審計工作匯報精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇審計工作匯報范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

緊緊圍繞縣委、縣政府的目標要求，根據(jù)縣審計局年度工作安排，堅持把握大局、突出重點，致力于防范風險、促進發(fā)展，充分發(fā)揮內(nèi)部審計職能作用，提升內(nèi)部審計服務于科學發(fā)展的能力與水平，擴大內(nèi)部審計工作效益，制定了《__市內(nèi)部審計協(xié)會__分會2015年工作要點》，明確各階段工作任務與要點，保證年度內(nèi)[:請記住我站域名/]審工作有計劃、有步驟順利開展。

1. 多渠道多方式爭取支持。結(jié)合各種會議培訓及工作匯報，如全縣審計工作會議、財政同級審工作匯報、經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議、年度審計工作情況匯報等等，及時反映我縣內(nèi)部審計工作現(xiàn)狀，呼吁縣人大、縣政府、縣組織部門加強對內(nèi)審工作的重視，加大對內(nèi)審工作的支持。

2.結(jié)合縣局實施項目審計，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實《__縣關于落實內(nèi)部審計工作實施意見》情況進行督查，將內(nèi)審機構(gòu)（人員）是否建立健全等內(nèi)容列入審計實施方案。在審計報告中建議被審計單位建立健全內(nèi)部審計機構(gòu)、完善內(nèi)部審計制度，提升內(nèi)部審計工作水平，促使內(nèi)部審計在財務管理和內(nèi)部監(jiān)督等方面發(fā)揮應有的作用。

1.加強業(yè)務培訓，內(nèi)審人員的工作能力不斷提高。建立業(yè)務學習制度，堅持每季組織1次內(nèi)審人員業(yè)務學習，學習《__省人民政府關于進一步加強內(nèi)部審計工作的意見》等文件精神，使內(nèi)審工作不斷規(guī)范。

2.加強廉政教育，促進內(nèi)審人員廉潔意識增強。在培訓內(nèi)容上不僅注重業(yè)務培訓，同時增加廉政教育內(nèi)容，組織內(nèi)審人員觀看反腐教育警示片、腐敗分子犯罪事例教育展等，使內(nèi)審人員的思想覺悟有了新的提高。在工作中敢于堅持原則，秉公辦事，恪守審計人員的職業(yè)道德，做到依法審計，廉政審計。

3.組織內(nèi)審交流，內(nèi)審人員整體素質(zhì)不斷提升。一是縣內(nèi)審分會組織會員單位交流。分別召集縣教育局、縣農(nóng)業(yè)局、縣衛(wèi)生局等19個內(nèi)審會員單位開展交流，進一步了解內(nèi)審工作的開展情況，重點關注內(nèi)部審計功能作用與目前存在的突出問題，通過積極獻言獻策以促進各會員單位內(nèi)審工作，推廣審計工作的新經(jīng)驗、新方法，促進內(nèi)部審計工作水平不斷提升。

4.加強業(yè)務指導。一是結(jié)合“三公經(jīng)費”審計，適時指導縣教育局、縣衛(wèi)生局等單位開展公務、經(jīng)費支出自查與交叉審計；二是指導農(nóng)經(jīng)工作審計，加強村財務機構(gòu)監(jiān)督，加強村集體經(jīng)濟組織負責人經(jīng)濟責任審計，查處違規(guī)違紀問題。

5.在理論研究與優(yōu)秀項目上尋求突破。通過發(fā)動審計機關業(yè)務人員和分會單位積極撰寫課題論文以及打造精品項目等方式，以提高我縣內(nèi)審工作業(yè)務質(zhì)量與理論研究水平。2015年共有2個審計項目獲獎。

一年來，我縣內(nèi)審分會在市內(nèi)審協(xié)會的指導下，在全體分會成員單位支持與有力配合下，內(nèi)審工作較之去年又有新提高。但與上級內(nèi)審工作要求還有很大差距。我們將繼續(xù)查找原因，解決問題，學習先進，力爭在2016年取得更大突破。

（一）在服務指導上下功夫。積極組織內(nèi)審人員后續(xù)教育培訓和崗位資格證書考試，進一步加強內(nèi)審人員和內(nèi)審工作交流，促使我縣內(nèi)審會員單位的內(nèi)審項目質(zhì)量和內(nèi)審工作水平地不斷提高。

（二）在內(nèi)審理論或?qū)崉昭芯可舷鹿Ψ?。努力突破空白，積極組織內(nèi)審單位及相關人員進行內(nèi)審理論或?qū)崉昭芯浚幦“匆笙蛏霞墐?nèi)審協(xié)會推薦科研成果。

篇(2)

中醫(yī)中的“望診”，是通過對患者的神、色、形、態(tài)的變化進行觀察，從而偵測到患者所患疾病的線索，其實質(zhì)就是透過現(xiàn)象看本質(zhì)。將中醫(yī)的望診法運用到審計工作中，其關鍵就是要有雙火眼金睛，對被審計的部門和相關帳薄和憑證等要看個透徹，從外部表現(xiàn)出的現(xiàn)象直接深入到內(nèi)部實質(zhì)。在運用“望診”方法時一定要態(tài)度熱情和尊重別人，消除被審計人員的敵對心理。另外要注意觀察被審計人員的言談舉止和細微變化，對觀察到的可疑事件要及時追查核實并取到相關證明資料。作為一名合格審計人員，通過“望”診基本就能夠判定被審計單位是否存在“違規(guī)”或“帳外賬”的問題。中醫(yī)的望診常常采用從上到下，從外到里的順序。在內(nèi)部審計的“望”診中，我們建議先查會計憑證，查看的重點要落在原始憑證和記賬憑證的真實性、合法性和合規(guī)性等方面。接下來要“望”診被審計單位的會計賬簿，核對會計賬簿中的數(shù)字與記賬憑證，查看有無憑空記賬的情況。然后“望”診會計報表。會計報表最容易出現(xiàn)隨意編制財務報表，夸大經(jīng)營業(yè)績和提供虛假財務信息等情況，因此要重點審計上述問題。最后“望”診的是單位的財務管理制度和內(nèi)控制度以及法律和部門規(guī)章。尤其是收費依據(jù)和收費標準、收費是否全額上繳財政、違紀和違規(guī)行為等。

2“聞”診法在醫(yī)院內(nèi)部審計工作中的運用

中醫(yī)的“聞診”，既包括了用耳朵聽患者說話的聲音，聽患者的呼吸、咳嗽、嘔吐等的動靜。同時還包括用鼻子聞患者身上和排泄分泌物所發(fā)出的氣味。我們將“聞”診法運用到審計工作中，除了要有敏感的嗅覺發(fā)現(xiàn)問題所在以外，更主要的是“聽”。審計中的“聞”就是要認真聽取各方意見，廣泛收集疑點和線索，從而尋求審計事項的突破口。其次要注意分析被審計者的談話內(nèi)容，通過梳理和歸納，聽出問題所在。在醫(yī)院內(nèi)部審計中，一進駐被審計的部門時，就要聽取部門負責人的情況匯報。不僅在審計前聽，審計中也要聽取分管財務領導或其他領導的工作匯報。若在審計過程中發(fā)現(xiàn)以下情況：（1）憑證、賬簿和會計報表上的數(shù)據(jù)不實。（2）原始憑證中的單據(jù)或發(fā)票填制不規(guī)范，報賬事由不明，說明的理由不充分，報賬手續(xù)不符合要求。（3）當有些收入、損失或減值的確認不真實，成本核算方法不正確，會計估計和會計政策運用不當，要先聽會計人員和當事人的解釋，然后再進行審計取證。在“聞”診過程中，一定要仔細聽，聽出其中的“奧妙”所在，如果將“聞”診運用得當，很多問題將迎刃而解。

3“問”診法在醫(yī)院內(nèi)部審計工作中的運用

“問”診法不論在西醫(yī)還是中醫(yī)都被廣泛運用，通過問診可以了解疾病發(fā)病時的誘因，疾病的主要癥狀，疾病的主要發(fā)生發(fā)展過程。將“問”診法靈活運用到審計工作中，并且與“聞”診二者相配合，既聽又問，問與聽相結(jié)合能夠更好地了解審計事項發(fā)生的來龍去脈。審計中的“問”要有的放矢，問到點子上。可以采用印證式：對被審計單位人員談話中發(fā)現(xiàn)疑問要進一步證實，使被審計人員的回答更加清晰明了。也可以采用引身式：把被審計人者得談話內(nèi)容向更高深層次引伸挖掘，以掌握更充分材料。還可以采用引導式。把被審計者的談話內(nèi)容引導到所需要的軌道上，切中主題，突出重點。問診的主要內(nèi)容建議包括如下：（1）是否有獨立的會計機構(gòu)，會計人員是否有合法資質(zhì)。（2）被審計部門是否嚴格執(zhí)行了《中華人民共和國審計法》、《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》和《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》等法律法規(guī)。（3）單位設置的會計賬簿是否規(guī)范和齊全。（4）申報的納稅類型和納稅種類是否符合相關政策。

4“切”診法在醫(yī)院內(nèi)部審計工作中的運用

“切”就是中醫(yī)的號脈，將“切”診用于審計中，就是要求審計人員抓住要點，對醫(yī)院內(nèi)部被審計部門內(nèi)部控制制度的建立健全和執(zhí)行情況進行評價，對發(fā)現(xiàn)的問題提出建議和整改方案，落實審計決定“。切”既要切中要害，更要為被審計單位提供改進、預防的意見和建議。醫(yī)院需要審計的項目和部門較多，審計工作剛開始時往往如一堆亂麻，無從下手。即使審計工作正常開展，又會出現(xiàn)審計出的問題錯綜復雜，使人眼花繚亂。因此，審計工作一定要分清主次，不能“眉毛胡子一把抓”，要選好主攻方向，不能造成顧此失彼的被動局面。這就要求審計人員運用“切”診抓住主要矛盾，切中要害，對癥下藥。具體到醫(yī)院內(nèi)部的審計工作中，就是要在以下方面進行整改：（1）有針對性地對財務管理制度和內(nèi)控制度方面存在的缺陷提出整改方案。（2）有針對性地對執(zhí)行會計準則、會計制度和會計核算方面存在問題提出整改方案。（3）有針對性地對資產(chǎn)、收入、損失的確認方法及會計估計和會計政策變更方面存在的問題提出整改方案。（4）有針對性地對稅法運用不當，造成國家稅收流失方面存在的問題提出有針對性的整改方案。

5結(jié)語

篇(3)

近年來，區(qū)審計局在各級黨委政府和上級審計機關的領導下，堅持“依法審計，圍繞中心，服務大局，突出重點，求真務實”二十字方針，全面貫徹“人本審計”理念，不斷加強審計機關文化建設，提高審計人員綜合素質(zhì)和工作能力，增強審計機關凝聚力、提高審計隊伍戰(zhàn)斗力和擴大審計工作影響力，充分發(fā)揮審計在保障當?shù)亟?jīng)濟社會健康運行中的“免疫系統(tǒng)”功能作用。

一、突出“態(tài)度、責任、奉獻”,構(gòu)建審計核心價值觀

XX審計長在20__年新任新任公務員培訓上指出審計人員的核心價值觀為“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”。自開展審計文化建設年以來，博山區(qū)審計局把“感恩就是奉獻，責任就是成長”作為審計文化的核心內(nèi)容，有力地引導審計干部努力拼搏、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在工作中強調(diào)審計人員將審計作為貢獻社會、服務人民的事業(yè)來對待,要具備優(yōu)良的從業(yè)道德和強烈的事業(yè)心責任感,嚴守工作紀律,提升勝任能力。工作中要錘煉依法執(zhí)審、誠實守信、正直坦誠、勤勉盡責、保守秘密的職業(yè)品格,嚴格遵守審計“八不準”工作紀律和其他廉政規(guī)定,樹立良好的審計形象。在工作中增強自主學習能力,提高從事審計所應具備的專業(yè)技術(shù)能力。自開展審計文化建設年以來，該局堅持每周一的“審計論壇”制度，集中學習政治理論和專業(yè)審計知識。購置政治、經(jīng)濟、審計、法律方面的書籍開設審計圖書角，開展以“書香機關”為主題的讀書活動，打造“道德講堂”將責任與感恩滲透到每名審計人員心中；積極參與全市審計業(yè)務能力大賽，取得團體成績也在全市區(qū)縣排名中位列總分第一的好成績。

二、倡導“民本與發(fā)展”，打造文化強審新思路

圍繞全區(qū)工作中心,自覺地將審計工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大格局中去思考,深化審計工作科學轉(zhuǎn)型,促進政府依法行政和科學理財,保障市場經(jīng)濟運行秩序,當好“經(jīng)濟衛(wèi)士”、“政府謀士”。 高度重視黨委、政府關注的項目，有力地促進了經(jīng)濟社會健康發(fā)展。主要工作做法是：一是加強預算執(zhí)行審計，努力構(gòu)建財政審計大格局。開展20__年度同級財政預算執(zhí)行審計，堅持預算執(zhí)行審計與經(jīng)濟責任審計、政府投資審計、專項審計調(diào)查相結(jié)合的原則，共安排區(qū)財政局、區(qū)地稅局、區(qū)園林局、區(qū)農(nóng)業(yè)局等部門預算執(zhí)行審計7項，并努力將績效審計貫穿于財政審計全過程。二是加強政府投資審計，提高財政投資效益研究出臺了《博山區(qū)政府投資項目審計辦法》等一系列強化政府投資項目審計監(jiān)督的制度和措施，規(guī)范了政府投資審計行為，對12項政府投資重點項目進行了跟蹤審計。全市投資審計暨擴內(nèi)需審計現(xiàn)場會在我局召開。三是樹立民生審計觀,始終把關注民生作為工作的重點,始終把關注民生作為工作的重點,保障人民群眾的切身利益和合法權(quán)益。突出專項審計調(diào)查，將全區(qū)土地出讓金征收管理專項審計調(diào)查作為一項重要內(nèi)容，并針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，注重從體制、機制、制度層面提出建設性意見，為領導科學決策提供依據(jù)。自6月份開始，我局組織審計力量集中開展了“擴內(nèi)需、保增長”政府投融資建設項目的審計工作。

篇(4)

尊敬的領導：

您好！

我叫xx，xxxx年x月份本科畢業(yè)，從試用期到現(xiàn)在已經(jīng)有三個月的時間了，在工作的這幾個月中，嚴格遵守公司的各項工作制度，服從組織安排，盡心盡力的完成各項工作，現(xiàn)將試用期階段的工作匯報如下，同時也懇請公司領導批準我為正式員工。

來到xx會計師事務所工作的這段時間，我從一個大學生步入社會，接觸了社會的很多東西，也在逐漸的走向成熟。作為應屆畢業(yè)生，在試用期階段，我嚴格要求自己，認真及時的做好組長分配給我的工作任務，同時，利用空余時間，努力提高自己的工作技能，增長自己的專業(yè)知識，在專業(yè)和非專業(yè)不懂得問題上，虛心向領導和同事學習、請教。

審計是一個極具專業(yè)性的工作，要不斷地學習，一步一個腳印的把外來的知識轉(zhuǎn)化為自己的能力。從開始的一段時間到現(xiàn)在，跟著組長和同事接觸了很多不同方面的工作，從開始的負責鴻大明珠賬務的整理工作，到獨立完成代建局的竣工結(jié)算報告的編制，再到企業(yè)函證和企業(yè)賬務檢查等等，這些工作都讓我初步的了解了審計工作的大致工作內(nèi)容。這其中讓我印象最深刻的就是出去做企業(yè)函證，為了取得某企業(yè)虛假交易的證據(jù)，我拿著一張詢證函赤手空拳的去和各個公司的領導溝通情況，獲取他們的信任，并最終取得了他們公司簽字蓋章的詢證函，這對我來說，是一個極大的挑戰(zhàn)，也讓我在一次一次的試錯和調(diào)整中懂得了同樣一件事情，如何更好的措辭才能獲取客戶的信任，達到有效溝通。

公司寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)氛圍，讓我很快進入到了工作角色當中來，隨著時間的推移，我從當初的懵懂到現(xiàn)在已經(jīng)能獨立負責一些小業(yè)務，學會將理論運用于實踐，這都離不開公司領導的尊尊教誨和同事的熱心幫助。在這短短幾個月的工作中，我深深感受到了公司各領導對培養(yǎng)我們所做的各種努力，體會到了有一個和諧、共進的團隊非常重要，感謝組長的悉心指導為我的職業(yè)發(fā)展提供了動力和方向，感謝xx會計師事務所為我提供了發(fā)揮才能的舞臺，在今后的工作中，我會更加的用心，更加努力的做好本職工作，全心全意投入到這份工作中，為公司美好的明天貢獻一份力量。

篇(5)

一、加大跟蹤審計力度，確保中省市決策部署全面落實

一要抓好中、省政策措施落實跟蹤審計。認真開展對穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險各項政策措施落實情況的跟蹤審計，同時關注行政審批、簡政放權(quán)、放管結(jié)合等改革推進情況，切實發(fā)揮好政策落實“督查員”的作用，確保政令暢通和各項政策措施落實到位。二要抓好市委、市政府決策部署的跟蹤審計。緊緊圍繞市委、市政府重大部署、重點工作開展審計，堅決制止和糾正亂作為、假作為、不作為等問題，堅決制止和糾正有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策等行為，為實現(xiàn)“三市”目標保駕護航。三要抓好重大項目落地、重點資金保障等情況的跟蹤審計。加大對財政金融、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資源資產(chǎn)、社會民生等領域和行業(yè)政策措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和實體經(jīng)濟加快發(fā)展，力求實現(xiàn)調(diào)速不減勢、量增質(zhì)更優(yōu)。

二、加強財政資金審計，提升公共資金管理水平

一要圍繞深化改革加強審計監(jiān)督。加大對預算管理情況的審計力度，推動政府所有收支納入預算管理，健全財力與事權(quán)相匹配的運行機制，促進財政支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化，確保政府財力重點投向重要領域和薄弱環(huán)節(jié)；加強對地稅部門組織稅收、稅源企業(yè)納稅以及非稅收入的審計監(jiān)督，提升財源建設水平，促進財政增收，提高財政保障能力。二要圍繞提升效益加強審計監(jiān)督。抓好財政沉淀資金審計清查，不讓財政資金“趴在賬面上睡覺”，更不允許資金跑冒滴漏和被擠占挪用，盡量減少財政沉淀資金。關注各級財政資金該投未投、該用未用、使用績效低下等問題，加大成因和結(jié)構(gòu)分析，促進存量資金盡快落實到項目、發(fā)揮效益。三要圍繞防控風險加強審計監(jiān)督。充分發(fā)揮審計監(jiān)督的經(jīng)濟發(fā)展“安全員”作用，密切關注各級政府財政風險狀況。特別對政府性債務、金融等方面的薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患，要及時提出針對性建議，防止風險交互疊加，堅決防范大范圍區(qū)域性風險。同時，要持續(xù)加大全市執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、國務院“約法三章”要求等方面的審計，促進厲行節(jié)約、杜絕鋪張浪費，降低行政成本，推動廉潔高效政府建設。

三、抓好投資項目審計，推進政府投資效益最大化

一要強化全程監(jiān)督。各級審計機關要把政府投資項目審計擺上重中之重的位置，嚴格執(zhí)行《陜西省國家建設項目審計條例》，堅持財務收支審計和預算執(zhí)行、決算審計并重，強化項目投資全過程、全方位、全覆蓋跟蹤監(jiān)督，切實規(guī)范投資行為。二要注重提高效益。緊扣投資結(jié)構(gòu)、投資規(guī)模、投資計劃下達等關鍵環(huán)節(jié)，對項目建設的經(jīng)濟性、效益性和效果性進行評價，并延伸到審計施工、監(jiān)理等與投資活動有關的部門和單位，特別對粗放管理、亂鋪攤子，以及高估冒算、截留挪用、鋪張浪費、跑冒滴漏等問題要勇于揭示，確保有限的資金用在最急需的地方。三要嚴查違法行為。抓住項目審批、招投標、物資采購、土地征用、工程質(zhì)量等關鍵環(huán)節(jié)，查深查透、查準查實，著力查處亂上建設項目、工程超概普遍、招投標弄虛作假、違規(guī)轉(zhuǎn)包分包和項目建設中擠占挪用、偷工減料、損失浪費等違紀違規(guī)行為，確保政策執(zhí)行、資金使用不打折扣、不出偏差。

四、狠抓民生項目審計，讓人民群眾更好分享發(fā)展成果

各級審計機關一定要以守住民生保障底線為己任，不折不扣地抓好實施，堅持循著資金流向走，從政策要求、預算安排、資金撥付一直追蹤到項目、追蹤到個人，從嚴從細審計和查處截留挪用、侵占騙取、弄虛作假等違紀違規(guī)行為，確保各項惠民政策不折不扣落到實處。在此工作的基礎上，各級審計機關要進一步加強對“三農(nóng)”、教育、衛(wèi)生、文化、社會保障等重點民生項目和資金的審計監(jiān)督，跟蹤檢查相關政策貫徹落實情況，著力揭示和反映落實政策不到位、政策目標未實現(xiàn)以及資金分配、管理方面存在的問題，確保民生資金不被“鯨吞蠶食”，確保黨和政府對人民群眾的關心、保障落到實處。

五、強化經(jīng)濟責任審計，切實規(guī)范權(quán)力運行

一要“應審盡審”。堅持任中和離任審計相結(jié)合，推進黨政領導干部同步審計。對重點地區(qū)、重點部門、重點單位和關鍵崗位領導干部任期內(nèi)至少審計一次，及時發(fā)現(xiàn)問題，防止“帶病上崗”。二要明確重點。根據(jù)不同類別的領導干部，探索各有側(cè)重的審計內(nèi)容、方法和標準，主要把領導干部貫徹落實中省市重大政策措施情況、任期舉債、“三公”經(jīng)費及樓堂館所建設等方面公共財政資金的使用情況，以及民生改善、科技創(chuàng)新、自然資源資產(chǎn)等內(nèi)容納入經(jīng)濟責任審計范疇，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。三要拓展領域。要完善經(jīng)濟責任審計制度體系，把依法行政、改進作風作為審計重要內(nèi)容，嚴肅查處隨意決策、揮霍浪費、頂風違紀的單位和個人，促進各級領導干部依法作為、主動作為、有效作為。

六、加強成果轉(zhuǎn)化運用，提升審計監(jiān)督水平

一要服務科學決策。各級審計機關對人民群眾普遍關注的熱點、重點和難點問題，對經(jīng)濟領域存在的帶有普遍性、傾向性和苗頭性問題，要注意從政策、制度等方面積極向政府提出審計建議，為領導決策提供科學依據(jù)。二要服務完善機制。對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，各級審計機關既要督促相關方面認真整改，更要善于舉一反三、防微杜漸、亡羊補牢，有效消除制度“空擋”和“漏洞”，切實把審計監(jiān)督過程轉(zhuǎn)化為建章立制、規(guī)范和制約權(quán)力運行的過程，努力做到審計一個單位、規(guī)范一類項目、完善一批制度。三要服務社會監(jiān)督。要堅持和完善審計結(jié)果公告制度，提高審計工作的開放度和透明度，讓權(quán)力在陽光下運行，接受社會各界的監(jiān)督，真正把審計資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、把審計成果轉(zhuǎn)化為服務成果，不斷增強審計工作的權(quán)威性和嚴肅性。

七、強化組織保障，推動審計工作再上新臺階

篇(6)

今年是加快*老工業(yè)基地振興的關鍵一年，也是全面實現(xiàn)“十五”計劃、銜接“十一五”規(guī)劃的重要一年。圍繞*老工業(yè)基地振興這一中心工作，全市審計戰(zhàn)線的廣大干部職工要按照科學發(fā)展觀的要求，努力找準審計監(jiān)督與改革發(fā)展的最佳結(jié)合點和切入點，開拓審計新領域，探索審計新方法，不斷開創(chuàng)審計工作的新局面。

一是要著眼發(fā)展，找準位置。審計工作必須緊跟時代步伐，符合發(fā)展節(jié)拍，才能充分發(fā)揮審計監(jiān)督在維護經(jīng)濟秩序、打擊經(jīng)濟犯罪、懲治腐敗和對權(quán)力加強制約等方面的重要作用。因此，必須緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，高度關注經(jīng)濟體制、政策、制度以及經(jīng)濟運行結(jié)構(gòu)和質(zhì)量等方面的變化，注重研究政府宏觀決策和經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，做到不僅僅埋頭于具體項目，更善于從宏觀的角度去研究分析問題，努力提高審計成果的層次和水平，從而在監(jiān)督中體現(xiàn)服務，寓服務于監(jiān)督之中，在更高層次上為社會和經(jīng)濟發(fā)展服務。

二是要圍繞中心，服務大局。要牢固樹立緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局來開展審計工作的理念，堅持以促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展為目標，把市委、市政府和人民群眾關心的問題作為審計監(jiān)督的重中之重。在加大審計監(jiān)督力度的同時，密切關注經(jīng)濟發(fā)展各項措施的實施情況，關注財政資金的使用效益，關注涉及群眾利益問題的落實情況，以切實維護最廣大人民群眾的根本利益，努力促進我市經(jīng)濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展。

三是要全面審計，突出重點。審計工作每年的任務都十分繁重，這就有一個突出重點、抓住要害的問題。要把事關全局的突出問題和經(jīng)濟運行的重點環(huán)節(jié)作為工作重點，突出加強對重點領域、重點行業(yè)、重點部門、重點專項資金的審計監(jiān)督。現(xiàn)階段，審計工作要圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，加強對“三亂”治理、工程采購和項目的招投標、國有土地審批等方面的審計監(jiān)督；要圍繞經(jīng)濟領域存在的突出問題，對重大違法違紀案件進行審計監(jiān)督，維護正常的經(jīng)濟秩序；要圍繞重點城市建設項目，如采煤沉陷區(qū)治理和棚戶區(qū)改造等重大項目進行審計監(jiān)督；要圍繞財政體制改革，加強開展部門預算、國庫集中支付、政府采購和“收支兩條線”等方面的審計監(jiān)督，以及對財政資金尤其是財政支出的監(jiān)督，為建立“透明財政”、“陽光財政”服務；要圍繞國有企業(yè)轉(zhuǎn)制工作，加強對資產(chǎn)運營處置權(quán)的監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)保值增值；要圍繞解決“三農(nóng)”問題，突出加強對農(nóng)業(yè)資金，特別是農(nóng)業(yè)專項資金的審計監(jiān)督；要圍繞建設和諧社會，加強對社會保障各項資金，以及扶貧資金、救災資金、糧食補助資金等涉及到人民群眾切身利益的資金的審計。通過卓有成效的審計監(jiān)督，進一步深化財政體制改革，建立健全公共財政框架體系、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體系、科學決策程序和機制，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，逐步形成一整套完善的監(jiān)管制度和工作機制，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、促進全市經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供強有力保障。

二、進一步深化經(jīng)濟責任審計工作，加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督

經(jīng)濟責任審計是推進依法行政、加強領導干部廉政建設的重要手段，也是審計

機關的重要任務。20*年以來，我市共對80名市管領導干部進行了任期經(jīng)濟責任審計，成果是顯著的，得到了各級黨委、政府及社會各界的廣泛認可。今年，審計機關要本著“積極穩(wěn)妥，量力而行，提高質(zhì)量，防范風險”的原則，繼續(xù)不斷探索經(jīng)濟責任審計的新方法、新路子，開展好領導干部任期經(jīng)濟責任審計工作。

一是要加強組織領導。一方面，各級黨委、政府的主要領導要認識到審計機關開展經(jīng)濟責任審計工作的重要意義，對此給予高度重視，做到經(jīng)常主動過問，定期聽取情況，對開展經(jīng)濟責任審計工作給予大力支持，幫助審計部門解決工作遇到的實際問題。另一方面，審計部門要在各級黨委、政府的領導下開展經(jīng)濟責任審計工作，要認真聽取各級黨委、政府的意見，主動請示匯報，不能單打獨斗，我行我素。

二是要搞好協(xié)調(diào)配合。經(jīng)濟責任審計涉及審計、紀檢、組織等幾個部門，為此市里成立了經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議辦公室，具體負責經(jīng)濟責任審計的組織和協(xié)調(diào)工作。該辦公室要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，定期召集相關部門研究工作，合理確定審計項目，與審計部門一起搞好經(jīng)濟責任審計工作。

三是要保證審計質(zhì)量。首先要做到嚴謹細致。目前在經(jīng)濟領域違規(guī)的問題比較普遍，有的甚至還很嚴重，截留、挪用、坐支的問題屢禁不止。個別單位和部門的領導膽子很大，什么錢都敢花。而政府采購、集中支付等推行起來阻力卻很大。因此，審計部門在開展經(jīng)濟責任審計工作時，要認真細致地進行調(diào)查，每一項審計都做到事實清楚、證據(jù)確鑿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題堅決予以糾正，及時進行處理。其次要做到實事求是。經(jīng)濟責任審計涉及對干部的評價和處理，因此一定要依法審計，規(guī)范操作，實事求是，慎重處理，為正確評價和使用干部提供重要依據(jù)。

四是要利用好審計成果。經(jīng)濟責任審計是加強干部管理和監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)和有效措施，有利于組織人事部門多角度、多方面、全方位地考核了解干部的德能勤績。各單位、各部門要把經(jīng)濟責任審計的結(jié)果作為促進本單位、本部門加強內(nèi)部管理、提高工作效率、推進依法行政的重要手段和途徑，堅持任中和離任審計相結(jié)合，逢離任必審計、先審計后離任。同時，各級組織人事部門要利用好經(jīng)濟責任審計成果，做到用科學發(fā)展觀和正確政績觀來全面考核評價干部、任用干部，使經(jīng)濟責任審計成為真正意義上的組織人事等部門加強領導干部監(jiān)督、管理和使用的重要手段，成為全面考核領導干部履行經(jīng)濟責任的重要依據(jù)，成為從源頭上預防和遏制職務腐敗的重要措施。

三、進一步加強審計法制建設和隊伍建設，切實提高依法審計能力和水平

貫徹黨的十六屆四中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，要求我們各級政府必須按照《行政許可法》的要求實施依法行政、加快建設法治政府步伐。對審計機關而言，依法行政就是依法審計。因此，全體審計人員必須牢固樹立依法審計觀念，不斷提高依法審計能力和水平，以充分發(fā)揮審計監(jiān)督的職能作用，推動審計事業(yè)健康發(fā)展。

第一，要加強審計法制建設。目前，審計署重新修訂的《審計法》即將出臺，國務院重新制定頒布了《財政違法行為處罰處分條例》，省政府出臺了《*省嚴格執(zhí)行審計和財政監(jiān)督檢查結(jié)論追究財經(jīng)違法行為責任的暫行規(guī)定》，我市的《審計監(jiān)督條例》也正在積極進行調(diào)研和論證。為貫徹執(zhí)行國家和省相關法律法規(guī)，促進被審計和財政監(jiān)督檢查的單位認真糾正違法違規(guī)行為，維護依法審計的嚴肅性，我市于20*年成立了治理違反財經(jīng)法紀問題聯(lián)席會，這些都為我們實施依法審計提供了有力保障。全市審計部門一定要抓住審計法律法規(guī)不斷健全完善的有利契機，加快推進審計機關法制建設步伐，為審計工作創(chuàng)造更為有利的法制環(huán)境。

第二，要堅持依法審計和處理。一是要把審計問題搞準，事實搞清楚，這是依法審計的前提。尤其是對處理處罰事項，必須做到證據(jù)確鑿，依據(jù)充分，處理恰當，讓被審對象心服口服。二是處理要堅決。在事實清楚的前提下，依照法律法規(guī)，該糾正的糾正，該通報的通報，該罰款的罰款，該沒收的沒收；對問題重大、情節(jié)嚴重的，要追究有關人員的責任；違紀政紀的，要移送紀檢、監(jiān)察機關處理；有犯罪嫌疑的，要移送司法機關依法懲處，絕不姑息遷就。只有這樣才能震懾違法違紀行為，防止和杜絕屢查屢犯的問題。

第三，要切實抓好審計隊伍建設。審計隊伍建設是審計工作的基礎和保證。各級政府要重視審計干部隊伍建設，幫助審計部門嚴把進人關，把審計業(yè)務能力強、想干事、會干事、能干成事的同志充實到審計隊伍中來，并通過交流、選拔等方式，把優(yōu)秀的

審計干部選調(diào)到合適的工作崗位上鍛煉，充分調(diào)動審計機關的積極性。同時，各級審計機關要加強自身的政治建設、法制建設和專業(yè)知識培訓，更新知識，提高水平，多培養(yǎng)一些多層次、創(chuàng)新型的審計人才，為審計事業(yè)的全面發(fā)展提供人才支持和智力保障。

四、加強領導、密切配合，切實推進審計事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展

隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，審計監(jiān)督工作越來越重要。各級黨委、政府要高度重視審計工作，切實加強對審計工作的領導；各部門、各單位要積極支持配合審計工作，認真研究審計部門在審計中提出的意見和建議，采取切實有效的措施加以解決和改進，確保審計工作取得實效，確保審計成果得到充分應用。

第一，要強化領導，為審計工作提供組織保障。各級黨委、政府要高度重視審計工作，切實加強對審計工作的領導，從維護法律尊嚴、推進依法治市的高度，一如既往地重視、關心、支持審計工作，充分尊重和配合審計監(jiān)督，態(tài)度鮮明地全力支持審計機關依法獨立履行監(jiān)督職責，關鍵時候特別是審計執(zhí)法遇到阻力時，要站出來為他們講話，給他們撐腰。主要領導要親自過問審計工作，經(jīng)常聽取審計工作匯報，研究和幫助審計機關及時解決工作中遇到的實際困難和問題，排除來自各方面的阻力和干擾，堅決頂住說情風。

第二，要密切配合，為審計工作創(chuàng)造良好環(huán)境。各有關部門要自覺接受審計監(jiān)督，積極主動地配合審計部門開展工作，認真辦理審計機關移送的事項，嚴格落實審計結(jié)論。被審計單位要認真執(zhí)行審計決定，對于審計發(fā)現(xiàn)的問題要給予高度重視，對審計報告提出的問題、意見和建議要逐條落實，限期整改，決不能麻木不仁、應付了事。對于搞上有政策、下有對策、屢查屢犯的單位，審計機關要堅持跟蹤審計，緊緊盯住不放。各級政府要對審計決定落實情況進行定期檢查，并保證已經(jīng)發(fā)現(xiàn)、查處的問題不再發(fā)生。要督促有關單位和部門落實意見和建議，在條件允許的條件下將審計意見和審計決定落實情況納入工作考核中。

篇(7)

1前言

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各個領域都在經(jīng)濟發(fā)展的大力推動下呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。目前我國國內(nèi)審計的三大生產(chǎn)動力主要是內(nèi)部審計、社會審計以及國家審計。而內(nèi)部審計工作在近年來在組織中的作用以及優(yōu)勢已經(jīng)越來越直觀的呈現(xiàn)出來，很多基層單位都在強化自身的內(nèi)部審計工作，煙草企業(yè)也是同樣如此。內(nèi)部審計作為煙草行業(yè)的自律機制，其工作對煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，抵御風險、提高經(jīng)濟效益、增強創(chuàng)新力和競爭力起到了重要作用。

2煙草基層單位內(nèi)部審計的重要價值

隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，在市場化進程中面臨的內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境日趨復雜，對企業(yè)內(nèi)部管理提出的要求越來越高。煙草行業(yè)在發(fā)展環(huán)境深刻變化、挑戰(zhàn)壓力不斷增多的形勢下保持持續(xù)健康發(fā)展的必由之路，是遵循煙草行業(yè)發(fā)展規(guī)律的必然要求。為助推行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，嚴格規(guī)范提質(zhì)增效，持續(xù)夯實企業(yè)管理基礎，必須開展有效的內(nèi)部審計工作。其中對于煙草基層單位的內(nèi)部制度建設及執(zhí)行情況、單位內(nèi)部資金使用情況，投資、物資采購、卷煙規(guī)范經(jīng)營、國有資產(chǎn)的保值增值等當下煙草基層單位內(nèi)部審計工作的重點，并在確保信息真實完整的基礎上開展獨立的監(jiān)督以及考核評估。

3煙草基層單位內(nèi)部審計工作中存在的問題

3.1內(nèi)部審計獨立性有所欠缺

部份煙草基層單位的相關領導者對內(nèi)部審計工作的重視程度不夠，審計機構(gòu)和審計人員落實不到位。很多煙草基層單位中沒有單設審計部門，存在財務人員兼職審計人員；單設審計部的審計部門大多數(shù)情況下與其他職能部門都屬于一種平行的關系，規(guī)范有效的審計標準以及獨立性是煙草基層部門相對欠缺的，審計部門內(nèi)的價值也很難被真正的發(fā)揮出來。在實際的審計工作中，許多審計人員或?qū)徲嫴块T參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，日常管理的審核流程自己審自己，即是裁判員又是運動員，這樣的工作模式對內(nèi)部審計工作的權(quán)威性以及準確性都是一種打擊。除此之外，在審計過程中發(fā)現(xiàn)問題，并沒有對相應的負責人進行處罰，提出的相關建議也因重視程度不夠，存在邊審邊范的情況。同時，大多數(shù)煙草基層單位中，審計工作都是自己進行，整個審計流程也都是自己制定，存在很強的自主性，這樣的工作模式對于內(nèi)部審計工作的權(quán)威性以及準確性都造成很大的影響。

3.2內(nèi)部審計工作缺乏規(guī)范性的審計標準

我國目前還沒有完善的內(nèi)部審計法律保障，大多數(shù)審計準則體系都是概念性指引政策，對于一些細節(jié)很難做到面面俱到，在煙草基層單位中很難將這些內(nèi)部審計標準直接的應用于工作中?！秾徲嬍痍P于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》是煙草基層單位開展內(nèi)部審計工作的主要依據(jù)，而大多數(shù)煙草基層單位的內(nèi)部審計規(guī)范化建設相對落后，沒有規(guī)范化的審計標準為審計工作提供保障，不能從根本上取得法制化以及制度化建設進展，內(nèi)部審計作用的發(fā)揮受到了嚴重的限制。也有很多煙草基層單位依據(jù)自身的實際情況以及審計法規(guī)制定了一系列的內(nèi)部審計規(guī)章制度，但是與審計工作規(guī)范化還有者明顯的差距。在審計計劃的制定、審計目標的確立、審計質(zhì)量的監(jiān)督與控制等等方面非常欠缺專業(yè)的標準和完善的制度。

3.3內(nèi)部審計的手段以及方式限制了內(nèi)部審計工作的發(fā)展

當下社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也成為人當下社會生產(chǎn)中不可或缺的一項技術(shù)，無紙化、數(shù)字化、廣域化、集成化以及電子化是經(jīng)濟活動記錄處理的發(fā)展方向。煙草基層單位會計信息核算和管理較早推行，但是審計的技術(shù)手段卻相對落后，審計手段比較單一，審計創(chuàng)新能力有待進一步提升，離科技強審的要求還有較大差距。還存在很多煙草基層單位存在繞過計算機審計的工作模式，這樣粗放式的管理方式很有可能導致工作人員對數(shù)據(jù)進行非法篡改以及破壞。由于受審計抽樣的限制，有些隱蔽現(xiàn)象、欺詐舞弊現(xiàn)象很難被發(fā)現(xiàn)，容易造成重大的錯誤審計風險。除此之外，人力工作條件下審計人員在各自負責的項目范圍內(nèi)展開資料搜集、編制、計算等工作，最后編寫成審計報告，這樣大量的重復勞動而很能耐將工作效率提升。

3.4內(nèi)部審計人員的專業(yè)勝任能力有待加強

基層單位審計人員多為財務人員轉(zhuǎn)崗或兼職，具有中、高級審計師資格的審計人員較少，在開展審計工作時，憑借的是自身財務經(jīng)驗，嚴重缺乏與審計相關的系統(tǒng)理論與實踐方法。涉及企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設項目等方面專業(yè)綜合知識能力不足，缺少對企業(yè)風險點敏感性的把握及應保持的職業(yè)謹慎性。

4煙草基層單位內(nèi)部審計工作現(xiàn)狀的解決對策

4.1提升對于內(nèi)部審計工作的重視程度

企業(yè)負責人的重視與支持是內(nèi)部審計工作發(fā)展的關鍵。隨著煙草基層單位審計職能有傳統(tǒng)的監(jiān)督向著現(xiàn)代的服務進行轉(zhuǎn)變，提升煙草企業(yè)價值的關鍵所在就是提高對服務性內(nèi)部審計的認識，企業(yè)的長遠發(fā)展能力就取決于服務型內(nèi)部審計工作的開展。審計工作以查找問題為基本主線，將切入點放在發(fā)現(xiàn)問題癥結(jié)上，并提出針對性的改革措施從根本上強化煙草基層單位的內(nèi)部審計工作質(zhì)量。

4.2提升內(nèi)部審計工作的獨立性

煙草基層單位在機構(gòu)設置時將內(nèi)部審計部門單獨作為一個職能部門，完善內(nèi)部審計管理的工作體系，使內(nèi)部審計工作脫離基層單位的管理工作。企業(yè)負責人直接領導下開展內(nèi)部審計工作，企業(yè)要給予內(nèi)審機構(gòu)必要的人事、財務資源支持，定期聽取內(nèi)部審計工作匯報，加強對內(nèi)部審計工作規(guī)劃、年度審計計劃、審計問題整改等重要事項的領導，避免與其他部門引起利益牽制，使內(nèi)審計機構(gòu)保持公正性、權(quán)威性、獨立性。審計部門要加大審計成果利用程度，要將審計發(fā)現(xiàn)的重大違紀違法、重大損失浪費、重大風險隱患等問題線索，及時向本單位主要負責人和上一級審計部門報告，按照有關規(guī)定提出問責建議。

4.3擴大內(nèi)部審計的范圍

要在煙草基層單位的整個經(jīng)營管理中充分貫徹落實內(nèi)部審計工作，將內(nèi)部審計加強管理以及提高經(jīng)濟效益的作用充分的發(fā)揮出來，不再單單將內(nèi)部審計工作局限在靜態(tài)審計和事后審計長，還應當在整個煙草基層單位經(jīng)營管理的過程中穿插內(nèi)部審計工作。要全面展開事前、事中、事后的內(nèi)部審計工作，特別是重大決策部署跟蹤審計方面更應提前深度介入，重點關注煙草基層單位的投資、物資采購項目、卷煙規(guī)范經(jīng)營、專賣管理、煙葉生產(chǎn)、科技研發(fā)。倡導全體員工共同參與進來，站在審計的層面上來看待煙草基層單位經(jīng)營管理中存在的諸多問題，并提出針對性的改善意見，為管理者有效的進行各種經(jīng)營活動的管理提供便利，進而提升行業(yè)的盈利能力。此舉能夠提升內(nèi)部審計在人們心中的重要程度，并且能夠引導著內(nèi)部審計工作想著良好的方向發(fā)展。

4.4對審計方法進行改善

時間緊和任務重是煙草基層單位審計工作的特點，要想按時完成審計工作，就需要改變傳統(tǒng)的審計方法，將人力依靠主觀意愿的判斷以及隨機抽樣的內(nèi)部審計方法徹底改變，充分運用統(tǒng)計抽樣等多種涉及抽樣的方法和樣本選取的方法，通過利用當下先進的計算機技術(shù)，采用風險審計的基礎審計模式，建立起各種審計風險模型。內(nèi)審人員應用好行業(yè)在線審計軟件系統(tǒng)，充分發(fā)揮模塊功能中審計法律法規(guī)資料庫及工程審計造價庫、物資采購價格庫的作用，在工作中結(jié)合科技信息技術(shù)，加強內(nèi)部審計信息的收集、整理、分析、共享，實現(xiàn)內(nèi)部審計信息化現(xiàn)代化。

4.5提升內(nèi)部審計人員素質(zhì)

促進內(nèi)部審計職業(yè)化進程，將考試與考評進行有效結(jié)合，實行企業(yè)內(nèi)部審計師認證，通過建立激勵機制的方式認定成績，按照實際貢獻對審計人員發(fā)放獎勵，增加審計工作者的成就感與歸屬感。全面提升審計工作人員業(yè)務素質(zhì)，對現(xiàn)有審計資源進行整理和歸納，提高審計崗位人才匹配度，通過審代培、對專帶審的方式，及組織內(nèi)部審計人員開展外部交流培訓，與其它審計監(jiān)督機關、民間審計組織等機構(gòu)維持良好關系，了解最新審計法規(guī)，并從外部汲取優(yōu)秀的技術(shù)手段和方法。

5結(jié)束語

本文就煙草基層單位內(nèi)部審計工作現(xiàn)狀以及改進策略進行探究，分析了煙草基層單位內(nèi)部審計工作的重要價值，闡述了煙草基層單位內(nèi)部審計工作的開展現(xiàn)狀，并提出了相應煙草基層單位內(nèi)部審計開展現(xiàn)狀的改進措施，以望能夠提升煙草基層部門的內(nèi)部審計工作質(zhì)量。

參考文獻

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