醫(yī)療建設(shè)的重要性精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇醫(yī)療建設(shè)的重要性范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

河北省涿鹿縣衛(wèi)生局愛衛(wèi)辦，河北張家口 075000

[摘要] 在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化的形勢下，如何加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，是擺在衛(wèi)生系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)面前的新課題。該研究通過對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)重要性的闡述，分析了目前醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中存在的問題及主要原因，并提出加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的思路和措施。

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關(guān)鍵詞 ] 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；建設(shè)；重要性

[中圖分類號]R19　[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A　[文章編號] 1672-5654（2015）01（b）-0085-02

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的重要紐帶，也是衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的靈魂。在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化的新形勢下，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)，對提升醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，推動衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。

1充分認(rèn)識加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性

1.1加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容

隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深化，社會公眾對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的要求也越來越高，這就更需要進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。構(gòu)建社會主義和諧社會，需要以人與人之間的關(guān)系和諧作為基礎(chǔ)。作為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員來講，在構(gòu)建社會主義和諧社會中，就要構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。這就必須加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，切實(shí)處理好醫(yī)患關(guān)系，更好地為人民群眾的健康服務(wù)，努力塑造“白衣天使”良好形象，為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1.2加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是推動衛(wèi)生發(fā)展的基本要求

俗語說：“沒有規(guī)矩就不成方圓”。衛(wèi)生事業(yè)同其他行業(yè)一樣，也要遵循自身的客觀規(guī)律和行業(yè)的規(guī)范要求，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)就是推動衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的基本要求。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的起碼要求是職業(yè)道德，是對醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員的基本素質(zhì)要求，要尊重患者，對患者負(fù)責(zé)，規(guī)范醫(yī)療行為。良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是一種動力，它促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員為解除患者痛苦，去鉆研業(yè)務(wù)，在技術(shù)上精益求精，從而促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療水平的提高，推動衛(wèi)生事業(yè)更好更快地發(fā)展。

1.3加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是深化醫(yī)改工作的重要保證

醫(yī)療衛(wèi)生工作不僅要立足于為人民健康服務(wù)這一根本目的，而且還要不斷適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生工作自身改革發(fā)展的需要。面對醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的日益深化，尤其是公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作的啟動，要正確處理解決好社會效益與經(jīng)濟(jì)效益、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員個人之間的利益關(guān)系等問題，就必須要大力培育和踐行社會主義核心價值觀，教育引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，恪守祝職業(yè)道德，在醫(yī)療服務(wù)工作中始終貫穿全心全意為人民的健康服務(wù)這一根紅線，為醫(yī)療衛(wèi)生工作的改革發(fā)展提供重要的思想道德保證。

2醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面普遍存在的問題及其原因

目前，衛(wèi)生系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面依然存在著一些問題。由于受社會環(huán)境、患者、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員自身因素影響，部分醫(yī)務(wù)人員不講救死扶傷的人道主義醫(yī)德觀，不講為人民服務(wù)的宗旨，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，服務(wù)意識淡薄，吃拿卡要收紅包等現(xiàn)象。產(chǎn)生這些問題的原因：①制度執(zhí)行不嚴(yán)格。社會反映強(qiáng)烈的藥品回扣和紅包等醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的突出問題，雖有“九不準(zhǔn)”規(guī)定等規(guī)章制度，但一些單位執(zhí)行起來不夠嚴(yán)格。②部分醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識淡薄，以商品交換的原則來看待醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)德缺失，醫(yī)風(fēng)不正，甚至忘記了自己的使命，③職業(yè)道德教育滯后。一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)用主要精力抓經(jīng)濟(jì)效益，淡化了社會效益，放松了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。

3加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的思路和措施

加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的重要保證，也是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的必然要求。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況如何，是關(guān)系到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的大事。以提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)為保障，以體制創(chuàng)新為突破口，是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德水平的重要途徑。

3.1加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的責(zé)任感

加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的工作，關(guān)鍵在于衛(wèi)生系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重視，必須將其納入醫(yī)院的工作計(jì)劃常抓不懈。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的一系列政策措施，為新時期加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)指明了方向，衛(wèi)生系統(tǒng)的各級領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)一認(rèn)識，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作。廣大醫(yī)務(wù)人員要從我做起，嚴(yán)格自律，以高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感，以滿腔的熱情，科學(xué)的態(tài)度，無畏的精神，認(rèn)真履行白衣天使神圣的職責(zé)，使得行業(yè)作風(fēng)有一個根本的轉(zhuǎn)變。

3.2加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

①大力培育和踐行社會主義核心價值觀，使全體醫(yī)務(wù)人員樹立正確的人生觀、價值觀，利益觀，更要認(rèn)清自己的神圣職責(zé)和光榮使命，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，自覺抵制不良思想的侵蝕。②鼓勵倡導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員發(fā)揚(yáng)“救死扶傷”的人道主義精神，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，一切從患者利益出發(fā)，真正做到醫(yī)德高尚、廉潔行醫(yī)。③建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。通過個人自評、科室初評、單位總評、衛(wèi)生主管部門監(jiān)督考核等方式，將醫(yī)德考評制度與醫(yī)院管理工作相結(jié)合，把醫(yī)德考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資相掛鉤。④強(qiáng)化法制教育和意識，認(rèn)真宣傳貫徹衛(wèi)生法律法規(guī)，廣泛開展法制紀(jì)律教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。把加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為思想政治教育和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，努力使醫(yī)務(wù)人員做到認(rèn)識上明確，思想上重視、行為上遵守，提高醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)

3.3規(guī)范醫(yī)療活動，增強(qiáng)使命感和自覺性

①堅(jiān)持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育與執(zhí)行制度相結(jié)合。對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)中出現(xiàn)的問題，采取有針對性的教育，查找原因，制定相應(yīng)的制度、紀(jì)律規(guī)范約束醫(yī)療行為，使之更好地為患者服務(wù)。②進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育要與專題教育相結(jié)合。加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定的教育，杜絕收受紅包、回扣、吃、拿、卡、要等各種違法違規(guī)行為，積極營造廉潔行醫(yī)的良好氛圍。③堅(jiān)持把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育與選樹先進(jìn)典型相結(jié)合，積極選樹醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚、醫(yī)療技術(shù)精湛、群眾口碑良好的先進(jìn)典型，進(jìn)行大張旗鼓地表彰獎勵，用身邊事教育身邊人，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用，激勵醫(yī)護(hù)人員自覺遵守醫(yī)療規(guī)范，增強(qiáng)工作的自覺性。

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參考文獻(xiàn)]

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篇(2)

【關(guān)鍵詞】新形勢，醫(yī)院政工工作，重要性

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐漸改革，醫(yī)院在社會發(fā)展的過程中占有十分重要的作用。由于人們生活水平的逐漸提高，在人們就醫(yī)的過程中不單單會注重醫(yī)療水平，也逐漸重視起醫(yī)院人員的服務(wù)態(tài)度。而醫(yī)院作為一個服務(wù)性的事業(yè)單位，在服務(wù)的過程中不僅要滿足就醫(yī)的需求，在要全方位的對病患進(jìn)行服務(wù)。所以，在新時代的發(fā)展過程中，醫(yī)院一定要加強(qiáng)人員的思想政治工作，從而為醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，本文通過對新形勢下醫(yī)院政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀及政工工作的重要性進(jìn)行了簡單的分析。

一、醫(yī)院政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀

就現(xiàn)階段醫(yī)院的發(fā)展現(xiàn)狀而言，大部分醫(yī)院在政工工作的建立過程中都存在著相應(yīng)的問題。可以簡單的概括為：相關(guān)的政治管理人員沒有認(rèn)識到思想政治工作的重要性、一些醫(yī)院在發(fā)展的過程中只注重經(jīng)濟(jì)的效益、醫(yī)護(hù)人員沒有形成良好的價值觀等現(xiàn)象。首先，對于思想政治工作的問題，相關(guān)的管理人員沒有全面的認(rèn)識到其工作的重要意義，在工作管理的過程中缺乏相關(guān)的科學(xué)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，并沒有全面的發(fā)揮醫(yī)院的服務(wù)性特征。其次，一些醫(yī)院在管理過程中，由于過分的注重經(jīng)濟(jì)效益，并沒有建立相關(guān)的補(bǔ)償機(jī)制。醫(yī)生在工作的過程中所遇到的問題相關(guān)的政工不能全面的進(jìn)行解決，而且也沒有起到良好的教育效果，使醫(yī)生在思想上出現(xiàn)了偏差，從而導(dǎo)致政工工作沒有起到良好的作用，對醫(yī)院的發(fā)展沒有起到更好的效果。最后，對于醫(yī)院的工作人員而言，一些人員缺乏相關(guān)的職業(yè)道德，在工作的過程中沒有樹立起責(zé)任意識，缺少相關(guān)的敬業(yè)精神，從而導(dǎo)致醫(yī)院的整體素質(zhì)下降。

二、醫(yī)院加強(qiáng)政工工作的重要性及發(fā)展方向

（一）加強(qiáng)醫(yī)院政工工作可以提高醫(yī)療隊(duì)伍的建設(shè)。在醫(yī)療隊(duì)伍的建設(shè)過程中，對于政工工作的建立應(yīng)該在不斷實(shí)踐的過程中形成新的發(fā)展機(jī)制。由于醫(yī)院中從事政工工作的相關(guān)人員流動性相對較大，思想政治觀念在形成的過程中會逐漸發(fā)生變化，因此，這就需要在政工隊(duì)伍建立的過程中樹立正確的發(fā)展方向，形成正確的思想道德標(biāo)準(zhǔn)。所以相關(guān)的政工工作人員應(yīng)該做到：首先，要提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，相關(guān)的政工工作人員要結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)掌握政工工作的重點(diǎn)，從而全面的進(jìn)行思想道德的建設(shè)，通過不斷的學(xué)習(xí)提高自身的素質(zhì)，從而才可以提高政工工作在醫(yī)院工作中的地位。其次，要激發(fā)政工工作人員的工作熱情，從而將自己與政工工作融為一體，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后，對于一些政工工作經(jīng)驗(yàn)不足的人員而言，要加強(qiáng)相關(guān)的素質(zhì)教育，有針對性的進(jìn)行引導(dǎo)，提供工作人員的能力，從而建立健全的醫(yī)療工作隊(duì)伍，為我國醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展提供良好的保障。

（二）加強(qiáng)醫(yī)院政工工作可以建立和諧醫(yī)院的發(fā)展模式。在現(xiàn)代化醫(yī)療事業(yè)的建立過程中，只有構(gòu)建良好的醫(yī)患關(guān)系才可以保證醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展，從而使醫(yī)院的發(fā)展模式逐漸趨于和諧化。而在這個過程中要不斷加強(qiáng)思想政治的教育工作才能全面的提高相關(guān)人員的基本素質(zhì)，這就需要醫(yī)院在政工工作的過程中加強(qiáng)人員的素質(zhì)教育。嚴(yán)格制定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，通過科學(xué)化管理機(jī)制的建立，實(shí)現(xiàn)不斷創(chuàng)新的最終目的，使相關(guān)人員在不斷學(xué)習(xí)的過程中建立起終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，全面的提升自己政工工作的管理能力。因此，在現(xiàn)階段醫(yī)院政工工作的過程中要讓從業(yè)人員形成正確的發(fā)展觀及價值觀，在真正的意義上體現(xiàn)醫(yī)院的服務(wù)化機(jī)構(gòu)體制，從而為和諧醫(yī)療關(guān)系的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)醫(yī)院政工工作可以提高醫(yī)療水平的發(fā)展。在當(dāng)今社會的發(fā)展過程中，醫(yī)院的發(fā)展形式逐漸趨于多元化的形式，而這種形式的基本前提就是要全面的開展政工工作，在工作開展的過程中不斷創(chuàng)新，從而在真正意義上實(shí)現(xiàn)醫(yī)療事業(yè)的提升。對于政工工作的創(chuàng)新應(yīng)該做到：第一，要在政工工作的內(nèi)容上進(jìn)行相關(guān)的創(chuàng)新，其主要的工作內(nèi)容要充分的結(jié)合相關(guān)醫(yī)院的實(shí)際工作，制度的建立要與實(shí)際相關(guān)，從而在工作中可以提高員工的參與能力，對于出現(xiàn)的問題可以提出自己的意見。第二，在實(shí)施政工工作的過程中要敢于創(chuàng)新，可以開展相關(guān)活動，激發(fā)工作人員的主動性，在提高自己能力的同時宣傳了政工工作的重要意義。第三，為了提高工作人員對政工工作的全面認(rèn)識，促進(jìn)工作人員的參與能力，可以建立相關(guān)的激勵制度，使員工在工作的過程中提高自己的思想道德的建設(shè)，加強(qiáng)醫(yī)療人員為人民服務(wù)的相關(guān)意識。因此，在加強(qiáng)政工工作的過程中，要明確指導(dǎo)理念，從而使政工工作在創(chuàng)新的過程中促進(jìn)我國醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，全面的滿足人們的需求。

結(jié)束語：總而言之，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，在醫(yī)院新形勢的發(fā)展過程中要加強(qiáng)政工工作的建設(shè)。通過思想政治制度的建立，強(qiáng)化醫(yī)療人員的工作性質(zhì)，加強(qiáng)相關(guān)人員的思想道德建設(shè)，在不斷實(shí)踐的過程中發(fā)展提高政工工作的創(chuàng)新性，在突出政黨工作建立的同時提高工作人員的整體素質(zhì)，從而為我國醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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篇(3)

文章對思想政治工作在醫(yī)院后勤管理中的重要性做分析，在本節(jié)，文章首先從現(xiàn)階段醫(yī)院后勤管理工作缺失思想政治工作狀態(tài)下產(chǎn)生的弊端來進(jìn)行簡單的闡述，以從側(cè)面來驗(yàn)證思想政治工作對醫(yī)院后勤管理工作的必要性，進(jìn)而證實(shí)其實(shí)際的重要性的存在。

1.1缺乏正確思想意識狀態(tài)下，員工對于工作定位產(chǎn)生偏差，后勤管理積極性無法提高

醫(yī)院是我國醫(yī)療服務(wù)體系中最為基本的單位，而醫(yī)院的一線醫(yī)務(wù)人員又是整個醫(yī)療服務(wù)的主心骨。正是基于這種認(rèn)識，在缺乏思想教育的環(huán)境下，醫(yī)院后勤管理者往往會對自己工作的定位產(chǎn)生偏差，認(rèn)為其自身的工作與醫(yī)療事業(yè)或者醫(yī)療服務(wù)有非常大的差距，進(jìn)而在這種錯誤思想的影響下，后勤管理者對于工作的積極性和責(zé)任性逐漸的降低，后勤管理工作開展的效率與質(zhì)量逐漸的偏離理想水平，整個醫(yī)療服務(wù)的開展也缺乏必要的保障。因此從這一方面來講，思想教育工作的開展是后勤服務(wù)高效開展的重要因素。

1.2思想教育不到位導(dǎo)致員工組織紀(jì)律性差，后勤高質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)困難

醫(yī)院后勤工作的高效率開展需要醫(yī)院整體后勤隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)合作與共同努力，而現(xiàn)階段，在思想政治工作不到位的情況下，后勤管理者對于組織的認(rèn)識非常缺乏，紀(jì)律性差，團(tuán)結(jié)意識不強(qiáng)，這種由于思想上的偏差會導(dǎo)致醫(yī)院后勤隊(duì)伍建設(shè)工作開展困難，團(tuán)結(jié)一致、高質(zhì)量的后勤隊(duì)伍建設(shè)更是難上加難。而醫(yī)院高質(zhì)量后勤隊(duì)伍建設(shè)工作的缺失往往會造成醫(yī)院后勤工作的低效率開展，醫(yī)院運(yùn)營以及醫(yī)療服務(wù)缺乏必要的保障。

1.3對我國公立醫(yī)院改革醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)認(rèn)識不足，個人提高與奉獻(xiàn)意識缺乏

我國公立醫(yī)院改革醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的建設(shè)需要全社會醫(yī)務(wù)工作者的共同努力，同樣醫(yī)院的發(fā)展以及醫(yī)療服務(wù)的提升也需要廣大醫(yī)務(wù)工作者的貢獻(xiàn)，這其中醫(yī)院后勤管理工作的作用不容忽視。而在思想政治工作缺乏的環(huán)境下，醫(yī)院后勤管理者對于公立醫(yī)院改革醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的認(rèn)識將會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的不足，進(jìn)而其提高個人專業(yè)水準(zhǔn)，強(qiáng)化自己奉獻(xiàn)能力的意識也將缺失。

2.積極開展思想政治工作對于醫(yī)院后勤管理工作的正面效應(yīng)

醫(yī)院后勤工作開展過程中思想政治工作的缺失往往會導(dǎo)致后勤管理工作開展過程中出現(xiàn)種種的弊端，而如果醫(yī)院能夠加強(qiáng)對思想政治工作的認(rèn)識，不斷的從思想方面著手來進(jìn)行后勤管理工作的強(qiáng)化，則整個后勤管理工作又會受到不一樣的推動效果。

2.1以思想工作提升員工思想認(rèn)知，塑造正確的職業(yè)觀

在黨的建設(shè)方針以及醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容的支持下開展好思想政治工作，可以再次撥正醫(yī)院后勤管理者工作的方向以及對于工作定位的認(rèn)知，進(jìn)而促使其塑造正確的職業(yè)觀，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、無私奉獻(xiàn)的態(tài)度來開展好醫(yī)務(wù)后勤工作，保障醫(yī)院的正常運(yùn)營以及醫(yī)療服務(wù)的高質(zhì)量提高，進(jìn)而以思想政治工作來促進(jìn)醫(yī)院整體服務(wù)水準(zhǔn)的提升。

2.2以道德教育結(jié)合醫(yī)務(wù)工作實(shí)際，強(qiáng)化后勤管理者的品格

醫(yī)院后勤管理者同樣屬于醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍中的重要組成部分，因此后勤管理隊(duì)伍的素質(zhì)與品格直接關(guān)系到醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作的實(shí)際質(zhì)量。在思想政治工作開展的過程中，醫(yī)院可以以道德教育結(jié)合醫(yī)務(wù)工作實(shí)際，來從專業(yè)技能強(qiáng)化、隊(duì)伍廉潔化建設(shè)、服務(wù)與奉獻(xiàn)意識等方面對后勤管理者進(jìn)行教育，進(jìn)而強(qiáng)化后勤管理者的品格，保障醫(yī)院后勤管理工作的高質(zhì)量開展。

2.3借助我國社會主義醫(yī)療事業(yè)建設(shè)內(nèi)容，明確醫(yī)務(wù)后勤人員的職責(zé)分工

醫(yī)院是我國醫(yī)療事業(yè)建設(shè)的基本單位，也是醫(yī)療服務(wù)的提供主體，而醫(yī)院后勤保障工作的開展對于醫(yī)院正常運(yùn)營有著至關(guān)重要的影響，因此整個醫(yī)療事業(yè)的建設(shè)離不開醫(yī)院后勤管理工作的開展。在思想政治工作開展的過程中，醫(yī)院就可以借助醫(yī)療事業(yè)建設(shè)的主要內(nèi)容，根據(jù)黨和國家的指導(dǎo)方針以及對于醫(yī)務(wù)工作者的職責(zé)規(guī)定來明確醫(yī)務(wù)后勤人員的責(zé)任與分工，進(jìn)而不斷強(qiáng)化后勤管理人員對于工作的認(rèn)識以及責(zé)任感，以督促其在工作的過程中不斷的鍛煉自己，以自己的提升來強(qiáng)化個人奉獻(xiàn)的力量。

3.結(jié)束語

篇(4)

醫(yī)院是與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的公共服務(wù)場所，醫(yī)院的正常運(yùn)用關(guān)系到我國社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展，開展的反腐倡廉建設(shè)是醫(yī)院有效發(fā)揮服務(wù)作用的重要保障，是確保醫(yī)院自身穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容。但是，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會形勢的不斷轉(zhuǎn)變，醫(yī)院內(nèi)的反腐倡廉工作如何開展成為值得深思的問題。本文在在討論醫(yī)院開展反腐倡廉建設(shè)重要性的基礎(chǔ)上，對加強(qiáng)醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)的方法展開進(jìn)一步探索。

【關(guān)鍵詞】

新形勢;醫(yī)院;反腐倡廉

0 引言

隨著十的召開，中央八項(xiàng)規(guī)定的深入落實(shí)，反腐倡廉建設(shè)工作在全國各地如火如荼的展開，不僅深入到了各級行政機(jī)關(guān)，還有效滲透到了各類基層單位，如醫(yī)院、學(xué)校、電視臺等企事業(yè)單位。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)在激烈的競爭下，其工作環(huán)境、程序以及服務(wù)方式都發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，而在轉(zhuǎn)變中出現(xiàn)的矛盾也日益突出。針對這種情況，醫(yī)院應(yīng)該牢牢抓住當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)的時代機(jī)遇，全面深入的開展醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)工作。

1 加強(qiáng)醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)的重要性

1.1 加強(qiáng)醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體訴求

隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷深入，醫(yī)院發(fā)展與市場關(guān)系變得越來越緊密，影響到了醫(yī)院工作的方方面面，如醫(yī)生工作態(tài)度、從業(yè)價值觀念等。據(jù)有效數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前的醫(yī)療腐敗案件呈高發(fā)趨勢，不僅數(shù)量上有所增加，發(fā)生范圍也逐漸擴(kuò)大，產(chǎn)生的不良影響已經(jīng)超出了人們的想象，甚至有醫(yī)生反映，拒收紅包都成了一種奇怪現(xiàn)象。由此可見，我國醫(yī)院反腐形勢依舊嚴(yán)峻，需要在正確認(rèn)識當(dāng)前形勢的情況下，高度重視醫(yī)院反腐倡廉工作。

1.2 加強(qiáng)醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)是提升醫(yī)療質(zhì)量的必然要求

懶惰、貪婪滋生腐敗，腐敗的產(chǎn)生與醫(yī)院、醫(yī)生缺乏醫(yī)德，偷工減料，無視法律法規(guī)有著密切的關(guān)系。當(dāng)醫(yī)院、醫(yī)生乃至醫(yī)療器械及藥品采購人員出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象時，必定會影響醫(yī)院的整體醫(yī)療水平。有資料顯示，在某些地區(qū)的醫(yī)院采購人員依仗醫(yī)院手術(shù)有嚴(yán)格的執(zhí)行程序，就大膽降低紗布、止血鉗等器械的質(zhì)量，從中謀取不正當(dāng)利益，卻因?yàn)檫@一私心是患者失去了預(yù)防醫(yī)療事故產(chǎn)生的最后屏障。除此之外，在醫(yī)療設(shè)備、藥品進(jìn)購方面也產(chǎn)生了很多不良影響，大大影響了患者的就醫(yī)效率。因此，加強(qiáng)當(dāng)前醫(yī)院的反腐倡廉建設(shè)對于提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量有著重要意義。

1.3 加強(qiáng)醫(yī)院反腐倡廉是我黨反腐倡廉建設(shè)的重要組成部分

我國歷來重視反腐倡廉工作，特別是在歷史發(fā)展的關(guān)鍵時期，更是把反腐倡廉工作放在日常工作中的重要位置。反腐倡廉是關(guān)乎國家社稷安康的重要工作，是關(guān)乎社會民情的核心內(nèi)容。在當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革不斷深入的關(guān)鍵時刻，更應(yīng)該嚴(yán)厲懲治腐敗現(xiàn)象，有效預(yù)防腐敗貪污發(fā)生，從而保證人心向背和黨的生死存亡。因此，在當(dāng)前這種黨建環(huán)境中，醫(yī)院要從自身黨建工作入手，以黨建活動為手段，以醫(yī)院工作環(huán)境為載體，以完善制度為目標(biāo)，將醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)進(jìn)行到底。

2 加強(qiáng)醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)的策略探討

2.1 重視精神文化在醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)中的作用

醫(yī)院內(nèi)的精神文化是醫(yī)生工作態(tài)度和工作方法的重要支撐，是醫(yī)院廉政文化的核心內(nèi)容。因此，要高度重視醫(yī)院內(nèi)的精神文化建設(shè)，將其貫穿到醫(yī)院這個整體的每個部位，使其達(dá)到舒筋活血的作用。首先，要明確醫(yī)院工作宗旨和發(fā)展理念，并在此基礎(chǔ)上建立符合時代要求，滿足群眾利益的服務(wù)價值觀念。其次，要鼓勵敬業(yè)精神和自我約束精神，使醫(yī)院的工作綜合和發(fā)展理念在日常管理中得到體現(xiàn)，從而達(dá)到美化醫(yī)務(wù)工作者心靈，撼動其工作態(tài)度的作用。最后，要重視加強(qiáng)醫(yī)院凝聚力，積極引導(dǎo)醫(yī)務(wù)工作者自覺規(guī)范行為，提高自身與醫(yī)院形象的認(rèn)識，自覺維護(hù)醫(yī)院形象，將醫(yī)院精神文化變成一種具有號召性的向心力，使員工思想與醫(yī)院宗旨緊密凝結(jié)在一起。

在重視精神文化在醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)作用的過程中，要注重廉政文化的建設(shè)與發(fā)揚(yáng)。廉政文化對于在職工作人員而言，不僅是一種文化態(tài)勢，更是人民對于廉潔從政的思想認(rèn)識和信仰，是生活方式和工作方式在精神方面的升華。因此，在反腐倡廉工作中要注重三個融入，一是要注重醫(yī)院精神文化與廉政建設(shè)的融入。使全體工作人員對醫(yī)院精神文化中的廉政文化產(chǎn)生高度認(rèn)可和統(tǒng)一共識，成為其工作和日常行為的標(biāo)準(zhǔn)。二是廉政文化對工作環(huán)境的融入。要充分利用醫(yī)院精神文化這一有效平臺，推動廉政文化的和諧發(fā)展。三是廉政文化對日常工作的融入。在調(diào)動醫(yī)院工作人員積極性的過程中，要把廉政文化融入醫(yī)院的會議、宣傳欄和文化活動中，使廉政文化在醫(yī)院的每個角落都能盛開出花朵。

2.2 加強(qiáng)完善醫(yī)院反腐倡廉制度建設(shè)

在建設(shè)醫(yī)院制度的過程中，要把制度文化具有的長期性、穩(wěn)定性、根本性的特點(diǎn)充分體現(xiàn)出來，以此為思路，促進(jìn)醫(yī)院反腐倡廉制度的不斷完善。首先要加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者的制度意識。使醫(yī)院工作者在成熟的制度中認(rèn)識到自身崗位的重要性，從而將廉潔從政、從醫(yī)落實(shí)到實(shí)際工作中。其次要嚴(yán)格落實(shí)反腐倡廉制度。要注重將反腐倡廉制度與實(shí)際績效等內(nèi)部制度相結(jié)合，從管理入手，建立完善的管理模式和機(jī)制。如把反腐倡廉制度以人事任命考核制度、招投標(biāo)制度等相結(jié)合。最后要加強(qiáng)監(jiān)督制度的建設(shè)，在落實(shí)反腐倡廉制度的過程中要將醫(yī)院自身監(jiān)督制度落實(shí)到位，制定公正合理的監(jiān)督量化標(biāo)準(zhǔn)，使全院上下都能夠受到制度的約束和監(jiān)督，并保證落實(shí)有效。

3 創(chuàng)新反腐倡廉建設(shè)載體，注重信息公開

醫(yī)院和其他行政機(jī)關(guān)一樣，想要深度開展反腐倡廉建設(shè)就必須加強(qiáng)對信息技術(shù)的開發(fā)和利用，使反腐倡廉的載體跟上時代步伐。比如以網(wǎng)絡(luò)為載體的廉政制度建設(shè)就能夠有效打破舊體制，豐富反腐倡廉的落實(shí)形式。在加強(qiáng)信息公開的過程中能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)傳播的特性使信息得到有效公開和傳播，保證了醫(yī)院政務(wù)以及服務(wù)、采購信息的公開力度和傳播效率。另外，在完善醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督過程中，還可以通過開通院長郵箱、意見箱、監(jiān)督舉報(bào)電話等形式暢通反腐渠道，使違規(guī)違法行為得到有效監(jiān)督。

【參考文獻(xiàn)】

[1]李小玲.創(chuàng)新反腐倡廉制度建設(shè) 推進(jìn)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].中醫(yī)藥管理雜志. 2010（08）

[2]丁前林.以十精神為指引探索醫(yī)院管理新途徑[J].赤子（中旬）. 2013（12）

篇(5)

南京市江寧區(qū)東山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心江蘇南京211101

摘要院 本文探討了醫(yī)院衛(wèi)生管理信息化建設(shè)問題，首先對醫(yī)院衛(wèi)生管理信息化建設(shè)的重要性進(jìn)行了簡要論述，然后分析了當(dāng)前醫(yī)院衛(wèi)生管理信息化建設(shè)存在的突出問題，最后就如何推進(jìn)醫(yī)院衛(wèi)生信息化建設(shè)提出一些思路，旨在為醫(yī)院更好的加強(qiáng)衛(wèi)生管理信息化建設(shè)提供參考。

關(guān)鍵詞 醫(yī)院；衛(wèi)生管理；信息化建設(shè)

隨著我國醫(yī)療體制改革的不斷深化，提高醫(yī)院衛(wèi)生管理整體水平已經(jīng)納入議事日程，越來越受到各級政府、醫(yī)療衛(wèi)生行政管理部門以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的高度重視，而衛(wèi)生管理信息化建設(shè)則是加強(qiáng)管理、提高效益的重要戰(zhàn)略性舉措，特別是在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化快速發(fā)展的新形勢下，各級各類醫(yī)院在開展衛(wèi)生管理過程中，必須將信息化建設(shè)作為重中之重。盡管從總體上來看，我國衛(wèi)生管理信息化建設(shè)取得了一定成效，但仍然有一些醫(yī)院對此沒有引起高度重視，在衛(wèi)生管理信息化建設(shè)方面還存在很多不足之處，必須采取更加積極有效的措施加以解決，積極推動醫(yī)院衛(wèi)生管理信息化建設(shè)步入更加良性發(fā)展的軌道。

1 衛(wèi)生管理信息化建設(shè)的重要性

目前我國信息技術(shù)呈現(xiàn)出飛速發(fā)展的良好態(tài)勢，特別是計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)的發(fā)展，使信息的處理、存儲和傳遞能力發(fā)生了翻天覆地的變化，信息技術(shù)可以廣泛應(yīng)用到醫(yī)院衛(wèi)生管理，因而推進(jìn)衛(wèi)生管理信息休建設(shè)具有十分重要的意義。一是衛(wèi)生管理信息化建設(shè)能夠推動提升整體管理水平；二是衛(wèi)生管理信息化建設(shè)能夠推動衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新，使醫(yī)院衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理由過去的紙筆作業(yè)向現(xiàn)在的數(shù)字化、信息化、智能化轉(zhuǎn)變，不僅能夠節(jié)約資源，而且也能夠提高管理的精準(zhǔn)化程度，信息化建設(shè)已經(jīng)成為醫(yī)院衛(wèi)生管理的重要推動力量；三是衛(wèi)生管理信息化建設(shè)能夠提升醫(yī)院整體發(fā)展戰(zhàn)略，由于信息化可以建立各種管理要素交叉整合的平臺，因而信息化能夠使醫(yī)院管理“價值鏈”體系更加完善，進(jìn)而能夠?qū)︶t(yī)院未來整體發(fā)展戰(zhàn)略具有重要的促進(jìn)作用[1]。

2 當(dāng)前衛(wèi)生管理信息化建設(shè)存在的問題

一是衛(wèi)生管理信息化建設(shè)重視不夠。目前我國一些醫(yī)院在衛(wèi)生管理信息化建設(shè)方面仍然存在重視不夠的問題，信息化建設(shè)只滿足于“微機(jī)化”，對信息化的內(nèi)涵缺乏常識的認(rèn)識，認(rèn)為信息化就是配備電腦和應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)，甚至一些小型醫(yī)院認(rèn)為信息化建設(shè)使衛(wèi)生管理工作變得更復(fù)雜，這些都是不應(yīng)該的。由于一些醫(yī)院對衛(wèi)生管理信息化建設(shè)缺乏足夠的重視，直接導(dǎo)致對衛(wèi)生管理信息化建設(shè)的投入不足，不能夠在預(yù)算中安排更多的資金用于信息化建設(shè)，盡管一些醫(yī)院也購置了設(shè)備和軟件，但很多只是擺設(shè)，在應(yīng)用方面還沒有發(fā)揮有效的作用，必須引起高度重視。

二是衛(wèi)生管理信息化建設(shè)不夠平衡。醫(yī)院衛(wèi)生管理信息化建設(shè)是一種發(fā)展趨勢，因而絕大多數(shù)醫(yī)院都在這方面進(jìn)行了投入和探索，但從總體上來看，我國醫(yī)院衛(wèi)生管理信息化建設(shè)仍然具有很大的不平衡性，這種不平衡性主要體現(xiàn)在：大型醫(yī)院好于中小型醫(yī)院、發(fā)達(dá)地區(qū)醫(yī)院好于欠發(fā)達(dá)地區(qū)醫(yī)院、公辦醫(yī)院好于民辦醫(yī)院，特別是社區(qū)衛(wèi)生院在信息化建設(shè)方面仍然比較滯后，制約了醫(yī)院衛(wèi)生管理信息化建設(shè)的全面、深入開展。

三是衛(wèi)生管理信息化建設(shè)模式落后。衛(wèi)生管理較之于其他行業(yè)具有一定的特殊性，因此信息技術(shù)被引入醫(yī)院管理中的時間比較短，醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設(shè)不完善，缺乏統(tǒng)一的信息服務(wù)系統(tǒng)平臺，這就直接導(dǎo)致很多醫(yī)院的衛(wèi)生管理信息化建設(shè)模式比較落后，無法適應(yīng)形勢發(fā)展需要。

3 推動衛(wèi)生管理信息化建設(shè)的完善措施

一是創(chuàng)新醫(yī)院衛(wèi)生管理信息化建設(shè)理念。理念是行動的先導(dǎo)，推動醫(yī)院衛(wèi)生管理信息化建設(shè)，首先必須在理念創(chuàng)新上狠下功夫。這就需要各級各類醫(yī)院在開展衛(wèi)生管理信息化建設(shè)過程中，要改變過去以應(yīng)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)為主的發(fā)展理念，將大數(shù)據(jù)、云存儲等現(xiàn)代信息技術(shù)以及“價值鏈”管理體系應(yīng)用到醫(yī)院衛(wèi)生管理信息化建設(shè)當(dāng)中，牢固樹立新的“信息化”管理和發(fā)展理念，特別是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)更要高度重視衛(wèi)生管理信息化建設(shè)，既要加大人力、物力、財(cái)力方面的投入，又要強(qiáng)化“軟件”和“硬件”建設(shè)，更要打造具有較強(qiáng)應(yīng)用和管理能力的人才隊(duì)伍，只有這樣才能使醫(yī)院衛(wèi)生管理信息化建設(shè)取得實(shí)效[2]。

二是加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生管理信息化建設(shè)指導(dǎo)。在新的歷史條件下，特別是在我國大力推動“信息高速公路”建設(shè)的新形勢下，國家和各級政府應(yīng)當(dāng)將醫(yī)院衛(wèi)生管理信息化建設(shè)納入到“信息高速公路”建設(shè)體系當(dāng)中，制定醫(yī)院衛(wèi)生管理信息化建設(shè)的鼓勵、支持和引導(dǎo)政策，特別是國家應(yīng)當(dāng)從推動工業(yè)化與信息化深度整合的高度出發(fā)，進(jìn)一步加大醫(yī)療系統(tǒng)衛(wèi)生管理信息化建設(shè)的戰(zhàn)略布局，既要加大衛(wèi)生管理信息化建設(shè)的硬件和軟件研發(fā)工作，又要加大人才培養(yǎng)力度，同時還要加強(qiáng)衛(wèi)生管理信息化建設(shè)方面的法治化和制度化建設(shè)，為我國醫(yī)院更好的開展衛(wèi)生管理信息化建設(shè)創(chuàng)造更為有利的條件。

三是優(yōu)化醫(yī)院衛(wèi)生管理信息化建設(shè)模式。在我國醫(yī)療體制改革繼續(xù)深化的新時期，應(yīng)當(dāng)將衛(wèi)生管理信息化建設(shè)納入醫(yī)療體制改革當(dāng)中，積極探討符合我國醫(yī)療體制實(shí)際的衛(wèi)生管理信息化建設(shè)模式。要進(jìn)一步健全和完善衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)，對全國醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化和整合，建立統(tǒng)一的醫(yī)院數(shù)據(jù)平臺，使醫(yī)院的各類數(shù)據(jù)既能夠獨(dú)立運(yùn)行，又能夠形成“開放性”，提升醫(yī)院衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)的整體使用效率；要把物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用到衛(wèi)生管理信息化建設(shè)當(dāng)中，它可以利用電子標(biāo)簽、掃描儀和互聯(lián)網(wǎng)等連接各種需要監(jiān)控的設(shè)備、物品和人員并形成一個無處不在的網(wǎng)絡(luò)，物聯(lián)網(wǎng)可以讓不會講話的人或者物，自動報(bào)告自己的位置和運(yùn)行狀態(tài)等信息[3]。

隨著全球科技信息化的快速發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)在各行各業(yè)得到廣泛應(yīng)用，并且發(fā)揮了重要作用，推動經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，但目前醫(yī)院衛(wèi)生管理信息化建設(shè)仍然存在一些不足之處，需要下大力氣認(rèn)真加以解決。這就需要我國各級各類醫(yī)院對衛(wèi)生管理信息化建設(shè)的重要性有更加深刻的認(rèn)識，在創(chuàng)新管理理念、加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)和優(yōu)化管理模式上狠下功夫，使醫(yī)院衛(wèi)生管理信息化建設(shè)取得新的成效。

參考文獻(xiàn)

[1]黃惠芳.信息技術(shù)在醫(yī)院衛(wèi)生管理中的實(shí)際應(yīng)用[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2015（04）.

篇(6)

關(guān)鍵詞：精細(xì)化管理；醫(yī)院管理；問題；策略

新醫(yī)療改革的不斷推進(jìn)，強(qiáng)化醫(yī)院現(xiàn)代化發(fā)展的必要性與重要性。特備是精細(xì)化管理的實(shí)施與推進(jìn)，契合了醫(yī)院改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，也提高了醫(yī)院管理水平、運(yùn)行效率，是新時期醫(yī)院發(fā)展的重要“抓手”。從實(shí)際來看，醫(yī)院精細(xì)化管理仍存在問題，在很大程度上弱化了其在醫(yī)院內(nèi)控管理中的重要作用。因此，為深化醫(yī)院精細(xì)化管理的改革發(fā)展，醫(yī)院應(yīng)認(rèn)識當(dāng)前存在的問題，在分析問題的基礎(chǔ)之上，有針對性、有建設(shè)性的提出解決措施，推進(jìn)精細(xì)化管理在醫(yī)院中的有效性用，推動醫(yī)院的改革發(fā)展。本文立足于對醫(yī)院精細(xì)化管理的認(rèn)識，就醫(yī)院如何推進(jìn)精細(xì)化管理提出了幾點(diǎn)建議。

一、新時期醫(yī)院精細(xì)化管理的重要性

醫(yī)院是社會發(fā)展重要的公共事業(yè)單位，深化醫(yī)院改革發(fā)展：一方面依托于政策的導(dǎo)向性、制度的完備性；另一方面，要確?，F(xiàn)代管理理念的有效應(yīng)用，特別是精細(xì)化管理的應(yīng)用，既契合了醫(yī)院當(dāng)前的改革發(fā)展需求，又提高醫(yī)院管理水平及運(yùn)行效率。因此，在新的歷史時期，精細(xì)化管理的實(shí)施，對醫(yī)院的重要性主要體現(xiàn)以下幾個方面：

（一）精細(xì)化管理的實(shí)施是新時期醫(yī)院優(yōu)化管理模式

精細(xì)化管理的實(shí)施是新時期醫(yī)院優(yōu)化管理模式，對提高醫(yī)院管理水平具有重要意義。在醫(yī)療體制改革不斷深化的大背景之下，醫(yī)院積極推進(jìn)精細(xì)化管理，是新時期醫(yī)院優(yōu)化與調(diào)整管理模式的重要之舉。在傳統(tǒng)管理理念的影響之下，陳舊的管理模式難以適應(yīng)當(dāng)前的醫(yī)院發(fā)展需求，特別是醫(yī)院現(xiàn)代化發(fā)展的不斷推進(jìn)，強(qiáng)調(diào)醫(yī)院管理模式的創(chuàng)新發(fā)展，由過去的粗放型管理向精細(xì)化管理邁進(jìn)。因此，在新的醫(yī)療環(huán)境之下，在新的管理理念的導(dǎo)向之下，醫(yī)院積極推進(jìn)精細(xì)化管理契合醫(yī)院管理模式優(yōu)化與調(diào)整的發(fā)展需求。

（二）精細(xì)化管理的推進(jìn)是醫(yī)院創(chuàng)建良好醫(yī)療環(huán)境的重要保障

精細(xì)化管理的推進(jìn)是醫(yī)院創(chuàng)建良好醫(yī)療環(huán)境的重要保障，對緩解醫(yī)患關(guān)系起到重要作用。當(dāng)前，醫(yī)患關(guān)系緊張，且敏感，積極推進(jìn)精細(xì)化管理：一方面是醫(yī)院管理效率提高的保障，也是優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)態(tài)度的重要途徑；另一方面，熱情周到的服務(wù)、順暢的醫(yī)患溝通，為醫(yī)院創(chuàng)建了良好的醫(yī)療環(huán)境。在服務(wù)信息更加透明化、規(guī)范化以及文明化的條件之下，醫(yī)院管理現(xiàn)代化發(fā)展的內(nèi)外條件更加完備。

（三）精細(xì)化管理的發(fā)展是醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的重要基礎(chǔ)

精細(xì)化管理的發(fā)展是醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，對提高醫(yī)院的運(yùn)營效率將起到至關(guān)重要作用。在現(xiàn)代社會不斷發(fā)展的當(dāng)前，提高醫(yī)療水平是民眾生活保障的基本要求，也是現(xiàn)代人對生活的品質(zhì)追求。因此，精細(xì)化管理的發(fā)展，為醫(yī)院科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件，特別是夯實(shí)了醫(yī)療水平的發(fā)展基礎(chǔ)，讓醫(yī)院管理逐步朝著效益化發(fā)展，并提高核心競爭力。精細(xì)化管理讓醫(yī)院管理方式更加先進(jìn)、管理目標(biāo)更加明確，規(guī)范并提高了醫(yī)院的管理運(yùn)營，這對于提高醫(yī)院運(yùn)營效率起到重要的現(xiàn)實(shí)作用。

二、現(xiàn)階段醫(yī)院精細(xì)化管理中存在的問題

現(xiàn)階段，精細(xì)化管理在醫(yī)院發(fā)展中的作用日益凸顯，成為醫(yī)院改革發(fā)展中的重要內(nèi)容。但從實(shí)際來看，醫(yī)院精細(xì)化管理中存在諸多問題，特別是貫徹落實(shí)不到位、內(nèi)外保障體系不完善等問題，不僅弱化了精細(xì)化管理的重要作用，致使精細(xì)化管理的實(shí)施不能完全落地。在筆者看來，現(xiàn)階段醫(yī)院精細(xì)化管理主要存在以下問題：

（一）精細(xì)化管理缺乏足夠重視，貫徹落實(shí)不到位

“重效益、輕管理”的發(fā)展現(xiàn)狀，在醫(yī)院現(xiàn)代化發(fā)展的進(jìn)程中，表現(xiàn)的比較突出。一方面，在傳統(tǒng)發(fā)展思維的影響之下，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層缺乏對精細(xì)化管理的認(rèn)識，其在醫(yī)院發(fā)展中的重要作用未能充分體現(xiàn)；另一方面，精細(xì)化管理落實(shí)不到位，流于形式、浮于表面的工作現(xiàn)狀，不僅不利于精細(xì)化管理的全面開展，而且嚴(yán)重制約了醫(yī)院精細(xì)化管理在醫(yī)院改革發(fā)展中的重要作用。

（二）精細(xì)化管理缺乏執(zhí)行力度，管理細(xì)則、制度不完善

精細(xì)化管理是醫(yī)院改革發(fā)展的重要保障，更是醫(yī)院適應(yīng)新的醫(yī)療環(huán)境的重要支撐。但是，從實(shí)際的實(shí)施情況來看，醫(yī)院在執(zhí)行力度上明顯欠缺，執(zhí)行出現(xiàn)“怪圈”，即精細(xì)化管理的部門參與性不強(qiáng)，財(cái)務(wù)部門一肩挑的現(xiàn)象十分明顯，不僅難以確保精細(xì)化管理的全面落實(shí)，也導(dǎo)致精細(xì)化管理執(zhí)行力度不夠，作用難以發(fā)揮。與此同時，醫(yī)院在精細(xì)化管理的推進(jìn)中，相應(yīng)的管理細(xì)則、制度都未落實(shí)到位，導(dǎo)致精細(xì)化管理實(shí)施不規(guī)范、不到位，出現(xiàn)相關(guān)單位相互推諉的情況，隨著時間的推移，精細(xì)化管理的執(zhí)行環(huán)境逐漸被弱化。

（三）精細(xì)化管理的“度”把握不到位，出現(xiàn)所謂的“效率陷阱”

在一定層面而言，精細(xì)化管理是醫(yī)院改革發(fā)展的重要之舉，但是，精細(xì)化管理過“度”的問題，成為影響其作用發(fā)揮的重要原因。首先，過于強(qiáng)調(diào)精細(xì)化管理的教條化，與醫(yī)院自身實(shí)際情況相脫節(jié)，進(jìn)而導(dǎo)致精細(xì)化管理呈現(xiàn)出硬性化管理的情形；其次，精細(xì)化管理的效率性十分顯著，但是“效率陷阱”問題也值得注意。醫(yī)院在精細(xì)化管理的實(shí)施中，全盤否定醫(yī)院過去的管理機(jī)制，導(dǎo)致醫(yī)院在管理轉(zhuǎn)型發(fā)展中，出現(xiàn)一定的不適應(yīng)，勢必影響醫(yī)院內(nèi)控管理的全面發(fā)展。

三、優(yōu)化醫(yī)院精細(xì)化管理的策略

醫(yī)院精細(xì)化管理的實(shí)施與推進(jìn)，要注重夯實(shí)內(nèi)外環(huán)境，通過專業(yè)化建設(shè)、構(gòu)建完善的組織系統(tǒng)、強(qiáng)化信息化建設(shè)等措施，確保精細(xì)化管理落到實(shí)處，成為促進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展的重要保障。

（一）推進(jìn)精細(xì)化管理專業(yè)化建設(shè)，提高精細(xì)化管理的有效性

當(dāng)前，醫(yī)院精細(xì)化管理的專業(yè)化建設(shè)，是夯實(shí)醫(yī)院精細(xì)化管理發(fā)展的重要基礎(chǔ)。一方面，醫(yī)院專業(yè)化建設(shè)的推進(jìn)，有助于精細(xì)化管理的貫徹落實(shí)，以及構(gòu)建效率最優(yōu)化的精細(xì)化管理；另一方面，精細(xì)化管理的專業(yè)化建設(shè)，應(yīng)強(qiáng)化資源的科學(xué)配置，確保醫(yī)院精細(xì)化管理適應(yīng)醫(yī)院現(xiàn)實(shí)需求，能夠促進(jìn)醫(yī)院的改革發(fā)展。同時，在人才培養(yǎng)方面，精細(xì)化管理更加強(qiáng)調(diào)對專業(yè)化的高素質(zhì)人才的培訓(xùn)及引進(jìn)工作，這也是精細(xì)化管理不斷推進(jìn)的重要基礎(chǔ)。

（二）逐步構(gòu)建完善的組織體系，確保精細(xì)化管理的有效落實(shí)

精細(xì)化管理落到實(shí)處，首要前提條件就是組織管理體系的完備性，確保精細(xì)化管理有制度、細(xì)則的保障。當(dāng)前，醫(yī)院應(yīng)進(jìn)一步明確各部門在精細(xì)化管理中的職責(zé)，并在科室設(shè)置方面，應(yīng)做到科學(xué)合理，在行政管理與后勤保障方面，做足工作。從實(shí)際來看，醫(yī)院應(yīng)在人事制度方面進(jìn)一步推進(jìn)改革：首先，崗位設(shè)置應(yīng)遵循科學(xué)原則，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變；其次，應(yīng)進(jìn)一步明確各方職責(zé)，確保責(zé)任到位；再次，應(yīng)建立完善的考核機(jī)制，對職工、各部門的實(shí)施情況，進(jìn)行綜合考評，并作為薪酬獎勵的重要依據(jù)。

（三）強(qiáng)化信息化建設(shè)，夯實(shí)精細(xì)化管理的基礎(chǔ)

精細(xì)化管理的實(shí)施與推進(jìn)，最為重要的基礎(chǔ)就是強(qiáng)化信息化建設(shè)。當(dāng)前，醫(yī)院積極推進(jìn)信息化建設(shè)：一方面是醫(yī)院現(xiàn)代化發(fā)展的必然需求，也是優(yōu)化醫(yī)院管理的重要保障；另一方面，信息化建設(shè)為精細(xì)化管理的實(shí)施提供了良好的基礎(chǔ)。與此同時，通過醫(yī)療服務(wù)體系的現(xiàn)代化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療服務(wù)的個性化，特別是轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的醫(yī)療結(jié)構(gòu)體系，不僅便于患者得到良好的醫(yī)療服務(wù)，也有助于改善醫(yī)患關(guān)系，進(jìn)而提高工作效率。因此，醫(yī)院要積極推進(jìn)信息化建設(shè)工作，全面部署、狠抓落實(shí)，確保責(zé)任到位、落實(shí)到位，為精細(xì)化管理實(shí)施夯實(shí)基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語

綜上所述，醫(yī)院精細(xì)化管理是現(xiàn)代醫(yī)療管理發(fā)展的主要方向。細(xì)分市場、細(xì)分職能和崗位，細(xì)化分解到各個環(huán)節(jié)。重視質(zhì)量、重視效果、對每一個細(xì)節(jié)精益求精、力求最佳，從而提升醫(yī)院管理的整體質(zhì)量，增強(qiáng)自身的競爭力，實(shí)現(xiàn)差異化優(yōu)勢化經(jīng)營。通過精細(xì)化管理幫助醫(yī)院提升自身的服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療水平，并最終加強(qiáng)醫(yī)院的綜合競爭實(shí)力。在筆者看來，醫(yī)院精細(xì)化管理的優(yōu)化，關(guān)鍵在于：推進(jìn)精細(xì)化管理專業(yè)化建設(shè)，提高精細(xì)化管理的有效性；逐步構(gòu)建完善的組織體系，確保精細(xì)化管理的有效落實(shí)；強(qiáng)化信息化建設(shè)，夯實(shí)精細(xì)化管理的基礎(chǔ)，推進(jìn)精細(xì)化管理的實(shí)施，確保把精細(xì)化管理落到實(shí)處。

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篇(7)

關(guān)鍵詞：醫(yī)院信息化建設(shè)問題對策

隨著信息化建設(shè)的快速發(fā)展，醫(yī)院管理者都認(rèn)識到信息化建設(shè)對醫(yī)院的重要性。隨著改革的不斷深入，信息化這樣一個工具作為管理手段就愈加顯示其重要性，成為醫(yī)院發(fā)展的促進(jìn)作用。但是醫(yī)院信息化建設(shè)在現(xiàn)階段下還存在著很多問題，針對這些問題，醫(yī)院管理者要能夠想出足夠的對策來解決。

一、醫(yī)院信息化建設(shè)中存在的問題。

1、綜合性醫(yī)院職工群體眾多，每個職工身邊都有一個龐大的親友團(tuán)，致使醫(yī)院的收入在不斷流失。這些親友們的化驗(yàn)費(fèi)和檢查費(fèi)形成了一個非常龐大的數(shù)字，但是醫(yī)院卻在為這些耗材埋單。據(jù)對多家醫(yī)院調(diào)查來看，醫(yī)療儀器收費(fèi)存在著很多問題，盡管醫(yī)院想盡辦法制定一些監(jiān)督政策，但是醫(yī)療儀器的“跑、露、滴”現(xiàn)象依舊非常普遍。而其根本的原因就是人情以及面子的因素。

2、網(wǎng)絡(luò)的安全性問題。

網(wǎng)絡(luò)的安全與醫(yī)院的利益有著密切的關(guān)系，網(wǎng)絡(luò)安全是動態(tài)的，與領(lǐng)導(dǎo)決策、員工的安全操作等都有著直接而密切的關(guān)系。新的網(wǎng)絡(luò)黑客站點(diǎn)、病毒以及安全技術(shù)每日都呈動態(tài)增長，醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)管理人員只有不斷地掌握先進(jìn)技術(shù)，才能確保醫(yī)院信息化系統(tǒng)萬無一失。這就對網(wǎng)絡(luò)安全人員提出了更高的要求。

有的醫(yī)院已經(jīng)是基本成型的數(shù)字化醫(yī)院，包括電子病歷等一系列信息管理系統(tǒng)、檢驗(yàn)信息管理系統(tǒng)、PACS系統(tǒng)等的投入運(yùn)行，構(gòu)成醫(yī)院信息化建設(shè)，覆蓋了全院的每個部門。一旦數(shù)據(jù)丟失或者網(wǎng)絡(luò)癱瘓，都會給院方或者病人帶來難以彌補(bǔ)的損失。因此，包括終端的布置及安全防范、計(jì)費(fèi)系統(tǒng)安全性，漏收費(fèi)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)流程都成了重要的問題，需要重點(diǎn)去研究。

二、針對這些現(xiàn)狀，醫(yī)院的管理者必須拿出切實(shí)可行的對策來保證醫(yī)院信息化建設(shè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1、在醫(yī)院的信息化系統(tǒng)中安裝醫(yī)療檢查設(shè)備的漏費(fèi)控制系統(tǒng)，確保解決困惑醫(yī)院多年的檢查收費(fèi)流失難題，保證醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。

目前，隨著醫(yī)院門診收費(fèi)、藥品藥房以及院長查詢、住院收費(fèi)等信息化管理模式的成功運(yùn)作，醫(yī)院的行業(yè)競爭力在不斷提高。但是，越來越多的管理者發(fā)現(xiàn)，私收、漏收、人情費(fèi)等問題需要徹底解決。醫(yī)療儀器收費(fèi)系統(tǒng)的安裝實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理的收費(fèi)控制系統(tǒng)，從根本上解決了醫(yī)療儀器收費(fèi)管理難的問題，將電子病歷、電子技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備的運(yùn)用技術(shù)、嵌入系統(tǒng)等高科技技術(shù)有效結(jié)合在一起，有效地控制了醫(yī)院一起在收費(fèi)管理上的漏洞，有利于成本控制和成本核算，給醫(yī)院帶來很好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備只能控制系統(tǒng)通過專用的網(wǎng)絡(luò)傳輸存儲數(shù)據(jù)，分析醫(yī)療設(shè)備使用過程中的電器特性以及物理特性，從而識別人次，并且可以非常詳細(xì)地記錄醫(yī)療設(shè)備的使用信息。 

（二）要保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性。

在社會信息化的進(jìn)程中，醫(yī)院也進(jìn)入信息化時代。一些醫(yī)院利用信息化建設(shè)為所屬各部門進(jìn)行計(jì)費(fèi)信息存儲，提供病人診療信息，制作電子病歷，存儲、處理、提取和數(shù)據(jù)交換等。這些都離不開IT新技術(shù)的應(yīng)用。信息化建設(shè)可以進(jìn)行病人流動管理、資產(chǎn)追蹤、醫(yī)護(hù)人員排版管理、病人安全管理等，成為醫(yī)院信息系統(tǒng)不可分割的一部分。但是正因?yàn)獒t(yī)院信息化建設(shè)的重要性，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全便被擺上最重要的地位。

醫(yī)院信息化網(wǎng)絡(luò)安全性主要包括：確保對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全配置，保證非授權(quán)用戶不能訪問醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)任何一臺計(jì)算機(jī)、路由器。限制非法用戶竊取傳輸線路中的數(shù)據(jù)。網(wǎng)絡(luò)通訊屏蔽性能好，減少信號衰減；防止他人接收泄露的電磁信號，防止病毒造成系統(tǒng)癱瘓，電子病歷等重要資料丟失。

要重視醫(yī)院信息化建設(shè)的應(yīng)用安全性，對系統(tǒng)中的所有數(shù)據(jù)進(jìn)行安全保護(hù)，確保數(shù)據(jù)不會泄露或者遺失。對存放重要數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)要采用安全等級較高的操作系統(tǒng)。

要想確保信息系統(tǒng)的安全性，可從以下幾個方面著手：

（一）要為系統(tǒng)關(guān)鍵的設(shè)備的運(yùn)行提供安全的物理空間，確保系統(tǒng)長期、高效、穩(wěn)定地運(yùn)行。同時，在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和外部網(wǎng)絡(luò)之間應(yīng)設(shè)置防火墻設(shè)備。防火墻設(shè)備要封鎖禁止的業(yè)務(wù)，對網(wǎng)絡(luò)攻擊進(jìn)行必要的監(jiān)測。醫(yī)院信息化建設(shè)要根據(jù)不同的需要安裝不同的防火墻。同時建立服務(wù)器管理制度，每天記錄服務(wù)器的各種操作。

（二）要劃分并隔離不同安全域。外部接入網(wǎng)絡(luò)區(qū)域和關(guān)鍵服務(wù)器區(qū)域之間需要進(jìn)行安全隔離。在服務(wù)器內(nèi)部，也要根據(jù)不同的安全級別進(jìn)一步安全隔離，要與實(shí)際應(yīng)用環(huán)境、工作業(yè)務(wù)流程密切結(jié)合。在進(jìn)入操作系統(tǒng)的時候，操作密碼要有專人掌握，并經(jīng)常更換，所有的子系統(tǒng)的程序也要有網(wǎng)管修改以及更新，以保證程序的完整性和統(tǒng)一性。要設(shè)置訪問控制，對主體訪問客體要進(jìn)行權(quán)限控制。要通過設(shè)定權(quán)限控制用戶對特定數(shù)據(jù)的使用，同時保證數(shù)據(jù)共享以及安全。

（三）要防范病毒入侵，定期掃描。網(wǎng)管要定期掃描系統(tǒng)，定期升級防毒軟件，及時給系統(tǒng)漏洞打上安全補(bǔ)丁。網(wǎng)管要時時監(jiān)測，防止黑客攻擊，消除病毒源。

(四)對重要的數(shù)據(jù)要進(jìn)行安全備份。數(shù)據(jù)安全是確保醫(yī)院信息系統(tǒng)安全的核心部分，要時時對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，以免因?yàn)榕紶柣蛘邜阂馄茐?、病毒入侵、硬盤損壞等造成重要數(shù)據(jù)的丟失。只有對重要的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，才能確保數(shù)據(jù)的完整性，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

總之，盡管醫(yī)院信息化建設(shè)中存在著一定的問題，但是只要針對這些問題采取相應(yīng)的對策，同樣可以保證醫(yī)院信息化建設(shè)的順利進(jìn)行。

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