財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃精品(七篇)

序論：寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文，愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

第一部分 2010工作回顧

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。

近幾年來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展在不斷發(fā)生變化，特別是企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作隨著實(shí)際業(yè)務(wù)變化以及國(guó)際通用規(guī)則的日益完善而在變化，作為一名資金復(fù)核人員，只有不斷的加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和各項(xiàng)資金的運(yùn)用、分析才能適應(yīng)工作崗位的需要，一年來(lái)，我先后自學(xué)了國(guó)家新出臺(tái)的財(cái)務(wù)管理要求的一系列規(guī)則和辦法，還有新調(diào)整的一些會(huì)計(jì)管理的實(shí)務(wù)等，同時(shí)我還參加了公司組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)老師講課，并注重要在業(yè)務(wù)工作的實(shí)踐和運(yùn)用，使自己能緊跟行業(yè)發(fā)展的形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展的需要。無(wú)論是理論知識(shí)還是實(shí)際工作能力都得到明顯提高。

二、具體的工作情況。

我的主要工作任務(wù)是職責(zé)銀行劃款復(fù)核、前臺(tái)交易系統(tǒng)復(fù)核、中央國(guó)債系統(tǒng)復(fù)核。這些工作都是資金管理的重要過(guò)程，就是通過(guò)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的再次審核，保證資金的安全，帳務(wù)處理的規(guī)范，為企業(yè)把好資金運(yùn)作關(guān)。今年以來(lái)，我主要在以下幾個(gè)方面做了工作。

1、認(rèn)真做好自己的本職工作。

一年以來(lái)，我嚴(yán)格要求自己，要以良好的職業(yè)道德去工作，不允許自己有一絲一毫的馬虎和懈怠，否則將會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理形成非常嚴(yán)重的后果，我按照自己的工作職責(zé)范圍，每天我對(duì)各項(xiàng)銀行劃款復(fù)核、前臺(tái)交易系統(tǒng)復(fù)核以及中央國(guó)債系統(tǒng)復(fù)核工作進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)格的復(fù)核，每一筆業(yè)務(wù)，每一項(xiàng)資金的流動(dòng)及確認(rèn)都是在反復(fù)的核對(duì)之后進(jìn)行的，凡是不符合要求的帳務(wù)處理及業(yè)務(wù)回購(gòu)、債券買(mǎi)賣(mài)、收款付款等業(yè)務(wù)一律不予確認(rèn)，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)揮好職能作用，力保企業(yè)的資金管理的安全性，今年以來(lái)，我在自己的工作崗位共檢查復(fù)核業(yè)務(wù)筆，保證 項(xiàng)業(yè)務(wù)的規(guī)范有序。

2、完成了重大項(xiàng)目的資金核算工作。

今年先后完成了債權(quán)投資國(guó)電項(xiàng)目的核算工作，華發(fā)債權(quán)投資項(xiàng)目成立的前期準(zhǔn)備工作等，由于項(xiàng)目核算工作事關(guān)企業(yè)資金投入及使用的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，也是項(xiàng)目投資中資金管理的重要一環(huán)，事關(guān)項(xiàng)目投資的發(fā)展，我嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)要求和程序以及公司投資國(guó)電項(xiàng)目核算的有關(guān)要求規(guī)范運(yùn)作，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展把好資金使用關(guān)，主要的業(yè)務(wù)是應(yīng)付利息、管理費(fèi)、托管費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的支付，今年共進(jìn)行了兩次，即3月份和9月份各付息一次，為了做好這項(xiàng)工作，我與托管銀行以及公司相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)交流和溝通，做好協(xié)調(diào)工作，使資金管理嚴(yán)格按照程序運(yùn)作，有效防范了資金使用的風(fēng)險(xiǎn)。

3、配合有關(guān)部門(mén)做好相關(guān)工作。

今年，配合創(chuàng)新部完成了托管銀行開(kāi)立托管戶的工作，對(duì)資金的管理進(jìn)行了認(rèn)真復(fù)核后，按照要求劃轉(zhuǎn)至項(xiàng)目方，使該項(xiàng)目及時(shí)按照預(yù)定的計(jì)劃成立。我多次與托管銀行以及公司的各個(gè)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)工作的有序推進(jìn)，為公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展奠定的基礎(chǔ)。

我還根據(jù)投資部的工作需要和指令，辦理了通知存款的相關(guān)手續(xù)，我按銀行規(guī)定的要求對(duì)每筆業(yè)務(wù)辦理了開(kāi)戶手續(xù)。為了有效做好上半年的降息預(yù)期的準(zhǔn)備工作，我們還多次與投資部溝通，做好利息波動(dòng)的防范風(fēng)險(xiǎn)后，通知所有存款都以七天為周期進(jìn)行滾存，雖然大大增加了我們的業(yè)務(wù)工作量，但是全面保證了公司資金的使用安全。今年，在同事的幫助協(xié)作下，共完成了各銀行存款業(yè)務(wù)達(dá)205筆，總金額達(dá)2100億元，為公司創(chuàng)造收益6100萬(wàn)元。

4、做好檔案管理工作。

財(cái)務(wù)檔案管理必須按照國(guó)家有關(guān)期限要求進(jìn)行規(guī)范存檔備案，我作為資金復(fù)核工作人員，今年還承擔(dān)了財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)檔案的管理工作，對(duì)各項(xiàng)憑證、各項(xiàng)帳務(wù)、報(bào)表以及各項(xiàng)分析報(bào)告等都嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)檔案管理的要求和程序進(jìn)行登記存檔，存放有序，方便存查，完整標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還接待了外來(lái)部門(mén)的審計(jì)和檢查工作，做好各項(xiàng)登記工作。同時(shí)我還與人事部門(mén)交接了XX年年底以前的憑證，通過(guò)認(rèn)真對(duì)照，簽字登記，推動(dòng)了財(cái)務(wù)檔案管理工作的規(guī)范。

5、做好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急工作。

在具體的工作中，防范突發(fā)應(yīng)急事件是一項(xiàng)很重要的工作，要保證財(cái)務(wù)管理的有序進(jìn)行，防止出現(xiàn)故障等原因形成業(yè)務(wù)的中斷或者造資金管理的其它不良后果。今年，在一些領(lǐng)域做了積極的研究和分析，實(shí)現(xiàn)了工作的順暢和有序。特別在網(wǎng)上銀行的帳戶的管理上，通過(guò)日常分析和研究，我們都準(zhǔn)備了紙質(zhì)劃款憑證，一旦發(fā)生網(wǎng)銀故障時(shí)即隨時(shí)都可以通過(guò)人工劃款，保證業(yè)務(wù)的連續(xù)性。還有在中央國(guó)債系統(tǒng)的密押器的使用上，為了防范中央國(guó)債系統(tǒng)發(fā)生故障，引起帳務(wù)管理和其它因素的影響，加強(qiáng)了系統(tǒng)密押器的管理和操作，保證了系統(tǒng)順利完成交易。

特別是在自有資金托管帳戶及定期存款帳戶、招行三家支行開(kāi)戶并辦理網(wǎng)上銀行、浦發(fā)徐匯支行開(kāi)戶、建行第一支行、第五支行開(kāi)戶。中國(guó)銀行浦東開(kāi)發(fā)區(qū)支行。自有資金帳戶與銀行簽訂協(xié)定存款合同，提高資金收益率。因法人更改，變更自有戶印鑒。

6、其它工作。

另外我還按照公司的要求和上級(jí)的安排，做好中央國(guó)債公司開(kāi)立的券款對(duì)付業(yè)務(wù)，認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行業(yè)務(wù)核對(duì)，一是要保證和提高資金的安全性，同時(shí)也大大提高了資金的使用效率。

同時(shí)，今年1至4月份還承擔(dān)了華力公司投資報(bào)表的工作，在具體的工作中，按照財(cái)務(wù)報(bào)表程充有序進(jìn)行，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策及時(shí)提供了依據(jù)和基礎(chǔ)。由于5月其它工作的需要，移交至其他同事。

[1]

與本篇 2010年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃 內(nèi)容有關(guān)的：

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第二部分 存在的問(wèn)題和不足

一年來(lái)，我雖然在自己的本職工作崗位上認(rèn)真嚴(yán)格負(fù)責(zé)的工作，并且圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的其它的工作，但在實(shí)際工作中，自己還存一些不足和差距，例如還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力，還需要在財(cái)務(wù)復(fù)核管理上下功夫，提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平。

第三部分 下一部工作打算和計(jì)劃

2010年，將是我公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展新的歷史時(shí)期，也是新的關(guān)鍵階段，作公司一名財(cái)務(wù)系統(tǒng)的工作人員，應(yīng)該有自己責(zé)任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。因此，我對(duì)自己在二0一0年的工作進(jìn)行了認(rèn)直仔細(xì)的規(guī)劃，我將在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助協(xié)作下，創(chuàng)新性的做好財(cái)務(wù)資金監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，具體的工作計(jì)劃及建議如下：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)的概念越來(lái)越抽象，它不再局限于某個(gè)學(xué)科，在稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對(duì)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)提出了越來(lái)越高的要求，在新的一年時(shí)在，我將進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)的力度，提高自己財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平，特別要結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求，加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，使自己的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力不斷提高，以適應(yīng)工作的需求，特別要積極參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還要參加一些重要的會(huì)計(jì)培訓(xùn)部門(mén)組織的專(zhuān)家培訓(xùn)，使自己的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平更上一個(gè)新的臺(tái)階。

二是更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作，在自己的工作崗位上，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)資金的管理都要嚴(yán)格把關(guān)，不能有半點(diǎn)疏忽和大意，銀行劃款復(fù)核（資金劃轉(zhuǎn)、新股申購(gòu)、債券買(mǎi)賣(mài)、基金申購(gòu)、回購(gòu)、定期及通知存款資金劃轉(zhuǎn)）前臺(tái)交易系統(tǒng)復(fù)核（資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認(rèn)、定期存款到期確認(rèn)）中央國(guó)債系統(tǒng)復(fù)核（債券買(mǎi)賣(mài)、債券回購(gòu)、收款付款確認(rèn)、dvp交易資金劃轉(zhuǎn)），要加強(qiáng)一些賬目、帳務(wù)處理的研究和分析，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范和高效。

三是做好一些重大項(xiàng)目的投資核算。重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目事關(guān)企業(yè)今后的發(fā)展，資金安全性與項(xiàng)目投資的可行性以及企業(yè)發(fā)展的后續(xù)息相關(guān)，特別是2010年兩個(gè)債權(quán)項(xiàng)目的投資核算、付息等工作，要保證時(shí)間性和規(guī)范性。我將大力加強(qiáng)與托管銀行的溝通和協(xié)調(diào)，不斷探索和總結(jié)合作和業(yè)務(wù)聯(lián)系的新方法和途徑，保證各方合作程序和業(yè)務(wù)往來(lái)的順暢。在華發(fā)項(xiàng)目上，除要做一些資金管理的基礎(chǔ)工作以外，還在2010年召開(kāi)受益人大會(huì)以后，時(shí)行資金建帳，并做好ta系統(tǒng)的操作工作，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

四是加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作。我們雖然在二00九年對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作進(jìn)行了規(guī)范嚴(yán)格的整理，在二0一0年，我將在二00九年的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照國(guó)家一級(jí)檔案管理的要求進(jìn)一步完善和規(guī)范，要保證目錄、各項(xiàng)帳本的存放等都高度的一致性，特別是一些重要帳戶和原始憑證等業(yè)務(wù)帳本都要嚴(yán)格備案登記存查。

五是加強(qiáng)與公司各部門(mén)的溝通協(xié)作，通過(guò)溝通和交流，才能達(dá)到業(yè)務(wù)的統(tǒng)一性和規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)合作緊密，工作有序，防止發(fā)生推諉扯皮等現(xiàn)象。造成工作的延遲和業(yè)務(wù)的疏漏。

六是加強(qiáng)應(yīng)急管理的研究和分析。資金管理難免會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的突發(fā)事件，這對(duì)于財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō)是一個(gè)大忌，甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)整個(gè)資金鏈的管理，所以就加強(qiáng)應(yīng)急管理的研究，積極出一些財(cái)務(wù)資金管理的應(yīng)急預(yù)案，確保發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能緊急啟對(duì)應(yīng)急預(yù)案，保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理的正常進(jìn)行。

七是一些建議：應(yīng)抓好“節(jié)支”工作，采取具體措施，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)資金周轉(zhuǎn)過(guò)程中的每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)和關(guān)鍵程序，建立相應(yīng)的制度，嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出，切實(shí)提高資金的使用效益。首先，要制定科學(xué)合理的定員、定額費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，將單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)全部納入預(yù)算管理范圍，提高預(yù)算的編制水平。財(cái)務(wù)預(yù)算的編制要體現(xiàn)在對(duì)重點(diǎn)工作的資金保障上，同時(shí)也要體現(xiàn)在對(duì)資金的節(jié)約上；其次，在預(yù)算執(zhí)行中，要建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出控制制度，并結(jié)合單位事業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，提出減少費(fèi)用支出的各項(xiàng)措施，努力把各項(xiàng)費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi)；第三，建立和完善資金使用的績(jī)效考核制度，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出事項(xiàng)要追蹤問(wèn)效，要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門(mén)在建設(shè)節(jié)約型行業(yè)中的作用。第四，要大力壓縮非生產(chǎn)性開(kāi)支，促進(jìn)全行業(yè)節(jié)約活動(dòng)的開(kāi)展，形成“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的行業(yè)氛圍。

【2】

篇(2)

【關(guān)鍵詞】

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；項(xiàng)目教學(xué)；實(shí)踐性教學(xué)；教學(xué)設(shè)計(jì)

一、引言

《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》課程是繼《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》之后開(kāi)設(shè)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)核心課程之一，是學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)積累和專(zhuān)業(yè)技能提升的關(guān)鍵一課。通過(guò)本課程的教與學(xué)，讓學(xué)生全面、系統(tǒng)地理解和掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論、知識(shí)和基本方法，培養(yǎng)和提高學(xué)生正確分析和解決會(huì)計(jì)處理業(yè)務(wù)的能力，為《管理會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)管理》等后續(xù)專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。但是，這又是一門(mén)具有較強(qiáng)的實(shí)用性和可操作性的課程，從教學(xué)效果來(lái)看，老師普遍感覺(jué)難教，學(xué)生普通感覺(jué)難學(xué)。如何讓學(xué)生盡快適應(yīng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)角色，真正成為一線專(zhuān)門(mén)人才，會(huì)計(jì)教育領(lǐng)域開(kāi)展了形式多樣的課程改革，項(xiàng)目教學(xué)理念就是其中一項(xiàng)有效的嘗試。實(shí)踐證明，基于項(xiàng)目教學(xué)理念的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程實(shí)踐性教學(xué)是積極和有效的。

二、基于項(xiàng)目教學(xué)理念的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程實(shí)踐性教學(xué)的特點(diǎn)

“項(xiàng)目教學(xué)”是建立在學(xué)生興趣和需要的基礎(chǔ)之上，經(jīng)過(guò)有目的的活動(dòng)作為教學(xué)過(guò)程的核心或有效學(xué)習(xí)的依據(jù)，對(duì)于打破學(xué)科體系，實(shí)現(xiàn)跨單元、跨學(xué)科的學(xué)習(xí)具有重要的作用。它是一種以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體，以項(xiàng)目為媒介，以職業(yè)能力為目標(biāo)，以社會(huì)為背景的系統(tǒng)的教學(xué)方法。在教師的設(shè)計(jì)和指導(dǎo)下，通過(guò)教學(xué)項(xiàng)目把學(xué)生融入有意義的任務(wù)完成的過(guò)程中，學(xué)生可以開(kāi)展合作式和探究式學(xué)習(xí)，自主地進(jìn)行知識(shí)的構(gòu)建，從而獲得理解和解決實(shí)際問(wèn)題或任務(wù)的知識(shí)與技能。具體來(lái)講其特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、以培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)能力作為課程目標(biāo)

以培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)能力作為課程目標(biāo)，包括培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力、社會(huì)能力和學(xué)習(xí)能力。強(qiáng)調(diào)在培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)能力的同時(shí)，促進(jìn)學(xué)生關(guān)鍵能力的發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高。

2、以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作任務(wù)作為課程內(nèi)容的載體

以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作任務(wù)作為課程內(nèi)容的載體，即通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)典型工作任務(wù)細(xì)分確定學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容，會(huì)計(jì)工作過(guò)程知識(shí)就是課程學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

3、實(shí)踐性教學(xué)過(guò)程以學(xué)生為中心

在實(shí)踐性教學(xué)過(guò)程中，要梳理學(xué)生前導(dǎo)課程中已有的知識(shí)和技能，充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)新精神，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生根據(jù)自身行為的信息來(lái)實(shí)現(xiàn)自我反饋，成為真正的項(xiàng)目主體。

三、基于項(xiàng)目教學(xué)理念的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程實(shí)踐性教學(xué)設(shè)計(jì)

1、構(gòu)建項(xiàng)目、分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)

構(gòu)建與理論教學(xué)相配套的分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)是以項(xiàng)目為實(shí)訓(xùn)單元，按理論教學(xué)進(jìn)度分別組織分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的部分可采用傳統(tǒng)教學(xué)方式，但對(duì)于各教學(xué)模塊中的實(shí)踐性教學(xué)內(nèi)容則結(jié)合實(shí)際操作邊學(xué)邊做，進(jìn)行分項(xiàng)模擬實(shí)訓(xùn)。通過(guò)教學(xué)中的實(shí)務(wù)舉例，讓學(xué)生在做中學(xué)，促進(jìn)學(xué)生盡快掌握各項(xiàng)會(huì)計(jì)基本技能。確立項(xiàng)目時(shí)要考慮到教學(xué)內(nèi)容在教材中所處的位置和作用，根據(jù)其在教材中所起的作用來(lái)確立該內(nèi)容的單元項(xiàng)目，確定項(xiàng)目時(shí)還要考慮理論與實(shí)踐相結(jié)合，項(xiàng)目中體現(xiàn)實(shí)際工作崗位需求，更要強(qiáng)調(diào)的是在項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中要注重學(xué)生通用能力（方法能力、自主探索能力、合作學(xué)習(xí)能力和社會(huì)能力等）的培養(yǎng)。

2、集中項(xiàng)目、綜合實(shí)訓(xùn)

在課程終期應(yīng)安排兩周左右的時(shí)間，讓學(xué)生做一套財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)時(shí)要求指導(dǎo)教師呈現(xiàn)與項(xiàng)目相關(guān)的職業(yè)情景，提出項(xiàng)目完成的有關(guān)要求。并且給學(xué)生鋪墊和引入與解決完成本項(xiàng)目的有關(guān)概念、背景、理論知識(shí)和原理方法等。將學(xué)生按6～8人為一組，選定正副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組內(nèi)工作。各組學(xué)生對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)描述、任務(wù)工單進(jìn)行詳細(xì)的研究。每個(gè)小組制訂一份工作計(jì)劃書(shū)，工作計(jì)劃書(shū)根據(jù)工作內(nèi)容，由小組學(xué)生討論制訂，并經(jīng)指導(dǎo)老師審閱批準(zhǔn)后實(shí)施。要求學(xué)生根據(jù)工作計(jì)劃書(shū)，對(duì)資料進(jìn)行深加工，完成任務(wù)，形成“產(chǎn)品”。教師在此過(guò)程中要巡回指導(dǎo)并適時(shí)提供咨詢和建議。每個(gè)小組可以根據(jù)不同的經(jīng)驗(yàn)，給出不同的解決任務(wù)的方案或策略，實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)者到工作者的角色轉(zhuǎn)換，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生合作溝通與人際交往能力。

3、頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)地實(shí)訓(xùn)

項(xiàng)目教學(xué)課程的實(shí)施要求將現(xiàn)實(shí)職業(yè)崗位的實(shí)際工作內(nèi)容和過(guò)程引入教學(xué)過(guò)程，教和學(xué)的全部過(guò)程都必須置于具體職業(yè)活動(dòng)的真實(shí)場(chǎng)景之中。因此，必須建立等同于具體職業(yè)工作環(huán)境的整體化教學(xué)基地，加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)。同時(shí)學(xué)校應(yīng)與企業(yè)建立相對(duì)穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地，開(kāi)展校外頂崗實(shí)習(xí)。教師定期組織學(xué)生到企業(yè)的會(huì)計(jì)部門(mén)實(shí)習(xí)，或者請(qǐng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員講解企業(yè)里發(fā)生的各項(xiàng)實(shí)際業(yè)務(wù)。通過(guò)這些校外實(shí)習(xí)形式，讓學(xué)生有機(jī)會(huì)到實(shí)際工作中去學(xué)習(xí)，對(duì)于提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力是非常有幫助的。在實(shí)際的工作環(huán)境中，不僅可以使學(xué)生所學(xué)的理論知識(shí)得到檢驗(yàn)，而且有助于進(jìn)一步幫助學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)工作的整體環(huán)境和整個(gè)工作過(guò)程有一個(gè)更為深刻的印象，提高學(xué)生的實(shí)踐操作技能。另一方面，還可以聘請(qǐng)?jiān)诒緦?zhuān)業(yè)領(lǐng)域第一線的會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)校講學(xué)講座，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)的針對(duì)性。

4、討論評(píng)價(jià)、進(jìn)行項(xiàng)目考核

（1）演示匯報(bào)。由各組組長(zhǎng)匯報(bào)本組虛擬的業(yè)務(wù)以及組員的模擬崗位；各組上臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程演示，部分內(nèi)容用PPT匯報(bào)交流，限時(shí)不超過(guò)10分鐘。

（2）劃定小組等級(jí)。各組之間相互點(diǎn)評(píng)，指出其他小組在演示匯報(bào)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)本組的表現(xiàn)進(jìn)行自評(píng)可以根據(jù)各組對(duì)項(xiàng)目任務(wù)的完成情況來(lái)劃定等級(jí)，各小組等級(jí)由指導(dǎo)老師和其他小組長(zhǎng)評(píng)定產(chǎn)生。

（3）評(píng)定個(gè)人分值。學(xué)生的個(gè)人成績(jī)由小組長(zhǎng)打分（組長(zhǎng)的成績(jī)由指導(dǎo)老師打分）與小組內(nèi)其他成員打分構(gòu)成。

（4）對(duì)以上分?jǐn)?shù)進(jìn)行加權(quán)平均，得出總成績(jī)。

綜上所述，基于項(xiàng)目教學(xué)理念的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程實(shí)踐性教學(xué)具有實(shí)用性、趣味性、可操作性，大大提高了理論教學(xué)的效率和學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，能夠有效地解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)難的問(wèn)題。當(dāng)然，基于項(xiàng)目教學(xué)理念的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程實(shí)踐性教學(xué)在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中還不完善、不規(guī)范，需要我們?cè)谝院蟮慕虒W(xué)過(guò)程中進(jìn)一步的探索和研究。

【參考文獻(xiàn)】

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篇(3)

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)；課程設(shè)計(jì)；教學(xué)實(shí)施

中圖分類(lèi)號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）02-0-01

會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)是高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的核心課程，也是培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)綜合崗位能力的專(zhuān)業(yè)必修課程。如何提高高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力，使培養(yǎng)的學(xué)生符合會(huì)計(jì)崗位的需要，實(shí)現(xiàn)最大限度的就業(yè)，其中設(shè)計(jì)與實(shí)施好會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)課程，是當(dāng)前會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)中必須解決的重大課題。

一、高職會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)中存在的問(wèn)題

（一）實(shí)訓(xùn)過(guò)程只重視會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的訓(xùn)練，忽視了學(xué)生方法能力、社會(huì)能力和專(zhuān)業(yè)能力的培養(yǎng)。第一，實(shí)訓(xùn)教學(xué)不注重真實(shí)性，對(duì)于企業(yè)中各種角色（會(huì)計(jì)崗位）的分工不予考慮，經(jīng)常是一個(gè)學(xué)生完成從填制原始票據(jù)到編制報(bào)表的一系列操作，這就導(dǎo)致對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作過(guò)程的完全忽略。第二，由于角色（會(huì)計(jì)崗位）分工不存在，一個(gè)學(xué)生包攬實(shí)訓(xùn)業(yè)務(wù)的全過(guò)程，所以不同流程間的單據(jù)傳遞根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)。第三，由于一個(gè)學(xué)生包攬實(shí)訓(xùn)的全過(guò)程，不存在崗位之間的分工合作，而且會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)設(shè)定的模擬實(shí)訓(xùn)環(huán)境過(guò)于具體，對(duì)于學(xué)生的職業(yè)判斷能力鍛煉不足。

（二）實(shí)訓(xùn)內(nèi)容只是企業(yè)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的簡(jiǎn)單呈現(xiàn)，缺少會(huì)計(jì)管理方面的訓(xùn)練。目前的會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)，只是強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生所學(xué)核算方法的運(yùn)用和磨練，如填制憑證、登記賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，而對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督、審核能力的培養(yǎng)卻很少涉及。綜合實(shí)訓(xùn)的結(jié)果使大多數(shù)同學(xué)只重視經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理，而不理解會(huì)計(jì)崗位之間的牽制關(guān)系。

（三）實(shí)訓(xùn)的會(huì)計(jì)期間只是模擬企業(yè)已經(jīng)存在的一個(gè)月（12月份）發(fā)生的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，無(wú)法反映企業(yè)典型的會(huì)計(jì)工作任務(wù)。

二、高職會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)

（一）課程設(shè)計(jì)的思路。以校企合作為前提，以企業(yè)會(huì)計(jì)工作過(guò)程為主線，以實(shí)訓(xùn)環(huán)境職場(chǎng)化為特點(diǎn)，以企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)崗位知識(shí)、技能、素質(zhì)的要求為核心，構(gòu)建會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)課程內(nèi)容。

（二）課程設(shè)計(jì)原則。（1）通過(guò)會(huì)計(jì)崗位能力分析，確定課程目標(biāo)，即通過(guò)會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生手工會(huì)計(jì)、電算會(huì)計(jì)以及一般財(cái)務(wù)管理的實(shí)際操作技能，以培養(yǎng)學(xué)生較強(qiáng)的方法能力、社會(huì)能力和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力。（2）以會(huì)計(jì)工作過(guò)程為導(dǎo)向，同時(shí)考慮學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的要求，即遵循從簡(jiǎn)單到復(fù)雜，從單項(xiàng)到綜合的邏輯關(guān)系構(gòu)建實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。（3）以學(xué)生主要就業(yè)崗位為核心，以企業(yè)實(shí)際會(huì)計(jì)崗位工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)性任務(wù)為載體序化各實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。

（三）課程內(nèi)容構(gòu)建。在對(duì)企業(yè)進(jìn)行廣泛調(diào)查研究且掌握大量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)真實(shí)資料的基礎(chǔ)上，按照新建企業(yè)設(shè)立、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、獲利納稅的發(fā)展歷程，圍繞憑證、賬簿、報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，與企業(yè)會(huì)計(jì)師共同設(shè)計(jì)出手工會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)軟件操作（電算）、ERP沙盤(pán)演練（財(cái)務(wù)管理）三個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。（1）手工會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目：完成新建的中外合資企業(yè)某年10月、11月份2個(gè)月發(fā)生的業(yè)務(wù)，其中10月份反映的是企業(yè)建立的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，11月份是企業(yè)投產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。由于前兩個(gè)月的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)比較簡(jiǎn)單，由手工操作完成。（2）財(cái)務(wù)軟件操作（電算）項(xiàng)目：完成該實(shí)訓(xùn)企業(yè)12月份（也是年末）獲利納稅的內(nèi)外銷(xiāo)業(yè)務(wù)，這部分業(yè)務(wù)比較復(fù)雜，由財(cái)務(wù)軟件操作完成。（3）ERP沙盤(pán)演練（財(cái)務(wù)管理）項(xiàng)目：完成企業(yè)連續(xù)3年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，通過(guò)ERP沙盤(pán)模擬，訓(xùn)練學(xué)生財(cái)務(wù)管理知識(shí)的綜合運(yùn)用。

通過(guò)會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)，使學(xué)生了解新建企業(yè)相關(guān)證照辦理的程序及手續(xù)制度；熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)工作流程；親身體驗(yàn)企業(yè)會(huì)計(jì)不同角色（崗位）的實(shí)際工作，為學(xué)生畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)乃至就業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、高職會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)課程的實(shí)施

以工作過(guò)程為導(dǎo)向，以校企合作共同建立的校內(nèi)綜合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)為依托，由校內(nèi)專(zhuān)任教師與校外企業(yè)會(huì)計(jì)師共同指導(dǎo)，使學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)在引進(jìn)的財(cái)務(wù)公司的真實(shí)工作環(huán)境、真實(shí)業(yè)務(wù)流程、真實(shí)企業(yè)資料、真實(shí)會(huì)計(jì)崗位中完成。具體按照以下七個(gè)步驟，采用分崗和崗位定期輪換的方式開(kāi)展任務(wù)驅(qū)動(dòng)式實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。

（一）合理組隊(duì)。按照學(xué)生的認(rèn)知能力、男女生比例、以往學(xué)習(xí)成績(jī)等因素，采取異質(zhì)方法，使實(shí)訓(xùn)小組在性別、成績(jī)、交際能力等方面有一定的差異，具有互補(bǔ)性。每小組由4名學(xué)生組成，分別扮演會(huì)計(jì)主管、出納會(huì)計(jì)、核算會(huì)計(jì)、報(bào)稅會(huì)計(jì)的角色。

（二）分解工作任務(wù)。將小組實(shí)訓(xùn)任務(wù)分成若干個(gè)相互獨(dú)立的子任務(wù)，小組中的每名學(xué)生都明確自己、他人的工作任務(wù)和工作規(guī)范，了解自己及他人扮演的角色，分別承擔(dān)不同的工作任務(wù)，分崗位處理具體會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

（三）制定工作計(jì)劃。由各組長(zhǎng)（會(huì)計(jì)主管）主持、組員參與制定具體的會(huì)計(jì)工作計(jì)劃，確定工作過(guò)程和具體完成工作的步驟。

（四）教師指導(dǎo)與示范。教師在充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)學(xué)生積極思考、認(rèn)真探究，讓學(xué)生學(xué)會(huì)自己分析問(wèn)題并解決問(wèn)題，對(duì)于難點(diǎn)及重點(diǎn)問(wèn)題，教師可以采用多媒體進(jìn)行示范性操吧作及指導(dǎo)。

（五）實(shí)施。學(xué)生要閱讀、思考有關(guān)問(wèn)題、以及上網(wǎng)查找有關(guān)信息資料，小組成員通過(guò)分工協(xié)作，并采取依次輪崗方式完成具體會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)工作任務(wù)。

（六）檢查。各小組分項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)任務(wù)完成后，每組學(xué)生進(jìn)行任務(wù)完成效果情況展示，各小組間進(jìn)行互查，教師進(jìn)行檢查。

（七）評(píng)價(jià)與反饋。通過(guò)學(xué)生自評(píng)、小組互評(píng)、教師點(diǎn)評(píng)，對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中學(xué)生的勞動(dòng)紀(jì)律、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、小組合作以及實(shí)訓(xùn)效果等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并對(duì)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，與學(xué)生共同探討解決的辦法。

在實(shí)訓(xùn)中，以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，讓學(xué)生在做中學(xué)，將會(huì)計(jì)工作任務(wù)全部交給學(xué)生自己去完成，讓學(xué)生在角色扮演中親身體驗(yàn)會(huì)計(jì)工作；在閱讀理解、小討論、以及上網(wǎng)查閱資料中，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；在崗位協(xié)作完成任務(wù)中，分享集體的智慧與力量。

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篇(4)

［關(guān)鍵詞］管理會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；融合

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的迅速發(fā)展，以計(jì)算機(jī)技術(shù)和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的信息革命正在向全社會(huì)滲透、影響全社會(huì)，這就要求作為管理決策中重要組成部分的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)順應(yīng)當(dāng)下社會(huì)并不斷進(jìn)行完善和改革。眾所周知，會(huì)計(jì)的主要職能為反映和監(jiān)督，但隨著新公共管理運(yùn)動(dòng)在全世界的高速發(fā)展，其主要職能正朝著管理與服務(wù)的方向轉(zhuǎn)變，且各國(guó)政府和非政府部門(mén)要求在權(quán)利過(guò)程中加強(qiáng)運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的理論和方法，提高管理效率，增強(qiáng)管理效果。我國(guó)為激勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)工作，提升內(nèi)部控制和管理水平，激發(fā)管理活力促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度完善，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。財(cái)政部在總結(jié)管理會(huì)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)課題研究成果的基礎(chǔ)上，分別在2014年10月和2016年6月，先后推出了財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理體系的指導(dǎo)意見(jiàn)和關(guān)于印發(fā)《管理會(huì)計(jì)基本指引》的通知，提出到2020年，我國(guó)應(yīng)基本形成行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)體系，即指明管理會(huì)計(jì)工作的緊迫性以及提升內(nèi)部管理水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，切實(shí)加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合，充分發(fā)揮兩種會(huì)計(jì)體系的作用。

1管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)

1.1管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)是一種深度參與管理決策，利用恰當(dāng)?shù)募夹g(shù)和觀念，加工歷史和未來(lái)的經(jīng)濟(jì)信息，制訂計(jì)劃與績(jī)效管理，提供財(cái)務(wù)報(bào)告與控制方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、幫助管理人員制定并實(shí)施合理有效的組織戰(zhàn)略和可行的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)方案，并幫助管理部門(mén)為達(dá)到其經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而制定切實(shí)可行的經(jīng)濟(jì)決策。即對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、匯總，經(jīng)過(guò)分析、編制、傳遞，使這些財(cái)務(wù)信息能夠服務(wù)于企業(yè)的內(nèi)部管理與控制?，F(xiàn)代管理會(huì)計(jì)是一個(gè)強(qiáng)大的信息系統(tǒng)，是決策支持體系的一個(gè)重要組成部分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是依據(jù)法定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)會(huì)計(jì)主體發(fā)生的交易或事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)，運(yùn)用科學(xué)的方法確認(rèn)計(jì)量，最后形成財(cái)務(wù)報(bào)告，并定期向各個(gè)經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)者提供信息的一種會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是當(dāng)代企業(yè)一項(xiàng)非常重要的基礎(chǔ)性工作，不僅需要向其利益相關(guān)者提供財(cái)務(wù)信息，還需提供與企業(yè)管理密切相關(guān)的一系列活動(dòng)過(guò)程，并積極參與經(jīng)營(yíng)管理決策，提升企業(yè)價(jià)值，使現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得以健康有序的發(fā)展。

1.2管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系（1）管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)體系的兩大基本內(nèi)容。從邏輯關(guān)系上看，在管理會(huì)計(jì)產(chǎn)生之前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還未產(chǎn)生。從結(jié)構(gòu)關(guān)系來(lái)看，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)均源自現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)體系這一母體，共組成了現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的有機(jī)整體，且兩者相互依存，相互約束，又相互補(bǔ)充。（2）管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的使用信息相同。管理會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部管理者的經(jīng)營(yíng)決策提供有效幫助，其原因是其相關(guān)資料的多樣性。在實(shí)踐中，管理會(huì)計(jì)人員需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供大量相關(guān)信息，例如能夠全面反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表一些憑證、賬簿及報(bào)表等。管理會(huì)計(jì)的主要工作內(nèi)容是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析整理，深加工和再利用。所以說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的基本信息來(lái)源相同。（3）管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最終目標(biāo)相同——企業(yè)價(jià)值最大化。首先，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象均為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其有價(jià)值的表現(xiàn)，其次，它們都必須服從現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度的總體要求，共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和管理目標(biāo)服務(wù)。所以說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的最終目標(biāo)是相同的。（4）管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)彼此制約又彼此促進(jìn)。由于管理會(huì)計(jì)是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息進(jìn)行再加工、深加工，從而指導(dǎo)、控制、組織公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提出了更高的要求——更加及時(shí)準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)狀況的相關(guān)信息；同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不斷革新也促使管理會(huì)計(jì)更快發(fā)展。所以說(shuō)，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提出了更高要求的同時(shí)，也加快了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的進(jìn)步與發(fā)展。

1.3管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相同的內(nèi)在，決定了其融合是必然趨勢(shì)?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)的實(shí)質(zhì)是管理活動(dòng)，這是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的理論前提。在職責(zé)上管理會(huì)計(jì)是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的深入和加強(qiáng)，在工作內(nèi)容上是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的深化，二者的最終目標(biāo)都是為了企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益。在當(dāng)代利益相關(guān)者共同治理的模式下，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理者也成為了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重要的服務(wù)對(duì)象，二者服務(wù)對(duì)象的融合，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)創(chuàng)造了條件。

2管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的技術(shù)基礎(chǔ)

隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，以大數(shù)據(jù)為核心的技術(shù)創(chuàng)新浪潮已蔓延至產(chǎn)業(yè)界。數(shù)據(jù)的價(jià)值正在成為企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿σ蛩?，它不僅提供了更多的行業(yè)機(jī)會(huì)，也是企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況的重要分析依據(jù)。大數(shù)據(jù)技術(shù)使原本很難收集和利用的海量數(shù)據(jù)開(kāi)始被利用起來(lái)，并進(jìn)一步進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化處理，使之成為幫助公司進(jìn)行管理決策的重要信息。大數(shù)據(jù)，特別是會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)，已成為為企業(yè)締造價(jià)值的關(guān)鍵資源。在現(xiàn)代先進(jìn)的信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣大平臺(tái)上，會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)得以便利輸出，這為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，提供了重要的技術(shù)支持。

3管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的價(jià)值基礎(chǔ)

3.1有利于提高會(huì)計(jì)信息的可靠程度管理會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象是企業(yè)內(nèi)部管理層，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象是企業(yè)外部利益相關(guān)者，顯而易見(jiàn)，企業(yè)內(nèi)部管理層能夠采用更多的方法和途徑，對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行監(jiān)控管理，加強(qiáng)其管理力度，這就使管理會(huì)計(jì)比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息更可靠。這樣，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合就會(huì)影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可靠性增強(qiáng)。另外，管理會(huì)計(jì)信息不僅包含非貨幣信息，還包含財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的貨幣信息，顯然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，有利于兩種信息間的互相校正檢驗(yàn)，防止錯(cuò)報(bào)和會(huì)計(jì)人員的非法操作和舞弊，從而提升會(huì)計(jì)信息的整體可靠性。3.2有利于提高會(huì)計(jì)信息的全面性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)分別負(fù)責(zé)向企業(yè)外部和企業(yè)內(nèi)部提供信息，則二者的融合，能夠滿足所有信息使用者的要求，兼顧個(gè)性與共性的需求，使會(huì)計(jì)信息更加全面，從而有助于信息使用者作出正確的決策。

4管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的具體措施

（1）建立更加全面、嚴(yán)格的企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)制度，并成立管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)組織。會(huì)計(jì)制度能夠規(guī)范會(huì)計(jì)核算，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整，這也是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的前提。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律法規(guī)，建立適合企業(yè)自身情況的融合性會(huì)計(jì)制度，規(guī)范管理會(huì)計(jì)的職責(zé)。同時(shí)，應(yīng)以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主體，保證其向管理會(huì)計(jì)提供信息的準(zhǔn)確性。企業(yè)也應(yīng)該細(xì)化管理制度，在內(nèi)部建立專(zhuān)門(mén)的管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。同時(shí)，要想促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，就應(yīng)從制度上對(duì)其進(jìn)行約束。所以我國(guó)應(yīng)成立管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，嚴(yán)格管理會(huì)計(jì)師等級(jí)考試，完善相關(guān)的法律法規(guī)，將管理會(huì)計(jì)規(guī)范化，從而保證企業(yè)進(jìn)行高效的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（2）引領(lǐng)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)觀，改變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)知。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)形成了會(huì)計(jì)工作僅限于報(bào)賬、算賬、記賬的傳統(tǒng)模式，會(huì)計(jì)人員被誤認(rèn)為是記賬員，這種對(duì)會(huì)計(jì)人員的認(rèn)識(shí)是有偏差的。在新形勢(shì)下，財(cái)會(huì)人員必須隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化和發(fā)展，轉(zhuǎn)換舊觀念，提升職業(yè)素養(yǎng)，主動(dòng)約束自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)新知識(shí)、新技能，不斷提升自己的工作能力，同時(shí)企業(yè)管理者也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)重要程度的認(rèn)識(shí)，在企業(yè)內(nèi)明確管理會(huì)計(jì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)，將管理會(huì)計(jì)工作進(jìn)行細(xì)化分解，形成企業(yè)特有的文化建設(shè)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也進(jìn)入白熱化階段，對(duì)企業(yè)提出了新的挑戰(zhàn)。良好的內(nèi)部控制與內(nèi)部管理能夠增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，因而管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合成為了現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，這既是一個(gè)挑戰(zhàn)也是企業(yè)的機(jī)遇。在這個(gè)漫長(zhǎng)而艱難的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身情況，審時(shí)度勢(shì)，看清問(wèn)題的本質(zhì)，解決問(wèn)題，尋求突破，最終實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有機(jī)融合，提高會(huì)計(jì)工作效率與質(zhì)量，使企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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［2］余鴻.試論財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合［J］.東方企業(yè)文化,2015(2).

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篇(5)

1、加強(qiáng)水利會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性和保密性

1.1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的秘密性

一般說(shuō)來(lái)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)具有很強(qiáng)的秘密性，跟水利事業(yè)的生存和發(fā)展息息相關(guān)。近年來(lái)，計(jì)算機(jī)犯罪層出不窮，為了使這一現(xiàn)象得到遏制，使軟件操作權(quán)限和他人越權(quán)或冒名操作的可能性最大程度地減少，操作人員必須謹(jǐn)慎使用密碼，以防丟失或泄密財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。為確保計(jì)算機(jī)主機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，必須備有USP電源，另外，會(huì)計(jì)電算化辦公室要保持環(huán)境的衛(wèi)生，同時(shí)避免丟失和火災(zāi)事故的發(fā)生。

1.2、注重會(huì)計(jì)電算化檔案數(shù)據(jù)的備份工作

應(yīng)及時(shí)備份會(huì)計(jì)電算化檔案數(shù)據(jù)信息，與此同時(shí)，在進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)、硬件更換、維修、軟件升級(jí)、系統(tǒng)維護(hù)以及病毒消除、故障排除后，應(yīng)確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)使用的連續(xù)進(jìn)行，這是為了防止磁、火、潮、塵等，另外，還要每隔一段時(shí)間檢查和復(fù)制會(huì)計(jì)電算化檔案存儲(chǔ)介質(zhì)。

1.3、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的抗干擾力

于重要的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)而言，做好防電磁輻射和干擾的工作尤為重要，這就要加電磁屏蔽。工作人員認(rèn)真履行計(jì)算機(jī)機(jī)房的管理規(guī)定，并對(duì)火、水、盜、鼠采取一定的措施以防止事故的發(fā)生。

2、提高會(huì)計(jì)人員計(jì)算機(jī)操作業(yè)務(wù)素質(zhì)

2.1、加強(qiáng)培訓(xùn)，持證上崗

當(dāng)前，很多水利單位的電算化人員是由一些經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)的會(huì)計(jì)和出納人員組成，他們普遍對(duì)微機(jī)處理業(yè)務(wù)的知識(shí)不了解，往往僅僅會(huì)財(cái)務(wù)軟件的使用，缺乏大量的微機(jī)軟硬件知識(shí)，當(dāng)遇到微機(jī)不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的局面時(shí)，往往無(wú)以應(yīng)對(duì)，雖然在會(huì)計(jì)軟件安裝后，經(jīng)過(guò)了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)，但在實(shí)際操作過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員還是無(wú)法很好地開(kāi)展工作，在上機(jī)過(guò)程中，一些操作性錯(cuò)誤常常出現(xiàn)，一旦錯(cuò)誤產(chǎn)生，很多長(zhǎng)時(shí)間積累的工作成果很可能就此丟失，系統(tǒng)陷入困境，當(dāng)局面嚴(yán)峻時(shí)，系統(tǒng)很可能崩潰，所以會(huì)計(jì)人員需要具備足夠高的素質(zhì)才能勝任會(huì)計(jì)電算化工作。會(huì)計(jì)電算化人員需要經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，參加職業(yè)資格考試，考試合格后，持證上崗。

2.2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員新知識(shí)學(xué)習(xí)

會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)電算化的運(yùn)用是一項(xiàng)新的內(nèi)容，從很多方面來(lái)看，會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)都需要提高，而且需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，一方面為了參與到單位管理的工作當(dāng)中，一些經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)必不可少，另一方面為了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化工作的規(guī)范化，會(huì)計(jì)人員必須具備相關(guān)電子計(jì)算機(jī)知識(shí)，要知道，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的良好完成和業(yè)務(wù)處理程序的規(guī)范是滿足會(huì)計(jì)電算化實(shí)現(xiàn)的必然條件。

2.3、改變會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

會(huì)計(jì)電算化促進(jìn)會(huì)計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變，引起會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的變化和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高。電算化會(huì)計(jì)使會(huì)計(jì)工作效率的提高和會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)強(qiáng)度的降低，會(huì)計(jì)人員有更多的時(shí)間參與單位管理，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作職能發(fā)生轉(zhuǎn)變。從而，引起會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的變化和素質(zhì)的提高。

3、水利建設(shè)單位的會(huì)計(jì)電算化工作應(yīng)注意的一些問(wèn)題

3.1、會(huì)計(jì)電算化工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及水利建設(shè)單位內(nèi)部的多個(gè)方面，各單位負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)親自組織、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)電算化工作，主持?jǐn)M定本單位會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)和組織單位內(nèi)部各部門(mén)，共同做好會(huì)計(jì)電算化工作。

3.2、每一個(gè)水利建設(shè)單位會(huì)計(jì)電算化工作的開(kāi)展應(yīng)該根據(jù)工程建設(shè)規(guī)模的實(shí)際大小和各個(gè)單位的具體情況來(lái)制定工作計(jì)劃，而后才能有條不紊、循序漸進(jìn)地進(jìn)行。首先會(huì)計(jì)核算電算化的建設(shè)應(yīng)確?；緦?shí)現(xiàn)；其次會(huì)計(jì)管理工作電算化應(yīng)分步驟實(shí)現(xiàn)。一些水利建設(shè)單位的會(huì)計(jì)電算化工作基礎(chǔ)比較好，這樣可以很好地對(duì)其他水利基本建設(shè)管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行研究，而后采取一定的措施，建立以會(huì)計(jì)電算化為核心的單位計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)，把在水利基本建設(shè)管理中會(huì)計(jì)電算化的作用充分發(fā)揮出來(lái)。

3.3、在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)硬件和軟件的配置方面，各水利建設(shè)單位應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)量大小、會(huì)計(jì)人員數(shù)量、會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)和資金等實(shí)際情況，選擇相應(yīng)的計(jì)算機(jī)品牌、檔次、數(shù)量、配套設(shè)備、系統(tǒng)軟件和會(huì)計(jì)軟件，以及單用戶或網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行方式。

3.4、會(huì)計(jì)電算化實(shí)現(xiàn)以后，會(huì)計(jì)人員增加一種類(lèi)型，即電算化會(huì)計(jì)，需要指出的是，這是在電算化管理的角度進(jìn)行的劃分，在實(shí)際工作當(dāng)中，電算化會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)應(yīng)是能夠兼容的、相互獨(dú)立的，所以在會(huì)計(jì)電算化實(shí)現(xiàn)之后，水利建設(shè)單位應(yīng)在內(nèi)部牽制制度和會(huì)計(jì)工作安全同時(shí)落實(shí)的情況下，為使工作效率得到一定程度的提高，設(shè)置合理的會(huì)計(jì)崗位，促使會(huì)計(jì)電算化崗位能夠接受基本會(huì)計(jì)崗位人員。與此同時(shí)，水利建設(shè)單位要積極支持、鼓勵(lì)和組織本單位會(huì)計(jì)人員參加會(huì)計(jì)電算化知識(shí)培訓(xùn)，注重培養(yǎng)會(huì)計(jì)和電算化的復(fù)合型人才，以提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和會(huì)計(jì)工作和整體水平。

篇(6)

要將中央銀行的履職和基層央行的工作要求作為中心，自覺(jué)地將轉(zhuǎn)型實(shí)踐融入到以履職為中心的工作大局中。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展步伐，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)反映、管理、分析、參謀以及研究等的作用使會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)向著“主動(dòng)型”、“研究性”和“管理型”的方向轉(zhuǎn)變。此外，更要將發(fā)達(dá)國(guó)家中央銀行所調(diào)整的負(fù)債表的結(jié)構(gòu)以及規(guī)模作為重點(diǎn)，對(duì)其認(rèn)真總結(jié)并積極地加以借鑒和學(xué)習(xí)，并及時(shí)對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表調(diào)整所帶來(lái)影響以及好的效應(yīng)，各個(gè)轄區(qū)的金融機(jī)構(gòu)也要對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)的信息收集、監(jiān)測(cè)以及研究工作作出積極的態(tài)度。持續(xù)關(guān)注宏觀調(diào)控方面的政策研究，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)資金運(yùn)動(dòng)情況的分析，經(jīng)濟(jì)金融的形勢(shì)及其對(duì)各轄區(qū)的影響要加大力度觀察。

二、明確轉(zhuǎn)型任務(wù)，掌握轉(zhuǎn)型重點(diǎn)

將轉(zhuǎn)型的具體項(xiàng)目落實(shí)，同時(shí)還要將轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)明確并突出，以確保轉(zhuǎn)型能夠取得有效的成果。在對(duì)基層央行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作的實(shí)際要求、風(fēng)險(xiǎn)控制、會(huì)計(jì)隊(duì)伍實(shí)力、資源配置以及管理所取得成果上要進(jìn)行綜合考量，同時(shí)在選擇領(lǐng)域和轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的工作也不容忽視，與此同時(shí)，立項(xiàng)、評(píng)估、審核和總結(jié)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作也要及時(shí)認(rèn)真完成。重點(diǎn)的轉(zhuǎn)型任務(wù)主要有關(guān)注會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)的監(jiān)督系統(tǒng)、資產(chǎn)的有效管理以及會(huì)計(jì)工作文化方面的建設(shè)等，面對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)存在的問(wèn)題，積極應(yīng)對(duì)，從宏觀著眼，從細(xì)微之處入手，及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題。

三、將會(huì)計(jì)視野進(jìn)一步拓展，探討轉(zhuǎn)型路徑

央行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)的有效的轉(zhuǎn)型路徑必須有健全的規(guī)程作為基礎(chǔ)，主要有會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作的制度和相關(guān)操作規(guī)程等，以夯實(shí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)為前提，用扎實(shí)的工作態(tài)度和創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)的精神代替固有的保守思想，積極探索轉(zhuǎn)型工作的相關(guān)規(guī)律，并將轉(zhuǎn)型工作落實(shí)到實(shí)踐。整個(gè)金融體系都應(yīng)該貫穿會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)的宏遠(yuǎn)視野，同時(shí)開(kāi)展一些重大問(wèn)題和新課題的研究，這些課題主要有中央銀行資產(chǎn)負(fù)債表的管理以及國(guó)際會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則趨同、商業(yè)銀行會(huì)計(jì)創(chuàng)新業(yè)務(wù)等等，在開(kāi)展這些課題的同時(shí)，要結(jié)合各個(gè)轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展形勢(shì)，將課題的調(diào)查工作落實(shí)到網(wǎng)絡(luò)與信息數(shù)據(jù)相結(jié)合的地位，使這些課題的研究分析更具有前瞻性，是會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作能夠與時(shí)俱進(jìn)、有效并創(chuàng)新的發(fā)展。除此之外，還要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息交流機(jī)制完善化，使信息更具共享性、問(wèn)題更具典型性。

四、提高團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)，凝聚力量探索轉(zhuǎn)型路徑

為了進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，原來(lái)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作理念必須被打破，基層會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作人員的思路必須具有開(kāi)闊性、眼光更具有前瞻性，同時(shí)，樹(shù)立以效益為主的觀念，將履職成本降到最低；樹(shù)立以市場(chǎng)為主的觀念，合理投資理財(cái)；樹(shù)立以法治為主的觀念，做到轉(zhuǎn)型更加合理合法。在轉(zhuǎn)型的道路上，適度增加工作人員的壓力，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)培養(yǎng)央行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型需要的復(fù)合型人才。為了提高工作人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位技能、管理水平和協(xié)調(diào)能力，開(kāi)展教育培新機(jī)構(gòu)，對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行針對(duì)性和實(shí)用性地培訓(xùn)。對(duì)央行的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)的深刻內(nèi)涵，要正確把握、深刻學(xué)習(xí)，以為會(huì)計(jì)人員的成長(zhǎng)和發(fā)展提供一個(gè)機(jī)會(huì)和空間，讓會(huì)計(jì)人員更加具有文化素養(yǎng)，鍛造工作人員更佳的品質(zhì)，從而凝聚人心。

五、營(yíng)造良好氛圍、共同分享轉(zhuǎn)型成果

篇(7)

姓名:XXX 性別:女

民族:漢 政治面目:黨員

學(xué)歷(學(xué)位):本科/經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士 專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)

聯(lián)系電話:12345678 手機(jī):13901111234

聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)XX大街10號(hào) 郵編:100007

Email Address: 呼機(jī):66806688-1234

教育背景

畢業(yè)院校:中央財(cái)經(jīng)大學(xué) 1990.9-1994.9 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)

業(yè)務(wù)及特長(zhǎng)

*注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱(chēng),多年會(huì)計(jì)及主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)

*英語(yǔ)六級(jí)水平,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練,熟悉西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),能用英文進(jìn)行賬務(wù)處理

*頭腦靈活,善于分析,具有現(xiàn)代的財(cái)務(wù)管理理念

*熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件及其他office軟件

*性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神

工作經(jīng)歷

1997.5---至今 XX建筑集團(tuán)公司 主管會(huì)計(jì)

*工程成本會(huì)計(jì),向經(jīng)理、預(yù)算部門(mén)提供成本核算結(jié)果。核對(duì)成本與預(yù)算差異并進(jìn)行差異分析,進(jìn)行材料用量控制

*定期進(jìn)行存貨盤(pán)點(diǎn),并進(jìn)行存貨差異處理工作

*登記企業(yè)應(yīng)收帳款明細(xì)帳,核對(duì)企業(yè)內(nèi)部資金往來(lái)

*報(bào)送企業(yè)各類(lèi)明細(xì)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、工程成本明細(xì)表、管理費(fèi)用明細(xì)表、企業(yè)內(nèi)部資金往來(lái)明細(xì)表

1996.3---1997.4 XX股份公司 主管會(huì)計(jì)

*登記總帳,編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表

*向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅

*向公司經(jīng)理報(bào)告月銷(xiāo)售金額,存貨結(jié)存,銷(xiāo)售分析

*控制管理費(fèi)開(kāi)支,制定開(kāi)支預(yù)算并監(jiān)督其執(zhí)行情況

1994.10---1996.1 XX科貿(mào)公司 會(huì)計(jì)

*每周制定工作計(jì)劃提交財(cái)務(wù)主管

*保管整理公司的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同,根據(jù)經(jīng)濟(jì)合同審核各類(lèi)支出憑單的有效性合理性

*提交各類(lèi)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)所需的匯總,明細(xì)報(bào)告

*協(xié)助財(cái)務(wù)主管處理其它日常業(yè)務(wù)

本人性格

開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。