單位紀(jì)檢精品(七篇)

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篇(1)

關(guān)鍵詞：新常態(tài) 地勘單位 紀(jì)檢監(jiān)察 途徑分析

1. 新常態(tài)與紀(jì)檢監(jiān)察工作

1.1 新常態(tài)

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，改革開放三十多年以來，我國的經(jīng)濟社會經(jīng)歷了持續(xù)的變革和發(fā)展，在此基礎(chǔ)上，我國正在面對和經(jīng)歷著一個經(jīng)濟高速發(fā)展循環(huán)之后的，一個經(jīng)濟發(fā)展相對放緩的過程。以此為契機，我國工業(yè)社會的轉(zhuǎn)型升級正在悄然進行，在這樣的現(xiàn)實條件下，一面是經(jīng)濟下行壓力增大，一面是在經(jīng)濟高速發(fā)展進程當(dāng)中，生活水平強勁提高，而生活水平增速較低，給人們造成的心態(tài)變化。從個體的角度上來說，新常態(tài)給每一個人的心理狀態(tài)帶來的變化都是不可估量的。在新常態(tài)下，改進地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作，一方面是為了促進地勘單位實際工作的有效深入推進，更重要的是為了促進我國社會主義和諧社會的整體建成，從微觀的角度矯正社會的不良思潮，對社會成員，特別是從事地勘基層一線工作人員有更好的引導(dǎo)和指導(dǎo)，幫助他們以更加飽滿的熱情與姿態(tài)，投入自己的實際工作。

1.2 紀(jì)檢監(jiān)察工作

本組織的紀(jì)檢監(jiān)察工作指的是針對地勘單位工作人員所開展的紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作。針對當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的新形勢、新任務(wù)和干部職工隊伍思想和工作實際，就需要用更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求來嚴(yán)格限制他們的行為，而同時又由于我國地勘事業(yè)的重要性和特殊性，就像每一個從事地勘工作的工作人員，不管是黨員還是非黨員，都應(yīng)該保持較為積極、向上的精神狀態(tài)，都應(yīng)該在內(nèi)心建立起嚴(yán)守紀(jì)律、清正廉潔、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，樹立起正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。紀(jì)檢監(jiān)察工作就是為了保持黨員隊伍的先進性、純潔性，用這種方式來凈化社會政治空氣，同時也凈化我國的地勘隊伍，最終幫助我國社會主義事業(yè)的持續(xù)健康推進，幫助和影響社會上更多的成員。應(yīng)該認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的順利與否將會直接影響到地勘工作本身的實踐效果，對我國整個地質(zhì)勘探事業(yè)而言，是具有決定性作用的。

1.3 地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性

地勘單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作在實際實踐過程當(dāng)中，有其獨特的性質(zhì)。地勘工作性質(zhì)決定了地質(zhì)工作者在實踐工作當(dāng)中常常是在野外的、流動的、分散的，意味著很多地勘單位的工作人員難以有效集中，接受集體的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，這給紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了難題。此外，紀(jì)檢監(jiān)察工作主要是監(jiān)察一個工作人員在實際的工作當(dāng)中是否做到清正廉潔、是否違的紀(jì)律，但是由于地勘單位的工作人員常常是在野外作業(yè)當(dāng)中，單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門很難實際掌握他們的行為，難以對長期從事野外作業(yè)的工作人員行使權(quán)力的行為進行有效地監(jiān)督和督察，這為當(dāng)前地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了一個挑戰(zhàn)。上述是當(dāng)前我國地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作開展過程當(dāng)中所存在獨特的困難。

2.新常態(tài)下改進地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的途徑

2.1 強化思想建設(shè)

新常態(tài)下改進地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的途徑，首先應(yīng)該遵循的一個中心和重點就是要強化思想建設(shè)。由于地勘單位在實際的工作中具有其特殊性，每一個員工在實際的工作當(dāng)中往往都脫離組織的召喚，無法長時間、持續(xù)地接受組織的監(jiān)督和督察，在這樣的現(xiàn)實條件下，如果要讓員工保持高度的政治自覺和行動自覺，就需要開發(fā)并激發(fā)員工的主觀能動性，讓他們從內(nèi)心和情感上里接受支持黨對自身的行為和工作的要求，進而在工作中嚴(yán)格自律。

強化思想建設(shè)，首先應(yīng)該組織員工進行卓有成效的學(xué)習(xí)，考慮到地勘單位行業(yè)特點，在實際工作中無法有組織地將所有的員工集中在一起進行集中的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，所以，地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門，應(yīng)該考慮用遠(yuǎn)程教育的方式來開展本單位的思想建設(shè)。可以考慮用微信公眾號、QQ群等方式作為傳播載體，將道德建設(shè)和思想政治建設(shè)的相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，用恰當(dāng)?shù)膱D文方式和視頻方式予以表達并上傳網(wǎng)絡(luò)。同時要采用一定的方法來檢驗他們的學(xué)習(xí)成果，例如要求參加學(xué)習(xí)人員撰寫心得體會，做測試題，用定期考試和對員工觀看視頻的時間進行要求等多種方式來遠(yuǎn)程監(jiān)控員工，將學(xué)習(xí)成果作為“評先評優(yōu)”和干部任用提拔的考核內(nèi)容，并記入個人廉政檔案，從而激發(fā)他們重視學(xué)習(xí)，自主加強學(xué)習(xí)。

2.2 重視防微杜漸

千里之堤潰于蟻穴。新常態(tài)下改進地勘單位紀(jì)律監(jiān)察工作，第二個路徑就是要重視防微杜漸。重視防微杜漸，就是要著眼于新常態(tài)下的工作，以紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)中的小事和小細(xì)節(jié)為出發(fā)點和落腳點，從毫末之間抓起，重視和強化紀(jì)檢監(jiān)察工作，一方面要善于發(fā)現(xiàn)在實際工作當(dāng)中可能存在的細(xì)微之處的問題，同時也要想方設(shè)法對員工在某一階段和某一時間節(jié)點小波動小變化進行卓有成效的觀察分析，通過個別談話等方式來對員工思想上的的疑慮和行動上的放松進行卓有成效的解決。這樣做的最終目標(biāo)是維持員工的思想和行動，都統(tǒng)一到為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供服務(wù)上來。

重視防微杜漸并不是意味著要吹毛求疵，而是要采用正確的理念和正確的方法，對員工在實際工作當(dāng)中可能遇到的困難和困境予以解決。應(yīng)該認(rèn)識到，每一個員工在實際工作當(dāng)中，都可能遇到這樣或那樣的問題，遭遇這樣或那樣的困難，組織要對地勘單位的員工進行關(guān)懷和培養(yǎng)，一方面糾正他們的錯誤，一方面要包容他們的錯誤，要建立容錯的機制，對于那些毫末之處不涉及黨紀(jì)國法、組織原則的問題，一定要以批評教育為主。應(yīng)該認(rèn)識到這個批評教育一定要在保護員工工作積極性的范圍之內(nèi)，不要因為過于強化紀(jì)檢監(jiān)察工作而影響了整個單位中心工作的實際運營。

在過往的歷史當(dāng)中，開展紀(jì)檢監(jiān)察工作往往都是面臨著諸多困難的，在實踐當(dāng)中我們也發(fā)現(xiàn)，從宏觀的角度來對地勘單位進行紀(jì)檢監(jiān)察工作往往在事情正面會有非常大的困難。為此，相關(guān)工作人員一定要重視新常態(tài)下，對于地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的正確認(rèn)識，從毫末入手，以細(xì)微之處為出發(fā)點和切入點，準(zhǔn)確高效地做好地勘單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

2.3 完善制度建設(shè)

在新常態(tài)下，改進地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的過程當(dāng)中，還要堅持完善制度建設(shè)。制度是開戰(zhàn)，是地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的依據(jù)和準(zhǔn)繩，只有建立健全并完善高效率的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，使相關(guān)工作做到有法可依、有據(jù)可循，才能夠使得工作在實際的運作中有足夠的動力，并且能夠做到讓更多的人理解、信服。

為了完成這一目標(biāo)，地勘單位要建立一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、奉獻的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，建立健全和完善針對地勘單位本身的紀(jì)檢監(jiān)察工作的實施路線和相關(guān)規(guī)章條例。在規(guī)則制定的過程當(dāng)中，一定要考慮到野外一線員工的合理訴求，因此可以多請一些有實戰(zhàn)經(jīng)驗的技術(shù)骨干、行家能手和長期奮戰(zhàn)在一線的老同志來參與規(guī)定的起草、撰寫工作，一定要讓規(guī)章制度建立在有法可依的前提之下，符合地勘單位的實際工作情況，堅決不要讓地勘單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作的實際工作運行條例成為無源之水、無本之木。

3. 結(jié)語

當(dāng)前我國社會經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，也給地勘單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新的課題和挑戰(zhàn)，面對這樣的現(xiàn)實情況，廣大紀(jì)檢監(jiān)察工作者一定要樹立信心，堅持道路自信、制度自信和理論自信，從更高的層面上來看待和解決地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察過程中遇到的問題，為推動我國地勘事業(yè)持續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有貢獻。

參考文獻

[1]苗樹山.地勘單位基層政工工作存在的問題及對策[J].企業(yè)改革與管理，2016（06）：77-78.

篇(2)

一、油田紀(jì)檢監(jiān)察組織的特點

目前油田的紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)在行政上隸屬于本單位黨委直接領(lǐng)導(dǎo)。業(yè)務(wù)上由局紀(jì)委統(tǒng)一指導(dǎo)。但在廉潔自律方面的實際工作中，各單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的力度參差不齊。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)面貌“各有特色”。

第一，紀(jì)檢監(jiān)察組織行使監(jiān)督管理權(quán)力度不夠。紀(jì)檢監(jiān)察雖在業(yè)務(wù)上不受本單位黨委的領(lǐng)導(dǎo)，但因其在行政上隸屬于同級黨委領(lǐng)導(dǎo)，是正職領(lǐng)導(dǎo)的下屬，這種關(guān)系嚴(yán)重束縛了紀(jì)檢監(jiān)察組織行使監(jiān)督管理權(quán)力，很多時候紀(jì)檢監(jiān)督組織面對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)方面存在的問題束手無策。

第二，紀(jì)檢監(jiān)察人員反腐倡廉意識較弱。紀(jì)檢人員的工作關(guān)系、各種待遇都與本單位掛鉤，尤其是福利待遇與本單位密切相關(guān)，在他們心里往往產(chǎn)生自我保護主義，個人利益使他們的堅決地同腐敗現(xiàn)象作斗爭的理想模糊，堅定地履行自己的職責(zé)的信念動搖，對那些不影響大方向的問題視而不見，長此以往，阻礙其職責(zé)的履行。

第三，基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)不高。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項政治性很強的工作，要把“三個代表”重要思想始終貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過程。有些單位領(lǐng)導(dǎo)只注重經(jīng)濟效益，紀(jì)檢部門形同虛設(shè)有的雖有專職人員組成，但也不過1—2人，有的小單位沒有專職人員，兼職黨內(nèi)其他工作，繁忙的工作讓他們感到履行黨和人民賦予的監(jiān)察職責(zé)力不從心，想達到政治效果、執(zhí)紀(jì)效果、社會效果三者的有機統(tǒng)一更是步履維艱。

第四，紀(jì)檢監(jiān)察的制度建設(shè)滯后。紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)特殊，必須有一套適合自己的工作機制。新的歷史形勢下，滋生很多腐敗現(xiàn)象，紀(jì)檢組織對那些唯利是圖、損公肥私、法制觀念淡薄的腐朽思想、腐朽生活方式束手無策，原因是沒有建立一套切實可行、操作性很強的制度去約束他們的不良行為。有許多紀(jì)檢干部本身也利用職權(quán)竄門子、拉關(guān)系，說情開脫，甚至用錢來拉攏、賄賂。

二、加強紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)建設(shè)的策略

要加強油田紀(jì)檢監(jiān)察的工作，履行好紀(jì)檢監(jiān)察干部的職責(zé)。絕不放過一個壞人，也絕不冤枉一個好人。需要紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部每位同志都立足本職工作，弘揚與時俱進精神，自覺維護紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)的良好的社會形象。

第一，加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的每一位同志在思想上要樹立為人民服務(wù)的意識，堅守正確的世界觀、人生觀和價值觀；在政治上要有堅定正確的政治方向和政治立場，特別是要堅定建設(shè)有中國特色的社會主義信念，堅定抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作的信心。在組織上加強紀(jì)律教育，增強自律意識。做到見權(quán)不爭、見錢不貪、見色不迷，一身正氣，兩袖清風(fēng)。

第二，創(chuàng)新工作思路，獲得領(lǐng)導(dǎo)支持和信任。新的歷史條件下黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)了新情況、新問題，油田體制新變化、戰(zhàn)略新調(diào)整。面對新需求、新挑戰(zhàn)，油田紀(jì)檢監(jiān)察人員只有樹立創(chuàng)新意識，用發(fā)展的觀點分析、判斷黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況和變化，只有這樣，才能在工作上求實、求新、求深，才能把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與企業(yè)工作結(jié)合起來取得實實在在的成績，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持、信賴，為加強紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

第三，建立完善紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)。有了領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持，加強紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)才有保障。紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)從合并辦公單列出來，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)威性，效能監(jiān)察工作的實效性。

第四，逐步建立健全獎懲激勵機制。健全的獎勵激勵機制，能充分調(diào)動廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。能充分發(fā)揮廣大紀(jì)檢干部的潛在能力。首先，在用人上堅持公正、公開、公平原則，把那些德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位和關(guān)鍵崗位。

篇(3)

同志們：

現(xiàn)在開會。這次全市紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作座談會是一次十分重要的會議。市紀(jì)委十分重視這次會議。（來自）會前，市紀(jì)委常委會專題聽取了紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作匯報，對這次會議的召開提出了具體要求。會議的主要議題是傳達省紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作座談會議精神，總結(jié)我市2005年的反腐倡廉宣傳教育工作，部署今年工作。

參加今天會議的有各縣（市、區(qū)）紀(jì)委分管宣教工作的副書記，各縣（市、區(qū)）紀(jì)委宣教室主任以及市直有關(guān)單位分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)。

今天上午有三項議程。現(xiàn)在進行第1項議程，請市紀(jì)委副書記***同志講話；

……

下面進行第2項議程：分組討論**書記的講話；

……

下面進行第3項議程，對各縣市區(qū)紀(jì)委報送的目標(biāo)考評資料進行觀摩。

……

今天上午的議程進行完畢，下午2：30分繼續(xù)開會。

我們繼續(xù)開會。下午的會議議程有三項，下面進行第1項，由市紀(jì)委宣教室主任**同志宣讀表彰決定；

……

下面進行第2項，為先進單位頒獎，首先頒發(fā)“2005年度全市紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作先進集體”，請**、**上臺領(lǐng)獎，請**、**上臺領(lǐng)獎。下面頒發(fā)“2005年度全市紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育專項工作先進集體”，請**、**上臺領(lǐng)獎，請**、**上臺領(lǐng)獎。由于時間關(guān)系，先進個人及其它獎項在會議結(jié)束后各單位負(fù)責(zé)人到會務(wù)組領(lǐng)取。

……

下面進行第3項，部分單位作經(jīng)驗交流。順序是：***、***、***。其他單位的經(jīng)驗材料作書面交流。首先請**上臺，**做準(zhǔn)備，請**上臺，**做準(zhǔn)備。

……

同志們，今天會議的各項議程全部結(jié)束了。我們傳達了省紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作作談會議精神，安排部署了2008年全市工作，表彰了2005年度紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作先進集體和個人，市紀(jì)委副書記****同志作了重要講話,部分單位把去年工作中好的做法進行了交流。會議時間雖短，但內(nèi)容豐富，安排緊湊，與會同志集中精力參加會議，提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，達到了預(yù)期目的。特別是**書記的講話，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，深刻闡述了做好新時期反腐倡廉宣傳教育工作的極端重要性，具有很強的理論性、實踐性和指導(dǎo)性，對做好全市當(dāng)前和今后一個時期的反腐倡廉宣傳教育工作，提出了全面具體的要求。希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，結(jié)合工作實際，抓好貫徹落實。關(guān)于這次會議的精神的傳達貫徹，我再強調(diào)以下幾點：

1、要深入學(xué)習(xí)貫徹這次全市紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作座談會議精神，充分認(rèn)識建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系過程中教育的基礎(chǔ)性作用。各級紀(jì)委和市直各有關(guān)部門要把紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作同黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的全局工作緊密聯(lián)系在一起，把紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作和黨委宣傳工作一起部署，融入到反腐倡廉全局工作中去，以全新的思維、全新的理念，高度重視、努力做好新時期的紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作。特別是縣（市、區(qū)）、市直單位的主要負(fù)責(zé)同志，要親自過問、研究、部署、檢查紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作。

2、要及時傳達貫徹這次全市紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作座談會議精神，認(rèn)真研究部署本地、本部門的紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作?；厝ズ螅ゾo時間，盡快向紀(jì)委常委會和單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題匯報會議精神。

3、認(rèn)真組織紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育干部深入學(xué)習(xí)會議精神，特別是（來自）書記的報告。

4、要結(jié)合本地、本單位工作實際，研究提出貫徹落實的具體措施和要求，逐項逐條抓好落實?？h市區(qū)要在4月25日前召開座談會傳達本次會議精神。

5、要把貫徹落實情況及時報市紀(jì)委宣教室。

同志們，今年的工作任務(wù)和目標(biāo)已經(jīng)明確，我們要以全省紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作座談會在我市召開為契機，以省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)對我市黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的充分肯定為動力，進一步解放思想、振奮精神，與時俱進、扎實工作，努力開創(chuàng)我市紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作新局面！

篇(4)

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè) 紀(jì)檢 審計 聯(lián)動

在當(dāng)今中央反腐倡廉力度不斷加大的情況下，創(chuàng)新監(jiān)督體制，強化對內(nèi)部權(quán)力運行的有效制約，是保證企業(yè)健康發(fā)展的必經(jīng)途徑。國網(wǎng)浙江富陽市供電公司（以下簡稱富陽公司）在實踐中證明，紀(jì)檢監(jiān)察和內(nèi)部審計作為企業(yè)的監(jiān)督機構(gòu)和重要監(jiān)督手段，如果兩者相互協(xié)調(diào)、相互配合、優(yōu)勢互補，在企業(yè)中構(gòu)建起紀(jì)檢、審計聯(lián)動工作機制，則兩者在工作中能不斷促進企業(yè)建立完善各種管理制度與流程，增強企業(yè)廉政風(fēng)險防控能力和防控效果。本人就從四個方面來談?wù)劯魂柟驹跇?gòu)建紀(jì)檢、審計聯(lián)動工作機制上的一些做法。

1.建立信息共享機制

紀(jì)檢監(jiān)察和內(nèi)部審計雖然都是企業(yè)的監(jiān)督形式，但兩者分工不同，工作側(cè)重點也不同。相對紀(jì)檢監(jiān)察而言，審計它不是獨立的專業(yè)監(jiān)督，而是一種綜合經(jīng)濟監(jiān)督，是對干部財權(quán)的具體監(jiān)督，是從制度源頭上預(yù)防和治理腐敗的有效舉措，是結(jié)合群眾舉報調(diào)查、發(fā)現(xiàn)、核實干部問題情況的方法之一。而紀(jì)檢監(jiān)察是一個獨立完整的專業(yè)監(jiān)督體系，其主要有五項職能：預(yù)防職能、糾錯職能、懲治職能、保護職能、教育職能，因此，其監(jiān)督的內(nèi)容廣泛，可以說涉及到企業(yè)經(jīng)營的方方面面。同時，紀(jì)檢監(jiān)察得到的信息量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于審計得到的信息量，但紀(jì)檢監(jiān)察得到的信息的準(zhǔn)確性卻不如審計得到的信息來得準(zhǔn)確。因此，只有建立紀(jì)檢和審計信息共享機制，才能為兩者的聯(lián)動創(chuàng)造條件。

1.1發(fā)揮反腐倡廉網(wǎng)作用

富陽公司建立了企業(yè)內(nèi)部的反腐倡廉網(wǎng)，該網(wǎng)站設(shè)置有懲防動態(tài)、審計動態(tài)、舉報等欄目，網(wǎng)站每天及時更新內(nèi)容，紀(jì)檢監(jiān)察人員和審計人員可以從網(wǎng)站上隨時了解紀(jì)檢和審計每月開展的主要工作情況，并從中獲得相關(guān)有用信息。同時，其他職工也可以通過網(wǎng)站獲得的信息，對信息的真實性進行監(jiān)督，舉報不實情況，為案件的查辦提供線索。

1.2利用協(xié)同監(jiān)督聯(lián)席會議

供電企業(yè)專業(yè)性分工較強，富陽公司根據(jù)職責(zé)分工，充分發(fā)揮職能部門專業(yè)優(yōu)勢，加強職能部門對相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的縱向監(jiān)督、過程管控和檢查考核，強化職能部門對職責(zé)范圍內(nèi)違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險的實時防范，建立起由職能管理部門組成的協(xié)同監(jiān)督機制，并定期由紀(jì)檢監(jiān)察部門組織召開有審計人員參加的協(xié)同監(jiān)督聯(lián)席會議，由職能部門在會上匯報相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域存在的廉政風(fēng)險點以及應(yīng)該采取的措施等。通過協(xié)同監(jiān)督聯(lián)席會議獲得的信息較全面和真實，可以根據(jù)工作需要，方便紀(jì)檢和審計的切入。

1.3注重日常工作信息的交流

富陽公司通過日常的內(nèi)部審計，及時發(fā)現(xiàn)一些帶普遍性、傾向性、苗頭性的問題，并及時進行分析、研究，找準(zhǔn)其存在的源頭問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出整改意見和解決辦法，同時通過部室周例會、工作周（月）簡報互發(fā)、案件線索相互提供等方式及時將信息與紀(jì)檢監(jiān)察進行溝通交流，發(fā)現(xiàn)問題，紀(jì)檢監(jiān)察就盡早進行談話、教育等，防范違紀(jì)違法行為的發(fā)生或進一步深入。

2.建立工作聯(lián)動機制

對于群眾來信來訪所反映的不確定的經(jīng)濟問題，由審計先行審計，摸清情況，紀(jì)檢監(jiān)察再根據(jù)審計結(jié)果，作進一步的查證和處理，這幫助紀(jì)檢監(jiān)察解決了線索不充分、舉報不詳盡的問題，為案件的深入調(diào)查提供了重要依據(jù)。同時，紀(jì)檢監(jiān)察將有關(guān)案件查處情況及時反饋給審計，為審計進一步深入開展工作或拓展其他相關(guān)審計工作提供了重要參考，使審計工作更具目的性和針對性，從而提高審計效果。因此，實現(xiàn)紀(jì)檢與審計的有效聯(lián)動，可以彌補各自專業(yè)監(jiān)督手段的局限性，促進雙方工作的共贏。

2.1統(tǒng)籌安排年度監(jiān)督工作

紀(jì)檢與審計都具有監(jiān)督作用，可以起到優(yōu)勢互補，因此，富陽公司在制訂紀(jì)檢與審計的年度工作計劃時，一般都召開有各職能部門和業(yè)務(wù)單元人員參加的協(xié)同監(jiān)督工作會議，共同探討在各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中可能存在的廉政風(fēng)險點，從而協(xié)商確定紀(jì)檢、審計年度監(jiān)督工作重點。同時，審計人員也根據(jù)當(dāng)年常規(guī)審計工作情況，及時向各單位分析總結(jié)企業(yè)在經(jīng)營管理過程中存在的問題與不足，從而引導(dǎo)相關(guān)單位不斷完善相關(guān)制度與流程，提高監(jiān)督效果。

2.2紀(jì)檢審計相互參與對方工作

紀(jì)檢監(jiān)察在黨風(fēng)廉政建設(shè)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面能發(fā)揮較好的監(jiān)督作用，審計在經(jīng)濟方面能發(fā)揮較好的監(jiān)督作用。富陽公司在對干部員工進行工作作風(fēng)和廉潔從業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督時，對于發(fā)現(xiàn)違規(guī)決策、失職瀆職、管控不力、鋪張浪費等情況時，積極引入審計工作，從經(jīng)濟審計角度入手，發(fā)現(xiàn)案件，并進行分析預(yù)防和懲處教育。同時，對于審計計劃、審計方案等的制定，紀(jì)檢人員將根據(jù)年度工作重點參與到其的制訂與審核中來，協(xié)商確定年度審計重點問題以及重點開展單位，進一步提高審計工作的針對性和成效性。

2.3擴大共同監(jiān)督項目范圍

紀(jì)檢、審計可以共同對重要項目、員工關(guān)注事項等進行監(jiān)督檢查，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，提高監(jiān)督檢查效果。如富陽公司在“小金庫”的專項治理上，紀(jì)檢、審計共同參與監(jiān)督檢查就取得了很好的效果。首先運用審計方法查證“小金庫”，摸清“小金庫”可能存在的方式；其次利用紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)、懲處的職能，嚴(yán)厲遏制、懲治“小金庫”行為；最后通過建章立制，從完善制度上規(guī)范各種違規(guī)行為，建立長效機制。同樣，富陽公司在工程建設(shè)、招投標(biāo)、業(yè)擴報裝、“主多分開”等領(lǐng)域也大力推行紀(jì)檢、審計共同監(jiān)督形式，以提高廉政風(fēng)險的防控能力。

3.建立整改督查機制

紀(jì)檢監(jiān)察是一個專業(yè)監(jiān)督機構(gòu)，具有懲治職能，因此，在對問題的整改執(zhí)行力度上，紀(jì)檢監(jiān)察要強于審計，這就要求有的審計無法督辦的整改問題要提交給紀(jì)檢監(jiān)察，由紀(jì)檢監(jiān)察對審計提出的問題進行監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)、懲處、制定長效機制，使審計的作用得到最大限度的發(fā)揮和體現(xiàn)。當(dāng)然，紀(jì)檢監(jiān)察在開展監(jiān)察工作或進行案件查辦時，也要盡量多使用審計方法，使紀(jì)檢監(jiān)察工作建立于審計基礎(chǔ)上，做到監(jiān)察工作有據(jù)可依，有證可懲，使紀(jì)檢工作更具威懾性。

3.1將審計問題提升到紀(jì)檢監(jiān)察追究

富陽公司在日常的紀(jì)檢監(jiān)察與審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題，會及時要求相關(guān)單位落實整改，并跟蹤協(xié)調(diào)整改進展情況，在整改過程中督促相關(guān)單位不斷建立和完善有關(guān)管理制度與流程。同時，對于涉及的重大審計整改問題，審計人員無法督促落實整改時，會及時提交給紀(jì)檢部門，以紀(jì)檢部門名義組織落實整改、懲處等，可以取得較好整改效果。特別是在對領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)濟責(zé)任制審計時，一旦發(fā)現(xiàn)有苗頭性的違規(guī)違紀(jì)時，立即告知紀(jì)檢監(jiān)察人員，將相關(guān)問題交由紀(jì)檢監(jiān)察來處理與追究，并在紀(jì)檢監(jiān)察的介入下，保證審計工作能順利進行和獨立開展，不受有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)。

3.2將整改問題上升到完善企業(yè)制度流程

在常規(guī)的紀(jì)檢和審計工作中檢查發(fā)現(xiàn)的問題除了少部分是由于員工責(zé)任心不強，人為因素造成的以外，更多的是由于制度設(shè)計缺陷或者根本沒有制度規(guī)定而造成的。因此，從單純的整改問題上升到建立健全企業(yè)的管理制度與流程是紀(jì)檢監(jiān)察與審計工作的目的所在。富陽公司通過對舉報案件的查辦，可以有效發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的管理缺陷以及崗位廉政風(fēng)險點，并通過案件核查報告的形式要求相關(guān)單位完善有關(guān)制度與流程，實現(xiàn)以制度管人，流程管事，大大降低了腐敗案件的發(fā)生率，有力地提高了企業(yè)廉政風(fēng)險的防范能力。

4.建立人才培育機制

紀(jì)檢監(jiān)察和審計兩者的業(yè)務(wù)內(nèi)容并不重合，員工所需具備的業(yè)務(wù)知識與業(yè)務(wù)技能也各不相同，與紀(jì)檢監(jiān)察相比，審計需要具有更多的專業(yè)知識，但從目前供電企業(yè)尤其是縣級供電企業(yè)來看，相關(guān)審計人員配置偏少，或多或少影響了紀(jì)檢、審計聯(lián)動工作機制的構(gòu)建與運作。因此，在相關(guān)專業(yè)人員沒有增加的情況下，要順利實現(xiàn)紀(jì)檢、審計工作的聯(lián)動，就需要加強對紀(jì)檢、審計復(fù)合型人才的培育，并建立起人才培育機制。

4.1開展業(yè)務(wù)交叉培訓(xùn)與交流

對其他業(yè)務(wù)部門進行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如果紀(jì)檢和審計人員認(rèn)為有需要，富陽公司都積極鼓勵他們也參加該培訓(xùn)，這有利于拓寬紀(jì)檢、審計人員的業(yè)務(wù)知識，提高其業(yè)務(wù)監(jiān)督水平。同時制訂相應(yīng)的人才激勵機制以鼓勵員工自我充實、學(xué)以致用，以激勵機制引導(dǎo)和保障內(nèi)部良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，在激勵機制上進行物質(zhì)和精神獎勵相結(jié)合。此外，還不斷強化建立紀(jì)檢、審計工作互賞互信、團結(jié)協(xié)作、信息共享機制，促進紀(jì)檢、審計人員在工作過程中相互學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，相互提高。

4.2建立人才儲備庫與輪崗制度

篇(5)

（一）辦公室

負(fù)責(zé)收集、綜合、分析研究全區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察工作情況；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常紀(jì)檢、監(jiān)察業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)內(nèi)外聯(lián)系與綜合協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)機關(guān)文秘、檔案等工作；負(fù)責(zé)綜合性會議的組織工作；負(fù)責(zé)機關(guān)勞動工資、機構(gòu)編制、財務(wù)與后勤管理工作；負(fù)責(zé)機關(guān)離退休干部的管理服務(wù)工作。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察室

負(fù)責(zé)承辦區(qū)屬各部門（單位）和區(qū)委管理的干部違法違紀(jì)案件及其他重要、復(fù)雜案件的檢查、核實工作，提出處理意見，并做好有關(guān)案件查處的協(xié)調(diào)工作；監(jiān)督、檢查區(qū)屬各部門（單位）及其領(lǐng)導(dǎo)干部遵守、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)、決定、命令和黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況；綜合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)區(qū)屬各部門、各單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（三）宣傳教育室

負(fù)責(zé)宣傳紀(jì)檢、監(jiān)察工作的方針、政策，主管新聞報道和新聞工作；配合有關(guān)部門重點抓好黨風(fēng)黨紀(jì)、政風(fēng)政紀(jì)教育；組織紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)有關(guān)刊物的征訂發(fā)行工作。

（四）執(zhí)法監(jiān)察室

指導(dǎo)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展執(zhí)法監(jiān)察，監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)、決定、命令的情況；負(fù)責(zé)以區(qū)監(jiān)察局名義開展執(zhí)法監(jiān)察工作，并將執(zhí)法監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)案件線索轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理。

（五）案件審理室

負(fù)責(zé)審理區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局立案查辦的案件，審核區(qū)屬各部門（單位）、區(qū)直機關(guān)單位報批或備案的案件；受理黨員、監(jiān)察對象不服黨紀(jì)、政紀(jì)處分的申訴，承擔(dān)區(qū)監(jiān)察局在行政訴訟中的應(yīng)訴事宜。

（六）室（舉報中心）

負(fù)責(zé)辦理群眾來信、來訪；受理涉及黨風(fēng)黨紀(jì)和政風(fēng)政紀(jì)問題的舉報、控告、申訴，并核查部分案件；負(fù)責(zé)移送或交辦檢舉、控告、申訴及其他重要的信件，并對承辦情況進行督促檢查；調(diào)查了解群眾反映的突出問題，綜合反映帶普遍性和傾向性的信息；

管理區(qū)公檢法機關(guān)的紀(jì)檢工作；核查有關(guān)單位舉報線索，查辦時效性強、線索比較明顯的案件；圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重大決策和針對群眾反映的突出問題，組織專項舉報，開展對專項重要舉報的調(diào)查。

（七）研究室

負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的理論研究及有關(guān)政策問題的調(diào)查研究，起草重要文件、報告。

（八）黨風(fēng)廉政建設(shè)室（區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室）

負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、綜合分析全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，組織實施區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大決策，指導(dǎo)和督促基層紀(jì)檢監(jiān)察部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的業(yè)務(wù)工作，具體組織全區(qū)性重要的黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查活動和廉政建設(shè)專項治理活動；組織協(xié)調(diào)全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和糾風(fēng)工作。

（九）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機關(guān)效能投訴中心

篇(6)

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“各項工作創(chuàng)特色，整體工作創(chuàng)一流”的目標(biāo)，進一步解放思想、與時俱進、大膽探索、勇于實踐，大力推進紀(jì)檢監(jiān)察工作思想觀念和思想方法、工作方式和工作方法、工作體制和運行機制等方面的創(chuàng)新，推動全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷邁上新臺階，走在全省乃至全國的前列，為加快實現(xiàn)“兩個率先”、建設(shè)富強漯河和諧漯河提供堅強的政治保證。

二、創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)

（一）創(chuàng)新思路清晰。善于把創(chuàng)新與實際工作緊密結(jié)合，能夠敢為人先、敢于率先，實現(xiàn)人無我有，人有我新。善于將實踐經(jīng)驗總結(jié)提煉為理論成果，用以指導(dǎo)新的實踐。

（二）創(chuàng)新措施有力。有開展創(chuàng)新活動的具體措施和方法步驟，并在工作中得到較好落實，對工作開展起到較大推動作用。

（三）創(chuàng)新成效顯著。創(chuàng)新成果在工作中得到及時轉(zhuǎn)化，有效解決工作中存在的難點問題，形成創(chuàng)造性的經(jīng)驗方法，有一定的推廣價值。

（四）社會評價良好。在促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮積極作用，并得到市級以上黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的肯定。

三、評比與獎勵

設(shè)立“紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎”，對有一定創(chuàng)新工作成效和推廣價值的綜合性工作或單項工作進行評選表彰。

（一）申報范圍。全市各級紀(jì)檢監(jiān)察組織、市紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)各室均可申報。

（二）申報條件。凡符合下列條件之一者均可申報。1．某項工作在全國、全省、全市首創(chuàng)并被同級黨委、政府、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)批示，具有一定的示范和帶動作用。2．某項新做法、新經(jīng)驗被市委、市政府、市紀(jì)委監(jiān)察局以上機關(guān)或本系統(tǒng)省級以上機關(guān)肯定或推廣。3．某項工作在全市具有一定影響力，并得到省級以上新聞媒體、信息簡報的全面（專題）報道。4．其他具有一定影響，能夠指導(dǎo)、推動全市紀(jì)檢監(jiān)察工作的實踐經(jīng)驗。

（三）申報時限與數(shù)量。采取逐級申報的方式，縣區(qū)和市直各部門負(fù)責(zé)本地本單位內(nèi)的申報組織工作，于每年12月25日前填寫《漯河市紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎申報表》（附件二），上報市紀(jì)委辦公室。每個縣區(qū)可申報2—5項參評成果，市直單位、市紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)各室可申報1—2項參評成果。

（四）申報材料。每項參評成果需附申報材料。主要內(nèi)容應(yīng)包括創(chuàng)新成果的名稱、開展該項創(chuàng)新成果的指導(dǎo)思想、主要工作思路及措施、具體實例及成效、主要社會評價等。

（五）考核評定?？己嗽u定工作每年進行一次，在市紀(jì)委常委會領(lǐng)導(dǎo)下進行，由市紀(jì)委監(jiān)察局創(chuàng)新工作評審小組負(fù)責(zé)，按《漯河市紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎評分標(biāo)準(zhǔn)》（附件一）得分高低，綜合其他因素進行評定，評定結(jié)果經(jīng)市紀(jì)委常委會研究后予以公布。

（六）表彰獎勵。紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎設(shè)一、二、三等獎3種獎項。以精神獎勵為主，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。市紀(jì)委成立全市紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)各項具體工作。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)也要高度重視，切實把創(chuàng)新擺上突出位置，列入重要議事日程，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，落實領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任。紀(jì)檢組（紀(jì)委）主要負(fù)責(zé)同志要切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真抓好本地本單位的工作，確保此項工作落到實處。

篇(7)

當(dāng)前全年時間即將過半，為全面了解各項創(chuàng)新工作的進展情況、取得的效果，著力推進下階段創(chuàng)新工作的開展，5月22日上午，區(qū)紀(jì)委召開了紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新工作推進會。

今年以來，武進區(qū)紀(jì)委、全區(qū)各基層紀(jì)委(紀(jì)檢組)、監(jiān)察室，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)反腐倡廉工作，堅持把創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作與促進科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展相結(jié)合，深入開展了各項紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新工作創(chuàng)建活動，營造了“激濁揚清、風(fēng)清氣正”的廉政氛圍和環(huán)境。

一是創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)理念取得新載體。創(chuàng)新思想觀念是前提。今年來，武進區(qū)紀(jì)委創(chuàng)新構(gòu)建立足紀(jì)檢干部實際的學(xué)習(xí)教育體系，通過豐富和創(chuàng)新各項主題教育活動平臺載體，夯實思想基石，著眼素質(zhì)建設(shè)，激發(fā)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新意識、勤政意識、規(guī)范意識。

二是創(chuàng)新反腐機制取得新成效。創(chuàng)新制度建設(shè)是關(guān)鍵。通過創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機制、創(chuàng)新拓展案件來源挖掘機制、創(chuàng)新“四位一體”機制、創(chuàng)新打造“有形市場廉潔工程”機制等工作機制，筑牢制度建設(shè)體系。

三是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境取得新成果。服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展是目標(biāo)。武進區(qū)紀(jì)委著眼創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提速增效，強化行政效能監(jiān)察創(chuàng)新機制，加強糾風(fēng)工作，整理出版了《服務(wù)企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策》匯編，切實為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的軟環(huán)境。

四是創(chuàng)新廉政文化取得新進展。先進廉政文化是支撐。區(qū)紀(jì)委注重全面推進廉政文化建設(shè)，積極構(gòu)建反腐倡廉教育網(wǎng)絡(luò)平臺，不斷探索新形勢下廉政宣傳工作的規(guī)律，牢牢掌握反腐倡廉輿論導(dǎo)向，全區(qū)先后涌現(xiàn)出2個省級廉政文化建設(shè)示范點、16個市級廉政文化建設(shè)示范點。下階段將繼續(xù)鞏固成果、深化內(nèi)涵、創(chuàng)新活動形式，開展廉政文化建設(shè)示范點評選活動。

五是創(chuàng)新監(jiān)督平臺取得新開拓。社會各界監(jiān)督是重點。群眾參與、群眾支持反腐倡廉建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展動力，在工作中區(qū)紀(jì)委將科技手段引入反腐倡廉工作中，開設(shè)了“武進清風(fēng)網(wǎng)”，以此為依托積極創(chuàng)建縱橫連通、內(nèi)容豐富、面向社會的“廉政網(wǎng)絡(luò)”平臺。設(shè)置了“紀(jì)檢監(jiān)察舉報”、“行政效能投訴”等訴求網(wǎng)絡(luò)渠道，有效提高了群眾舉報的及時性、便捷性。

推進會上，區(qū)紀(jì)委對著力推進下階段各項紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新工作的縱深開展，進行了部署，明確了要求。

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)抓推進。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要把工作創(chuàng)新擺上突出位置，列入重要議事日程，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要按照既定的目標(biāo)要求以更有力的措施抓好落實推進。各級紀(jì)委（紀(jì)檢組）、監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)同志要切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真抓好本單位本部門的創(chuàng)新工作的全面推進。

二要加強督促檢查抓落實。區(qū)紀(jì)委通過定期或不定期的檢查，加強對各地、各部門（單位）工作創(chuàng)新活動開展情況的督促檢查，及時掌握工作進展情況，研究解決工作中出現(xiàn)的問題，確保全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新落到實處、收到實效。:

三要加強宣傳報道抓典型。對創(chuàng)新工作中涌現(xiàn)出的工作舉措新、工作實效好的先進典型單位或個人，通過新聞媒體進行廣泛深入的宣傳，發(fā)揮社會各方面支持和推動紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的積極作用，充分調(diào)動各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和廣大干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。