行業(yè)職業(yè)道德精品(七篇)

序論：寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇行業(yè)職業(yè)道德范文，愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

關(guān)鍵詞：職業(yè)道德；會(huì)計(jì)；從業(yè)者；現(xiàn)狀

我國(guó)從20世紀(jì)80年代開(kāi)始，打破傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，著手建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，經(jīng)濟(jì)得到飛速發(fā)展，人民生活水平得到顯著提高?！敖?jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要”這句話體現(xiàn)了會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密不可分相輔相成。隨著新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的構(gòu)建，新的會(huì)計(jì)理論和方法也在逐步發(fā)展和完善，但在構(gòu)建的過(guò)程中，出現(xiàn)了許多缺陷和不足之處，如會(huì)計(jì)從業(yè)者素質(zhì)低下、會(huì)計(jì)信息失真等問(wèn)題。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義及基本內(nèi)容

（一）概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在一定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)條件下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動(dòng)的系統(tǒng)要求及明文規(guī)定，是職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力和職業(yè)責(zé)任的總稱，屬于自律范疇。它是一類比較特殊的會(huì)計(jì)規(guī)范，采用道德的形式對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行理性規(guī)范，促使會(huì)計(jì)從業(yè)者樹(shù)立正確的人生觀、會(huì)計(jì)觀，使其行為符合社會(huì)習(xí)俗和慣例。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)規(guī)范體系的重要組成部分。

（二）內(nèi)容

1.愛(ài)崗敬業(yè)。

愛(ài)崗敬業(yè)是所有行業(yè)都必須遵循的職業(yè)道德，是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。在會(huì)計(jì)行業(yè)中，愛(ài)崗是指熱愛(ài)自己所從事的會(huì)計(jì)工作，并從中享受會(huì)計(jì)工作帶給自己的樂(lè)趣和自豪感；敬業(yè)是指要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待自己的本職工作，盡職盡守地完成工作任務(wù)，全身心地投入到工作中去。愛(ài)崗和敬業(yè)雖是兩方面的內(nèi)容，但卻是相輔相成的，愛(ài)崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛(ài)崗的具體表現(xiàn)。

2.誠(chéng)實(shí)守信。

誠(chéng)實(shí)守信自古以來(lái)就是中華民族的傳統(tǒng)美德，應(yīng)繼承并發(fā)揚(yáng)光大。誠(chéng)實(shí)就是實(shí)事求是，不弄虛作假，作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)者，誠(chéng)實(shí)就是以企業(yè)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)入賬；守信就是信守諾言，不輕易許諾，說(shuō)到就要做到，當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展可以說(shuō)是信用經(jīng)濟(jì)，守信可以說(shuō)是維持經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展的隱形動(dòng)力。誠(chéng)實(shí)和守信是兩方面的要求，但是又密不可分，誠(chéng)實(shí)是守信的基礎(chǔ)，守信是誠(chéng)實(shí)的具體體現(xiàn)。誠(chéng)實(shí)守信首先要求會(huì)計(jì)從業(yè)者做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛作假；其次，要執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上；最后還要做到保密守信，不為利益誘惑。

3.廉潔自律。

廉潔自律也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容之一。廉潔是指不受金錢的驅(qū)使做出違法亂紀(jì)之事，要求會(huì)計(jì)從業(yè)者潔身自好，不利用職務(wù)之便貪污受賄；自律是指自我控制、自我約束、自我規(guī)范，作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)者，要加強(qiáng)自我約束，在工作中要以較高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀引導(dǎo)自己。

4.客觀公正。

這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂，關(guān)乎企業(yè)的健康發(fā)展，要求所有的會(huì)計(jì)從業(yè)者都必須做到?？陀^，即以事實(shí)為依據(jù)如實(shí)的加以反映，會(huì)計(jì)從業(yè)者在工作中要以真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)填制憑證，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，不能摻雜個(gè)人的主觀意愿；公正是指公平正直，不偏不倚，不為一己之私而所害他人的利益?？陀^公正要求會(huì)計(jì)從業(yè)者首先要做到端正態(tài)度，做好自己的本職工作，不僅要有過(guò)硬的技術(shù)和本領(lǐng)，同樣要有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，其次，要依法辦事，最后，還要不偏不倚，保持中立。

5.堅(jiān)持準(zhǔn)則。

這里的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，還包括會(huì)計(jì)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，這些準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的權(quán)責(zé)義務(wù)都做出了明確規(guī)定。作為一名合格的會(huì)計(jì)從業(yè)者，要熟悉這些準(zhǔn)則的內(nèi)容，并依據(jù)準(zhǔn)則開(kāi)展本職工作，對(duì)自己負(fù)責(zé)，避免觸犯法律。這一職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)從業(yè)者熟悉準(zhǔn)則、堅(jiān)持準(zhǔn)則。

6.提高技能。

優(yōu)勢(shì)劣汰一直以來(lái)都是亙古不變的規(guī)律，社會(huì)越發(fā)展，人類越進(jìn)步，人的工作技能也要隨之進(jìn)步，這樣才能適應(yīng)崗位的需求，因此，提高技能是所有行業(yè)都必須遵循的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的專業(yè)性和要求很高，不僅要有扎實(shí)的理論知識(shí)，還要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，尤其是會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的技能提出了更高要求。因此，會(huì)計(jì)從業(yè)者要有不斷進(jìn)取的意識(shí)，只有不斷學(xué)習(xí)，提高技能，才能避免被淘汰。提高技能要求從業(yè)者增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦專研。

7.參與管理。

在實(shí)際工作中，合格的會(huì)計(jì)從業(yè)者要做到進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督、編制業(yè)務(wù)計(jì)劃及預(yù)算、制定本單位辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)的具體辦法，而一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)從業(yè)者不僅要做到這些，還要主動(dòng)參與企業(yè)管理，依據(jù)所掌握的會(huì)計(jì)信息分析企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中的不足之處，并上報(bào)給管理層，使會(huì)計(jì)的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測(cè)分析。

8.強(qiáng)化服務(wù)。

這一職業(yè)道德產(chǎn)生于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)之中，要求會(huì)計(jì)從業(yè)者提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在對(duì)內(nèi)工作中，要與企業(yè)的其他部門相互溝通相互協(xié)調(diào)，在對(duì)外工作中，也要加強(qiáng)交流，與其他單位建立良好和諧的工作關(guān)系，在做好本職工作的同時(shí)，提升整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)在社會(huì)中的地位。

（三）特征

會(huì)計(jì)行業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一種特殊職業(yè)，其職業(yè)道德與其他行業(yè)的職業(yè)道德相比，也有自身的特征。

1.強(qiáng)制性。

為加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)操守，我國(guó)的許多會(huì)計(jì)法律法規(guī)中都對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德提出來(lái)若干要求，如《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等都涉及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的很多內(nèi)容。

2.關(guān)注公眾利益。

會(huì)計(jì)行業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要領(lǐng)域，主要任務(wù)是為社會(huì)大眾提供真實(shí)有用的會(huì)計(jì)信息，由此可知，會(huì)計(jì)職業(yè)具有社會(huì)公眾利益性，這就要求會(huì)計(jì)從業(yè)者在實(shí)際工作中要把社會(huì)公眾的利益放在首位，做到實(shí)事求是、依法辦事、端正態(tài)度，保持獨(dú)立性，發(fā)生道德沖突時(shí)要做到客觀公正，以公眾利益為主。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀及原因分析

（一）現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的作用日益顯著，人們對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的關(guān)注度也與日俱增。會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)道德方面的缺陷和不足逐步暴露在社會(huì)公眾面前，造成的危害也不容小覷，其缺陷和不足主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.會(huì)計(jì)從業(yè)者的法治觀念淡薄。

會(huì)計(jì)從業(yè)者的工作行為受到會(huì)計(jì)法律法規(guī)的約束，但是部分會(huì)計(jì)從業(yè)者的法律意識(shí)觀念模糊，在實(shí)際工作中未能遵循法律，依法辦事，工作態(tài)度較為隨意，這不僅危害了企業(yè)的發(fā)展，也是對(duì)自身的不負(fù)責(zé)。

2.會(huì)計(jì)從業(yè)者的業(yè)務(wù)水平過(guò)低。

根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)如今我國(guó)擁有高級(jí)職稱的會(huì)計(jì)從業(yè)者只占行業(yè)的20%，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著高素質(zhì)人才供不應(yīng)求低素質(zhì)人才供過(guò)于求的尷尬局面，造成這一局面的原因主要是部分會(huì)計(jì)從業(yè)者安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，不主動(dòng)學(xué)習(xí)技能，提高自己的工作能力。

3.會(huì)計(jì)信息失真。

會(huì)計(jì)從業(yè)者要如實(shí)反映企業(yè)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)并將真實(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)表公之于眾，但是部分企業(yè)的管理層為獲取投資者的投資并樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì)形象，不惜對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表造假。會(huì)計(jì)工作者的工作地位服從于工作命令，為了不丟工作，只能遵從上級(jí)的命令，修改數(shù)據(jù)，提供虛假的報(bào)表，隱瞞會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和合法性，殊不知卻違背職業(yè)道德中的誠(chéng)實(shí)守信和客觀真實(shí)，從而造成會(huì)計(jì)信息的失真。

4.會(huì)計(jì)從業(yè)者為了一己之私監(jiān)守自盜。

會(huì)計(jì)從業(yè)者日夜與金錢打交道，掌握著企業(yè)的財(cái)政大權(quán)，近年來(lái)，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員貪污受賄的案件比比皆是，究其原因，是部分會(huì)計(jì)從業(yè)者的自制力不強(qiáng)，無(wú)法抵制金錢的誘惑，才會(huì)利用職務(wù)之便侵占公司的財(cái)產(chǎn)。這一行為不僅給企業(yè)造成了巨大損失，也影響了會(huì)計(jì)行業(yè)的社會(huì)地位。

（二）出現(xiàn)職業(yè)道德問(wèn)題的原因分析

會(huì)計(jì)從業(yè)者自我約束能力過(guò)低，不能抵制金錢的誘惑；企業(yè)管理層的工作命令高于會(huì)計(jì)從業(yè)者的工作行為，令其不容違背；會(huì)計(jì)教育存在一定的弊端，重視知識(shí)技能的灌輸而忽視道德教育的培養(yǎng)；相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)不夠完善，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的權(quán)責(zé)劃分不夠明晰；社會(huì)大背景的影響，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，造成了人們急功近利的心理，影響了原有的價(jià)值觀念。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策及意義

（一）對(duì)策

1.加強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)建設(shè)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律法規(guī)有著共同的目標(biāo)和相互的調(diào)整對(duì)象，其目的都是為了穩(wěn)定會(huì)計(jì)工作秩序和保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展正常運(yùn)行，其產(chǎn)生都是為了約束會(huì)計(jì)從業(yè)者的工作行為。法律以其特有的強(qiáng)制性，規(guī)定了公民的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者不得違法的行為也做出了相關(guān)的規(guī)定。加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的建設(shè)，有利于明確會(huì)計(jì)從業(yè)者的權(quán)責(zé)義務(wù)，提高會(huì)計(jì)工作效率，降低會(huì)計(jì)從業(yè)者的犯罪率。會(huì)計(jì)法律法規(guī)的建設(shè)是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要保證。

2.提高會(huì)計(jì)行業(yè)的準(zhǔn)入門檻。

眾所周知，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證是從事會(huì)計(jì)工作的“門檻證書(shū)”，但是現(xiàn)如今，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的考試的過(guò)關(guān)率較高，越來(lái)越多的公眾可以選擇這一行業(yè)?？忌ㄟ^(guò)背題、押題等方式通過(guò)了會(huì)從考試，但卻沒(méi)有掌握應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)和工作技能，從而導(dǎo)致從業(yè)人員素質(zhì)的良莠不齊，進(jìn)而影響會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的構(gòu)建。因此，提高會(huì)計(jì)行業(yè)的準(zhǔn)入門檻勢(shì)在必行，只有從源頭抓起，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的整體素質(zhì)，才能有效提高全行業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)。

3.建立會(huì)計(jì)崗位輪換制。

企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位可以分為出納、檔案管理、財(cái)產(chǎn)物資核算、會(huì)計(jì)主管等，針對(duì)不同的崗位，進(jìn)行合理分工，使每項(xiàng)會(huì)計(jì)工作都有專人負(fù)責(zé)，每位會(huì)計(jì)人員都有明確的分工，會(huì)計(jì)從業(yè)者各司其職。在定期內(nèi)進(jìn)行崗位交換有利于提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和綜合素質(zhì)，也有利于各崗位之間相互協(xié)作，更有利于財(cái)務(wù)內(nèi)部控制，是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑之一。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員再教育，提高從業(yè)者的法制觀念。

2013年8月27日，財(cái)務(wù)部印發(fā)了新的《會(huì)計(jì)人員再教育》，其中重點(diǎn)加強(qiáng)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn)，以提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)道德水平。針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)者法律內(nèi)容模糊、法律觀念底下的現(xiàn)狀，職業(yè)再教育勢(shì)在必行。會(huì)計(jì)從業(yè)者通過(guò)再教育學(xué)習(xí)財(cái)政部最新的會(huì)計(jì)政策制度，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)者依法工作，為提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息作了基本保證。加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)者的法制觀念教育，是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的需要，也是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的需要。

5.會(huì)計(jì)從業(yè)者提升自我約束標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)責(zé)任心。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)范，既有國(guó)家法律的相應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)遵守。在考取會(huì)計(jì)資格證時(shí)，大部分人都學(xué)習(xí)了職業(yè)道德的基本內(nèi)容，所以應(yīng)主動(dòng)的付諸實(shí)踐，作為一名合格的會(huì)計(jì)從業(yè)者，除應(yīng)擁有理論知識(shí)和專業(yè)技能外，還應(yīng)有與之匹配的職業(yè)道德。例如，會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)具備誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德，誠(chéng)信不僅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，還是社會(huì)信用體系的重要組成部分，擁有誠(chéng)信才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確、合理合法。因此，會(huì)計(jì)從業(yè)者要有高度的自覺(jué)性和責(zé)任心，在日常工作中以較高的標(biāo)準(zhǔn)自我要求，才有利于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。

（二）加強(qiáng)道德建設(shè)的意義

提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性；為構(gòu)建新的會(huì)計(jì)理論和方法提供良好的環(huán)境；更好的維護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益、社會(huì)公眾利益；有利于反腐倡廉，有助于形成全社會(huì)廉政之風(fēng)；有利于構(gòu)建以誠(chéng)信為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。

四、結(jié)語(yǔ)

篇(2)

論文關(guān)鍵詞：旅游業(yè)；高職畢業(yè)生；現(xiàn)狀調(diào)查；職業(yè)道德培養(yǎng)

旅游業(yè)是“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，是“無(wú)煙工業(yè)”，是“投入少，回收快，回收高”的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)……。從改革開(kāi)放起，旅游產(chǎn)業(yè)被冠以各種各樣的頭銜，全國(guó)各個(gè)地方都在發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)，要把旅游業(yè)建成當(dāng)?shù)氐闹еa(chǎn)業(yè)，而且有好多地方也確實(shí)吃到了甜頭，例如早些年的周莊，近幾年的西塘，都是由一個(gè)不為人知的小村莊變成了旅游者的夢(mèng)中水鄉(xiāng)，當(dāng)?shù)厝司杖胍泊蠓鹊靥嵘Ｍ瑫r(shí)，旅游教育也遍地開(kāi)花，基本上每所高校都會(huì)開(kāi)設(shè)旅游專業(yè)，在為旅游市場(chǎng)提供了大量的人才的同時(shí)，我們也看到旅游經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展存在著很多不良因素，如：旅行社惡性競(jìng)爭(zhēng)、導(dǎo)游素質(zhì)低、星級(jí)旅游酒店服務(wù)不達(dá)標(biāo)等等。有學(xué)者認(rèn)為，學(xué)校教育應(yīng)該承擔(dān)更多責(zé)任，但我認(rèn)為學(xué)校教育可以提高旅游業(yè)人才的整體水平，卻并不能改變旅游業(yè)的不良現(xiàn)狀。

一、從高職旅游畢業(yè)生現(xiàn)狀調(diào)查探索旅游業(yè)存在弊端的原因

(一)我校高職旅游畢業(yè)生現(xiàn)狀調(diào)查及結(jié)果分析

首先對(duì)我校旅游專業(yè)近三年50名畢業(yè)生進(jìn)行抽樣調(diào)查，調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容包括：1．畢業(yè)后的第一份本專業(yè)工作是什么?工資待遇如何?2．到現(xiàn)在為止換過(guò)幾份工作?3．在工作中覺(jué)得自己的能力和待遇對(duì)等嗎?4．與同行業(yè)其他工種相比有優(yōu)越感嗎?5．職業(yè)道德問(wèn)題遭到客人投訴的頻率。WWw.lw881.com6．如何看待旅游行業(yè)職業(yè)道德?7．會(huì)在本行業(yè)奮斗終身嗎?

調(diào)查結(jié)果顯示，30％的畢業(yè)生對(duì)現(xiàn)在的狀況比較滿意，個(gè)人能力得到了團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可；40％的畢業(yè)生對(duì)現(xiàn)狀不滿，但變動(dòng)可能性小；10％的畢業(yè)生已經(jīng)考慮轉(zhuǎn)行，感到在公司沒(méi)前途；20％的畢業(yè)生沒(méi)有從事旅游業(yè)。根據(jù)結(jié)論顯示，旅游畢業(yè)生現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，除了專業(yè)技能過(guò)硬、熱愛(ài)旅游業(yè)的學(xué)生，50％以上的學(xué)生認(rèn)為旅游業(yè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，生存困難，很多情況下很難遵守行業(yè)職業(yè)道德。

(二)旅游行業(yè)職業(yè)道德問(wèn)題產(chǎn)生根源分析

1．導(dǎo)游行業(yè)

(1)旅行社惡性競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)游做替罪羊

旅行社多如牛毛，再加上不少旅行社又鉆空子，而“旅游蛋糕”就這么大，結(jié)果必然要引起惡性競(jìng)爭(zhēng)。惡性競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果就是“零團(tuán)費(fèi)”、“負(fù)團(tuán)費(fèi)”的普遍出現(xiàn)。旅行社僅靠計(jì)劃內(nèi)行程，所獲利潤(rùn)很低甚至無(wú)利可圖。在這種形勢(shì)下，旅行社要生存，就只能把危機(jī)轉(zhuǎn)嫁給導(dǎo)游。因此，現(xiàn)在很多導(dǎo)游在旅行社帶團(tuán)是沒(méi)有基本工資的，更不用說(shuō)其他補(bǔ)貼了。有些旅行社還要求導(dǎo)游交錢買團(tuán)，即所謂向旅行社交人頭費(fèi)。在這種情況下，導(dǎo)游帶團(tuán)時(shí)重點(diǎn)考慮的問(wèn)題就不是讓游客吃好、住好、玩好，而是如何能把買團(tuán)的錢掙回來(lái)，把工資掙回來(lái)，把補(bǔ)貼掙回來(lái)。導(dǎo)游似乎是情勢(shì)所迫，一接到團(tuán)就開(kāi)始掉到錢眼里了。于是，旅游團(tuán)游覽景點(diǎn)的時(shí)間壓縮了，購(gòu)物的時(shí)間增加了，甚至計(jì)劃內(nèi)游覽的景點(diǎn)減少了，計(jì)劃外購(gòu)物和游覽增加了，旅游團(tuán)變成了采購(gòu)團(tuán)，導(dǎo)游變成了導(dǎo)購(gòu)。總之，在這樣的旅游中，游客得到的服務(wù)降低了，花出的錢增加了，導(dǎo)游的職業(yè)道德也喪失殆盡了。

例如，北京發(fā)團(tuán)到九寨溝的雙飛三星團(tuán)價(jià)格在2000元左右，這2000元也只能買個(gè)往返機(jī)票及3晚的3星賓館食宿，剩下的包括門票(九寨溝門票310+黃龍200=510)、導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)、司機(jī)車費(fèi)等等，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了游客所支出的團(tuán)費(fèi)，那么這么大的差價(jià)這么辦?導(dǎo)游來(lái)補(bǔ)上空缺，每個(gè)人100～150元的人頭費(fèi)。導(dǎo)游沒(méi)有工資、沒(méi)有醫(yī)保、沒(méi)有社保，有的只是無(wú)盡的人頭費(fèi)充當(dāng)旅行社的替罪羊，賺錢的同時(shí)背負(fù)著極大的風(fēng)險(xiǎn)和極壞的罵名。比如說(shuō)旅游購(gòu)物，這不是導(dǎo)游決定的，早在游客出行之前的“旅行社運(yùn)行計(jì)劃表”里面就要求了必須去哪些購(gòu)物點(diǎn)。導(dǎo)游不過(guò)是嚴(yán)格按照計(jì)劃表辦事，同時(shí)也要在抹平自己3000—4500的“人頭費(fèi)”同時(shí)再賺點(diǎn)生活費(fèi)。

(2)導(dǎo)游收入穩(wěn)定性差

導(dǎo)游的收入時(shí)高時(shí)低，有的時(shí)候一個(gè)臺(tái)灣團(tuán)全程也會(huì)有消費(fèi)十幾萬(wàn)的，但那只是鳳毛麟角。更多的導(dǎo)游是懷揣著帶游客游覽家鄉(xiāng)名山大川的美好愿望，背負(fù)著行業(yè)內(nèi)部惡性競(jìng)爭(zhēng)的惡果，一趟一趟奔波在彎曲盤旋的山路上?？孔约旱男燎趧趧?dòng)，靠自己優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，靠自己全面的講解，靠自己的人格魅力，去努力掙取自己該得的錢。

不同地區(qū)的導(dǎo)游收入也有天壤之別，歐洲游導(dǎo)游最掙錢，旺季有5萬(wàn)元左右收入，東南亞游導(dǎo)游旺季的月收入大約為歐洲游導(dǎo)游收入的1／5，大部分在1萬(wàn)元，我國(guó)高收入導(dǎo)游月收入旺季可有1到2萬(wàn)，淡季在1到2千，一般帶出境游，需要精通兩種以上的外語(yǔ)。中等收入導(dǎo)游月收入旺季可有5千到1萬(wàn)，淡季在1千元左右，一般是熱點(diǎn)境內(nèi)旅游線低收入導(dǎo)游月收入旺季可有2到3千，淡季只有400元基本工資。

導(dǎo)游的收入非常不穩(wěn)定。近些年來(lái)，隨著旅游信息透明度不斷提高，客源市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，各旅行社大打價(jià)格戰(zhàn)，甚至出現(xiàn)了“零團(tuán)價(jià)”、“負(fù)團(tuán)價(jià)”、“零綜合服務(wù)費(fèi)”等惡性競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，旅行社將這種價(jià)格壓力和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)又轉(zhuǎn)嫁到導(dǎo)游身上，通過(guò)導(dǎo)游“無(wú)工資上崗”、“支付團(tuán)費(fèi)”等方式來(lái)降低旅行社的支出風(fēng)險(xiǎn)，而導(dǎo)游則通過(guò)“誘導(dǎo)顧客購(gòu)物”、“增加自選景點(diǎn)與活動(dòng)”等不合理方式尋求“回扣”、“傭金”、“提成”等來(lái)獲取收入，導(dǎo)游的職業(yè)角色也慢慢產(chǎn)生扭曲，從單純的服務(wù)角色變成了復(fù)雜的中介或角色，造成導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容的變味、導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量的下降以及導(dǎo)游隊(duì)伍的腐化，引發(fā)了許多行業(yè)爭(zhēng)議和游客投訴。

2．酒店業(yè)

到飯店去食宿，游客們都有一個(gè)共同的感覺(jué)，那就是接觸到的飯店服務(wù)人員年輕人居多。據(jù)調(diào)查，到飯店工作的基層服務(wù)生，一般超不過(guò)2年，符合人們常說(shuō)的服務(wù)員吃青春飯、“臨時(shí)工”的說(shuō)法。我覺(jué)得，飯店從業(yè)人員的職業(yè)道德問(wèn)題的產(chǎn)生，相當(dāng)一大部分原因與這個(gè)“臨時(shí)工”現(xiàn)象有關(guān)。因?yàn)椋?wù)員干的時(shí)間不長(zhǎng)，業(yè)務(wù)和技能就不可能十分嫻熟；服務(wù)員既然認(rèn)為自己干的時(shí)間不會(huì)長(zhǎng)，就會(huì)產(chǎn)生臨時(shí)觀念，就會(huì)得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取，就會(huì)經(jīng)常發(fā)生服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，就會(huì)很容易產(chǎn)生職業(yè)道德問(wèn)題。那么，飯店服務(wù)員的“臨時(shí)工”問(wèn)題是怎么產(chǎn)生的呢?

通過(guò)對(duì)飯店經(jīng)營(yíng)者和飯店服務(wù)員的調(diào)查了解，可以看出二者各有想法。飯店經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為，飯店的服務(wù)工作從技能來(lái)說(shuō)容易掌握，所以，不該給服務(wù)員過(guò)高工資。但是，飯店服務(wù)工作對(duì)服務(wù)員的綜合素質(zhì)要求又是比較高的，因此，他們又不得不盡量雇傭有一定文化的大專畢業(yè)生。飯店服務(wù)員則認(rèn)為，自己是有一定綜合素質(zhì)的人，年復(fù)一年重復(fù)一些簡(jiǎn)單的勞動(dòng)，工資又比較低，長(zhǎng)此以往，是不能被接受的。于是，除了部分可以升上去做管理人員外，一般的服務(wù)員就只好另謀高就了。

通過(guò)對(duì)以上情況的分析，我們可以得出以下結(jié)論：旅游從業(yè)人員身上發(fā)生的職業(yè)道德問(wèn)題，主要原因是旅游業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不規(guī)范、不成熟造成的。當(dāng)然，旅游職業(yè)道德的教育培訓(xùn)不力，旅游從業(yè)人員本身職業(yè)道德素質(zhì)或綜合素質(zhì)太低也是原因之一。

二、畢業(yè)生職業(yè)道德問(wèn)題解決的對(duì)策及建議

高職旅游專業(yè)學(xué)生職業(yè)道德的培養(yǎng)應(yīng)從兩個(gè)方面人手，第一個(gè)是學(xué)校的德育教育，第二個(gè)是從行業(yè)的改良人手，以免出現(xiàn)對(duì)沖效應(yīng)，即“5十2=0”(五天的學(xué)校教育被兩天的社會(huì)實(shí)踐抹殺掉)。

(一)通過(guò)加強(qiáng)高校在校生職業(yè)道德教育，提高從業(yè)人員素質(zhì)

首先，加強(qiáng)專業(yè)的旅游職業(yè)道德課程教育，這是進(jìn)行學(xué)生職業(yè)道德教育的主要途徑。在相關(guān)的課程中進(jìn)行旅游職業(yè)道德教育，使學(xué)生對(duì)職業(yè)道德的理論和認(rèn)識(shí)更加全面、深刻，有利于學(xué)生職業(yè)道德觀念的形成。

其次，加強(qiáng)旅游職業(yè)道德的實(shí)踐教育。大學(xué)生職業(yè)道德的形成必須在實(shí)踐中不斷重復(fù)，才會(huì)成為一種習(xí)慣，從而內(nèi)化為大學(xué)生道德信念，才會(huì)在將來(lái)的職業(yè)生活中化為職業(yè)道德行為。

第三，營(yíng)造良好的旅游職業(yè)道德教育環(huán)境。大力開(kāi)展職業(yè)道德教育類的校園文化活動(dòng)，發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)的積極作用，重視對(duì)旅游院校思想政治教育傳統(tǒng)和陣地的建設(shè)與引導(dǎo)。

(二)行業(yè)解決對(duì)策

1．旅行社行業(yè)

(1)導(dǎo)游薪酬制度的改革

導(dǎo)游薪酬制度改革的基本目標(biāo)是為實(shí)現(xiàn)旅游產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展和旅行社健康成長(zhǎng)，必須探索合理的導(dǎo)游薪酬結(jié)構(gòu)與公平的導(dǎo)游薪酬水平，提升導(dǎo)游服務(wù)的質(zhì)量與水平，培育一支優(yōu)秀的導(dǎo)游隊(duì)伍。比如說(shuō)可以借鑒國(guó)外的小費(fèi)制度，“全職”、“自由職業(yè)者”與“兼職”的區(qū)分及其固定工資、最低小時(shí)工資的制定等等。

(2)導(dǎo)游管理模式的更新

監(jiān)管導(dǎo)游私自拿回扣的現(xiàn)象，研究目前公對(duì)公傭金制實(shí)施的障礙，并建議是否可以在一定期限內(nèi)不將該部分收入納入現(xiàn)行有關(guān)稅收政策的征稅范圍，完善《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》的制定與落實(shí)，完善導(dǎo)服中心對(duì)“自由職業(yè)導(dǎo)游”與“兼職導(dǎo)游”的管理體系，完善對(duì)“全職導(dǎo)游”的管理體系等等。

(3)旅行社市場(chǎng)秩序的維護(hù)

旅游線路價(jià)格的制定，旅游線路的正常成本提示或者提供行業(yè)內(nèi)高信譽(yù)度旅行社的線路價(jià)格，以杜絕“購(gòu)物團(tuán)”，大力宣傳“純玩團(tuán)”，旅游合同格式的規(guī)范，旅行社(導(dǎo)游服務(wù)公司)星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，以提高旅行社的知名度與信譽(yù)度。

2．酒店行業(yè)的解決對(duì)策

根據(jù)旅游專業(yè)近兩年畢業(yè)生在本市酒店工作情況調(diào)查，普遍反映服務(wù)員的高素質(zhì)、低收入“臨時(shí)工問(wèn)題”等。因此，解決飯店服務(wù)員的職業(yè)道德問(wèn)題，可以按照如下途徑：提高飯店服務(wù)人員的工資待遇，飯店服務(wù)員的工資是跟相關(guān)行業(yè)的同類員工相比工資待遇是偏低的，于是，就產(chǎn)生了以上一系列問(wèn)題。因此，必須首先提高他們的工資待遇，這樣才能把人留住，把人才留住，把人心留住。

篇(3)

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)行業(yè)；會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）08-0-01

隨著社會(huì)發(fā)展速度的加快，人們對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的需求在逐漸增長(zhǎng)，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求也在不斷提升之中。而目前，我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考核還是過(guò)于偏重對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能的考察，而對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的考核內(nèi)容則涉及的比較少，這就直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)行業(yè)的貪污、造假等現(xiàn)象的出現(xiàn)。因此，就必須持續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的研究，不斷完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的建設(shè)。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

會(huì)計(jì)職業(yè)道德其實(shí)就是職業(yè)道德的一個(gè)分支，它是從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人員在日常的工作中必須遵守的特定的社會(huì)規(guī)范。同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也是與相關(guān)政策法律相互協(xié)調(diào)、相互補(bǔ)充的一種約束會(huì)計(jì)從業(yè)者職業(yè)行為的行為規(guī)范。會(huì)計(jì)工作是與資金、資產(chǎn)以及各種經(jīng)濟(jì)利益打交道的經(jīng)濟(jì)性技術(shù)活動(dòng)。而由于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不穩(wěn)定性和多種會(huì)計(jì)方法的可選擇性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算、審查過(guò)程中，除了要嚴(yán)格遵循相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)以及相關(guān)會(huì)計(jì)政策法規(guī)之外，還要做出相應(yīng)的價(jià)值選擇，也就是職業(yè)道德的價(jià)值選擇。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員在從事相關(guān)會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)，在相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)算、資金管理、會(huì)計(jì)信息審核等環(huán)節(jié)中都會(huì)面臨到相應(yīng)的職業(yè)道德規(guī)范的選擇。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、不斷完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系是一項(xiàng)十分重要而迫切的工作任務(wù)。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀分析

（一）現(xiàn)狀分析

改革開(kāi)放以來(lái)，隨著隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的快速發(fā)展，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)也有了質(zhì)的提升，其規(guī)范化的職業(yè)操作、客觀公正的職業(yè)態(tài)度，為繁榮社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。但是，隨著我國(guó)加入WTO，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，經(jīng)濟(jì)主體、組織結(jié)構(gòu)、利益分配以及市場(chǎng)趨向等都有了一定的變化。而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的加快，市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中各種利益誘惑逐漸增多，給我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)是十分嚴(yán)峻的。此外，由于會(huì)計(jì)行業(yè)在自身的發(fā)展和擴(kuò)張過(guò)程中的不規(guī)范性，造成部分會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和操守出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的問(wèn)題，各種會(huì)計(jì)舞弊行為紛紛被披露，造成人們對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的普遍不信任。這種情緒如果一直延續(xù)下去，不僅會(huì)使我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的整體發(fā)展走偏，還有可能對(duì)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)產(chǎn)生嚴(yán)重阻礙，不利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展。

（二）原因分析

1.會(huì)計(jì)人員的從業(yè)環(huán)境的影響

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)與社會(huì)各個(gè)行業(yè)都密切聯(lián)系的工作，它往往從屬于某一企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展，而會(huì)計(jì)人員通常都是企業(yè)的受雇人員，它需要依靠企業(yè)的發(fā)展來(lái)獲取其物質(zhì)回報(bào)和經(jīng)濟(jì)收益，可以說(shuō)會(huì)計(jì)人員的利益的直接決定者就是企業(yè)的管理層。因此，當(dāng)會(huì)計(jì)人員與企業(yè)的管理人員在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)上發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員在選擇遵循會(huì)計(jì)原則，堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德與聽(tīng)從上級(jí)命令的兩難境地之中。

2.會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)偏低

會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身素質(zhì)的高低也是關(guān)系會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要因素之一。低素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員在處理個(gè)人利益與社會(huì)集體利益的關(guān)系時(shí)，如果將個(gè)人利益凌駕在社會(huì)利益和集體利益之上，會(huì)計(jì)人員就無(wú)法客觀公正地從事相關(guān)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作，就很有可能在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中產(chǎn)生職業(yè)道德危機(jī)。此外，目前我國(guó)較為薄弱的會(huì)計(jì)從業(yè)道德教育也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低的主要原因。

3.會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)督管理體系的建設(shè)不完善

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范也是一種社會(huì)秩序規(guī)范。而目前我國(guó)在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方面的監(jiān)督機(jī)制都還很不完善，會(huì)計(jì)方面的政策法規(guī)還不能得到很好的貫徹落實(shí)，會(huì)計(jì)管理體系的建設(shè)也處在探索發(fā)展階段。會(huì)計(jì)結(jié)算、審計(jì)等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)也不統(tǒng)一，從會(huì)計(jì)行業(yè)自身的發(fā)展來(lái)看，還無(wú)法發(fā)揮有效的監(jiān)督作用。

三、完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)的相關(guān)對(duì)策

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的學(xué)校教育是從源頭上提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)的最有效方式。學(xué)校要將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的有關(guān)內(nèi)容納入日常的教學(xué)計(jì)劃之中，并且通過(guò)開(kāi)展各種會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育教學(xué)活動(dòng)來(lái)強(qiáng)化相關(guān)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和誠(chéng)信觀念。此外，對(duì)在職的會(huì)計(jì)從業(yè)者，還應(yīng)該多開(kāi)展定期的會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)，還要進(jìn)行職業(yè)道德的相關(guān)考核評(píng)估。

（二）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管

政府行政部門要給予會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)以行政支持，充分發(fā)揮其行政職權(quán)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的建設(shè)給予必要的行政支持，同時(shí)，還要對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的實(shí)施實(shí)施必要的行政監(jiān)管。把對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德監(jiān)管與相關(guān)的職稱評(píng)定、會(huì)計(jì)注冊(cè)師的考核以及其職業(yè)道德表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)，為我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德發(fā)展提供一個(gè)健康、良好的實(shí)施環(huán)境。此外，還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部對(duì)職業(yè)道德的監(jiān)督，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范苗頭和行為扼殺在萌芽階段，避免出現(xiàn)更大的會(huì)計(jì)失范行為，減小其不良影響。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)

不斷提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，也是完善會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德體系建設(shè)的重要內(nèi)容。會(huì)計(jì)從業(yè)者除了要積極接受相關(guān)的教育培訓(xùn)外，還應(yīng)該從自身去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷地更新對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)。還要加強(qiáng)自我反省，不斷深化對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)和理解，樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)從業(yè)道德觀念，并將這種正確的道德觀念內(nèi)化成一種自覺(jué)的職業(yè)習(xí)慣和道德品質(zhì)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李艷峰.我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)初探[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2009（07）.

篇(4)

【關(guān)鍵詞】學(xué)生；高職高專；職業(yè)道德

職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的綜合。職業(yè)道德水平的高低不僅關(guān)系到個(gè)人職業(yè)生涯的成敗，而且對(duì)企業(yè)、行業(yè)和整個(gè)國(guó)家也會(huì)產(chǎn)生重要的影響。根據(jù)據(jù)統(tǒng)計(jì)2010年我國(guó)普通?？坪统扇藢？飘厴I(yè)生人數(shù)達(dá)到400萬(wàn)[1]，他們是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各行業(yè)的繼承者和接班人，畢業(yè)后要走上相應(yīng)工作生產(chǎn)一線，他們的職業(yè)道德水平高低可以說(shuō)直接關(guān)系到今后整個(gè)社會(huì)職業(yè)道德水平的高低。然而，當(dāng)前學(xué)生的職業(yè)道德教育非常不理想。據(jù)研究有職業(yè)道德教育傳統(tǒng)的院校不多，而且近年來(lái)原來(lái)有著良好職業(yè)道德教育傳統(tǒng)的專業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)了問(wèn)題，比如師范專的職業(yè)道德教育出現(xiàn)“邊緣化”和“荒漠化”的傾向[2]。食品藥品行業(yè)作為與人們生活息息相關(guān)的行業(yè)之一，其安全問(wèn)題往往受到社會(huì)廣泛關(guān)注和質(zhì)疑。近年來(lái)三聚氰胺事件、毒膠囊事件、葛蘭素史克中國(guó)行賄事件等，無(wú)不反映出我國(guó)食品藥品行業(yè)道德水平不高和法律意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。因此，對(duì)醫(yī)藥類高職高專學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德認(rèn)知的調(diào)查分析，有助于了解學(xué)生職業(yè)道德的現(xiàn)狀，對(duì)提高學(xué)生職業(yè)道德意識(shí)和培養(yǎng)良好職業(yè)道德情操都有重要意義。

1 調(diào)查的對(duì)象與方法

1.1 調(diào)查對(duì)象

本次調(diào)查隨機(jī)抽取浙江醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校幾個(gè)班級(jí)學(xué)生為對(duì)象展開(kāi)，分別以大一、大二和大三下學(xué)期的學(xué)生為對(duì)象各發(fā)放100份自編的調(diào)查問(wèn)卷，回收有效問(wèn)卷276份，有效回收率為92%。調(diào)查樣本構(gòu)成見(jiàn)表1。學(xué)校是浙江省唯一一所醫(yī)藥類高職高專院校，每年都會(huì)有90%以上的畢業(yè)生會(huì)進(jìn)入全省各地的醫(yī)藥類企業(yè)工作，因此對(duì)于研究醫(yī)藥類學(xué)生的職業(yè)態(tài)度有一定的代表性。

1.2 調(diào)查的內(nèi)容和方法

通過(guò)文獻(xiàn)查閱，結(jié)合利克特態(tài)度量表的設(shè)計(jì)方法自行設(shè)計(jì)大學(xué)生職業(yè)道德認(rèn)知調(diào)查問(wèn)卷。主要內(nèi)容包括：（1）學(xué)生對(duì)職業(yè)道德重要性的認(rèn)識(shí)；（2）學(xué)生對(duì)一般職業(yè)道德和專業(yè)相關(guān)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范知曉程度；（3）學(xué)生對(duì)職業(yè)道德環(huán)境的感知；（4）學(xué)生對(duì)學(xué)校職業(yè)道德教育的評(píng)價(jià)；（5）學(xué)生對(duì)職業(yè)道德教育的需求。施測(cè)的方法是隨機(jī)選取上課的班級(jí)，由測(cè)試人員發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，學(xué)生作答，最后統(tǒng)一收回。

2 結(jié)果與分析

2.1 醫(yī)藥類高職高專學(xué)生對(duì)職業(yè)道德重要性認(rèn)識(shí)

圖1是受調(diào)查學(xué)生對(duì)恪守職業(yè)道德對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯、對(duì)企業(yè)的發(fā)展和對(duì)整個(gè)行業(yè)道德風(fēng)氣重要性的認(rèn)識(shí)，分別有超過(guò)或者將近90%的被調(diào)查者認(rèn)為重要程度在一般重要到非常重要之間，幾乎沒(méi)有學(xué)生認(rèn)為不太重要和非常不重要。這反映了學(xué)生普遍具有提高職業(yè)道德素質(zhì)的內(nèi)在需求，也是社會(huì)發(fā)展的客觀需要。但是大三學(xué)生對(duì)職業(yè)道德重要性的認(rèn)可程度反而沒(méi)有大一、大二學(xué)生高，隨著年級(jí)的增加反而呈下降趨勢(shì)。究其原因，最可能是大三學(xué)生經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的實(shí)習(xí)，受到了一些不良行為的影響。工作過(guò)程中一些違反職業(yè)道德的行為不僅沒(méi)有受到譴責(zé)和處罰，反而被單位默認(rèn)或要求等。因此，這些學(xué)生很可能會(huì)對(duì)原來(lái)頭腦中建構(gòu)的職業(yè)道德認(rèn)知感到失望，轉(zhuǎn)而認(rèn)為職業(yè)道德其實(shí)并不是非常重要。

2.2 醫(yī)藥類高職高專學(xué)生對(duì)一般職業(yè)道德及藥品相關(guān)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)知

職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)知是職業(yè)情感培養(yǎng)和職業(yè)行為習(xí)慣養(yǎng)成的前提和基礎(chǔ)，要提高學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng)，必須首先讓學(xué)生明白什么是職業(yè)道德和什么是專業(yè)相關(guān)行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范。雖然兩者之間有一定的相關(guān)性，但是行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)該是更加具體和深化。高職教育的一個(gè)顯著特征是職業(yè)性，讓學(xué)生了解所學(xué)專業(yè)的具體行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范是非常有必要的。但根據(jù)調(diào)查結(jié)果來(lái)看（見(jiàn)表2），學(xué)生對(duì)一般職業(yè)道德和具體專業(yè)相關(guān)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的了解程度相差不多，主要集中在一般熟悉和不熟悉之間。這與很多其他研究結(jié)論基本相符，但其他研究結(jié)果往往表明學(xué)生對(duì)一般職業(yè)道德的了解遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于對(duì)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的了解[3]。這種差異可能與學(xué)校比較注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行藥品行業(yè)職業(yè)道德教育有關(guān)，但也總體上還是反映出大一大二學(xué)生對(duì)職業(yè)道德規(guī)范了解不多，直到大三了解程度才明顯加深。這可能與大三學(xué)生參加比較多的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)有關(guān)。

2.3 醫(yī)藥類高職高專學(xué)生對(duì)藥品行業(yè)職業(yè)道德環(huán)境的感知

檀傳寶教授在《德育原理》一書(shū)中，將學(xué)校德育的外部環(huán)境分為：宏觀系統(tǒng)，比如社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)心理；中觀系統(tǒng)，如社區(qū)；微觀系統(tǒng)，如家庭；中介系統(tǒng)[4]。在復(fù)雜的道德環(huán)境中，個(gè)體通過(guò)各種道德沖突和反思形成價(jià)值觀。研究高職高專學(xué)生職業(yè)道德教育的時(shí)候，也會(huì)遇到類似的問(wèn)題。職業(yè)道德環(huán)境的認(rèn)知也會(huì)影響人的職業(yè)道德判斷和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的建立。調(diào)查表明，學(xué)生對(duì)目前行業(yè)職業(yè)道德環(huán)境比較失望。在問(wèn)及對(duì)藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等企業(yè)的道德風(fēng)氣和對(duì)藥品從業(yè)人員職業(yè)道德水平的理解時(shí)，分別有39.5%和31.8%回答了比較差、比較低，一般的有36.2%和31.5%，只有16.2%和28.7%回答較好、很好和較高、很高。這或多或少地反映了當(dāng)下醫(yī)藥類企業(yè)存在職業(yè)道德風(fēng)氣不良，從業(yè)人員職業(yè)道德水平不高等問(wèn)題。很難想象在這種環(huán)境下，高職學(xué)生對(duì)自身的職業(yè)道德素養(yǎng)要求有多高。

篇(5)

醫(yī)藥行業(yè)是“健康所系，生命所托”的事業(yè)，需要扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，豐富的經(jīng)驗(yàn)積累，人文精神和優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)。過(guò)去的教學(xué)模式形式分散，未能形成體系，效果不明顯。將職業(yè)道德教育貫穿于大學(xué)教育的全過(guò)程，以人文關(guān)懷為核心構(gòu)建“四位一體”的職業(yè)道德教育模式，通過(guò)提高師資隊(duì)伍水平，豐富教學(xué)內(nèi)容，拓寬教育途徑，完善教學(xué)評(píng)價(jià)，將人文關(guān)懷融入到職業(yè)道德教育中，才能夠增強(qiáng)醫(yī)藥專業(yè)大學(xué)生職業(yè)道德教育的實(shí)效性。

（一）提高職業(yè)道德教育隊(duì)伍水平

教學(xué)中的人文關(guān)懷，是一種充滿人文氣息、體現(xiàn)生命意義的人性化教育關(guān)懷。教師對(duì)學(xué)生的關(guān)懷是人文關(guān)懷的最直接體現(xiàn)。教師的關(guān)懷將促進(jìn)學(xué)生更積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，端正他們的醫(yī)藥職業(yè)態(tài)度和價(jià)值觀，進(jìn)而形成正確的職業(yè)價(jià)值觀和樂(lè)觀向上的職業(yè)態(tài)度與情感，以達(dá)到建構(gòu)關(guān)懷能力的目標(biāo)。因此，要實(shí)現(xiàn)人文關(guān)懷的職業(yè)道德教育，具有高度職業(yè)道德水平的教師隊(duì)伍是前提。只有教育者認(rèn)識(shí)到其重要性，才能在教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生去認(rèn)識(shí)和體會(huì)人文關(guān)懷。

（二）豐富職業(yè)道德教育內(nèi)容

職業(yè)道德教育應(yīng)具有鮮明的行業(yè)特性。醫(yī)藥行業(yè)是以人的健康和生命為服務(wù)對(duì)象的特殊行業(yè)，因此，在教育內(nèi)容上必須把人文關(guān)懷精神與愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德規(guī)范相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)在醫(yī)藥工作中服務(wù)他人和尊重患者的認(rèn)知，通過(guò)換位思考樹(shù)立人性化服務(wù)理念，通過(guò)生命關(guān)懷的討論提高奉獻(xiàn)社會(huì)的責(zé)任感。豐富職業(yè)道德教育內(nèi)容，能夠讓學(xué)生在校期間形成正確的職業(yè)道德意識(shí)，了解最基本的職業(yè)道德規(guī)范，從而引導(dǎo)學(xué)生積極投身到職業(yè)實(shí)踐中，自覺(jué)遵守職業(yè)道德，履行醫(yī)藥工作者的使命。

（三）拓寬職業(yè)道德教育途徑

高校要通過(guò)職業(yè)道德教育，樹(shù)立醫(yī)藥從業(yè)者的職業(yè)價(jià)值觀念，使之形關(guān)懷理念。醫(yī)藥行業(yè)是關(guān)系生命健康的特殊行業(yè)，除了課堂教學(xué)，還應(yīng)在專業(yè)教育、校園文化活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐和專業(yè)實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié)中滲入職業(yè)道德教育。如在專業(yè)課中加入人文關(guān)懷教育；舉行醫(yī)學(xué)生宣誓儀式，強(qiáng)化醫(yī)藥專業(yè)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)知；通過(guò)走訪調(diào)查醫(yī)藥企業(yè)，了解醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展前景；通過(guò)志愿者社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，使學(xué)生深入了解社會(huì)；通過(guò)在專業(yè)實(shí)習(xí)中強(qiáng)化人文關(guān)懷精神，增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任感和事業(yè)心，培養(yǎng)敬業(yè)精神。將以人文關(guān)懷為主線的職業(yè)道德教育貫穿于教育實(shí)踐和專業(yè)學(xué)習(xí)的始終，既有利于促進(jìn)教育實(shí)踐和專業(yè)學(xué)習(xí)的開(kāi)展，又有利于增強(qiáng)職業(yè)道德教育的實(shí)效。

（四）完善職業(yè)道德教育評(píng)價(jià)體系

職業(yè)道德教育是面向醫(yī)藥專業(yè)大學(xué)生未來(lái)職業(yè)崗位的道德教育，是培養(yǎng)大學(xué)生良好道德認(rèn)知和職業(yè)行為的手段。在職業(yè)道德評(píng)價(jià)上，應(yīng)與多途徑的職業(yè)道德教育模式相適應(yīng)，建立綜合評(píng)價(jià)體系。除了由職業(yè)道德課程任課教師對(duì)職業(yè)道德課進(jìn)行考評(píng)外，還要積極嘗試其他的實(shí)踐性考核方式，如論文、實(shí)習(xí)單位的職業(yè)道德評(píng)價(jià)、社會(huì)實(shí)踐總結(jié)評(píng)價(jià)等，賦予這些評(píng)價(jià)方式不同的分值比例，最后對(duì)不同評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行匯總。此外，醫(yī)藥職業(yè)道德教育應(yīng)注重對(duì)人文關(guān)懷精神的理解和認(rèn)知，在實(shí)踐、實(shí)習(xí)過(guò)程中增加對(duì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)。這樣的評(píng)價(jià)結(jié)果更為客觀，能夠使職業(yè)道德教育效果顯著，培養(yǎng)出適應(yīng)醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的大學(xué)生。

二、結(jié)語(yǔ)

篇(6)

1.1計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)人員道德素質(zhì)不高

目前，很多計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)人員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，經(jīng)不住經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，在技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中唯利是圖、金錢至上、把職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范拋在了一邊。無(wú)視自身的身份和自己應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。在技術(shù)研發(fā)或出售過(guò)程中，計(jì)算機(jī)技術(shù)人員為了追求金錢效益，不顧行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德的要求，對(duì)自己研發(fā)的技術(shù)產(chǎn)品缺乏有效的實(shí)踐和評(píng)估，甚至將不符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)產(chǎn)品流入到市場(chǎng)，給客戶造成巨大的不應(yīng)有的損失。同時(shí)，還有少數(shù)計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)人員為了彰顯個(gè)人能力，編制出一些惡意程序，任意插入計(jì)算機(jī)程序中，給國(guó)家、社會(huì)、個(gè)人帶來(lái)的很多危害。更有甚者，有一些計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)人員蓄意制作一些黑客程序，破壞公共網(wǎng)絡(luò)秩序，盜竊他人財(cái)產(chǎn)、信息，或者實(shí)施詐騙活動(dòng)，給社會(huì)、他人等造成極大危害，這些情況的發(fā)生，很大原因就是由于計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)人員道德素質(zhì)不高造成的。

1.2對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)人員的職業(yè)道德教育存在問(wèn)題

首先教育部門對(duì)職業(yè)道德教育的重要性認(rèn)識(shí)不夠。目前，部分負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)技術(shù)教育的高校和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)缺乏對(duì)職業(yè)道德教育重要性的認(rèn)識(shí)，很多教育工作者受傳統(tǒng)應(yīng)試教育思想的影響，認(rèn)為掌握技術(shù)才是計(jì)算機(jī)技術(shù)教學(xué)的根本。所以計(jì)算機(jī)技術(shù)的教育者們?cè)陂_(kāi)展計(jì)算機(jī)技術(shù)教學(xué)時(shí)，多數(shù)比較重視專業(yè)知識(shí)技能的講解，并不注重職業(yè)道德教育，更不用說(shuō)開(kāi)展全員性職業(yè)道德教育了。即使有計(jì)算機(jī)技術(shù)教育機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)道德教育，很多時(shí)候也是只做表面文章，不深入，主要依托于思想政治課和班主任或輔導(dǎo)員的教導(dǎo)。并沒(méi)有將職業(yè)道德教育貫穿于整個(gè)專業(yè)課教學(xué)中去。其次、部分學(xué)校職業(yè)道德教育定位目標(biāo)不科學(xué)。盡管部分院校和教育機(jī)構(gòu)將職業(yè)道德教育納入到了教學(xué)計(jì)劃之中，但成效并不顯著，因?yàn)檫@些院校和教育機(jī)構(gòu)只是從理論知識(shí)上進(jìn)行空洞的講解，簡(jiǎn)要的介紹，同時(shí)，開(kāi)設(shè)的時(shí)間也短，一般是一學(xué)期或幾節(jié)課的時(shí)間，并沒(méi)有將職業(yè)道德教育落實(shí)到整個(gè)專業(yè)教學(xué)系統(tǒng)。一般來(lái)講，良好素質(zhì)的形成，并不是一蹴而就的，而是需要一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。所以僅憑幾節(jié)課的時(shí)間就讓專業(yè)技術(shù)人員形成一個(gè)良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是不可能的。由此可見(jiàn)，這些教育部門在設(shè)定教育目標(biāo)的時(shí)，相對(duì)缺乏一定的科學(xué)性，造成教育目標(biāo)呈現(xiàn)出大而空的現(xiàn)象，很難被學(xué)生接受。當(dāng)然對(duì)教育部門而言也是難以實(shí)現(xiàn)的。最后、職業(yè)道德教育內(nèi)容落后。馬樹(shù)超等人指出，“上海職業(yè)道德教學(xué)內(nèi)容存在的問(wèn)題，一是教材內(nèi)容過(guò)于概念化、理論化；二是內(nèi)容陳舊，缺少鮮活案例；三是教材體系結(jié)構(gòu)死板，學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)興趣；四是教材更新周期太長(zhǎng)，既不能及時(shí)反映社會(huì)關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，也不能及時(shí)反映企業(yè)對(duì)職業(yè)道德的要求與評(píng)價(jià)，更缺少世界各國(guó)職業(yè)道德教育的優(yōu)秀成果及經(jīng)驗(yàn)?！盵1]從我國(guó)目前的計(jì)算機(jī)技術(shù)教育現(xiàn)狀來(lái)看，上述談到的有關(guān)計(jì)算機(jī)技術(shù)人員道德缺失問(wèn)題在計(jì)算機(jī)行業(yè)領(lǐng)域是普遍存的。盡管我國(guó)高校及其他行業(yè)教育機(jī)構(gòu)已經(jīng)開(kāi)始重視對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)學(xué)習(xí)者開(kāi)展職業(yè)道德教育，但從職業(yè)道德課程的開(kāi)設(shè)情況看，職業(yè)道德課程設(shè)置的課時(shí)較少，時(shí)間安排不合理，理論研究不深，過(guò)于形式化，加上理論教育與實(shí)踐相脫節(jié)等，導(dǎo)致許多計(jì)算機(jī)技術(shù)人員在以后工作中因金錢利益而拋棄了道德，迷失了方向。

2計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德方面存在問(wèn)題的原因分析

2.1行業(yè)相關(guān)部門監(jiān)管不力

行業(yè)部門監(jiān)督不力是致使計(jì)算機(jī)技術(shù)人員職業(yè)道德缺失的重要原因之一。主要表現(xiàn)為三點(diǎn)：首先行業(yè)主管部門監(jiān)管不嚴(yán)。在當(dāng)前社會(huì)不良風(fēng)氣存在的市場(chǎng)環(huán)境中，行業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管力度，監(jiān)督技術(shù)人員認(rèn)真遵守職業(yè)道德。然而，現(xiàn)實(shí)生活中，由于計(jì)算機(jī)行業(yè)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)，再加上相關(guān)部門缺乏積極應(yīng)對(duì)的措施，造成監(jiān)督工作很難到實(shí)處。因此，計(jì)算機(jī)技術(shù)行業(yè)部門監(jiān)管不嚴(yán)，是計(jì)算機(jī)技術(shù)人員職業(yè)道德缺失的一個(gè)重要因素。其次行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)制度不完善。雖然我國(guó)已經(jīng)制定出部分有關(guān)規(guī)范計(jì)算機(jī)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)行為的法規(guī)制度，例如《關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》等相關(guān)執(zhí)業(yè)行為的法律法規(guī)制度。但相對(duì)比較散亂，統(tǒng)一性不強(qiáng)，尤其是規(guī)范的強(qiáng)制性力度不夠。相關(guān)部門在執(zhí)行過(guò)程中存在執(zhí)行難的問(wèn)題。目前為止，我國(guó)還沒(méi)有出臺(tái)一部系統(tǒng)而完整的執(zhí)業(yè)行為法律。在一些特殊的道德失范問(wèn)題上，零散的行為規(guī)范就不能很好的發(fā)揮其指導(dǎo)作用，并指出有效的解決方式。因此，由于相關(guān)法律的不完善，給那些自律性不強(qiáng)的技術(shù)專業(yè)人員留下一定可乘之機(jī)。最終造成職業(yè)道德缺失問(wèn)題的出現(xiàn)。

2.2職業(yè)道德教育實(shí)效性不強(qiáng)

當(dāng)前，為了普及職業(yè)道德教育，我國(guó)部分院校都根據(jù)自身的實(shí)際，在不同的學(xué)期開(kāi)設(shè)了職業(yè)道德課程。但在實(shí)際工作中，由于學(xué)校重專業(yè)，輕德育，致使職業(yè)道德課教學(xué)流于形式，根本得不到教師和學(xué)生的重視。造成職業(yè)道德教育實(shí)效性不強(qiáng)，極大地影響的技術(shù)人員的職業(yè)道德意識(shí)樹(shù)立和道德品質(zhì)的提升。

2.3計(jì)算機(jī)技術(shù)人員自律意識(shí)薄弱

篇(7)

關(guān)鍵詞：高中生；會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；財(cái)務(wù)管理

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德可以調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)部、不同職業(yè)之間的各種關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)秩序的規(guī)范化、制度化，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的快速提高。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

改革開(kāi)放以后，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度逐步確立，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度之間的矛盾需要根據(jù)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。隨著會(huì)計(jì)法規(guī)和相關(guān)行業(yè)規(guī)范的完善，我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)也在不斷提高。然而，總體向好并不能掩蓋其中存在的問(wèn)題。

首先，會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念還未深入人心。當(dāng)公共利益與單位利益之間存在不可調(diào)和的矛盾時(shí)，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員無(wú)視法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求，甚至不惜去觸碰法律紅線。例如，為躲避稅收，制作虛假的流水往來(lái)，開(kāi)具虛假發(fā)票等行為。

其次，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思想意識(shí)被拜金主義、享樂(lè)主義所左右，缺乏個(gè)人職業(yè)道德素養(yǎng)，利用工作之便為他人、自己謀利，給單位造成不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。

最后，少數(shù)人員在個(gè)人立場(chǎng)與職業(yè)道德之間搖擺不定。對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，并未按照相關(guān)要求及時(shí)制止和指出，在客觀上認(rèn)同行業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)工作違規(guī)行為，甚至協(xié)助隱瞞。例如，在會(huì)計(jì)審計(jì)工作中，明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表中存在弄虛作假的行為，卻依然為其出具審計(jì)報(bào)告，嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)金融秩序。

二、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)建議

會(huì)計(jì)是一個(gè)對(duì)個(gè)人道德品質(zhì)要求較高的崗位之一，在日常工作中，需要和金錢打交道，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于堅(jiān)定個(gè)人立場(chǎng)，避免工作中出現(xiàn)失誤，為企業(yè)發(fā)展提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，都有著極為重要的作用。

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德準(zhǔn)入制度

目前，我國(guó)并沒(méi)有徹底地執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)入制度，更不用說(shuō)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德準(zhǔn)入制度，即便還未取得相關(guān)證件的人員，在通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)的情況下，同樣可以承擔(dān)會(huì)計(jì)工作，這會(huì)為企業(yè)帶來(lái)隱性風(fēng)險(xiǎn)。

因此，在嚴(yán)格執(zhí)行傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)入制度的同時(shí)，還要增加會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)入制度，對(duì)相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德水平測(cè)試，并建立職業(yè)道德失信檔案，對(duì)職業(yè)道德考核不達(dá)標(biāo)和在崗位工作中出現(xiàn)職業(yè)道德問(wèn)題的從業(yè)人員，應(yīng)及時(shí)清理出會(huì)計(jì)隊(duì)伍。對(duì)因個(gè)人職業(yè)道德對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)造成損失的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)訴之于法律，利用法律的威懾力形成對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的約束。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

基于會(huì)計(jì)職業(yè)道德包括職業(yè)技能和職業(yè)品質(zhì)兩個(gè)方面，在現(xiàn)有會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，企業(yè)除進(jìn)行職業(yè)技能的培養(yǎng)外，還需要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，通過(guò)真實(shí)的案例，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)品質(zhì)。例如，邀請(qǐng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員觀看法制視頻，了解職業(yè)道德缺失的危害，并在此基礎(chǔ)上展開(kāi)討論，提高個(gè)人對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)。

（三）構(gòu)建良好的社會(huì)輿論環(huán)境

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的提煉，這使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德在社會(huì)范圍內(nèi)有著較高的認(rèn)同度。隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，傳統(tǒng)文化在社會(huì)工作、生活中的影響在不斷減弱，這也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德形勢(shì)不容樂(lè)觀的主要原因。

針對(duì)這一情況，政府應(yīng)加強(qiáng)傳統(tǒng)道德文化宣傳工作，在社會(huì)范圍內(nèi)形成學(xué)習(xí)優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化的浪潮，利用多種媒體傳播方式，倡導(dǎo)新時(shí)期的“八榮八恥”。如此一來(lái)，將形成直接有效的社會(huì)輿論環(huán)境，進(jìn)而為會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的養(yǎng)成與堅(jiān)持形成引導(dǎo)作用，構(gòu)建良好的會(huì)計(jì)從業(yè)氛圍。

三、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失，對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)無(wú)異于一顆定時(shí)炸彈，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理安全的重要內(nèi)容之一。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，需要良好的職業(yè)道德體系作為支撐，在社會(huì)輿論環(huán)境向好發(fā)展的情況下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的使命感和責(zé)任感將得到明顯提升。作為高中生，應(yīng)加強(qiáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化的學(xué)習(xí)，為構(gòu)建誠(chéng)實(shí)、守信的社會(huì)道德輿論環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。

參考文獻(xiàn)：