揭示自身的規(guī)律，必須研究人的本質(zhì)，因為人的本質(zhì)內(nèi)在地規(guī)定了人的思想形成和發(fā)展的規(guī)律。有效的思想政治工作還必須始終參與人的實踐活動，在千絲萬縷的社會關(guān)系和社會實踐中給人的精神境界以提升和完善，只有這樣，思想政治工作才有科學(xué)的依據(jù)，才有實效性。

人的本質(zhì)決定了人在思想政治工作中的主體地位，人是自己的主人，人的思想是在自己的實踐中形成的，并最終由自己在實踐中自己解決的。思想政治工作堅持以人為本，就要尊重人的本質(zhì)的主體性、能動性、多樣性，積極為人的自我教育、自我塑造、自我發(fā)展創(chuàng)造條件，不斷激勵人、凝聚人、培育人。

二、以人為本要以塑造和弘揚人的主體人格為本

人是社會歷史活動的主體。人的主體性就是人在認(rèn)識世界、改造世界及人本身并創(chuàng)造自己歷史活動所表現(xiàn)出來的能動性、創(chuàng)造性和自主性。主體人格是人的主體性的人格化，表現(xiàn)為主體人格尊嚴(yán)的確立和對個人自主選擇的尊重。思想政治工作就是要創(chuàng)造條件激發(fā)人的主體性，塑造和弘揚人的主體人格。但長期以來，思想政治教育總是主張片面的唯教育者主體觀，這必然挫傷和壓抑受教育者的積極性和主動性。實際上，思想政治教育過程是教育者主體性和受教育者主體性辯證統(tǒng)一的過程，既是教育者按照社會要求積極組織實施教育的過程，也是受教育者通過自己的積極活動，能動地接受教育和自我教育的過程。受教育者在多大程度上接受教育者傳授的內(nèi)容，并內(nèi)化為自己的個體意識，進(jìn)而外化為現(xiàn)實的行動，都要取決于受教育者本身。教育者作為主體在思想政治工作中早已定論，需要人們進(jìn)一步認(rèn)識和把握的是受教育者的主體地位。因此，以人為本，既要塑造和弘揚教育者的主體人格，又要塑造和弘揚受教育者的主體人格，這應(yīng)成為現(xiàn)代思想政治工作的一個新理念。

塑造人的主體人格，要在培養(yǎng)人的主體精神、開發(fā)人的主體能力、完善人的德性修養(yǎng)上下功夫。自尊自重、自強(qiáng)自立是人的主體精神的最主要內(nèi)容。它是維系、凝聚、鼓舞中華民族的強(qiáng)大精神力量。在當(dāng)今科技突飛猛進(jìn)、競爭日益激烈的社會，個人如何主動適應(yīng)和改造自然與社會、認(rèn)識與完善自身，迫切需要這種精神力量的支撐。沒有主體精神，一個民族就失去了脊梁，一個人就失去了前進(jìn)的動力。人的主體能力，即自我調(diào)節(jié)、自我控制、自我完善、自我實現(xiàn)的能力。具體表現(xiàn)為:善于獲取新知識，掌握新技術(shù)的學(xué)習(xí)能力;善于從錯綜復(fù)雜的環(huán)境中接受積極影響，根據(jù)社會需要和自身條件選擇成功和發(fā)展方向的選擇能力;善于調(diào)節(jié)人際關(guān)系，從而使自身的主體性得到最大限度發(fā)展的協(xié)調(diào)能力。人的德性修養(yǎng)是個人在道德意識和道德行為方面所進(jìn)行的自我鍛煉、自我改造和自我提高的自覺活動，是主體人格完善的需要，體現(xiàn)了人們的道德認(rèn)識、道德判斷、道德選擇的自覺自律的水平。思想政治工作要適應(yīng)時代的需要，就必須發(fā)揮人的主體性作用，弘揚和培養(yǎng)人的主體人格。

塑造人的主體人格，思想政治工作要在思想觀念、行為方式和價值取向等方面作些改變。第一，要變教育者與受教育者的“主從”關(guān)系為“平等”關(guān)系。如果受教育者處于被動、屈從的地位，對教育者只產(chǎn)生戒備、對抗和敬而遠(yuǎn)之的心理，教育雙方情感交流受阻，受教育者的主體性就無法體現(xiàn)。第二，要反對單純的道德灌輸。這是一種強(qiáng)制、封閉、僵化的教育方法，它忽視了受教育者的興趣和需要，把受教育者看成是社會規(guī)范的接受器，硬性注入，從而扼殺了人的積極性、創(chuàng)造性和主動性。第三，要重視社會價值和個人價值，把社會要求與個人需要、個人能力素質(zhì)與個性培養(yǎng)結(jié)合起來。思想政治工作要發(fā)展人，而人的思想品德發(fā)展既是社會化的過程，也是個性化的過程。沒有社會化的過程，人就不能適應(yīng)社會，沒有個性的過程，人就不能成為獨立的自主的富有創(chuàng)造性的人。思想政治工作如果忽視人的內(nèi)在需要和個人價值，忽視個人的發(fā)展，受教育者就會消極應(yīng)付，從而導(dǎo)致思想政治工作收效甚微。

三、以人為本要以人的需要為著眼點

需要是人的現(xiàn)實要求的反映和推動，是社會發(fā)展與進(jìn)步的邏輯起點，也是以人為本的著眼點。人的行為總是源于為了滿足自己的某種需要，對能滿足需要的事情，人們總是懷著強(qiáng)烈的沖動和愿望，通過一定的行為去實現(xiàn)。無論是馬斯洛的“五種需要層次說”，還是馬克思的“三種需要層次說”，都給思想政治工作以啟發(fā)和支持。人的需要具有自然性與精神性、個體性與社會性、客觀必然性與主觀能動性、歷史相對性與無限豐富性的特征。以人為本必須著眼于人的需要，重視人的需要，滿足人的需要。

人的需要是以人為本的思想政治工作的起點和歸宿。人的需要的存在和發(fā)展變化，決定了思想政治工作的存在和更新，思想政治工作與人的需要共始終。同時，人的需要的永恒性也決定了思想政治工作的持久性，人生存與發(fā)展的過程是人的需要不斷滿足和產(chǎn)生的過程。人的需要促使了個體的進(jìn)步，帶來了社會的發(fā)展。因此，思想政治工作要從人的需要出發(fā)，著重研究人的需要的變化和發(fā)展規(guī)律和特點，盡可能地滿足人民日益增長的需要，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。

第一，滿足人的基本的、合理的物質(zhì)需要。在社會主義初級階段，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還比較低，物質(zhì)需要對于大多數(shù)人來說還是第一位的需要。思想政治工作不能不顧及人們的衣、食、住、行。人的許多思想癥結(jié)都是伴隨各種各樣的社會需求而產(chǎn)生，彷徨、苦悶、悲觀、消沉，都可能與人的物質(zhì)需要沒有得到滿足有關(guān)。

第二，要滿足人的精神需要，注重人的靈魂的塑造。人的需要的層次愈高，愈具有強(qiáng)烈的、持久的激勵作用。自我實現(xiàn)是最高層次的需要，也是促使低層次的需要向高層次的需要轉(zhuǎn)化的動力。思想政治教育要滿足人的低層次需要，還要善于引導(dǎo)人的自我調(diào)節(jié)、自我發(fā)展、自我完善，使人各種潛能都得到發(fā)揮和實現(xiàn)。

思想政治工作本身不能直接滿足人的需要，但思想政治教育工作作為經(jīng)濟(jì)工作和各種工作的“生命線”，以其特有的方式關(guān)注人的需要，為人的需要得到滿足提供重要的精神動力和智力支持。思想政治教育應(yīng)把人的需要是否滿足作為自身的評價標(biāo)準(zhǔn)。人的需要得到滿足，思想政治教工作就是成功的、有效的，人的需要得不到滿足，就說明思想政治工作還有待于進(jìn)一步完善。

四、以人為本體現(xiàn)了思想政治工作人本關(guān)懷價值

思想政治工作的價值與功能的發(fā)揮離不開人的參與，它的內(nèi)在規(guī)律與人的發(fā)展規(guī)律相一致，它所關(guān)注的核心是人的本質(zhì)、人的完善與發(fā)展。在新的形勢下，思想政治工作堅持以人為本，使思想政治工作與推動社會發(fā)展，滿足人類發(fā)展生存的需要結(jié)合起來，極大地突出了人本關(guān)懷價值。以人為本，要求站在人類文明發(fā)展的高度，從理解“每個人都是人”的前提下來合理地理解和解決人的各種思想問題與矛盾。在我國，思想政治工作要服務(wù)、服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心的同時，更要尋求人在社會經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展中得到發(fā)展的道路和真正的精神歸宿。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接結(jié)果是物質(zhì)文明的高速發(fā)展，同時，人的精神危機(jī)和生存危機(jī)也日益嚴(yán)重。如果在經(jīng)濟(jì)繼續(xù)發(fā)展時期，卻不堅持“兩個文明”一起抓，人類終將毀滅自己。因此，思想政治工作的人本關(guān)懷價值體現(xiàn)了時代的價值，它提升了人單純追求物質(zhì)利益的層次，使人們具有追求崇高的理想、實現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)、充實其精神世界的內(nèi)在渴望，使思想政治工作的主要目標(biāo)成為衡量人在整個社會文化中生存與發(fā)展質(zhì)量的一個尺度。其次，“它還改變了思想政治教育原先的單一指導(dǎo)、說教、規(guī)范的功能，相對注重發(fā)展人的感性、情感和個性，使思想政治教育成為人的生存與發(fā)展的一種溝通方式，促進(jìn)了人與自然、人與社會、人與人、人與自身的交流與合作”。[2]特別是心理咨詢方法與思想政治方法的互相補(bǔ)充，注重給人以人情感化和理性教化，既利于解決思想問題，又利于減輕心理壓力，使人們在復(fù)雜多變的社會中能尋求到生存與發(fā)展的意義。

以人為本是建立在人的本質(zhì)、著眼于人的需要、注重塑造人的主體人格的基礎(chǔ)之上的。不能尊重人的尊嚴(yán)，不能理解人的價值，不能關(guān)心人的處境，思想政治工作的任何途徑和方法都將失去意義。因此，面對市場經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，思想政治工作要注重體現(xiàn)人本關(guān)懷價值，這是時展的需要，是進(jìn)一步做好思想政治工作的必然選擇。

[參考文獻(xiàn)]

篇(2)

在國有林區(qū)改革過程中，職工思想政治工作是一項十分艱巨的任務(wù)，需要全體職工長期堅持和不懈努力。近些年來，現(xiàn)代林業(yè)不斷發(fā)展和創(chuàng)新。林業(yè)產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員不斷深入探索科學(xué)發(fā)展觀，明確國有林區(qū)改革過程中，提升自身思想政治水平的具體方法和策略，加快建設(shè)國有林區(qū)生態(tài)文明，致力于提升國有林區(qū)生態(tài)文明水平，將正確的價值觀發(fā)揚光大，為我國國有林區(qū)改革奠定堅實的基礎(chǔ)。下面就分析國有林區(qū)改革過程中，做好職工思想政治工作的重要性。

1 國有林區(qū)改革做好職工思想政治工作的作用和重要性

在國有林區(qū)改革過程中，做好職工思想政治工作具有重要的作用。做好職工思想政治工作的重要性和作用主要表現(xiàn)在：首先，做好職工思想政治工作，有利于構(gòu)建和諧林區(qū)。只有整個社會處于和諧、安定以及穩(wěn)固的狀態(tài)中，才能夠大刀闊斧地實施國有林區(qū)改革。因此，做好職工思想政治工作，有利于構(gòu)建友愛誠信、正義公平、法治民主、有序安定的和諧社會，有利于構(gòu)建和諧林區(qū)，進(jìn)而推動國有林區(qū)改革不斷落實。其次，做好職工思想政治工作，能夠有效滿足新形勢中的新要求。通過國有林區(qū)從業(yè)者的不斷努力和奮斗，我國國有林區(qū)思想體系和文化體系已經(jīng)初步形成。但是，伴隨著社會的不斷進(jìn)步，時代的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的思想體系和文化體系均不能夠滿足國有林區(qū)發(fā)展的新形勢。因此，必須要做好職工思想政治工作，通過提升職工思想政治工作水平，促使職工團(tuán)結(jié)一心解決改革過程中的問題和困難，促使林區(qū)經(jīng)濟(jì)大力發(fā)展。最后，做好職工思想政治工作，有利于提升職工的凝聚力和向心力。在國有林區(qū)改革過程中，通過思想政治工作，能夠大力弘揚和宣傳黨的精神，促使國有林區(qū)職工積極上進(jìn)，斗志昂揚。最終形成奮發(fā)有為、眾志成城、萬眾一心以及迎難而上的氛圍，從本質(zhì)上提升國有林區(qū)全體職工的凝聚力以及向心力。

2 國有林區(qū)改革做好職工思想政治工作的策略

2.1 樹立先進(jìn)典型，引導(dǎo)職工爭當(dāng)模范

思想政治工作不僅需要各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，以自身的生活作風(fēng)、工作作風(fēng)和思想作風(fēng)為職工樹立模范與榜樣，同時也可以開展各種學(xué)先進(jìn)活動或組織各類優(yōu)秀員工模范評比活動。例如開展“星級評選”，使員工之間形成一種爭當(dāng)模范的風(fēng)氣，或者組織“創(chuàng)造爭優(yōu)”，使員工的工作積極性可以被更為充分地調(diào)動起來。對于在各類評比活動之中脫穎而出的先進(jìn)典型和優(yōu)秀集體，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的表彰與嘉獎，使其成為廣大職工學(xué)習(xí)的榜樣與楷模，在整體林區(qū)可以形成一種崇尚先進(jìn)、向先進(jìn)學(xué)習(xí)和爭當(dāng)先進(jìn)的優(yōu)良?xì)夥铡?/p>

2.2 建立相關(guān)的長效機(jī)制，不斷推動思想政治工作的開展

思想政治工作屬于一項系統(tǒng)工程，具有長期性和復(fù)雜性。不能僅僅依靠做一些報告或是召開一些會議即可以將問題輕松解決。要想做好思想政治工作，必須經(jīng)過長期不懈的堅持與付出，不斷了解國內(nèi)外形勢的新變化，并主動調(diào)整工作方法和內(nèi)容以適應(yīng)新時期的新要求。必須發(fā)揚與時俱進(jìn)的精神，建立相關(guān)的長效機(jī)制以不斷推動思想政治工作的順利開展。在新時期的新形勢下，林區(qū)職工的思想政治工作不應(yīng)延續(xù)過去封閉型的工作模式，而是應(yīng)當(dāng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放型工作模式，引導(dǎo)和教育職工保持健康的行為方式和正確的價值取向。在員工思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)注意盡力將工作做深做細(xì)，并且應(yīng)當(dāng)做到長期堅持不懈，既要“走出去”，又要“請進(jìn)來”，不斷加深和拓寬思想政治工作的深度和廣度。應(yīng)當(dāng)注意思想政治工作的扎實有效，同時也可以適當(dāng)采取更為生動活潑的工作形式。

2.3 在思想政治工作中應(yīng)當(dāng)堅持以人為本的原則

以人為本的精神要求思想政治工作者將實現(xiàn)人的全面發(fā)展作為目標(biāo)，將最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點，不斷謀發(fā)展，促進(jìn)步，進(jìn)而為人民群眾的政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益以及文化權(quán)益提供更為有力的保障，使人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要得到更好的滿足，使發(fā)展的成果能夠真正惠及全體人民。應(yīng)當(dāng)將以人為本，實現(xiàn)人的全面發(fā)展作為林區(qū)職工思想政治工作的出發(fā)點和歸宿。在林區(qū)的發(fā)展與建設(shè)工作中，應(yīng)當(dāng)通過以情感人、以理服人、以誠待人的方式，把思想政治工作真正做到職工的心中去，在職工思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)對職工報以充分的尊重、理解和關(guān)心，對每一位林區(qū)員工都應(yīng)當(dāng)付出應(yīng)有的關(guān)懷，以更大的責(zé)任心來關(guān)愛和激勵林區(qū)職工。政治上應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，生活上應(yīng)當(dāng)多些關(guān)心與體貼，學(xué)習(xí)上應(yīng)當(dāng)耐心地幫助和指導(dǎo)，工作中應(yīng)當(dāng)不斷給予支持和鼓勵，真正將“職工利益無小事”這一工作要求真正落實到各項實際工作之中。想員工之所想，急員工之所急，對群眾疾苦加以充分了解和關(guān)心，在制度上應(yīng)當(dāng)擬定相應(yīng)的獎勵辦法，使員工的創(chuàng)造性和工作熱情得到更好的激發(fā)和調(diào)動，使員工的創(chuàng)新精神得到更好的發(fā)揮。

2.4 本著與時俱進(jìn)的精神，在思想政治工作中不斷開拓創(chuàng)新

應(yīng)當(dāng)圍繞林區(qū)物質(zhì)文化與精神文化建議的核心深入開展思想政治工作，找準(zhǔn)工作重點，為林區(qū)建設(shè)發(fā)展提供有力的思想保障，著力把思想政治工作滲透到林區(qū)建設(shè)和發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，使思想政治工作可以貫徹到林區(qū)建設(shè)和發(fā)展的整個過程之中。應(yīng)當(dāng)妥善處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定之間的關(guān)系，拓展思想政治工作的思路，適當(dāng)調(diào)整工作重心，每年都應(yīng)當(dāng)有新的主題，處理各項事務(wù)過程中都應(yīng)當(dāng)發(fā)揚創(chuàng)新精神，爭創(chuàng)文明單位，為環(huán)境建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時還應(yīng)當(dāng)充分調(diào)動員工的工作積極性，加強(qiáng)員工思想政治素質(zhì)與職業(yè)技術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高員工整體的綜合素質(zhì)，本著與時俱進(jìn)的精神，在思想政治工作中不斷開拓創(chuàng)新。采用多種途徑與方式，不斷加強(qiáng)思想政治宣傳教育工作，強(qiáng)化工作作風(fēng)，提倡創(chuàng)新精神，鼓勵技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，使員工的主觀能動性和創(chuàng)新精神可以被更為充分地調(diào)動起來，進(jìn)而促進(jìn)林區(qū)的建設(shè)與發(fā)展。

篇(3)

關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

一、引言

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也層出不窮，除了面臨生產(chǎn)經(jīng)營利潤的嚴(yán)峻考驗，還要應(yīng)對員工的思想變化等軟實力的挑戰(zhàn)。企業(yè)管理的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的精神動力和思想保障。

做好企業(yè)的思想政治工作， 能夠大大提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，并且能夠促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。但是，就目前企業(yè)的思想政治工作來看，存在一些問題需要解決。因此，需要企業(yè)思想政治工作做一些創(chuàng)新和改變。

二、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新概述

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新就是要通過研究新形勢下思想政治工作面臨的新情況新問題，不斷發(fā)現(xiàn)和把握思想政治工作的規(guī)律，采取有效措施，切實加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，使思想政治工作這一優(yōu)良傳統(tǒng)在全面建設(shè)小康社會的歷史條件下，更好地發(fā)揮為企業(yè)的各項工作提供思想保證和精神動力的重要作用。

三、企業(yè)思想政治工作遇到的問題

企業(yè)的思想政治工作遇到的問題主要表現(xiàn)在以下三個方面：第一，很多企業(yè)的思想政治工作實踐意識淡薄?，F(xiàn)在很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者確實很關(guān)注自己企業(yè)管理的思想政治工作，也明確知道思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。但是很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者并沒有從根本上重視，只是簡單的口號說說。第二，一些企業(yè)對思想政治工作的職責(zé)存在偏差。一些企業(yè)中的一些部門員工認(rèn)為，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該是企業(yè)中的黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)來做的，其他各部門根本沒有責(zé)任做思想政治工作。第三，企業(yè)做思想政治工作的時機(jī)不正確。有時候，只是在看到企業(yè)員工有鬧情緒的時候才會做一些思想政治工作。第四，企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)不能滿足時代的需要，落后于社會發(fā)展的需要。思想政治工作面臨著許多新情況、新矛盾、新問題。

四、改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的建議

針對企業(yè)思想政治工作中存在的一些問題，提出一些改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的建議。

（一）要從不斷變化的實際出發(fā)。

企業(yè)的實踐活動是思想政治工作觀念創(chuàng)新的基礎(chǔ)和源泉。正確的觀念是對客觀事物的本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律的真實的、正確的反映。實踐是認(rèn)識的基礎(chǔ)和認(rèn)識發(fā)展的動力。只有從不斷變化的實際出發(fā)，從中發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律，用以指導(dǎo)新的實踐，并在實踐中檢驗和發(fā)展真理，是思想政治工作觀念更新所必須遵循的原則。思想政治工作產(chǎn)生于企業(yè)的生產(chǎn)實踐中，在企業(yè)的生產(chǎn)，發(fā)展，管理中，存在不同的實踐活動。思想政治工作只有不斷堅持從不斷變化的實際出發(fā)，面向現(xiàn)實，立足現(xiàn)實，才能不斷有所發(fā)展。

（二）動員各個部門提高認(rèn)識思想政治工作的重要性。

大力建設(shè)一支能夠面向現(xiàn)實的高素質(zhì)的思想政治工作隊伍，就是能夠面向企業(yè)員工的現(xiàn)實生活實踐，著眼于企業(yè)員工的現(xiàn)實生活需要，及時了解掌握員工的思想動態(tài)以及所思所想，致力于幫助員工正確認(rèn)識和解決現(xiàn)實生活中遇到的矛盾和問題。思想政治工作者要深入到員工的工作生活實踐中，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新思路、新方法，增強(qiáng)思想政治工作適應(yīng)性，針對性，實效性。要悉心傾聽員工的心聲，了解員工現(xiàn)實的工作生活，滿腔熱情地研究和回答員工的問題。也要主動投身到工作實踐當(dāng)中，向員工學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，形成符合時代要求的思想政治工作新觀念，努力為員工實踐服務(wù)。

（三）把握時機(jī)做好思想政治工作。

企業(yè)可以在施工淡季時候，進(jìn)行思想政治工作，提高員工的覺悟素質(zhì)，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。比如可以做一些職工比較關(guān)心的，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中員工的實際工作當(dāng)中遇到的問題的思想政治工作進(jìn)行培訓(xùn)，讓企業(yè)員工能夠從思想上了解企業(yè)，愿意為企業(yè)生存發(fā)展共奮斗。

（四）創(chuàng)新思想政治工作的新思路和新對策。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，要求從事思想政治工作的同志必須解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，不斷研究新情況、新矛盾、新問題，積極主動地探索思想政治工作的新路子、新內(nèi)容、新方法，增強(qiáng)思想政治工作的時代感和針對性、實效性、主動性。

（五）改進(jìn)、豐富思想政治工作的手段和方法。

增加科技含量和文化含量，熟練運用各種現(xiàn)代化大眾傳媒、文化陣地、娛樂設(shè)施、溝通方式，對于增強(qiáng)思想政治工作的適應(yīng)性非常重要。比如互聯(lián)網(wǎng)，具有及時性、開放性、互動性、趣味性的特點，傳播速度快，影響范圍廣，時代氣息濃，對企業(yè)管理很方便。增強(qiáng)思想政治工作的實效性，就是要克服形式主義的頑癥，把工作落實到實處，解決人們迫切需要解決的思想問題和實際問題，調(diào)動企業(yè)員工的積極性。

五、結(jié)語

在改革開飯和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)要求思想政治工作者一方面要能夠在理論方面，給予員工以科學(xué)的解釋和說明，另一方面也需要在實際工作中，從企業(yè)職工的根本利益出發(fā)，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，對員工遇到的問題和困難給以提供科學(xué)的理論指導(dǎo)，幫助他們開闊創(chuàng)新的思路和掌握創(chuàng)新的科學(xué)方法，充分調(diào)動員工的積極性；在思想政治工作的實踐中創(chuàng)造大量的新鮮經(jīng)驗，使思想政治工作充滿生命力。要正確處理思想政治工作的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新的關(guān)系，堅持實事求是，從實際出發(fā)的原則，扎扎實實的推進(jìn)思想政治工作的發(fā)展。才能使得思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮重要作用，才能成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動力和思想保證。

（作者單位：廣東半球電線電纜工業(yè)公司）

參考文獻(xiàn)：

[1]辛建成.論思想政治工作在企業(yè)管理中的定位[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì).

篇(4)

關(guān)鍵詞：思想政治工作；人文關(guān)懷；內(nèi)部環(huán)境

中圖分類號：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）032(C)-0080-01

黨的十七大報告指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系。”“人文關(guān)懷”的提出反映了黨的思想政治工作的新變化，體現(xiàn)了執(zhí)政黨對人的關(guān)懷，社會對人的關(guān)愛和思想政治工作應(yīng)人性化的要求，進(jìn)一步豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，拓寬了思想政治工作者的研究視野，這標(biāo)志著我們黨對在新形勢下如何進(jìn)一步做好思想政治工作有了新思考和新認(rèn)識，也為我們進(jìn)一步有效開展思想政治工作指明了方向。

一、優(yōu)化思想政治工作人文關(guān)懷的社會環(huán)境

1、構(gòu)建完善的社會機(jī)制。首先在經(jīng)濟(jì)機(jī)制上要在完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的基礎(chǔ)上，爭求更大的發(fā)展，為思想政治工作人文關(guān)懷的實現(xiàn)提供一個穩(wěn)定而又牢固的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的支持。其次要實現(xiàn)政治體制的成功變革。政治體制的變革目前而言對于思想政治工作人文關(guān)懷的實現(xiàn)所最有啟發(fā)的是服務(wù)型政府的構(gòu)建。以服務(wù)求生存的政治體制模式對于思想政治工作的支持是必要的。最后在文化發(fā)展機(jī)制上，需要秉承文化大繁榮、大發(fā)展的理念，力爭為思想政治工作人文關(guān)懷的實現(xiàn)提供一個相對寬松、愉悅的文化氛圍。與此同時，比如完善的社會保障機(jī)制等其他相關(guān)社會機(jī)制的構(gòu)建也對思想政治工作人文關(guān)懷環(huán)境的實現(xiàn)起到支持作用。

2、優(yōu)化思想政治工作內(nèi)部環(huán)境。有的學(xué)者認(rèn)為思想政治工作的內(nèi)部環(huán)境起著重要的作用，強(qiáng)調(diào)指出要構(gòu)建融合機(jī)制、溝通機(jī)制、內(nèi)化機(jī)制等等機(jī)制來力促思想政治工作人文關(guān)懷的實現(xiàn)。的確思想政治工作人文關(guān)懷的實現(xiàn)不僅僅是外在社會環(huán)境的支持就可以完成的，也需要思想政治工作內(nèi)部環(huán)境的有力作用。思想政治工作內(nèi)部環(huán)境的支持作用的實現(xiàn)，主要在于構(gòu)建思想政治工作人文關(guān)懷的機(jī)制：構(gòu)建融入社會生活的融合機(jī)制、建立思想政治工作主客體有效交流機(jī)制、探索實現(xiàn)思想政治工作科學(xué)育人機(jī)制、搭建思想政治工作人文關(guān)懷的激勵機(jī)制等。思想政治工作人文關(guān)懷的運行機(jī)制的構(gòu)建，有利于實現(xiàn)思想政治工作規(guī)律和方法的有效連接，這對實現(xiàn)思想政治工作的目標(biāo)無疑是大有裨益的。

二、在思想政治工作中，樹立人文關(guān)懷的理念

1、重塑人文關(guān)懷理念的理解和認(rèn)識。理念屬于世界觀、人生觀、價值觀的范疇，同人的思想觀念、本質(zhì)需要和人的發(fā)展密切相關(guān)，它在指導(dǎo)人的行為方面能起到十分重要的作用。因此，在思想政治工作過程中，必須首先樹立以人為本的工作理念。人文科學(xué)“之所以取得科學(xué)的地位，主要靠客觀和公正的探索精神，以及通過對觀察進(jìn)行控制和邏輯推理而進(jìn)行的系統(tǒng)研究”。思想政治工作走出簡單重復(fù)的舊有模式，需要將方法建立在科學(xué)的理論基礎(chǔ)之上。正如亞里士多德所言，科學(xué)的重要功能在于解釋，而科學(xué)解釋就是從有關(guān)某種事實的知識過渡到關(guān)于這個事實的原因的知識。黑格爾也認(rèn)為，惟有思維才能把握事物的本質(zhì)、實質(zhì)、世界的普遍力量和終極目的。“當(dāng)精神一走上思想的道路，不陷入虛浮，而能保持著追求真理的意志和勇氣時，它可以立即發(fā)現(xiàn)，只有（正確的）方法才能規(guī)范思想，指導(dǎo)思想去把握實質(zhì)，并保持于實質(zhì)中?！?/p>

2、加大宣傳力度和提升主體素質(zhì)。從借鑒和吸收國外人本思想和中國傳統(tǒng)文化中人文精神的過程中，形成思想政治工作人本理念是實現(xiàn)思想政治工作人文關(guān)懷首要目的。一方面加大宣傳力度。思想政治工作在傳統(tǒng)意義上講就是宣傳教育工作，即使處在中國社會的轉(zhuǎn)型期，思想政治工作的人文關(guān)懷的實現(xiàn)，仍然是離不開宣傳工作的支持。主要是加大國外人本思想、自由、平等思想的宣傳和中國傳統(tǒng)教育思想中民本思想和教育主體性思想的弘揚。在此強(qiáng)調(diào)的一點是這種宣傳和教育是面向社會的、有選擇性內(nèi)容的宣傳。另一反面是提升主體的素質(zhì)。思想政治工作的實施者是人，是專兼職相結(jié)合的思想政治工作者，提升他們的素質(zhì)對于實現(xiàn)思想政治工作人文關(guān)懷理念的全面樹立是必要的。因此需要優(yōu)化他們的知識、文化、能力、年齡結(jié)構(gòu)，提升他們的綜合素質(zhì)，將他們培養(yǎng)關(guān)懷理念的有效接收者、理解者、接受者和行動者。

三、改變思想政治工作方法，用心理疏導(dǎo)代替強(qiáng)制灌輸

篇(5)

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思政工作；創(chuàng)新機(jī)制；研究

中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1673-8500（2013）09-0029-01

思想政治工作在當(dāng)前事業(yè)單位的發(fā)展當(dāng)中有著非常重要的作用，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制的不斷的改革，事業(yè)單位作為其市場當(dāng)中一個重要的組成部分，將面臨著市場經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)烈的沖擊。當(dāng)前，部分事業(yè)單位的綜合治理結(jié)構(gòu)還不是很完善，單位的凝聚力也不是很強(qiáng)，其發(fā)展受到了嚴(yán)重的阻礙。在新的形勢之下，就需要思想政治工作者能夠跟得上時展的需要，解放思想提高其整體的素質(zhì)，做到與時俱進(jìn)，并且還要創(chuàng)新思維的方式和方法，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，促進(jìn)事業(yè)單位健康快速的發(fā)展。

一、事業(yè)單位思政工作中存在的問題

1.思想觀念比較陳舊

思想政治工作的開展在事業(yè)單位的發(fā)展當(dāng)中占有很重要的位置，在單位政治思想管理當(dāng)中，通常情況下一些事業(yè)單位還是采用的比較傳統(tǒng)的管理的模式，并沒有重視思想政治工作的開展，相應(yīng)的員工也對于思想政治工作不夠重視，在事業(yè)單位管理的過程之中還是采用的一般的思想工作模式，其思想的觀念相對的是比較落后的，這樣就不利于事業(yè)單位的發(fā)展。

2.工作的機(jī)制和體系不健全

當(dāng)下一些事業(yè)單位還是缺乏開展思想政治工作的傳統(tǒng)，其思想政治工作的職責(zé)的劃分不是很明確，相關(guān)的部門和單位本身都很少有的明確思想政治工作的規(guī)劃和相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)，為單位的發(fā)展起不到相應(yīng)的指導(dǎo)作用。對單位管理的職能的界定也不是非常的明確，相應(yīng)的部門機(jī)構(gòu)之間不能進(jìn)行有效的配合，這樣就不利于單位黨建和思想政治工作的組織協(xié)調(diào)，使其不能夠達(dá)到理想的效果。

3.對于思政工作不重視

當(dāng)前大多數(shù)事業(yè)單位的思想政治工作的定位不是很明確，對現(xiàn)今思想政治工作的理解也不是很深，認(rèn)識不清楚，甚至有的單位做了大量的思想政治的工作，而單位的本身并不知曉，另外當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的責(zé)任不明確，思想政治工作得不到很好的實施，忙于本身的工作，并沒有很充足的時間來進(jìn)行相應(yīng)的思想政治工作，這樣就不利于思想政治工作在事業(yè)單位管理中的實施。

4.思政工作情感性嚴(yán)重缺失

思政工作在本質(zhì)上是屬于情感交流的范疇，但是當(dāng)前很多的事業(yè)單位并沒有深刻的認(rèn)識到這一點，通常事業(yè)單位都會認(rèn)為思政工作的本身就是分內(nèi)的工作，所以在開展工作的時候，通常情況下都不會帶任何的感彩，一般都會采用說教的方式來教育職工，這種方式在實施的過程中取得的效果并不是非常好。在開展思想政治工作的時候不僅要具有良好的溝通的技巧，同時還要具有比較高的情商，同樣的一句話，是否包含感情，其起到的效果是完全不一樣的，大多事業(yè)單位的市政人員的理論知識是非常豐富的，在談?wù)撍颊ぷ鞯臅r候也是滔滔不絕，但是在具體到某個人或者是某件事的時候，通常情況下不能夠達(dá)到很好的效果。造成此種現(xiàn)象發(fā)生的主要的原因是思政工作人員在情感態(tài)度方面的欠缺，不能夠在開展思政工作的時候以飽滿的感情去開展工作。

二、新時期創(chuàng)新思政工作機(jī)制的有效措施

1.轉(zhuǎn)變觀念認(rèn)識到思想政治工作的重要性

當(dāng)期事業(yè)單位應(yīng)該對思想政治工作的內(nèi)涵和其重要性有充分的認(rèn)識，要認(rèn)清加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，轉(zhuǎn)變相應(yīng)的觀念。單位文化建設(shè)樹立的是單位與時俱進(jìn)的精神，其是思想政治工作的核心的目的，在這一點上事業(yè)單位應(yīng)該充分的認(rèn)識。對于事業(yè)單位來說，要切實的加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要從思想認(rèn)識上入手，提高其認(rèn)識，這是事業(yè)單位發(fā)展的必然的趨勢。

2.明確目標(biāo)和創(chuàng)新的方式

落實好相關(guān)的思想政治工作，確保其優(yōu)勢的有效的發(fā)揮，在其工作的方法上，其相應(yīng)的工作的內(nèi)容要與時俱進(jìn)，做好職工的思想政治的工作，提高其整體的素質(zhì)，穩(wěn)定隊伍的發(fā)展，這樣可以很大的程度上保障事業(yè)單位穩(wěn)步的進(jìn)行發(fā)展。思想政治工作的進(jìn)行要正面和反面相結(jié)合，將提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)放到首要的位置，保障單位能夠更好的發(fā)展。

3.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)的履行

事業(yè)單位想取得更好的發(fā)展，就應(yīng)該建立一體化的推進(jìn)的機(jī)制，明確單位思想政治工作的任務(wù)，各個部門應(yīng)該進(jìn)行明確的分工，在工作當(dāng)中貫穿落實思想政治工作的內(nèi)容。還應(yīng)當(dāng)建立一體化的督導(dǎo)監(jiān)審機(jī)制，把思想政治工作目標(biāo)分解到各個工作機(jī)構(gòu)和相關(guān)的人員身上，定期的對其進(jìn)行檢查、監(jiān)督和評價，促進(jìn)單位良好的發(fā)展。

4.加強(qiáng)思政工作情感性

在開展思政工作的時候應(yīng)該具有情感性，思政工作的本質(zhì)就是情感的溝通，只有思政的工作者和相應(yīng)的工作對象之間能夠相互坦誠的溝通，才能夠使職工思想問題得到更好的解決，對其有著良好促進(jìn)作用的就是情感。相應(yīng)的思政工作者在開展工作的過程中，不應(yīng)該有消極負(fù)面的情緒，對于職工進(jìn)行思想教育的過程中，應(yīng)該注重?fù)Q位進(jìn)行思考，保障能夠了解職工當(dāng)時的心情，從而通過富有情感溝通來解決職工的思想問題，保障單位能夠更好的發(fā)展。

三、總結(jié)

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷的發(fā)展，在事業(yè)單位發(fā)展的過程中，應(yīng)該注重加強(qiáng)思政工作的開展，從而能夠有效的引導(dǎo)職工的思想狀況，其能夠有效地促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)的確定，有利于單位的發(fā)展。在事業(yè)單位思政工作機(jī)制的創(chuàng)新是不能夠短期之內(nèi)實現(xiàn)的，主要是因為當(dāng)前思政體制的習(xí)慣是多年來養(yǎng)成的，不可能會被輕易的改變，這就需要事業(yè)單位的管理者堅定思政工作的決心，同時也需要廣大事業(yè)單位的思政工作者在工作的過程當(dāng)中不斷的探索。

參考文獻(xiàn)：

篇(6)

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作

中圖分類號：G115 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B文章編號：1009-9166（2011）008(C)-0072-02

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作都寄于企業(yè)之中，都是企業(yè)精神建設(shè)的重要組成部分，把企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，可以說是中國企業(yè)文化建設(shè)的特色。隨著新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程，我國已進(jìn)入了一個蓬勃發(fā)展的知識經(jīng)濟(jì)時代。企業(yè)文化建設(shè)越來越受到人們的關(guān)注和重視，它已成為現(xiàn)代企業(yè)最具戰(zhàn)略性的管理思想和管理文化，是企業(yè)增強(qiáng)核心競爭能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要方面，成為推動企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的內(nèi)在動力，成為企業(yè)不可替代的重要資源。正如黨的十六大報告指出：“當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟(jì)和政治相互交融，在綜臺國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。全黨同志要深刻認(rèn)識文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義，推動社會主義文化的發(fā)展繁榮?！贝罅Πl(fā)展企業(yè)文化，無疑對加強(qiáng)企業(yè)管理，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)和改善企業(yè)思想政治工作，推動企業(yè)“三個文明”建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用。而高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，如何在新形勢下加強(qiáng)和改善思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)而臨的一項新課題。但從目前我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢看，企業(yè)文化建設(shè)在我國尚處于起步階段。由于人們不能很好地認(rèn)識和處理企業(yè)文化和思想政治工作兩者的關(guān)系，往往把企業(yè)文化同思想政治工作割裂開來，以至于不恰當(dāng)?shù)匕哑髽I(yè)文化置于思想政治工作之上或等同起來，甚至以企業(yè)文化代替思想政治工作。對此，筆者認(rèn)為既不能片面強(qiáng)調(diào)一方面的單獨作用，更不能使兩者相互替代，而應(yīng)把兩者有機(jī)地結(jié)合起來，充分發(fā)揮它們各自的優(yōu)勢，更好地為企業(yè)科學(xué)、快速、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

一、正確認(rèn)識企業(yè)文化和思想政治工作的重要作用

企業(yè)文化是指在一定的社會文化環(huán)境影響下，經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的長期倡導(dǎo)和全體員工的積極創(chuàng)造、認(rèn)可所形成的整體價值觀念、信仰、追求、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、風(fēng)格及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和，是企業(yè)及其成員的價值準(zhǔn)則、經(jīng)營哲學(xué)、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力的體現(xiàn)。

思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大支柱，只能加強(qiáng)，不能削弱，必須保證思想政治工作不因企業(yè)改制、機(jī)構(gòu)精簡等情況受到影響，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變工作思路，改進(jìn)工作方法，提高工作實效。

二、正確認(rèn)識企業(yè)文化和思想政治工作的關(guān)系

我國企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)過十多年的探索，已經(jīng)成為我國企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，與思想政治工作一道，通過文化活動方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群眾接受，更易得到企業(yè)行政部門實施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項工作中，使職工把自己對生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以嶄新的時代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是產(chǎn)生于西方發(fā)達(dá)資本主義國家的一種新的管理理論，它是通過培育企業(yè)職工共同的價值觀和行為準(zhǔn)則，對職工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢，具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問題。它的運行特點主要是以潛移默化的形成，通過良好的企業(yè)文化氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。

三、企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個不同的概念，是兩項不同的工作，但在實際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。

1、對象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，作為兩門科學(xué)，其研究對象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。

2、方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。

3、目的相近。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。

4、途徑相通。企業(yè)文化和思想政治工作為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。

5、環(huán)境相似。無論企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都是在一個特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的。

綜上所述，企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點是很多的。

因此，企業(yè)文化與思想政治工作這種內(nèi)在的一致性，決定了在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，要達(dá)到強(qiáng)化企業(yè)管理、提高職工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力的目的，必須有效地把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)思想政治工作緊密地結(jié)合起來，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互結(jié)合、相互促進(jìn)、相互結(jié)合，彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展。通過不同渠道、不同方式最大限度地調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

企業(yè)思想政治工作作為我們黨的一大政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)，企業(yè)文化的發(fā)展和繁榮離不開思想政治工作為其提供政治保證。新形勢下，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，對于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)具有非常重要的現(xiàn)實意義。

企業(yè)文化作為一種具有企業(yè)個性的文化現(xiàn)象，它在更廣泛的領(lǐng)域，更深層次的范圍要開掘人的潛能，培養(yǎng)職工的群體意識，塑造企業(yè)形象，建設(shè)社會主義新文化，必然要求我們的思想政治工作要在改進(jìn)和加強(qiáng)中繼承和發(fā)展那些傳統(tǒng)的、行之有效的思想政治工作方式方法，并在企業(yè)文化建設(shè)中加以運用和為之拓寬渠道。諸如我們慣以運用的職工自我教育、座談討論、參觀訪問、開展談心活動、故事講演、典型激勵、各種競賽、算賬對比等一些好的形式和方法，如果在新形勢下有效地加以運用，那么企業(yè)文化建設(shè)就會盡快尋找到它的切入點。

篇(7)

關(guān)鍵詞:林業(yè)企業(yè)；政工；思想政治；作用；價值

在林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)過程中,思想政治工作占據(jù)重要的作用和地位。在當(dāng)今全新的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,林業(yè)企業(yè)想要占據(jù)一定的市場空間,必須要不斷推進(jìn)和改善自身的思想政治工作,不斷提升政工素養(yǎng),建設(shè)一支高素質(zhì)、高能力、高水平和高質(zhì)量的政工隊伍。因此,林業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層必須要明確政工隊伍的重要價值,充分發(fā)揮政工隊伍的作用,高度重視政工的影響力,進(jìn)而通過政工來提升林業(yè)企業(yè)思想政治工作的水平和質(zhì)量。下面就探究政工對林業(yè)企業(yè)思想政治推動的重要作用。

1政工對林業(yè)企業(yè)思想政治的推動作用和價值

在林業(yè)企業(yè)思想政治工作過程中,政工不僅是主體,還是發(fā)起者。高素質(zhì)、高能力和高水平的政工能夠充分調(diào)動林業(yè)企業(yè)職工的創(chuàng)造性和積極性。在政工工作過程中,緊隨市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步,及時與職工溝通和交流,并且組織形式多樣的活動,緩解林業(yè)企業(yè)職工的精神壓力、工作壓力以及生活壓力,緩解職工摩擦和矛盾。通過政工的耐心溝通和講解,能夠有效化解職工矛盾,對職工情緒進(jìn)行安撫,并且提升職工的凝聚力和自信心,充分發(fā)揮和挖掘職工潛力,充分激發(fā)林業(yè)企業(yè)職工的創(chuàng)造力。政工是林業(yè)企業(yè)管理過程中十分重要的構(gòu)成部分,林業(yè)企業(yè)管理工作歸根結(jié)底是管理職工的工作,政工具有管理職工的重要責(zé)任和職能?？v觀當(dāng)前林業(yè)企業(yè)發(fā)展態(tài)勢,林業(yè)企業(yè)之間的市場競爭越來越激烈。職工是林業(yè)企業(yè)的重要競爭力,企業(yè)之間的競爭實際上是人才的競爭,可見職工對于林業(yè)企業(yè)發(fā)展具有不可或缺的重要作用。在林業(yè)企業(yè)管理過程中,必須要充分認(rèn)識思想政治具有的重要價值和作用,提升職工認(rèn)可企業(yè)的程度,進(jìn)而提升職工自身的職業(yè)道德水平以及思想道德素質(zhì)水平,使職工能夠與林業(yè)企業(yè)未來發(fā)展相適應(yīng)。高質(zhì)量和高水平的思想政治工作,能夠高度發(fā)揮林業(yè)企業(yè)人力資源優(yōu)勢,發(fā)揮林業(yè)企業(yè)人力資源潛在能力,從本質(zhì)上促進(jìn)林業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。政工的思想水平?jīng)Q定了林業(yè)企業(yè)職工的整體思想水平,因此,林業(yè)企業(yè)必須要注重提升政工思想水平,為提升企業(yè)職工整體思想政治水平奠定基礎(chǔ)。林業(yè)企業(yè)職工思想政治水平貫穿于林業(yè)企業(yè)發(fā)展和管理工作的始終,可以說,林業(yè)企業(yè)能否開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,企業(yè)職工隊伍是否具有穩(wěn)定性,直接受到林業(yè)企業(yè)思想政治水平的影響。再加上政工在工作過程中會關(guān)注林業(yè)企業(yè)職工的思想狀況,促使職工關(guān)注林業(yè)企業(yè)的未來發(fā)展,對不良風(fēng)氣和思想進(jìn)行抵制。職工也會堅持不懈地學(xué)習(xí)和努力,提升自身的修養(yǎng)。政工鼓勵林業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)堅持與時俱進(jìn),堅持以身作則,高度重視職工積極性,促使職工參與林業(yè)企業(yè)發(fā)展和建設(shè)之中。

2提高林業(yè)企業(yè)政工影響力的具體策略

2.1不斷創(chuàng)新工作模式

想要提升林業(yè)企業(yè)政工的影響力,必須要不斷創(chuàng)新工作模式?？偟膩碚f,林業(yè)企業(yè)思想政治工作不能夠一味沿用過去固有的工作模式,傳統(tǒng)的思想政治工作模式無法適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展和職工的思想變化。因此,政工必須要不斷創(chuàng)新工作模式,堅持與時俱進(jìn)的重要原則,實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。政工要將林業(yè)企業(yè)任務(wù)、目標(biāo)以及工作重點作為出發(fā)點。結(jié)合林業(yè)企業(yè)職工思想認(rèn)識具體情況,結(jié)合林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的實際情況,明確思想政治工作和林業(yè)企業(yè)實際工作的根本結(jié)合點,提升思想政治工作的針對性。充分發(fā)揮思想政治工作對于職工的激勵作用和價值,創(chuàng)造出健康、積極的輿論環(huán)境,并且鼓勵林業(yè)企業(yè)職工創(chuàng)造很好的人際關(guān)系。對林業(yè)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行正視,明確其存在的問題,改善工作模式,提升思想政治水平。堅持思想政治工作與林業(yè)企業(yè)管理、改革相結(jié)合,有機(jī)結(jié)合林業(yè)企業(yè)發(fā)展情況和職工思想認(rèn)識情況,結(jié)合個人教育和集體教育。將現(xiàn)代化工作手段、措施和方法作為渠道,運用計算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來提升林業(yè)企業(yè)思想政治工作針對性、有效性以及實效性。林業(yè)企業(yè)要充分發(fā)揮廣播、媒體、網(wǎng)絡(luò)等媒介的重要作用,建立起林業(yè)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站,在網(wǎng)站上政治時事新聞等,宣傳黨的方針和政策。并且鼓勵職工積極討論和留言,通過網(wǎng)站來關(guān)注職工思想狀態(tài)和心理狀態(tài),提高林業(yè)企業(yè)思想政治工作的效率。政工還要在工作中不斷創(chuàng)新,在創(chuàng)新過程中總結(jié)工作經(jīng)驗,形成全新的工作模式。

2.2不斷完善工作方式

縱觀大多數(shù)林業(yè)企業(yè)思想政治工作,我們不難發(fā)現(xiàn),林業(yè)企業(yè)政工開展思想政治工作主要的方式就是會議,會議具有單向性,這樣單一、傳統(tǒng)的工作方式,導(dǎo)致很多職工缺乏熱情和興趣,并且積極性并不高,這從本質(zhì)上降低了思想政治工作的水平和效果?；诖?林業(yè)企業(yè)政工必須要不斷完善自身的工作方式,可以通過為職工組織豐富多彩、多樣性活動來落實思想政治工作。將思想政治工作和林業(yè)企業(yè)文化活動有機(jī)結(jié)合,從本質(zhì)上提升林業(yè)企業(yè)職工的工作積極性。林業(yè)企業(yè)政工工作并非單純的思想政治工作,政工還要在日常工作中不斷關(guān)心職工,明確職工身體、心理、工作、生活、學(xué)習(xí)上的問題和困難,并且協(xié)助職工解決問題和克服困難,增強(qiáng)職工個人歸屬感,促使職工能夠更積極和高效率地為林業(yè)企業(yè)提供服務(wù)。同時,在林業(yè)企業(yè)開展管理工作的過程中,還要樹立榜樣和典型,鼓勵職工爭當(dāng)?shù)湫?對榜樣進(jìn)行物質(zhì)獎勵,充分激發(fā)職工的工作積極性,進(jìn)而不斷提升林業(yè)企業(yè)職工的工作效率。比如:林業(yè)企業(yè)政工在開展工作的時候,可以將某個部門的某位職工作為先進(jìn)典型,將政工工作和該職工的薪酬有機(jī)結(jié)合,給予該職工薪酬獎勵。目的在于通過詳細(xì)、公平、公正的獎勵政策,提升林業(yè)企業(yè)職工工作熱情和積極性,最終促進(jìn)林業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3結(jié)語

總之,政工對于推動林業(yè)企業(yè)思想政治工作具有重要的價值和作用。政工做好林業(yè)企業(yè)思想政治工作,不但可以充分激發(fā)林業(yè)企業(yè)職工的工作熱情和積極性,還可以從本質(zhì)上提升林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)和勞動效率,為林業(yè)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。正因如此,林業(yè)企業(yè)政工必須要高度重視思想政治工作,通過完善和創(chuàng)新自身的工作方法和方式,教育、鼓勵、引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀和價值觀,進(jìn)而提升林業(yè)企業(yè)職工的向心力以及凝聚力,提升林業(yè)企業(yè)職工的集體榮譽(yù)感,激發(fā)職工責(zé)任心,從本質(zhì)上推動林業(yè)企業(yè)穩(wěn)定、長久、可持續(xù)發(fā)展。

作者:筱云燕 單位:內(nèi)蒙古大興安嶺林管局阿里河林業(yè)局

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