期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0)

首頁 > 精品范文 > 手術(shù)室護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)

手術(shù)室護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)精品(七篇)

時(shí)間:2023-09-18 17:08:45

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇手術(shù)室護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

手術(shù)室護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)

篇(1)

【關(guān)鍵詞】手術(shù)室護(hù)理 績(jī)效考核 護(hù)士自評(píng) 護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)

績(jī)效考核是現(xiàn)代管理理念的重要組成部分,如何在手術(shù)室護(hù)理管理中對(duì)這一方法予以有效利用,充分挖掘護(hù)理人員潛能,確保護(hù)理管理工作更為高效、科學(xué),是各醫(yī)院手術(shù)室護(hù)理管理人員必須深入思考的問題。我院通過兩年來的實(shí)踐,總結(jié)出在手術(shù)室護(hù)理管理中有效應(yīng)用績(jī)效考核的方法,現(xiàn)報(bào)告如下:

1.資料

我院手術(shù)室護(hù)理人員共21名,均為女性,年齡為21~47歲,平均為(30.2±1.6)歲;學(xué)歷為本科3名,大專11名,中專7名;工作年限為1~14年,平均為(5.2±1.2)年;職稱為初級(jí)職稱2名,中級(jí)職稱13名,高級(jí)職稱6名。

2.方法

2.1明確績(jī)效考核應(yīng)遵循的原則

在手術(shù)室護(hù)理管理中要應(yīng)用績(jī)效考核,首要條件即是對(duì)績(jī)效考核應(yīng)遵循的原則予以合理把握,從而保證績(jī)效考核具有公正性與可操作性,促使護(hù)理管理合理、規(guī)范???jī)效考核要遵循客觀性,即以實(shí)事求是理念為指導(dǎo),尊重事實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),將定性考核及定量考核有機(jī)結(jié)合。在績(jī)效管理中,護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)對(duì)上述原則予以遵循,對(duì)科室中各規(guī)章制度予以完善,當(dāng)有問題出現(xiàn)時(shí)及時(shí)查找原因,對(duì)工作流程進(jìn)行經(jīng)常性反思,主動(dòng)查找管理縫隙,促使管理水平不斷提高。

2.2確定質(zhì)量考核相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)

手術(shù)室護(hù)理工作質(zhì)量主要包括文件書寫、護(hù)理安全、基礎(chǔ)護(hù)理、整體護(hù)理、消毒隔離等,我院在對(duì)護(hù)理特征予以認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上,對(duì)護(hù)士崗位職責(zé)予以明確,并對(duì)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)予以明確,在績(jī)效考核細(xì)則中寫入核心質(zhì)量考核內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上,我科組織全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)考核內(nèi)容并展開討論,將考核細(xì)則制作為表格,確保每人手持1份,同時(shí)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)績(jī)效考核具體工作內(nèi)容予以分析,不足之處要及時(shí)修改,確保其符合護(hù)理實(shí)際。

2.3對(duì)績(jī)效考核予以量化

對(duì)手術(shù)室護(hù)理工作予以量化考核,是對(duì)手術(shù)室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作能力、核心制度及服務(wù)規(guī)范相應(yīng)要求予以量化評(píng)分并展開考核,利用數(shù)據(jù)為尺度,對(duì)全體護(hù)理展開公開、公正而公平的評(píng)價(jià)。績(jī)效考核的量化考核可從不同方面展開,而我科通過對(duì)手術(shù)室護(hù)理工作的特點(diǎn)及性質(zhì)進(jìn)行總結(jié),與本科實(shí)際情況結(jié)合,從勤、能、德、績(jī)四方面制定綜合考核的實(shí)施方法、細(xì)則、打分標(biāo)準(zhǔn),總分為100分,達(dá)標(biāo)要求為90分以上。

2.4實(shí)行積分考核制度

按照各工作崗位不同工作性質(zhì),將考核標(biāo)準(zhǔn)劃分為四條,各條標(biāo)準(zhǔn)總分為25分,滿分為100分,具體內(nèi)容為:(1)勤。充分做好心理護(hù)理工作,確保健康教育全面覆蓋到患者,治療室、手術(shù)室及辦公室均保持整潔;(2)能。對(duì)患者病情與治療反應(yīng)予以及時(shí)觀察,提高護(hù)理有效率,確保護(hù)理技術(shù)的操作考核評(píng)分均高于90分;(3)德。具有高度責(zé)任心,護(hù)理工作中服務(wù)態(tài)度好,自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律;(4)績(jī)。護(hù)理書寫合格率均在92%以上,患者護(hù)理滿意率均在95%以上,全體護(hù)士對(duì)醫(yī)囑予以及時(shí)、準(zhǔn)確處理,確保急救物品準(zhǔn)備充分,基礎(chǔ)護(hù)理全部合格,同時(shí)消毒隔離完全合格,物資供應(yīng)等及時(shí)、準(zhǔn)確。

2.5分配方法

護(hù)士獎(jiǎng)金總額=全科護(hù)理人員獎(jiǎng)金總額÷科室護(hù)理人員總分值×護(hù)士個(gè)人總分值。

護(hù)士長(zhǎng)取科室平均獎(jiǎng),系數(shù)由醫(yī)院發(fā)。

3. 效果

實(shí)施績(jī)效考核后,明確了科室質(zhì)量管理目標(biāo)與個(gè)人工作努力方向,量化護(hù)士綜合素質(zhì),并合理引入激勵(lì)機(jī)制,使護(hù)士的工作積極性明顯提高。護(hù)士逐漸樹立了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),加強(qiáng)了溝通協(xié)調(diào),患者滿意率、手術(shù)器械準(zhǔn)備完好率、手術(shù)醫(yī)生對(duì)手術(shù)室護(hù)士工作滿意度以及護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平均有不同程度的提高,保證了手術(shù)護(hù)理安全,提高了護(hù)理質(zhì)量??剖易o(hù)理質(zhì)量進(jìn)入良性循環(huán)之中。

篇(2)

關(guān)鍵詞:手術(shù)室 在職護(hù)士 繼續(xù)教育

中圖分類號(hào):R192.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):1672-5085(2008)5-0116-01

我院手術(shù)室護(hù)理人員共12 名,其中主管護(hù)師3 名,護(hù)師5名,護(hù)士4人。我科護(hù)士從2005年至2007年進(jìn)行了在職護(hù)士繼續(xù)教育,使手術(shù)室護(hù)士樹立了要工作就要學(xué)習(xí)的理念。只有掌握手術(shù)室護(hù)理專業(yè)理論知識(shí)及專業(yè)技術(shù)操作,才能適應(yīng)手術(shù)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展。我們根據(jù)手術(shù)室護(hù)理人員的具體情況,采取了如下的教育方法,取得了一定的成效,現(xiàn)總結(jié)如下:

1 培訓(xùn)原則及目的

基本功訓(xùn)練與??萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合,加強(qiáng)基本功與??萍夹g(shù)的訓(xùn)練;一般培養(yǎng)與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合,培養(yǎng)??剖中g(shù)護(hù)士,從而提高手術(shù)配合技巧;分層、分階段進(jìn)行培養(yǎng),制定了手術(shù)室各級(jí)人員培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn),包括主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士;改善知識(shí)結(jié)構(gòu),防治知識(shí)老化,使護(hù)理人員不斷吸取現(xiàn)代的醫(yī)療知識(shí),不斷滿足新技術(shù)開展的需要。

2 培訓(xùn)內(nèi)容及要求(見下表)

3 培訓(xùn)特點(diǎn)

①系統(tǒng)性:制定手術(shù)室護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn),按職稱、年資進(jìn)行培訓(xùn)。②連續(xù)性:按時(shí)間,內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。③??菩裕褐贫ㄊ中g(shù)室專科護(hù)士職稱,進(jìn)行??剖中g(shù)配合,提高配合質(zhì)量。④協(xié)調(diào)性:小組長(zhǎng)進(jìn)行交流與協(xié)調(diào),統(tǒng)籌安排科室及專業(yè)小組的講課學(xué)習(xí)。⑤規(guī)范性:手術(shù)時(shí)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,統(tǒng)一操作,按要求進(jìn)行練兵。

4 培訓(xùn)形式

手術(shù)室護(hù)理人員的教育是分層次,分階段的培訓(xùn)教育,我們根據(jù)具體情況采取不同的方法來進(jìn)行安排。

①到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),參加各種形式的學(xué)術(shù)交流。②參加不同形式的電腦、外語學(xué)習(xí)班。③各級(jí)在職護(hù)理人員根據(jù)個(gè)人情況參加自考本科、大專的學(xué)習(xí)班。④開展科內(nèi)講演及讀書報(bào)告會(huì),定期開展高年資護(hù)士的傳、幫、帶、脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)業(yè)余學(xué)習(xí)班。⑤參加院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、講座等學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

篇(3)

【關(guān)鍵詞】 手術(shù)室護(hù)理;??苹?;管理

doi:10.3969/j.issn.1004-7484(s).2013.08.031 文章編號(hào):1004-7484(2013)-08-4137-02

隨著現(xiàn)代科技和外科學(xué)的迅速發(fā)展,新的醫(yī)療設(shè)備及器械不斷涌現(xiàn),器官移植、介入技術(shù),腔鏡技術(shù)、微創(chuàng)技術(shù)等新的治療手段逐漸普及,對(duì)手術(shù)室人員專業(yè)素質(zhì)及術(shù)中配合技術(shù)要求也越來越高[1]。為適應(yīng)外科手術(shù)??苹男枰?,我院自2010年10月開始實(shí)行手術(shù)室護(hù)士??苹墓芾砟J健,F(xiàn)報(bào)告如下:

1 資料與方法

1.1 一般資料 我院是一所綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院,手術(shù)間17間,護(hù)理人員51人,其中副主任護(hù)師3人,主管護(hù)師15人,護(hù)師19,護(hù)士14人。學(xué)歷:本科6人,大專38人,中專7人。手術(shù)科室:普通外科,婦科,產(chǎn)科,胸心外科,泌尿外科,骨科,神經(jīng)外科,耳鼻喉科,口腔科,整形外科等。時(shí)間選擇2009年10月至2011年10月。從2009年10月至2010年9月采用傳統(tǒng)排班分配各科手術(shù)配合。2010年10月至2011年9月采用彈性排班實(shí)行手術(shù)室??苹芾怼?/p>

1.2 方法

1.2.1 根據(jù)我院手術(shù)??铺攸c(diǎn)分為5大組其中再分為10個(gè)小組 ①骨科神外組;②胸外泌外組;③普通外科;④婦產(chǎn)科;⑤五官整形組。每個(gè)專業(yè)組設(shè)一位組長(zhǎng),組員征求科主任意見結(jié)合個(gè)人意愿及能力,老、中、青搭配,45歲以上或經(jīng)??婆嘤?xùn)的護(hù)士相對(duì)固定專業(yè)組,其他護(hù)士每半年輪轉(zhuǎn)一次,每月進(jìn)行滿意度調(diào)查一次,滿意度達(dá)不到90%的相對(duì)固定護(hù)士應(yīng)到其它組輪轉(zhuǎn),直到滿意度達(dá)90%以上再行固定。

1.2.2 手術(shù)間及儀器責(zé)任制管理 每個(gè)手術(shù)間的一次性物品廚的物品定點(diǎn)定位放置,標(biāo)簽明確,取用方便。每天手術(shù)結(jié)束后巡回護(hù)士及時(shí)填補(bǔ)所用物品。儀器如:高頻電刀,超聲刀,腔鏡系統(tǒng),神經(jīng)顯微鏡,等離子前列腺電切儀,動(dòng)力系統(tǒng),婦科工作站等各個(gè)??苾x器放置相對(duì)固定的專科手術(shù)間,專人管理,定點(diǎn)放置,定期檢查、維護(hù)保養(yǎng),責(zé)任到人,建立儀器使用登記本。每個(gè)手術(shù)間配置固定物品,每日由巡回護(hù)士在手術(shù)開始前檢查、清點(diǎn)發(fā)現(xiàn)缺少及時(shí)尋找并報(bào)告護(hù)士長(zhǎng)。若向其它間借用物品,用后及時(shí)歸還。若有損壞及時(shí)交器械組護(hù)士送維修。每間手術(shù)間由一名責(zé)任護(hù)士管理,每周檢查、整理、填補(bǔ)二次。

1.2.3 采用彈性排班制度,合理分配護(hù)士工作量,實(shí)行加班小時(shí)登記制度 在手術(shù)高峰期減少休息,加班累計(jì)時(shí)間。在手術(shù)相對(duì)較少時(shí),護(hù)士長(zhǎng)可根據(jù)累計(jì)加班時(shí)間合理安排補(bǔ)休。特殊情況手術(shù)暫?;蚴中g(shù)提前結(jié)束,護(hù)士可以補(bǔ)休先行下班。避免人力資源閑置,保證護(hù)士在崗時(shí)間能最大限度的滿負(fù)荷工作。

1.2.4 培訓(xùn) 采用院內(nèi)培訓(xùn)與院外進(jìn)修、??茖W(xué)習(xí)班培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,根據(jù)各??铺攸c(diǎn)組織學(xué)習(xí)專科理論知識(shí)。建立培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制,制定手術(shù)室??谱o(hù)士培訓(xùn)、五年規(guī)范化培訓(xùn)、新入科手術(shù)室護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃,預(yù)期目標(biāo),有計(jì)劃安排每月的業(yè)務(wù)活動(dòng)。制定、完善??谱o(hù)理常規(guī),操作流程,工作行為標(biāo)準(zhǔn)與目標(biāo)。制定??瓶己藰?biāo)準(zhǔn),采用評(píng)分細(xì)則進(jìn)行量化評(píng)分。晨會(huì)提問每人每月一次以上。邀請(qǐng)各專業(yè)組醫(yī)生講授新開展手術(shù)及復(fù)雜大手術(shù)的手術(shù)方法和手術(shù)的擺放及有關(guān)配合要求。有計(jì)劃選派護(hù)理骨干到省內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)及手術(shù)室專科護(hù)士培訓(xùn)班、醫(yī)院感染管理學(xué)習(xí)班、手術(shù)室安全管理學(xué)習(xí)班等學(xué)習(xí)。期滿回來在科室講課,以點(diǎn)帶面。學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外的新技術(shù)、新進(jìn)展,拓寬知識(shí)面。鼓勵(lì)并支持護(hù)士參加自學(xué)考試,函授班學(xué)習(xí),不斷自我完善。對(duì)新引進(jìn)的醫(yī)療器械、儀器,聘請(qǐng)產(chǎn)家工程師講授有關(guān)使用、配合、清洗、保養(yǎng)、消毒滅菌、注意事項(xiàng)及一般故障排除等。新器械、儀器和設(shè)備的實(shí)物操作演示等。制定手術(shù)室護(hù)理常規(guī)及考核標(biāo)準(zhǔn),科室提供雜志及手術(shù)室相關(guān)書籍,供護(hù)士、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生閱讀,如《中華護(hù)理雜志》、《手術(shù)室護(hù)理學(xué)》等。以我省制定《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護(hù)理分冊(cè)》[2]及《手術(shù)室護(hù)理學(xué)》[3]作為手術(shù)室??谱o(hù)士培訓(xùn)教材。組織學(xué)習(xí)并考核。35歲以下護(hù)士每月進(jìn)行三基理論考核1次,操作考核一次。45歲以下護(hù)士每季度進(jìn)行??评碚摽己艘淮危僮骺己艘淮?。80分合格,80分以下再培訓(xùn)補(bǔ)考直至合格??己顺煽?jī)記錄輪轉(zhuǎn)手冊(cè)并與質(zhì)控分掛鉤。新入科護(hù)士經(jīng)三個(gè)月準(zhǔn)入培訓(xùn)考核理論與操作合格后發(fā)給手術(shù)室護(hù)士準(zhǔn)入證書并納入五年規(guī)范化培訓(xùn)。

1.3 效果評(píng)價(jià) 采用自行設(shè)置的滿意度調(diào)查表,實(shí)施??苹芾砬昂筢t(yī)師滿意度從五個(gè)方面:業(yè)務(wù)能力、物品準(zhǔn)備、手術(shù)配合、無菌技術(shù)、在崗情況等調(diào)查醫(yī)生對(duì)手術(shù)室護(hù)士滿意度。又另從五個(gè)方面:主動(dòng)服務(wù)、服務(wù)態(tài)度、技術(shù)操作、責(zé)任心、環(huán)境衛(wèi)生等調(diào)查病人對(duì)手術(shù)室護(hù)士滿意度。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析 應(yīng)用SPSS13.0軟件包進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,計(jì)數(shù)資料采用X2檢驗(yàn)。

2 結(jié) 果

實(shí)施手術(shù)室專科化管理前后,進(jìn)行手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量滿意度調(diào)查比較結(jié)果

2.1 實(shí)施專科化管理前后醫(yī)師滿意度 見表1。

2.2 實(shí)施專科化管理前后病人滿意度 見表2。

3 討 論

3.1 由于手術(shù)技術(shù)不斷向更細(xì)微、更復(fù)雜方向發(fā)展,各種新器械層出不窮,促使護(hù)理人員??萍夹g(shù)向更專業(yè)化或一專多能方向發(fā)展,護(hù)士手術(shù)配合的方式已從過去的隨意性全面參與型向?qū)?菩远ㄈ藚⑴c型轉(zhuǎn)變,以適應(yīng)外科技術(shù)不斷深入發(fā)展的需要[4]。手術(shù)室護(hù)士相對(duì)固定??坪?,醫(yī)師滿意度提高,見表1。一方面,護(hù)士了解醫(yī)生手術(shù)習(xí)慣、程序、方式方法喜好等特點(diǎn)。使醫(yī)護(hù)配合更加默契,醫(yī)護(hù)關(guān)系也更加融洽。另一方面,洗手護(hù)士了解專科手術(shù)器械的使用及性能,傳遞準(zhǔn)確、敏捷。巡回護(hù)士物品準(zhǔn)備齊全減少出入手術(shù)間拿取時(shí)間。從而縮短手術(shù)時(shí)間。手術(shù)在輕松、默契的氣氛中進(jìn)行,醫(yī)護(hù)配合滿意度提高。護(hù)士的自身價(jià)值得到體現(xiàn),滿足感增強(qiáng)。

3.2 實(shí)施??苹芾砗?,提高手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量,提高病人滿意度見表2。專科護(hù)士進(jìn)行術(shù)前訪視,了解病人心理需求,解除思想顧慮,主動(dòng)為病人服務(wù)。關(guān)心、體貼保護(hù)隱私,手術(shù)期間提供人性化服務(wù),處處為病人著想。醫(yī)護(hù)配合默契,縮短手術(shù)時(shí)間,手術(shù)護(hù)理質(zhì)量提高,從而提高病人滿意度。

3.3 護(hù)士綜合素質(zhì)明顯提高,手術(shù)室專科護(hù)士的設(shè)置,有利于調(diào)動(dòng)護(hù)士學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,主動(dòng)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。每個(gè)專業(yè)組不同年資護(hù)士合理搭配,專業(yè)組長(zhǎng)及高年資有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士編術(shù)室??谱o(hù)理常規(guī),專業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn),迅速提高業(yè)務(wù)水平。

3.4 手術(shù)室手術(shù)儀器設(shè)備、器械種類繁多,昂貴而且復(fù)雜,需要有專業(yè)人員來清洗、消毒滅菌等保養(yǎng)維護(hù),以保障其良好性能,延長(zhǎng)使用壽命[5]。??谱o(hù)士熟悉??苾x器的性能、使用、保養(yǎng)方法,減少損壞,提高使用率,提高經(jīng)濟(jì)效益。

4 小 結(jié)

手術(shù)室??谱o(hù)士的形成,有利于培養(yǎng)護(hù)理人員的綜合素質(zhì),提高手術(shù)配合的主動(dòng)性、準(zhǔn)確性與默契性,提高工作質(zhì)量和效率,護(hù)士?jī)r(jià)值得到體現(xiàn),醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽,滿意度提高,??谱o(hù)士豐富的專業(yè)知識(shí),熟練的專業(yè)技術(shù),使患者得到優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù),提高了患者的滿意度。

參考文獻(xiàn)

[1] 本書編委會(huì).護(hù)理現(xiàn)代醫(yī)院手術(shù)室創(chuàng)新管理與手術(shù)失誤預(yù)防[M].合肥:安徽文化音像出版社,2003,11:91.

[2] 姜小鷹,主編.醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護(hù)理分冊(cè)[M].福建?。焊=ㄊ♂t(yī)院管理協(xié)會(huì),2006:331.

[3] 朱丹,周力,主編.手術(shù)室護(hù)理學(xué)[M].第一版.北京:人民衛(wèi)生出版社,2008.

篇(4)

關(guān)鍵詞:護(hù)理質(zhì)量控制細(xì)化管理,護(hù)理管理

 

護(hù)理質(zhì)量是護(hù)理管理工作的核心和重點(diǎn),護(hù)理質(zhì)量控制則是保證護(hù)理質(zhì)量的主要手段,質(zhì)量控制的目標(biāo)是零缺陷,從而防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。護(hù)理質(zhì)量控制細(xì)化管理是把護(hù)理質(zhì)量控制的內(nèi)容分解、細(xì)化,它依據(jù)解決問題學(xué)說的原理,系統(tǒng)性的明確一個(gè)問題,并制定與問題相關(guān)的目標(biāo),明確解決問題的方法,為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。論文寫作,護(hù)理管理。本文回顧分析我院對(duì)護(hù)士實(shí)行精細(xì)化量化考核管理的臨床資料,現(xiàn)將結(jié)果介紹如下。

1 臨床資料和方法

1.1 一般資料 個(gè)護(hù)理單元進(jìn)行441次護(hù)理質(zhì)量檢查,各科室護(hù)理單元根據(jù)扣分情況,分析存在問題,并與個(gè)護(hù)理單元進(jìn)行432次護(hù)理質(zhì)量檢查扣分情況和存在的護(hù)理問題的資料進(jìn)行對(duì)比。

1.2方法 參考病房護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)[1],組采用傳統(tǒng)護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,量化考核內(nèi)容包括護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、、護(hù)士素質(zhì)5個(gè)方面。論文寫作,護(hù)理管理。其中護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容為:整體護(hù)理、病房管理、護(hù)士長(zhǎng)夜查巡、消毒隔離等考核標(biāo)準(zhǔn)。論文寫作,護(hù)理管理。其中服務(wù)態(tài)度占20分,勞動(dòng)紀(jì)律占10分,占5分,護(hù)士素質(zhì)占15分,護(hù)理質(zhì)量占50分,合計(jì)100分。論文寫作,護(hù)理管理。基礎(chǔ)上分解細(xì)化,新的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容包括:①整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)分解細(xì)化為:a:基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn);b:危重癥護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn);c:健康教育,②病房管理考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化為:a:各科病房管理考核標(biāo)準(zhǔn);b:手術(shù)室藥品、物品管理考核標(biāo)準(zhǔn);c:搶救室、治療室、換藥室考核標(biāo)準(zhǔn);d:藥柜、各種標(biāo)識(shí)專項(xiàng)檢查標(biāo)準(zhǔn);e:無菌物品管理考核標(biāo)準(zhǔn);f:救護(hù)車管理考核標(biāo)準(zhǔn)。③護(hù)士長(zhǎng)夜查巡考核標(biāo)準(zhǔn)。④消毒隔離考核標(biāo)準(zhǔn)等方面總計(jì)25項(xiàng)。實(shí)施評(píng)分前組織護(hù)理人員進(jìn)行學(xué)習(xí),樹立精細(xì)化管理理念,明確量化考核的目的、評(píng)分方法。比較護(hù)理質(zhì)量檢查存在問題及檢出率。

1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS13.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

年組采用新的細(xì)化護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)后,護(hù)理質(zhì)量檢查問題檢出率明顯高于年組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=4.04,P<0.05)。具體見表1。

表1 兩組不同方法護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理質(zhì)量問題檢出率比較(例,%)

 

組別 護(hù)理單元 檢查次數(shù)(n) 問題檢出率  

 

 

篇(5)

關(guān)鍵詞:帶教;實(shí)習(xí)生;溝通

我院是一所三級(jí)甲等婦幼保健院,每年都面臨著大量的實(shí)習(xí)帶教工作,如果更好的實(shí)行帶教工作使得實(shí)習(xí)學(xué)生與醫(yī)院雙方都得到滿意是我們目前工作的難點(diǎn)與重點(diǎn)。手術(shù)室是專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)的科室,其手術(shù)種類復(fù)雜多樣,設(shè)備、儀器、手術(shù)器械也較多,且無菌要求高[1]。如何加快手術(shù)室??谱o(hù)理人員護(hù)理教學(xué)進(jìn)程,培養(yǎng)出高質(zhì)量的護(hù)理人員以便于實(shí)際工作接軌,成為提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)、適應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理需要的關(guān)鍵[2]?,F(xiàn)將我們科室的帶教經(jīng)驗(yàn)告如下。

1 手術(shù)室?guī)Ы讨械碾y點(diǎn)與困難

手術(shù)室的護(hù)理工作專科性強(qiáng),無菌要求高,需要護(hù)士掌握的知識(shí)結(jié)構(gòu)復(fù)雜[3]。而手術(shù)室護(hù)士的實(shí)習(xí)是一個(gè)理論與實(shí)踐相結(jié)合的過程,作為一個(gè)極其特殊的科室,手術(shù)室的環(huán)境、工作氛圍、操作技能、患者的認(rèn)知情況等等都與病房及課堂教學(xué)中存在較大的差異性。因此要在短短的1個(gè)月時(shí)間內(nèi)讓實(shí)習(xí)護(hù)士熟悉手術(shù)室的環(huán)境,掌握一些基本的手術(shù)配合及無菌操作的技術(shù)等顯得比較的困難。而且手術(shù)室分工明確每個(gè)護(hù)士都有自己的本職工作,所以要想在很好完成自己本職工作的同時(shí)再出色完成帶教任務(wù)顯的比較困難。帶教的困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1.1環(huán)境的陌生,手術(shù)室不同于病房,工作氛圍緊張,工作節(jié)奏快很多的實(shí)習(xí)護(hù)士在進(jìn)入手術(shù)室后有較大的心理壓力。

1.2實(shí)習(xí)任務(wù)重,進(jìn)入手術(shù)室實(shí)習(xí)所有的關(guān)于手術(shù)室護(hù)理的內(nèi)容要重新學(xué)習(xí),而且實(shí)習(xí)生要完成實(shí)綱的要求,這需要實(shí)習(xí)生能夠在較短的時(shí)間內(nèi)盡快的熟悉環(huán)境,盡快進(jìn)入角色。

1.3實(shí)習(xí)的要求多,手術(shù)室不同于其他任何一個(gè)科室,對(duì)無菌的要求很高,包括穿衣及行走的路線都是固定的。

2 如何更好的提高帶教老師的水平

2.1要充分調(diào)動(dòng)帶教老師的積極性,對(duì)于帶教老師要給予時(shí)間及物質(zhì)上的傾斜,使得更多的優(yōu)秀護(hù)士愿意去帶教,從而引發(fā)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

2.2提高帶教老師的專業(yè)素質(zhì)及自身的認(rèn)知修養(yǎng),多組織一些學(xué)習(xí),科室實(shí)施走出去,請(qǐng)進(jìn)來的策略,努力的提高帶教老師自身專業(yè)素質(zhì),加強(qiáng)思想道德建設(shè),要以身作則,熱愛自己的工作,規(guī)范自己的行為準(zhǔn)則,引導(dǎo)學(xué)生去認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)。

2.3加強(qiáng)帶教老師與實(shí)習(xí)護(hù)士之間的溝通,國(guó)外的教育學(xué)者認(rèn)為良好的師生關(guān)系通暢體現(xiàn)在人格上的平等、教學(xué)中的合作、心理上開放和諧及交往的真誠(chéng)等方面,這種師生互動(dòng)創(chuàng)造了良好的教學(xué)環(huán)境,使知識(shí)得到了很好的傳播和交流[4]。帶教老師要熱情,對(duì)于實(shí)習(xí)護(hù)士的不懂的地方要盡量的讓其明白,多溝通,使得實(shí)習(xí)護(hù)士很快的熟悉環(huán)境,更好的進(jìn)入工作狀態(tài)。要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),注意維護(hù)學(xué)生的自尊,講究方式方法,使得人與人之間的溝通更加的有效。

3 制定帶教計(jì)劃

由于我們是三級(jí)甲等醫(yī)院所以面臨的帶教任務(wù)很重,這就需要我們要有一套完善的帶教計(jì)劃去實(shí)施。第1w由總帶教負(fù)責(zé)帶教,熟悉手術(shù)室的基本環(huán)境,無菌物品的擺放,及一些常用的手術(shù)器械等等。后面幾周由各個(gè)帶教老師分別進(jìn)行帶教,原則上一名帶教老師帶一名學(xué)生,教會(huì)學(xué)生掌握無菌技術(shù),認(rèn)清手術(shù)所需要的器械及物品,能夠配合醫(yī)生完成一些簡(jiǎn)單的手術(shù),了解手術(shù)房間的一些儀器及設(shè)備等,最后出科前進(jìn)行理論及實(shí)踐的考核,重點(diǎn)是無菌技術(shù)。

理論授課階段由護(hù)士長(zhǎng)統(tǒng)一進(jìn)行安排,此階段為手術(shù)室實(shí)習(xí)的宣講階段,包括手術(shù)室的基本理論知識(shí)、操作等等。

4 多媒體教學(xué)與模擬演示流[5]

由于社會(huì)的發(fā)展科技的進(jìn)步,將多媒體運(yùn)用到教學(xué)中,將實(shí)習(xí)護(hù)士的操作錄入電腦中,隨后大家一起觀看來指出其中的不足,這樣更加有利于實(shí)習(xí)護(hù)士的提高。在實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行操作前先進(jìn)行模擬演示,這樣更加有利于實(shí)習(xí)護(hù)士發(fā)現(xiàn)不足,及時(shí)的得到糾正。所有的實(shí)習(xí)護(hù)士在出科前完成一份手術(shù)患者的整體護(hù)理病歷及護(hù)理查房,通過查房能夠使得實(shí)習(xí)護(hù)士更加主動(dòng)的去學(xué)習(xí),樹立學(xué)習(xí)的興趣及動(dòng)手能力。促進(jìn)了帶教工作的進(jìn)行。

5 規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)

出科前所有的實(shí)習(xí)護(hù)士必須進(jìn)行理論及操作的考試,按照制定的標(biāo)準(zhǔn)選出優(yōu)秀的帶教老師及優(yōu)秀的實(shí)習(xí)護(hù)士,考核的標(biāo)準(zhǔn)如下:實(shí)習(xí)護(hù)士能夠掌握手術(shù)室的各項(xiàng)規(guī)章制度,熟練掌握無菌技術(shù),能夠按照實(shí)綱的要求出色的完成實(shí)習(xí)任務(wù),各項(xiàng)護(hù)理操作技術(shù)熟練,考核優(yōu)秀。帶教老師的評(píng)比則有實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行打分,對(duì)于評(píng)分高的科室進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),評(píng)分低的進(jìn)行懲罰。

6 結(jié)果

實(shí)習(xí)護(hù)士的理論考核分?jǐn)?shù)平均為98分,操作的平均分為96分,帶教老師的平均分為95分。

7 討論

本結(jié)果顯示在我們科實(shí)習(xí)的護(hù)士理論及實(shí)踐的評(píng)分比較高,帶教老師的滿意度也不錯(cuò)。主要原因還在于我們手術(shù)室的團(tuán)隊(duì)合做的好,護(hù)士長(zhǎng)能夠合理的分配任務(wù),對(duì)于每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)能夠很好的拿捏。對(duì)于實(shí)習(xí)帶教有一個(gè)總的綱要,帶教老師及實(shí)習(xí)護(hù)士有一個(gè)目標(biāo)去實(shí)現(xiàn)。能夠主動(dòng)的需找工作中的不足,而且利用多媒體的教學(xué)也使得學(xué)生更加的有積極性。每天對(duì)前一天的帶教工作都有一個(gè)小的總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題就去解決,形成良好的師生互動(dòng),而且老師和學(xué)生之間互相的評(píng)分也起到了互相監(jiān)督互相促進(jìn)的作用。

手術(shù)室是一個(gè)特殊的地方,與病房的護(hù)理有著本質(zhì)的區(qū)別手術(shù)的配合更加復(fù)雜細(xì)致,臨床帶教的質(zhì)量和安排決定了培養(yǎng)的目標(biāo)。臨床教學(xué)質(zhì)量直接影響所培養(yǎng)護(hù)理人才的素質(zhì)和護(hù)理教育的整體質(zhì)量[6]。通過目標(biāo)的確定我們選擇優(yōu)秀的帶教老師。而且由于大學(xué)的普及化,選擇的臨床護(hù)理呈現(xiàn)高學(xué)歷的情況,實(shí)習(xí)護(hù)士的整體素質(zhì)得到了提高,他們有自己的思想及主觀的能動(dòng)性,這需要我們的帶教老師去引導(dǎo)他們正確的價(jià)值觀。手術(shù)室的帶教在整個(gè)外科的發(fā)展中有著重要的意義,帶教老師言傳身教對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士的影響有著深遠(yuǎn)的意義。臨床的實(shí)習(xí),是實(shí)習(xí)護(hù)士在學(xué)校教育的繼續(xù),也是實(shí)習(xí)護(hù)士走向社會(huì)的開始,在目前醫(yī)患關(guān)系緊張的今天,我們更需要好好的去培養(yǎng)他們,改善醫(yī)患之間的關(guān)系從自身做起。要多鼓勵(lì)實(shí)習(xí)護(hù)士,給予他們正面的引導(dǎo),樹立他們?yōu)樽鎳?guó)奉獻(xiàn)的精神。

只有不斷的提高老師的綜合素質(zhì),積極的去與實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行溝通,制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)帶教計(jì)劃,實(shí)習(xí)護(hù)士就能很好的完成實(shí)習(xí)。我們作為一名白衣天使,有責(zé)任有義務(wù)做好自己的本職工作的同時(shí)去學(xué)習(xí)去帶教去創(chuàng)新,去為了國(guó)家培養(yǎng)優(yōu)秀的高素質(zhì)的護(hù)理人才。

參考文獻(xiàn):

[1]顧超瓊,許家麗.淺談手術(shù)室進(jìn)修護(hù)士的帶教體會(huì)[J].廣西醫(yī)學(xué)2009,31(5):757-758.

[2]孫秀玲,程穎,孫桂芝,等.手術(shù)室?guī)Ы桃娏?xí)護(hù)士的帶教體會(huì)[J].黑龍江醫(yī)學(xué),2009,27(9):696.

[3]郭俐.最新醫(yī)院手術(shù)室護(hù)理操作技術(shù)與質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分指導(dǎo)手冊(cè)[M].北京:人民衛(wèi)生出版社,2008:557.

[4]楊明,胡春紅.本科實(shí)習(xí)護(hù)士與臨床帶教老師的心理差距分析及對(duì)策[J].南方護(hù)理學(xué)報(bào),2004,11(2):53-54.

篇(6)

[關(guān)鍵詞]精細(xì)化管理;手術(shù)室;護(hù)理質(zhì)量;手術(shù)效率

手術(shù)室是患者進(jìn)行手術(shù)治療,搶救患者生命的重要場(chǎng)所,任何一個(gè)細(xì)節(jié)上的疏忽都可能是致命的危險(xiǎn),對(duì)患者的生命安全造成影響,其工作節(jié)奏快、任務(wù)繁重。因此,合理的管理模式對(duì)保證手術(shù)的有序進(jìn)行至關(guān)重要[1]。精細(xì)化管理即使用精細(xì)化的分工來明確各個(gè)崗位的職能,通過一定的標(biāo)準(zhǔn)和制度規(guī)范,來保證手術(shù)室護(hù)理工作質(zhì)量和手術(shù)效果,將服務(wù)意識(shí)貫穿于工作中。我院手術(shù)室采用精細(xì)化管理模式后對(duì)手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量與手術(shù)效率方面有顯著提高,現(xiàn)報(bào)告如下。

1對(duì)象與方法

1.1對(duì)象選擇我院2014年10月至2015年5月進(jìn)行手術(shù)的140例普外科患者為研究對(duì)象,隨機(jī)分為對(duì)照組和觀察組,每組各70例,其中男78例、女62例,年齡16~75歲、平均年齡48.9歲,排除:(1)有嚴(yán)重心、肝、腎器官疾病的患者;(2)有嚴(yán)重免疫系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)、造血系統(tǒng)疾病的患者;(3)惡性腫瘤的患者;(4)有精神障礙、無法正常交流的患者。所有患者均為普外科手術(shù)的患者,其手術(shù)類型:膽道手術(shù)33例、胃腸手術(shù)34例、腹股溝疝手術(shù)14例、乳腺手術(shù)4例、甲狀腺手術(shù)3例、微創(chuàng)手術(shù)20例、傳統(tǒng)手術(shù)32例。兩組患者的一般資料、醫(yī)護(hù)人員、麻醉方式及手術(shù)類型等方面比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比行。1.2方法對(duì)照組患者采用傳統(tǒng)手術(shù)室管理方式;觀察組患者采用精細(xì)化手術(shù)室管理方式,具體措施如下。1.2.1工作環(huán)境從細(xì)節(jié)之處抓規(guī)范建立合理的手術(shù)室環(huán)境管理制度,做好手術(shù)室環(huán)境地面的消毒清潔工作,合理的手術(shù)室物品運(yùn)轉(zhuǎn)流程,做好術(shù)前準(zhǔn)備工作,手術(shù)間物品、設(shè)施的擺放合理有序,利于操作。1.2.2細(xì)節(jié)護(hù)理從細(xì)節(jié)之處抓質(zhì)量規(guī)范護(hù)士言行禮儀,堅(jiān)持以患者為中心的服務(wù)理念,變被動(dòng)需求為主動(dòng)服務(wù),關(guān)愛患者,耐心解答患者的疑問,微笑服務(wù)患者及家屬,減少患者的焦慮情緒,使患者能夠更好的配合手術(shù)的進(jìn)行[2]。1.2.3物品管理從細(xì)節(jié)之處抓落實(shí)??苾x器、設(shè)備專人檢查維護(hù),無菌間物品有醒目的標(biāo)識(shí),定點(diǎn)放置、定人管理、定期檢查。對(duì)過期、污染、變質(zhì)的物品,做好登記和管理,重點(diǎn)物品、藥品做好班班交接工作,做好物品的管理工作。1.2.4考核管理從細(xì)節(jié)之處抓實(shí)效為手術(shù)室醫(yī)護(hù)人員建立相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)精細(xì)化管理在實(shí)際操作中的臨床效果,監(jiān)督并約束護(hù)理人員的工作質(zhì)量和效率,能夠有效提高醫(yī)護(hù)人員的慎獨(dú)意識(shí),提高工作質(zhì)量,使護(hù)士主動(dòng)充分的照顧患者的需求,利于反饋相關(guān)的管理結(jié)果。1.2.5人員管理從細(xì)節(jié)之處抓高效精細(xì)化的管理相關(guān)的護(hù)理人員,建立標(biāo)準(zhǔn)化的手術(shù)流程,合理的安排工作和休息的時(shí)間,不僅能夠使護(hù)理工作安全連續(xù)的進(jìn)行,而且使護(hù)理人員能夠更好的休息,在工作中有利于培養(yǎng)護(hù)士的責(zé)任意識(shí),樹立正確的工作態(tài)度,減少發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò),從而實(shí)現(xiàn)整體工作能力的提高[3]。護(hù)士長(zhǎng)主動(dòng)關(guān)心護(hù)理人員情況,加強(qiáng)手術(shù)室防護(hù)措施的教育,保證工作人員及患者的安全。1.3觀察指標(biāo)采用我院手術(shù)室自制的評(píng)分表進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量的考評(píng),包含5個(gè)方面:物品管理、無菌情況、知識(shí)考核、護(hù)理記錄、健康宣教,每項(xiàng)細(xì)分成若干小項(xiàng),均為百分制,得分越高,則效果越好;手術(shù)效率從術(shù)前準(zhǔn)備時(shí)間、術(shù)中操作時(shí)間、術(shù)后滿意度方面進(jìn)行對(duì)比分析,滿意度分為患者滿意度、醫(yī)生滿意度和護(hù)士滿意度,得分≥85分為滿意。1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法采用SPSS19.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,計(jì)量資料行t檢驗(yàn),以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

2.1精細(xì)化管理對(duì)手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量方面的影響觀察組在物品管理、無菌情況、知識(shí)考核、護(hù)理記錄、健康宣教等方面得分均優(yōu)于對(duì)照組(P<0.05),見表1。2.2精細(xì)化管理對(duì)手術(shù)效率的影響觀察組手術(shù)效率在術(shù)前準(zhǔn)備時(shí)間、術(shù)中操作時(shí)間均短于對(duì)照組(P<0.05),術(shù)后滿意度得分高于對(duì)照組(P<0.05),見表2。

3討論

手術(shù)室作為醫(yī)院的重要組成部門,擁有各項(xiàng)設(shè)備和較高的建設(shè)成本,是對(duì)患者進(jìn)行診療救治的重要場(chǎng)所。手術(shù)室的管理質(zhì)量對(duì)患者的生命及人身安全有重要的影響,不合理的規(guī)范管理工作會(huì)導(dǎo)致分工不清,工作混亂,造成手術(shù)過程中的各種問題,影響患者手術(shù)的進(jìn)行,降低了工作效率和護(hù)理質(zhì)量,甚至造成患者的死亡,引起醫(yī)療糾紛[4]。精細(xì)化管理模式在手術(shù)室護(hù)理工作中成效顯著,能夠使護(hù)士積極主動(dòng)的為患者提供服務(wù),營(yíng)造和諧環(huán)境,促進(jìn)手術(shù)的順利進(jìn)行,真正貫穿了以病人為中心的服務(wù)宗旨,提高病人對(duì)醫(yī)院的信賴度,降低其焦慮情緒[5]。手術(shù)室精細(xì)化管理,對(duì)護(hù)士的相關(guān)專業(yè)知識(shí)要求更高,促進(jìn)了護(hù)士的學(xué)習(xí)和工作的熱情,提升了整體護(hù)理人員的綜合素質(zhì),同時(shí),降低了護(hù)士的工作壓力,有效提高了手術(shù)室的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。通過本次觀察發(fā)現(xiàn),實(shí)施精細(xì)化手術(shù)室管理,能夠有效提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,提高手術(shù)效率,并且在醫(yī)生、護(hù)士、患者三方面對(duì)手術(shù)的滿意度方面均有明顯提高,改善了醫(yī)護(hù)關(guān)系,護(hù)患關(guān)系,為推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn),值得手術(shù)室推廣應(yīng)用。

參考文獻(xiàn)

[1]陳芋玉,吳應(yīng)虬,黃愛麗,等.精細(xì)化管理對(duì)手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量及手術(shù)效率的影響[J].中醫(yī)藥管理雜志,2015,23(3):41-43.

[2]許巧玲,馮娟,王日星.精細(xì)化管理在醫(yī)院手術(shù)室管理中的應(yīng)用效果分析[J].中國(guó)當(dāng)代醫(yī)藥,2012,19(18):142-144.

[3]路桂梅.手術(shù)室管理中的精細(xì)化管理模式分析[J].中國(guó)社區(qū)醫(yī)師,2015,31(10):147-148.

[4]張建,葉桂美.精細(xì)化管理對(duì)手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量及手術(shù)效率的影響[J].?dāng)?shù)理醫(yī)藥學(xué)雜志,2015,28(4):627-628.

篇(7)

【關(guān)鍵詞】手術(shù)室醫(yī)院感染控制管理

中圖分類號(hào):R197.322文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1005-0515(2010)08-310-01

手術(shù)室是感染的高危科室之一,它擔(dān)負(fù)對(duì)病人進(jìn)行手術(shù)和急危重病人的搶救任務(wù),因此,其工作質(zhì)量直接影響手術(shù)病人的預(yù)后及醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量,感染嚴(yán)重者可危及病人生命。為此,我院手術(shù)室在創(chuàng)“二級(jí)甲等”、衛(wèi)生部制定的質(zhì)量管理管理年工作過程中,根據(jù)衛(wèi)生部2009年12月1日頒布的醫(yī)院感染管理新規(guī)范要求,加強(qiáng)醫(yī)院感染管理,使醫(yī)院感染管理工作得到了可靠的保證,取得了一定的成效,現(xiàn)介紹如下。1 健全醫(yī)院感染管理體系,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、職責(zé),制定和修訂醫(yī)院感染管理考核標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)院感染管理是醫(yī)院醫(yī)療管理的重大課題,是醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的直接體現(xiàn),我院為了進(jìn)一步深化醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),規(guī)范醫(yī)療行為,根據(jù)衛(wèi)生部醫(yī)院感染管理新規(guī)范要求,建立了三級(jí)醫(yī)院感染管理網(wǎng)絡(luò),即:醫(yī)院感染管理委員會(huì)、醫(yī)院感染管理科,有分管醫(yī)院感染管理的副院長(zhǎng),護(hù)理部主任,感染科長(zhǎng)并增設(shè)了專職工作人員,負(fù)責(zé)全院的醫(yī)院感染任務(wù);將醫(yī)院感染管理有關(guān)制度、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范、各項(xiàng)法律法規(guī)編制成冊(cè),發(fā)到科室,便于科室組織學(xué)習(xí);制定了醫(yī)院感染考核標(biāo)準(zhǔn),每周不定時(shí)下科室督促、檢查、檢測(cè),做到年初、每月工作有計(jì)劃,每月、季度、半年、年終有分析總結(jié)通報(bào)與反饋,并將考核結(jié)果納入工資績(jī)效計(jì)算,季度召開院感管理委員會(huì),以達(dá)到逐步規(guī)范的目的,加強(qiáng)了對(duì)科室醫(yī)院感染的管理力度。 手術(shù)室也成立了醫(yī)院感染管理小組,由科主任、護(hù)士長(zhǎng)任組長(zhǎng)、院感醫(yī)生、院感護(hù)士組成,主要負(fù)責(zé)科室的微生物監(jiān)測(cè)、消毒隔離制度的落實(shí)及平時(shí)醫(yī)院感染工作督促,每周隨機(jī)抽查檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)采取補(bǔ)救措施。

2 學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)院感染知識(shí),提高控制感染意識(shí)制定醫(yī)院感染培訓(xùn)計(jì)劃、科室每月學(xué)習(xí)1小時(shí)以上,每季度將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行考試考核,普及醫(yī)院感染知識(shí),不斷地更新醫(yī)院感染意識(shí)。定期組織醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)院感染管理雜志及各項(xiàng)規(guī)章制度(手術(shù)室一般制度、衛(wèi)生制度、參觀制度、門衛(wèi)制度、消毒制度、洗手制度),根據(jù)衛(wèi)生部制訂的《醫(yī)院感染管理規(guī)范》(試行)要求執(zhí)行,有效地控制了手術(shù)切口感染率。在全面普及醫(yī)院感染知識(shí)的同時(shí),加強(qiáng)對(duì)監(jiān)控人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。管理者首先要得到正確、規(guī)范化的培訓(xùn)后才能正確指導(dǎo)、監(jiān)督、管理他人的工作,監(jiān)控工作專人負(fù)責(zé)由護(hù)理人員定期輪轉(zhuǎn)(一年輪轉(zhuǎn)一次)。訓(xùn)練與提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平與無菌觀念,使其認(rèn)識(shí)到手術(shù)室無菌質(zhì)量管理的重要性。

3手術(shù)室控制感染對(duì)策 3.1 手術(shù)室空氣控制感染對(duì)策:手術(shù)室須每日及術(shù)后進(jìn)行清潔衛(wèi)生消毒,用含氯消毒劑濕式清掃每日常規(guī)紫外線照射2次,每次60分鐘,連臺(tái)手術(shù)之間照射0.5~1小時(shí);每周一次用95%酒精紗布擦拭紫外線燈管,手術(shù)室內(nèi)物品應(yīng)擺放整齊,保持清潔無灰塵、無血跡,避免不必要移動(dòng),盡量減少人員流動(dòng),嚴(yán)禁在手術(shù)間制作敷料或整理包布。每周清潔空調(diào)過濾板1次。各手術(shù)間的拖把、抹布應(yīng)固定兩套使用,以保持一套在外風(fēng)吹日曬使之干燥,減少拖把、抹布的污染??刹捎么怪被蛩綄恿鲀艋中g(shù)間空氣,每月做空氣培養(yǎng)1次,使其菌落數(shù)控制在≤200cfu/立方米以內(nèi)

3.2 手術(shù)物品控制感染的對(duì)策:所有手術(shù)器械、醫(yī)療用品原則上能用壓力蒸氣滅菌,首先壓力蒸氣滅菌,它具有高效、快速、方便、經(jīng)濟(jì)、安全等諸多優(yōu)點(diǎn)。對(duì)于不能耐溫、耐濕的物品最有效的低濕滅菌的物品(橡膠類、塑料類),對(duì)于顯微器械、腹腔鏡、膀胱鏡、纖維腸鏡等高危險(xiǎn)度手術(shù)用品,可用戊二醛低溫滅菌或浸泡滅菌。 3.3 外科洗手:我科常用的術(shù)前洗手法為無菌洗手液刷手法,整個(gè)刷手過程不少于5分鐘,保持雙手高過肘部,避免污染,然后用無菌手消毒劑從下向上擦拭兩遍。戴滅菌手套,才能參加手術(shù)。

3.4 一次性使用醫(yī)療用品的管理:手術(shù)患者的血液、體液、分泌液、排泄液是醫(yī)院感染的主要傳染源,預(yù)防、控制醫(yī)院感染的主要措施之一是采用一次性使用醫(yī)療用品、衛(wèi)生用品,可有效地控制醫(yī)源性感染,因此,我院手術(shù)室已大量使用一次性物品。 3.5 加強(qiáng)一次性物品使用前的檢查:使用前查看1次性滅菌物品;核對(duì)產(chǎn)品名稱、型號(hào)規(guī)格、制造廠名、產(chǎn)品商標(biāo)、無菌有效期、生產(chǎn)批號(hào)等,包裝密封性好才可使用,如遇有過期、不合格、不配套、被污染、潮濕、破裂、字跡模糊不清者均不可使用。

3.6 一次性滅菌物品的貯存管理:一次性無菌醫(yī)療用品應(yīng)專柜存放,離地面30cm,柜內(nèi)清潔干燥,通風(fēng)良好,室內(nèi)空氣含菌量≤200cfu/立方米,溫度與濕度要適中;定期進(jìn)行空氣消毒。 3.7一次性物品回收管理:一次性物品使用后按感染性廢物分類收集,回收后全部交醫(yī)院醫(yī)療廢物暫存點(diǎn)進(jìn)行無害化處理。