企業(yè)誠信檔案精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇企業(yè)誠信檔案范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

關(guān)鍵詞：醫(yī)藥營銷；執(zhí)業(yè)制度；注冊

藥品是人們用以防病治病、康復(fù)保健的特殊商品，它既是 商品又不同于一般商品。目前，人們將從事醫(yī)藥銷售人員稱之 為醫(yī)藥代表。在西方國家，醫(yī)藥代表這一職業(yè)至少已有上百年 歷史，國內(nèi)的醫(yī)藥代表最初也是來自改革開放后進(jìn)人中國市場 的外國醫(yī)藥企業(yè)及其合資企業(yè)，由于外資、合資企業(yè)中的醫(yī)藥 代表非常有效地促進(jìn)了企業(yè)產(chǎn)品的推廣和銷售業(yè)績的增長，隨 后，國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)開始紛紛效仿。我國各地也陸續(xù)出現(xiàn)了這一 新職業(yè)―――醫(yī)藥代表，而與之相對應(yīng)的管理規(guī)范卻嚴(yán)重缺乏和 滯后.

以英國為代表的西方發(fā)達(dá)國家，已對從事藥品銷售的人員 實(shí)施了認(rèn)證管理，有著較為嚴(yán)格的準(zhǔn)入門檻.

我國外商投資企業(yè)協(xié)會藥品研制和開發(fā)行業(yè)委員會（簡稱 RDPAC）、38家跨國制藥會員公司在全體會員公司中全面推廣 “RDPAC醫(yī)藥代表內(nèi)部認(rèn)證項目”，并于2006年制定新的“藥 品推廣行為準(zhǔn)則”，旨在建立行業(yè)自律和防控醫(yī)藥商業(yè)賄賂的 長效機(jī)制。2003年，RDPAC開始對英國、日本和香港的相關(guān)認(rèn) 證項目進(jìn)行研究。在借鑒這些國家和地區(qū)現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上， 2004年RDPAC醫(yī)藥代表內(nèi)部認(rèn)證項目正式立項，確定了“醫(yī) 藥代表內(nèi)部認(rèn)證項目”的初步框架。由于發(fā)達(dá)國家和我國在醫(yī) 療衛(wèi)生保障體系以及公共事務(wù)管理方面有較大差別，因此其管 理模式只起到借鑒和引導(dǎo)的作用。而我國外資企業(yè)建立的“醫(yī) 藥代表內(nèi)部認(rèn)證項目”牽涉的企業(yè)同我國17 000家醫(yī)療企業(yè)相 比，所占比重非常小。加之企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督不具有強(qiáng)制力，在現(xiàn)有 國情下很難發(fā)揮較大作用。因此，應(yīng)建立以政府主導(dǎo)的行業(yè)自 律的醫(yī)藥注冊認(rèn)證模式.

目前，我國醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)人員良莠不齊、文化程度偏 低、法律觀念淡漠、職業(yè)道德觀念不強(qiáng)。針對醫(yī)藥營銷行業(yè)存在 的問題，國家食品藥品監(jiān)督管理局（簡稱食藥監(jiān)局）應(yīng)建立市場 準(zhǔn)入制度，從認(rèn)證入手，加強(qiáng)醫(yī)藥營銷行業(yè)管理，提高我國醫(yī)藥 營銷行業(yè)的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德修養(yǎng)，規(guī)范醫(yī)藥營銷行業(yè)行為，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，使我國醫(yī)藥營銷行業(yè)逐步走上規(guī)范有序、 公開統(tǒng)一的健康發(fā)展軌道，并建立符合我國國情的醫(yī)藥營銷人 員執(zhí)業(yè)資格考試制度和醫(yī)藥營銷人員誠信保障體系等.

1建立醫(yī)藥營銷人員執(zhí)業(yè)資格考試制度 應(yīng)通過執(zhí)業(yè)資格考試制度這一準(zhǔn)入門檻，提高醫(yī)藥營銷行 業(yè)從業(yè)人員素質(zhì).

1.1考試組織和內(nèi)容 醫(yī)藥營銷人員資格考試實(shí)行全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng) 一組織的考試制度。原則上每年舉辦1次。內(nèi)容包括：中國醫(yī)藥 衛(wèi)生概述、醫(yī)療機(jī)構(gòu)組成和現(xiàn)狀、制藥工業(yè)概述、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨 床醫(yī)學(xué)藥理學(xué)、藥品推廣行為準(zhǔn)則和相關(guān)法律、法規(guī)[1]。相關(guān)部、 局負(fù)責(zé)編制醫(yī)藥營銷人員執(zhí)業(yè)資格考試大綱并組織命題等工 作，組織執(zhí)業(yè)資格的考前培訓(xùn)。同時負(fù)責(zé)審定醫(yī)藥營銷人員執(zhí) 業(yè)資格考試科目、考試大綱和考試試題，組織實(shí)施考務(wù)工作，并 對醫(yī)藥營銷人員執(zhí)業(yè)資格考試進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和確定合 格標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格考試合格的，由省、自治區(qū)、直轄市人事部門 頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、食藥監(jiān)局用印《中華人民共和國 醫(yī)藥營銷執(zhí)業(yè)資格證書》，該證書全國范圍內(nèi)有效.

1.2執(zhí)業(yè)資格考試報名條件 相關(guān)部門可以借鑒執(zhí)業(yè)藥師考試設(shè)定報名條件，如相關(guān)學(xué) 科、學(xué)歷、從事相關(guān)專業(yè)年限等，對從業(yè)人員進(jìn)行條件和準(zhǔn)入的 規(guī)范.

1.3醫(yī)藥營銷行業(yè)執(zhí)業(yè)人員注冊制度 國家對醫(yī)藥營銷人員實(shí)行準(zhǔn)入制度，凡取得《中華人民共 和國醫(yī)藥營銷執(zhí)業(yè)資格證書》的人員必須經(jīng)過注冊才能從事醫(yī) 藥營銷活動。對執(zhí)業(yè)資格注冊規(guī)定年限，在注冊有效屆滿需要 繼續(xù)從事醫(yī)藥營銷活動的，可按規(guī)定的程序換發(fā)新證書。對違 反相關(guān)規(guī)定的采取收回、注銷等手段規(guī)范醫(yī)藥營銷人員執(zhí)業(yè)行 為.

2建立醫(yī)藥營銷人員誠信檔案體系 建立失信懲戒機(jī)制，提高醫(yī)藥營銷人員失信成本，是醫(yī)藥 營銷人員誠信體系的重要一環(huán)。誠信檔案，就是把醫(yī)藥營銷人 員個人在履行職責(zé)和社會生活等方面的個人誠信信息匯集起 來，進(jìn)行整理存儲，從而形成個人的誠信資料。醫(yī)藥營銷人員的 個人誠信信息將與履行誠信信息一起納入檔案記錄和考評范 圍。誠信檔案主要由醫(yī)藥營銷人員個人基本信息、履行職責(zé)誠 信信息和社會誠信信息3部分構(gòu)成，總的思路是以履職誠信為 主、社會誠信為輔。建立醫(yī)藥營銷人員誠信檔案應(yīng)由政府的專 門部門牽頭，組織有關(guān)部門收集、整理其誠信信息，全面、準(zhǔn)確、 及時記錄醫(yī)藥營銷人員的行為活動。醫(yī)藥營銷人員誠信檔案對 加強(qiáng)醫(yī)藥營銷人員誠信建設(shè)有重要作用。在美國，某人一旦有 嚴(yán)重的誠信缺失行為，就被記錄在案，他從事任何活動都會受 到影響，可謂終生損失巨大[2]。西方發(fā)達(dá)國家的實(shí)踐證明，建立 個人誠信檔案是一項約束個人行為及個人進(jìn)行自我約束的有 效制度。我國國內(nèi)一些地方政府也先后采取不同的措施和手段 在建設(shè)醫(yī)藥營銷人員誠信檔案方面進(jìn)行探索、實(shí)踐.

2.1醫(yī)藥營銷人員誠信檔案的構(gòu)成 醫(yī)藥營銷人員誠信檔案是醫(yī)藥營銷行業(yè)信用的重要組成 部分。主要內(nèi)容包括：執(zhí)業(yè)人員基本情況、良好行為與不良行為 記錄、業(yè)績匯總、繼續(xù)教育情況、能力表現(xiàn)、投訴情況等.

2.2醫(yī)藥營銷人員誠信檔案的管理 隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，可將醫(yī)藥營銷人員誠信檔案與有關(guān)部門 的信息系統(tǒng)互聯(lián)互通，從同業(yè)征信向聯(lián)合征信過渡，實(shí)現(xiàn)信息 共享，以更加全面地反映醫(yī)藥營銷人員的誠信狀況.

（1）管理原則。醫(yī)藥營銷人員誠信檔案按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分 級建設(shè)、分步實(shí)施、信息共享”的原則進(jìn)行，逐步實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥營銷 行業(yè)誠信檔案系統(tǒng)覆蓋全行業(yè)的目標(biāo)。各級醫(yī)藥營銷行業(yè)主管 部門負(fù)責(zé)組織所轄區(qū)內(nèi)執(zhí)業(yè)人員誠信檔案系統(tǒng)的建設(shè)和管理 工作.

（2）組織實(shí)施。食藥監(jiān)局組織建立一級執(zhí)業(yè)人員誠信檔案 系統(tǒng)。各省食藥監(jiān)局負(fù)責(zé)一級執(zhí)業(yè)人員誠信檔案的日常管理工 作，包括有關(guān)誠信信息的征集、登記、審核、更新及管理等工作， 提供網(wǎng)上誠信信息查詢服務(wù)；并負(fù)責(zé)起草相關(guān)的誠信信息管理 制度，包括信息征集、使用和更新的規(guī)則與方法，信息公示的內(nèi) 容、范圍和保留時限，投訴信息的處理辦法等.

（3）信息采集。誠信檔案信息依法從多種途徑采集，充分利 用現(xiàn)有信息資源，從政府部門、醫(yī)藥營銷行業(yè)等多種途徑獲得， 并與機(jī)構(gòu)資質(zhì)、年檢制度及專業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格注冊工作有機(jī)結(jié) 合。不良行為記錄，除要求醫(yī)藥營銷行業(yè)自報外，各級食藥監(jiān)局 也應(yīng)及時報送醫(yī)藥營銷人員的違法處理情況，醫(yī)藥營銷人員誠 信檔案將按規(guī)定予以公示.

醫(yī)藥營銷人員獲省級表彰或榮譽(yù)稱號，也可作為良好行為 記錄載入執(zhí)業(yè)人員的誠信檔案。良好行為記錄由醫(yī)藥營銷行業(yè) 采集或執(zhí)業(yè)人員直接報送.

醫(yī)藥營銷人員出現(xiàn)違反醫(yī)藥營銷的相關(guān)法律、法規(guī)的行 為，并受到處罰的，即可將不良行為載入該執(zhí)業(yè)人員的誠信檔 案。不良行為記錄以營銷行業(yè)組織報送為主，記入檔案視情節(jié) 收回或注銷執(zhí)業(yè)資格證書.

（4）信息維護(hù)和更新。醫(yī)藥營銷人員誠信檔案是由政府組織建立的，由系統(tǒng)管理部門對信息進(jìn)行收集和更新。對涉及企 業(yè)商業(yè)秘密的信息要注意保密，實(shí)行授權(quán)查詢；未經(jīng)核實(shí)的信 息不得在網(wǎng)上公示；不良記錄在公示前，必須經(jīng)過嚴(yán)格的審核 批準(zhǔn)程序.

（5）投訴處理。醫(yī)藥營銷人員誠信檔案系統(tǒng)專門設(shè)立了網(wǎng) 上投訴欄目，社會公眾可以在網(wǎng)上對執(zhí)業(yè)人員違法、違紀(jì)行為 進(jìn)行投訴，社會公眾可按統(tǒng)一格式提交有關(guān)醫(yī)藥營銷方面的投 訴。系統(tǒng)管理部門對收到的信息進(jìn)行登記、整理、分類，并根據(jù) 被投訴對象和投訴內(nèi)容，轉(zhuǎn)交有關(guān)行政部門進(jìn)行審核、處理，或 轉(zhuǎn)給被投訴機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。醫(yī)藥營銷行業(yè)對系統(tǒng)管理部門轉(zhuǎn)去 的投訴在15天內(nèi)反饋意見。無正當(dāng)理由未按時反饋的，將在網(wǎng) 上公示投訴情況。此外，還要公示對違法、違規(guī)行為的

整改結(jié) 果。如要撤銷公示，須由被公示單位或人員申請，經(jīng)相關(guān)行政主 管部門同意，方可從網(wǎng)上撤銷；不良行為記錄分類在醫(yī)藥營銷 人員誠信檔案中保留一定期限.

（6）信息查詢。按照依法、合理保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和分類、 分級管理原則，醫(yī)藥營銷人員誠信檔案可分為公示信息和授權(quán) 查詢信息兩大類.

2.3誠信檔案管理的具體要求 （1）為了保證建立醫(yī)藥營銷人員誠信檔案工作的順利進(jìn)行， 需要有正確的理論作指導(dǎo)，要認(rèn)真總結(jié)檔案管理工作的經(jīng)驗(yàn).

此項任務(wù)是一個標(biāo)準(zhǔn)化的體系，在具體操作中，絕非一個檔案 部門所能承擔(dān)的，應(yīng)由醫(yī)藥營銷人員管理部門來研究和牽頭運(yùn) 作，各相關(guān)部門相互配合，并且要有現(xiàn)代技術(shù)的支持。具體內(nèi)容 包括：個人誠信信息的收集、登記、評價、考核和誠信信息資源 的共享、誠信檔案管理、誠信等級認(rèn)證等.

（2）對醫(yī)藥營銷人員誠信信息的記錄采用以“0”為基準(zhǔn)的 正負(fù)分記錄方式，實(shí)行等級制，分優(yōu)秀、良好、一般、較差4個等 級.

（3）保證醫(yī)藥營銷人員個人誠信檔案信息的公開、透明。信 息既向本人公開，也向廣大群眾公開，讓醫(yī)藥營銷人員的誠信 受到社會廣大群眾的監(jiān)督。有關(guān)授權(quán)單位和個人可以在規(guī)定范 圍內(nèi)查詢醫(yī)藥營銷人員誠信檔案，醫(yī)藥營銷人員對有異議的個 人誠信信息可以提出申請，誠信檔案管理部門按照一定程序進(jìn) 行更正.

（4）要有針對性的對醫(yī)藥營銷人員誠信情況進(jìn)行跟蹤考察， 并將考察結(jié)果反饋給專門的誠信檔案管理部門，使之能定期對 醫(yī)藥營銷人員誠信檔案信息進(jìn)行更新.

（5）在誠信檔案中根據(jù)醫(yī)藥營銷人員個人實(shí)際情況，追加 提示信息和警示信息。提示信息和警示信息可對出現(xiàn)非誠信行 為傾向的醫(yī)藥營銷人員起到提示和警示的作用.

以上探討建立我國醫(yī)藥營銷人員執(zhí)業(yè)資格考試制度及從 業(yè)人員個人誠信檔案制度的個人見解，主要是從政策層面規(guī)范 醫(yī)藥營銷人員執(zhí)業(yè)行為，包括制定醫(yī)藥營銷人員的準(zhǔn)入制度、 加強(qiáng)醫(yī)藥營銷人員誠信檔案的管理等。要全面提高醫(yī)藥營銷人 員的執(zhí)業(yè)素質(zhì)，還應(yīng)加強(qiáng)其職業(yè)道德與職業(yè)修養(yǎng).

篇(2)

    中國人民銀行白城市中心支行  吉林省,白城市   137000

    摘要:隨著對外經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,涉匯活動已成為部分企業(yè)、居民日常經(jīng)營活動和金融交易的重要組成部分,建立涉匯主體誠信檔案,有助于引導(dǎo)和規(guī)范涉匯主體合規(guī)經(jīng)營,逐步建立良好的外匯信用秩序,有助于提高主體監(jiān)管效力。

    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)發(fā)展   貨幣政策  外匯管理

    一、建立涉匯主體誠信檔案背景

    伴隨我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各級政府和政府部門均在致力于誠信建設(shè),倡導(dǎo)誠實(shí)守信成為時代的要求。涉匯主體(包括銀行、企業(yè)和個人)因其經(jīng)營活動涉及到國外主體,關(guān)系到我國的整體形象問題,因此對其誠信活動、誠信經(jīng)營需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,建立其誠信檔案可以動態(tài)收集涉匯主體的信用信息,有利于規(guī)范涉匯主體誠信經(jīng)營活動的基礎(chǔ)。

    二、外匯管理的現(xiàn)狀

    (一)“外匯登記”需要完善?！吨腥A人民共和國外匯管理條例》規(guī)定,“境外機(jī)構(gòu)、境外個人在境內(nèi)直接投資,經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)后,應(yīng)當(dāng)?shù)酵鈪R管理機(jī)關(guān)辦理登記”。但現(xiàn)實(shí)中部分外商投資企業(yè)外匯資金到位后,因沒有收付匯業(yè)務(wù)而不進(jìn)行外匯登記年檢,存在享受了外商投資的優(yōu)惠政策,卻不履行外商投資企業(yè)義務(wù)的現(xiàn)象。

    (二)管理分散形成不了合力。現(xiàn)有的外匯管理系統(tǒng)功能強(qiáng)大,但各個系統(tǒng)較為分散,不能充分發(fā)揮系統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫的功能,缺乏對監(jiān)管主體綜合描述,不利于對涉匯主體整體管理和評價缺乏效率。

    (三)管理部門信息的共享機(jī)制有待提升。由于管理部門之間沒有一個信息共享的平臺,部分沒有外商投資身份的外匯投資企業(yè)卻繼續(xù)得到國內(nèi)銀行的信貸業(yè)務(wù)支持。

    三、操作設(shè)想

    (一)建立涉匯主體誠信檔案數(shù)據(jù)庫。設(shè)立全國涉匯主體誠信服務(wù)器,為每個涉匯主體建立數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)庫中包括銀行數(shù)據(jù)庫、企業(yè)數(shù)據(jù)庫和個人數(shù)據(jù)庫三個子庫,每個涉匯主體的誠信檔案內(nèi)容包含涉匯主體的身份信息、國際收支逾期申報信息、國際收支分拆信息、外商投資企業(yè)年檢信息、已確認(rèn)的外匯違法信息、違法違規(guī)時間、受處罰時間等。

    (二)數(shù)據(jù)來源及采集方法。一是充分發(fā)揮外匯局系統(tǒng)資源的效力,通過《貨物貿(mào)易外匯監(jiān)測系統(tǒng)》:采集已確認(rèn)的外匯違法違規(guī)信息;通過《國際收支(金宏)系統(tǒng)》和《個人外匯業(yè)務(wù)非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)》:采集國際收支逾期申報信息、個人分拆結(jié)售匯行為被外匯局列入重點(diǎn)關(guān)注名單;通過《直接投資管理系統(tǒng)》:采集外商投資企業(yè)年檢信息;通過《銀行外匯業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)》:采集已確認(rèn)的外匯指定銀行違法違規(guī)信息;通過《貨物貿(mào)易外匯監(jiān)測系統(tǒng)》:采集因資金和行為存在異常,被外匯局降為C級的名錄企業(yè),對只進(jìn)口不付匯及只出口不收匯的企業(yè)列入觀注名單等內(nèi)容,導(dǎo)入涉匯主體誠信檔案數(shù)據(jù)庫;二是利用外匯行政執(zhí)法成果,采集涉匯主體違規(guī)信息,包括違反外匯管理規(guī)定受外匯局處罰的等。

    (三)實(shí)現(xiàn)涉匯主體誠信檔案數(shù)據(jù)庫和人民銀行征信系統(tǒng)的對接。建議由外匯局與中國人民銀行征信中心協(xié)商數(shù)據(jù)信息報送和更新事宜。目前,涉匯主體誠信檔案和人民銀行征信系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接可分兩步走,在人民銀行征信系統(tǒng)未開發(fā)涉匯主體誠信檔案數(shù)據(jù)接口程序前,由外匯局提供涉匯主體誠信數(shù)據(jù)信息給同級人民銀行征信管理部門,由征信管理部門手工將數(shù)據(jù)信息錄入征信系統(tǒng)相關(guān)模塊,待接口程序開發(fā)后,即實(shí)現(xiàn)定期電子化報送和更新數(shù)據(jù)信息。數(shù)據(jù)信息對接后,將涉匯銀行、企業(yè)和個人的違規(guī)信息納入人民銀行征信系統(tǒng),對銀行、企業(yè)和個人信用狀況實(shí)行本外幣統(tǒng)一監(jiān)管。

    四、現(xiàn)實(shí)意義

    (一)健全外匯主體信用信息。通過利用企業(yè)征信系統(tǒng)提高涉匯主體規(guī)范貿(mào)易收支行為、提高外匯年檢率和年檢質(zhì)量,可以有效堵塞監(jiān)管真空,杜絕不規(guī)范企業(yè)的不軌行為;摸清企業(yè)的財務(wù)狀況,增強(qiáng)企業(yè)信息的準(zhǔn)確性。

篇(3)

論文摘要：誠信是大學(xué)生的立身之本，也是其造福社會的基本前提。培養(yǎng)大學(xué)生的誠信品質(zhì)，不僅可以使學(xué)生個體受益終身，而且有助于推動整個社會誠信體系的建立。本文從大學(xué)生誠信檔案建立的必要性和如何建立大學(xué)生誠信檔案等兩個方面，闡述了在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下大學(xué)生誠信檔案的建立問題。

個人誠信檔案是每個公民在社會活動中是否誠信的真實(shí)記錄，是公民個人是否誠實(shí)守信的真實(shí)憑據(jù)。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德。我國古代教育家孔子說過:“人而無信，不知其可也?！痹谏鐣钪?，“信”是一個人立身之本，如果沒有誠信，也就失去了做人的基本條件。作為天之驕子的大學(xué)生是社會的高素質(zhì)人才，是未來國家生存發(fā)展的主力軍，理應(yīng)具備誠實(shí)守信的優(yōu)良品質(zhì)。但是，目前大學(xué)生的誠信狀況并不十分樂觀，無論是在招生人學(xué)還是進(jìn)校求學(xué)以及最后的求職、就業(yè)等各個階段都存在著種種欺詐失信行為，令人不禁扼腕痛惜。這不僅站污了大學(xué)生在人們心目中的形象，而且也給國家和社會造成了不應(yīng)有的損失。對此，本文就高校大學(xué)生誠信檔案的建立問題作些初步探討。

一、建立大學(xué)生誠信檔案的必要性

首先，建立大學(xué)生誠信檔案是加強(qiáng)大學(xué)生誠信教育的有效手段。誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是一個社會、一個國家賴以生存和發(fā)展的基石。我國信用記錄雖然剛剛起步，但是，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，人們的信用意識會逐步增強(qiáng)。學(xué)生誠信檔案的建立，將有助于督促學(xué)生重視信用，自覺地維護(hù)自己良好的信用，意識到誠信是一一筆無形的資產(chǎn)，這筆資產(chǎn)無論對于將來出國深造，還是在國內(nèi)發(fā)展都至關(guān)重要。可以說，誠信檔案是大學(xué)生的第二張身份證，是大學(xué)生步人社會的通行證，也是關(guān)系大學(xué)生未來前途的公證書，它警示大學(xué)生要時刻注意自己的言行，關(guān)注自己的誠信形象，切莫為貪圖一時的蠅頭小利而斷送自己的大好前程。川建立誠信檔案可以對大學(xué)生進(jìn)行潛移默化的誠信教育，可以使大學(xué)的“終極產(chǎn)品”—畢業(yè)生成為適應(yīng)現(xiàn)代社會需要、講信用、負(fù)責(zé)任的復(fù)合型人才。

第二，建立誠信檔案是信息時代大學(xué)生求職就業(yè)的客觀需要。目前社會上大量假文憑、假證書、虛假求職簡歷的出現(xiàn)，使得用人單位不得不花費(fèi)時間和精力去調(diào)查真?zhèn)?，?dān)負(fù)起打假的重任。建立大學(xué)生誠信檔案，把大學(xué)生在校期間的大量信息以動態(tài)的形式記錄下來，并對學(xué)生的在校行為作出信用評分，出具個人信用評估報告，使大學(xué)生在畢業(yè)時，除了成績單和各種資格證書外，信用檔案的內(nèi)容將作為用人單位的主要參考資料，讓畢業(yè)生帶著個人信用檔案踏上求職之路。從而將學(xué)生的信用記錄延伸到了社會。對個人來說，有了一張良好的信用記錄就等于大學(xué)生在激烈的人才竟?fàn)幨袌錾隙嗔艘环菖e足輕重的竟?fàn)巸?yōu)勢;對用人單位而言，也就等于有了一份清晰可信的關(guān)于應(yīng)聘者品質(zhì)的鑒定。

第三，大學(xué)生誠信檔案的建立有利于國家助學(xué)貸款的償還。為了使大學(xué)生能按時償還貸款，各高校絞盡腦汁，想盡各種辦法，但實(shí)際效果都不理想，而且做起來又缺乏依據(jù)，顯得底氣不足。要徹底解決這一間題，建立大學(xué)生誠信檔案不失為上策。通過這一舉措把學(xué)生的貸款情況與個人檔案一并輸人微機(jī)，將學(xué)生步人社會之前的第一張信譽(yù)卡公布于眾，讓他們接受社會的監(jiān)督。這樣不僅能使銀行及時了解學(xué)生學(xué)籍變動情況和畢業(yè)后的去向，而且方便了銀行與學(xué)生的準(zhǔn)確、快速聯(lián)系。同時，大學(xué)生誠信檔案的建立，將有助于督促學(xué)生重視信用，自覺維護(hù)自己的良好信用，以及時還貸為榮、惡意拖欠為恥，在有償還能力的情況下積極主動地歸還貸款。這樣就能較好地保證國家助學(xué)貸款的償還，有利于助學(xué)貸款的繼續(xù)開展。

第四，大學(xué)生誠信檔案的建立有利于整個社會信用體系的建立。人是組成社會的單個細(xì)胞，沒有個人的誠信，也就談不上整個社會的誠信，個人信用度之和反映了全社會的信用度。對一個人而言，誠信乃安身立命之本。不講信用，無異于自殺，害人害社會，最終害的還是自己。對一個地區(qū)、一個國家而言，信用環(huán)境是衡量其競爭力高低的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展之本。綜觀歷史，橫看世界，沒有一個不講信用的人能夠長久立足;沒有一個不講信用的企業(yè)能夠發(fā)展壯大;也沒有一個不講信用的國家能夠興旺發(fā)達(dá)。目前，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會各界已越來越意識到信用問題的重要，對建立個人信用體系的呼聲也越來越高。但由于各種條件的限制，目前只有少數(shù)地區(qū)建立了個人信用體系。而大學(xué)生信用檔案的建立有利于推動社會的個人信用體系的建立，社會的個人信用體系也會對建立大學(xué)生誠信檔案發(fā)揮積極作用，從而更好地促進(jìn)國家的助學(xué)貸款工作。

二、建立大學(xué)生誠信檔案的構(gòu)想

個人檔案是檔案體系的重要組成部分。我國大學(xué)生誠信檔案的建立尚處于起步階段，應(yīng)當(dāng)在借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國國情逐步建立健全大學(xué)生個人誠信檔案制度。就目前而言，剛?cè)诵@的絕大多數(shù)學(xué)生，無論是在金融信貸、投資保險方面，還是在獎勵、懲罰等方面幾乎是空白。建立大學(xué)生誠信檔案可以為他們今后完善自己的個人信用檔案奠定基礎(chǔ)。為此，大學(xué)生誠信檔案的建立應(yīng)從以下幾方面考慮。

第一，要將人事檔案作為個人誠信檔案的載體。在我國，無論國家干部還是普通工人，都有一個與其一生相伴隨的人事檔案，大學(xué)生也是如此。在他進(jìn)人大學(xué)校門以前就已經(jīng)建立了自己的人事檔案，隨著時光的流逝，檔案的內(nèi)容也在一點(diǎn)一點(diǎn)地充實(shí)。在人事檔案的工資之后再加上一項個人信用的內(nèi)容，這樣既符合中國國情，實(shí)行起來也比較容易。因?yàn)閹资陙?，我國各行各業(yè)都形成了一種共識，只要涉及、了解并證實(shí)有關(guān)個人履歷等方面的情況，都習(xí)慣查閱相關(guān)人的個人人事檔案，因?yàn)樗涗浿鴤€人在社會主體活動中的原始情況。檔案的原始性和憑證性是任何東西都不能取代的。在人事檔案中增加個人信用檔案的內(nèi)容，是對人事檔案的進(jìn)一步完善，也是建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求。對于一名大學(xué)生來說，人生剛剛掀開精彩的第一頁，最絢麗的藍(lán)圖要靠自己去描繪，個人的信用也是如此。

第二，要合理規(guī)劃大學(xué)生誠信檔案的內(nèi)容。凡能在不同的時間、不同的場合證明主體信用的材料都應(yīng)視為誠信檔案。而對于一名大學(xué)生或剛?cè)藢W(xué)就需申請助學(xué)貸款的大學(xué)生來說，他的誠信檔案還是一片空白，需要在未來的歲月中自己去書寫，因此應(yīng)從這一時刻開始，就著手收集能反映大學(xué)生誠實(shí)守信的資料.具體內(nèi)容應(yīng)包括:(1)個人的基本資料。即大學(xué)生姓名、年齡、戶籍所在地、家庭情況、所在院’校、學(xué)習(xí)專業(yè)、特長、學(xué)籍變動、學(xué)習(xí)成績、健康狀況等基本信息。(2)個人信用資料。即大學(xué)生與銀行簽定的國家助學(xué)貸款合同和申請續(xù)貸合同、離校后與銀行聯(lián)系還貸情況、學(xué)雜費(fèi)的交納情況、在校期間的獎懲情況，以及學(xué)校對學(xué)生作出的信用評分和權(quán)威部門出具的個人信用報告等。（3）個人畢業(yè)資料。即大學(xué)生畢業(yè)與否、就業(yè)情況、就業(yè)單位、聯(lián)系方式，以及畢業(yè)后繼續(xù)深造的院校名稱和所學(xué)專業(yè)等信息。

篇(4)

本學(xué)期主要工作：

一、協(xié)助指導(dǎo)老師組織“開學(xué)生活用品賣場”

按照以往的慣例，開學(xué)之際，在指導(dǎo)中心老師的安排下，我們在新生報道大廳旁開展了“開學(xué)生活用品賣場”工作。

我們勤工助學(xué)指導(dǎo)中心共提供了近30多個攤位，平均分配到各學(xué)院。由各學(xué)院的貧困建檔生申請，學(xué)院審核，獲取此次勤工助學(xué)的攤位。

為了保證貨物的質(zhì)量，讓新生放心的購買商品，我們要求各攤位的負(fù)責(zé)人必須通過正規(guī)渠道進(jìn)貨，出示進(jìn)貨商店的營業(yè)許可證和質(zhì)量合格證等相關(guān)證件。部門干部也會陪同學(xué)工處勤工助學(xué)指導(dǎo)中心的指導(dǎo)老師不定時的檢查相關(guān)證件手續(xù)是否齊全，價格是否合理，并安排部員維護(hù)賣場秩序，使得生活用品賣場活動能夠順利的進(jìn)行。

二、針對新生的“勤工助學(xué)安全須知”培訓(xùn)

這學(xué)期我們根據(jù)老師的要求：不僅要積極地拓展勤工助學(xué)崗位而且要把安全培訓(xùn)作為我們這學(xué)期工作的重點(diǎn)。為此我們也開展了一些針對勤工助學(xué)安全性的培訓(xùn)工作。

1、“勤工助學(xué)，安全須知”的宣傳。

我們主要制作了“勤工助學(xué)安全須知”的宣傳板報和明信片，并將明信片分發(fā)到各新生班級，以保證我們宣傳的廣泛性。這次宣傳內(nèi)容主要是提醒同學(xué)們在兼職中要注意安全隱患，謹(jǐn)防傳銷組織以及注意交通安全，學(xué)會自我保護(hù)，在工作中遇到可疑情況時，要及早的退出工作，并向有關(guān)部門匯報情況，從源頭上杜絕安全隱患。

2、“勤工助學(xué)，安全先行”講座。

這次講座有幸邀請到學(xué)工處的賀幸平教授作為主講老師。此次講座旨在讓大一學(xué)生了解什么是勤工助學(xué)，以及在勤工助學(xué)過程中應(yīng)注意的各種事項，以及學(xué)習(xí)的安全性教育。

此次講座舉辦的非常成功，整個F201教室不僅座無虛席而且連走道都擠滿了前來聽講座的同學(xué)。這次講座讓新生對大學(xué)生活有了一個全新的認(rèn)識，這也必定會對大一新生的大學(xué)規(guī)劃帶來積極地影響。

三、建立勤工助學(xué)誠信檔案

為了了解大一新生“勤工助學(xué)”的意向、拓寬兼職信息渠道，我們在利用QQ兼職信息的同時，也利用所建立的“誠信檔案”及時的聯(lián)系有意向勤工助學(xué)的同學(xué)。

有300多名大一新生填寫了我們的誠信檔案，這讓我們了解到新生對勤工助學(xué)崗位需求量之大，我們所肩負(fù)的責(zé)任之大。為了滿足建了誠信檔案的同學(xué)對勤工助學(xué)崗位的需求，我們的干事積極主動地聯(lián)系需要學(xué)生兼職的商鋪和企業(yè)，并對其進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和審核，然后把信息發(fā)放給建立了誠信檔案的同學(xué)。在全體干事的共同努力下，我們在十二月份之前就完成了為建立了誠信檔案的同學(xué)提供兼職的承諾。

四、積極拓展安全勤工助學(xué)崗位

考慮到同學(xué)們對勤工助學(xué)崗位的迫切需求，勤工助學(xué)指導(dǎo)中心在開發(fā)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的同時，積極拓展校外勤工助學(xué)崗位。

為了保障同學(xué)們勤工助學(xué)的安全，我們這學(xué)期也加強(qiáng)了對用人單位的審核。我們也與長沙移動、世聯(lián)地產(chǎn)、馬斯特英語教育等一些信用度高的企業(yè)合作，為我們的同學(xué)提供200多個安全的兼職崗位。

通過學(xué)校與知名企業(yè)的積極合作，不僅可以增加校外勤工助學(xué)崗位，還可以有效的減少同學(xué)們對勤工助學(xué)中安全問題的擔(dān)憂，還可以利用企業(yè)這個平臺加強(qiáng)對學(xué)生的職業(yè)技能的鍛煉和責(zé)任意識的提升。

五、干事培訓(xùn)打造高績效團(tuán)隊

為了讓新干事們盡快的適應(yīng)我們勤工助學(xué)指導(dǎo)中心的工作，盡早的融入到我們這個集體當(dāng)中來，我們也做了大量崗前培訓(xùn)工作。

1、“學(xué)習(xí)”座談會

我們有幸邀請到賀幸平教授（學(xué)工作處勤工助學(xué)指導(dǎo)中心主任）與勤工助學(xué)指導(dǎo)中心的干部干事一起開展了一次以“學(xué)習(xí)”為主題的座談會。此次座談會讓我們明確學(xué)習(xí)與工作并重。作為一名學(xué)生干部，我們要在學(xué)好知識的前提下，多為同學(xué)服務(wù)。

2、“經(jīng)驗(yàn)”交流會

（1）家教部組織了一次與湖南師范大學(xué)勤工助學(xué)指導(dǎo)中心的經(jīng)驗(yàn)交流。學(xué)習(xí)他們在家教方面的成功經(jīng)驗(yàn)，收集我們學(xué)校有意向做家教的同學(xué)的相關(guān)信息，結(jié)合我們的實(shí)際情況開展我們的家教工作。

（2）外聯(lián)部組織了一次與學(xué)社聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)交流會。通過交流，讓我們知道，每一次外聯(lián)工作，我們不僅要做好充足的前期準(zhǔn)備，與商家談判是要注意相關(guān)禮儀，而且合作完后還要做好企業(yè)的后期管理工作，以實(shí)現(xiàn)長期合作。

六、“無償獻(xiàn)血、感受真愛”活動

近月以來，全國多個省份紛紛發(fā)出“血庫”告急的通知。應(yīng)現(xiàn)實(shí)情況的需要，我們承辦了一次“無償獻(xiàn)血、感受真愛”活動。

我們向長沙血液中心申請將流動獻(xiàn)血車開進(jìn)學(xué)校，接受在校大學(xué)生無償獻(xiàn)血。此次活動中，我們的干事紛紛爭當(dāng)志愿者，實(shí)行輪班制，協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好獻(xiàn)血者的資料填寫工作并向同學(xué)們宣傳普及獻(xiàn)血知識以及獻(xiàn)血后的注意事項并維持現(xiàn)場秩序。學(xué)校有將近200名同學(xué)參加了此次無償獻(xiàn)血活動。“只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美好的人間?！碑?dāng)他們的鮮血流入千百萬急需求助的生命肌體，他們的生命之花也會因此綻放的更加美麗。

經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)：

一、本學(xué)期工作成果

學(xué)期我們充分利用了我們所能利用的資源，完成了我們部門起初建立的三百多份誠信檔案，實(shí)現(xiàn)了我們對這些建立了誠信檔案的同學(xué)的承諾。

二、這學(xué)期工作中存在的問題

(1)各小部門之間缺乏。一般部門內(nèi)部分工比較明顯，各職能小部門完成自己任務(wù)后經(jīng)驗(yàn)交流很少，這樣在開展大活動的時候部門整體的凝聚力就不能得以充分的發(fā)揮。

(2)成員缺乏整體意識。門有些成員只是站在內(nèi)部小部門的角度來看待和處理整個部門問題，不利于部門的建設(shè)和發(fā)展

未來規(guī)劃：

對于部門下學(xué)期工作我們將一如既往地做好本職工作：

1、加強(qiáng)部門內(nèi)部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)部門內(nèi)部的交流以及資源共享，分工協(xié)作，提高效率。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對兼職信息真實(shí)性和可靠性的審核，并及時的給有兼職需求的同學(xué)。

篇(5)

【關(guān)鍵詞】會計從業(yè)人員;職業(yè)道德建設(shè);會計政策法規(guī)

會計從業(yè)人員職業(yè)道德是指在會計從業(yè)人員職業(yè)活動中應(yīng)嚴(yán)格遵循的、充分體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)利益對會計從業(yè)人員工作的基本要求，與其他行業(yè)職業(yè)道德相比最大的特征就是更加關(guān)注社會公眾利益，從而具有廣泛的社會性。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和制度的日益完善，會計信息對企業(yè)經(jīng)營管理的決策參考作用變得越來越大，而作為會計信息的制作者———會計從業(yè)人員，提升其職業(yè)道德修養(yǎng)是樹立企業(yè)形象、體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量、維護(hù)行業(yè)道德信譽(yù)、促進(jìn)企業(yè)蓬勃發(fā)展必不可少的前提條件。不良的職業(yè)道德行為，其危害性和產(chǎn)生的負(fù)面影響是巨大的，會計信息失真，不僅會誤導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者的決策，同時會孳生一系列的違法違紀(jì)行為，對企業(yè)和社會造成重大損失。隨著我國社會意識形態(tài)的變化，各種各樣腐朽思想的誘惑使得會計從業(yè)人員為了自身利益，弱化了會計職業(yè)道德的約束力，為經(jīng)濟(jì)犯罪和腐敗分子提供了可乘之機(jī)。因此，加強(qiáng)會計職業(yè)人員的個人職業(yè)道德建設(shè)是使會計從業(yè)人員不做假賬、根除假賬的重要保障。

一、會計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)

自從我國改革開放以來，會計體系的建設(shè)已取得了巨大的成就，但由于各方面原因，我國會計從業(yè)人員職業(yè)道德水平的提升尚不能達(dá)到我國會計事業(yè)飛速發(fā)展的需要，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

(一)會計信息的失真。會計信息是否失真，有部分原因是由于企業(yè)會計內(nèi)部控制薄弱造成，但主要原因是由于會計從業(yè)人員職業(yè)道德的缺失。企業(yè)為了美化自身的業(yè)績或者偷稅漏稅，指使會計從業(yè)人員篡改會計數(shù)據(jù)、造假憑證、虛增企業(yè)利潤、設(shè)置賬外賬等從而造成會計信息失真。在審計方面，由于企業(yè)自主選擇會計事務(wù)所進(jìn)行內(nèi)部審計，在“粥少僧多”的環(huán)境中和市場競爭愈發(fā)激烈的狀況下，存在部分會計事務(wù)所為了招攬業(yè)務(wù)，亦不顧職業(yè)道德，提供虛假的審計結(jié)果。同時，注冊會計師在利益的誘導(dǎo)下丟失了客觀、獨(dú)立、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，例如，明知委托方所做的會計報表中，存在重大錯誤或重大的造假行為，卻不予以指正，甚至還有的注冊會計師同謀會計造假。

(二)會計從業(yè)人員監(jiān)守自盜。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立和完善，我國社會財富急劇增加，同時豐富分化呈加速趨勢，人民的思想價值觀會發(fā)生變化，對物質(zhì)的追求也變得越來越強(qiáng)烈，部分會計從業(yè)人員的思想有向個人主義、拜金主義、利已主義等方面演變的趨勢，會計從業(yè)人員在面對大額金錢等利益誘惑時，往往不能獨(dú)善其身，部分會計從業(yè)人員為了達(dá)到自身利益，故意捏造、變造或藏匿會計資料，采取收入不入賬、虛報冒領(lǐng)、偽造、變造支出等違法手段，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便挪用公款。

二、會計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的主要原因分析

職業(yè)道德缺失特別是會計從業(yè)人員的職業(yè)道德缺失并不能單單從會計從業(yè)人員身上找原因，不能“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，必須從主觀、客觀環(huán)境上尋找原因，疏堵結(jié)合，只有這樣才能做到標(biāo)本兼治。

(一)會計學(xué)法制不健全。目前我國唯一一部會計道德法制僅是適用于注冊會計師的《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，但作為會計主體的其他會計從業(yè)人員，還未頒布適用于其他會計從業(yè)人員的具體的職業(yè)道德準(zhǔn)則。同時，目前關(guān)于職業(yè)道德的相關(guān)規(guī)定，基本上只能起到指導(dǎo)性的作用，而在實(shí)際的操作中，會讓會計從業(yè)人員感覺到很難進(jìn)行實(shí)際操作，特別是面對金融危機(jī)、通貨膨脹等復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象時，這些指導(dǎo)性的意見更加難以落實(shí)到實(shí)處。“以誠信為本，推崇操守為重，堅持遵循準(zhǔn)則，杜絕制作假賬”的職業(yè)行為準(zhǔn)則，尚未真正落入會計從業(yè)人員的意識思想深處。

(二)會計職業(yè)道德教育嚴(yán)重滯后?，F(xiàn)階段我國的會計職業(yè)道德存在著嚴(yán)重滯后的現(xiàn)象，教育成效不夠明顯。在學(xué)校中，主要是學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，對于職業(yè)道德教育只是一筆帶過，并沒有對會計職業(yè)道德進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，更沒有針對現(xiàn)實(shí)情況，進(jìn)行警示教育。教材建設(shè)滯后，不能滿足實(shí)際需要，有的教材還是五六年前編的。會計從業(yè)人員忙于業(yè)務(wù)處理，無暇進(jìn)行再教育，就是有的會計從業(yè)人員有再教育的機(jī)會，也主要是對業(yè)務(wù)知識的再教育，而不是對會計職業(yè)道德進(jìn)行再教育。

(三)會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)不精。隨著我國改革開放后不斷深入及發(fā)展的社會環(huán)境日益復(fù)雜，部分會計從業(yè)人員默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏對專業(yè)知識刻苦鉆研的精神，而一旦專業(yè)知識日漸匱乏或是老化，專業(yè)技術(shù)水平不高，則無法遵從各項規(guī)定從事相關(guān)的工作，不可避免地會出現(xiàn)錯賬、漏賬或假賬等現(xiàn)象。還有的會計從業(yè)人員參與會計“造假”活動、放任會計信息失真等消極現(xiàn)象的產(chǎn)生。有的會計從業(yè)人員甚至認(rèn)為，只要做好了“技術(shù)處理”，所在單位的領(lǐng)導(dǎo)意見得以“巧妙”實(shí)施，就可以瞞天過海。面對上級部門的督查時，做好各項“協(xié)調(diào)和配合”工作，從而使監(jiān)督弱化以至流于形式。

三、加強(qiáng)會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的對策

我國目前會計從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范缺失的現(xiàn)象已屢見不鮮，因此，著眼于提升實(shí)際效果，加強(qiáng)會計從業(yè)人員職業(yè)道德的建設(shè)是一項迫在眉睫的課題，建議從以下三個方面著手。

(一)完善會計道德法制體系。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，依法可以是法制經(jīng)濟(jì)的基本條件之一，只有完善我國的會計道德法律體系，方可從本質(zhì)上減少直至消除會計從業(yè)人員的職業(yè)道德缺失。而完善及健全會計從業(yè)人員職業(yè)道德行為的法律體系，首先要制定一部會計從業(yè)人員職業(yè)道德的準(zhǔn)則法規(guī)，這部法規(guī)適用于所有的會計從業(yè)人員，使企業(yè)會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)有法可依、有法必依、有章可循。此外，要進(jìn)一步發(fā)揮會計行業(yè)協(xié)會的紐帶橋梁作用，加強(qiáng)會計行業(yè)的行業(yè)自律以及相關(guān)部門的監(jiān)管力度，與時俱進(jìn)地制定和完善會計行業(yè)的自律規(guī)章制度，促使廣大會計從業(yè)人員真正將遵守職業(yè)道德內(nèi)化于心、外化于行，成為良好的日常工作習(xí)慣。

(二)改進(jìn)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。一是改進(jìn)在讀院校學(xué)生職業(yè)道德教育。在院校的會計專業(yè)教材中，要專門開設(shè)職業(yè)道德教育課程，其中包括:會計職業(yè)紀(jì)律教育、道德教育以及能力教育。職業(yè)道德教育教材要將現(xiàn)實(shí)中發(fā)生的案例融入進(jìn)來，并通過組織定期或不定期的學(xué)習(xí)討論和總結(jié)或開座談會等形式，對會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行專題討論，對會計從業(yè)人員違反職業(yè)道德的行為進(jìn)行輿論譴責(zé)。讓學(xué)生在學(xué)校里就塑造起良好的會計職業(yè)道德理想，將來在自己所從事的會計職業(yè)時，會有更良好的認(rèn)知，能做到敬業(yè)、愛業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，為培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)打好基礎(chǔ)。二是改進(jìn)會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育。應(yīng)當(dāng)組織會計從業(yè)人員每年學(xué)習(xí)《會計法》、《合同法》、《金融法》、《稅法》、《審計法》、《注冊會計師法》等相關(guān)法律教程，使其樹立牢固的法制觀念，培養(yǎng)遵紀(jì)守法的自覺性。結(jié)合工作實(shí)際情況，每年對會計職業(yè)道德建設(shè)提出相應(yīng)的意見或建議，并對自己如何做好恪守職業(yè)道德準(zhǔn)則發(fā)表自我觀點(diǎn)，以此來推動會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)。對會計從業(yè)人員的培訓(xùn)不能單單注重業(yè)務(wù)技能的提升，而忽略其職業(yè)道德的建設(shè)，要將業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德并重，使會計從業(yè)人員充分認(rèn)識到職業(yè)道德的重要性。

(三)加強(qiáng)會計從業(yè)人員誠信建設(shè)。建立全國共享的會計從業(yè)人員誠信檔案，會計誠信檔案主要記錄會計從業(yè)人員的從業(yè)情況、違反相關(guān)的法律法規(guī)以及職業(yè)道德規(guī)范、受到各類處置處罰等行為。一旦列入到會計誠信檔案的不良記錄，在其會計從業(yè)期間，不得對其進(jìn)行刪除或更改，會計誠信檔案記錄保留至個人不再從事會計相關(guān)工作為止。由單位負(fù)責(zé)歸集、匯總本單位會計誠信檔案的相關(guān)信息，會計學(xué)會負(fù)責(zé)會計誠信檔案管理制度制定、政策解釋、信息整理、更新和維護(hù)等內(nèi)容。會計從業(yè)人員只要違反相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德，會計誠信檔案就將記錄在案。建立會計誠信檔案是加強(qiáng)會計從業(yè)人員內(nèi)部管理的有效手段之一，從而推崇誠信的價值理念，懲戒失信者的行為。

(四)健全國企事業(yè)單位會計工作委派制。會計工作的委派制是國家或地方政府以所有者身份對國有企業(yè)、事業(yè)單位會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會計主管人員進(jìn)行委派的一種制度安排。會計委派制最大的特點(diǎn)是從制度層面隔斷了會計與所派單位利益上的聯(lián)系，會計及從業(yè)人員不會完全依賴于所屬單位的直接領(lǐng)導(dǎo)，也就杜絕了會計從業(yè)人員為了飯碗而對單位領(lǐng)導(dǎo)授意做假惟命是從。建議會計委派制要不斷地健全并加快推廣，同時向更多的民營企業(yè)和私營范圍延伸，以便更好地杜絕會計人員造假等違法現(xiàn)象的發(fā)生。

四、結(jié)語

會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，不能一蹴而就，應(yīng)循序漸進(jìn)、統(tǒng)籌推進(jìn)，只有在找到會計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的真正原因，并從會計職業(yè)的道德法制體系、職業(yè)道德教育體系和誠信建設(shè)體系等方面入手，從主客觀兩個方面協(xié)同推進(jìn)，才能從本質(zhì)上解決會計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的問題。同時，會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)是一項長期的工作，不可能在簡單的探討下，能夠解決，但相信在全體會計從業(yè)人員的共同努力下，會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)將取得更大成績，會計從業(yè)人員職業(yè)道德失范也將最終得以完善解決。

【參考文獻(xiàn)】

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［3］布日格勒．管理會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)研究［J］．中國管理信息化，2013，2

［4］崔艷平．完善企業(yè)會計從業(yè)人員職業(yè)道德的思考［J］．企業(yè)改革與管理，2014，3

篇(6)

論文摘要:社會不良風(fēng)氣的影響、學(xué)校信用文化的缺失以及學(xué)生個體自暴自棄、急功近利、隨波逐流的思想傾向,導(dǎo)致高職院校學(xué)生誠信缺失的現(xiàn)象日趨嚴(yán)重。當(dāng)前,高職院校要運(yùn)用各種教育方式對大學(xué)生開展誠信教育,引導(dǎo)他們樹立誠信價值觀;同時充分發(fā)揮教職工的表率作用,為學(xué)生樹立誠信榜樣,并在疏導(dǎo)的同時,建立和完善誠信制度,做到疏、堵結(jié)合。

加強(qiáng)高職院校誠信校園文化建設(shè),優(yōu)化校園育人環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生誠信價值觀的樹立,從根本上抑制學(xué)生誠信缺失行為,其意義十分重要。

一、高職院校學(xué)生誠信缺失的原因

(一)客觀原因

1.社會不良文化的影響

市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,大大提高了人們的物質(zhì)生活水平,同時也滋生了一些不良的社會文化現(xiàn)象。這些不良的社會文化又通過不同渠道沖擊著校園和學(xué)生的思想價值觀念,使得他們對社會、對他人缺乏足夠的信任感,因而做出一些誠信缺失的事情來。

2.學(xué)校信用危機(jī)的影響

有的學(xué)校為爭生源出現(xiàn)的“只重數(shù)量不重質(zhì)量”的做法,如平時學(xué)與不學(xué)一個樣,考試寬松、監(jiān)考不嚴(yán);有的學(xué)校在全日制教育中,為穩(wěn)定生源而對一些考試作弊學(xué)生從寬處理等。學(xué)校和教師的信用危機(jī)影響了學(xué)生誠信觀念的形成。

3.學(xué)生誠信價值觀念面臨著沖擊

一些平時學(xué)習(xí)認(rèn)真,憑自己的實(shí)力考試,但成績卻不如作弊同學(xué)的學(xué)生,一方面對這種不誠信現(xiàn)象表現(xiàn)出極大的不滿,另一方面也會由此產(chǎn)生自己因沒有作弊而未能考出好成績的惋惜之情,有的甚至?xí)J(rèn)為“老實(shí)人吃虧”。這種現(xiàn)象如得不到有效的控制,就會造成學(xué)生誠信的嚴(yán)重失落。

(二)主觀原因

1.缺乏自信心,自暴自棄

高職院校招收的學(xué)生是招生批次中的最后一批。這批考生被高職院校錄取后,并未因此而感到高興,相反會因?yàn)樵械钠谕蹬c現(xiàn)實(shí)相差甚遠(yuǎn),對未來的學(xué)習(xí)失去信心而變得自暴自棄。

2.缺乏敬業(yè)精神,急功近利

一些學(xué)生在讀普高或職高時養(yǎng)成的懶散習(xí)慣,使他們?nèi)狈礃I(yè)精神,難以真正靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)。一方面想努力學(xué)習(xí),另一方面又不想付諸行動。由于急功近利心切,只得弄虛作假。

3.缺乏主見,隨波逐流

目前,多數(shù)學(xué)生對誠實(shí)、守信、履約、不說謊、不弄虛作假等誠信內(nèi)容講起來頭頭是道,但在實(shí)際行動中卻往往又是另一種情況。他們也深知誠信是為人處事的重要原則,是做人的根本。但是遇到具體問題時卻又會缺乏主見,隨波逐流。

二、高職院校誠信校園文化建設(shè)的路徑

(一)加強(qiáng)誠信教育,引導(dǎo)學(xué)生樹立誠信價值觀

加強(qiáng)誠信教育,既要注重發(fā)揮典型案例教學(xué)、課堂討論、辯論等生動直觀教育方式的作用,使學(xué)生明確誠實(shí)守信的意義和價值,更要充分發(fā)揮高職院校校企合作的優(yōu)勢,聘請企業(yè)老總現(xiàn)身說法,說明誠實(shí)守信的重要性。

(二)充分發(fā)揮教職員工的表率作用

開展誠信校園文化建設(shè),學(xué)校首先要規(guī)范自身的辦學(xué)行為,教職員工也要做好“誠信”的表率,為學(xué)生樹立誠信的榜樣。教職員工在道德品質(zhì)、文明修養(yǎng)、治學(xué)態(tài)度、生活方式等方面表現(xiàn)出來的誠信品質(zhì),對學(xué)生樹立誠信道德意識、確立誠信價值觀能產(chǎn)生潛移默化的作用。

與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)相比,廣大教職員工與學(xué)生的接觸更為密切、更為頻繁,教職員工的品質(zhì)和形象是一種強(qiáng)大的潛在教育力,它容易使學(xué)生產(chǎn)生價值認(rèn)同而自覺地接受和仿效。這種選擇是單靠任何外力的灌輸和教育所不能比擬的。為此,在建設(shè)誠信校園文化過程中,廣大教職員工要努力加強(qiáng)誠信文化修養(yǎng),注重自身的一言一行,在工作上要做到嚴(yán)于律己,寬以待人,光明磊落,襟懷坦白;在學(xué)術(shù)上要做到勤奮刻苦,嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新,自覺遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范;在生活上要做到忠誠老實(shí),不貪不欺;在與他人相處上,要誠實(shí)為人、誠懇待人、誠心感人、誠意服人,以良好的誠信道德形象取信于學(xué)生,感染學(xué)生,激勵學(xué)生,做學(xué)生的表率。

(三)建立學(xué)生個人誠信電子檔案

學(xué)生誠信檔案內(nèi)容可涵蓋校內(nèi)外,分兩大類:講誠信言行和不誠信言行。具體可包括誠實(shí)記錄、信用記錄、特別記錄,具體內(nèi)容如誠信承諾書、個人資料、品行說明、助人為樂及學(xué)習(xí)效果、經(jīng)濟(jì)狀況等。誠信檔案的記錄時間始于學(xué)生進(jìn)校,止于學(xué)生畢業(yè),并于每學(xué)年結(jié)束時通知學(xué)生本人和家長。到畢業(yè)時,還可為用人單位提供該學(xué)生在校的誠信記錄,供其參考。誠信內(nèi)容的輸入堅持定期和不定期相結(jié)合,由學(xué)生管理部門負(fù)責(zé),并堅持公開、公平、公正的原則,將誠信檔案內(nèi)容上網(wǎng),接受全體師生員工的監(jiān)督。學(xué)生只要輸入自己的學(xué)號,教師輸入教工編號即可進(jìn)入網(wǎng)站查詢、瀏覽,并可對誠信內(nèi)容的真假發(fā)表看法或提供相關(guān)信息。

當(dāng)然,建立學(xué)生誠信檔案的同時,還需制定相關(guān)的誠信制度與之配合。如把“是否誠信”作為學(xué)生入黨、評優(yōu)的一項必要條件,也可制定學(xué)生個人和團(tuán)體在誠信方面表現(xiàn)突出,為學(xué)校爭光方面的獎勵制度,等等。只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)學(xué)生誠信檔案功能的最大化。

(四)建立和完善行之有效的誠信制度

在建設(shè)誠信校園文化中,面對不同學(xué)生個體的思想和行為,建立和完善行之有效的誠信制度十分必要。這里,我們不妨把引導(dǎo)誠信稱為“疏”,把建立誠信制度稱之“堵”,“疏”與“堵”兩者是相互依賴、緊密聯(lián)系的,疏與堵的有機(jī)結(jié)合,才能真正推動誠信校園文化建設(shè)。因?yàn)?有堵沒有疏,就不能從源頭上有效抑制不誠信行為的產(chǎn)生;有疏沒有堵,誠信者受不到鼓舞,不誠信者受不到處罰,學(xué)生的誠信價值觀就難以樹立,校園誠信文化氛圍也難以形成。為此,在疏的同時,還得在建立和完善誠信制度上下工夫。學(xué)校要按照誠信文化建設(shè)的需要,修訂完善與誠信相關(guān)的校紀(jì)校規(guī),建立和完善與誠信相關(guān)的獎勵、約束、處罰機(jī)制,公開公正地接受師生與社會的監(jiān)督,真正使誠信者受到鼓舞和獎勵,使不誠信者受到應(yīng)有的處罰。

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篇(7)

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

將社會誠信體系的建設(shè)作為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會健康快速發(fā)展的一個重要內(nèi)容，加強(qiáng)對誠信工作的重視。成立專門的誠信工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實(shí)人員積極開展各項誠信工作。在全系統(tǒng)內(nèi)形成“做誠信人，辦誠信事”的良好氛圍。

二、開展誠信宣傳

切實(shí)貫徹落實(shí)區(qū)委宣傳部（文明辦）制定的“誠信”主題教育方案的工作部署和要求，充分利用委內(nèi)的各個宣傳陣地，積極開展誠信宣傳。專門制作一期“誠信”主題活動的宣傳欄，在工作人員中積極宣傳社會誠信重要性。

三、建設(shè)誠信政府

在機(jī)關(guān)內(nèi)開展誠信政府建設(shè)，進(jìn)一步完善政府服務(wù)承諾。一是明確承諾時限。（1）基礎(chǔ)設(shè)施、辦公業(yè)務(wù)用房建設(shè)項目項目建議書在審批權(quán)限內(nèi)的12個工作日內(nèi)完成；（2）六類經(jīng)營性項目項目建議書在審批權(quán)限內(nèi)的8個工作日完成；（3）非生產(chǎn)性基建項目（包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、辦公業(yè)務(wù)用房建設(shè)項目、六類經(jīng)營性建設(shè)項目）可行性研究報告，在審批權(quán)限內(nèi)的12個工作日內(nèi)完成；（4）工業(yè)項目項目建議書在審批權(quán)限內(nèi)的10個工作日內(nèi)完成；（5）工業(yè)項目可行性研究報告在審批權(quán)限內(nèi)的10個工作日內(nèi)完成；（6）申領(lǐng)《收費(fèi)許可證》在審批權(quán)限內(nèi)的10個工作日內(nèi)完成；（7）《收費(fèi)許可證》年審在審批權(quán)限內(nèi)的20個工作日內(nèi)完成；（8）授權(quán)管理的公用事業(yè)價格、公益收費(fèi)、交通運(yùn)輸價格、房地產(chǎn)價格審批，在審批權(quán)限內(nèi)的30個工作日內(nèi)完成。二是切實(shí)履行承諾。辦理人員在規(guī)定時限內(nèi)完成各項審批工作，在辦理過程中遇到特殊問題時要及時向當(dāng)事人解釋清楚，以優(yōu)質(zhì)高效，文明禮貌的服務(wù)讓群眾滿意。三是抓好誠信考核。將服務(wù)承諾的執(zhí)行情況納入年度工作目標(biāo)考核，并作為評選文明科室和先進(jìn)個人的重要依據(jù)之一。