財(cái)務(wù)核算的重要性精品(七篇)

序論：寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇財(cái)務(wù)核算的重要性范文，愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改過(guò)程中，考慮到縣級(jí)醫(yī)院的特殊性，以及會(huì)計(jì)核算在縣級(jí)醫(yī)院的重要地位，會(huì)計(jì)核算改革已經(jīng)成為了縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改的重要內(nèi)容，會(huì)計(jì)核算的實(shí)效性也成為了衡量縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改成效的關(guān)鍵因素?；谶@一認(rèn)識(shí)，認(rèn)真分析會(huì)計(jì)核算改革的必要性及其特點(diǎn)，并根據(jù)縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改的實(shí)際需要，制定具體的會(huì)計(jì)核算改革措施，對(duì)滿(mǎn)足縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改需要具有重要作用。為此，縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革應(yīng)從增加網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用.提高核算的準(zhǔn)確性、增加對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn).培養(yǎng)創(chuàng)新性人才和加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，制定完善的成本核算體系等方面入手，確?？h級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革取得積極成效。

二、縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革，應(yīng)增加網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用，提高核算的準(zhǔn)確性

結(jié)合縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，在會(huì)計(jì)核算改革中積極應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和會(huì)計(jì)電算化是必然趨勢(shì)?；谶@一認(rèn)識(shí)，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算改革中，應(yīng)重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面入手：

（一）積極采用會(huì)計(jì)核算軟件

應(yīng)用會(huì)計(jì)核算軟件之后，能實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和藥品價(jià)格的自動(dòng)劃價(jià)與統(tǒng)一結(jié)算，不僅能減少人工操作的失誤，還提高了工作效率。

對(duì)于縣級(jí)醫(yī)院而言，會(huì)計(jì)核算人員過(guò)多，并且工作效率不高問(wèn)題，一直是困擾縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算實(shí)效性的關(guān)鍵因素。考慮到縣級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的專(zhuān)業(yè)性及特殊性，在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，單純采用人工核算手段，不但核算效率較低，而且核算的準(zhǔn)確性較差，制約了縣級(jí)醫(yī)院的整體發(fā)展，使縣級(jí)醫(yī)院的效益核算受到了較大影響?；谶@一問(wèn)題，在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改的契機(jī)下，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算中，應(yīng)借鑒其他行業(yè)的成熟經(jīng)驗(yàn)，積極采用會(huì)計(jì)核算軟件，將會(huì)計(jì)核算軟件作為會(huì)計(jì)核算工作的重要工具和手段。因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算軟件的認(rèn)識(shí)，并學(xué)會(huì)正確使用會(huì)計(jì)核算軟件，是保證縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作取得實(shí)效的關(guān)鍵，對(duì)縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革具有重要意義。

（二）優(yōu)化會(huì)計(jì)核算軟件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

應(yīng)用了會(huì)計(jì)核算軟件之后，能夠?qū)λ幤返拇尕洜顩r進(jìn)行及時(shí)地信息反饋，能更直觀地反映出某一藥品的進(jìn)貨及銷(xiāo)售狀況，進(jìn)而可以統(tǒng)計(jì)出藥品的銷(xiāo)售收入。

由于會(huì)計(jì)核算軟件可以實(shí)時(shí)的反映醫(yī)院的藥品存貨情況，以及醫(yī)院的其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)變化情況，因此通過(guò)會(huì)計(jì)核算軟件掌握醫(yī)院的動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是一種方便可行的辦法?；跁?huì)計(jì)核算軟件的優(yōu)勢(shì)，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算改革中不但要積極應(yīng)用會(huì)計(jì)核算軟件，還要立足醫(yī)院財(cái)務(wù)管理實(shí)際，努力構(gòu)建會(huì)計(jì)核算網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，發(fā)揮醫(yī)院會(huì)計(jì)核算軟件的積極作用，形成對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的有力支持。為此，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算改革過(guò)程中，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)核算軟件的作用引起足夠的重視，并結(jié)合醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理需要，構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)核算網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作能夠達(dá)到現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)，為縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作提供有力支持。由此可見(jiàn)，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算軟件并構(gòu)建健全的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算改革的必要措施。

（三）正確使用財(cái)務(wù)核算軟件

基于會(huì)計(jì)核算軟件的功能特點(diǎn)，運(yùn)用相關(guān)的財(cái)務(wù)核算軟件，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)某科室或是全院的年度、季度、月度收入情況的統(tǒng)計(jì)匯總，這樣就可以與近幾年同期的統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行對(duì)比.從而分析出醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)以后運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的制定也有很大意義。

考慮到縣級(jí)醫(yī)院的管理難度以及對(duì)效益的追求，單純采用傳統(tǒng)的管理辦法難以達(dá)到現(xiàn)實(shí)需要?；谪?cái)務(wù)核算軟件的管理特色和管理優(yōu)點(diǎn)，在縣級(jí)醫(yī)院日常管理中，學(xué)會(huì)正確使用財(cái)務(wù)核算軟件，并將財(cái)務(wù)核算軟件作為縣級(jí)醫(yī)院的重要管理手段是十分重要的。基于這一認(rèn)識(shí)，在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改過(guò)程中，應(yīng)讓會(huì)計(jì)人員學(xué)會(huì)正確使用財(cái)務(wù)核算軟件，并將財(cái)務(wù)核算軟件的其他功能進(jìn)行推廣，形成良好的軟件使用氛圍，通過(guò)掌握必要的財(cái)務(wù)核算軟件使用知識(shí)，形成對(duì)醫(yī)院管理工作的有效支持，確?？h級(jí)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平得到全面提升。因此，正確使用財(cái)務(wù)核算軟件，是提高縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革效果的關(guān)鍵，對(duì)縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改具有重要作用，是提升縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改實(shí)效性的關(guān)鍵措施。

三、縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革，應(yīng)增加對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新性人才

在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革過(guò)程中，考慮到會(huì)計(jì)核算工作的專(zhuān)業(yè)性和特殊性，要想提高縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改會(huì)計(jì)核算改革的整體效果，就要對(duì)財(cái)務(wù)人員的重要性引起足夠的重視，應(yīng)將提高財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)水平和整體素質(zhì)作為重要著力點(diǎn)?；谶@一認(rèn)識(shí)，縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革，應(yīng)增加對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn).培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

一是增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能和工作素養(yǎng)，注重對(duì)財(cái)會(huì)人員緊急情況和突況下的應(yīng)急反應(yīng)培訓(xùn)。在縣級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能和工作素養(yǎng)是保證財(cái)務(wù)工作得到有效開(kāi)展的關(guān)鍵因素?；谪?cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能和工作素養(yǎng)的重要性，以及財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能和工作素養(yǎng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的決定性作用，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算改革中，應(yīng)將財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)作為重要內(nèi)容，不但要對(duì)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行全面有效的培訓(xùn)，也要對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作素養(yǎng)進(jìn)行有效培養(yǎng)，使財(cái)務(wù)人員能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中有效提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，最大程度的滿(mǎn)足醫(yī)院會(huì)計(jì)核算需要。因此，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能和工作素養(yǎng)，并對(duì)財(cái)會(huì)人員緊急情況和突況下的應(yīng)急反應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)是十分必要的。

二是增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備和軟件的使用和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，熟練地進(jìn)行設(shè)備和軟件操作.是快速發(fā)展的信息化時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)核算人員的一個(gè)硬性要求。隨著縣級(jí)醫(yī)院的快速發(fā)展，縣級(jí)醫(yī)院在財(cái)務(wù)核算過(guò)程中應(yīng)用現(xiàn)代化管理軟件成為了必然的發(fā)展趨勢(shì)。基于這一現(xiàn)實(shí)需要，財(cái)務(wù)核算人員不但要具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力和會(huì)計(jì)電算化能力，做到熟練使用財(cái)務(wù)核算軟件，有效滿(mǎn)足會(huì)計(jì)核算工作需要。從這一點(diǎn)來(lái)看，縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改過(guò)程中的會(huì)計(jì)核算改革，不但要重視財(cái)務(wù)核算人員的整體素質(zhì)，還要注重增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備和軟件的使用和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，熟練地進(jìn)行設(shè)備和軟件操作

三是增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和評(píng)價(jià)能力。由于財(cái)務(wù)核算人員專(zhuān)業(yè)技能和工作素養(yǎng)不盡相同.所以上交的財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容只是對(duì)藥品、設(shè)備數(shù)量和價(jià)格的簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)。在縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革過(guò)程中，基于財(cái)務(wù)核算人員的重要性，以及財(cái)務(wù)核算人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重要作用，增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員的分析和評(píng)價(jià)能力，并不斷提高財(cái)務(wù)核算人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和評(píng)價(jià)水平，對(duì)滿(mǎn)足縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作需要和提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量具有重要作用?；谶@一認(rèn)識(shí)，縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革中應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)核算人員的素質(zhì)和能力有較高的要求，不但要保證財(cái)務(wù)核算人員具備較高的會(huì)計(jì)核算工作能力，還要確保財(cái)務(wù)核算人員能夠?qū)ω?cái)務(wù)報(bào)表具有較高的分析和評(píng)價(jià)能力，使財(cái)務(wù)核算人員能夠勝任會(huì)計(jì)核算工作，進(jìn)而滿(mǎn)足會(huì)計(jì)核算工作需要。因此，增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和評(píng)價(jià)能力是十分必要的。

四、縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革，應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，制定完善的成本核算體系

對(duì)于縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改而言，加強(qiáng)成本核算體系的建設(shè)，既是滿(mǎn)足會(huì)計(jì)核算改革需要的重要措施，同時(shí)也是提高會(huì)計(jì)核算改革水平的重要手段。基于這一認(rèn)識(shí)，在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改的會(huì)計(jì)核算改革過(guò)程中，應(yīng)將成本核算體系建設(shè)作為改革的重要著力點(diǎn)，通過(guò)建立核算監(jiān)督體系、完善院系和科系的二級(jí)核算體系以及健全藥品管理制度等措施，全面提高縣級(jí)醫(yī)院成本核算質(zhì)量，滿(mǎn)足會(huì)計(jì)核算改革需要。結(jié)合縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算實(shí)際，具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

（一）必須要建立核算監(jiān)督體系，完善院系和科系的二級(jí)核算體系

在醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作中，現(xiàn)有的成本管理理念和成本管理體系已經(jīng)難以滿(mǎn)足醫(yī)院改革的現(xiàn)實(shí)需要?；谶@一認(rèn)識(shí)，在醫(yī)院醫(yī)改的契機(jī)下，在會(huì)計(jì)核算改革中，縣級(jí)醫(yī)院必須建立起良好的核算監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)核算的有效監(jiān)督，同時(shí)將成本監(jiān)督作為重要內(nèi)容，提高成本監(jiān)督水平，保證成本監(jiān)督能夠取得積極效果，最終達(dá)到提升成本監(jiān)督實(shí)效性的目的。除此之外，在建立了核算監(jiān)督體系滯后，進(jìn)一步完善院系和科系的二級(jí)核算體系，是保證醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作得到完善的關(guān)鍵措施。從這一點(diǎn)來(lái)看，醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革中，將成本核算體系作為重點(diǎn)內(nèi)容是十分必要的，這一舉措不但有利于找到會(huì)計(jì)核算的著力點(diǎn)，還能迅速提高會(huì)計(jì)核算的整體效果，因此，完善院系和科系的二級(jí)核算體系是十分重要的。通過(guò)采取這一措施，會(huì)計(jì)核算體系由以前的整體核算改為現(xiàn)在的專(zhuān)業(yè)分級(jí)核算，這樣就能將各科室的財(cái)務(wù)收人和支出。以更加直觀的形式反映給上級(jí)部門(mén)，很大程度上實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)核算和管理的科學(xué)化。

（二）健全藥品管理制度

在目前縣級(jí)醫(yī)院的藥品管理中，由于缺乏必要的成本核算體系，并且在具體管理過(guò)程中現(xiàn)有的藥品管理制度也不夠完善，導(dǎo)致了醫(yī)院在藥品統(tǒng)計(jì)過(guò)程中容易出現(xiàn)失誤。同時(shí)，由于現(xiàn)有的藥品管理制度不夠健全，導(dǎo)致了醫(yī)院在藥品管理中存在漏洞，容易出現(xiàn)發(fā)錯(cuò)藥和藥物成本核算錯(cuò)誤問(wèn)題。因此，加強(qiáng)藥品管理并進(jìn)一步健全藥品管理制度，是滿(mǎn)足醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理改革的重要措施?；谶@一認(rèn)識(shí)，在縣級(jí)醫(yī)院藥品管理中，應(yīng)認(rèn)識(shí)到藥品管理制度的重要性，并采取必要措施對(duì)現(xiàn)有的藥品管理制度進(jìn)行進(jìn)一步完善，保證醫(yī)院的藥品管理制度能夠得到良好的實(shí)施，保證藥品管理制度能夠發(fā)揮積極作用。

針對(duì)醫(yī)院在進(jìn)行藥品統(tǒng)計(jì)時(shí)出現(xiàn)的同名不同物和一物多名的現(xiàn)象所造成的失誤。在進(jìn)行改進(jìn)的過(guò)程中.可采用超市的模式，推行一物一碼制度，這樣就很大程度上避免了實(shí)物與統(tǒng)計(jì)名稱(chēng)上存在的差距。另外。將一物一碼與相應(yīng)的財(cái)務(wù)核算軟件配合使用.不僅能提高統(tǒng)計(jì)和核算效率.還能保證其結(jié)果的準(zhǔn)確性。

篇(2)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是盈利，進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)核算是衡量企業(yè)現(xiàn)階段盈利能力的重要手段，能夠?yàn)槠髽I(yè)管理者下階段生產(chǎn)計(jì)劃的制定提供基礎(chǔ)資料。同時(shí)，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深入發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，企業(yè)要想在市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，必須對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行核算，以實(shí)現(xiàn)成本的內(nèi)部?jī)?yōu)化控制，為企業(yè)更進(jìn)一步的規(guī)模擴(kuò)張打下基礎(chǔ)。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)核算中存在的問(wèn)題

企業(yè)財(cái)務(wù)核算同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況密切相關(guān)，如不能善用財(cái)務(wù)核算工具，很可能導(dǎo)致企業(yè)投資失敗，制約企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。現(xiàn)階段，國(guó)內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)核算中主要表現(xiàn)出的問(wèn)題有以下幾個(gè)方面：

1.財(cái)務(wù)核算重視程度不夠

一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)審核機(jī)制是否完善將會(huì)直接影響企業(yè)的發(fā)展，而我國(guó)部分企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)審核機(jī)制還有很多不完善的地方，主要表現(xiàn)在管理層對(duì)財(cái)務(wù)審核重視程度欠缺方面。財(cái)務(wù)核算是財(cái)務(wù)管理工作的重要部分，也是相對(duì)獨(dú)立的部分，其對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性決定了管理者不能將其簡(jiǎn)單的同財(cái)務(wù)管理混為一談。但是從當(dāng)前企業(yè)核算的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，部分企業(yè)核算的各項(xiàng)工作并沒(méi)有真正落實(shí)，而往往將其作為財(cái)務(wù)管理的一部分進(jìn)行，使得財(cái)務(wù)核算的成效大打折扣。

2.企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理

企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算部門(mén)主要的工作任務(wù)是進(jìn)行財(cái)務(wù)的核算，但是在部分企業(yè)，財(cái)務(wù)核算同財(cái)務(wù)管理之間的關(guān)系并不明確，使得財(cái)務(wù)部各部門(mén)之間的職能劃分不夠清楚，同其他部門(mén)存在工作銜接不明確的問(wèn)題，導(dǎo)致實(shí)際工作出現(xiàn)重復(fù)或真空現(xiàn)象，不僅不利于企業(yè)財(cái)務(wù)工作效率的發(fā)揮，同時(shí)也影響了權(quán)責(zé)劃分，一旦暴露財(cái)務(wù)核算問(wèn)題容易出現(xiàn)相互推脫的現(xiàn)象，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)方面的損失。

3.財(cái)務(wù)核算人員綜合素質(zhì)不達(dá)標(biāo)

造成企業(yè)財(cái)務(wù)核算人員素質(zhì)不高現(xiàn)象的原因主要有二：其一為部分企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)存在“關(guān)系戶(hù)”、“走后門(mén)”現(xiàn)象，使一些不具備扎實(shí)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的人員從事財(cái)務(wù)核算工作，不僅影響了財(cái)務(wù)核算工作的準(zhǔn)確性，甚至可能導(dǎo)致嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問(wèn)題；其二，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)核算工作的重視程度不夠，認(rèn)為財(cái)務(wù)管理人員不需要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的技術(shù)培訓(xùn)，使得員工的理論水平和技術(shù)水平停留在較低的層面，不利于落實(shí)最新的財(cái)務(wù)管理政策，也不利于引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)核算方法，限制了企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的發(fā)展。此外，部分財(cái)務(wù)核算人員職業(yè)道德欠缺，在離職后沒(méi)有做好財(cái)務(wù)核算交接工作，導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)丟失，使企業(yè)蒙受損失。

4.財(cái)務(wù)核算制度不健全

財(cái)務(wù)核算制度包括信息溝通傳遞制度以及內(nèi)部管理制度。財(cái)務(wù)核算工作需要獲取大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，現(xiàn)階段，部分企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間存在的信息溝通不暢等問(wèn)題，導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算效率遲遲得不到提高。同時(shí)，部分企業(yè)內(nèi)部對(duì)財(cái)務(wù)核算工作缺乏有效的監(jiān)督，給違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法的各種行為提供了滋生的土壤，很容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算工作失控，影響企業(yè)計(jì)劃制定并造成惡劣影響。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)核算問(wèn)題的對(duì)應(yīng)解決措施

1.優(yōu)化財(cái)務(wù)核算工作環(huán)境

財(cái)務(wù)核算對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況有重要影響，提高財(cái)務(wù)核算的精確性和合理性要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)為財(cái)務(wù)核算工作提供良好的工作環(huán)境。首先，領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)優(yōu)化工作的重視，提高自身工作效率，完善自身管理職能，采取必要的激勵(lì)和約束機(jī)制，提高財(cái)務(wù)工作者對(duì)財(cái)務(wù)工作的積極性。其次，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部文化氛圍的養(yǎng)成，樹(shù)立員工良好的社會(huì)責(zé)任感，使企業(yè)文化同財(cái)務(wù)審核工作融合，發(fā)揮文化在提高財(cái)務(wù)審核工作效率中的作用。

2.改善財(cái)務(wù)審核工作流程

為達(dá)到改善財(cái)務(wù)審核工作流程的目的，企業(yè)管理層首先需要采取措施，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的對(duì)稱(chēng)協(xié)調(diào)統(tǒng)一，強(qiáng)化信息溝通，實(shí)現(xiàn)雙向互通，通過(guò)建立信息交流與溝通的平臺(tái)，降低不同部門(mén)之間的利益沖突，滿(mǎn)足財(cái)務(wù)審核工作的基本需要，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。此外，企業(yè)還要積極引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)軟件，做好財(cái)務(wù)核算各項(xiàng)工作的銜接，提高財(cái)務(wù)核算的全面性和精確性，使財(cái)務(wù)核算工作能夠覆蓋企業(yè)日常財(cái)務(wù)的各個(gè)方面。最后，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)核算工作流程的暢通，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算流程的動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)賬平衡的自動(dòng)化，提高財(cái)務(wù)核算效率。

3.完善財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)制

財(cái)務(wù)核算涉及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，因此需要將財(cái)務(wù)核算工作放在可控范圍內(nèi)，保證財(cái)務(wù)核算工作能夠按照相關(guān)規(guī)范和要求進(jìn)行，同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)核算人員的工作行為進(jìn)行監(jiān)督，避免工作人員出現(xiàn)違規(guī)操作行為，切實(shí)保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)制主要指內(nèi)部監(jiān)督，企業(yè)需要針對(duì)財(cái)務(wù)核算的工作特點(diǎn)和細(xì)節(jié)制定一套合理的監(jiān)督檢驗(yàn)辦法，鼓勵(lì)員工參與到監(jiān)督工作中，實(shí)現(xiàn)自我監(jiān)督，提高監(jiān)督工作的效率。為了提高員工的監(jiān)督熱情，企業(yè)還需制定合理的獎(jiǎng)懲措施，對(duì)違規(guī)操作人員進(jìn)行檢舉的員工能夠獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)。但是監(jiān)督機(jī)制的建立必須在不能破壞財(cái)務(wù)核算獨(dú)立性的前提下實(shí)施，保證財(cái)務(wù)核算不受其他部門(mén)制約，保證財(cái)務(wù)核算的客觀公正性。

4.提高財(cái)務(wù)核算人員的綜合素質(zhì)

工作人員素質(zhì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的影響很大，因此企業(yè)需要從多個(gè)角度入手，加大對(duì)財(cái)務(wù)核算人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。首先，企業(yè)需要制定嚴(yán)格的優(yōu)勝劣汰考核制度，招聘綜合素質(zhì)扎實(shí)的員工從事財(cái)務(wù)核算工作，同時(shí)對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行不定期培訓(xùn)，提高他們的理論知識(shí)以及對(duì)專(zhuān)業(yè)軟件的熟悉程度；其次，企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)核算人員的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)。在定期組織的財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)過(guò)程中，注重他們職業(yè)道德素養(yǎng)的提升，以企業(yè)優(yōu)秀員工為榜樣，動(dòng)員全公司員工向先?M工作者學(xué)習(xí)，并不定期組織員工觀看違法行為錄像，起到一定的警示作用。

篇(3)

關(guān)鍵詞：新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度；財(cái)務(wù)核算；成本控制

新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度是2010年12月31日，采用分布實(shí)施的方式推行，即：于2011年7月1日在公立醫(yī)院施行，于2012年1月1日在全國(guó)施行的會(huì)計(jì)制度體系。新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的頒布實(shí)施是適應(yīng)國(guó)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革需要頒布的一套會(huì)計(jì)制度體系，對(duì)促進(jìn)國(guó)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)和健康發(fā)展有重要意義。新會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)核算方面的新規(guī)定有權(quán)責(zé)發(fā)生制、長(zhǎng)期資產(chǎn)補(bǔ)償機(jī)制、全成本核算思想等等，相比舊會(huì)計(jì)制度新會(huì)計(jì)制度還非常重視財(cái)務(wù)預(yù)算對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的約束作用。新會(huì)計(jì)制度在這些方面的調(diào)整對(duì)當(dāng)前醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算實(shí)踐有一定影響。醫(yī)院是人們?nèi)粘Ｉ畈豢扇鄙俚慕M成部分，醫(yī)療系統(tǒng)服務(wù)水平直接影響到黨和政府的公信力。醫(yī)院財(cái)務(wù)成本核算質(zhì)量高低也關(guān)乎醫(yī)院管理水平。新會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院財(cái)務(wù)核算質(zhì)量大大提高，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平也將有一個(gè)質(zhì)的飛躍。隨著醫(yī)院財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的不斷升級(jí)，醫(yī)院各項(xiàng)管理工作也將更加規(guī)范，為構(gòu)建一個(gè)良好的醫(yī)療環(huán)境做出重要貢獻(xiàn)。

一、新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院財(cái)務(wù)核算現(xiàn)狀

新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度頒布并在全國(guó)實(shí)施距今已有三年多時(shí)間。從新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)核算現(xiàn)狀來(lái)看，還存在一些需要改進(jìn)的地方。重視新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)核算現(xiàn)狀的研究是做好醫(yī)院財(cái)務(wù)核算工作的前提。

1.會(huì)計(jì)成本控制力度不足

成本核算中的微核算是會(huì)計(jì)核算中的重要內(nèi)容，也是影響會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算質(zhì)量的重要因素。但在大多數(shù)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理中并沒(méi)有重視微核算的核算工作。受其影響，當(dāng)前醫(yī)院的成本核算還停留在簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)核算層面，是一種初級(jí)的財(cái)務(wù)核算工作，對(duì)完善醫(yī)院管理，實(shí)現(xiàn)成本控制意義不大。當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)核算存在成本控制力度不足的問(wèn)題，導(dǎo)致了醫(yī)院運(yùn)營(yíng)成本過(guò)高，一些醫(yī)院甚至出現(xiàn)過(guò)度消耗醫(yī)保金的問(wèn)題，造成了國(guó)家醫(yī)療資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)核算不僅是事后的統(tǒng)計(jì)核算，還應(yīng)是事前、事中的控制手段，能協(xié)作管理層了解醫(yī)院經(jīng)營(yíng)過(guò)程中成本耗費(fèi)狀況及分布，更能幫助管理層對(duì)費(fèi)用及支出的合理性及可行性做出準(zhǔn)確評(píng)估。會(huì)計(jì)成本控制力度不足在一些私營(yíng)醫(yī)院表現(xiàn)的比較突出，導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部出現(xiàn)固定資產(chǎn)管理混亂、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高、無(wú)有效考核與監(jiān)督機(jī)制的問(wèn)題。

2.對(duì)費(fèi)用分?jǐn)偟呢?cái)務(wù)處理有缺陷

受傳統(tǒng)財(cái)務(wù)核算思維的影響，一些醫(yī)院還保留著傳統(tǒng)費(fèi)用分?jǐn)偺幚淼呢?cái)務(wù)習(xí)慣。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)核算對(duì)費(fèi)用分?jǐn)傄灾苯訁⑴c為標(biāo)準(zhǔn)，但在醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的實(shí)際操作中有很多的費(fèi)用是以間接的方式參與的。例如：醫(yī)療檢查設(shè)備的養(yǎng)護(hù)費(fèi)用，各個(gè)科室雖然不是醫(yī)療設(shè)備的直接責(zé)任人，但確實(shí)醫(yī)療設(shè)備的間接使用人，是有必要分擔(dān)一部分設(shè)備養(yǎng)護(hù)費(fèi)用的。由于沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，導(dǎo)致當(dāng)前還是有許多醫(yī)院對(duì)間接管理的成本處理為不分?jǐn)傎M(fèi)用，顯然這樣的處理方式是值得商榷的。受其影響，造成了醫(yī)院的費(fèi)用得不到有效的控制，嚴(yán)重的甚至出現(xiàn)收支以及結(jié)余得不到準(zhǔn)確呈現(xiàn)的問(wèn)題。

3.對(duì)固定核算的財(cái)務(wù)處理還需要進(jìn)一步完善

在新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院的固定資產(chǎn)核算是以固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值計(jì)量的，但醫(yī)院大多數(shù)固定資產(chǎn)隨著時(shí)間推移和使用會(huì)有不同程度的磨損。如果始終按照固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值計(jì)量，體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)據(jù)就是原值，甚至是設(shè)備剛購(gòu)進(jìn)時(shí)的價(jià)格。顯然這樣的財(cái)務(wù)處理造成了固定資產(chǎn)估值虛增，是不符合醫(yī)院經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況的。另外，作為自負(fù)盈虧的經(jīng)營(yíng)企業(yè)單位，醫(yī)院現(xiàn)有的固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)處理違背了企業(yè)會(huì)計(jì)制度下固定資產(chǎn)折舊會(huì)計(jì)處理原則，導(dǎo)致了醫(yī)院不能更好地參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

二、新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下做好醫(yī)院財(cái)務(wù)核算的策略

新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度頒布實(shí)施已經(jīng)有幾年了，但從醫(yī)院當(dāng)前財(cái)務(wù)核算現(xiàn)狀及其中暴露出的問(wèn)題，反映了當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)核算工作還需要進(jìn)一步優(yōu)化和完善。結(jié)合本人多年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)核算工作提出以下幾點(diǎn)建議。

1.準(zhǔn)確理解新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)科目的定義

新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)科目設(shè)置做了一些調(diào)整，增設(shè)了一些新的科目。會(huì)計(jì)科目是會(huì)計(jì)管理和財(cái)務(wù)成本核算的前提。認(rèn)真閱讀相關(guān)的內(nèi)容就不難發(fā)現(xiàn)新舊會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)科目設(shè)置的不同之處，其中新會(huì)計(jì)制度對(duì)入賬計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)有新規(guī)定，使財(cái)務(wù)核算更加準(zhǔn)確。準(zhǔn)確理解新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)科目的調(diào)整，能幫助醫(yī)院財(cái)務(wù)核算人員對(duì)核算內(nèi)容、方法有較為清晰的認(rèn)識(shí)和梳理。例如：新會(huì)計(jì)制度規(guī)定了醫(yī)院壞賬準(zhǔn)備金率為2%-4%，在核算銷(xiāo)售成本和費(fèi)用的時(shí)候要嚴(yán)格落實(shí)，對(duì)超過(guò)準(zhǔn)備金率的銷(xiāo)售行為要及時(shí)制止，迫使銷(xiāo)售部調(diào)整銷(xiāo)售計(jì)劃，提高醫(yī)院銷(xiāo)售管理水平。又如：新會(huì)計(jì)制度提高了固定資產(chǎn)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，要求醫(yī)院引進(jìn)一些技術(shù)更先進(jìn)的儀器設(shè)備。如果在財(cái)務(wù)核算中有效落實(shí)，就能避免醫(yī)院采購(gòu)一些容易被淘汰的設(shè)備而造成的成本浪費(fèi)。準(zhǔn)確理解會(huì)計(jì)科目的定義，才能認(rèn)識(shí)到相關(guān)規(guī)定對(duì)醫(yī)院發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)意義，才能更好落實(shí)相關(guān)會(huì)計(jì)規(guī)定。

2.明確醫(yī)院財(cái)務(wù)記賬為權(quán)責(zé)發(fā)生制

一些醫(yī)院之所以出現(xiàn)成本控制力薄弱、財(cái)務(wù)混亂的問(wèn)題，就是因?yàn)獒t(yī)院對(duì)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的權(quán)責(zé)發(fā)生制應(yīng)用不夠明確。為確保新會(huì)計(jì)制度能適應(yīng)各種情況，因此制度體系相關(guān)的規(guī)定是權(quán)責(zé)發(fā)生制，但同時(shí)醫(yī)院原有的收付實(shí)現(xiàn)制也是允許的。受其影響一些醫(yī)院財(cái)務(wù)記賬模棱兩可，充分反映了一些醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員對(duì)新會(huì)計(jì)制度的理解不夠。明確醫(yī)院權(quán)責(zé)發(fā)生制的財(cái)務(wù)記賬方式是非常必要的，對(duì)還沒(méi)有調(diào)整過(guò)來(lái)的醫(yī)院應(yīng)盡快調(diào)整財(cái)務(wù)記賬方式，以適應(yīng)醫(yī)院財(cái)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)。權(quán)責(zé)發(fā)生制顯示了醫(yī)療改革后醫(yī)院自負(fù)盈虧的經(jīng)營(yíng)本質(zhì)，無(wú)論公立還是私立醫(yī)院都不再能按照事業(yè)單位的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施財(cái)務(wù)核算了。明確明確醫(yī)院財(cái)務(wù)記賬為權(quán)責(zé)發(fā)生制還需要理解新會(huì)計(jì)制度規(guī)定的醫(yī)院會(huì)計(jì)記賬應(yīng)是采用完善權(quán)責(zé)發(fā)生制。完善的管理機(jī)制要求明確收入費(fèi)用的確認(rèn)原則，同時(shí)還能夠確的劃分出資本性支出、收益性支出。完善權(quán)責(zé)發(fā)生制要求醫(yī)院在執(zhí)行過(guò)程中不能含糊其詞、模棱兩可，不僅要執(zhí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制，還要建立相應(yīng)完善的管理機(jī)制。

3.完善醫(yī)院成本責(zé)任制度

結(jié)合醫(yī)院成本核算現(xiàn)狀制定成本責(zé)任制度是非常必要的。以制度保障成本責(zé)任落實(shí)到部門(mén)及科室，才能保障成本核算及成本控制工作有效開(kāi)展。通過(guò)建立成本責(zé)任制度，將醫(yī)院每位工作人員納入財(cái)務(wù)核算和成本控制工作范疇，將大大提高醫(yī)院工作人員的成本控制意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，有效提升企業(yè)成本管理和成本控制工作效果。在建立成本責(zé)任制度的同時(shí)還需要重視加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院全體職工成本控制意識(shí)的宣導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助員工認(rèn)識(shí)到成本控制對(duì)醫(yī)院發(fā)展的重要意義，以及作為醫(yī)院工作人員該如何有效配合財(cái)務(wù)人員做好成本控制工作等等。相關(guān)的培訓(xùn)和教育更能促進(jìn)成本核算工作的有效開(kāi)展。針對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員不僅要重視成本核算意識(shí)的培訓(xùn)，還需要重視并做好相關(guān)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，提高財(cái)會(huì)人員對(duì)新會(huì)計(jì)制度的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確理解新會(huì)計(jì)制度每條規(guī)定的內(nèi)容和內(nèi)涵。

4.建立完善的預(yù)算財(cái)務(wù)管控體系

預(yù)算財(cái)務(wù)管控是做好財(cái)務(wù)核算和成本控制工作有效的手段。在預(yù)算財(cái)務(wù)管控制度體系下，醫(yī)院的一切費(fèi)用和支出都需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審核，評(píng)估費(fèi)用和支出的價(jià)值，最終決定是否需要產(chǎn)生費(fèi)用和支出。當(dāng)然完善的預(yù)算管控體系建立需要在醫(yī)院內(nèi)部建立完善的醫(yī)院會(huì)計(jì)制度，確保預(yù)算管控能有效執(zhí)行。從實(shí)踐來(lái)看新會(huì)計(jì)制度也考慮的預(yù)算管控對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的重要性，因此完全能夠適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)院實(shí)施預(yù)算管控的需要。依據(jù)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度完善醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)制度體系才能保障預(yù)算管控有效實(shí)施。此外，重視醫(yī)院管理層的教育與培訓(xùn)，幫助管理層認(rèn)識(shí)對(duì)預(yù)算管控有效實(shí)施對(duì)醫(yī)院發(fā)展的重要性，以及依靠預(yù)算管控對(duì)管理水平提升的促進(jìn)作用提升醫(yī)院綜合實(shí)力。

三、結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)前國(guó)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革不斷深入，醫(yī)院經(jīng)營(yíng)面臨著多方面的考驗(yàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，醫(yī)院經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了多種所有制形式并存的現(xiàn)狀。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，醫(yī)院只有通過(guò)不斷提高財(cái)務(wù)成本核算和成本控制水平才能實(shí)現(xiàn)醫(yī)院綜合競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升。新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施能夠保障醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性以及完整性，滿(mǎn)足醫(yī)院管理者以及政府投資者的相應(yīng)需求。重視并做好醫(yī)院財(cái)務(wù)核算工作不僅重要還非常必要。

作者:袁玉昀 單位:中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院

參考文獻(xiàn)：

[1]王虹,唐曉東,薛琴,冷鍇.新制度下醫(yī)院成本核算體系的構(gòu)建研究[J].南京醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版).2013(02).

[2]李姣,樊俊芝.新制度下醫(yī)院會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化實(shí)踐與探討[J].中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2013(04).

[3]韋健,王曉飛,蔡曉鋒.新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院成本核算的探討與實(shí)踐[J].中國(guó)醫(yī)院管理,2014(04).

篇(4)

關(guān)鍵詞：建安企業(yè)；現(xiàn)金流量；收付實(shí)現(xiàn)制；權(quán)責(zé)發(fā)生制；財(cái)務(wù)核算

一、建安企業(yè)實(shí)施以現(xiàn)金流量為基礎(chǔ)的權(quán)責(zé)發(fā)生制財(cái)務(wù)核算的優(yōu)勢(shì)

（一）能夠更為準(zhǔn)確、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息

會(huì)計(jì)信息作為建安企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策的重要依據(jù)，其信息來(lái)源的可靠性具有極其重要的意義，所以要想及時(shí)、準(zhǔn)確的獲取會(huì)計(jì)信息，則需要選擇可靠性的數(shù)據(jù)來(lái)源。由于在建安企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，最容易取得的數(shù)據(jù)即是計(jì)算現(xiàn)金流量的數(shù)據(jù)，在取得數(shù)據(jù)后，可以修正和調(diào)整一些重要的應(yīng)收和應(yīng)付項(xiàng)目，并利用權(quán)責(zé)發(fā)生制對(duì)工程收入、成本和凈利潤(rùn)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，從而進(jìn)一步獲取工程項(xiàng)目效益、資產(chǎn)狀況及現(xiàn)金凈流量等重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，及時(shí)提供了企業(yè)管理者，確保其決策的科學(xué)性和可行性。

（二）能夠?qū)ò财髽I(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行反映

通過(guò)企業(yè)現(xiàn)金流量情況，可能客觀的反映出企業(yè)實(shí)際所擁有的資金，更好的掌握企業(yè)所具有的支付能力，這樣就可以對(duì)企業(yè)到期債務(wù)進(jìn)行合理計(jì)劃，確保債務(wù)能夠及時(shí)進(jìn)行償還。同時(shí)在現(xiàn)金流量基礎(chǔ)上按權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，可以將企業(yè)的真實(shí)結(jié)營(yíng)成果還原出來(lái)，這不僅與會(huì)計(jì)核算的穩(wěn)健性原則相符合，而且可以更好的體現(xiàn)出企業(yè)權(quán)益的增減，有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層了解自身真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況。

（三）收入、成本和利潤(rùn)的核算更具有客觀性

以現(xiàn)金流量為基礎(chǔ)來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，可以有效的降低確定收入、成本和利潤(rùn)時(shí)主觀因素所帶來(lái)的影響，同時(shí)還將關(guān)鍵的數(shù)據(jù)利用權(quán)責(zé)發(fā)生制核算標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行修正，這樣就有效的確保了收入、成本和利潤(rùn)的客觀性。

（四）可以為建安企業(yè)提供切實(shí)可行的考核指標(biāo)

在建安企業(yè)內(nèi)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的業(yè)績(jī)考核需要以現(xiàn)金流量為基礎(chǔ)，不僅是由于利用現(xiàn)金流量作為考核指標(biāo)能夠更好的調(diào)動(dòng)起管理者的能動(dòng)性，還在于通過(guò)對(duì)現(xiàn)金凈流量的重視，可以更好的達(dá)到工程款的及時(shí)回收、付款條件的改善和延長(zhǎng)，同時(shí)還可以實(shí)現(xiàn)工程費(fèi)用的主動(dòng)控制等。另外由于預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)與實(shí)際收回利潤(rùn)兩者之間存在著一個(gè)時(shí)間差，但實(shí)施以現(xiàn)金流量為基礎(chǔ)的權(quán)責(zé)發(fā)生制財(cái)務(wù)核算為主，同時(shí)再輔以其他指標(biāo)的考核評(píng)價(jià)體系，則可以有效的縮短兩者之間的時(shí)間差，從而使喚工程凈利潤(rùn)與工程現(xiàn)金凈流量之間具有一致性。

三、建安企業(yè)實(shí)施以現(xiàn)金流量為基礎(chǔ)的權(quán)責(zé)發(fā)生制財(cái)務(wù)核算的具體措施

（一）確立現(xiàn)金流量在企業(yè)財(cái)務(wù)核算中的基礎(chǔ)地位

通常情況下，建安企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作中，利用現(xiàn)金流量管理的效果要比利用利潤(rùn)管理更為有效，而且通過(guò)現(xiàn)金流量也能夠更有效的實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的衡量。因此對(duì)于建安企業(yè)來(lái)講，需要充分的認(rèn)識(shí)到現(xiàn)金流量的重要性，在企業(yè)財(cái)務(wù)核算中充分的認(rèn)識(shí)到現(xiàn)金流量所具有的優(yōu)勢(shì)，確立其基礎(chǔ)地位，給予現(xiàn)金流量管理更多的關(guān)注，從而在企業(yè)內(nèi)構(gòu)建出良好的環(huán)境，為企業(yè)實(shí)施以現(xiàn)金流量為基礎(chǔ)的權(quán)責(zé)發(fā)生制財(cái)務(wù)核算打下良好的基礎(chǔ)。

（二）以現(xiàn)金流量為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)核算需要做好定期修正

建安企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)需要對(duì)現(xiàn)金流量進(jìn)行充分的利用，這不僅可以為企業(yè)提供現(xiàn)金流入和流出、流量和收益關(guān)系的信息，而且還可以對(duì)財(cái)務(wù)流動(dòng)性及未來(lái)現(xiàn)金流量等信息進(jìn)行體現(xiàn)，這樣就可以準(zhǔn)確的對(duì)企業(yè)工程項(xiàng)目收支狀況和支付能力在會(huì)計(jì)核算中進(jìn)行準(zhǔn)確的確定，實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目資金的有效控制。

利用現(xiàn)金流量方法進(jìn)行成本費(fèi)用計(jì)量時(shí)，往往是是付現(xiàn)成本費(fèi)用為基礎(chǔ)的，但在實(shí)際操作中可能會(huì)有占?jí)汗?yīng)商資金或是操縱工程凈流量問(wèn)題的發(fā)生，所以需要通過(guò)材料和設(shè)備的入庫(kù)、出庫(kù)輔助核算確定的應(yīng)付賬款變動(dòng)量來(lái)對(duì)付現(xiàn)成本費(fèi)用進(jìn)行定期修正調(diào)整。同時(shí)在對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)中，其主要考核指標(biāo)是以收入實(shí)現(xiàn)制下的凈現(xiàn)金流為主的，但其輔助指標(biāo)考核的確定則需要以權(quán)責(zé)發(fā)生制下的工程產(chǎn)值、項(xiàng)目利潤(rùn)率、應(yīng)收賬款回收率為主。這樣可以有效的防止虛報(bào)產(chǎn)值現(xiàn)象的發(fā)生，而且對(duì)決策進(jìn)行了有效的督促作用，有利于工程款的回收。

（三）收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制的辯證統(tǒng)一

收付實(shí)現(xiàn)制不僅沒(méi)有涉及到會(huì)計(jì)期間，而且也沒(méi)有涉及到經(jīng)濟(jì)層面，只是從表面上對(duì)收入和費(fèi)用管理行為的發(fā)生進(jìn)行確診，而權(quán)責(zé)發(fā)生制不僅涉及到會(huì)計(jì)期間，而且是從經(jīng)濟(jì)層面對(duì)收入和費(fèi)用管理權(quán)力和義務(wù)的形成進(jìn)行了確認(rèn)，兩者各有其自身的優(yōu)缺點(diǎn)，并不是相互對(duì)立的，其反映的同一記賬對(duì)象的兩個(gè)不同方面，所以可以將收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制這兩種核算方法有效的結(jié)合起來(lái)。這樣就可以在財(cái)務(wù)核算中互相彌補(bǔ)其不足之處。所以對(duì)于建安企業(yè)來(lái)講，可以在日常管理核算中以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)現(xiàn)金流量作為依據(jù)，同時(shí)在一個(gè)季度進(jìn)行一次應(yīng)收應(yīng)付修正為權(quán)責(zé)發(fā)生制下的財(cái)務(wù)核算方式，這樣通過(guò)現(xiàn)金流量表可以將準(zhǔn)確的現(xiàn)金進(jìn)出資料提供給信息使用者，而利用權(quán)責(zé)發(fā)生制來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)上報(bào)和財(cái)務(wù)信息公布上，這樣可以更好的反映出企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

四、結(jié)束語(yǔ)：

在實(shí)際財(cái)務(wù)核算中，實(shí)施以現(xiàn)金流量為基礎(chǔ)的權(quán)責(zé)發(fā)生制財(cái)務(wù)核算具有很大的優(yōu)勢(shì)和可行性。但在建安企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)核算中，無(wú)論是以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的現(xiàn)金流量財(cái)務(wù)核算，還是權(quán)責(zé)發(fā)生制財(cái)務(wù)核算，只要在嚴(yán)格按照兩者之間邏輯關(guān)系的基礎(chǔ)上，最大限度地發(fā)揮兩者各自的優(yōu)點(diǎn)，并通過(guò)采取有效的財(cái)務(wù)核算手段，都可以有效的提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這對(duì)于建安企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展具有極其重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

篇(5)

一、會(huì)計(jì)審計(jì)的若干研究

(一)會(huì)計(jì)審計(jì)的作用價(jià)值

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，逐漸改變了企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式，需要采取有效的方式規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展中的經(jīng)濟(jì)秩序，增強(qiáng)企業(yè)整體的市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。會(huì)計(jì)審計(jì)結(jié)合了會(huì)計(jì)學(xué)和審計(jì)學(xué)的相關(guān)內(nèi)容，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的明確帶來(lái)了重要的參考依據(jù)。會(huì)計(jì)審計(jì)的有效利用，可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行必要地監(jiān)督，在保證企業(yè)收入、支出透明性的基礎(chǔ)上提高了企業(yè)各種資金的利用效率，有利于突出企業(yè)未來(lái)發(fā)展過(guò)程中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。會(huì)計(jì)審計(jì)蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)容，其中審計(jì)作用的發(fā)揮是建立在可靠的會(huì)計(jì)材料基礎(chǔ)上，可以對(duì)企業(yè)資金使用的真實(shí)性進(jìn)行全面的評(píng)估，有利于加快現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更多的發(fā)展目標(biāo)。

(二)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)審計(jì)中存在的問(wèn)題及對(duì)策

結(jié)合現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)總體的發(fā)展現(xiàn)狀，可知它在實(shí)際的應(yīng)用中依然存在著較多的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)未來(lái)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生了許多不利的影響。這些問(wèn)題主要包括：會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)模式較為落后，監(jiān)督作用不明顯。很多的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展中依然采用的是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)模式，在一定的時(shí)間內(nèi)取得了良好的作用效果。但是，面對(duì)日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，這些會(huì)計(jì)審計(jì)模式使用中存在著很對(duì)的缺陷，實(shí)際的監(jiān)督作用并不明顯;獨(dú)立性不強(qiáng)。目前部分會(huì)計(jì)審計(jì)參與者是由許多領(lǐng)導(dǎo)直接管理的，弱化了其實(shí)際的監(jiān)督作用，無(wú)法真實(shí)地反映出企業(yè)實(shí)際的發(fā)展概況;信息化技術(shù)手段利用不充分，缺乏可靠的專(zhuān)業(yè)人才。會(huì)計(jì)審計(jì)工作開(kāi)展中需要處理大量的信息，對(duì)于企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的評(píng)估和后期戰(zhàn)略部署調(diào)整起著重要的保障作用。但是，一些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員過(guò)于依賴(lài)實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于信息化技術(shù)手段的利用較少，加上缺乏可靠的專(zhuān)業(yè)人才，導(dǎo)致會(huì)計(jì)審計(jì)的實(shí)際作用無(wú)法充分地發(fā)揮。

解決企業(yè)從會(huì)計(jì)審計(jì)中存在問(wèn)題的對(duì)策包括：優(yōu)化會(huì)計(jì)審計(jì)工作模式。良好的會(huì)計(jì)審計(jì)工作模式不僅需要發(fā)揮有效的監(jiān)督作用，也應(yīng)該注重加強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力;增強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的獨(dú)立性。為了更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)督作用，企業(yè)應(yīng)給予專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)人員更多的獨(dú)立自主權(quán)，促使他們可以更好地運(yùn)用會(huì)計(jì)審計(jì)解決實(shí)際地工作問(wèn)題;充分運(yùn)用信息化技術(shù)手段，培養(yǎng)可靠的專(zhuān)業(yè)人才。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革、信息化技術(shù)應(yīng)用范圍的擴(kuò)大，會(huì)計(jì)審計(jì)的工作人員應(yīng)該充分運(yùn)用信息化技術(shù)手段增強(qiáng)監(jiān)督管理效果，并結(jié)合先進(jìn)的發(fā)展理念培養(yǎng)可靠的會(huì)計(jì)審計(jì)專(zhuān)業(yè)人才。

二、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的若干研究

(一)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算中存在的問(wèn)題

作為反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況真實(shí)性的有效手段，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算在實(shí)際的應(yīng)用中取得了良好的作用效果，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的順利開(kāi)展提供了重要的參考信息。但是，目前我國(guó)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算使用中依然存在著較多的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在：會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算制度不健全。很多企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)核算重要性缺乏必要的認(rèn)識(shí)，弱化了相關(guān)制度的管控力度，造成了財(cái)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展中秩序的混亂性;財(cái)務(wù)報(bào)告體系相對(duì)落后。一些企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算只注重各種款項(xiàng)的使用和去向，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告是否科學(xué)缺乏有效的評(píng)價(jià)，無(wú)法為投資者提供更多可靠的參考信息;會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算方式單一。結(jié)合目前企業(yè)利用會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算解決實(shí)際問(wèn)題的整體發(fā)展現(xiàn)狀，可知很多企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算方式單一，降低了各種資源的配置效率，加劇了企業(yè)固定資產(chǎn)的流失。

(二)解決會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算中存在問(wèn)題的措施

為了更好地發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的優(yōu)勢(shì)，需要企業(yè)針對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算使用中存在的問(wèn)題采取必要的措施，最大限度地增強(qiáng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的實(shí)際作用效果。這些措施主要包括：健全會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算制度?？煽康闹贫扔欣诒ＷC財(cái)務(wù)活動(dòng)秩序的規(guī)范性，從根本上提高了利用財(cái)務(wù)核算方式解決實(shí)際問(wèn)題的工作效率。企業(yè)的相關(guān)管理者應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際的發(fā)展概況制定出可靠的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算制度，為財(cái)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展中存在問(wèn)題的有效解決提供可靠的參考依據(jù);完善財(cái)務(wù)報(bào)告體系。利用先進(jìn)的理念和科學(xué)的分析方法對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告體系進(jìn)行綜合地評(píng)估，找出其中的缺陷，運(yùn)用創(chuàng)新的管理方式完善自身的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，是未來(lái)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性發(fā)展目標(biāo)的必然舉措;豐富會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算方式。會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算方式的合理使用，可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的整體工作效率，增強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)的綜合管理能力。因此，企業(yè)需要利用可靠的信息化技術(shù)手段豐富會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算方式，從根本上保證自身財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的建設(shè)步伐。

篇(6)

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度；財(cái)務(wù)核算；影響；研究

現(xiàn)階段，因?yàn)槲覈?guó)加大了對(duì)財(cái)政體系的改革投入，其進(jìn)程不斷的深入之下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代的要求，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了負(fù)面的影響，所以，自從我國(guó)的有關(guān)部門(mén)制定了新會(huì)計(jì)制度，多數(shù)企業(yè)都積極響應(yīng)改革，將新會(huì)計(jì)制度引入到了相關(guān)的會(huì)計(jì)工作之中，同時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的相關(guān)工作時(shí)，將新制度和傳統(tǒng)的制度進(jìn)行結(jié)合，并進(jìn)行了積極的貫徹。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，一定程度上會(huì)改變財(cái)務(wù)核算的模式，因此，本文通過(guò)對(duì)這些影響影響進(jìn)行分析，提出了針對(duì)性的一些對(duì)策，希望可以促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)核算的進(jìn)一步發(fā)展，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

一、新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的相關(guān)影響分析

現(xiàn)階段，絕大多數(shù)的企業(yè)采用的會(huì)計(jì)制度為具有規(guī)范性、獨(dú)立性的一種財(cái)務(wù)核算體系。展開(kāi)財(cái)務(wù)核算的工作時(shí)，會(huì)計(jì)制度的完善與否可以決定信息質(zhì)量的優(yōu)劣、會(huì)計(jì)報(bào)告體系的完整與否、內(nèi)容是簡(jiǎn)單還是詳細(xì)等，所以，一定要建立一個(gè)完善的會(huì)計(jì)制度，才可以與國(guó)際的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相接軌，適應(yīng)我國(guó)對(duì)財(cái)政體系的改革。所以，很多企業(yè)將會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了改革與創(chuàng)新，積極的響應(yīng)財(cái)政部門(mén)的要求。新會(huì)計(jì)制度已經(jīng)影響了我國(guó)企業(yè)的成本投資、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)分析體系以及財(cái)務(wù)核算等方面的工作，其影響力不容小覷。

1.對(duì)財(cái)務(wù)核算造成的影響

在新會(huì)計(jì)制度不斷的實(shí)施中，企業(yè)的財(cái)務(wù)核算已經(jīng)面臨著新的挑戰(zhàn)，對(duì)各個(gè)方面都有了更高要求的提出，例如對(duì)業(yè)務(wù)類(lèi)的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行劃分的標(biāo)準(zhǔn)、使用計(jì)量單位的改變以及會(huì)計(jì)文字的改變等等進(jìn)行了明確的規(guī)定。尤其是對(duì)于企業(yè)的業(yè)務(wù)類(lèi)方面的會(huì)計(jì)處理更是要求嚴(yán)格，具體內(nèi)容有：(1)明確的對(duì)資金核算的方法、利息資本化的紕漏細(xì)節(jié)以及確認(rèn)條件等提出了相關(guān)的規(guī)定要求；(2)明確的對(duì)非貨幣交易以及貨幣易進(jìn)行了劃分；(3)針對(duì)或有資產(chǎn)，補(bǔ)償金額不低于95%時(shí)才會(huì)得到確認(rèn)，若是低于95%，那么不能進(jìn)行確認(rèn)；(4)針對(duì)或有負(fù)債，需要針對(duì)可能性的程度以及情況的不同對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行處理，一定要對(duì)相關(guān)的原則進(jìn)行確認(rèn)；(5)對(duì)于相關(guān)報(bào)表之中的內(nèi)容，應(yīng)該對(duì)報(bào)表構(gòu)成的相關(guān)數(shù)字的來(lái)源以及構(gòu)成進(jìn)行明確的規(guī)定，同時(shí)還應(yīng)對(duì)報(bào)表之中的附注內(nèi)容進(jìn)行明確。對(duì)于上述的相關(guān)資料的處理，所有的財(cái)務(wù)核算人員需要對(duì)其進(jìn)行全面、專(zhuān)業(yè)的判斷以及分析。會(huì)計(jì)工作人員需要對(duì)三條確認(rèn)原則進(jìn)行掌握，熟練的應(yīng)用于財(cái)務(wù)核算相關(guān)的工作中。進(jìn)行資產(chǎn)的計(jì)量以及確定時(shí)，會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該對(duì)確認(rèn)條件、準(zhǔn)備計(jì)量值以及資產(chǎn)的定義進(jìn)行充分的了解。對(duì)負(fù)債的計(jì)量以及確認(rèn)進(jìn)行處理時(shí)，會(huì)計(jì)工作人員也需要對(duì)負(fù)債的內(nèi)容進(jìn)行了解，對(duì)確認(rèn)條件以及計(jì)量值要準(zhǔn)備好。針對(duì)收入的支出進(jìn)行計(jì)量以及確認(rèn)時(shí)，也需要對(duì)支出或者是收入的備好計(jì)量值以及確認(rèn)條件進(jìn)行明確。與會(huì)計(jì)調(diào)整、或有事項(xiàng)以及非貨幣易有關(guān)的工作有關(guān)的工作，會(huì)計(jì)相關(guān)工作人員處理財(cái)務(wù)核算時(shí)一定要根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容來(lái)展開(kāi)。

2.對(duì)財(cái)務(wù)分析體系的影響

新會(huì)計(jì)制度對(duì)核算的要求是應(yīng)該具有規(guī)范性，其適用的范圍也比較寬泛。實(shí)施新會(huì)計(jì)制度時(shí)要對(duì)謹(jǐn)慎性原則以及重要性原則進(jìn)行體現(xiàn)。會(huì)計(jì)的工作人員進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)，應(yīng)該對(duì)優(yōu)質(zhì)的信息進(jìn)行刪選，才可以將決策的合理性增強(qiáng)。與此同時(shí)，應(yīng)用新會(huì)計(jì)制度時(shí)，相關(guān)的經(jīng)濟(jì)成分關(guān)系人以及外部行業(yè)可以更為方便的對(duì)財(cái)務(wù)信息以及資料進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析，企業(yè)對(duì)不同的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系人以及行業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)信息也可以進(jìn)行獲取，同時(shí)還能對(duì)國(guó)際的會(huì)計(jì)走向進(jìn)行了解。企業(yè)的財(cái)務(wù)信息應(yīng)該想著公開(kāi)、透明的方向發(fā)展，但是會(huì)降低企業(yè)的機(jī)密程度。

二、新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)核算的對(duì)策

1.對(duì)會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行完善

企業(yè)應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)管理核算的制度進(jìn)行完善。第一點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該對(duì)新會(huì)計(jì)制度的財(cái)務(wù)核算評(píng)估以及核算原則進(jìn)行掌握，對(duì)國(guó)家的會(huì)計(jì)政策進(jìn)行了解，對(duì)于財(cái)務(wù)核算中出現(xiàn)的問(wèn)題要使用專(zhuān)業(yè)的知識(shí)進(jìn)行解決。因此會(huì)計(jì)人員需要改變思想，重視財(cái)務(wù)核算工作，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行深化，將自身的判斷力以及綜合的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行提高。因此，企業(yè)需要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，為他們構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，并建立合適的考核制度，對(duì)不符合考核的人員要繼續(xù)強(qiáng)化。第二點(diǎn)，企業(yè)需要以自身的實(shí)際情況為主建立相關(guān)的規(guī)章制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)行為進(jìn)行規(guī)范，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算工作運(yùn)行的有序性，為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系進(jìn)行健全

實(shí)施新會(huì)計(jì)制度，一定要輔以健全的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系。會(huì)計(jì)人員需要借助于財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)中存在的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)現(xiàn)，同時(shí)及時(shí)的上報(bào)，積極的進(jìn)行解決。第一點(diǎn)，企業(yè)根據(jù)實(shí)際的情況，建立適合自身的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系。企業(yè)還應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系進(jìn)行層次的了解，將不同層次的程度進(jìn)行權(quán)數(shù)的明確，接著對(duì)指標(biāo)合理化進(jìn)行研究。第二點(diǎn)，對(duì)于總體目標(biāo)之中的指標(biāo)合理性的分析，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)該對(duì)指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)指標(biāo)和管理目標(biāo)的協(xié)調(diào)性，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系作用的發(fā)揮。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)借助于新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，可以對(duì)更為安全‘有效以及真實(shí)的信息進(jìn)行獲取，根據(jù)這些有效的信息才可以正確的進(jìn)行決策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)正常的周轉(zhuǎn)資金，與此同時(shí)還可以將生產(chǎn)成本進(jìn)行降低，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提升，同時(shí)還對(duì)企業(yè)工作的效率進(jìn)行了提高。

作者:范德清 單位:重慶市農(nóng)業(yè)科學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

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篇(7)

中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它在促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、提升經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)等方面起著重要的作用。2009年國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》加大了財(cái)稅、信貸等扶持力度，改善了中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，中小企業(yè)迎來(lái)了發(fā)展的新機(jī)遇。截止到2015年，我國(guó)中小企業(yè)達(dá)7000多萬(wàn)家，隨著未來(lái)經(jīng)濟(jì)環(huán)境及經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的變化，我國(guó)中小企業(yè)數(shù)量還將有進(jìn)一步的增加，同時(shí)也有利于推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新。但在發(fā)展過(guò)程中，很多中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算方面存在著諸多問(wèn)題，制約了它的健康發(fā)展。具體主要體現(xiàn)在以下方面：

（一）會(huì)計(jì)憑證不合規(guī)、不合法

會(huì)計(jì)憑證主要包括原始憑證和記賬憑證。

原始憑證的問(wèn)題主要表現(xiàn)有發(fā)票不合法。例如，很多中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中往往存在不開(kāi)發(fā)票會(huì)有一定的優(yōu)惠的現(xiàn)象，購(gòu)買(mǎi)方出于自身利益考慮一般也會(huì)選擇不要發(fā)票而通過(guò)其他渠道找票入賬，同時(shí)銷(xiāo)售方則通過(guò)不開(kāi)具發(fā)票逃避了納稅的義務(wù)。再如，與小規(guī)模納稅人簽訂的合同，為了多抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，要求對(duì)方提供通過(guò)不合法的途徑取得的一般納稅人開(kāi)具的專(zhuān)用發(fā)票，不考慮業(yè)務(wù)流、資金流、發(fā)票流是否一致，給企業(yè)帶來(lái)了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

記賬憑證的問(wèn)題表現(xiàn)在項(xiàng)目填制不完整，如記賬憑證摘要書(shū)寫(xiě)不明確，不利于后續(xù)進(jìn)行數(shù)據(jù)查找，原始附件不全，資金憑證的制作人和出納是同一人，記賬憑證未按規(guī)定進(jìn)行審核，或者是審核流于形勢(shì)，導(dǎo)致憑證中存在的問(wèn)題不能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)，傳遞的財(cái)務(wù)信息失真，從而誤導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，給企業(yè)造成損失。

（二）會(huì)計(jì)科目使用不規(guī)范、設(shè)置不合理

很多中小企業(yè)沒(méi)有財(cái)務(wù)核算制度，科目使用不夠規(guī)范、較隨意，或者是由于人員變動(dòng)，交接沒(méi)有做好，科目使用一致性較差。同時(shí)，科目設(shè)置也存在不合理現(xiàn)象，如收入、成本不進(jìn)行產(chǎn)品核算，費(fèi)用類(lèi)科目未按企業(yè)內(nèi)部管理需要進(jìn)行明細(xì)科目設(shè)置，同時(shí)不進(jìn)行項(xiàng)目、部門(mén)核算，當(dāng)需要相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的時(shí)候，無(wú)法快速準(zhǔn)確地提供。當(dāng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)或人員發(fā)生變動(dòng)的時(shí)候，費(fèi)用核算相關(guān)設(shè)置未能同步變動(dòng)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不能很好地滿(mǎn)足企業(yè)管理的需要。

（三）財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)失真、內(nèi)部報(bào)表缺失

很多中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員在核算過(guò)程中，不按制度出具報(bào)表，隨意拼湊，造成報(bào)表項(xiàng)目的數(shù)據(jù)與科目余額之間的鉤稽關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題。由于某種需求，人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)，對(duì)外提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表，給企業(yè)帶來(lái)了法律風(fēng)險(xiǎn)。另外，很多中小企業(yè)的財(cái)務(wù)人員僅僅編制基本的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表，供納稅申報(bào)和工商年檢使用，而沒(méi)有意識(shí)去編制一套適合本企業(yè)的內(nèi)部報(bào)表并作相關(guān)分析，以滿(mǎn)足企業(yè)管理層決策使用。

（四）會(huì)計(jì)檔案保管不當(dāng)

很多中小企業(yè)出于成本考慮或因?yàn)槿藛T不足，把紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案隨意堆放且無(wú)人管理，甚至出現(xiàn)丟失、損毀的現(xiàn)象，電子財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不做定期備份而存在因?yàn)橄到y(tǒng)癱瘓導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失的可能，這些都可能對(duì)企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)決策帶來(lái)不利影響。同時(shí)，也存在因?yàn)闄n案管理不當(dāng)，發(fā)生檔案中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等情況，而給公司帶來(lái)重大損失。

（五）電算化水平低

有些中小企業(yè)仍處于手工記賬狀態(tài)，或者雖然在使用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行核算但由于軟件的基礎(chǔ)設(shè)置不符合公司經(jīng)營(yíng)情況，最終核算的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不能直接用于管理監(jiān)督使用，需要再花時(shí)間進(jìn)行二次加工，造成工作效率低下。同時(shí)，很多中小企業(yè)在使用財(cái)務(wù)軟件時(shí)僅僅停留在簡(jiǎn)單的功能，如使用憑證錄入及資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表出具功能，沒(méi)有使用相關(guān)的管理及分析功能，造成了資源浪費(fèi)。另外，中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員在工作中都會(huì)用到excel，但很多財(cái)務(wù)人員還僅僅在使用簡(jiǎn)單的加減乘除函數(shù)、篩選排序功能，致使工作效率低下。

二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在的問(wèn)題的成因分析

（一）中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員匱乏

首先，很多中小企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)核算不重視，造成專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員匱乏。例如，很多中小企業(yè)的管理層不重視財(cái)務(wù)核算，認(rèn)為財(cái)務(wù)核算僅是簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)加減，同時(shí)又不能直接給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，因此不愿意在財(cái)務(wù)核算方面投入成本，直接導(dǎo)致中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員的地位和薪資水平偏低，且無(wú)升職和加薪的制度或者加薪幅度低于企業(yè)中的其他部門(mén)，故而無(wú)法留住優(yōu)秀財(cái)務(wù)人才，同時(shí)也會(huì)造成財(cái)務(wù)部門(mén)人員變動(dòng)頻繁。

其次，很多家族式中小企業(yè)出于對(duì)本企業(yè)的保護(hù)，也會(huì)造成專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員匱乏。例如，很多中小企業(yè)都是家族式企業(yè)，出于資金安全、數(shù)據(jù)保密或者是經(jīng)營(yíng)監(jiān)控等因素考慮，會(huì)安排無(wú)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的親屬出任出納崗位或者是財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)，致使那些有能力的外部財(cái)務(wù)人員無(wú)法正常開(kāi)展工作，而最終選擇離開(kāi)，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的健康發(fā)展。

第三，雖然有些企業(yè)意識(shí)到了財(cái)務(wù)人員的作用，想補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人員，但由于重視程度不夠或考慮成本支出等其他原因，采取補(bǔ)充財(cái)務(wù)人員的方法并未在實(shí)質(zhì)上改變財(cái)務(wù)人員匱乏的問(wèn)題。例如，有的企業(yè)會(huì)雇傭兼職財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)賬務(wù)，這類(lèi)兼職人員以退休財(cái)務(wù)人員或者是記賬公司人員為主，一般實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及核算能力都很豐富，但由于并非是公司的全職人員，不了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，同時(shí)也沒(méi)有義務(wù)和責(zé)任為公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供進(jìn)一步的數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)規(guī)劃。因此，除了依據(jù)企業(yè)的原始憑證和相關(guān)資料，提供專(zhuān)業(yè)的及準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)之外，并不能滿(mǎn)足企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，同時(shí)也起不到對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況監(jiān)督的作用。

最后，由于社會(huì)價(jià)值觀的問(wèn)題，也會(huì)影響中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員匱乏。

（二）中小企業(yè)的財(cái)務(wù)核算管理制度缺失

企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)核算管理制度是財(cái)務(wù)核算的依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)，但中小企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)受自身規(guī)模以及管理層、財(cái)務(wù)人員的知識(shí)架構(gòu)等因素影響，無(wú)法建立起完善的、適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)核算管理制度，或者根本不建立財(cái)務(wù)核算管理制度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算無(wú)章可循。例如，崗位設(shè)置不合理，崗位責(zé)任不明晰，沒(méi)有很好地執(zhí)行“不相容職務(wù)分離”原則，財(cái)務(wù)檔案保管制度不健全等。有的則建立了財(cái)務(wù)管理制度，但未能很好地執(zhí)行。有的管理層干擾財(cái)務(wù)核算人員的正常工作，授意財(cái)務(wù)人員偽造財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，人為調(diào)整利潤(rùn)。

（三）中小企業(yè)的財(cái)務(wù)核算軟件水平不高

隨著財(cái)務(wù)軟件行業(yè)的發(fā)展，ERP或者是單獨(dú)的財(cái)務(wù)模塊越來(lái)越多地被中小企業(yè)使用，但從整體上看，中小企業(yè)的管理層對(duì)財(cái)務(wù)軟件的作用認(rèn)識(shí)并不足，不是很愿意投入資金用于財(cái)務(wù)軟件的升級(jí)和功能擴(kuò)展，導(dǎo)致中小企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件的使用基本上處于最簡(jiǎn)單的核算錄入階段。還有一些中小企業(yè)雖然上了很好的軟件，但由于財(cái)務(wù)人員的電算化相關(guān)知識(shí)匱乏，未能將財(cái)務(wù)軟件的功能發(fā)揮出來(lái)。

（四）中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員職業(yè)技能不高

首先，目前中小企業(yè)由于人力成本等因素的影響，招聘的財(cái)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)水平偏低。有些財(cái)務(wù)人員可能連《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》都沒(méi)有完整地看過(guò)，工作中僅是靠經(jīng)驗(yàn)習(xí)慣或是零星的知識(shí)點(diǎn)，盲目應(yīng)付工作，而并不了解自己工作的意義及作用，缺少全局意識(shí)，當(dāng)遇到未見(jiàn)過(guò)的問(wèn)題時(shí)，因不了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而束手無(wú)策。

其次，中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德水平較低，對(duì)違法的嚴(yán)重后果認(rèn)識(shí)不足，為了自己的利益或者職位，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，不但不制止并告知風(fēng)險(xiǎn)，反而直接參與幫助企業(yè)管理層偽造財(cái)務(wù)信息。

再次，很多財(cái)務(wù)人員過(guò)于依賴(lài)財(cái)務(wù)軟件的核算和報(bào)表出具功能，但由于不懂其財(cái)務(wù)原理，當(dāng)財(cái)務(wù)軟件計(jì)算的數(shù)據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，不能及時(shí)找到原因，當(dāng)報(bào)表不平衡時(shí)，不知道是哪個(gè)項(xiàng)目造成的，同時(shí)也不知道哪些科目對(duì)應(yīng)這個(gè)項(xiàng)目，因而無(wú)法解決問(wèn)題。

（五）中小企業(yè)外部審計(jì)缺乏公信力

某些事務(wù)所為了爭(zhēng)客戶(hù)搶業(yè)務(wù)，往往報(bào)價(jià)很低，相應(yīng)的成本費(fèi)用就降低了，隨之審計(jì)時(shí)間、審計(jì)手續(xù)都會(huì)從簡(jiǎn)，降低了對(duì)中小企業(yè)審計(jì)的力度，中小企業(yè)核算中存在的各種問(wèn)題也就容易被忽略掉。同時(shí)，還存在事務(wù)所為了保住客戶(hù)而迎合客戶(hù)的需求，出具不實(shí)報(bào)告，掩蓋核算中存在的問(wèn)題的現(xiàn)象。

三、加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算的對(duì)策措施

（一）提高企業(yè)管理層對(duì)財(cái)務(wù)核算的重視

首先，《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第四條規(guī)定單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。也就是說(shuō)，一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算不健全或者出現(xiàn)問(wèn)題，首先應(yīng)當(dāng)追究企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。因此，應(yīng)該加大對(duì)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》宣傳力度，讓企業(yè)的負(fù)責(zé)人從法律的層面了解到自己的責(zé)任。同時(shí)，因?yàn)橹行∑髽I(yè)財(cái)務(wù)核算存在其自身的獨(dú)特性，如核算相對(duì)簡(jiǎn)單、人員配備少、內(nèi)控缺失等。因此，應(yīng)該針對(duì)中小企業(yè)的獨(dú)特性，建立符合中小企業(yè)發(fā)展需要的財(cái)務(wù)核算方面的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照制度來(lái)要求中小企業(yè)的財(cái)務(wù)核算。如果不遵循，就要進(jìn)行相應(yīng)的處罰，這樣就能促使企業(yè)負(fù)責(zé)人及管理層重視財(cái)務(wù)核算工作。

其次，中小企業(yè)很多處于創(chuàng)業(yè)初期或者發(fā)展期，管理層比較重視市場(chǎng)和業(yè)務(wù)，不太重視財(cái)務(wù)核算。但正因?yàn)樘幱谶@個(gè)階段，財(cái)務(wù)核算顯得尤為重要，良好的財(cái)務(wù)核算體系的建立，才能準(zhǔn)確地看出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及資金情況。同時(shí)，對(duì)于那些需要融資貸款的企業(yè)，準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)核算，也更容易得到資金提供者的信賴(lài)。

再次，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)人員要主動(dòng)了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程和生產(chǎn)工藝，結(jié)合業(yè)務(wù)流程和生產(chǎn)工藝來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，以便能夠及時(shí)準(zhǔn)確地給管理層提供相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。財(cái)務(wù)人員通過(guò)切合實(shí)際的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)制定經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，建立企業(yè)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，形成企業(yè)預(yù)警機(jī)制等，以擺脫財(cái)務(wù)核算與公司實(shí)際業(yè)務(wù)脫節(jié)的缺陷，同時(shí)也讓企業(yè)的管理層認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)核算重要性。

（二）完善健全中小企業(yè)的財(cái)務(wù)核算管理制度，建立好內(nèi)控

有了一個(gè)健全的財(cái)務(wù)核算管理制度和內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)核算的開(kāi)展才能有依據(jù)，財(cái)務(wù)核算效率才能提高，而不會(huì)因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)不明確等因素使核算人員不知該如何開(kāi)展工作，同時(shí)有利于減少企業(yè)的資產(chǎn)流失等現(xiàn)象的發(fā)生。

在符合《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的前提下，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理制度，規(guī)范會(huì)計(jì)科目核算范圍及核算方法，明確賬簿及財(cái)務(wù)報(bào)告的出具程序及原則。合理安排財(cái)務(wù)崗位，明確財(cái)務(wù)人員職責(zé)權(quán)限，建立不相容職務(wù)分離制度，形成相互制衡機(jī)制。制度建立起來(lái)以后，還要嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)不適合企業(yè)發(fā)展的地方及時(shí)進(jìn)行修改。

（三）提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算軟件水平

中小企業(yè)管理層受自身素質(zhì)等方面的影響，對(duì)財(cái)務(wù)軟件的功能及作用不是十分了解，因此首先要讓企業(yè)管理層了解財(cái)務(wù)軟件在財(cái)務(wù)核算及管理中的作用，給企業(yè)帶來(lái)的好處，只有企業(yè)管理層對(duì)財(cái)務(wù)軟件有一個(gè)正確全面的認(rèn)識(shí)，財(cái)務(wù)軟件在企業(yè)才能得到更好的使用，才能體現(xiàn)其更大的作用。同時(shí)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及需求來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行選擇和基礎(chǔ)設(shè)置。例如，一般中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員不多，但有時(shí)候發(fā)生的費(fèi)用較多，而費(fèi)用類(lèi)型比較固定，這樣單獨(dú)安排一名財(cái)務(wù)人員來(lái)制作費(fèi)用類(lèi)憑證，會(huì)降低財(cái)務(wù)部門(mén)的核算水平。這時(shí)，可以利用財(cái)務(wù)軟件的便利性，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，讓公司每個(gè)部門(mén)制作本部門(mén)的費(fèi)用憑證，同時(shí)通過(guò)財(cái)務(wù)軟件的權(quán)限設(shè)置來(lái)限制這些人員的權(quán)限，這樣每個(gè)人的量就會(huì)很少，也不會(huì)耽誤其他部門(mén)人員太多時(shí)間，財(cái)務(wù)人員僅需對(duì)費(fèi)用憑證進(jìn)行審核即可。

（四）提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德水平及專(zhuān)業(yè)技能

首先，要加大財(cái)務(wù)人員持證上崗的檢查力度，沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證不允許從事財(cái)務(wù)工作。其次，提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德水平，這方面的教育應(yīng)該貫穿整個(gè)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)應(yīng)該加大財(cái)務(wù)違法的檢查力度和宣傳。再次，要提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能，近兩年隨著《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的修訂，其與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加趨同。財(cái)務(wù)核算的很多內(nèi)容都發(fā)生了變化，稅務(wù)方面也發(fā)生了很多變革，如“營(yíng)改增”、小微企業(yè)所得稅的變化、推行增值稅電子發(fā)票、審批制改注冊(cè)制、中韓自貿(mào)協(xié)定實(shí)施等，都要求財(cái)務(wù)人員要更新自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及職業(yè)技能，才能更好地適應(yīng)這個(gè)行業(yè)的變化與更新。其最基本的要求就是財(cái)務(wù)人員必須完成每年的繼續(xù)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)以最新的法律法規(guī)為主，企業(yè)管理層也應(yīng)為財(cái)務(wù)人員的繼續(xù)教育提供支持，如費(fèi)用和時(shí)間等方面。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，讓財(cái)務(wù)人員參加一些與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)技能及管理方面的培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮更大的作用。

（五）提高外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和專(zhuān)業(yè)性