大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)的積極意義精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)的積極意義范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

社會(huì)轉(zhuǎn)型期的就業(yè)求穩(wěn)

當(dāng)今中國(guó)，一方面是高達(dá)8%～10%的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率，形勢(shì)看好；另一方面卻是社會(huì)轉(zhuǎn)型帶來(lái)的社會(huì)焦慮以及社會(huì)斷裂帶來(lái)的無(wú)所適從。我不否認(rèn)生活中存在著就業(yè)者希望工作穩(wěn)定的社會(huì)心理，但究竟該如何看待社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期就業(yè)的“求穩(wěn)心理”？我們需要冷靜客觀地分析，而不能簡(jiǎn)單地貼個(gè)“創(chuàng)業(yè)欲望弱化”的標(biāo)簽。直言之，求穩(wěn)的就業(yè)心理是對(duì)不確定環(huán)境和未來(lái)的能動(dòng)反映?！按嬖跊Q定意識(shí)”，社會(huì)心理和集體意識(shí)的產(chǎn)生絕對(duì)不是無(wú)緣無(wú)故的。

國(guó)情決定就業(yè)求穩(wěn)要求。對(duì)一個(gè)人口大國(guó)來(lái)說，就業(yè)關(guān)系到國(guó)計(jì)民生，構(gòu)成社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力和基礎(chǔ)。我國(guó)勞動(dòng)力資源豐富，勞動(dòng)力供大于求的矛盾比較突出。當(dāng)前及整個(gè)“十二五”期間，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。一方面，就業(yè)總量壓力依然很大，勞動(dòng)力格局并沒有改變。今后五年，城鎮(zhèn)勞動(dòng)力供求缺口每年達(dá)1300余萬(wàn)人，比“十一五”時(shí)期的1200萬(wàn)增加100萬(wàn)。另一方面，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾將進(jìn)一步加劇，部分地區(qū)企業(yè)招工難和部分勞動(dòng)者就業(yè)難的問題同時(shí)存在。

經(jīng)過“十一五”的“洗禮”，“十二五”時(shí)期我國(guó)進(jìn)入了“穩(wěn)健發(fā)展”的新時(shí)期。國(guó)際社會(huì)高度關(guān)注中國(guó)政府提出的“十二五”規(guī)劃如何實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的“平行式”發(fā)展，這包括進(jìn)一步平衡東西部發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展以及縮小貧富差距、共同發(fā)展的問題。穩(wěn)健發(fā)展需要在各個(gè)方面減少社會(huì)摩擦和沖突，需要“穩(wěn)健就業(yè)”。特別在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，穩(wěn)健就業(yè)可以減少就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)生活保障。在我看來(lái)，“穩(wěn)健就業(yè)”的含義是降低失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，縮短平均失業(yè)時(shí)間，延長(zhǎng)平均在業(yè)時(shí)間，而且就業(yè)者的就業(yè)心態(tài)相對(duì)平穩(wěn)，就業(yè)滿意度相對(duì)高。“穩(wěn)”包含著降低風(fēng)險(xiǎn)、代價(jià)、成本乃至問題的價(jià)值取向，具有積極的含義。當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，求職競(jìng)爭(zhēng)激烈殘酷，失業(yè)率得不到有效控制，必然影響社會(huì)穩(wěn)定。

就業(yè)求穩(wěn)的合理性與積極意義。就業(yè)中的求穩(wěn)意味著可以減少擇業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和成本、減少失業(yè)帶來(lái)的代價(jià)以及生計(jì)和心理上的問題，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力人口和就業(yè)機(jī)會(huì)的理性結(jié)合，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)核心關(guān)系的和諧發(fā)展。穩(wěn)定并不一定是固步自封、僵化死守或者衍生出其它負(fù)面的含義，而是可以成為穩(wěn)扎穩(wěn)打、徐圖發(fā)展的基礎(chǔ)。在一個(gè)充滿活力和變數(shù)的經(jīng)濟(jì)體制中，“穩(wěn)定”和“變化”的關(guān)系同時(shí)擺在政府、家庭和個(gè)人的前面，但穩(wěn)定是相對(duì)的，變化是絕對(duì)的。

改革開放以來(lái)，中國(guó)比較重視穩(wěn)定的價(jià)值，曾經(jīng)提出“穩(wěn)定壓到一切”的主張。經(jīng)驗(yàn)表明，“和諧、穩(wěn)健、發(fā)展”是一個(gè)人口大國(guó)在改革開放中逐步走向復(fù)興的中國(guó)經(jīng)驗(yàn)和中國(guó)價(jià)值。我們需要肯定和發(fā)揚(yáng)積極的“穩(wěn)健就業(yè)觀”，即在發(fā)展中求穩(wěn)健，在穩(wěn)健中求發(fā)展。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)有一個(gè)經(jīng)典的經(jīng)濟(jì)人假定和理性預(yù)期假設(shè)，對(duì)人類的行為作出了有說服力的詮釋。在道德進(jìn)化和人情濃郁的基礎(chǔ)上，人類理性的發(fā)展應(yīng)該看做是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成功的象征，說明人們行事更有計(jì)劃、更加務(wù)實(shí)也更有效率。穩(wěn)健就業(yè)心態(tài)的普遍化說明了隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的就業(yè)心理日趨成熟和理性，不再莽撞和隨意。打個(gè)比方，經(jīng)過市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)二十余年的洗禮，我國(guó)勞動(dòng)力的就業(yè)心理已經(jīng)度過沖動(dòng)的青春期，進(jìn)入到成熟的中年期。所以，與其說是要擔(dān)憂什么，不如說應(yīng)該可喜可賀。

就業(yè)穩(wěn)則天下平

針對(duì)當(dāng)下的就業(yè)求穩(wěn)現(xiàn)象，我的基本觀點(diǎn)是：就業(yè)穩(wěn)則天下平，安居才能樂業(yè)，穩(wěn)定才能安心。

第一，就業(yè)乃民生之本，穩(wěn)健就業(yè)是幸福生活的根基。失業(yè)率、待業(yè)率高的國(guó)家潛伏著不穩(wěn)定的因素，失業(yè)和待業(yè)人口的無(wú)所事事和焦灼心理可能導(dǎo)致行為失范，引發(fā)各種社會(huì)問題。求穩(wěn)心理的出現(xiàn)在主觀上反映了就業(yè)者對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期就業(yè)和生活風(fēng)險(xiǎn)的自覺規(guī)避，客觀上也反映了改革開放的深化所帶來(lái)的就業(yè)環(huán)境的整體改善。觀念和心態(tài)是對(duì)現(xiàn)實(shí)的反映，求穩(wěn)心態(tài)既是勞動(dòng)力對(duì)就業(yè)狀態(tài)的一種追求，也是對(duì)就業(yè)環(huán)境穩(wěn)定性的一種肯定。這種心態(tài)的普遍出現(xiàn)說明了近年來(lái)“就業(yè)乃民生之本”在政策層面和環(huán)境層面上得到了較大的改善和促進(jìn)，是改革開放成果的一個(gè)反映，是就業(yè)理性增長(zhǎng)、就業(yè)人口現(xiàn)代化的折射。

第二，勞動(dòng)力就業(yè)過程中的“求穩(wěn)”心態(tài)是一個(gè)雙向負(fù)責(zé)的態(tài)度。既是對(duì)自己和家人的負(fù)責(zé)，也是對(duì)社會(huì)和政府的負(fù)責(zé)。相反，如果頻繁跳槽，頻繁流動(dòng)，恰恰是社會(huì)不穩(wěn)定的表征。

求穩(wěn)是風(fēng)險(xiǎn)最小化的做法，求穩(wěn)心態(tài)可以減少失業(yè)和社會(huì)摩擦。如針對(duì)大學(xué)生就業(yè)中的求穩(wěn)現(xiàn)象，有人似乎并不贊賞：很多大學(xué)生喜歡穩(wěn)定、清閑、福利保障好的單位，希望以此就能選定理想的職業(yè)，而不愿意選擇有風(fēng)險(xiǎn)、有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，更不敢去自己創(chuàng)業(yè)。我倒以為，年輕人的這種求穩(wěn)心態(tài)不僅是人之常情，而且是理性的做法，是對(duì)自己能力的恰當(dāng)估計(jì)。年輕大學(xué)生無(wú)論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，只要是對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)父母負(fù)責(zé)以及對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的行為都是值得肯定的。除非有來(lái)自父輩強(qiáng)力的支持（如富二代），一般來(lái)說，沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)是很大的，開始階段，還是“穩(wěn)”為上。當(dāng)然，如果有足夠的勇氣、膽識(shí)、條件和機(jī)遇，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也不妨一試。

目前農(nóng)民工人口的流動(dòng)和遷移出現(xiàn)了令人矚目的變化，曾有“離土不離鄉(xiāng)”的說法，部分農(nóng)民能夠“離土不離鄉(xiāng)”，這是一件好事。古人云：鄉(xiāng)土難離。家鄉(xiāng)有老父老母，有愛人孩子，有親戚朋友，有熟悉的一切。所以，隨著我國(guó)中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)的崛起，就業(yè)機(jī)會(huì)也相應(yīng)增加，來(lái)自中西部的農(nóng)民可以不再背井離鄉(xiāng)，鄉(xiāng)愁與離苦兩忘了。農(nóng)民工就近就業(yè)是穩(wěn)健就業(yè)的一種方式。

不難想象，在中國(guó)這么一個(gè)重視親情和家庭的國(guó)度，只要“家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)”得以長(zhǎng)足發(fā)展，“家鄉(xiāng)人口”也會(huì)因此放慢流遷的步伐，兩者的結(jié)合也將是相得益彰。對(duì)家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言，得到了家鄉(xiāng)人力資源的支持；對(duì)家鄉(xiāng)人口來(lái)說，就近就業(yè)和照顧家庭一舉兩得。例如，安徽省蕪湖市創(chuàng)業(yè)富民、小額貼息貸款以及惠民工程等政策深深吸引了大家，吸引了不少返鄉(xiāng)農(nóng)民工決定回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，就近就業(yè)。而80后、90后新生代農(nóng)民工中，不再單純追求收入、“求穩(wěn)”現(xiàn)象尤為明顯。新生代農(nóng)民工認(rèn)為：離家近有安全感和歸屬感。在這個(gè)意義上，如果說改革開放之初的“離土不離鄉(xiāng)”是因?yàn)槿丝诖罅鲃?dòng)的外部環(huán)境還不夠好，那么今天的“離土又離鄉(xiāng)”則是我國(guó)中西部經(jīng)濟(jì)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)得到協(xié)調(diào)發(fā)展的一個(gè)證明。

第三，穩(wěn)健的就業(yè)景象才能創(chuàng)造和諧、發(fā)展的社會(huì)格局。與往年相比，隨著越來(lái)越多的企業(yè)在中西部地區(qū)“安營(yíng)扎寨”，更多的農(nóng)民工傾向于家門口找活干。截至2010年底，河南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)總量達(dá)到2363萬(wàn)人，居全國(guó)第一。2363萬(wàn)人中有近一半農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了省內(nèi)就業(yè)，達(dá)1142萬(wàn)人，比2009年增加123萬(wàn)人。在河南省人才交流中心2011年春節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì)上，富士康等180多家招工企業(yè)打出“提薪牌”，薪酬普遍上調(diào)10％至30％，招聘會(huì)提供2.5萬(wàn)個(gè)崗位，涵蓋職位從高管到工人?！耙唤核驏|流”的“民工潮”現(xiàn)象歷經(jīng)20多年之后，終于有所改變，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)浪潮涌動(dòng)，農(nóng)民工在“家門口”就能實(shí)現(xiàn)就業(yè)，這是穩(wěn)健就業(yè)的新變化。

河南是我國(guó)人口第一大省，長(zhǎng)期以來(lái)都是人口輸出省。但河南經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也在日新月異，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，勞動(dòng)力人口多帶來(lái)的就業(yè)壓力劣勢(shì)轉(zhuǎn)而變成了人力資源優(yōu)勢(shì)，特別是經(jīng)過針對(duì)性培訓(xùn)之后，勞動(dòng)力就業(yè)素質(zhì)得到很大提升，減少了結(jié)構(gòu)性失業(yè)，增強(qiáng)了就業(yè)的穩(wěn)定性。2010年河南省組織實(shí)施“農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃”、“陽(yáng)光工程”和“雨露計(jì)劃”等培訓(xùn)項(xiàng)目，努力擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，全年共完成近200萬(wàn)人的職業(yè)技能培訓(xùn)。目前已認(rèn)定各類農(nóng)民工定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1400多家，初步建立了農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。河南還為返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放小額擔(dān)保貸款20.6億元，共扶持4.8萬(wàn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。良好的政策環(huán)境使河南省農(nóng)民工就業(yè)呈現(xiàn)出可喜變化：一是農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的穩(wěn)定性逐步增強(qiáng)；二是參加技能培訓(xùn)的農(nóng)民工人數(shù)不斷增多，2010年外出務(wù)工人員中參加過技能培訓(xùn)的為835萬(wàn)人，占總數(shù)的35.34%，比2009年提高7.13個(gè)百分點(diǎn)。

東部地區(qū)招工難現(xiàn)象在一定程度上反映了中西部經(jīng)濟(jì)回升看好，企業(yè)用工需求增加，就業(yè)機(jī)會(huì)增多，勞動(dòng)力人口流向和流量發(fā)生轉(zhuǎn)變；也反映了農(nóng)村富余勞動(dòng)力逐步減少，新生代農(nóng)民工就業(yè)預(yù)期不斷提高等現(xiàn)象。人口大省和中西部地區(qū)家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的興起是東部沿海地區(qū)近年出現(xiàn)“民工荒”的重要原因，如2010年，安徽全省農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達(dá)1300萬(wàn)人，其中在省內(nèi)就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力近400萬(wàn)人，比2009年末增加42萬(wàn)人；截止2011年2月10日，地處川中丘陵地區(qū)的遂寧市17.3萬(wàn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工中，已有16.9萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)就地就業(yè)。

第四，穩(wěn)健就業(yè)與積極創(chuàng)業(yè)并不矛盾。中國(guó)提出要打造成一個(gè)自主創(chuàng)新的國(guó)家，這離不開積極的創(chuàng)業(yè)和科技的創(chuàng)新。我們?cè)诳隙ǚ€(wěn)健就業(yè)觀的同時(shí)，絲毫不否認(rèn)積極創(chuàng)業(yè)的價(jià)值和作用。創(chuàng)業(yè)需要的不僅僅是勇氣，也需要經(jīng)驗(yàn)、資本和人力等。穩(wěn)健就業(yè)和積極創(chuàng)業(yè)這兩種觀念既適用于不同的人群，也詮釋了不同人群的社會(huì)分化，例如，一些來(lái)到城市打工的農(nóng)村年輕人，經(jīng)過幾年的歷練和積累，有了經(jīng)驗(yàn)和資本，眼界開闊了，本領(lǐng)增強(qiáng)了，搖身一變從就業(yè)者變成了創(chuàng)業(yè)者。在回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的潮流中，有很多這樣的成功者。

2010年政府工作報(bào)告指出，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè)；拓寬就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)等多種形式的靈活就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。四川某一總?cè)丝?50萬(wàn)的中等城市，每年約有1萬(wàn)名本籍大中專畢業(yè)生，但近年卻只有78名畢業(yè)生回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)。調(diào)查者感嘆：不是大學(xué)生缺乏創(chuàng)業(yè)激情，而是他們受到太多環(huán)境的限制。全國(guó)政協(xié)委員、四川大學(xué)教授陳放給出的一組調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)仍然困難重重。自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生中，46％從事農(nóng)、牧、水產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)，36％從事服務(wù)業(yè)，他們中的70％在畢業(yè)兩年內(nèi)收回成本并略有贏利。初期創(chuàng)業(yè)者期望投入少、見效快的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，使他們集中在初期投入額、資金周轉(zhuǎn)速度等比第二產(chǎn)業(yè)更有“優(yōu)勢(shì)”的第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)缺少流動(dòng)資金、無(wú)力擴(kuò)大資金規(guī)模者占79.4％。投資額10萬(wàn)元以下者占58.9％，投資額10萬(wàn)～50萬(wàn)元者占29.4％，投資額50萬(wàn)～100萬(wàn)元者占1.2％，投資額100萬(wàn)以上者占2.4％。僅有20.5％的畢業(yè)生在政策咨詢、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面得到過當(dāng)?shù)攸h政、群團(tuán)組織的直接或間接支持，其余畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)則完全靠向親戚、朋友借貸、自己“跑關(guān)系”和自我摸索來(lái)“起家”和運(yùn)作。地方有關(guān)部門對(duì)高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持不夠。

就業(yè)壓力與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

不爭(zhēng)的事實(shí)是，大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。1993年《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》中明確指出改革高等院校畢業(yè)生“統(tǒng)包統(tǒng)配”和“包當(dāng)干部”的就業(yè)制度，實(shí)行少數(shù)畢業(yè)生由國(guó)家安排就業(yè)，多數(shù)畢業(yè)生自主擇業(yè)的就業(yè)制度。1999年全國(guó)教育工作會(huì)議中，明確提出發(fā)展高等教育事業(yè)，高校開始大幅度擴(kuò)大招生規(guī)模，以滿足廣大學(xué)生求學(xué)需要，受到社會(huì)歡迎。但由于改革配套措施沒有跟上，為大學(xué)生就業(yè)埋下了隱憂。高校畢業(yè)生數(shù)量的大幅度上升導(dǎo)致就業(yè)壓力持續(xù)增長(zhǎng)。1999年以來(lái)，高校擴(kuò)大招生規(guī)模，擴(kuò)招后畢業(yè)生面臨新的就業(yè)形勢(shì)。根據(jù)國(guó)家教育部統(tǒng)計(jì)，2001年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)為115萬(wàn)，待業(yè)人數(shù)約為34萬(wàn)，占總?cè)藬?shù)的30%。到2005年，待業(yè)人數(shù)增加到93萬(wàn)，比2001年增加了近兩倍。2007年中國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá)到495萬(wàn)，比2006年的413萬(wàn)增加了82萬(wàn)，就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻。有媒體調(diào)查報(bào)道稱，2007年有六成大學(xué)畢業(yè)生面臨失業(yè)。2008年全國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá)到559萬(wàn)人，2010年全國(guó)普通高校畢業(yè)生630萬(wàn)人，2011年全國(guó)普通高校畢業(yè)生將達(dá)660萬(wàn)人。急劇的社會(huì)轉(zhuǎn)型、激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、未來(lái)發(fā)展的不確定性等因素使得年輕大學(xué)生一般不敢輕舉妄動(dòng)，而是采取求穩(wěn)為上的謹(jǐn)慎理性的態(tài)度。

到底大學(xué)生就業(yè)難與大學(xué)畢業(yè)生人口的增加有沒有聯(lián)系？互聯(lián)網(wǎng)上有一個(gè)分析，說得有些道理，作者說：大學(xué)生就業(yè)難和擴(kuò)招并沒有必然的關(guān)系。大學(xué)生就業(yè)作為勞動(dòng)力供給方，不管擴(kuò)招還是不擴(kuò)招，供給總量沒有變。大學(xué)生多念了幾年書，沒增加也沒有減少勞動(dòng)力總量。就這一點(diǎn)講，和就業(yè)壓力沒有什么直接正相關(guān)關(guān)系。但是，到底是18歲就業(yè)還是22歲就業(yè)卻大不相同，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難和普通農(nóng)民工就業(yè)難性質(zhì)不同，個(gè)中原因要看勞動(dòng)力素質(zhì)的變化。換言之，延遲就業(yè)改變的是勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)，而不是勞動(dòng)力的數(shù)量。如果產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)換代，那么這種變化將有利于高素質(zhì)勞動(dòng)力的就業(yè)。相反，高層次勞動(dòng)力人數(shù)的增加也會(huì)優(yōu)化勞動(dòng)力的供給結(jié)構(gòu)，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化提供生生不息的人口動(dòng)力，以人口素質(zhì)的不斷提升推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的成功轉(zhuǎn)型。也就是說，人口與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系是相輔相成的，既相互制約，也相互促進(jìn)，關(guān)鍵看制度安排。

大學(xué)生就業(yè)難是一種結(jié)構(gòu)性問題。上了幾年學(xué)，有了一個(gè)專業(yè)，有了相應(yīng)的知識(shí)和技能，在就業(yè)時(shí)就會(huì)產(chǎn)生相對(duì)明確的就業(yè)預(yù)期，例如，希望專業(yè)對(duì)口，收入預(yù)期升高，而不僅僅像簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)者那樣只要能掙錢就滿足了。而對(duì)于勞動(dòng)力需求方來(lái)說，需要的不是眼高手低，而是腳踏實(shí)地。何況有些用工單位需要的是簡(jiǎn)單勞動(dòng)力或者有一定技能的勞動(dòng)力，而非是有知識(shí)卻無(wú)專業(yè)技能的勞動(dòng)力。退一步說，即便大學(xué)生就業(yè)難與大學(xué)畢業(yè)生增加有關(guān)，也不能因此否認(rèn)高校擴(kuò)招的重大意義。勞動(dòng)力人口發(fā)展的數(shù)量和素質(zhì)能夠與經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力數(shù)量需求和素質(zhì)需求相契合，就是完美的人口經(jīng)濟(jì)關(guān)系。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)和協(xié)調(diào)發(fā)展正在不斷轉(zhuǎn)化人口壓力，同時(shí)也期待著可持續(xù)的人口動(dòng)力。人口問題是一個(gè)相對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而變化的問題，當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要更多的勞動(dòng)力人口，勞動(dòng)力資源的素質(zhì)得到提升之后，人口壓力就轉(zhuǎn)化成了人口推力。