如何加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇如何加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一次具有里程碑式的重要會(huì)議

“很久沒有開過這樣的會(huì)議了，很及時(shí)，很有針對(duì)性，很有必要，催人奮進(jìn)！”6月28日，長沙楓林賓館，全省教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議聚集了數(shù)百名教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)郴州市教育局局長周余武參加完當(dāng)天的會(huì)議后，他發(fā)出了上述感慨，表達(dá)了與會(huì)者的心聲。

作為一名現(xiàn)場(chǎng)記者，本人在與參會(huì)者的交流中，時(shí)刻感受到此次會(huì)議不一樣的分量與意義——

這次會(huì)議的召開注定會(huì)在湖南教育的改革發(fā)展歷程中留下重要的一筆。省委書記、省長徐守盛熱切關(guān)注會(huì)議并在會(huì)前作出了重要批示。李友志副省長也到會(huì)發(fā)表了發(fā)人深省、指導(dǎo)性非常強(qiáng)的講話，而省教育廳廳長王柯敏的發(fā)言則成為2012年湖南教育系統(tǒng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的行動(dòng)路線圖。

這次會(huì)議的背后，是一個(gè)信號(hào)的強(qiáng)烈催促，那就是，一段時(shí)間以來，全省教育系統(tǒng)連續(xù)出現(xiàn)偶發(fā)負(fù)面事件，嚴(yán)重?fù)p害了教育系統(tǒng)的整體形象，干擾了教育事業(yè)的健康發(fā)展。這些事件，看似偶然，實(shí)則蘊(yùn)藏著相同的必然性；看似發(fā)生在工作領(lǐng)域和工作環(huán)節(jié)之中，但“病根子”在思想認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)上，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)?！八枷胧切袆?dòng)的指南，作風(fēng)是思想的反映。領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)出了問題，就像輪船迷失了航向、火車脫離了軌道?！睍?huì)上李友志副省長一語中的?！拔覀兘逃到y(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須要用如履薄冰、如臨深淵的責(zé)任感，力爭使每一個(gè)崗位、每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作不掉鏈子、不捅簍子、不出亂子，確保整個(gè)教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，確保教育強(qiáng)省建設(shè)的目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)！”王柯敏在會(huì)上的叮囑可謂苦口婆心。

這次會(huì)議具有重大意義，對(duì)全省教育系統(tǒng)當(dāng)前乃至今后相當(dāng)長一段時(shí)期的思想作風(fēng)建設(shè)，都作出了詳細(xì)規(guī)劃與部署，并明確在7月份開展為期一個(gè)月的教育整頓活動(dòng)，各級(jí)教育行政部門、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)必做到“問題沒有找準(zhǔn)不放過、問題沒有整改不放過、領(lǐng)導(dǎo)干部沒有受教育不放過、工作沒有推動(dòng)不放過”，讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都樹立起了一個(gè)趕超學(xué)的具體目標(biāo)。一時(shí)間，治懶治庸，問責(zé)免職，正風(fēng)肅紀(jì)……成了教育系統(tǒng)乃至街頭巷尾老百姓議論的話題。

由此，“6·28”會(huì)議拉開了一個(gè)宏大的建設(shè)篇章，也借來了一股強(qiáng)勁的東風(fēng)，全省教育系統(tǒng)思想作風(fēng)建設(shè)的熱潮，在如火的夏日一浪高過一浪，成為這個(gè)暑期教育領(lǐng)域里的工作主題，而在思想作風(fēng)建設(shè)的主題中，創(chuàng)新之舉令人矚目，會(huì)上確立并在付諸實(shí)施的多項(xiàng)舉措在湖南還是首創(chuàng)——

啟動(dòng)省屬高校巡視工作，確保高校領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔高效；建立教育行政部門督政制度，重點(diǎn)評(píng)估市州教育局對(duì)上級(jí)教育法律法規(guī)和方針、政策與措施的執(zhí)行力，對(duì)本區(qū)域內(nèi)教育改革與發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力，以及當(dāng)?shù)厝嗣袢罕妼?duì)教育工作的滿意度；正式建立領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度，以單獨(dú)約談或集體約談的方式，每年與市州教育局和普通高校的黨政主要負(fù)責(zé)人開展一次以上的正式談話，市州教育局和高校由此相應(yīng)建立約談制度；建立行風(fēng)評(píng)議制度，評(píng)議結(jié)果以廳、委名義上報(bào)省委組織部；健全問責(zé)機(jī)制，對(duì)教育系統(tǒng)發(fā)生的重大事故、負(fù)面事件和人民群眾反響強(qiáng)烈的不作為、亂作為行為及時(shí)啟動(dòng)問責(zé)程序，一查到底，絕不姑息遷就；加強(qiáng)教育系統(tǒng)道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育治理活動(dòng)，在各級(jí)教育機(jī)關(guān)、各級(jí)各類學(xué)校廣泛開展“道德講堂”活動(dòng)，大力宣傳道德知識(shí)，普及道德規(guī)范，增強(qiáng)教育系統(tǒng)公職人員和廣大師生道德判斷力和道德榮譽(yù)感，加強(qiáng)教育系統(tǒng)公職人員及師生的社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，著力培育文明道德新風(fēng)尚。

“動(dòng)真的、來硬的、搞實(shí)的”

省級(jí)層面的措施無疑是一股強(qiáng)大的助推力，但思想作風(fēng)建設(shè)落地開花的喜人局面，歸根結(jié)底還是在基層，在廣大學(xué)校實(shí)現(xiàn)。“問題沒有找準(zhǔn)不放過，問題沒有整改不放過，領(lǐng)導(dǎo)干部沒有受教育不放過，工作沒有推動(dòng)不放過”，已經(jīng)成為全省教育系統(tǒng)思想作風(fēng)建設(shè)的共同行動(dòng)準(zhǔn)則。冒著似火驕陽，記者于暑期深入各地，零距離感受這些地方思想作風(fēng)建設(shè)撲面而來的熱浪?！皠?dòng)真的、來硬的、搞實(shí)的”成為其中的共同亮點(diǎn)與寫照。

以往，教育系統(tǒng)有些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為思想作風(fēng)建設(shè)是“虛”的東西，抓了沒什么用處，只要能應(yīng)付得過去就行了；有些領(lǐng)導(dǎo)班子長期不碰頭開會(huì)，即使開會(huì)也不談思想政治工作。在今年暑期思想作風(fēng)建設(shè)的浪潮中，如何使民主生活會(huì)更實(shí)效、更接地氣、更加深入地開展自查自糾，湖南各地各校思想作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)做足了文章，下了狠功夫。

篇(2)

一、參加作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)情況

自從開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)以來，我能夠按照縣局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在理論學(xué)習(xí)方面，無論是縣局組織的職工大會(huì)，還是分管部門學(xué)習(xí)會(huì)，我都能按時(shí)參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個(gè)人還堅(jiān)持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時(shí)撰寫心得體會(huì)。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還注意對(duì)照檢查內(nèi)容，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問題和不足。從自身做起、從點(diǎn)滴做起，努力使自己成為一名合格的電力職工。

二、自查自糾情況

（1）思想作風(fēng)方面：平時(shí)忙于工作，忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了對(duì)人生觀和價(jià)值觀的改造，政治理論水平停滯不前，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒有加強(qiáng)對(duì)新問題、新情況的思考、研究和解決；作為部門工作負(fù)責(zé)人，工作中過多的體諒一線兄弟姐妹的辛苦，對(duì)于小問題視而不見，未能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理。

（2）工作學(xué)習(xí)方面：2004年8月我調(diào)入縣局，擔(dān)任同力公司會(huì)計(jì)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)相對(duì)來說我還是比較陌生，加之這個(gè)公司業(yè)務(wù)比較雜亂，為了適應(yīng)該項(xiàng)工作需要，我除了參考有關(guān)書籍之外，還虛心請(qǐng)教他人。在這幾年里，我除了要搞好財(cái)務(wù)工作，我還要搞好變電站的工作，那里也有我的一份責(zé)任，最近一段時(shí)間，新變電站正在建修，為了搞好新變電站投運(yùn)，局領(lǐng)導(dǎo)要求我?guī)ьI(lǐng)全站職工熟悉設(shè)備，并按標(biāo)準(zhǔn)化變電站的規(guī)范準(zhǔn)備好各種資料，接受任務(wù)后，我立即進(jìn)行安排部署。召開全站職工會(huì)議，傳達(dá)局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神。號(hào)召大家要有大局觀念、全局意識(shí)，克服工休矛盾，熟悉新設(shè)備，掌握新技術(shù)。全站職工不管份內(nèi)份外的工作，只要有任務(wù)，都是心往一處想，勁往一處使，沒有相互推諉、相互扯皮的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)，我個(gè)人沒有因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重而挑挑揀揀，而是默默無聞，盡自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知識(shí)的局限，在新的形勢(shì)和新的任務(wù)面前，有時(shí)有心有余而力不足之感，不能主動(dòng)出擊，只能被動(dòng)應(yīng)付。加之既要搞好財(cái)務(wù)工作又要搞好變電站的工作，致使我承擔(dān)的兩項(xiàng)工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢(shì)，滿足于現(xiàn)狀，在理論學(xué)習(xí)中，自己沒有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在改造主觀世界上下功夫，牢固樹立為人民服務(wù)的思想信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。:

2、思想認(rèn)識(shí)反思不夠。平時(shí)總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯(cuò)誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對(duì)如何開拓性地開展工作研究不夠。

3、缺乏積極進(jìn)取的精神，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力提高緩慢。

四、整改措施

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)縣局有關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的指示精神，把握精神要點(diǎn)，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)、堅(jiān)定信念、提高素質(zhì)。

2、在強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)上下功夫。

通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，通過這次加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，我一定要從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，努力轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，把本職工作搞好。認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說，維護(hù)企業(yè)形象。

篇(3)

一、明確目標(biāo)、周密安排。

根據(jù)作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的要求，我局黨組組織召開了第二階段工作會(huì)議，專題研究部署了查找問題階段的各項(xiàng)活動(dòng)，研究制定了《××縣國土資源局作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)查找問題階段實(shí)施方案》，對(duì)查找問題階段的目標(biāo)任務(wù)、活動(dòng)時(shí)間等進(jìn)行了明確，促進(jìn)了查找問題階段的各項(xiàng)活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行。

二、明確查擺重點(diǎn)，做到有的放矢。

在查找問題階段，我們進(jìn)一步對(duì)查找的重點(diǎn)進(jìn)行了明確，規(guī)定局領(lǐng)導(dǎo)班子和全局干部職工在查找問題時(shí)，要結(jié)合自身實(shí)際，著重從永作辦通[2009]5號(hào)文件明確的：1、堅(jiān)持民主集中制原則是否經(jīng)常化、制度化，領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在作風(fēng)，班子是否團(tuán)結(jié)和諧，單位人文環(huán)境是否良好和諧;2、干部職工的形象和服務(wù)態(tài)度如何，有沒有“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象;3、如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;4、有沒有部門利益、小團(tuán)體利益、個(gè)人利益凌駕于全局利益之上的現(xiàn)象。單位是否存在違反職業(yè)道德，甚至、違法違紀(jì)行為。是否存在亂收費(fèi)、亂罰款現(xiàn)象。收費(fèi)項(xiàng)目是否公開;5、有沒有認(rèn)真開展“黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)三公開”工作，是否存在應(yīng)該公開的不公開或公開程度和范圍不夠的現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化、部門利益?zhèn)€人化;6、如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識(shí)和自律意識(shí)，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng);7、貫徹落實(shí)行政問責(zé)制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制“四項(xiàng)制度”過程中存在哪些問題。縣委、縣人民政府的決策部署是否均已落實(shí)，如何把今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、重要工作、重點(diǎn)項(xiàng)目量化細(xì)化，明確責(zé)任、明確時(shí)限、明確獎(jiǎng)懲，確保事事有人管、有人抓，件件有著落、有回音等七個(gè)方面進(jìn)行查擺，以做到重點(diǎn)明確，有的放矢。

三、不折不扣地開展了既定活動(dòng)。

(一)廣泛征求意見。

根據(jù)我局的實(shí)際，結(jié)合七個(gè)方面的查擺重點(diǎn)，科學(xué)制定了作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)征求意見表，并將征求意見表發(fā)放到每一位干部職工、來我局辦事的部分群眾和縣直相關(guān)部門，全局共發(fā)放征求意見表45份。通過廣泛征求意見，查找出了我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的一些問題，經(jīng)認(rèn)真梳理，領(lǐng)導(dǎo)班子共征求到有效意見5條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共征求到意見8條，干部職工共征求到意見7條。

(二)自我剖析，召開專題民主生活會(huì)暨組織生活會(huì)。

在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子與職工之間、職工與職工之間開展了談心交心活動(dòng)，本著以人為善、相互提醒的原則，切實(shí)做到了溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、交換看法、形成共識(shí)。在召開專題民主生活會(huì)暨組織生活會(huì)之前，局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工個(gè)人都對(duì)照作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的要求，認(rèn)真撰寫了發(fā)言材料。按照活動(dòng)日程，我局及時(shí)召開了專題民主生活會(huì)暨組織生活會(huì)，全體干部職工參加了會(huì)議，參會(huì)人數(shù)30人。會(huì)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭對(duì)自身存在的問題進(jìn)行了實(shí)事求是地剖析，全體黨員干部都按照作風(fēng)建設(shè)的要求，分析查找了自身的差距和存在的不足，全體參會(huì)人員都本著對(duì)班子負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的原則，積極發(fā)言，廣泛開展了批評(píng)與自我批評(píng)。

(三)扎實(shí)開展民主評(píng)議。

民主生活會(huì)暨組織生活會(huì)后，將收集到的意見、建議與自身實(shí)際相結(jié)合，形成了班子和個(gè)人的作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)自檢自查報(bào)告(初稿)。同時(shí)，由支部組織召開了民主評(píng)議座談會(huì)，參加會(huì)議的有國土局全體干部職工、國土所代表。會(huì)上，黨組書記、局長李永祥代表領(lǐng)導(dǎo)班子向與會(huì)人員通報(bào)了領(lǐng)導(dǎo)班子自檢自查報(bào)告，黨員干部也將個(gè)人的自檢自查報(bào)告向全體參會(huì)作了通報(bào)，與會(huì)人員著重從領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個(gè)人對(duì)自身存在的作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)深不深、查找問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析透不透、努力方向清不清、工作措施行不行以及領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)的具體措施有沒有針對(duì)性和可操作性等方面提出了個(gè)人的意見。會(huì)后，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個(gè)人針對(duì)意見和評(píng)議意見對(duì)自查報(bào)告進(jìn)行了進(jìn)一步修改完善。針對(duì)自查報(bào)告中查找出來的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子組織召開專題會(huì)議，對(duì)存在的問題進(jìn)行認(rèn)真研究，進(jìn)一步分析了產(chǎn)生這些問題的原因，提出了切實(shí)可行的整改方向。在黨員干部個(gè)人的自檢自查報(bào)告中也對(duì)整改方向進(jìn)行了明確。

四、深入宣傳，提高認(rèn)識(shí)，接受監(jiān)督。

篇(4)

一、第一階段工作回顧

1、組織發(fā)動(dòng)到位：

⑴、3月21日局黨委召開會(huì)議專題研究如何開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，局黨委書記張能放同志提出我局從三個(gè)結(jié)合入手，并與圍繞“兩創(chuàng)基礎(chǔ)年”找差距相結(jié)合，開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。為我局開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)找準(zhǔn)了思路，明確了方向。

⑵、局成立了以局長為組長，副局長為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，全面指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)活動(dòng)的開展。

⑶、制訂了《奉化市亭下水庫管理局關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》，以亭水管字[2007]11號(hào)文件形式下發(fā)局屬各科室單位。

⑷、進(jìn)行了多層次、全方位的宣傳發(fā)動(dòng)。4月29日召開全局職工大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)了市委、市府和市水利局關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的精神，對(duì)我局如何開展活動(dòng)進(jìn)行了部署。張能放局長要求通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，達(dá)到“促進(jìn)六個(gè)管理”的目的，即促進(jìn)工程管理，促進(jìn)資源管理，促進(jìn)安全管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理，促進(jìn)綜合管理，促進(jìn)職工全員素質(zhì)的提高。為全面完成07年工作任務(wù)保駕護(hù)航。同時(shí)各科室（單位，下同）結(jié)合實(shí)際分別召開會(huì)議，提出“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的具體措施。同時(shí)，為了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局長與副局長、副局長與分管部門負(fù)責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。

2、廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)：

1、制訂了《“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)計(jì)劃》，分別以黨委會(huì)、支部會(huì)、職工大會(huì)、行政例會(huì)和專題會(huì)議等形式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2、組織開展機(jī)關(guān)干部改進(jìn)作風(fēng)大討論。從“三個(gè)結(jié)合”出發(fā)，針對(duì)“兩創(chuàng)基礎(chǔ)年”找差距活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，逐個(gè)予以解決。如為了改變學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)方面，就水環(huán)境治理調(diào)研和林場(chǎng)資源調(diào)研作了安排；為了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，就制訂和實(shí)施《機(jī)關(guān)車輛管理制度》作了探討。

3、輿論宣傳全方位：利用局網(wǎng)站、宣傳牌、電子顯示屏等宣傳工具，大力宣傳開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的意義、目的和要求，激發(fā)廣大干部職工參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，形成比較濃厚的活動(dòng)氛圍。

4、活動(dòng)開展有特色：

根據(jù)亭下水庫管理工作的特點(diǎn)，用“三個(gè)結(jié)合”來統(tǒng)領(lǐng)我局的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，即與先進(jìn)性教育回頭看相結(jié)合，對(duì)全體黨員開展作風(fēng)建設(shè)教育；與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，著力解決干部的作風(fēng)問題；與“兩創(chuàng)基礎(chǔ)年”（即創(chuàng)建國家一級(jí)水利管理單位和創(chuàng)建寧波市級(jí)文明單位打基礎(chǔ)）相結(jié)合，對(duì)全體職工開展作風(fēng)教育。

5、提高認(rèn)識(shí)見成效：通過宣傳發(fā)動(dòng)，使干部職工思想上充分認(rèn)識(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要性和必要性，參與活動(dòng)積極性較高；能自覺執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)的“四條禁令”、“五條紀(jì)律”、“五個(gè)不準(zhǔn)”等規(guī)定，職工的自律能力有較大提高。

二、下階段工作計(jì)劃

1、為了切實(shí)做到“查找問題、邊整邊改”，擬按照黨員、中層以上干部和一般職工三個(gè)層次來查找問題。各科室、工會(huì)、婦聯(lián)分別召開一次專題會(huì)議，就思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面，按照“兩創(chuàng)”標(biāo)準(zhǔn)找差距。對(duì)本科室、特別是個(gè)人作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行剖析，提出整改意見。并以書面形式上報(bào)局“作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（此項(xiàng)工作2007年6月底前完成）

2、各支部召開一次專題會(huì)議，結(jié)合先進(jìn)性教育回頭看要求，學(xué)習(xí)黨的建設(shè)理論最新成果，提高黨員的政治思想素質(zhì)和求真務(wù)實(shí)、為民服務(wù)意識(shí)。分別開展一次以查找單位管理上存在問題為主要內(nèi)容的“民主對(duì)話”、向局“黨員關(guān)愛基金”捐款活動(dòng)和清潔母親河行動(dòng)。（此項(xiàng)工作2007年7月底前完成）

篇(5)

【關(guān)鍵詞】黨風(fēng)建設(shè)；以人為本

一、企業(yè)強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)建設(shè)的重要性

企業(yè)要取得最大效益，正確的經(jīng)營決策是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部作為整體工作的策劃者、組織者和實(shí)踐者，處于“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的重要地位。作用顯著，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。因此，要使企業(yè)各部門顯著的作用充分發(fā)揮，重大的責(zé)任得以履行，預(yù)定的效益目標(biāo)圓滿完成，促使整個(gè)企業(yè)風(fēng)氣和形象的轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵之一就是加強(qiáng)員工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，尤其是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。

二、企業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的急迫性

實(shí)踐證明優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量，也是維護(hù)我們黨清正廉潔的重要保障。黨的以來，在全黨同志的共同努力下，黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)不斷改進(jìn)，取得了顯著成效，為我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民不斷奪取改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新勝利提供了重要保障。但是，在黨的作風(fēng)特別是在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面，也還存在這樣那樣的問題。黨內(nèi)不正之風(fēng)的存在，損害了黨群干群關(guān)系，影響了黨和國家的各項(xiàng)工作，干擾了黨和人民事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主流引導(dǎo)下，在國有企業(yè)改革進(jìn)程中，在追求產(chǎn)值利潤效益的過程中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要，關(guān)系到企業(yè)全局利益和長遠(yuǎn)利益。我們要按照黨的十七大報(bào)告的要求，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，大力倡導(dǎo)同志提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，努力促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

三、如何加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)

一是要樹立大局意識(shí)，以企業(yè)和職工群眾利益為重，端正領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。在其位，謀其職，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)重任，對(duì)待困難不回避，遇到問題不推脫，積極履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，處理好企業(yè)全局利益與基層單位、機(jī)關(guān)部門局部利益，個(gè)人利益和集體利益，當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系，服從公司的整體利益要求。

二是要在學(xué)風(fēng)上，以“用”為本，善“思”求“精”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)就是工作，是領(lǐng)導(dǎo)干部成功的必經(jīng)之路。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新階段，改革開放的任務(wù)更繁重，面臨的各種問題更復(fù)雜，對(duì)干部素質(zhì)的要求也更高。在一定程度上，我們可以這樣認(rèn)為，權(quán)力越大，責(zé)任越重，對(duì)干部素質(zhì)的要求就越高，所以能成為領(lǐng)導(dǎo)干部，其個(gè)人的思想水平、政治水平、理論水平、業(yè)務(wù)水平是達(dá)到相當(dāng)層次的，具備了良好的學(xué)習(xí)意識(shí)，在繼續(xù)學(xué)習(xí)上，關(guān)鍵是學(xué)以致用，用有所成，善于“思”而求內(nèi)容“精”，及時(shí)調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷擴(kuò)大知識(shí)面，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、科技、金融和法律等方面的知識(shí)，既要向書本學(xué)習(xí)，還要向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，更要聯(lián)系實(shí)際在學(xué)習(xí)、實(shí)踐中思考，努力提高政治素養(yǎng)、理論水平和解決實(shí)際問題的能力，提高自身的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，真正把學(xué)習(xí)體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的科學(xué)思路、制定工作的具體措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的高超本領(lǐng)。

三是在工作作風(fēng)上，以“實(shí)”為本，巧“干”求“真”。以“實(shí)”為本，體現(xiàn)在“實(shí)干”與“落實(shí)”?！皩?shí)干”是一種工作態(tài)度，“落實(shí)”是一種工作目的，他們共同體現(xiàn)了一種政治品質(zhì)，反映了艱苦奮斗、聯(lián)系群眾、銳意進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏的精神。什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部是好干部？就是看你在位時(shí)做了哪些有益的工作，取得了哪些突出的成績。這就要求我們緊密結(jié)合改革和發(fā)展帶來的新形勢(shì)、新變化，身先士卒，不斷解放思想，乘勢(shì)而上，迎難而進(jìn)，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)上，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，不弄虛作假，不擺花架子，不做表面文章，務(wù)求實(shí)效，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績。同時(shí)更要巧“干”求“真”，講求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，樹立群眾觀點(diǎn)，走群眾路線，深入調(diào)查研究，在工作中分清輕重緩急，善抓主要矛盾和矛盾的主要方面，用“鐵杵磨成針”的恒勁，“咬定青山不放松”的韌勁，“不達(dá)目的誓不休”的狠勁和“四兩撥千斤”的巧勁，真正“做到抓重中之重帶動(dòng)全局，抓急中之急推進(jìn)全局，抓難中之難激活全局”，促進(jìn)各項(xiàng)工作平衡發(fā)展。

四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，以“人”為本，抓“大”求“全”?！耙匀藶楸尽斌w現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，表現(xiàn)為一種人性化管理理念，這與建設(shè)和諧社會(huì)是相輔相成的，只有堅(jiān)持從“人”的角度出發(fā)，把“人”的因素融合到實(shí)際的決策中，才能增強(qiáng)決策的針對(duì)性和可行性。抓“大”就是顧全大局，令行禁止，這不僅是做好全局工作的需要，也是最終實(shí)現(xiàn)局部利益的需要；不僅是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的工作作風(fēng)，也是必須具備的基本政治覺悟。要求我們始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律等有關(guān)法律法規(guī)，樹立一盤棋的思想，把上級(jí)工作部署和實(shí)際結(jié)合起來，努力把各方面的工作做好，真正做到在維護(hù)大局的前提下，加快企業(yè)發(fā)展。求“全”，就是堅(jiān)持民主集中制。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，黨內(nèi)生活中、領(lǐng)導(dǎo)工作中，能不能貫徹民主集中制原則，不僅僅是工作方法問題，也是執(zhí)政能力、執(zhí)政水平和黨性修養(yǎng)的體現(xiàn)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要增強(qiáng)民主意識(shí)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的方針來集體決策、科學(xué)決策；在班子建設(shè)上，要打牢集體領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持分工不分家，做到思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干，凝聚又好又快發(fā)展的強(qiáng)大合力，把工作不斷推向前進(jìn)。

工作作風(fēng)關(guān)系到工作成敗。企業(yè)要想適應(yīng)新形勢(shì)，創(chuàng)造新發(fā)展，必須以嚴(yán)管理激發(fā)人們思想轉(zhuǎn)變，以嚴(yán)管理約束行為，以嚴(yán)管理提升企業(yè)效益。要實(shí)現(xiàn)嚴(yán)管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是關(guān)鍵。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)干部管理的要求，我們要認(rèn)真貫徹十七屆四中全會(huì)精神，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)對(duì)干部的從嚴(yán)管理。要高度重視，充分認(rèn)識(shí)從嚴(yán)管理干部的重要性和緊迫性。各級(jí)管理人員要切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟和精神境界，做到政治上堅(jiān)定清醒，重大問題上旗幟鮮明，關(guān)鍵時(shí)候經(jīng)得起考驗(yàn)。要樹立正確的事業(yè)觀，把心思用在企業(yè)的發(fā)展上；要樹立正確的工作觀，把勁頭使在各項(xiàng)工作中；要樹立正確的業(yè)績觀，把價(jià)值體現(xiàn)在工作業(yè)績上；要樹立正確的生活觀，把個(gè)人情趣落實(shí)在人品修養(yǎng)上。要規(guī)范管理，正確對(duì)待手中的權(quán)力，要健全制度，嚴(yán)格執(zhí)行，時(shí)刻告誡自己、警醒自己、把握自己。要增強(qiáng)政治敏銳性，提高政治鑒別力，堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律。

篇(6)

剛才，同志向大家宣讀了《*縣委辦公室思想作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》。這個(gè)方案是辦公室班子會(huì)議根據(jù)縣委的要求研究制定的，代表了辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的意見。下面，我分別講一下為什么要開展這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)和對(duì)這次活動(dòng)的要求。

第一個(gè)問題，為什么要開展這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)?？h委辦公室是縣委的主要職能部門，處于承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞地位，擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)的重要職責(zé)?？h委辦公室上聯(lián)縣委，下聯(lián)群眾，通過信息、調(diào)研到等形式，把基層的情況、群眾的意見反映各縣委；又通過辦文、辦會(huì)、辦事，把縣委的決策傳達(dá)給基層和群眾，是縣委和群眾之間的橋梁和紐帶。同時(shí)，縣委每一項(xiàng)重大決策的出臺(tái)和決策的貫徹落實(shí)，都要通過縣委辦公室的信息調(diào)研、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)等工作來實(shí)現(xiàn)，是縣委的工作班子、參謀班子、秘書班子。縣委辦公室直接為縣委服務(wù)，基層單位和群眾往往把縣委辦公室看作是縣委的代表，并通過對(duì)縣委辦公室的印象，來觀察、評(píng)價(jià)縣委機(jī)關(guān)。辦公室的精神風(fēng)貌、思想作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率如何，不僅直接關(guān)系自身的形象，而且直接影響到縣委的聲譽(yù)和形象。從這個(gè)意義上講說，縣委辦公室又是縣委的“門面”和“窗口”。辦公室的作風(fēng)建設(shè)搞好了，在群眾面前樹立了良好的形象，就有助于提高縣委的威信。否則，就會(huì)直接或間接地?fù)p害縣委的形象，造成縣委領(lǐng)導(dǎo)不滿意，縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不滿意，全縣廣大群眾不滿意。因此，辦公室必須強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)要求，作出表率，牢固樹立為人民服務(wù)的觀念、實(shí)事求是的工作作風(fēng)、艱苦奮斗的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)拼搏的道德風(fēng)尚。充分發(fā)揮縣委辦公室的職能作用，不斷提高辦公室的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，更好地適應(yīng)縣委工作的需要，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

第二個(gè)問題。關(guān)于縣委辦公室思想作風(fēng)整頓工作。同志剛才已經(jīng)作了全面部署，我都贊同。下面，我提四點(diǎn)要求。

一、團(tuán)結(jié)協(xié)作，寬厚待人。唯寬可以容人，唯厚可以載物。一個(gè)真正有修養(yǎng)的人，應(yīng)該胸懷寬廣，豁達(dá)大度，胸中能裝得下五顏六色的事，容得下各種各樣的人，尊重對(duì)方不同的看法和見解。對(duì)他人的寬容，不僅可以化干戈為玉帛，化敵為友，讓別人獲得改過的機(jī)會(huì)，更能將自己從憎恨、妒忌的心緒中解脫出來，收獲快樂。當(dāng)然，寬容并不是無原則的遷就，否則就成了縱容。我們所倡導(dǎo)的寬容，就是要有寬廣的胸懷和度量，對(duì)別人的缺點(diǎn)和短處能予以包容，對(duì)別人的失禮和失態(tài)能予以諒解，既做到在大事大非上堅(jiān)持原則，又本著顧全大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)的愿望，無須對(duì)那些雞毛蒜皮的“小事”斤斤計(jì)較。

“團(tuán)結(jié)出形象，團(tuán)結(jié)出效率”,也只有團(tuán)結(jié)才能出人才。辦公室每個(gè)同志都應(yīng)做到，無論何時(shí)何地，不利于團(tuán)結(jié)的話堅(jiān)決不說，不利于團(tuán)結(jié)的事堅(jiān)決不做。要堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格的方針，作到大事不糊涂，小事不在乎。每個(gè)同志都要樹立辦公室工作一盤棋的思想，既要做到分工明確，職責(zé)明晰，又要密切合作，相互補(bǔ)臺(tái)。努力做一個(gè)有度量的人，一個(gè)有涵養(yǎng)的人，一個(gè)有愛心的人，一個(gè)善于加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的人。

二、勤奮學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。俗話說“活到老學(xué)到老”，學(xué)習(xí)問題貫穿每個(gè)人的一生。無論干什么工作，都離不開學(xué)習(xí)。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，工作涉及方方面面，政策性、協(xié)調(diào)性強(qiáng)，如果知識(shí)面不寬，就很難參謀到點(diǎn)子上、服務(wù)到關(guān)鍵處。特別是班子各位成員和副科級(jí)以上干部要以身作則，做學(xué)習(xí)的表率。要認(rèn)識(shí)到唯有把學(xué)習(xí)抓好，才能更加深刻理解黨的一系列科學(xué)理論的精髓；才能掌握建立在科學(xué)理論基礎(chǔ)上的觀察問題、處理問題的方法。還要把學(xué)習(xí)的過程作為錘煉思想的過程，作為改造靈魂的工具。通過學(xué)習(xí)，做到思想上純潔，行動(dòng)上自覺，政治上堅(jiān)定，更好地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。

大家一定要靜下心來博覽群書，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、向同志學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，暢游知識(shí)的海洋，用科學(xué)的理論、先進(jìn)的文化武裝頭腦。事實(shí)證明，注重學(xué)習(xí)的人進(jìn)步大、成長快；貪圖享受、渾渾噩噩，不注重學(xué)習(xí)的人，進(jìn)步小甚而不進(jìn)步，成長很慢甚而掉隊(duì)落伍，最終被淘汰。我們只要堅(jiān)持下去，切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)擺到十分重要的位置上來，養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，就一定會(huì)獲益匪淺。

三、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。辦公室的工作比較辛苦，往往需要付出更多的努力，常常是白天加班加點(diǎn)，晚上干過零點(diǎn)，不少同志還晝夜值班，但得到的回報(bào)卻往往不多，難出業(yè)績、難出影響，因?yàn)槟銈兊墓ぷ鞒煽兪侨谌氲搅丝h委領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績里去了，這是辦公室的工作性質(zhì)和崗位要求所決定的。對(duì)于這一點(diǎn)，縣委領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，也記在心里。作為辦公室的工作人員，一定要做到政治上知恩、學(xué)習(xí)上知短、工作上知責(zé)、待遇上知足。有為才有位，有位才有威，我們要做到工作上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，生活上同條件低的人相比，這樣才能保持平常心態(tài)，坦然面對(duì)人生，面對(duì)生活，面對(duì)現(xiàn)實(shí)。辦公室的每一個(gè)同志都要有這種思想境界，正視自己，把握自己，以在辦公室工作為榮，頂?shù)米「鞣N誘惑，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確對(duì)待權(quán)、利、名，處理好苦與樂、得與失、局部與全局、家庭與事業(yè)、個(gè)人與集體的關(guān)系，謀事不謀利，奉獻(xiàn)不索取。

篇(7)

關(guān)鍵詞：黨性修養(yǎng)黨員干部形象

胡主席明確指出，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，是每個(gè)黨員干部改造主觀世界的終身課題。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)既是思想境界的內(nèi)化與修煉，又是精神世界的提升與改造，更是實(shí)踐層面的錘煉與鍛造。從這個(gè)意義上講，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)本身就是一種自我完善、一種加油鼓勁、一種前進(jìn)提高，是思想作風(fēng)建設(shè)的要義和關(guān)鍵。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的途徑是多方面的，應(yīng)著力在以下幾個(gè)方面下功夫：

一、要在加強(qiáng)理論修養(yǎng)上下功夫

理論素養(yǎng)是黨員干部素質(zhì)的核心。黨員干部理論修養(yǎng)越深厚，思維層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非的能力就越強(qiáng)。理論修養(yǎng)對(duì)個(gè)人的成長進(jìn)步起著基礎(chǔ)性、支撐性作用。作為黨員干部，擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)和崗位要求，決定了理論水平必須高于人，理論素養(yǎng)必須強(qiáng)于人。要成為理論上的清醒人、政治上的明白人、思想上的引路人，就必須下功夫打牢理論根基。提升理論修養(yǎng)，一是熟讀。拿出別人沒讀我先讀、別人粗讀我精讀、別人淺讀我深讀的勁頭，在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)典著作的基礎(chǔ)上，緊緊抓住中國特色社會(huì)主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀這個(gè)重點(diǎn)，認(rèn)真通讀、深化理解，真正做到熟記于腦、爛熟于心。二是勤思。在學(xué)習(xí)理解創(chuàng)新理論的過程中，始終堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考，不把書本上的東西當(dāng)作教條，而是系統(tǒng)深入、領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)、把握精髓，在真學(xué)、真懂、真通、真用上下功夫，真正把科學(xué)發(fā)展觀當(dāng)成是做人之本、工作之需、發(fā)展之要，不斷提高理論素養(yǎng)和思維層次。三是善用。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，善于運(yùn)用創(chuàng)新理論所蘊(yùn)含的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，以此來提高對(duì)客觀事物特點(diǎn)規(guī)律的探索把握能力，增強(qiáng)對(duì)各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)、苗頭性、傾向性問題的積極化解能力。同時(shí)，在實(shí)踐的過程中對(duì)書本知識(shí)進(jìn)行再加工、再總結(jié)、再提高，使之轉(zhuǎn)化為自己掌握的東西，通過實(shí)踐修正完善新的理論知識(shí)，推動(dòng)工作在發(fā)展中不斷創(chuàng)新。

二、要在提升道德修養(yǎng)上下功夫

"先莫先于修德"。修德對(duì)于黨員干部來說至關(guān)重要，道德修養(yǎng)是衡量一名黨員干部思想作風(fēng)水平高低的重要標(biāo)志。胡主席在黨的十七大報(bào)告中指出："要加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，發(fā)揮道德模范榜樣作用"。這一重要論述，為我們加強(qiáng)道德修養(yǎng)提供了基本遵循，明確了努力方向。對(duì)胡主席提出的"四德"要求，遵守社會(huì)公德應(yīng)以"愛"為貴，恪守職業(yè)道德應(yīng)以"誠"為重，培樹家庭美德應(yīng)以"孝"為先，追求個(gè)人品德應(yīng)以"正"為要。在加強(qiáng)道德修養(yǎng)上，應(yīng)注意做到"四靠"：一靠端正品行立德。堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，時(shí)刻注重品行修養(yǎng)，處處注意操守修煉，擇善而交，養(yǎng)成良好的生活方式，把個(gè)人愛好和業(yè)余時(shí)間放在健康有益的事情上。做真誠坦蕩之人、寬厚善良之人、品行端正之人，切實(shí)打牢安身立命、為人處世的厚實(shí)根基。二靠廉潔自律養(yǎng)德。自覺用法紀(jì)和道德約束自己，常懷畏懼之心，常念法紀(jì)之嚴(yán)，常思貪欲之害，不以"不為人知"而放縱自己，不以"小節(jié)無礙"而開脫自己，不以"下不為例"而原諒自己，堅(jiān)持做到不碰做人"保底線"、不觸法律"高壓線"、不越制度"警戒線"。三靠淡泊名利修德。把黨的事業(yè)看得重一些，把肩負(fù)的責(zé)任看得重一些，把自己的聲譽(yù)看得重一些，堅(jiān)持以平常心態(tài)對(duì)待名利，以知足心態(tài)對(duì)待職務(wù)，以進(jìn)取心態(tài)對(duì)待工作，始終做到得之淡然、失之泰然，在寵辱不驚、去留無意中養(yǎng)性修德。四靠反躬自省正德。以"三省吾身"、"反求諸已"的精神，每天想一想自己有沒有失當(dāng)?shù)男袨?，有沒有失范的舉止，有沒有失口的言語，通過經(jīng)常反省自己、檢討自己、約束自己，不斷矯正缺點(diǎn)毛病，提高道德修養(yǎng)境界。

三、要在積淀學(xué)識(shí)修養(yǎng)上下功夫

豐厚的學(xué)識(shí)修養(yǎng)是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的營養(yǎng)和動(dòng)力。一個(gè)人掌握的知識(shí)越多，對(duì)客觀規(guī)律的認(rèn)識(shí)就會(huì)越深刻，就更加具有探索性和創(chuàng)造性。如果一名黨員干部知識(shí)貧乏，對(duì)內(nèi)則不能修身正心，難以樹立正確的人生觀和世界觀；對(duì)外則不能審時(shí)度勢(shì)，分清主次，往往會(huì)造成工作方法不當(dāng)，甚至造成決策失誤。因此，要有一種"知識(shí)恐慌"和"本領(lǐng)恐慌"的緊迫感，自我加壓充電淬火，不斷提升學(xué)識(shí)修養(yǎng)。一是勤于學(xué)習(xí)。善于"擠"時(shí)間學(xué)習(xí)，不以工作繁忙為理由，拒書本于千里之外，而是樹立終生學(xué)習(xí)的觀念，根據(jù)自己的工作、生活和身體狀況，制訂切實(shí)可行的階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃、終生學(xué)習(xí)計(jì)劃，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種需要、當(dāng)成一種修養(yǎng)、當(dāng)成一種追求，在學(xué)習(xí)中尋找快樂，在學(xué)習(xí)中積淀知識(shí)，在學(xué)習(xí)中提升修養(yǎng)。二是善于學(xué)習(xí)。在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)和相關(guān)知識(shí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和能力，有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)信息技術(shù)和法律、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、歷史、管理等方面的知識(shí)，不斷拓寬自己的視野、陶冶自己的情操、開闊自己的胸襟、活躍自己的思維。注重向群眾學(xué)，真正俯下身子向群眾請(qǐng)教，拜群眾為師，學(xué)習(xí)他們?cè)趯?shí)踐中的真知灼見。三是勤于總結(jié)。在學(xué)習(xí)的過程中，善于質(zhì)疑，善于總結(jié)，經(jīng)常對(duì)學(xué)過的知識(shí)、積累的資料、經(jīng)手的事情，及時(shí)進(jìn)行回頭看，靜心歸納梳理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，力爭洞察本質(zhì)，看清趨勢(shì)，從而把總結(jié)積累的過程變?yōu)榉e淀知識(shí)、提高能力的過程。

四、要在歷練人格修養(yǎng)上下功夫

對(duì)于黨員干部而言，法定的權(quán)力是相對(duì)的、短暫的，只有自身具備的人格力量才是永恒的、穩(wěn)固的。在許多情況下，人格魅力是一種無聲的號(hào)令，往往比權(quán)力具有更強(qiáng)大的影響力，所以應(yīng)倍加珍視，尤其要在"三氣"上修煉人格：一是養(yǎng)正氣。在工作上守正，以黨性原則為尺度，公平、公正、公道地待人處事，能夠講民主、講團(tuán)結(jié)、講制度、講紀(jì)律，不搞歪門邪道，敢于同錯(cuò)誤的傾向作斗爭。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，鼓勵(lì)和重用那些思想素質(zhì)過硬、工作能力突出、信息素質(zhì)高的干部，努力形成基于信息系統(tǒng)的高素質(zhì)人才群體，營造出心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍。二是有大氣。有容人的雅量，有海納百川、有容乃大的胸懷，不計(jì)自己對(duì)他人之恩，不計(jì)他人對(duì)自己之怨，對(duì)待群眾的批評(píng)，樂聞直言，從善如流，能以謙虛的態(tài)度認(rèn)真聽取。在日常工作中，能容人之長、容人之功，經(jīng)得起誤會(huì)、沖撞，善于團(tuán)結(jié)志同道合的人，更能團(tuán)結(jié)與自己意見相左的人。三是聚人氣。把心思用在群眾身上，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾，真正把官兵的愿望和呼聲作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，凡是得人心、順人意的事情都竭盡全力去做，扎扎實(shí)實(shí)為官兵辦好事、辦實(shí)事，通過打造"民心"工程贏得口碑，贏得尊重。

參考文獻(xiàn)：