典型發(fā)言稿精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇典型發(fā)言稿范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

尊敬的各位領導：

我發(fā)言的題目是知恥后勇爭上游，齊抓共管創(chuàng)平安。

由于主客觀的原因，去年我鎮(zhèn)平安創(chuàng)建工作并沒有取得較好的效果，在年終評比考核中被一票否決。今年以來，在區(qū)綜合委的正確領導下，我鎮(zhèn)吸取去年平安創(chuàng)建工作的教訓，積極發(fā)現自身不足，改正自身缺點，以鎮(zhèn)綜治辦為核心，建立健全平安創(chuàng)建網絡，改善改進工作機制，扭轉了我鎮(zhèn)平安創(chuàng)建工作的后進局面。今年上半年我們主要做了以下幾個方面的工作：

1、加大人才資金雙向投入，強化平安創(chuàng)建陣地建設

為改善我鎮(zhèn)平安創(chuàng)建工作局面，年初我鎮(zhèn)召開平安創(chuàng)建專題會議，選優(yōu)配強專門人員從事平安創(chuàng)建工作，并從經費投入上給予大力支持，為平安創(chuàng)建工作提供了強有力的經濟保障。今年我鎮(zhèn)在財力緊張的情況下拿出了6.8萬元對鎮(zhèn)村兩級綜治辦及政法綜治中心進行了裝修，配齊了軟硬件設施，極大的改變了辦公條件，方便了人民群眾辦事需要。

2、責任當先完善自身素質，提高平安創(chuàng)建工作能力

綜治、法治、司法各成員單位對照年初的目標任務認真抓好落實，細化分解各項任務，與各村居和鎮(zhèn)直各單位簽訂目標責任狀，層層抓好落實。針對我鎮(zhèn)軟件資料比較薄弱的不足，我們采用請進來走出去的方法，先后請區(qū)綜治委、法治辦和司法局的領導來我鎮(zhèn)進行業(yè)務指導和培訓，并到先進單位學習他們的經驗和做法，通過領導的指導和學習先進經驗，有效的提高了我鎮(zhèn)平安創(chuàng)建的工作能力和工作水平。

3、依托中心整合各方資源，健全平安創(chuàng)建聯動網絡

上半年以來，我鎮(zhèn)依托綜治工作中心，完善綜治中心規(guī)范化建設，把綜治辦、司法所、法治辦、辦和派出所納入了綜治工作中心，形成聯防、聯調、聯動的工作機制，同時完善鎮(zhèn)村兩級平安創(chuàng)建的監(jiān)管網絡，做到鎮(zhèn)不漏村，村不漏戶，戶不漏人。我鎮(zhèn)堅持矛盾糾紛每月排查制度，落實矛盾糾紛領導包保責任制，實行全方位、全覆蓋、多層次排查，尤其在重大節(jié)假日和矛盾多發(fā)時期，更要加大對重點單位和重點人頭排查和包保力度。對全鎮(zhèn)的矛盾糾紛，社會治安和案件，能夠做到訊速發(fā)現，迅速協調，迅速處理，提高矛盾糾紛綜合調處能力，維護了社會的穩(wěn)定，為我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展提供了保障。

4、創(chuàng)新措施加強治安防范，維護平安創(chuàng)建穩(wěn)定局面

篇(2)

一、談話引題：

在重大節(jié)日來臨時，在慶祝某項活動時，會有一些教學代表或學生代表發(fā)言，這時候就要寫發(fā)言稿。那發(fā)言稿怎么寫呢?這節(jié)課我們就一起來學習。

二、明確發(fā)言稿特點

1.老師帶來一份教師節(jié)到來時學生代表的發(fā)言稿，請同學們看看，你們能發(fā)現什么。

2.小組討論交流：這慶份祝教師節(jié)的發(fā)言稿先向老師送上節(jié)日的祝福，再向老師表明自己的感激之情等，最后再一次祝福。發(fā)言稿的語言熱情洋溢，情感真摯。

3.討論：那要是寫競選干部的發(fā)言稿，應該寫什么內容，怎么寫呢?

學生交流得出：為競選準備的發(fā)言稿，要講清楚為什么競選這個崗位，自己有哪些優(yōu)勢，如果競選成功怎樣為同學服務。

4.寫過發(fā)言稿或讀過發(fā)言稿的同學講一講，你們寫過或讀過什么發(fā)言稿?都寫進哪些內容?要注意什么?

5.教師總結：不同場合所寫的發(fā)言稿內容是不同的，要根據具體需要、具體環(huán)境而定。注意語言要簡潔明快。發(fā)言是直接面向聽眾，所以，發(fā)言的語言一定要簡潔明快，盡量不使用冗長羅嗦的句子，更不要使用一些深奧難懂的詞句，話要說得準確、易懂，最好運用大眾語言。

三、嘗試習作

1.學生根據習作提示選擇寫作情景，選擇相同情景的同學可以組成合作小組一起寫作。

2.明確習作要求：①內容具體、適合當時需要;②感情真實;③語句通順。

3.學生嘗試寫作。教師作巡回指導。

四、評改交流

1.教師根據巡視觀察，指名幾個學生讀習作草稿，指出問題，然后讓學生結合評改中出現的典型問題自己修改作文草稿。

評價方向：不必拘泥于字數多少，以符合當時的發(fā)言要求為評價標準，以發(fā)言稿是否符合當時的場景，內容是否具體、語言是否通順為評價重點。

2.小組交流評改。

3.全班學生互評互改。

4.推選幾名學生根據情境說一說自己的發(fā)言稿。(老師可作為主持人創(chuàng)設一下情境)

5.教師小結作文情況。

教學建議：

1.明確寫發(fā)言稿的特點是本次習作的難點，所以可以給學生讀幾篇發(fā)言稿，也可以讓學生為講講自己見過的發(fā)言稿，以此調動起學生的經驗積累，使學生從感性上了解發(fā)言稿，體會到發(fā)言稿的作用。

2.由于習作時還需想象當時情境，所以教師可以提前布置，創(chuàng)設真實情境，讓學生現場來寫發(fā)言稿。寫好后可讓學生當眾說一說，增強現場感。

3.要在生活中積極創(chuàng)設寫發(fā)言稿的機會，讓學生能夠“學以致用”，在實際運用中學會寫情真意切、言辭恰當的發(fā)言稿。

例如：

尊敬的各位老師、家長們：

你們好!

我是鄭楠的家長。首先感謝學校老師給予我這么好的一個機會，能讓我站在這里和大家共同探討孩子的成長教育，我感到十分榮幸。

我的孩子鄭楠，剛上小學時，我們就選擇了光明小學，事實證明了一切，我們的選擇千真萬確，一年多來，我的孩子成熟多了，她的行為樸實，勤奮刻苦，不事張揚，不求虛名，得到了周圍人的肯定。借此機會，我感激各位老師對孩子無微不至的關愛，老師們落落大方的舉止、談吐不凡的氣質、生活樸實的作風、勤奮好學的精神，時刻潛移默化地影響著我的孩子，使她既學會了讀書，又學會了做人。讓她在這里養(yǎng)成了良好的學習和生活習慣。在此，我代表與會的家長們對各位老師的辛勤教育表示衷心的感謝!

家庭是孩子的第二課堂，家長是老師的助手，在此就孩子的成長教育談談幾點自己的體會。

一、重視孩子的“健康”

這里的“健康”不僅指身體健康，更為重要的是孩子的心理健康.要培養(yǎng)從規(guī)范自己的行為習慣做起，從增強愛國情感做起，弘揚和平、勤勞勇敢自強不息的民族精神。使孩子思想道德品質、科學文化素質和健康素質不斷得到提高。

二、給孩子創(chuàng)造一個良好的家庭學習環(huán)境

忠告各位家長一句：孩子做作業(yè)時我們不要看電視，玩電腦。我們可以看一些專業(yè)書籍，或看一些小說雜志。我們家凡是讓孩子讀的小說雜志全是我們家長讀過的，這樣會方便與孩子交流溝通。

三、把孩子當作一個朋友，多理解，多表揚，多鼓勵，少批評，不指責。

人與人之間的距離是可怕的，哪怕父母與孩子之間也不例外。我認為：如果能找到適當的時間跟孩子好好溝通，互相了解，換位思考，多給孩子一些關愛，那么這種努力一定有收益。作為孩子，每個人都希望自己是最棒的，然而不可能每次都是第一。我常對孩子講“我們不求無怨無悔，但求無愧于心。”我不求孩子辦大事，但求腳踏實地做好每一件小事?？梢圆辉诤踅Y果，但必須重視過程。孩子考砸的時候，幫她分析原因，找差距，在以后的考試作業(yè)中不犯類似錯誤，我的目的就達到了。

篇(3)

1、地點：多媒體教室

5—6年級29日文化餐開始

5—6年級（每班各推薦2名）

各班參賽選手名單于5月25日作業(yè)整理課交到敖詩鎖老師處。

4、組別：1—4年級組

c組—302班和401班

5—6年級組

c組—603和503 d組—605和501

5、獎勵辦法:按總分從高到低分別設集體一、二、三等獎，獎狀由洪素蘭老師準備。

6、活動規(guī)則：

a、選手現場答題，答對的每題得10分；不會的可由本組另外一名隊員回答，答對的得8分,再答錯的由現場觀眾回答。

b、現場觀眾回答對的獎勵食品一份，答錯的其他同學可以繼續(xù)再答。

c、代表答題時，觀眾要保持絕對安靜，如有提示，所在班級每人次扣10分。

d、對標準答案如有異議的，現場不釋疑，以確保良好的會場秩序,會后可與敖詩鎖老師聯系。

7、工作人員安排：

①主持人：甘巍、敖詩鎖

②領隊：各班班主任，503班非選手自帶板凳

④28日：1—4年級張娜、吳文靜現場計分。

29日：5—6年級朱國華（a組）、汪衛(wèi)斌（b組）、葉金金（c組）、王杜魁（d組）現場計分。

⑤攝影：洪素蘭

二、30日下午舉行新隊員入隊儀式及“優(yōu)秀、進步少先隊員”表彰活動，預定程序為：

（1）、大隊輔導員宣布新入隊的少先隊員名單

（2）、大隊長發(fā)言

（3）、六年級隊員為新隊員佩帶紅領巾

（4）、大隊輔導員甘巍帶領新隊員宣讀誓詞

（5）、新隊員代表發(fā)言

（6）、大隊輔導員甘巍宣布新中隊（101中隊）成立，授隊旗。

（7）、小學部主任汪立民宣布獲得“優(yōu)秀少先隊員”和“進步少先隊員”的學生名單

（8）、領導為獲獎學生頒獎合影

（9）校長講話

（10）活動結束

三、30日晚文化餐始在籃球場舉行“超級童聲”卡拉ok比賽

5月25日作業(yè)整理課交給敖詩鎖老師，并現場抽簽。

（2）各班于當日文化餐前10分鐘進入會場（籃球場），會場安排由學生處現場安排。

（3）現場攝影：江國強

（4）評委由敖詩鎖、吳文靜、余嫻婷、方柳四位老師擔任。

（5）本次活動主持人：汪佳艷、謝茜、陳佩、孫軼棟

（6）各班在活動之前要做好動員和教育工作，保證本次活動能有序、高質量地完成。

四、其他

（2）、潘楷喜老師負責在六年級選出32名學生為新隊員佩帶紅領巾。

（3）、大隊長李玲27日作業(yè)整理課到五樓辦公室試讀發(fā)言稿。

（4）、大隊部組織評選“優(yōu)秀少先隊員”和 “進步少先隊員”。

（5）、“超級童聲”卡拉ok比賽音響等設備由少先隊與總務處取得聯系并安排。

（6）、“超級童聲”卡拉ok比賽主持人于27日作業(yè)整理到五樓辦公室拿主持發(fā)言稿。

（7）、少先隊準備好隊員入隊所需要的紅領巾。

篇(4)

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的萬利隆為己任。下面是小編為大家整理的關于優(yōu)秀員工發(fā)言稿700字，請您閱讀!

優(yōu)秀員工發(fā)言稿700字1尊敬的各位領導各位來賓同事們大家下午好!首先給大家拜個早年祝大家兔年大吉財源滾滾!

這天能夠作為------20--年優(yōu)秀員工代表發(fā)言，我感到十分榮幸。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，感謝公司領導對我們的關懷、鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺!20--年，是不平凡的一年。------碩果累累，捷報頻傳——簽單量再創(chuàng)新高，風華正茂的易佰家正闊步向前、蓬勃發(fā)展。這天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。優(yōu)秀員工演講稿。榮譽、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結、勤勞、敬業(yè)的易佰家人

在這辭舊迎新的日子里，公司舉辦這樣的年會，情緒個性激動，在這將近一年的時間里我感受頗深。

在領導悉心的教育和同事的關懷下，我從一個剛出校門沒有任何經驗的學生到此刻，我能感覺我在逐漸成長，學到了許多以前不曾接觸的知識。

首先，這些成績和成長與領導的關心和同事們的幫忙是分不開的，在那里我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會秀我自己感謝領導的耐心指導和淳淳教誨，還要感謝一齊工作的每一位同事，沒有你們給予的幫忙我不會有所進步，在此對大家鄭重的說聲:謝謝!

其次，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關系，我們的公司在每周的晨會中都能給大家?guī)Ыo一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會，員工的綜合素質也在提高，并能組合成過硬的團隊。我們的團隊不管是在營銷交易還是在后勤上都是十分精湛、優(yōu)良的，在那里我學到了很多關于房產的專業(yè)知識和專業(yè)以外的知識，在這樣的氛圍中工作我感到十分自豪!相信我們每一個人都有同感。

這天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號，感謝大家給予的肯定。說心里話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座每一個員工都在努力，這份成績不屬于我一個人，是屬于每一個人。今后我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責!同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優(yōu)良品質和熟練的工作業(yè)務!

最后，感謝------、感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活必須會因自己的努力而精彩!在大家的同心協力下，相信我們的公司明天會更好!相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻!期望易佰家2011年的簽單量再攀新高!謝謝大家!

優(yōu)秀員工發(fā)言稿700字2尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、

各位同仁：

大家晚上好!十分榮幸代表先進工作者在此發(fā)言

新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、完美的祝愿!

回想我在啟光成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于

年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于2007年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的職責重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優(yōu)化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。

各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種職責感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

各位集團領導：這天我被評為2009年度先進個人，但不會沉醉在這天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨日，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終持續(xù)著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!。[蓮山課件]

最后：祝愿集團的發(fā)展更上一層樓!

祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康!

優(yōu)秀員工發(fā)言稿700字3尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家好!

我是________(部門)的________(姓名)，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在那里發(fā)言。我想借此機會，向以前在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝!

這天，能夠站在那里發(fā)言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現也不算個性出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的;而感到壓力，是因為這天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿期望，我期盼著“未來”，期盼在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。

回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。

我是_______年____月進入公司的，此刻我的工作職務是___________，主要負責_____________________。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事潛力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都持續(xù)用心和認真的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加-，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負職責的心態(tài)來嚴格要求自己。

俗話說“人往高處走”，這正是我一向以來，或者說是我們廣大“______________”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲;同時，期望在實現這個目標的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持。

親愛的同事們：

我們這天播下誠實，明天收獲的將是信任!

我們這天播下勤奮，明天收獲的將是成功!

我們這天播下好學，明天收獲的將是智慧!

我們這天播下信念，明天收獲的將是輝煌!

如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更適宜，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員就應充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫忙讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。

我很榮幸加入______________公司，并且和大家一齊工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有___________精神的職工，我堅信：_______________的發(fā)展是無限的，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。

最后，我愿意和大家一同扎根____________，為我們共同的家——_________________公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為____________未來的騰飛撐起一片藍天!我相信，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，________年我們將取得更好的成績。立足________(城市)，放眼世界!

最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成!

謝謝大家!

優(yōu)秀員工發(fā)言稿700字4各位領導、各位嘉賓，同事們，

大家下午好!

這天我十分榮幸能獲得公司2011年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言。

在那里我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝。

同時，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監(jiān)的關照以及我們整個研發(fā)團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們!

在這一年里，我們與所有員工一道，為安潔士公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計，還是自動化控制;無論是現場調試，還是電器安裝;無論是庫房管理，還是機械加工;無論是顯微鏡下，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。

公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻，更沒取得個性值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己的潛力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，在失敗中成長。當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。

榮譽屬于昨日，重要的是這天怎樣做，在新的一年里，我們必須不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一齊努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后，在這玉兔方去，蛟龍早騰之際，預祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。

優(yōu)秀員工發(fā)言稿700字5尊敬的領導及各位同事：

大家下午好!

今天，我很榮幸的作為優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，內心非常激動!在一年的工作中，我認真工作，不斷的完善自我。這不但得益于酒店領導的指揮和關心，更得益于部門各位同事的支持與默契配合。在這里，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

“認真工作、虛心學習、更好的服務于酒店”是我工作的職責。所以，我作為萬利隆商務酒員工，更應該為實現酒店的共同目標添磚加瓦。

我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領導，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業(yè)的利益放在最前線。

作為萬利人的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻涌現出許多感人的事跡，展示出我們萬利隆人不平凡的青春風采。

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的萬利隆為己任。

雖然在這次我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今后的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗!

篇(5)

公司舉行表彰大會的時候，肯定是需要領導到場的，并且作為領導上臺發(fā)言是一定的，下面是由小編為大家整理的“2020公司表彰大會領導發(fā)言稿”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司表彰大會領導發(fā)言稿(一)

各位同事：

大家上午好!

新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著xx年的各項經濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了年的春天。值此集團年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!

在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市嘗擴大市場著手，從搶占市嘗發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。

xx年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：

一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。

二、塑造企業(yè)形象，打造xx集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質量中求生存，在競爭中求發(fā)展。

三、提高企業(yè)經濟效益，堅決完成年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質服務為前導，全面提高優(yōu)質服務水平。

四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。

謝謝大家!

公司表彰大會領導發(fā)言稿(二)

各位同事：

大家上午好!

很高興今天在這里舉行公司的xx年度總結表彰大會，xx年，可以說是我們公司極具挑戰(zhàn)的一年，在各位我們全公司同仁的共同努力下，我們圓滿完成各項工作任務指標，xx年的工作取得圓滿結局，再次，我代表公司辦向各位同仁表示衷心的感謝!

下面，我向大會做工作報告，請審議。

xx年，是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。回顧過去的一年，集團公司全體員工在董事會的正確領導下，妥善應對市場變幻的大環(huán)境，適時調整經營思路和方略，在電力體制改革逐步向縱深發(fā)展、工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下，通過曲折不懈的艱辛努力，較好地完成了年度主要工作任務，取得了一定成績。

一、經營指標完成情況

全年完成經營收入萬元完成下達計劃指標萬元的x%。需要說明xx礦業(yè)公司下達指標萬元，其經營收入未列入集團公司統計;xx房地產公司因建房工程方案和時機不成熟，建房工程未啟動無法完成下達指標萬元;耀鑫工貿公司因先后兩次停產影響收入多萬元;綜合上述客觀因素，集團公司xx年的經營指標基本完成;全年在人員工資增幅達萬元的情況下，實現利潤萬元，完成下達計劃指標萬元的%;并已為全局股東提前足額兌現了紅利?？傊畑x年集團公司經濟效益總體保持了平穩(wěn)增長的發(fā)展態(tài)勢。

二、突出主營業(yè)務奮發(fā)拓展市場

突出主營業(yè)務、抓好客戶工程。疏通理順了客戶工程管理渠道，印制完成客戶服務宣傳手冊，建立地區(qū)大客戶通訊聯系網絡、建立信息平臺，實現信息資源來源廣泛化和資源共享。針對客戶工程項目不定因素較多、客戶要求不一的特點，結合實際工作中出現的溝通不及時、匯報不到位等問題，多方協調，積極想辦法，督促做好企業(yè)間的溝通與聯系，保證了項目的超前介入和超前管理。較好的實現了客戶工程接洽、工程設計施工、工程驗收投運服務。全年實施各類客戶工程項目項，實現工程收入萬元。

我們抓好客戶工程的成功經驗歸結起來，核心就是高效優(yōu)質服務。優(yōu)質服務是我們拓展市場的法寶，是我們賴以生存和發(fā)展的生命線。施工企業(yè)引進采用先進技術和管理方法，加強工程組織管理，確保質量和周期，干一件工程就要成為一件精品工程、樣板工程。象用戶中心夜深人靜、風雨兼程巡查排除油庫專線故障，忙乎了一個通宵，“五一”、“國慶”，他們還奮戰(zhàn)在施工工地這樣的事例不勝枚舉。信通公司完成四個家屬區(qū)的寬帶改造工程，網絡的穩(wěn)定性和速度有了質的提高，家園網用戶已達多戶;他們努力開拓外部市場，與市區(qū)五大電信運營商聯系商洽，簽訂個協議合同、金額達萬余元，并爭取到由省信通公司投資，自己負責施工、管理、維護的市區(qū)二期光纖環(huán)網工程。公司積極參與社會招投標，先后完成了社會水泥廠、集團變電站土建工程和“”地質總隊住宅樓、陜送四號樓土建施工任務，中學職教樓正在施工中。尤其是他們的“施工現場規(guī)范化管理的做法”在集團所屬施工單位廣泛推廣。產品制造企業(yè)加強質量體系管理，在市場營銷和售后服務上狠下功夫，提高回頭率、鞏固周邊市場。并注意做好內部挖潛、節(jié)能降耗、降低成本工作。如水泥制品公司抓住農網工程“回頭望”的有利時機，開足馬力連軸轉，銷售額增加，經營局面有所改觀;電力開關廠隨著大規(guī)模城農網改造結束及時調整經營思路，把銷售力量重點投入到中小客戶上;公司加強銷售隊伍建設，采取靈活多樣的銷售方式方法效果明顯，如自主銷售、銷售、貼牌銷售等營銷手段齊頭并用。xx公司的“增鐵減銅”優(yōu)化方案不僅保證了變壓器產品質量性能，而且大大降低了生產成本，無形中增加了利潤。

為了增強市場競爭能力，我們對賓館進行設施改造，完成能源公司印刷廠廠區(qū)大修項目及天泉純凈水廠的改、擴建工程。對收購中莊水電站控股權項目進行了充分的調研和論證，形成了調研報告;為擴大水電經營規(guī)模，提出了整合三分局水電站的方案，將三分局的水電電量結算納入xx水電公司統一管理，于20xx年x月開始試運行。xx房地產公司對xx大廈閑置廠房招租做了實質性的工作，對xx綜合大廈高層建筑以及配合東開發(fā)區(qū)征地建房做了深入的調研論證。

三、夯實基礎工作深化細化財務經營管理

檢查督促分子公司履行委托經營協議，保證足額上繳上年度承包利潤，在認真測算的基礎上，廣泛征求意見，剔除水份、實事求是分解下達經營指標，簽訂新年度委托經營協議進行了營業(yè)執(zhí)照、施工資質年審和二級建造師申報;為加強集團公司的戰(zhàn)略管理，自身準確定位，明確發(fā)展方向，以科學求實的精神、認真負責的態(tài)度組織編制集團公司五年規(guī)劃;爭取更好的工作業(yè)績!

謝謝大家!

公司表彰大會領導發(fā)言稿(三)

各位同事：

大家上午好!

在這秋高氣爽的時節(jié)，您們不辭辛勞、蒞臨我縣檢查驗收建立一流供電企業(yè)工作，充分體現了國家電網公司對我縣電力事業(yè)的高度關心和支持。在此，我謹代表縣委、縣政府對您們的到來表示熱烈的歡迎!

近年來，民勤供電公司的全體職工在公司黨委一班人的帶領下，和衷共濟、奮發(fā)圖強、與時俱進、開拓創(chuàng)新，各項事業(yè)取得了長足發(fā)展。廣大干部職工躊躇滿志，義氣奮發(fā)，按照國家電網公司的戰(zhàn)略部署、工作思路和縣委、政府的工作目標要求，艱苦奮斗，扎實工作，使供電網絡日益完善，管理水平不斷提升，供電效率和安全水平大幅度提高，把民勤供電公司打造成了我縣企業(yè)中管理高效、素質過硬、安全效益并重的標桿企業(yè)。個性是在我縣經濟發(fā)展建設大潮中，民勤縣電力局始終堅持服務大局、服務社會、服務用戶的方針，強化安全生產，提升供電潛力，密切關注農業(yè)生產供電，傾力支持縣辦企業(yè)電力建設，為我縣建設服務型、節(jié)約型、生態(tài)型社會和縣域經濟的發(fā)展做出了突出的貢獻。

當前，我縣正在實施產業(yè)結構調整和工業(yè)強縣戰(zhàn)略，生態(tài)節(jié)水型設施農業(yè)已初具規(guī)模，民勤城東工業(yè)園區(qū)和紅沙崗工業(yè)集聚區(qū)新型產業(yè)發(fā)展勢頭強勁，已逐步構成了煤電化工、清潔能源、綠色林果等多點支撐、多元發(fā)展的經濟格局，工業(yè)經濟呈現快速發(fā)展態(tài)勢，工業(yè)負荷遞增率逐年提升，各產業(yè)發(fā)展對電能需求的期望值不斷增高，給民勤電網帶給了前所未有的機遇。期望民勤供電公司上下凝心聚力，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，不斷推進企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，為全縣經濟社會轉型跨越發(fā)展做出新的、更大的貢獻!

最后，期望檢查組的各位領導、專家對我縣的電力工作提出寶貴意見和推薦，多給予支持和鼓勵，尤其是在電力基礎項目建設方面多給予傾斜。預祝一流建立工作順利透過檢查驗收，祝各位領導身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

公司表彰大會領導發(fā)言稿(四)

各位同事：

大家上午好!

至此春節(jié)即將到來之際，我們歡聚一堂，召開優(yōu)秀員工表彰大會，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

xx年，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，群策群力，克服了種種困難，取得了不錯的成績，我公司正以嶄新的姿態(tài)呈現在眾人面前?？吹浇裉斓某煽儯疑罡写蠹覜]有辜負公司對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創(chuàng)新能力，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績，我為你們的努力而感到自豪。

今天受表彰的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀中層干部，是全體員工中的佼佼者。我們要號召全體員工向他們學習，學習他們顧全大局，敬業(yè)奉獻的精神，學習他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優(yōu)秀團隊，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的發(fā)展將邁向更高的臺階。

新年新氣象，俗話說一年之計在于春，希望全體員工在新的一年里時刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團結進取、分工協作”的團隊精神為指導，希望你們在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現。請你們相信：酒業(yè)美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的今天，讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為酒業(yè)的明天共同努力!

最后，給各位員工及你們的家人拜個早年。祝大家春節(jié)快樂，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

公司表彰大會領導發(fā)言稿(五)

各位同事：

大家上午好!

在這喜慶祥和，辭舊迎新之際，我們召開20xx年度總結表彰大會，大張旗鼓的樹立典型、表彰先進，目的就是要通過鼓勵先進這種形式，全面動員員工積極投入到企業(yè)的經營中來，加快推進公司發(fā)展的進程，為實現更美好的明天而努力奮斗。

今天的表彰大會，是我們在取得20xx年度工作成績的基礎上召開的，公司所有的進步和成績的取得，是全體員工共同努力的結果，是在今天受表彰的先進模范帶領下取得的結果。在此，我代表集團向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀和最誠摯的敬意!對過去一年里為新業(yè)集團辛勤工作的全體員工表示最衷心的感謝。

20xx年是極不平凡的一年，我們遇到的困難、挫折比預想的要多，要難，前進的道路充滿艱辛和困難，成績來之不易，但是一年來我們新業(yè)集團的團隊戰(zhàn)斗力并沒有減弱，各項工作積極發(fā)展，這是全公司上下團結拼搏，苦干實干的結果。今天大會表彰的先進集體和員工就是員工隊伍中的優(yōu)秀代表。他們在各自的工作崗位上充分展示了自己的才華，以實際行動和顯著的工作業(yè)績，展示敢想，敢干，敢闖的敬業(yè)精神和甘于奉獻的崇高品質。

20xx年涌現出了四名優(yōu)秀員工，他們中有工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍始終把集團公司利益放在第一位的財務部會計的何潔同志;有不辭勞苦，加班加點，勇挑重擔的鼎宏公司投標部經理王平同志;有在艱苦、平凡保潔崗位上，以主人翁姿態(tài)，腳踏實地，默默無聞奉獻著自己的光和熱的文體公司保潔員楊華香同志;有不計較個人得失，甘于奉獻，不斷自我學習，敢于爭先的河西管理處商管部領班李遠艦同志。

20xx年的工作中涌現了三個勤奮工作、無私奉獻的“新業(yè)之星”。物業(yè)公司副總經理兼潤花園管理處主任熊莉莉同志。她勇于開拓，大膽管理，廉潔從政，雷厲風行，處處起模范帶頭作用。特別是20xx年下半年來到潤花園管理處后，工作成績顯著;金源房產公司的工程師徐岳斌同志。他一心撲在工作上，踏實務實，不斷學習，不斷創(chuàng)新，輕重緩急妥善處置，為工程進度的完成和質量的保證立下了汗馬功勞;新業(yè)文體公司救生員陳思建同志。他工作認真扎實，任勞任怨，為了公司利益，不怕臟不怕累，堅持救死扶傷的道德準則，為公司贏得了良好的口碑，也給其他員工樹立了好榜樣。

20xx年還涌現了兩個先進團隊，以劉南洋、姚正祥為首的新業(yè)文體公司救生班組，在營運部的統一管理下，團結一致，客服各種困難，保持旺盛的精力，敏銳的眼光;用冷靜的頭腦，正確的施救方法，不怕苦，不怕累，齊心協力為文體公司經營目標的完成起到了關鍵作用;新業(yè)置業(yè)公司潤花園小區(qū)保潔人員，20xx年來在工作量大，員工長期缺編的情況下，充分發(fā)揮團隊合作精神和主人翁精神，不怕苦不怕累，突擊清理垃圾，使整個小區(qū)環(huán)境狀況得到大大改善，得到業(yè)主的一致贊揚，是全體員工學習的榜樣。在此，我再次向受到表彰的團隊和個人表示祝賀。希望獲得榮譽的團隊和個人，要始終如一的保持謙虛謹慎和開拓進取的精神，戒驕戒躁，再接再厲，在更高層次上不斷超越自我，更好的發(fā)揮先鋒模范的作用，以更加昂揚的姿態(tài)，投身到干事創(chuàng)業(yè)的建設中來，創(chuàng)出新成績。

篇(6)

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各位領導、同志們：

今天區(qū)紀委組織召開的行政執(zhí)法工作座談會，是對全區(qū)行政執(zhí)法工作的一次大檢驗，是交流經驗、查找不足、規(guī)范行政執(zhí)法行為，全面落實依法治國、依法治市、構建和諧法治社會的一次深入學習動員會。下面我就***行政執(zhí)法分局今年的行政執(zhí)法工作情況向大會作一簡要匯報，不妥之處請予批評糾正。

一、執(zhí)法授權

**城市管理行政執(zhí)法局實施的執(zhí)法權，是授市城市管理行政執(zhí)法局的委托，行使對轄區(qū)內城市管理行政執(zhí)法權。

二、執(zhí)法主體

按國家相關規(guī)定，城市管理行政執(zhí)法單位（主體）和執(zhí)法人員必須是國家行政機關和國家公務員。

三、行政執(zhí)法處罰權范圍

1、市容環(huán)境衛(wèi)生方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權，強制拆除不符合城市容貌標準、環(huán)境衛(wèi)生標準的建筑物、構筑物和違規(guī)的其他影響城市容貌的設施。

2、城市規(guī)劃管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章（小型建筑物、構筑物）的拆除和處罰權。

3、城市綠化管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權。

4、市政管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權。

5、環(huán)境保護管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對建筑施工噪聲污染行為、在居民區(qū)開辦企業(yè)產生噪聲、在公共場所進行燒烤食品的行政處罰權。

6、工商行政管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，對無照商販的處罰權。

7、交通管理方面侵占人行道路的處罰權。

8、由公安部門行使的在商業(yè)活動中使用高音廣播喇叭招攬顧客的處罰權。

四、公正執(zhí)法、為區(qū)域經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定保駕護航

1、嚴格按法律、法規(guī)辦事，是行政執(zhí)法的基本準則。一年多來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大、區(qū)政協的依法監(jiān)督下，在市城市管理行政執(zhí)法局的指導下，嚴格貫徹執(zhí)行國家、省、市在城市管理行政執(zhí)法方面的法律、法規(guī)和條例，依法行政，嚴格執(zhí)法，從嚴管理，未發(fā)生一起越級上訪和刑事訴訟案件，受到轄區(qū)單位和商家業(yè)戶的好評和各級領導的肯定。

2、嚴格執(zhí)法，管教結合，為區(qū)域經濟快發(fā)展、大發(fā)展保駕護航。根據區(qū)委、區(qū)政府制定的優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的相關政策和今年4月9日召開的“發(fā)展日”會議精神，我們在****及轄區(qū)的環(huán)境管控和企業(yè)發(fā)展服務上做了大量支持工作。一是在對企業(yè)的促銷、產品展示、店鋪招商、宣傳活動等有利企業(yè)發(fā)展方面，在不影響整體市容環(huán)境的情況下，盡最大努力，以最快速度，最短時限為企業(yè)辦理審批手續(xù)。二是在對違規(guī)的處罰方面，盡量采取說服教育的方法，向違規(guī)者宣傳法律、法規(guī)和政府規(guī)定，以教育為主，處罰為輔的手段進行行政管理，即做到了宣傳城市建設管理法規(guī)的效果，又收到嚴格管理的目的。三是在行使行政執(zhí)法處罰權上，考慮到企業(yè)和經營者的違規(guī)目的和實際情況，做到分檔次處罰，采取能幫教的決不處罰，能下限處罰的決不突破上限。對必罰不可的，執(zhí)法科室和執(zhí)法人員不能自行作出處罰的權利。必須經管理處主要領導、主管領導認真研究，慎重考慮后，在征得違規(guī)者同意，心服口服的情況下，按法規(guī)規(guī)定進行處罰。一年多來，沒有因違規(guī)執(zhí)法、隨意執(zhí)法和濫執(zhí)法而發(fā)生過上訪事件。

3、特殊事情特殊對待，實施特事特辦。**、**是今年我區(qū)在經濟發(fā)展上打出的特色牌，吸引了省市內外名企名店入駐，為我區(qū)的經濟發(fā)展注入了新的生機與活力，是一處很有發(fā)展?jié)摿Φ陌l(fā)財寶地。為此，我們對入駐的商家店鋪在牌匾懸掛審批、門面裝飾、開業(yè)店慶等方面給與了大力支持，收到了商家業(yè)戶的贊揚和好評?？傊Ｎ覀冊趫?zhí)法過程中，一切目的為了企業(yè)發(fā)展，一切行為為了區(qū)域經濟繁榮，一切手段為了城市有序發(fā)展，一切一切都是為了“建設首善之區(qū)，構建和諧城區(qū)”的發(fā)展目標。

五、如何解決規(guī)范城市管理行政執(zhí)法問題

1、注重思想教育，保持執(zhí)法隊伍政治本色

城市管理行政執(zhí)法隊伍的主流是好的，但也存在個別政治覺悟低、思想素質差等問題，為提高城市管理行政執(zhí)法隊伍的政治素質，有必要加強思想教育。一是進行警示教育，教育廣大執(zhí)法人員時刻不忘全心全意為人民服務的宗旨，反對耍特權；二是通過開展向先進典型學習活動，查找自身不足；三是開展國情、區(qū)情教育，解決個別人存在的思想僵化和單純執(zhí)法問題。在執(zhí)法隊伍中樹立“一盤棋”的思想，無論是在思想上還是在行動上，始終與上級保持一致。

2、加強業(yè)務培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。實施相對集中行政處罰權，就是將市容環(huán)境衛(wèi)生、市政管理、規(guī)劃管理、綠

化、工商、交通等部門的全部或部分處罰權集中起來，由城市管理行政執(zhí)法部門統一行使。這就要求城市執(zhí)法人員必須是具有較強的業(yè)務素質。一是要開展全方位的崗位培訓，定期進行輪訓，并且形成制度，長期堅持下去，培訓內容要突出法律知識、行政管理知識、語言藝術知識；二是要為城市管理行政執(zhí)法人員創(chuàng)造學習機會和良好的學習環(huán)境，提高學歷水平，形成學識致用、學識豐厚的人才結構。

3、建立健全管理機制，調動城市管理行政執(zhí)法人員的競爭意識。一是建立競爭激勵機制，堅持公開、公平、公正競爭；二是嚴把進口關，凡進入行政執(zhí)法隊伍的人員，必須經過政治、法律、業(yè)務等知識的考試；三是要敞開出口，每年對執(zhí)法人員進行一次資格考試考核，合格者方可繼續(xù)從事執(zhí)法工作，不合格者離崗培訓或調出執(zhí)法部門。

4、加大監(jiān)督力度，完善執(zhí)法隊伍的監(jiān)督體系。

綜上所述，只是我們在日常執(zhí)法中的一些不成熟的做法和存在的問題及解決問題的一點建議。希望能通過這次座談會，懇請區(qū)紀委領導通過一些有效途徑向有關部門進行反映，從根本上解決執(zhí)法中的一些盲點，使城市管理行政執(zhí)法工作有法可依、有章可循。

《紀檢委行政執(zhí)法工作座談會發(fā)言稿》來源于，歡迎閱讀紀檢委行政執(zhí)法工作座談會發(fā)言稿。

化、工商、交通等部門的全部或部分處罰權集中起來，由城市管理行政執(zhí)法部門統一行使。這就要求城市執(zhí)法人員必須是具有較強的業(yè)務素質。一是要開展全方位的崗位培訓，定期進行輪訓，并且形成制度，長期堅持下去，培訓內容要突出法律知識、行政管理知識、語言藝術知識；二是要為城市管理行政執(zhí)法人員創(chuàng)造學習機會和良好的學習環(huán)境，提高學歷水平，形成學識致用、學識豐厚的人才結構。

3、建立健全管理機制，調動城市管理行政執(zhí)法人員的競爭意識。一是建立競爭激勵機制，堅持公開、公平、公正競爭；二是嚴把進口關，凡進入行政執(zhí)法隊伍的人員，必須經過政治、法律、業(yè)務等知識的考試；三是要敞開出口，每年對執(zhí)法人員進行一次資格考試考核，合格者方可繼續(xù)從事執(zhí)法工作，不合格者離崗培訓或調出執(zhí)法部門。

4、加大監(jiān)督力度，完善執(zhí)法隊伍的監(jiān)督體系。

篇(7)

【關鍵詞】英語教研中考復習指導引領

中考是學生人生道路的第一次定位，是關系到人的一生的大事，它牽動著千家萬戶。為提高教育教學質量，研究教材、探討教學法，激發(fā)學生學習熱情，以此達到教學相長、事半功倍的目的是教研活動的重中之重。本學期教研活動我們發(fā)揮群體智慧優(yōu)勢，從以下幾方面對中考復習全面指導，全程調控，收到了良好效果。

一、合理分段，科學定向、細化復習周期

復習開始，我們備課組就制定了四輪復習計劃

1、第一輪，縱向分點是基礎。以基礎知識為重點，易錯之處為突破口，學生知識過關為目的，全面出擊，各個擊破。引導學生梳理清楚每一個知識點，弄明白每一個能力訓練可能涉及到的基礎題及各題型常用的思維方法和解題規(guī)律，為第二輪復習夯實基礎。

2、第二輪，橫向綜合是重心。以專題內容為連線，以知識運用為手段，以提高綜合解題能力為目的，引導學生學會總結和歸納，在總結中發(fā)現規(guī)律，找到方法，并積極地運用這些方法和規(guī)律展開訓練，在訓練中有效地提高綜合解題能力，最終讓學生形成條理化、系統化的知識網絡，為第三輪復習掃清障礙。

3、第三輪，模擬提高是中心。在此階段適當增加實戰(zhàn)模擬訓練題量，通過這種“熱身運動”，不但增長了學生解題技能與技巧，還可查漏補缺，針對學生解題過程中暴露出來的問題及時做好反芻訓練，及時調整教學方法，為第四輪復習增加信心。

4、第四輪，考前調適是目標。非知識，如心理素質與情感態(tài)度會影響學生成績。要克服一切非智力因素可能對考試帶來的消極影響，調適學生心態(tài)，消除畏考心理，以平常心態(tài)沉著應試，為中考鋪平道路。

二、科研先導，關注細節(jié)

在新課改環(huán)境下用科研的方法解決中考復習問題顯得尤為重要

1、借助校本教研，關注中考走向

面對今年的中考，我們首先做好試題研究工作。認真研究課標、考標，尤其是研究各類知識、能力要求學生了解、掌握的程度，并在其指導下近一步研究近年的中考試題，通過對其題型、難度比例、知識點及分值分布、試題結構、評分原則等多項分析，力爭從中嗅到一些中考命題的信息，發(fā)現一些具有規(guī)律性的東西。同時，注意搜集各類試題及報刊上的評價性材料，做出個性化分析，努力提高自己對中考試題的理性認識，以求準確把握中考導向。

2、研究每一個復習階段的具體操作細節(jié)

針對第一階段的復習，我們提出“立足基礎，以綱扣本，穩(wěn)扎穩(wěn)打，人人過關”的基本原則，并要求教師確立“在縱向分點訓練中適當滲入綜合訓練”的指導思想。對第二階段的復習，我們的教學重心就要由對縱向知識點的挖掘向橫向知識塊的聯接轉移。應做到：注意知識的橫向聯系，專題歸類復習訓練。對第三階段的復習以做綜合訓練題為主，每天保證一定的練習題，持之以恒抓好“記憶類知識點”的鞏固，適當增加綜合測試次數。只有這樣我們教師才能清清楚楚地指導，學生才會明明白白地復習。

3、研究如何上好復習課

復習課的質量直接作用于中考的成績。針對復習課彈性大的特點，我們提出“專題分工，集體備課，課前討論，課后總結”的實施策略，這樣可以有效解決“復習課，一張卷，做一堂，評一節(jié)”的低效狀況。具體操作步驟是：課本按單元，專題按內容作為備課組活動的中心工作，而中心發(fā)言人的發(fā)言稿作為教案檢查的重點，確保發(fā)言人寫出高質量的發(fā)言稿。在備課組活動中，圍繞中心發(fā)言稿，探討每節(jié)課的知識框架和教、學法；在教學中有什么解決不了的問題。最后的結果就“擁有了驚人的觀點”――綜合了對問題的多種解決途徑。這樣群策群力、博采眾家之長形成的群體智慧教案讓每位教師的復習課都精彩演繹。

三、巧用“三本”，借助會診，落實過程調控

1、落實三個本

1）“過關記錄本”。要求每一節(jié)課的復習任務都要具體明確，不同學生有不同要求。學生什么時候達到了過關要求，過關過程中哪些容易出錯，原因何在，教師都要隨時做好記錄。這樣一來，教師就可以清楚地了解學生學習狀況，為自己組織下一步的復習提供指導依據。

2）“試題集錦本”。要求教師在研究習題的過程中及時將有代表性的典型試題收集下來，并對其進行系統分析，如涉及到的知識點、能力點有哪些，解題思路和方法是什么，它會出現哪些變式題型，學生容易出現的問題有幾種，在解題中應注意哪些事項等。用好“試題集錦本”，教師不僅指導起來會得心應手，對實現自己的專業(yè)化發(fā)展也有極大的幫助。

3）“習題糾錯本”。落實“習題糾錯本”就是讓學生把平時訓練過程中出現的問題及時整理出來，弄清錯誤所在，寫出改正辦法，標明注意事項。一星期一小結，一月一總結，在考試前15天把不懂的集中起來消滅掉。這樣可以有效防止同類問題的反復出現，大大提高了復習效率。

2、借助會診，落實過程調控

配合模擬考試，做好會診反饋。每次模擬考試后，我們教研活動都要集體分析相關數據及失誤之處，找出原因，積極改進措施，找到解決問題的方法。

四、巧用公共課，關注學困群體，因材施教